COIN DE LA DOCUMENTALISTE – JANVIER-FÉVRIER 2015

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

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AGRESSIONS ET VIOLENCE

      • While violence can adversely affect mental health of victims, repercussions of violence against workers is not as well characterized. The purpose of this study was to explore relationships between workplace violent events perpetrated by patients or visitors (Type II) against hospital employees and the employee use of psychotropic medications or mental health services using a data system that linked violent events with health claims. The results suggest an important role of employee assistance programs in mitigating the psychological consequences of workplace violent events.

        Source : Dement, John M., Lipscomb, Hester J., Schoenfisch, Ashley L., & Pompeii, Lisa A. (2014).  American Journal of Industrial Medicine, 57(6), 627-639. DOI: 10.1002/ajim.22306

      • Dans le secteur municipal, même si les relations avec la clientèle se déroulent généralement de façon harmonieuse, il arrive que des employés soient injuriés, menacés et même agressés physiquement dans l’exercice de leur travail. Dans le but d’aider le secteur municipal à atteindre ses objectifs, l’APSAM propose une démarche pour élaborer et mettre en oeuvre un programme de prévention de la violence dans les rapports avec la clientèle. Cette fiche de sensibilisation vous en présente les grandes lignes.

        Source : Lamarche, Christine, & Poulin, Sylvie. (2014). Démarche de oprévention de la violence ans les rapports avec la clientèle : fiche de sensibilisation. Montréal : APSAM, 6 p. Repéré à http://www.apsam.com/sites/default/files/docs/publications/fs7.pdf

AMÉNAGEMENT – CONSTRUCTION

AMIANTE

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS

        • Le document de référence expose les éléments clés de l’intervention non pharmacologique pour les personnes qui présentent des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD). Résultats des travaux d’un groupe d’experts, les contenus s’inscrivent dans un processus clinique complet. Ce processus précise les pratiques d’évaluation, de planification et d’intervention. On y positionne les approches non pharmacologique et pharmacologique de traitement des SCPD. L’ouvrage s’adresse en premier lieu aux équipes de GMF. Moyennant des adaptations propres aux autres milieux de pratique, les connaissances mises en lumière apparaissent aussi applicables à l’intervention auprès des usagers recevant des services de soutien à domicile ou vivant en milieu de vie substitut.

          Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux. (2014). Approche non pharmacologique visant le traitement des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence. [Québec] : Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux, 25 p. Repéré à http://publications.msss.gouv.qc.ca/acrobat/f/documentation/2014/14-829-06W.pdf

BLOC OPÉRATOIRE-CHIRURGIE

        • This is a case report of an auxiliary nurse who developed an adenoid cystic carcinoma in her left maxillary sinus following occupational exposure to formaldehyde in the operating theatre. Currently, the epidemiological evidence that formaldehyde can cause cancer in humans is considered to be limited. Previous case-control studies of formaldehyde and sinonasal cancer have mainly investigated subjects who were concomitantly exposed to wood dust, a known risk factor to the development of sinonasal adenocarcinoma of intestinal type. This case report presents a patient who has developed an adenoid cystic carcinoma following exposure to formaldehyde. The authors suggest that the occupational physician remains alert to formaldehyde as an occupational hazard among health care workers.

          Source : Sandvik, Anniken, Klingen, Tor Audun, & Langård, Sverre. (2014). Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 9 (1), 43. doi: 10.1186/s12995-014-0043-4. eCollection 2014.

        • Peu connus des infirmiers travaillant au bloc opératoire, les risques liés aux fumées chirurgicales existent bel et bien. Dégagées par les appareils de coagulation ou de résection, ces émanations contiennent des particules, des substances chimiques et/ou des éléments biologiques, qui peuvent se révéler nocives pour les membres de l’équipe chirurgicale. Une bonne information des infirmiers de bloc opératoire permet de limiter les dangers inhérents à ces fumées.

          Source : Gablin, Alexandra. (2014). Inter Bloc, 33(4), 270-272. Doi : 10.1016/j.bloc.2014.10.009

        • Clostridium difficile spores and multidrug-resistant (MDR) organisms, such as methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), vancomycin-resistant Enterococcus (VRE), and MDR Acinetobacter baumannii, are important nosocomial pathogens that are difficult to eliminate from the hospital environment. We evaluated the efficacy of hydrogen peroxide vapor (HPV), a no-touch automated room decontamination system, for the inactivation of a range of pathogens dried onto hard nonporous and porous surfaces in an operating room (OR). Hydrogen peroxide vapor inactivated methicillin-resistant Staphylococcus aureus, vancomycin-resistant Enterococcus, and Acinetobacter baumannii dried on surfaces. Equal activity found on porous and nonporous surfaces and at 4 room locations.

          Source :  Lemmen, Sebastian, Scheithauer, Simone, Häfner, Helga, Yezli, Saber, Mohr, Michael, & Otter, Jonathan A. (2015). AJIC : American Journal of Infection Control, 43(1), 82-85. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.007

BRUIT AU TRAVAIL

        • L’objectif de cette étude était d’évaluer dans un service de réanimation le bruit et les alarmes, leur retentissement sur la santé et le travail, proposer des mesures correctrices pour améliorer la qualité de vie au travail, la qualité des soins et préserver la santé des soignants. Les données recueillies lors des enquêtes PRESST-NEXT et SESMAT ont permis d’évaluer la perception de l’exposition au bruit des soignants européens et médecins français et leur score d’épuisement professionnel. Les résultats ont démontré que les mesures de bruit confirment la prégnance de la gêne observée au cours du travail infirmier et rapportée par les soignants. Des mesures correctives sont proposées : ergonomie participative lors de la conception des locaux, élaboration de spécifications ergonomiques de confort d’usage des équipements de surveillance, mesures organisationnelles…

          Source : Raffier-Peres, D., & Estryn-Behar, M. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.09.003

        • For mothers who have just given birth, the postpartum hospital stay is meant to promote an environment where resting, healing and bonding can take place. New mothers, however, face many interruptions throughout the day including multiple visitors and noise caused by medical equipment, corridor conversations and intercom announcements. This paper argues that disruptions and noise on a maternity ward are detrimental to the healing process for new mothers and their newborns and healthcare decision-makers need to act to improve the environment for these patients. This paper also provides recommendations on how to reduce the noise levels, or at least control the noise on a maternity ward, through the implementation of a daily quiet time.

          Source : Adatia, Safina, Law, Susan, & Haggerty, Jeannie. (2014). BMC Health Services Research, 14(1), 604. Prépublication. doi:10.1186/s12913-014-0604-3

CANCER ET TRAVAIL

        • Occupational cancer is a problem that needs to be tackled across the European Union (EU). Estimates of the recent and future burden of occupational diseases indicate that occupational cancer is still a problem and will remain so in the future as a result of exposure of workers to carcinogens. The report looks into relevant occupational factors: chemical, physical and biological exposures, as well as other possibly carcinogenic working environment conditions (such as shift and night work). It also examines opportunities to identify new causes or promoters of cancer. The issue of vulnerable groups of workers (for example women, young workers, workers experiencing high exposure to carcinogens, workers in precarious conditions) is addressed.

          Source : Lißner, Lothar, Kuhl, Klaus, Kauppinen, Timo, & Uuksulainen, Sanni. (2014). Luxembourg: Publications Office of the European Union, 160 p. Repéré à https://osha.europa.eu/en/publications/reports/report-soar-work-related-cancer

CHUTES ET GLISSADES

COMITÉS DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DU TRAVAIL (CPSST)

        • Un jour, on lui demandait des moyens efficaces pour faire échouer un comité de santé et de sécurité (CSS). Habitué à aider les CSS à contourner leurs difficultés et à résoudre leurs problèmes, l’auteur, Michel Pérusse, n’a pas immédiatement su quoi répondre. Puis il a eu l’idée de consulter une vieille connaissance et de lui demander d’être son conseiller spécial en cette matière. Selon lui, on n’avait qu’à regarder autour de soi et suivre l’exemple de certains endroits qui semblent très bien s’y prendre pour étouffer leur CSS. Il a résumé sa pensée en dix conseils, ou plutôt dix commandements.

          Source : Pérusse. Michel. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 24-37.

COMMUNICATION EN SST

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE

        • Cet article est basé sur une recherche qualitative mobilisant 33 entretiens semi-directifs menés auprès d’employées du secteur de l’aide à domicile dans le domaine de l’économie sociale au Québec. Sont d’abord présentés les écrits sur le travail domestique, ainsi que certains éléments importants sur la problématique du genre. Par la suite, les auteures présentent le secteur de l’aide à domicile dans le contexte de l’économie sociale et solidaire au Québec, les caractéristiques des emplois et des entreprises de ce secteur. Enfin, une analyse de genre reposant notamment sur les conditions de travail et sur l’articulation des temporalités associées à conciliation-travail-famille et vie personnelle est exposée.

          Source : Ilama, Ilda Ilse, & Tremblay, Diane-Gabrielle. (2014). Conciliation travail-famille et vie personnelle chez les préposés aux aînés à domicile : enjeux et analyse fondée sur une perspective de genre. Revue intervention économique, 51, 18 p.Repéré à http://interventionseconomiques.revues.org/pdf/2459

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

        • In a manual-handling task that simulated a lateral patient transfer (horizontal slide), perceived effort and success rates of three push strategies were compared. A straight-back bent-knees push (squat) strategy demonstrated greater perceived effort and lower success rates than a spontaneous push strategy, or a push strategy with preparatory ‘rockback’ pelvic movement.

          Source : Varcin, Lynn, Claus, van den Hoorn, Andrew, & Hodges, Paul. (2015). Ergonomics, 58(2), 268-277. Repéré à http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00140139.2014.970586#.VMaHxmc3Pq5

        • Le CSSS-Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) et Archimed ont collaboré au développement de coussins pour la chaise Alenti, fabriquée par Arjo. L’ajout de ces nouveaux coussins rend la chaise de bain plus confortable pour les clients, notamment ceux de petite taille. Le produit développé est composé de deux pièces en silicone. Notez que le client n’adhère pas au revêtement : le silicone est un matériau souple qui favorise le confort. Les coussins se nettoient avec les produits réguliers en établissement (Virox) et sont rincés ensuite. Les larges rebords permettent d’installer et d’enlever facilement les coussins.

          Source : Gambin, Christiane, & Duval, Lisette. (2014). OP, 37(4), 15. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374015-Vitrine.pdf

        • Cette brochure présente des moyens qui permettent à la fois de favoriser l’autonomie des clients à domicile et de rendre sécuritaires les tâches des soignants qui les assistent. Elle complète les informations du cahier du participant PDSB (Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires) et du cahier Postures de travail sécuritaires à domicile et autonomie des personnes.

          Source : Proteau, Rose-Ange. (2014). Montréal : ASSTSAS, 25 p. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/Autres/B_Organisation_Chambre_sad_2014.pdf

        • The objective of the study was to identify which components of a system-wide safe patient handling (SPH) program reduced musculoskeletal injury (MSI) due to patient handling among nurses. The study was conducted in the Veterans Health Administration, and all medical centers participated. The outcome was 2011 MSI incidence rates due to patient-related handling for nurses, expressed as injuries per 10 000 full-time employees. Three organizational risk factors, bed days of care, facility complexity level, and baseline MSI incidence rate, were significantly associated with MSI incidence rate and explained 21% of its variation. Five SPH components, including deployment of ceiling lifts and other new technologies, peer leader effectiveness, competency in SPH equipment use, facility coordinator link with safety committee, and peer leader training, uniquely accounted for an additional 23% of the total variation. Findings provide evidence to support the effectiveness of a multicomponent approach to SPH programs given contextual considerations.

          Source : Powell-Cope, Gail, Toyinbo, Peter, Patel, Nitin, Rugs, Deborah, Elnitsky, Christine, Hahm, Bridget,…Hodgson, Michael. (2014). Journal of Nursing Administration, 44(10), 525-534. doi: 10.1097/NNA.0000000000000111

DERMATOSES PROFESSIONNELLES

        • Occupational skin disease is a common problem among health care workers (HCWs). The prevalence of occupational skin disease in HCWs has been reported in several international studies, but not in the UK. The purpose of this study was to estimate the prevalence of occupational skin disease in a population of UK HCWs and to explore possible causative factors. This study demonstrated the prevalence of occupational skin disease in a population of UK HCWs. More work is indicated to explore if the ratio of soap and alcohol gel reported in this study are typical and whether this has any impact on the development of occupational skin disease.

          Source : Campion, K.M. (2014). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqu170

ÉBOLA

        • When the first Ebola case appeared in the United States last fall, demand for personal protective equipment surged and led to shortages. But as fears of Ebola transmission in the United States subsided, a silver lining emerged: Hospitals are working together to become more prepared not just for Ebola, but for other novel infectious diseases.

          Source : Ebola spurs hospitals to coordinate to protect health care workers. (January 2015). Hospital Employee Health, 34(1), 1-4. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076004&P=summary

        • L’Infirmière canadienne a demandé à Linda Silas, présidente de la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers, ses opinions sur le rôle des employeurs du secteur de la santé pour ce qui est de préparer le personnel infirmier à une flambée de la maladie à virus Ebola (MVE) et de veiller à sa sécurité. Entre autres, elle soutient qu’il faut que les employeurs comprennent que c’est une question de santé et sécurité au travail. Les employeurs doivent fournir la formation et l’équipement de protection individuelle qui conviennent avant d’affecter une infirmière ou un infirmier aux soins d’un patient pouvant être atteint de la maladie.

          Source : « La sécurité n’est pas négociable ». (Décembre 2014). Infirmière canadienne, 15(9), 23. Repéré à http://www.canadian-nurse.com/fr/articles/issues/2014/decembre-2014/la-securite-nest-pas-negociable

        • Depuis mars 2014, une importante épidémie de maladie à virus Ebola, sévit en Afrique de l’Ouest. Bien que le risque d’importation de la maladie soit faible, il ne peut pas être exclu. Les recommandations formulées dans le présent document constituent un avis d’experts, fondé sur les connaissances actuelles au sujet du risque encouru par les femmes enceintes atteintes de la maladie à virus Ebola. Le présent avis se base principalement sur le document du Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ, 2014), portant sur les mesures de prévention et de contrôle de la maladie à virus Ebola pour les hôpitaux du Québec. Il tient également compte de publications sur le sujet ainsi que des recommandations des principaux organismes internationaux, qu’il s’agisse de descriptions de cas, de rapports publiés sur des éclosions antérieures et d’avis de groupes d’experts.

          Source : Groupe santé, maternité et travail (GSMT). (Novembre 2014). Travailleuses enceintes ou qui allaitent en milieu de soins : risque de maladie à virus Ebola et recommandations sur les mesures de prévention. 4, [2] p. (Avis scientifique). Repéré à http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/1928_Travailleuses_Enceintes_Ebola.pdf

        • Il existe de nombreux sites et sources d’information claires accessibles et bien faites en anglais et en français sur l’Ebola, mais il a paru nécessaire de proposer une mise au point synthétique et pratique afin d’aider les services de santé au travail à répondre aux questions posées et à initier la prise en charge de cas suspect. Néanmoins, au vu de la rapidité d’évolution de cette pathologie et des recommandations, il est nécessaire de suivre l’évolution des données et des conduites à tenir en consultant les liens présentés ici qui permettent de se tenir à jour. Ce travail a été réalisé le 15 octobre 2014. Cet article est une courte mise au point et résume ce que les professionnels de la santé au travail doivent connaître sur l’épidémie actuelle d’Ebola.

          Source : Dinh, A., Séverin, A., Havette, P., Peyrethon, C., & Descatha, A. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.10.004

        • L’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) a requis les conseils de son groupe de travail d’experts pour préparer le présent document sur les mesures appropriées de prévention et de contrôle des infections (PCI) afin d’aider les organisations de soins de santé et d’appuyer les efforts de santé publique des provinces et territoires à établir les précautions qui s’imposent pour la gestion de la maladie à virus Ebola dans les milieux de soins. Ce document vise à fournir de l’information contextuelle et des conseils sur ce que le niveau minimum des mesures de contrôle des infections devrait être. Ceci est fondé sur la revue des preuves scientifiques disponible. Ces conseils ont informés la déclaration sur les mesures de PCI développée par l’ASPC. Ce document s’adresse aux professionnels de la PCI, aux professionnels de la santé et de la sécurité au travail, aux organismes de soins de santé et aux fournisseurs de soins de santé chargés d’offrir une formation en PCI aux travailleurs de la santé.

          Source : Groupe de travail d’experts en prévention et en contrôle des infections.  (19 décembre 2014). Conseils relatifs aux mesures de prévention et de contrôle pour la maladie à virus Ebola dans les milieux de soins. Repéré à http://www.phac-aspc.gc.ca/id-mi/vhf-fvh/ebola-ipc-pci-fra.php

        • Tous les milieux de soins dans lesquels des personnes malades peuvent se présenter doivent être préparés à la maladie à virus Ebola (MVE). La prise de décisions sur les mesures de prévention et de contrôle des infections doit se faire conformément aux lois, règlements et politiques des administrations fédérales, provinciales, territoriales et locales. À mesure que l’on en apprend davantage sur la MVE, on aura peut-être à modifier les mesures.

          Source : Agence de la santé publique du Canada. (19 décembre 2014). Énoncé de mesures de prévention et de contrôle de la maladie à virus Ebola. Repéré à http://www.phac-aspc.gc.ca/id-mi/vhf-fvh/ebola-sipcm-empc-fra.php

        • Les questions sur Ebola permettent de rappeler l’importance des services de santé au travail dans les entreprises. Le premier cas de fièvre hémorragique virale contractée en Europe l’a été par une infirmière en Espagne. Les soignants, qu’ils soient médecins ou paramédicaux, sont très souvent en première ligne et nécessitent d’être formés et informés sur les risques réels et ressentis liés à la prise en charge de patients potentiellement contaminants ainsi que de celle des sujets contacts. Il est intéressant de poser ce constat dans le contexte de la diminution progressive de la vaccination contre la grippe parmi les soignants, de la fréquence quasi nulle de consultation spontanée (voire programmée) des médecins dans les services de santé au travail… Les coopérations entre les professionnels d’infectiologie, des urgences et de la santé au travail permettent pourtant de faire passer les messages essentiels autour des pathologies comme Ebola, comme de rappeler les mesures de prévention valables en général lors de la prise en charge d’un patient avec risque biologique potentiel.

          Source : Descatha, A., Havette, P., Peyrethon, C., Séverin, A., & Dinh, A. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.10.005

        • While emphasizing that Ebola does not spread by the airborne route, the Centers for Disease Control and Prevention is advising in new infection control guidelines that health care workers wear N95 respirators or powered air purifying respirators (PAPRs) for treating patients stricken with the deadly virus.

          Source : CDC cites high-risk procedures like intubation in adding respirators to Ebola PPD for HCWs. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 139-141. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075809&P=summary

        • While a Dallas hospital struggled to care for the nation’s first Ebola case, the Occupational Safety and Health Administration quietly issued a draft of an infectious disease standard designed to protect health care workers. The proposed rule would make infection control measures mandatory and would add new requirements for hazard identification, exposure control, and documentation.

          Source : OSHA infectious disease rule moves forward. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 137-138. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075806&P=summary

        • The recent Ebola infection of two Dallas nurses raises troubling questions about how prepared hospitals are to protect their employees from infectious diseases and whether the health care industry needs a higher level of worker safety.

          Source : Ebola outbreak underscores weakness in worker safety. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 134-137. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075805&P=summary

        • Cette fiche présente une mise à jour des recommandations du Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ) sur les mesures de prévention et de contrôle de la maladie à virus Ebola pour les hôpitaux au Québec.  Les caractéristiques de l’évolution de l’épidémie en Afrique de l’Ouest corroborent la notion de transmission par contact et par gouttelettes. La transmission par voie aérienne, entre autre lors des activités générant des aérosols, demeure théorique. Toutefois, tenant compte de la létalité élevée et de la contamination de l’environnement par les liquides organiques (sang, vomissements, selles, etc.), le CINQ recommande un niveau de mesures plus élevé. Cette mise à jour tient compte des dernières recommandations émises par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) américains publiées le 20 octobre 2014, ainsi que celles de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) du 31 octobre 2014.

          Source : Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ). (2014). Maladie à virus Ebola : mesures de prévention et de contrôle pour les hôpitaux : mise à jour du 3 décembre 2014. [S.l.] : INSPQ, 16 p. Repéré à http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/1925_Ebola_Prevention_Controle_Decembre2014.pdf

ENTRETIEN MÉNAGER À DOMICILE

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

        • Airborne transmission occurs only when infectious particles of <5 μm, known as aerosols, are propelled into the air. The prevention of such transmission is expensive, requiring N95 respirators and negative pressure isolation rooms. This lecture first discussed whether respiratory viral infections are airborne with reference to published reviews of studies before 2008, comparative trials of surgical masks and N95 respirators, and relevant new experimental studies. However, the most recent experimental study, using naturally infected influenza volunteers as the source, showed negative results from all the manikins that were exposed. Modelling studies by ventilation engineers were then summarized to explain why these results were not unexpected. Second, the systematic review commissioned by the World Health Organization on what constituted aerosol-generating procedures was summarized. From the available evidence, endotracheal intubation either by itself or combined with other procedures (e.g. cardiopulmonary resuscitation or bronchoscopy) was consistently associated with increased risk of transmission by the generation of aerosols.

          Source : Seto, W.H. (2014). Journal of Hospital Infection. Prépublication. doi:10.1016/j.jhin.2014.11.005

        • Protecting 18 million United States health care workers from infectious agents-known and unknown-involves a range of occupational safety and health measures that include identifying and using appropriate protective equipment (CDC, 2014a). The 2009 H1N1 influenza pandemic and the 2014 Ebola virus outbreak in West Africa have called attention to the importance of personal protective equipment (PPE) in different health care settings and have raised questions about how best to ensure appropriate and effective use of different kinds of PPE (such as respirators), not only to promote occupational safety but also to reduce disease transmission, in general. Since 2005, the National Personal Protective Technology Laboratory (NPPTL) at the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) has sponsored the Institute of Medicine (IOM) Standing Committee on Personal Protective Equipment for Workplace Safety and Health. In mid-2014, NPPTL asked the IOM to convene a workshop, « The Use and Effectiveness of Powered Air Purifying Respirators in Health Care, » to help prioritize and accelerate NIOSH activities to update certification requirements for powered air purifying respirators (PAPRs) for use in health care.

          Source : Institute of Medicine of the National Academies (January 6, 2015). The Use and Effectiveness of Powered Air Purifying Respirators in Health Care: Workshop Summary. Repéré à http://www.iom.edu/Reports/2015/Use-And-Effectiveness-of-Powered-Air-Purifying-Respirators-in-Health-Care.aspx

        • A previous study used a PortaCount Plus to measure the ratio of particle concentrations outside (C out) to inside (C in) of filtering facepiece respirators (FFRs) worn by test subjects and calculated the total inward leakage (TIL) (C in/C out) to evaluate the reproducibility of the TIL test method between two different National Institute for Occupational Safety and Health laboratories (Laboratories 1 and 2) at the Pittsburgh Campus. The purpose of this study was to utilize the originally obtained PortaCount C out/C in ratio as a measure of protection factor (PF) and evaluate the influence of particle distribution and filter efficiency.

          Source : Rengasamy, Samy, Walbert, Gary, Newcomb, William, Coffey, Christopher, Terrence Wassell, James, & Szalajda, Jonathan. (2014). The Annals of Occupational Hygiene. Prépublication. doi: 10.1093/annhyg/meu095

        • Health care providers sometimes choose not to use face protection even when indicated as part of standard precautions. We performed a survey of pediatric health care providers to determine barriers to the routine use of face protection. Lack of availability at the point of care and a perceived lack of need were the most commonly cited issues. Continuing education is needed regarding situations in which face protection is indicated for standard precautions.

          Source : Kinlay, Joanne, Flaherty, Kathleen, Scanlon, Patricia, Mehrotra, Preeti, Potter-Bynoe, Gail, & Sandora, Thomas J. (2014). AJIC : American Journal of Infetion Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.11.002

        • Despite the existence of formal guidelines for the acute health care sector, nurses’ adherence to recommended use of facial protective equipment (FPE) to prevent occupational transmission of communicable respiratory disease remains suboptimal. In addition to individual factors such as knowledge and education, group factors such as shared perceptions of organizational support for safety may influence adherence. These group safety climate perceptions can differ depending on the pace and type of work, local leadership, and organizational structure of each unit. An analysis of data set from a cross-sectional survey of 1,074 nurses in 45 units of 6 acute care hospitals was conducted. In conclusion, strategies to improve unit-level communication regarding safety should assist in improving adherence to FPE.

          Source : Diamant Rozenbojm, Michael, Nichol, Kathryn, Spielman, Stephanie, & Holness, Linn. (2014). AJIC : American Journal of Infetion Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.027

        • While emphasizing that Ebola does not spread by the airborne route, the Centers for Disease Control and Prevention is advising in new infection control guidelines that health care workers wear N95 respirators or powered air purifying respirators (PAPRs) for treating patients stricken with the deadly virus.

          Source : CDC cites high-risk procedures like intubation in adding respirators to Ebola PPD for HCWs. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 139-141. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075809&P=summary

ÉQUIPEMENTS INNOVATEURS

ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

  • Nouvelle revue de l’Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec. Le Relief est une revue trimestrielle qui se donne pour but de susciter et de soutenir la discussion sur des questions complexes et fondamentales d’ordre éthique, social, clinique ou politique. L’ARIHQ veut aussi alimenter le dialogue indispensable à la transmission des connaissances et au renouvellement des pratiques.

    Source : Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec. (Janvier 2015). Le Relief, 1(1), 19 p. Repéré à http://issuu.com/arihq/docs/lerelief_volume1_final

ÉVACUATION D’URGENCE – INCENDIE

  • Nursing home residents are among the most vulnerable members of a community threatened by disaster. In the past, insufficient planning has resulted in preventable morbidity and mortality for nursing home residents during disasters. State and federal policies have evolved over the past decade to improve oversight of nursing home disaster planning. However, continued political advocacy is critically necessary to promote the safety of nursing home residents during potential emergencies and, especially, naturally occurring disasters. Opportunities exist to improve nursing home disaster response, including better preparation and training and dedicated resources for data management and oversight.

    Source : Zork, Freya. (2014). Journal of Gerontological Nursing, 40(12), 16-24. DOI: 10.3928/00989134-20141111-02

  • The Educational Messages Advisory Committee meets periodically to review NFPA’s fire safety education messages and to provide recommendations to NFPA public education staff for updating and revising the messages. See the latest edition of the Educational Messages Desk Reference-the 2015 Edition. The messages are used throughout NFPA’s educational programs, curricula, and handouts, and provide fire and life safety educators with accurate and consistent language for use when offering safety information to the public. Each topic area is self-contained, written so that all the information needed on a certain subject is provided within that category. As a result, some messaging may be repeated throughout topic areas.

    Source : Educational Messages Advisory Committee. (2015). NFPA Educational Messages: Desk reference. 2015 Edition. Quincy, MA : NFPA, 24 p. Repéré à http://www.nfpa.org/~/media/Files/Safety%20information/Public%20educators/Educational%20messaging/EMAC/EducationalMessagesDeskReference.pdf

  • FUMÉES CHIRURGICALES

          • Peu connus des infirmiers travaillant au bloc opératoire, les risques liés aux fumées chirurgicales existent bel et bien. Dégagées par les appareils de coagulation ou de résection, ces émanations contiennent des particules, des substances chimiques et/ou des éléments biologiques, qui peuvent se révéler nocives pour les membres de l’équipe chirurgicale. Une bonne information des infirmiers de bloc opératoire permet de limiter les dangers inhérents à ces fumées.

            Source : Gablin, Alexandra. (2014). Inter Bloc, 33(4), 270-272. Doi : 10.1016/j.bloc.2014.10.009

    GESTION-LEADERSHIP

          • Le besoin de parler du travail, du travail vécu, de son travail transpire à tous les niveaux de l’entreprise. Les interventions du réseau Anact-Aract, les travaux de recherche, les débats des partenaires sociaux convergent pour pointer la nécessité d’ouvrir des espaces de discussion dédiés à l’expérience du travail. Pourquoi parler du travail ? D’abord parce que les transformations en profondeur des organisations, des pratiques managériales et des finalités professionnelles ont brouillé la perception et le sens même du travail. Les symptômes sont connus : individualisation des activités, multiplication des tâches invisibles, distorsion accrue entre travail prescrit et travail réel, éloignement entre salariés et management, dégradation des relations sociales… Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n’est plus contesté. La mise en œuvre d’espaces de discussion coconstruits, centrés sur l’expérience du travail, constitue un levier intéressant d’innovation sociale et d’action sur les organisations.

            Source : Réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail. (Janvier/Février/Mars 2015). Discuter du travail pour mieux le transformer : définir les modalités, progresser ensemble, passer à l’action. Travail & changement, 358, 15 p. Repéré à http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16310384.PDF

          • S’intéressant au concept bidimensionnel de santé psychologique au travail, composé de fort bien-être et de faible détresse, cette étude en panel a pour objectif de tester les relations entre la santé psychologique et la performance individuelle au travail. Un échantillon d’enseignants québécois est utilisé, avec deux mesures espacées d’un an. Les résultats des régressions hiérarchiques montrent que tant au sein du bien-être que de la détresse, c’est le volet ciblant la relation avec l’environnement social qui prédit la performance ultérieure. De plus, la performance prédit deux composantes du bien-être dans le temps : l’harmonie sociale et la sérénité. Cette étude suggère que la relation santé psychologique-performance est bidirectionnelle. Promouvoir de bonnes relations entre collègues peut être une bonne façon d’optimiser la performance future et bien performer pourrait favoriser le bien-être ressenti envers soi (sérénité) et les autres (harmonie sociale).

            Source : Leclerc, Jean-Simon, Boudrias, Jean-Sébastien, & Savoie, André. (2014). Le travail humain, 77(4), 351-372, Repéré à  http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TH_774_0351

          • The business world is abuzz with mindfulness. But perhaps you haven’t heard that the hype is backed by hard science. Recent research provides strong evidence that practicing non-judgmental, present-moment awareness (mindfulness) changes the brain, and it does so in ways that anyone working in today’s complex business environment, and certainly every leader, should know about. Mindfulness should no longer be considered a « nice-to-have » for executives. It’s a « must-have »:  a way to keep our brains healthy, to support self-regulation and effective decision-making capabilities, and to protect ourselves from toxic stress. It can be integrated into one’s religious or spiritual life, or practiced as a form of secular mental training.  When we take a seat, take a breath, and commit to being mindful, particularly when we gather with others who are doing the same, we have the potential to be changed.

            Source : Congleton, Christina, Hölzel, Britta K., & Lazar, Sara W. (January 8, 2015). Harvard Business Review. Repéré à https://hbr.org/2015/01/mindfulness-can-literally-change-your-brain

    GESTION DE LA SST

          • This is the second edition of CSA Z1000, Occupational health and safety management. It supersedes the first edition published in 2006. This Standard defines « occupational health and safety » as the promotion in the workplace of the physical, mental, and social wellbeing of workers and the protection of workers from, and the prevention of, workplace conditions and factors adverse to their health and safety. Many organizations have a system in which the workplace parties are accountable for health and safety within their respective control or authority. When used in this context, CSA Z1000 provides a model for establishing, implementing, and maintaining an occupational health and safety management system. Such a system encourages a more systematic approach to meeting defined occupational health and safety objectives and increases awareness of health and safety in the workplace. It can also assist organizations seeking certification under federal, provincial, and sector-based certification programs (e.g., Certificates of Recognition).

            Source : Groupe CSA. Gestion de la santé et sécurité au travail. Norme CSA Z1000-14. Toronto, ON : CSA.  Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27024062014?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=CAN/CSA-Z1000-06%20%28R2011%29&utm_content=html-img-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

          • A review of literature on leading pro-active safety performance indicators (PPIs) provided a rationale for a concept to elaborate a relatively small number of key performance indicators (KPIs) for measuring OSH MS operational performance. As a basis for this process an initial set of 109 PPIs was developed, composed of 20 sub-sets assigned respectively to individual OSH MS components. Next, for the selection of KPIs the method of the Analytic Hierarchy Process (AHP) was employed. The ranking and prioritization of leading performance indicators was made in relation to a set of SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time-bound) criteria. The objective of this paper is to demonstrate the application of the AHP method for the selection of leading KPIs for measuring OSH MS operational performance. The proposed set of KPIs should be tailored to specific conditions of an enterprise, such as the size, industry sector, types of occurring hazards, or the maturity of OSH management processes.

            Source : Podgórski, Daniel. (2015). Measuring operational performance of OSH management system  : A demonstration of AHP-based selection of leading key performance indicators. Safety Science, 73, 145-166. doi:10.1016/j.ssci.2014.11.018

          • Dans l’Hexagone, la prise en compte de la Qualité de vie au travail (QVT) par les entreprises est encore faible. Mais une norme canadienne, qui s’est avérée financièrement très rentable au Québec, pourrait changer la donne et convaincre certains récalcitrants. Depuis l’ère sombre des suicides chez France Telecom (2007-2009), une dynamique semble s’être engagée en France. Les entreprises ont désormais conscience de la nécessité de prendre soin de leurs salariés. Au moins pour éviter de subir d’éventuelles conséquences pénales… Toutefois, les experts s’accordent à dénoncer le retard hexagonal pris par rapport à d’autres pays. Citons notamment les pays scandinaves et l’Australie. Mais également (et surtout) le Québec, beaucoup plus avancé que nous en la matière.

            Source : Pierre, Guillaume. (15 janvier 2015). Bien-être et santé au travail : la logique canadienne veut s’importer en France. L’Info expoprotection. Repéré à http://nl.expoprotection.com/r/?F=hy5wd2nkjv7fn9qy27h6ndkekkc4dk7ulj6cx339rssc9ys7wq8p2ca-5736879

          • L’IRSST met au point des indicateurs statistiques qui permettent de dresser le portrait des lésions professionnelles indemnisées et de mesurer les risques et la gravité des lésions au Québec. Les analystes en surveillance statistique fondent leurs travaux principalement sur les données des lésions professionnelles indemnisées au Québec. Ils parviennent ainsi à : 1) déterminer les secteurs d’activité, les professions et les populations à risque ; 2) détecter des tendances ; 3) mettre en évidence certains enjeux de recherche ; et 4) documenter statistiquement certaines problématiques en santé et sécurité du travail.

            Source : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. (2015). Statistiques sur mesure : méthodologie. Repéré à http://statistiques.irsst.qc.ca/methodologie.html

          • Au CHUS, on a mis en place une structure de prévention qui met en valeur la prise en charge de la santé et de la sécurité par les employés et les gestionnaires sur le terrain. Pour y arriver, on a dû organiser la SST et communiquer. Bien souvent la communication est la solution à bien des maux!

            Source : Fournier, Nancy. (2014).  OP, 37(4), 8-9. Repéré à  http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374008-Communications.pdf

          • Les questions sur Ebola permettent de rappeler l’importance des services de santé au travail dans les entreprises. Le premier cas de fièvre hémorragique virale contractée en Europe l’a été par une infirmière en Espagne. Les soignants, qu’ils soient médecins ou paramédicaux, sont très souvent en première ligne et nécessitent d’être formés et informés sur les risques réels et ressentis liés à la prise en charge de patients potentiellement contaminants ainsi que de celle des sujets contacts. Il est intéressant de poser ce constat dans le contexte de la diminution progressive de la vaccination contre la grippe parmi les soignants, de la fréquence quasi nulle de consultation spontanée (voire programmée) des médecins dans les services de santé au travail… Les coopérations entre les professionnels d’infectiologie, des urgences et de la santé au travail permettent pourtant de faire passer les messages essentiels autour des pathologies comme Ebola, comme de rappeler les mesures de prévention valables en général lors de la prise en charge d’un patient avec risque biologique potentiel.

            Source : Descatha, A., Havette, P., Peyrethon, C., Séverin, A., & Dinh, A. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.10.005

          • Marcel Marto a vu son entreprise prendre beaucoup d’expansion la dernière décennie. De 50 employés, elle est passée à 500 : ça fait du monde ! Il y a cinq ans, il a mis en place, avec Murielle du Gallon, coordonnatrice SST, un système de gestion de la prévention. Cela a porté des fruits, car l’entreprise a obtenu des résultats satisfaisants, compte tenu du risque élevé du secteur : la fabrication de maisons en usine. Elle a rejoint la moyenne de son unité de classification à la CSST. Mais là, elle a atteint un plateau. M. Marto n’a aucune idée de la façon dont il pourrait s’y prendre pour continuer à améliorer la sécurité. Heureusement, sa coordonnatrice est sur une piste, elle pense intégrer la santé-sécurité à leur système d’évaluation du rendement des personnes…

            Source : Boucher, François. (Décembre 2014). Convergence, 30(3), 11. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_decembre_2014.pdf

          • L’évaluation de la performance de la santé et de la sécurité du travail d’une organisation consiste, entre autres, à vérifier la qualité de ses activités de prévention. Il est primordial de vérifier si les risques identifiés au départ ont été maitrisés, si les activités de prévention ont été bien réalisées et si les outils de contrôle en place sont efficaces. L’évaluation de la performance en SST d’une organisation est une démarche nécessaire pour faire le point sur la gestion de la prévention. Et celle-ci comprend l’évaluation du rendement des individus en matière de santé et de sécurité. Il s’agit d’un ensemble interrelié.

            Source : Gauvin, Francine. (Décembre 2014). Convergence, 30 (3), 8-0. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_decembre_2014.pdf

          • Avez-vous déjà assisté à une rencontre des gestionnaires de votre organisation, où le dirigeant de l’entreprise soulève son inquiétude par rapport à la hausse des accidents de travail, et des coûts générés par ceux-ci ? Immédiatement, tous les regards se tournent lentement vers le coordonnateur en santé et sécurité, qui en prend alors toute la responsabilité sur ses humbles épaules ! En plus de fournir l’expertise en SST, il agit comme un guide, un conseiller, un coach et un formateur auprès du personnel et, plus particulièrement, de l’équipe de direction. Quels indicateurs permettront d’avoir une vision d’ensemble de ses résultats et des pistes d’amélioration future ? Voilà à quoi l’auteur tente de répondre.

            Source : Lemarier, Pierre. (Décembre 2014). Convergence, 30(3), 6-7. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_decembre_2014.pdf

          • Un jour, on lui demandait des moyens efficaces pour faire échouer un comité de santé et de sécurité (CSS). Habitué à aider les CSS à contourner leurs difficultés et à résoudre leurs problèmes, l’auteur, Michel Pérusse, n’a pas immédiatement su quoi répondre. Puis il a eu l’idée de consulter une vieille connaissance et de lui demander d’être son conseiller spécial en cette matière. Selon lui, on n’avait qu’à regarder autour de soi et suivre l’exemple de certains endroits qui semblent très bien s’y prendre pour étouffer leur CSS. Il a résumé sa pensée en dix conseils, ou plutôt dix commandements.

            Source : Pérusse. Michel. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 24-37.

          • Ça y est! Depuis les années 1990 que le débat fait rage au sein de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) à propos de la pertinence d’adopter une norme en matière de Systèmes de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST). L’ISO a décidé de s’engager dans le développement d’une nouvelle norme en matière de SMSST. Le comité ISO/PC 383 a publié en juillet dernier la première version de la norme ISO/CD 45001, soit la première ébauche émise par le comité. L’auteur nous présente les grandes lignes de cette première version de la norme.

            Source : Pérusse, Michel. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 10-12.

    HORAIRE DE TRAVAIL

          • The study aimed to investigate the course and duration of neuroendocrine recovery after 2-week 12-h day and night shift working periods and to study whether there were differences in recovery between the shift groups. Twenty-nine male offshore employees working 2-week 12-h shift tours participated in the study; 15 participated after a day shift tour and 14 after a night shift tour. In conclusion, following 2-week 12-h night shift working periods, recovery was not fully complete up to day 11. Following 2-week 12-h day shift working periods, an indication of incomplete recovery was found on the 1st day off, with full recovery reached on day 4.

            Source : Mercus, Suzanne L., Holte, Kati Anne, Huysmans, Maaike A., Hansen, Åse Marie, van de Ven, Peter M., van Mechelen, Willem, & van der Beek, Allard J. (2015). International Archives of Occupational and Environmental Health, 88(2), 247-257. doi 10.1007/s00420-014-0954-5

          • The purpose of this study was to provide a comprehensive scoping review of evidence of the impact and effectiveness of 12 h shifts in the international nursing literature, supplemented by a review of evidence in other, non-nursing related industries. A search of the academic literature was undertaken in electronic databases (AMED, MEDLINE, CINAHL, PsychInfo, Scopus, HMIC, the Cochrane Library, Business Source Premier, Econ Lit, ASSIA and Social Policy and Practice). The authors concluded that there is insufficient evidence to justify the widespread implementation or withdrawal of 12 h shifts in nursing. It is not clearly understood where there are real benefits and where there are real and unacceptable risks to patients and staff. More research focusing on the impact of 12 h nursing shifts on patient safety and experience of care and on the long term impact on staff and work organisation is required.

            Source : Harris, Ruth, Sims, Sarah, Parr, Jenny, & Davies, Nigel. (2015). International Journal of Nursing Studies, 52(2), 605-634. doi:10.1016/j.ijnurstu.2014.10.014

          • Le 6 novembre 2014, la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) tenait la 2e édition de la Journée d’information sur la fatigue au volant. Les participants ont eu l’occasion d’assister à des conférences sur différents sujets se rapportant à la fatigue au volant, notamment sur ses causes, ses manifestations et ses conséquences. Différentes pistes de prévention ont été suggérées. Parmi les sujets abordés, notons les suivants : « Horaires de travail atypiques, fatigue et sécurité routière »; « La gestion de la fatigue dans l’industrie du transport »; « Sommeil, fatigue au volant chez les jeunes conducteurs ». Vous trouverez, sur le site Web de la SAAQ, les résumés des conférences prononcées lors de cette journée, de même que les présentations ayant servi de support.

            Source : Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec. (Décembre 2014). Infos SST. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/le-point-sur/obligations-de-lemployeur/fatigue-au-volant.html

          • Evidence for the carcinogenicity of shift work in humans is limited because of significant heterogeneity of the results, thus more in-depth research in needed. The Nightingale Study is a nationwide prospective cohort study on occupational exposures and risks of chronic diseases among female nurses and focuses on the potential association between shift work and risk of breast cancer. The study design, methods, and baseline characteristics of the cohort are described. The results from the Nightingale Study will contribute to the scientific evidence of potential shift work-related health risks among nurses and will help develop preventive measures and policy aimed at reducing these risks.

            Source : Pijpe, A., Slottje, P., van Pelt, C., Stehmann, F., Kromhout, H., van Leeuwn, FE,…Rookus, MA. (2014). BMC Cancer, 14. doi: 10.1186/1471-2407-14-47

          • Le 3 novembre, le groupe sur le travail en 12 heures s’est réuni au ministère pour la 2ème fois. Au cours de cette séance un représentant de l’Association Nationale des Médecins du Travail Hospitaliers a présenté le résultat d’une enquête menée dans 37 établissements et représentant près de 110 000 agents hospitalier. Après avoir présenté les effets sur la santé, le résultat de leur enquête, ils exposent un certain nombre de propositions qui méritent d’être rapportées ici car elles rejoignent, en les complétant, celles proposées par l’Institut National de Recherche et de Sécurité, l’INRS.

            Source : Denis. (8 décembre 2014). Le blog des hospitaliers F.O. santé. Repéré à http://fo-sante.org/2014/12/travail-en-12-heures-les-medecins-du-travail-hospitalier-sont-inquiets/

          • Shift workers frequently experience acute sleep deprivation on first night shift. This study compared the efficacy of 30-min nap (between 2 and 3 a.m.) on the visual attention ability of the nurses working at first 8-h night shift at the time of maximum fatigue (between 3 and 4 a.m.). In addition, we measured cognitive function (between 9 and 10 a.m.) in nurses working on daytime shift, which we defined as baseline wakefulness. The results showed that working on the night shift groups was associated with sleep loss, leading to a decrease in visual attention performance compared to the daytime shift group. There was no statistically significant difference in the visual attention performance between those taking and not taking a nap during the night shift, however the effect size was medium in the information process. It was still needed increase sample size to draw the conclusion regarding a 30-min nap break have positive benefits on perceptual speed during the first night shift.

            Source : Chang, Yu-San, Wu, Yu-Hsuan, Rou Lu, Mei, Hsu, Chung-Yao, Liu, Ching-Kuan, & Hsu, Chin. (2015). Applied Ergonomics, 48, 104-108.

          • Impairment of clock gene expression and changes in melatonin and 17-β-estradiol levels may constitute biological alterations underlying the increased risk of breast cancer among shift workers. The aim of this study was to compare levels of selected core clock gene expression, 6-sulfatoxymelatonin (aMT6s), and 17-β-estradiol between rotational shift work (SW) and daytime (DT) workers after a day off. The cross-sectional study comprised 60 nurses with ≥2 years of SW and 56 permanent DT nurses. In conclusion,  Rotating SW nurses show alterations in peripheral clock gene expression and 17-β-estradiol levels at the beginning of the morning shift after a day off.

            Source : Bracci, M., Manzella, N., Copertaro, A., Staffolani, S., Stafella, E., Barbaresi, M.,… Santarelli L. (2014). Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 40(3), 295-304. doi:10.5271/sjweh.3414

          • The effects of work hours/overtime on nurse and patient outcomes and specific components of work hours (per shift and per week) and overtime on these effects have not been systematically examined. The purpose of this review was to systematically evaluate the effect of nurse overtime and long work hours on nurse and patient outcomes. An online search of six electronic bibliographic databases was conducted for research published from 2000 to 2013. The findings of this review suggested that evidence supporting positive relationships between working long hours and adverse outcomes to the nurses is strong. However, to make a conclusion of the positive relationship between long work hours and adverse patient outcomes, more evidence is needed.

            Source : Bae. Sung-Heui, & Fabry, Donna. (2014). Nursing Outlook, 62(2), 138-156. doi:10.1016/j.outlook.2013.10.009

          • Nous passons le tiers de notre vie, soit autour de 24 ans, à dormir. Déjà cette information nous donne une indication sur l’importance du sommeil. Pourtant, pour plusieurs, cette activité quotidienne est malheureusement considérée comme un mal nécessaire. Le manque de sommeil et la fatigue ont des impacts considérables non seulement sur l’état physique, mais aussi sur l’état mental et émotionnel. Cet article vous permet d’en savoir plus sur les problématiques reliées au sommeil et offre queques solutions pour mieux dormir et trucs pour vous revitaliser durant la journée.

            Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (Décembre 2014). Travail et santé. 30(4), 23-25.

    HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

          • Clostridium difficile spores and multidrug-resistant (MDR) organisms, such as methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), vancomycin-resistant Enterococcus (VRE), and MDR Acinetobacter baumannii, are important nosocomial pathogens that are difficult to eliminate from the hospital environment. We evaluated the efficacy of hydrogen peroxide vapor (HPV), a no-touch automated room decontamination system, for the inactivation of a range of pathogens dried onto hard nonporous and porous surfaces in an operating room (OR). Hydrogen peroxide vapor inactivated methicillin-resistant Staphylococcus aureus, vancomycin-resistant Enterococcus, and Acinetobacter baumannii dried on surfaces. Equal activity found on porous and nonporous surfaces and at 4 room locations.

            Source :  Lemmen, Sebastian, Scheithauer, Simone, Häfner, Helga, Yezli, Saber, Mohr, Michael, & Otter, Jonathan A. (2015). AJIC : American Journal of Infection Control, 43(1), 82-85. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.007

          • Documenting effective approaches to eliminate environmental reservoirs and reduce the spread of hospital-acquired infections (HAIs) has been difficult. This was a prospective study to determine if hospital-wide implementation of a disinfectant cleaner in a disposable wipe system to replace a cleaner alone could reduce HAIs over 1 year when housekeeping compliance was ≥80%. The study data showed that daily use of the DCW applied to patient care high-touch environmental surfaces with a minimum of 80% cleaning compliance was superior to a cleaner alone because it resulted in significantly reduced rates of HAIs caused by C difficile, MRSA, and VRE.

            Source : Alfa, Michelle J., Lo, Evelyn, Olson, Nancy, MacRae, Michelle, Buelow-Smith, Louise. (2014). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.016

          • Portable electronic devices are increasingly being used in the hospital setting. As with other fomites, these devices represent a potential reservoir for the transmission of pathogens. The authors conducted a convenience sampling of devices in 2 large medical centers to identify bacterial colonization rates and potential risk factors. All devices yielded at least 1 positive culture from the screen or cover. Those that cleaned devices monthly to once per year had higher contamination rates than those that cleaned less frequently. There was no impact on device colonization based on different cleaning methods.

            Source : Khan, Amber, Rao, Amitha, Reyes-Sacin, Carlos, Hayakawa, Kayoko, Szpunar, Susan, Riederer, Kathleen,… Levine, Diane. (2015). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. doi:10.1016/j.ajic.2014.11.013

    MANUTENTION

    MÉDICAMENTS DANGEREUX

          • Evidence continue to accumulate that oncology drugs used to treat cancer patients pose a risk to health care workers. « We have recommended safe practices and guidance for 30 years, but now we have better documentation » says Melissa A. McDiarmid, director of occupational and environmental medicine at University of Maryland in Baltimore.

            Source : Health care worker’s exposure to oncology drugs creates risk, need to reinforce safe handling. (January 2015). Hospital Employee Health, 34(1), 9-11. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_issue,50031080,Y&P=issue

          • The objective is to use a mobile air decontamination unit (MADU) for a microbial destruction and decreased particle burden making a cleanroom controlled environment in a Centralized Chemotherapy Preparation Unit (CCPU). Good manufacturing practices (GMP) in France specify that the ambient air in the vicinity of a class III biosafety cabinet (isolator) complies with air cleanliness ISO 8 level in CCPU. This guideline has a significant impact because implementing a dedicated air handling unit (AHU) brings some engineering constraints and generates substantial additional costs. The results indicated that using a MADU was the chosen option. Qualification of the CCPU showed that results were in compliance with the French GMP. After one year of use, the efficiency of the MADU was confirmed. According to these results, using a MADU constitutes a beneficial option for CCPU previously equipped with an isolator when compared to renovation work involving a standard built-in AHU.

            Source : Lecordier, Julien, Plivard, Claire, Gardeux, Michel, Daouadi, Karim, & Lahet, Jean-Jacques. (2014). Journal of Oncology Pharmacy Practice. Prépublication. doi: 10.1177/1078155214565125

          • L’évaluation des risques est une obligation dans l’ensemble des lieux de travail et s’impose également pour l’utilisation des médicaments en milieu de soins. Cette démarche comprend une première partie d’évaluation de l’exposition. Pour chaque source potentielle (air des locaux, surfaces au contact), on envisage quels sont les moyens d’investigation et les résultats obtenus avec les cytotoxiques. Pour quelques cytotoxiques, l’évaluation de l’exposition totale d’un soignant pendant toute sa vie professionnelle est 100 à 2000 fois inférieure à celle des patients traités. La nature des effets des cytotoxiques, largement décrite, dépend en grande partie du mode d’action de ces médicaments (activité sur le cycle cellulaire et l’acide désoxyribonucléique [ADN]). En confrontant ces effets aux expositions professionnelles, on caractérise le risque lié à chaque effet, qu’il soit non spécifique (irritation, toxicité organique générale) ou spécifique (mutagènes, cancérogènes et toxiques pour la reproduction). Cette évaluation fait apparaître des risques généralement faibles pour les soignants, lorsque des mesures de prévention sont mises en œuvre (techniques, médicales et formation).

            Source : Falcy, M., Ndaw, S., & Pillière F. (2015). Pathologie professionnelle et de l’environnement.  Mise à jour I-2015, 186. Doi : 10.1016/S1877-7856(14)63028-2

          • In 2012, the Institute for Safe Medication Practices (ISMP) and the Institute for Safe Medication Practices Canada (ISMP Canada) collaborated with an international panel of oncology practitioners to develop the ISMP International Medication Safety Self Assessment® for Oncology. This self-assessment was designed to assist oncology practitioners in hospitals, ambulatory care centers, and office practice settings throughout the world to evaluate safe practices related to medication use in the oncology setting and to identify opportunities for improvement. This international snapshot provides important data about the level of implementation of system-based safeguards in oncology practice, key improvement opportunities, and represents a baseline for future improvement efforts. A collaborative approach to identifying vulnerabilities and developing solutions for safe medication use in oncology will enhance the care of patients with cancer internationally.

            Source : Greenall, Julie, Shastay, Ann., Vaida, Allen J., U, David, Johnson, Philip E., O’Leary, Joe, & Chambers, Carole. (2015). Journal of Oncology Pharmacy Practice, 21(1), 26-35. doi: 10.1177/1078155214556522

    MILIEU DE VIE

          • Nouvelle revue de l’Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec. Le Relief est une revue trimestrielle qui se donne pour but de susciter et de soutenir la discussion sur des questions complexes et fondamentales d’ordre éthique, social, clinique ou politique. L’ARIHQ veut aussi alimenter le dialogue indispensable à la transmission des connaissances et au renouvellement des pratiques.

            Source : Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec. (Janvier 2015). Le Relief, 1(1), 19 p. Repéré à http://issuu.com/arihq/docs/lerelief_volume1_final

          • Au cours de la dernière année, le CSSS des Pays-d’en-Haut a mis en œuvre un projet novateur : Sommeil. Ce projet s’inscrit dans la volonté de l’organisation d’améliorer la qualité du milieu de vie des résidents et la santé et la sécurité du travail. Financé par le MSSS, le projet s’inscrivait également dans le cadre de la réduction du temps supplémentaire et de l’utilisation de la main-d’œuvre indépendante.

            Source : Beaudoin, Claude. (2014). OP, 37(4), 4-7. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374004-Pr%C3%A9vention.pdf

          • Le document de référence expose les éléments clés de l’intervention non pharmacologique pour les personnes qui présentent des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD). Résultats des travaux d’un groupe d’experts, les contenus s’inscrivent dans un processus clinique complet. Ce processus précise les pratiques d’évaluation, de planification et d’intervention. On y positionne les approches non pharmacologique et pharmacologique de traitement des SCPD. L’ouvrage s’adresse en premier lieu aux équipes de GMF. Moyennant des adaptations propres aux autres milieux de pratique, les connaissances mises en lumière apparaissent aussi applicables à l’intervention auprès des usagers recevant des services de soutien à domicile ou vivant en milieu de vie substitut.

            Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux. (2014). Approche non pharmacologique visant le traitement des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence. [Québec] : Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux, 25 p. Repéré à http://publications.msss.gouv.qc.ca/acrobat/f/documentation/2014/14-829-06W.pdf

    NORMES EN SST

          • This is the second edition of CSA Z1000, Occupational health and safety management. It supersedes the first edition published in 2006. This Standard defines « occupational health and safety » as the promotion in the workplace of the physical, mental, and social wellbeing of workers and the protection of workers from, and the prevention of, workplace conditions and factors adverse to their health and safety. Many organizations have a system in which the workplace parties are accountable for health and safety within their respective control or authority. When used in this context, CSA Z1000 provides a model for establishing, implementing, and maintaining an occupational health and safety management system. Such a system encourages a more systematic approach to meeting defined occupational health and safety objectives and increases awareness of health and safety in the workplace. It can also assist organizations seeking certification under federal, provincial, and sector-based certification programs (e.g., Certificates of Recognition).

            Source : Groupe CSA. Gestion de la santé et sécurité au travail. Norme CSA Z1000-14. Toronto, ON : CSA.  Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27024062014?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=CAN/CSA-Z1000-06%20%28R2011%29&utm_content=html-img-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

          • La norme internationale ISO 12100 met en valeur le principe d’intégration de la sécurité dès l’étape de la conception des machines, ce qui est en lien avec l’esprit de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Pour y arriver, la toute première prescription de la norme invite les concepteurs à mettre en œuvre ce qu’elle appelle une « stratégie d’appréciation du risque » suivie d’une « stratégie de réduction du risque ». Cet article détaille la seconde partie de la norme fondamentale en sécurité des machines, ISO 12100:2010.

            Source : Giraud, Laurent, & Bourbonnière, Laurent. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 28-29.

          • Ça y est! Depuis les années 1990 que le débat fait rage au sein de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) à propos de la pertinence d’adopter une norme en matière de Systèmes de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST). L’ISO a décidé de s’engager dans le développement d’une nouvelle norme en matière de SMSST. Le comité ISO/PC 383 a publié en juillet dernier la première version de la norme ISO/CD 45001, soit la première ébauche émise par le comité. L’auteur nous présente les grandes lignes de cette première version de la norme.

            Source : Pérusse, Michel. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 10-12.

    PHYSIOTHÉRAPEUTES – ERGOTHÉRAPEUTES

          • Physiotherapists are exposed to diverse occupational demands. Until now, little has been known about the interaction between occupational stress and the job satisfaction of physiotherapists. This paper aims to examine their work-related stress and job satisfaction. It will analyse accidents at work and occupational diseases of physiotherapists along with work-related physical and psychosocial stress and job satisfaction.

            Source : Brattig, Birte, Schablon, Anja, Nienhaus, Albert, & Peters, Claudia. (2014). Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 9(1), 36. doi: 10.1186/s12995-014-0036-3. eCollection 2014.

    PRÉVENTION DES INFECTIONS

          • La grippe saisonnière touche des millions de Canadiens chaque année. Très contagieuse, elle se propage rapidement. Chaque année, elle entraîne environ 12 000 hospitalisations et 3 500 décès en moyenne. Pourtant, quand on connaît les principes et pratiques standards en matière de lutte contre l’infection, on peut freiner la transmission de la grippe et d’autres maladies infectieuses.

            Source : Jeu questionnaire sur la prévention et le contrôle des infections. (Décembre 2014). Infirmière canadienne, 15(9), 30-32. Repéré à http://www.canadian-nurse.com/fr/articles/issues/2014/decembre-2014/jeu-questionnaire-sur-la-prevention-et-le-controle-des-infections

          • A newly approved drug for hepatitis C offers a complete cure in as little as eight weeks – but at $1,125 a pop, the price tag is harder to swallow than the pill.

            Source : CV can be cured – but it’s better to prevent. (February 2015). Hospital Employee Health, 34(2), 15-17. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076266&P=summary

          • The high-profile effort to reduce health care associated infections (HAIs ) nationally is casting light on employee health programs as well, as the Center for Medicare & Medicaid Services recently finalized an infection control assessment tool that blends patient and worker safety.

            Source : CMS targets employee health in new infection control survey. (February 2015). Hospital Employee Health, 34(2), 13-15. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076265&P=summary

          • Needlestick injuries remain stubbornly common, despite a long-standing federal law and worker safety regulations requiring an annual review of safety devices. Forging a path to improvement requires collaboration with hospital purchasing and quality improvement, says the coordinator of the nation’s most comprehensive needlestick surveillance system.

            Source :  Progress lags on needlestick prevention. (January 2015). Hospital Employee Health, 34(1), 5. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076005&P=summary

          • When the first Ebola case appeared in the United States last fall, demand for personal protective equipment surged and led to shortages. But as fears of Ebola transmission in the United States subsided, a silver lining emerged: Hospitals are working together to become more prepared not just for Ebola, but for other novel infectious diseases.

            Source : Ebola spurs hospitals to coordinate to protect health care workers. (January 2015). Hospital Employee Health, 34(1), 1-4. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076004&P=summary

          • Airborne transmission occurs only when infectious particles of <5 μm, known as aerosols, are propelled into the air. The prevention of such transmission is expensive, requiring N95 respirators and negative pressure isolation rooms. This lecture first discussed whether respiratory viral infections are airborne with reference to published reviews of studies before 2008, comparative trials of surgical masks and N95 respirators, and relevant new experimental studies. However, the most recent experimental study, using naturally infected influenza volunteers as the source, showed negative results from all the manikins that were exposed. Modelling studies by ventilation engineers were then summarized to explain why these results were not unexpected. Second, the systematic review commissioned by the World Health Organization on what constituted aerosol-generating procedures was summarized. From the available evidence, endotracheal intubation either by itself or combined with other procedures (e.g. cardiopulmonary resuscitation or bronchoscopy) was consistently associated with increased risk of transmission by the generation of aerosols.

            Source : Seto, W.H. (2014). Journal of Hospital Infection. Prépublication. doi:10.1016/j.jhin.2014.11.005

          • L’Infirmière canadienne a demandé à Linda Silas, présidente de la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers, ses opinions sur le rôle des employeurs du secteur de la santé pour ce qui est de préparer le personnel infirmier à une flambée de la maladie à virus Ebola (MVE) et de veiller à sa sécurité. Entre autres, elle soutient qu’il faut que les employeurs comprennent que c’est une question de santé et sécurité au travail. Les employeurs doivent fournir la formation et l’équipement de protection individuelle qui conviennent avant d’affecter une infirmière ou un infirmier aux soins d’un patient pouvant être atteint de la maladie.

            Source : « La sécurité n’est pas négociable ». (Décembre 2014). Infirmière canadienne, 15(9), 23. Repéré à http://www.canadian-nurse.com/fr/articles/issues/2014/decembre-2014/la-securite-nest-pas-negociable

          • Depuis mars 2014, une importante épidémie de maladie à virus Ebola, sévit en Afrique de l’Ouest. Bien que le risque d’importation de la maladie soit faible, il ne peut pas être exclu. Les recommandations formulées dans le présent document constituent un avis d’experts, fondé sur les connaissances actuelles au sujet du risque encouru par les femmes enceintes atteintes de la maladie à virus Ebola. Le présent avis se base principalement sur le document du Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ, 2014), portant sur les mesures de prévention et de contrôle de la maladie à virus Ebola pour les hôpitaux du Québec. Il tient également compte de publications sur le sujet ainsi que des recommandations des principaux organismes internationaux, qu’il s’agisse de descriptions de cas, de rapports publiés sur des éclosions antérieures et d’avis de groupes d’experts.

            Source : Groupe santé, maternité et travail (GSMT). (Novembre 2014). Travailleuses enceintes ou qui allaitent en milieu de soins : risque de maladie à virus Ebola et recommandations sur les mesures de prévention. 4, [2] p. (Avis scientifique). Repéré à http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/1928_Travailleuses_Enceintes_Ebola.pdf

          • Il existe de nombreux sites et sources d’information claires accessibles et bien faites en anglais et en français sur l’Ebola, mais il a paru nécessaire de proposer une mise au point synthétique et pratique afin d’aider les services de santé au travail à répondre aux questions posées et à initier la prise en charge de cas suspect. Néanmoins, au vu de la rapidité d’évolution de cette pathologie et des recommandations, il est nécessaire de suivre l’évolution des données et des conduites à tenir en consultant les liens présentés ici qui permettent de se tenir à jour. Ce travail a été réalisé le 15 octobre 2014. Cet article est une courte mise au point et résume ce que les professionnels de la santé au travail doivent connaître sur l’épidémie actuelle d’Ebola.

            Source : Dinh, A., Séverin, A., Havette, P., Peyrethon, C., & Descatha, A. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.10.004

          • The objective was to decrease the risk of transmission of hospital-associated transmission of influenza and pertussis through mandatory vaccination of staff. A mandatory influenza and toxoid-diphtheria toxoid-acellular pertussis program was implemented systemwide. A structured vaccine exemption program was implemented for those requesting a medical and/or religious/moral/ethical exemption.

            Source : Leibu, Rachel, & Maslow, Joel. (2015). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 57(1), 58-61. doi: 10.1097/JOM.0000000000000294

          • Clostridium difficile spores and multidrug-resistant (MDR) organisms, such as methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), vancomycin-resistant Enterococcus (VRE), and MDR Acinetobacter baumannii, are important nosocomial pathogens that are difficult to eliminate from the hospital environment. We evaluated the efficacy of hydrogen peroxide vapor (HPV), a no-touch automated room decontamination system, for the inactivation of a range of pathogens dried onto hard nonporous and porous surfaces in an operating room (OR). Hydrogen peroxide vapor inactivated methicillin-resistant Staphylococcus aureus, vancomycin-resistant Enterococcus, and Acinetobacter baumannii dried on surfaces. Equal activity found on porous and nonporous surfaces and at 4 room locations.

            Source :  Lemmen, Sebastian, Scheithauer, Simone, Häfner, Helga, Yezli, Saber, Mohr, Michael, & Otter, Jonathan A. (2015). AJIC : American Journal of Infection Control, 43(1), 82-85. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.007

          • Documenting effective approaches to eliminate environmental reservoirs and reduce the spread of hospital-acquired infections (HAIs) has been difficult. This was a prospective study to determine if hospital-wide implementation of a disinfectant cleaner in a disposable wipe system to replace a cleaner alone could reduce HAIs over 1 year when housekeeping compliance was ≥80%. The study data showed that daily use of the DCW applied to patient care high-touch environmental surfaces with a minimum of 80% cleaning compliance was superior to a cleaner alone because it resulted in significantly reduced rates of HAIs caused by C difficile, MRSA, and VRE.

            Source : Alfa, Michelle J., Lo, Evelyn, Olson, Nancy, MacRae, Michelle, Buelow-Smith, Louise. (2014). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.016

          • Portable electronic devices are increasingly being used in the hospital setting. As with other fomites, these devices represent a potential reservoir for the transmission of pathogens. The authors conducted a convenience sampling of devices in 2 large medical centers to identify bacterial colonization rates and potential risk factors. All devices yielded at least 1 positive culture from the screen or cover. Those that cleaned devices monthly to once per year had higher contamination rates than those that cleaned less frequently. There was no impact on device colonization based on different cleaning methods.

            Source : Khan, Amber, Rao, Amitha, Reyes-Sacin, Carlos, Hayakawa, Kayoko, Szpunar, Susan, Riederer, Kathleen,… Levine, Diane. (2015). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. doi:10.1016/j.ajic.2014.11.013

          • L’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) a requis les conseils de son groupe de travail d’experts pour préparer le présent document sur les mesures appropriées de prévention et de contrôle des infections (PCI) afin d’aider les organisations de soins de santé et d’appuyer les efforts de santé publique des provinces et territoires à établir les précautions qui s’imposent pour la gestion de la maladie à virus Ebola dans les milieux de soins. Ce document vise à fournir de l’information contextuelle et des conseils sur ce que le niveau minimum des mesures de contrôle des infections devrait être. Ceci est fondé sur la revue des preuves scientifiques disponible. Ces conseils ont informés la déclaration sur les mesures de PCI développée par l’ASPC. Ce document s’adresse aux professionnels de la PCI, aux professionnels de la santé et de la sécurité au travail, aux organismes de soins de santé et aux fournisseurs de soins de santé chargés d’offrir une formation en PCI aux travailleurs de la santé.

            Source : Groupe de travail d’experts en prévention et en contrôle des infections.  (19 décembre 2014). Conseils relatifs aux mesures de prévention et de contrôle pour la maladie à virus Ebola dans les milieux de soins. Repéré à http://www.phac-aspc.gc.ca/id-mi/vhf-fvh/ebola-ipc-pci-fra.php

          • Tous les milieux de soins dans lesquels des personnes malades peuvent se présenter doivent être préparés à la maladie à virus Ebola (MVE). La prise de décisions sur les mesures de prévention et de contrôle des infections doit se faire conformément aux lois, règlements et politiques des administrations fédérales, provinciales, territoriales et locales. À mesure que l’on en apprend davantage sur la MVE, on aura peut-être à modifier les mesures.

            Source : Agence de la santé publique du Canada. (19 décembre 2014). Énoncé de mesures de prévention et de contrôle de la maladie à virus Ebola. Repéré à http://www.phac-aspc.gc.ca/id-mi/vhf-fvh/ebola-sipcm-empc-fra.php

          • Les questions sur Ebola permettent de rappeler l’importance des services de santé au travail dans les entreprises. Le premier cas de fièvre hémorragique virale contractée en Europe l’a été par une infirmière en Espagne. Les soignants, qu’ils soient médecins ou paramédicaux, sont très souvent en première ligne et nécessitent d’être formés et informés sur les risques réels et ressentis liés à la prise en charge de patients potentiellement contaminants ainsi que de celle des sujets contacts. Il est intéressant de poser ce constat dans le contexte de la diminution progressive de la vaccination contre la grippe parmi les soignants, de la fréquence quasi nulle de consultation spontanée (voire programmée) des médecins dans les services de santé au travail… Les coopérations entre les professionnels d’infectiologie, des urgences et de la santé au travail permettent pourtant de faire passer les messages essentiels autour des pathologies comme Ebola, comme de rappeler les mesures de prévention valables en général lors de la prise en charge d’un patient avec risque biologique potentiel.

            Source : Descatha, A., Havette, P., Peyrethon, C., Séverin, A., & Dinh, A. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.10.005

          • Despite the existence of formal guidelines for the acute health care sector, nurses’ adherence to recommended use of facial protective equipment (FPE) to prevent occupational transmission of communicable respiratory disease remains suboptimal. In addition to individual factors such as knowledge and education, group factors such as shared perceptions of organizational support for safety may influence adherence. These group safety climate perceptions can differ depending on the pace and type of work, local leadership, and organizational structure of each unit. An analysis of data set from a cross-sectional survey of 1,074 nurses in 45 units of 6 acute care hospitals was conducted. In conclusion, strategies to improve unit-level communication regarding safety should assist in improving adherence to FPE.

            Source : Diamant Rozenbojm, Michael, Nichol, Kathryn, Spielman, Stephanie, & Holness, Linn. (2014). AJIC : American Journal of Infetion Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.027

          • While emphasizing that Ebola does not spread by the airborne route, the Centers for Disease Control and Prevention is advising in new infection control guidelines that health care workers wear N95 respirators or powered air purifying respirators (PAPRs) for treating patients stricken with the deadly virus.

            Source : CDC cites high-risk procedures like intubation in adding respirators to Ebola PPD for HCWs. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 139-141. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075809&P=summary

          • While a Dallas hospital struggled to care for the nation’s first Ebola case, the Occupational Safety and Health Administration quietly issued a draft of an infectious disease standard designed to protect health care workers. The proposed rule would make infection control measures mandatory and would add new requirements for hazard identification, exposure control, and documentation.

            Source : OSHA infectious disease rule moves forward. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 137-138. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075806&P=summary

          • The recent Ebola infection of two Dallas nurses raises troubling questions about how prepared hospitals are to protect their employees from infectious diseases and whether the health care industry needs a higher level of worker safety.

            Source : Ebola outbreak underscores weakness in worker safety. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 134-137. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075805&P=summary

    PRODUITS TOXIQUES

          • This is a case report of an auxiliary nurse who developed an adenoid cystic carcinoma in her left maxillary sinus following occupational exposure to formaldehyde in the operating theatre. Currently, the epidemiological evidence that formaldehyde can cause cancer in humans is considered to be limited. Previous case-control studies of formaldehyde and sinonasal cancer have mainly investigated subjects who were concomitantly exposed to wood dust, a known risk factor to the development of sinonasal adenocarcinoma of intestinal type. This case report presents a patient who has developed an adenoid cystic carcinoma following exposure to formaldehyde. The authors suggest that the occupational physician remains alert to formaldehyde as an occupational hazard among health care workers.

            Source : Sandvik, Anniken, Klingen, Tor Audun, & Langård, Sverre. (2014). Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 9 (1), 43. doi: 10.1186/s12995-014-0043-4. eCollection 2014.

          • Occupational cancer is a problem that needs to be tackled across the European Union (EU). Estimates of the recent and future burden of occupational diseases indicate that occupational cancer is still a problem and will remain so in the future as a result of exposure of workers to carcinogens. The report looks into relevant occupational factors: chemical, physical and biological exposures, as well as other possibly carcinogenic working environment conditions (such as shift and night work). It also examines opportunities to identify new causes or promoters of cancer. The issue of vulnerable groups of workers (for example women, young workers, workers experiencing high exposure to carcinogens, workers in precarious conditions) is addressed.

            Source : Lißner, Lothar, Kuhl, Klaus, Kauppinen, Timo, & Uuksulainen, Sanni. (2014). Luxembourg: Publications Office of the European Union, 160 p. Repéré à https://osha.europa.eu/en/publications/reports/report-soar-work-related-cancer

          • « Parfum de fraicheur », « vent de printemps », « pomme et cannelle ». Ces mots affichés sur les bouteilles de produits nettoyants vous donnent-ils l’impression qu’ils sont sans risque pour la santé ? Vous faites erreur ! Sachez où repérer les informations essentielles sur les étiquettes, et surtout, les plus fiables.

            Source :  Julie Bleau. (2014). OP, 37(4), 24-26. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374024-dossier-Produits.pdf

    PROTECTION RESPIRATOIRE

          • Airborne transmission occurs only when infectious particles of <5 μm, known as aerosols, are propelled into the air. The prevention of such transmission is expensive, requiring N95 respirators and negative pressure isolation rooms. This lecture first discussed whether respiratory viral infections are airborne with reference to published reviews of studies before 2008, comparative trials of surgical masks and N95 respirators, and relevant new experimental studies. However, the most recent experimental study, using naturally infected influenza volunteers as the source, showed negative results from all the manikins that were exposed. Modelling studies by ventilation engineers were then summarized to explain why these results were not unexpected. Second, the systematic review commissioned by the World Health Organization on what constituted aerosol-generating procedures was summarized. From the available evidence, endotracheal intubation either by itself or combined with other procedures (e.g. cardiopulmonary resuscitation or bronchoscopy) was consistently associated with increased risk of transmission by the generation of aerosols.

            Source : Seto, W.H. (2014). Journal of Hospital Infection. Prépublication. doi:10.1016/j.jhin.2014.11.005

          • Protecting 18 million United States health care workers from infectious agents-known and unknown-involves a range of occupational safety and health measures that include identifying and using appropriate protective equipment (CDC, 2014a). The 2009 H1N1 influenza pandemic and the 2014 Ebola virus outbreak in West Africa have called attention to the importance of personal protective equipment (PPE) in different health care settings and have raised questions about how best to ensure appropriate and effective use of different kinds of PPE (such as respirators), not only to promote occupational safety but also to reduce disease transmission, in general. Since 2005, the National Personal Protective Technology Laboratory (NPPTL) at the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) has sponsored the Institute of Medicine (IOM) Standing Committee on Personal Protective Equipment for Workplace Safety and Health. In mid-2014, NPPTL asked the IOM to convene a workshop, « The Use and Effectiveness of Powered Air Purifying Respirators in Health Care, » to help prioritize and accelerate NIOSH activities to update certification requirements for powered air purifying respirators (PAPRs) for use in health care.

            Source : Institute of Medicine of the National Academies (January 6, 2015). The Use and Effectiveness of Powered Air Purifying Respirators in Health Care: Workshop Summary. Repéré à http://www.iom.edu/Reports/2015/Use-And-Effectiveness-of-Powered-Air-Purifying-Respirators-in-Health-Care.aspx

          • A previous study used a PortaCount Plus to measure the ratio of particle concentrations outside (C out) to inside (C in) of filtering facepiece respirators (FFRs) worn by test subjects and calculated the total inward leakage (TIL) (C in/C out) to evaluate the reproducibility of the TIL test method between two different National Institute for Occupational Safety and Health laboratories (Laboratories 1 and 2) at the Pittsburgh Campus. The purpose of this study was to utilize the originally obtained PortaCount C out/C in ratio as a measure of protection factor (PF) and evaluate the influence of particle distribution and filter efficiency.

            Source : Rengasamy, Samy, Walbert, Gary, Newcomb, William, Coffey, Christopher, Terrence Wassell, James, & Szalajda, Jonathan. (2014). The Annals of Occupational Hygiene. Prépublication. doi: 10.1093/annhyg/meu095

          • Despite the existence of formal guidelines for the acute health care sector, nurses’ adherence to recommended use of facial protective equipment (FPE) to prevent occupational transmission of communicable respiratory disease remains suboptimal. In addition to individual factors such as knowledge and education, group factors such as shared perceptions of organizational support for safety may influence adherence. These group safety climate perceptions can differ depending on the pace and type of work, local leadership, and organizational structure of each unit. An analysis of data set from a cross-sectional survey of 1,074 nurses in 45 units of 6 acute care hospitals was conducted. In conclusion, strategies to improve unit-level communication regarding safety should assist in improving adherence to FPE.

            Source : Diamant Rozenbojm, Michael, Nichol, Kathryn, Spielman, Stephanie, & Holness, Linn. (2014). AJIC : American Journal of Infetion Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2014.10.027

          • While emphasizing that Ebola does not spread by the airborne route, the Centers for Disease Control and Prevention is advising in new infection control guidelines that health care workers wear N95 respirators or powered air purifying respirators (PAPRs) for treating patients stricken with the deadly virus.

            Source : CDC cites high-risk procedures like intubation in adding respirators to Ebola PPD for HCWs. (December 2014). Hospital Employee Health, 33(12), 139-141. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50075809&P=summary

    QUALITÉ DE L’AIR

          • This is a case report of an auxiliary nurse who developed an adenoid cystic carcinoma in her left maxillary sinus following occupational exposure to formaldehyde in the operating theatre. Currently, the epidemiological evidence that formaldehyde can cause cancer in humans is considered to be limited. Previous case-control studies of formaldehyde and sinonasal cancer have mainly investigated subjects who were concomitantly exposed to wood dust, a known risk factor to the development of sinonasal adenocarcinoma of intestinal type. This case report presents a patient who has developed an adenoid cystic carcinoma following exposure to formaldehyde. The authors suggest that the occupational physician remains alert to formaldehyde as an occupational hazard among health care workers.

            Source : Sandvik, Anniken, Klingen, Tor Audun, & Langård, Sverre. (2014). Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 9 (1), 43. doi: 10.1186/s12995-014-0043-4. eCollection 2014.

          • Peu connus des infirmiers travaillant au bloc opératoire, les risques liés aux fumées chirurgicales existent bel et bien. Dégagées par les appareils de coagulation ou de résection, ces émanations contiennent des particules, des substances chimiques et/ou des éléments biologiques, qui peuvent se révéler nocives pour les membres de l’équipe chirurgicale. Une bonne information des infirmiers de bloc opératoire permet de limiter les dangers inhérents à ces fumées.

            Source : Gablin, Alexandra. (2014). Inter Bloc, 33(4), 270-272. Doi : 10.1016/j.bloc.2014.10.009

          • Actuellement, il est difficile de se prononcer sur l’absence de risque pour les non-utilisateurs exposés aux vapeurs de cigarette électronique. Par contre, études et rapports permettent déjà de savoir qu’on peut retrouver n’importe quelle substance à n’importe quelle concentration dans la multitude de produits vendus. La cigarette électronique n’est pas visée par la Loi sur la santé des non-fumeurs (Canada) et la Loi sur le tabac (Québec). L’employeur peut-il en permettre l’usage au travail sans enfreindre son obligation de s’assurer que la santé et la sécurité au travail de ses employés est respectée ?

            Source : Désilets, Suzie. (2014). OP, 37(4), 32. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op373032_Coin_doc.pdf

    RETOUR AU TRAVAIL

          • The incidence and prevalence of work-related musculoskeletal nursing injuries is a top concern for nurses. These injuries are thought to be a dynamic interplay of multiple factors. A literature review reveals a knowledge gap in understanding context-specific patterns of nursing injuries. Using a cross-sectional descriptive research design, 58 rehabilitation nurses participated in this study. Six themes emerged: lack of time and help, patient acuity, ergonomics, body movement issues, knowledge deficit, and communication. In conclusion, nursing input is critical in understanding and reducing context-specific work-related musculoskeletal injuries.

            Source : Bhimani, Rozina. (2014). Rehabilitation Nursing. Prépublication. DOI: 10.1002/rnj.187

    SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

          • Dans l’Hexagone, la prise en compte de la Qualité de vie au travail (QVT) par les entreprises est encore faible. Mais une norme canadienne, qui s’est avérée financièrement très rentable au Québec, pourrait changer la donne et convaincre certains récalcitrants. Depuis l’ère sombre des suicides chez France Telecom (2007-2009), une dynamique semble s’être engagée en France. Les entreprises ont désormais conscience de la nécessité de prendre soin de leurs salariés. Au moins pour éviter de subir d’éventuelles conséquences pénales… Toutefois, les experts s’accordent à dénoncer le retard hexagonal pris par rapport à d’autres pays. Citons notamment les pays scandinaves et l’Australie. Mais également (et surtout) le Québec, beaucoup plus avancé que nous en la matière.

            Source : Pierre, Guillaume. (15 janvier 2015). Bien-être et santé au travail : la logique canadienne veut s’importer en France. L’Info expoprotection. Repéré à http://nl.expoprotection.com/r/?F=hy5wd2nkjv7fn9qy27h6ndkekkc4dk7ulj6cx339rssc9ys7wq8p2ca-5736879

    SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

          • L’auter de cet article, comme chercheur universitaire, a eu l’occasion de suivre de nombreuses réformes, notamment celles de 1991 et de 2004 dans le réseau de la santé et des services sociaux, en plus d’accompagner l’implantation de nouvelles façons de dispenser ou de coordonner des services à la population, à la demande d’associations d’établissements et plus tard du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) lui-même. À chacune de ces occasions, des éléments clés sont ressortis : l’importance de la clarté du projet de changement et la diffusion suffisante d’information aux destinataires du changement pour qu’ils saisissent bien ce qui est attendu d’eux, ainsi que le soutien dans la mise en oeuvre du changement, notamment en offrant de la formation sur mesure qui intègre les interrogations de tous et chacun. L’ auteur aborde brièvement ces aspects.

            Source : Larivière, Claude. (Janvier 2015). Le Relief, 1(1), 12-15. Repéré à http://issuu.com/arihq/docs/lerelief_volume1_final#12

          • Le besoin de parler du travail, du travail vécu, de son travail transpire à tous les niveaux de l’entreprise. Les interventions du réseau Anact-Aract, les travaux de recherche, les débats des partenaires sociaux convergent pour pointer la nécessité d’ouvrir des espaces de discussion dédiés à l’expérience du travail. Pourquoi parler du travail ? D’abord parce que les transformations en profondeur des organisations, des pratiques managériales et des finalités professionnelles ont brouillé la perception et le sens même du travail. Les symptômes sont connus : individualisation des activités, multiplication des tâches invisibles, distorsion accrue entre travail prescrit et travail réel, éloignement entre salariés et management, dégradation des relations sociales… Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n’est plus contesté. La mise en œuvre d’espaces de discussion coconstruits, centrés sur l’expérience du travail, constitue un levier intéressant d’innovation sociale et d’action sur les organisations.

            Source : Réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail. (Janvier/Février/Mars 2015). Discuter du travail pour mieux le transformer : définir les modalités, progresser ensemble, passer à l’action. Travail & changement, 358, 15 p.Repéré à http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16310384.PDF

          • S’intéressant au concept bidimensionnel de santé psychologique au travail, composé de fort bien-être et de faible détresse, cette étude en panel a pour objectif de tester les relations entre la santé psychologique et la performance individuelle au travail. Un échantillon d’enseignants québécois est utilisé, avec deux mesures espacées d’un an. Les résultats des régressions hiérarchiques montrent que tant au sein du bien-être que de la détresse, c’est le volet ciblant la relation avec l’environnement social qui prédit la performance ultérieure. De plus, la performance prédit deux composantes du bien-être dans le temps : l’harmonie sociale et la sérénité. Cette étude suggère que la relation santé psychologique-performance est bidirectionnelle. Promouvoir de bonnes relations entre collègues peut être une bonne façon d’optimiser la performance future et bien performer pourrait favoriser le bien-être ressenti envers soi (sérénité) et les autres (harmonie sociale).

            Source : Leclerc, Jean-Simon, Boudrias, Jean-Sébastien, & Savoie, André. (2014). Le travail humain, 77(4), 351-372, Repéré à http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TH_774_0351

          • Les risques psychosociaux au travail peuvent être prévenus de façon efficace. Les informations contenues dans ce guide électronique (en ligne) vous aideront à mieux comprendre le stress et les risques psychosociaux. Vous seront également suggérées des mesures que vous pourriez prendre pour y remédier. Le contenu fournit aux employeurs, et tout particulièrement aux sociétés comptant moins de 50 employés, une source d’informations sur les sujets suivants : 1) Qu’est-ce que le stress et par quoi peut-il être causé ? 2) Comment prévenir le stress ? 3) Ce qu’en dit la loi 4) Les effets sur les activités de l’entreprise et les employés. En plus de ces rubriques, il contient également un glossaire et une page des ressources, des liens externes.

            Source : Agence européenne pour la santé et la sécurité du travail. (2014?). Guide électronique sur la gestion du stress et des risques psychosociaux. Repéré à http://eguides.osha.europa.eu/stress/FR-FR/

          • Dans l’Hexagone, la prise en compte de la Qualité de vie au travail (QVT) par les entreprises est encore faible. Mais une norme canadienne, qui s’est avérée financièrement très rentable au Québec, pourrait changer la donne et convaincre certains récalcitrants. Depuis l’ère sombre des suicides chez France Telecom (2007-2009), une dynamique semble s’être engagée en France. Les entreprises ont désormais conscience de la nécessité de prendre soin de leurs salariés. Au moins pour éviter de subir d’éventuelles conséquences pénales… Toutefois, les experts s’accordent à dénoncer le retard hexagonal pris par rapport à d’autres pays. Citons notamment les pays scandinaves et l’Australie. Mais également (et surtout) le Québec, beaucoup plus avancé que nous en la matière.

            Source : Pierre, Guillaume. (15 janvier 2015). Bien-être et santé au travail : la logique canadienne veut s’importer en France. L’Info expoprotection. Repéré à http://nl.expoprotection.com/r/?F=hy5wd2nkjv7fn9qy27h6ndkekkc4dk7ulj6cx339rssc9ys7wq8p2ca-5736879

          • The aim of this research is to understand how patients’ characteristics increase healthcare providers’ perceived workload. Patients’ characteristics and dependency, technical and relational complexities of care seem to increase healthcare providers’ workload. As workload is multidimensional, we examine which dimensions are affected by patients’ characteristics. The results show that physical demand is the dimension most affected by patients’ behaviour and characteristics. Next, the authors observed that workload increases more due to patients’ behaviour than their social characteristics.

            Source : Schoenenberger, Sandrine, Moulin, Pierre, Brangier, Eric, & Gilibert, Daniel. (2014). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. 20(4), 551-559. Repéré à   http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/10803548.2014.11077071

          • Using email is one of the most common online activities in the world today. Yet, very little experimental research has examined the effect of email on well-being. Utilizing a within-subjects design, we investigated how the frequency of checking email affects well-being over a period of two weeks. During one week, 124 adults were randomly assigned to limit checking their email to three times a day; during the other week, participants could check their email an unlimited number of times per day. We found that during the limited email use week, participants experienced significantly lower daily stress than during the unlimited email use week. Lower stress, in turn, predicted higher well-being on a diverse range of well-being outcomes. These findings highlight the benefits of checking email less frequently for reducing psychological stress.

            Source : Kushlev, Kostadin, & Dunn, Elizabeth W. (2015). Computers in Human Behavior, 43, 220-228. doi:10.1016/j.chb.2014.11.005

          • 183 milliards. C’est le nombre d’e-mails envoyés et reçus par jour dans le monde. La consultation du courrier électronique est l’une des activités en ligne les plus courantes. Aux Etats-Unis, les travailleurs sont un tiers à répondre dans les quinze minutes qui suivent la réception d’un mail. En l’absence de données expérimentales sur le sujet, l’objectif de l’Université de Colombie britannique était d’étudier l’impact de la consultation du courriel sur le bien-être des salariés. Pendant une semaine, 124 adultes ont été assignés au hasard à vérifier leur e-mail trois fois par jour. L’autre semaine, les participants ont pu consulter leur courrier de façon quotidienne et illimitée.

            Source : Albenois, Caroline. (8 janvier 2015). L’info Expopotection. Repéré à http://nl.expoprotection.com/r/?F=g7wjgnhkv4qfqa4g5hmm2n65ktfrdu7ckbvvjqvkxd55kl8dxphdq42-5721342

          • Caring for people with dementia in dementia special care units is a demanding job. Challenging behaviour is one of the factors influencing the job satisfaction and burnout of care staff. A care programme for the challenging behaviour of nursing home residents with dementia might, next to diminishing the challenging behaviour of residents, improve job satisfaction and reduce the care staff’s feelings of burnout. The objective of this study was to determine the effects of a care programme for the challenging behaviour of nursing home residents with dementia on the burnout, job satisfaction and job demands of care staff.

            Source : Zwijsen,S.A., Gerritsen, D.L., Eefsting, J.A., Smalbrugge,M., Hertogh, C.M.P.M. & Pot, A.M. (2015). International Journal of Nursing Studies, 52(1), 68-74. doi:10.1016/j.ijnurstu.2014.10.003

          • The objective was to estimate the association between psychosocial risk factors in the workplace and musculoskeletal disorders (MSD) in nurses and aides. An electronic search was performed using MEDLINE (Pubmed), Psychinfo, Web of Science, Tripdatabase, Cochrane Central Controlled Trials, NIOSHTIC and Joanna Briggs Institute of Systematic Reviews on Nursing and Midwifery, to identify observational studies assessing the role of psychosocial risk factors on MSD in hospital nurses and nursing aides. In conclusion, this  meta-analysis suggests that psychosocial risk factors at the workplace are associated with MSD in hospital nurses and nursing aides. Although most preventive strategies at the workplace are focused on ergonomic risk factors, improving the psychosocial work environment might have an impact on reducing MSDs.

            Source : Bernal, Dinora, Campos-Serna, Javier, Tobias, Aurelio, Vargas-Prada, Sergio, Benavides, Fernando G., Serra, Consol. (2015).  International Journal of Nursing Studies, 52(2), 635-648. doi:10.1016/j.ijnurstu.2014.11.003

          • Burnout is an important problem in health care professionals and is associated with a decrease in occupational well-being and an increase in absenteeism, turnover and illness. Nurses are found to be vulnerable to burnout, but emergency nurses are even more so, since emergency nursing is characterized by unpredictability, overcrowding and continuous confrontation with a broad range of diseases, injuries and traumatic events. This systematic review aims (1) to explore the prevalence of burnout in emergency nurses and (2) to identify specific (individual and work related) determinants of burnout in this population. The authors concluded that burnout rates in emergency nurses are high. Job demands, job control, social support and exposure to traumatic events are determinants of burnout, as well as several organizational variables. As a consequence specific action targets for hospital management are formulated to prevent turnover and burnout in emergency nurses.

            Source : Adriaenssens, Jef,  De Gucht, Véronique, & Maes, Stan.  International Journal of Nursing Studies, 45(2), 649-661. doi:10.1016/j.ijnurstu.2014.11.004

          • Recent research reveals that not all job demands have negative effects on workers’ well-being and suggests that the negative or positive effects of specific job demands depend on the occupational sector. Specifically, emotional job demands form the heart of the work for nurses and for this reason they can be interpreted by nurses as a challenge that promotes motivation and well-being among these professionals, especially if personal and job resources become available. This study had two objectives. First, to examine whether daily emotional demands within a nursing work context have a positive effect on nurses’ daily motivation at work (vigour) and well-being at home (vitality and positive affect). Second, to explore whether this positive effect could be enhanced by nurses’ emotional regulation abilities. The findings support the idea that emotional demands from the nursing profession can act as challenges which promote motivation and well-being, especially if internal emotional resources become available.

            Source : Blanco Donoso, Luis Manuel, Demerouti, Evangelina, Garrosa Hernández, Eva, Moreno-Jiménez, Bernardo, Carmona Coboe, Isabel. (2015). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. doi:10.1016/j.ijnurstu.2015.01.002

          • The business world is abuzz with mindfulness. But perhaps you haven’t heard that the hype is backed by hard science. Recent research provides strong evidence that practicing non-judgmental, present-moment awareness (mindfulness) changes the brain, and it does so in ways that anyone working in today’s complex business environment, and certainly every leader, should know about. Mindfulness should no longer be considered a « nice-to-have » for executives. It’s a « must-have »:  a way to keep our brains healthy, to support self-regulation and effective decision-making capabilities, and to protect ourselves from toxic stress. It can be integrated into one’s religious or spiritual life, or practiced as a form of secular mental training.  When we take a seat, take a breath, and commit to being mindful, particularly when we gather with others who are doing the same, we have the potential to be changed.

            Source : Congleton, Christina, Hölzel, Britta K., & Lazar, Sara W. (January 8, 2015). Harvard Business Review. Repéré à https://hbr.org/2015/01/mindfulness-can-literally-change-your-brain

          • Les facteurs de risques psychosociaux peuvent être regroupés en six familles : intensité et charge de travail, exigences émotionnelles, manque d’autonomie dans le travail, altération des rapports sociaux, conflits de valeur et insécurité de la situation de travail. Les conséquences en termes de santé sont plus ou moins documentées selon les facteurs et les pathologies considérées. Les contraintes relatives à l’intensité du travail, l’autonomie, le support de la part des collègues et de l’encadrement, la reconnaissance des efforts ont des associations consistantes avec les maladies cardiovasculaires, les troubles musculosquelettiques ou la santé mentale. Les mécanismes en jeu commencent à être bien identifiés. La prévention des risques psychosociaux a donné lieu à des démarches multiples selon la précocité de l’intervention, selon la finalité de l’intervention (optimisation de comportements individuels versus amélioration des facteurs organisationnels), selon le modèle sous-jacent de l’intervention (approche de type projet, intervention ergonomique, etc.) et selon la cible, centrée sur les risques psychosociaux ou incluse dans des démarches plus globales de promotion de la santé, bien-être ou qualité de vie au travail. La prévention à la source, qui vise à améliorer le fonctionnement organisationnel et collectif d’une organisation, semble la plus efficace dans la durée.

            Source : Chouanière, D. (2015). Pathologie professionnelle et de l’environnement. Prépublication. Repéré à http://www.em-consulte.com/article/948626/risques-psychosociaux-et-souffrance-au-travail#

          • To respond better to population needs, in recent years Quebec has invested in improving the integration of services and care pathways. Nurses are on the front lines of these transformation processes, which require them to adopt new clinical practices. This updating of practices can be a source of both satisfaction and stress. The aim of this study was to gain a better understanding of the relationship between the transformation processes underlying services integration and nurses? workplace well-being. This study was based on a descriptive cross-sectional correlational design. The target population included all nurses working in four care pathways in a Quebec healthcare establishment: palliative oncology services, mental health services, autonomy support for the elderly, and chronic obstructive pulmonary disease.

            Source :  Longpré, Caroline, Dubois, Carl-Ardy, & Nguemeleu, Eric Tchouaket. (2014). BMC Nursing. doi:  http://dx.doi.org/10.1186/s12912-014-0050-x

          • Le développement d’une bonne estime de soi constitue un ingrédient incontournable du bonheur et de la santé. Contrairement à ce qu’on pourrait penser, l’estime de soi n’est cependant pas la conséquence logique de grandes réalisations; en ce sens, il est contreproductif d’essayer de la développer en s’efforçant de la mériter en réalisant une performance hors du commun. Il vaut mieux apprendre à voir autrement ce qu’on réalise déjà jour après jour.

            Source : Lafleur, Jacques. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 13-15. Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/l-estime-de-soi/

    SÉCURITÉ DES MACHINES

          • La norme internationale ISO 12100 met en valeur le principe d’intégration de la sécurité dès l’étape de la conception des machines, ce qui est en lien avec l’esprit de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Pour y arriver, la toute première prescription de la norme invite les concepteurs à mettre en œuvre ce qu’elle appelle une « stratégie d’appréciation du risque » suivie d’une « stratégie de réduction du risque ». Cet article détaille la seconde partie de la norme fondamentale en sécurité des machines, ISO 12100:2010.

            Source : Giraud, Laurent, & Bourbonnière, Laurent. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 28-29.

          • Suite au bref exposé de la révolution réglementaire attendue sous le Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) utilisés au travail au Canada, publié dans Travail et Santé de septembre 2014, l’auteur vous propose maintenant les étapes critiques à prévoir en vue de faire de cette transition un succès.

            Source : Séguin, Luc. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 26-27.

    SÉCURITÉ ÉLECTRIQUE

          • Ce guide en est à sa sixième édition. Il a été réédité afin de prendre en considération les exigences de la nouvelle édition de la norme Sécurité en matière d’électricité au travail (CSA Z462-12). Les exigences de cette norme s’ajoutent à celles que l’on retrouve déjà dans le Code de construction, Chapitre V – Électricité, dans la Loi sur la santé et sécurité du travail, dans le Règlement sur la santé et la sécurité du travail ainsi que dans la Loi C-21 qui traite de la diligence raisonnable et de négligence au travail.

            Source : Travailler hors tension : Une question de vie ou de mort ! Guide sommaire des pratiques recommandées lors de travaux d’électricité. Sixième version. (2014). Montréal : Corporation des maîtres électriciens du Québec et ASP Construction, 48 p. Repéré à http://www.asp-construction.org/components/com_gdwgestion/download.php?fileid=391

    SÉCURITÉ ROUTIÈRE

          • Le 6 novembre 2014, la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) tenait la 2e édition de la Journée d’information sur la fatigue au volant. Les participants ont eu l’occasion d’assister à des conférences sur différents sujets se rapportant à la fatigue au volant, notamment sur ses causes, ses manifestations et ses conséquences. Différentes pistes de prévention ont été suggérées. Parmi les sujets abordés, notons les suivants : « Horaires de travail atypiques, fatigue et sécurité routière »; « La gestion de la fatigue dans l’industrie du transport »; « Sommeil, fatigue au volant chez les jeunes conducteurs ». Vous trouverez, sur le site Web de la SAAQ, les résumés des conférences prononcées lors de cette journée, de même que les présentations ayant servi de support.

            Source : Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec. (Décembre 2014). Infos SST. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/le-point-sur/obligations-de-lemployeur/fatigue-au-volant.html Pour accéder directement aux présentations : http://www.saaq.gouv.qc.ca/evenements/journee-fatigue-2014/programmation.php

    SERVICES À DOMICILE

    SERVICES ALIMENTAIRES

    SERVICES DES URGENCES

            • The aim of this research is to understand how patients’ characteristics increase healthcare providers’ perceived workload. Patients’ characteristics and dependency, technical and relational complexities of care seem to increase healthcare providers’ workload. As workload is multidimensional, we examine which dimensions are affected by patients’ characteristics. The results show that physical demand is the dimension most affected by patients’ behaviour and characteristics. Next, the authors observed that workload increases more due to patients’ behaviour than their social characteristics.

              Source : Schoenenberger, Sandrine, Moulin, Pierre, Brangier, Eric, & Gilibert, Daniel. (2014). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. 20(4), 551-559. Repéré à   http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/10803548.2014.11077071

    SERVICES DE GARDE – CPE

    SIMDUT-SGH

          • Suite au bref exposé de la révolution réglementaire attendue sous le Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) utilisés au travail au Canada, publié dans Travail et Santé de septembre 2014, l’auteur vous propose maintenant les étapes critiques à prévoir en vue de faire de cette transition un succès.

            Source : Séguin, Luc. (Décembre 2014). Travail et santé, 30(4), 26-27.

    SOINS INTENSIFS

          • L’objectif de cette étude était d’évaluer dans un service de réanimation le bruit et les alarmes, leur retentissement sur la santé et le travail, proposer des mesures correctrices pour améliorer la qualité de vie au travail, la qualité des soins et préserver la santé des soignants. Les données recueillies lors des enquêtes PRESST-NEXT et SESMAT ont permis d’évaluer la perception de l’exposition au bruit des soignants européens et médecins français et leur score d’épuisement professionnel. Les résultats ont démontré que les mesures de bruit confirment la prégnance de la gêne observée au cours du travail infirmier et rapportée par les soignants. Des mesures correctives sont proposées : ergonomie participative lors de la conception des locaux, élaboration de spécifications ergonomiques de confort d’usage des équipements de surveillance, mesures organisationnelles…

            Source : Raffier-Peres, D., & Estryn-Behar, M. (2014). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2014.09.003

    SOUTIEN AUX CHANGEMENTS

          • L’auter de cet article, comme chercheur universitaire, a eu l’occasion de suivre de nombreuses réformes, notamment celles de 1991 et de 2004 dans le réseau de la santé et des services sociaux, en plus d’accompagner l’implantation de nouvelles façons de dispenser ou de coordonner des services à la population, à la demande d’associations d’établissements et plus tard du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) lui-même. À chacune de ces occasions, des éléments clés sont ressortis : l’importance de la clarté du projet de changement et la diffusion suffisante d’information aux destinataires du changement pour qu’ils saisissent bien ce qui est attendu d’eux, ainsi que le soutien dans la mise en oeuvre du changement, notamment en offrant de la formation sur mesure qui intègre les interrogations de tous et chacun. L’ auteur aborde brièvement ces aspects.

            Source : Larivière, Claude. (Janvier 2015). Le Relief, 1(1), 12-15. Repéré à http://issuu.com/arihq/docs/lerelief_volume1_final#12

          • Le besoin de parler du travail, du travail vécu, de son travail transpire à tous les niveaux de l’entreprise. Les interventions du réseau Anact-Aract, les travaux de recherche, les débats des partenaires sociaux convergent pour pointer la nécessité d’ouvrir des espaces de discussion dédiés à l’expérience du travail. Pourquoi parler du travail ? D’abord parce que les transformations en profondeur des organisations, des pratiques managériales et des finalités professionnelles ont brouillé la perception et le sens même du travail. Les symptômes sont connus : individualisation des activités, multiplication des tâches invisibles, distorsion accrue entre travail prescrit et travail réel, éloignement entre salariés et management, dégradation des relations sociales… Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n’est plus contesté. La mise en œuvre d’espaces de discussion coconstruits, centrés sur l’expérience du travail, constitue un levier intéressant d’innovation sociale et d’action sur les organisations.

            Source : Réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail. (Janvier/Février/Mars 2015). Discuter du travail pour mieux le transformer : définir les modalités, progresser ensemble, passer à l’action. Travail & changement, 358, 15 p. Repéré à http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16310384.PDF

    STATISTIQUES EN SST

          • L’IRSST met au point des indicateurs statistiques qui permettent de dresser le portrait des lésions professionnelles indemnisées et de mesurer les risques et la gravité des lésions au Québec. Les analystes en surveillance statistique fondent leurs travaux principalement sur les données des lésions professionnelles indemnisées au Québec. Ils parviennent ainsi à : 1) déterminer les secteurs d’activité, les professions et les populations à risque ; 2) détecter des tendances ; 3) mettre en évidence certains enjeux de recherche ; et 4) documenter statistiquement certaines problématiques en santé et sécurité du travail.

            Source : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. (2015). Statistiques sur mesure : méthodologie. Repéré à http://statistiques.irsst.qc.ca/methodologie.html

          • Ce document contient une série de tableaux et graphiques qui présentent les différentes activités de la CSST au cours de l’année 2013, en regard des éléments de sa mission, soit la prévention-inspection, la réparation et le financement.

            Source : Québec. Commission de la santé et de la sécurité du travail. Centre de la statistique et de l’information de gestion. (2014). Statistiques annuelles 2013. Québec : CSST, 156 p. Repéré à http://www.csst.qc.ca/publications/200/Documents/DC200_1046web.pdf

    STÉRILISATION

          • En 2008, des lignes directrices sur le retraitement des endoscopes digestifs étaient publiées par le Centre provincial de référence en stérilisation. Ces dernières ont grandement contribué à orienter la démarche d’assurance qualité en lien avec le retraitement du matériel d’endoscopie digestive dans l’ensemble des établissements de santé du Québec. Dans la continuité de cette démarche, ce document a pour but d’effectuer une mise à jour de ces lignes directrices tout en y intégrant le retraitement des dispositifs endoscopiques flexibles en lien avec les systèmes suivants : respiratoires, urinaires et gynécologiques. De plus, les modes opératoires découlant de ce guide de pratique seront décrits, et ce, en tenant compte des différentes publications, événements survenus et positions émises depuis cette date.

            Source : Pelletier, Andrée, & Mailhot, Myrance. (2014). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, v, 121 p. Repéré à http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/1921_Retraitement_Dispositifs_Endoscopiques.pdf

    TABAC AU TRAVAIL – CIGARETTE ÉLECTRONIQUE

          • Actuellement, il est difficile de se prononcer sur l’absence de risque pour les non-utilisateurs exposés aux vapeurs de cigarette électronique. Par contre, études et rapports permettent déjà de savoir qu’on peut retrouver n’importe quelle substance à n’importe quelle concentration dans la mutlitude de produits vendus. La cigarette électronique n’est pas visée par la Loi sur la santé des non-fumeurs (Canada) et la Loi sur le tabac (Québec). L’employeur peut-il en permettre l’usage au travail sans enfreindre son obligation de s’assurer que la santé et la sécurité au travail de ses employés est respectée ?

            Source : Désilets, Suzie. (2014). OP, 37(4), 32. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op373032_Coin_doc.pdf

          • Des travailleurs interviennent aux domiciles de clients recevant de l’oxygénothérapie. Or, ils constatent parfois que les clients ou des membres de la famille fument. Cette situation comporte-t-elle des risques pour les travailleurs, les clients et leur famille ? Si oui, quelles précautions prendre ?

            Source : Julie Bleau. (2014). OP, 37(4), 22-23. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374022-dossier-oxygene.pdf

          • Une résidante de Montréal a souffert de brûlures la semaine dernière lorsque sa cigarette électronique a explosé au contact de son masque d’oxygénation. C’est le premier accident du genre au Canada.  Lors d’un point de presse de l’Agence de l’Agence de la santé et des services sociaux de Montréal, le durecteur de la sané publique a recommandé aux personnes sous oxygénothérapie de se tenir à au moins trois mètres d’une personne utilisant une cigarette électronique ou d’une cigarette électronique en chargement.

            Source : Sokolnicka, Isabelle. (23 novembre 2014). Le Devoir, p. A

          • La Direction de santé publique de Montréal a émis un appel à la vigilance au sujet de l’usage de la cigarette électronique lors de traitements d’oxygénothérapie. L’appel fut lancé à la suite d’un incident impliquant une cigarette électronique survenu au domicile d’une personne sous oxygénothérapie. Les résultats de l’enquête menée à Montréal ont démontré que l’utilisation de la cigarette électronique chez les personnes recevant de l’oxygénothérapie pouvait être associée à un risque d’incendie et d’explosion.  Cet appel à la vigilance est destiné aux médecins, infirmières, pharmaciens et autres intervenants du réseau de la santé du Québec.

            Source : Santé et Services sociaux Québec. Direction de la santé publique (21 novembre 2014). 1 p. Repéré à http://www.msss.gouv.qc.ca/professionnels/documents/appel-vigilance-21-nov-2014.pdf

    TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES TÉLÉCOMMUNICATIONS

          • Using email is one of the most common online activities in the world today. Yet, very little experimental research has examined the effect of email on well-being. Utilizing a within-subjects design, we investigated how the frequency of checking email affects well-being over a period of two weeks. During one week, 124 adults were randomly assigned to limit checking their email to three times a day; during the other week, participants could check their email an unlimited number of times per day. We found that during the limited email use week, participants experienced significantly lower daily stress than during the unlimited email use week. Lower stress, in turn, predicted higher well-being on a diverse range of well-being outcomes. These findings highlight the benefits of checking email less frequently for reducing psychological stress.

            Source : Kushlev, Kostadin, & Dunn, Elizabeth W. (2015). Computers in Human Behavior, 43, 220-228. doi:10.1016/j.chb.2014.11.005

          • 183 milliards. C’est le nombre d’e-mails envoyés et reçus par jour dans le monde. La consultation du courrier électronique est l’une des activités en ligne les plus courantes. Aux Etats-Unis, les travailleurs sont un tiers à répondre dans les quinze minutes qui suivent la réception d’un mail. En l’absence de données expérimentales sur le sujet, l’objectif de l’Université de Colombie britannique était d’étudier l’impact de la consultation du courriel sur le bien-être des salariés. Pendant une semaine, 124 adultes ont été assignés au hasard à vérifier leur e-mail trois fois par jour. L’autre semaine, les participants ont pu consulter leur courrier de façon quotidienne et illimitée.

            Source : Albenois, Caroline. (8 janvier 2015). L’info Expopotection. Repéré à http://nl.expoprotection.com/r/?F=g7wjgnhkv4qfqa4g5hmm2n65ktfrdu7ckbvvjqvkxd55kl8dxphdq42-5721342

          • Portable electronic devices are increasingly being used in the hospital setting. As with other fomites, these devices represent a potential reservoir for the transmission of pathogens. The authors conducted a convenience sampling of devices in 2 large medical centers to identify bacterial colonization rates and potential risk factors. All devices yielded at least 1 positive culture from the screen or cover. Those that cleaned devices monthly to once per year had higher contamination rates than those that cleaned less frequently. There was no impact on device colonization based on different cleaning methods.

            Source : Khan, Amber, Rao, Amitha, Reyes-Sacin, Carlos, Hayakawa, Kayoko, Szpunar, Susan, Riederer, Kathleen,… Levine, Diane. (2015). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. doi:10.1016/j.ajic.2014.11.013

    TRAVAIL DE BUREAU

          • Sitting on one’s butt for a major part of the day may be deadly in the long run – even with a regimen of daily exercise, researchers say. In an analysis that pooled data from 41 international studies, Toronto researchers found the amount of time a person sits during the day is associated with a higher risk of heart disease, diabetes, cancer and death, regardless of regular exercise. « More than one half of an average person’s day is spent being sedentary – sitting, watching television or working at a computer, » said Dr. David Alter, a senior scientist at the Toronto Rehabilitation Institute, who helmed the analysis. « Our study finds that despite the health-enhancing benefits of physical activity, this alone may not be enough to reduce the risk for disease. »

            Source :  The Canadian Press. (2015). OHS Canada. Repéré à http://www.ohscanada.com/health-safety/even-regular-exercise-excessive-sitting-linked-disease-premature-death/1003275505/

          • Health systems typically have limited resources when it comes to making ergonomic changes in their facilities. However, there are some simple ways to improve work stations for hospital staff that will not break an organization’s budget.

            Source : Quick tips on simple ergonomic changes to reduce health care worker aches and pains. (January 2015). Hospital Employee Health, 34(1), 8-9. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076008&P=summary

          • When employee health leaders envision daily challenges for health care workers, desk work typically is not at the top of the list. Yet, some workers, including nurses, spend plenty of time sitting at a desk, increasing repetitive stress injuries and risk for chronic illness.

            Source : Time to take a stand: ‘Sitting Disease’ can lead to a host of maladies for sedentary worker. (January 2015). Hospital Employee Health 34(1), 6-8. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076007&P=summary

          • The magnitude, consistency, and manner of association between sedentary time and outcomes independent of physical activity remain unclear. The purpose of the systematic review and meta-analysis was to quantify the association between sedentary time and hospitalizations, all-cause mortality, cardiovascular disease, diabetes, and cancer in adults independent of physical activity. In conclusion, prolonged sedentary time was independently associated with deleterious health outcomes regardless of physical activity.

            Source : Biswas, Aviroop, Oh, Paul I., Faulkner, Guy E., Bajaj, Ravi R., Silver, Michael A., Mitchell, Marc S., & Alter, David A. (2015). Sedentary Time and Its Association With Risk for Disease Incidence, Mortality, and Hospitalization in Adults: A Systematic Review and Meta-analysis. Annals of Internal Medicine, 162(2), 123-132. doi:10.7326/M14-1651

          • Prolonged sitting is associated with an increased risk of cardiovascular disease, type 2 diabetes, and cancer, regardless of physical activity levels, a systematic review has shown. It recommended that people who think that they exercise enough should be made more aware of the dangers of sitting for long periods. Results showed that greater sedentary time, assessed as the daily overall time spentsitting down, was associated with an increased risk of all cause mortality. It was also associated with an increased risk of incidence and deaths from cardiovascular disease and a number of cancers. The largest risk was for type 2 diabetes. Further analysis showed that the health risks of prolonged sitting were more pronounced in people who did little or no exercise than in those who exercised regularly, but exercise did not completely reduce the risks.

            Source : Mayor, Susan. (20 January 2015). The BMJ. Repéré à http://www.bmj.com/content/bmj/350/bmj.h306.full.pdf

          • Using email is one of the most common online activities in the world today. Yet, very little experimental research has examined the effect of email on well-being. Utilizing a within-subjects design, we investigated how the frequency of checking email affects well-being over a period of two weeks. During one week, 124 adults were randomly assigned to limit checking their email to three times a day; during the other week, participants could check their email an unlimited number of times per day. We found that during the limited email use week, participants experienced significantly lower daily stress than during the unlimited email use week. Lower stress, in turn, predicted higher well-being on a diverse range of well-being outcomes. These findings highlight the benefits of checking email less frequently for reducing psychological stress.

            Source : Kushlev, Kostadin, & Dunn, Elizabeth W. (2015). Computers in Human Behavior, 43, 220-228. doi:10.1016/j.chb.2014.11.005

          • 183 milliards. C’est le nombre d’e-mails envoyés et reçus par jour dans le monde. La consultation du courrier électronique est l’une des activités en ligne les plus courantes. Aux Etats-Unis, les travailleurs sont un tiers à répondre dans les quinze minutes qui suivent la réception d’un mail. En l’absence de données expérimentales sur le sujet, l’objectif de l’Université de Colombie britannique était d’étudier l’impact de la consultation du courriel sur le bien-être des salariés. Pendant une semaine, 124 adultes ont été assignés au hasard à vérifier leur e-mail trois fois par jour. L’autre semaine, les participants ont pu consulter leur courrier de façon quotidienne et illimitée.

            Source : Albenois, Caroline. (8 janvier 2015). L’info Expopotection. Repéré à http://nl.expoprotection.com/r/?F=g7wjgnhkv4qfqa4g5hmm2n65ktfrdu7ckbvvjqvkxd55kl8dxphdq42-5721342

    TRAVAIL EN LABORATOIRE

    • Au CSSS de la Haute-Yamaska, les postes de macroscopie occasionnaient des postures contraignantes pour les technologistes. Il fallait créer un environnement qui soit à la fois sécuritaire et ergonomique. De nouvelles tables de macroscopie ont donc été conçues grâce à la collaboration de nombreux partenaires. Ensemble, les membres de l’équipe ont relevé le défi d’améliorer l’ergonomie des situations de travail.

      Source : Duval, Lisette. (2014).  OP, 37(4), 12-14. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374012-Laboratoires.pdf

    • A previous study used a PortaCount Plus to measure the ratio of particle concentrations outside (C out) to inside (C in) of filtering facepiece respirators (FFRs) worn by test subjects and calculated the total inward leakage (TIL) (C in/C out) to evaluate the reproducibility of the TIL test method between two different National Institute for Occupational Safety and Health laboratories (Laboratories 1 and 2) at the Pittsburgh Campus. The purpose of this study was to utilize the originally obtained PortaCount C out/C in ratio as a measure of protection factor (PF) and evaluate the influence of particle distribution and filter efficiency.

      Source : Rengasamy, Samy, Walbert, Gary, Newcomb, William, Coffey, Christopher, Terrence Wassell, James, & Szalajda, Jonathan. (2014). The Annals of Occupational Hygiene. Prépublication. doi: 10.1093/annhyg/meu095

    TRAVAILLEUSES ENCEINTES OU ALLAITANTES

    • Depuis mars 2014, une importante épidémie de maladie à virus Ebola, sévit en Afrique de l’Ouest. Bien que le risque d’importation de la maladie soit faible, il ne peut pas être exclu. Les recommandations formulées dans le présent document constituent un avis d’experts, fondé sur les connaissances actuelles au sujet du risque encouru par les femmes enceintes atteintes de la maladie à virus Ebola. Le présent avis se base principalement sur le document du Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ, 2014), portant sur les mesures de prévention et de contrôle de la maladie à virus Ebola pour les hôpitaux du Québec. Il tient également compte de publications sur le sujet ainsi que des recommandations des principaux organismes internationaux, qu’il s’agisse de descriptions de cas, de rapports publiés sur des éclosions antérieures et d’avis de groupes d’experts.

      Source : Groupe santé, maternité et travail (GSMT). (Novembre 2014). Travailleuses enceintes ou qui allaitent en milieu de soins : risque de maladie à virus Ebola et recommandations sur les mesures de prévention. 4, [2] p. (Avis scientifique). Repéré à http://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/1928_Travailleuses_Enceintes_Ebola.pdf

    TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

    • Health systems typically have limited resources when it comes to making ergonomic changes in their facilities. However, there are some simple ways to improve work stations for hospital staff that will not break an organization’s budget.

      Source : Quick tips on simple ergonomic changes to reduce health care worker aches and pains. (January 2015). Hospital Employee Health, 34(1), 8-9. Repéré à http://www.newslettersonline.com/user/user.fas/s=6/fp=3/tp=3?T=open_summary,50076008&P=summary

    • Numerous studies has shown that regular physical exercise can reduce musculoskeletal pain, but the optimal setting to achieve high adherence and effectiveness remains unknown. This study investigated the effect of workplace versus home-based physical exercise on musculoskeletal pain among healthcare workers. The randomized controlled trial (RCT) comprised 200 female healthcare workers from 18 departments at 3 hospitals. In conclusion, workplace physical exercise is more effective than home-based exercise in reducing musculoskeletal pain, increasing muscle strength and reducing the use of analgesics among healthcare workers.

      Source : Jakobsen, MD, Sundstrup, E., Brandt, M., Jay, K., Aagaard, P. & Andersen LL. (2015). Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. Prépublication. doi:10.5271/sjweh.3479

    • The incidence and prevalence of work-related musculoskeletal nursing injuries is a top concern for nurses. These injuries are thought to be a dynamic interplay of multiple factors. A literature review reveals a knowledge gap in understanding context-specific patterns of nursing injuries. Using a cross-sectional descriptive research design, 58 rehabilitation nurses participated in this study. Six themes emerged: lack of time and help, patient acuity, ergonomics, body movement issues, knowledge deficit, and communication. In conclusion, nursing input is critical in understanding and reducing context-specific work-related musculoskeletal injuries.

      Source : Bhimani, Rozina. (2014). Rehabilitation Nursing. Prépublication. DOI: 10.1002/rnj.187

    • The objective was to estimate the association between psychosocial risk factors in the workplace and musculoskeletal disorders (MSD) in nurses and aides. An electronic search was performed using MEDLINE (Pubmed), Psychinfo, Web of Science, Tripdatabase, Cochrane Central Controlled Trials, NIOSHTIC and Joanna Briggs Institute of Systematic Reviews on Nursing and Midwifery, to identify observational studies assessing the role of psychosocial risk factors on MSD in hospital nurses and nursing aides. In conclusion, this  meta-analysis suggests that psychosocial risk factors at the workplace are associated with MSD in hospital nurses and nursing aides. Although most preventive strategies at the workplace are focused on ergonomic risk factors, improving the psychosocial work environment might have an impact on reducing MSDs.

      Source : Bernal, Dinora, Campos-Serna, Javier, Tobias, Aurelio, Vargas-Prada, Sergio, Benavides, Fernando G., Serra, Consol. (2015).  International Journal of Nursing Studies, 52(2), 635-648. doi:10.1016/j.ijnurstu.2014.11.003

    • Le geste de tordre des chiffons et des vadrouilles mouillés se répète plusieurs fois au cours des tâches d’entretien ménager. Il peut occasionner des inconforts et, à la longue, des blessures. Dans cet article, les facteurs de risque liés à cette tâche sont d’abord analysés et des méthodes de travail alternatives sont proposées.

      Source : Julie Bleau. (2014). OP, 37(4), 20-21. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374020-dossier-tordez.pdf

    • Lorsqu’il est question de manutention de charges, il faut se rappeler les principes posturaux à respecter. Cet article présente quelques pistes de réflexion pour bien se préparer afin de réaliser ces efforts de façon sécuritaire.

      Source : Bleau, Julie. (2014). OP, 37(4), 18-19. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/documents/Publications/Repertoire%20de%20nos%20publications/OP/op374018-dossier-d%C3%A9placer.pdf

    VACCINATION

        • The objective was to decrease the risk of transmission of hospital-associated transmission of influenza and pertussis through mandatory vaccination of staff. A mandatory influenza and toxoid-diphtheria toxoid-acellular pertussis program was implemented systemwide. A structured vaccine exemption program was implemented for those requesting a medical and/or religious/moral/ethical exemption.

          Source : Leibu, Rachel, & Maslow, Joel. (2015). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 57(1), 58-61. doi: 10.1097/JOM.0000000000000294

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