COIN DE LA DOCUMENTALISTE – AOÛT-OCTOBRE 2016

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

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ACCIDENTS DE TRAVAIL

  • Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

    Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

  • Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

    Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

  • ADMINISTRATION DE LA SANTÉ

  • Inappropriate staffing – either in terms of numbers or a mismatch between the level of caregiver and the acuity of patients — is a chronic issue in healthcare that puts both patients and staff at higher risk. To address the issue, the American Association of Critical-Care Nurses (AACN) held a summit meeting May 18 in New Orleans. They discussed variables that create staffing mismatches, identified barriers to solving the problem, and explored potential solutions. Though staffing influences patient and worker safety, fiscal pressure on healthcare facilities means doing more with less in many areas.

    Source : Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 89-91. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138247-staffing-woes-endanger-workers-and-patients

  • AGRESSIONS ET VIOLENCE

  • Workplace violence can lead to serious consequences for victims, organizations, and society. Most workplace violence prevention programs aim to train staff to better recognize and safely manage at-risk situations. The Omega education and training program was developed in Canada in 1999, and has since been used to teach healthcare and mental health workers the skills needed to effectively intervene in situations of aggression. The present study was designed to assess the impact of Omega on employee psychological distress, confidence in coping, and perceived exposure to violence. This program was offered to 105 employees in a psychiatric hospital in Montreal, Canada. Eighty-nine of them accepted to participate. Questionnaires were completed before the training, after a short period of time and at follow-up. Results demonstrated statistically significant improvements in short-term and follow-up posttest scores of psychological distress, confidence in coping, and in levels of exposure to violence. This study is one of very few to demonstrate the positive impact of this training program.

    Source : Guay, Stéphane, Goncalves, Jane, & Boyer, Richard. (2016). Healthcare, 4(3), 49. doi:10.3390/healthcare4030049

  • Workplace safety is a critical issue in health care. The National Institute for Occupational Safety and Health defines workplace violence as « violent acts (including physical assaults and threats of assaults) directed towards persons at work or on duty. » This viewpoint discusses the scope and characteristics of workplace violence in health care settings, relevant government regulations, the responsibility of health care leaders in addressing workplace violence, a model program for violence prevention in health care settings, and a comprehensive environmental risk analysis.

    Source : Wyatt, Ron, Anderson-Drevs, Kim, & Van Male, Lynn M. (2016). JAMA : The Journal of the American Medical Association, 316(10), 1037-1038. doi:10.1001/jama.2016.10384

  • Lorsque des intervenants accompagnent des usagers à l’extérieur de leur milieu de vie, ces derniers perdent leurs repères habituels et les facteurs extrinsèques et environnementaux sont présents. Dans ces circonstances, le risque potentiel de désorganisation pouvant entraîner des accidents du travail est plus élevé. À la suite d’un accident du travail, la CNESST ordonne à l’employeur d’assurer la présence de deux personnes, en tout temps, lors de sorties avec les usagers présentant un TGC. Un groupe de travail paritaire a été constitué et a réfléchi à des solutions pouvant assurer la sécurité des travailleurs.

    Source : Harvey, Pascale, & Néron, Hélène. (Septembre 2016). OP, 39(3), 28. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393028_pleinsfeux.pdf

  • The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

    Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

  • Health care workers providing home care are frequently unaware of their client’s history of violence or mental illness/substance abuse disorder, recognized risk factors for workplace violence. This study estimated the associations between these factors and experiencing client violence among direct care workers in the home settings (DCWHs).

    Source : Byon, Ha Do, Storr, Carla, Edwrads, Lori, & Lipscomb, Jane. (2016). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. DOI: 10.1002/ajim.22652

  • ALLERGIES PROFESSIONNELLES

  • Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

    Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

  • AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

    • This third edition begins with a look at humanistic health facility design and related research. It focuses on the patient’s and visitor’s journey through a generic facility, laying out key design and behavior issues, including planning for arrival and exterior wayfinding, interior wayfinding and the circulation system, reception and waiting areas, diagnostic and treatment areas, inpatient rooms and baths, access to nature, and the needs of users with disabilities. It also describes how users can meaningfully participate in health facility design.

      Source : Carpman, Janet R., & Grant, Myron A. (2016). Design That Cares: Planning Health Facilities for Patients and Visitors. 3rd ed. San Francisco, CA : Jossey-Bass, Wiley, xx, 469 p. Repéré à http://ca.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0787988111.html

    • The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

      Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

    • Procéder à une autopsie sur le corps d’une personne obèse installée sur une table fixe, voilà une tâche assez ardue ! Si l’intervenant est petit, il doit monter sur une marche ; s’il est grand, il travaille en flexion du dos. Après plusieurs accidents et plaintes relativement à ces conditions difficiles, l’Hôpital Pierre-Boucher a réaménagé la salle d’autopsie l’année dernière.

      Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 26-27. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393026_pleinsfeux.pdf

    • Les techniciens de laboratoire travaillant en sérologie ont pour mandat d’effectuer des analyses sérologiques sur des échantillons de sang en utilisant des méthodes manuelles. Récemment, les techniciens rapportaient des douleurs au cou, au haut du corps, au bas du dos et aux membres supérieurs. En position assise, ils signalaient aussi une mauvaise circulation sanguine dans les membres inférieurs. Voici les améliorations apportées au laboratoire à la suite de son réaménagement.

      Source: Ménard, Julie, & Rousselle, Nathalie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 24-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393024_pleinsfeux.pdf

    AMIANTE

    • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

      Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

    BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

    • The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

      Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

    • Scavenging systems and administrative and work practice controls for minimizing occupational exposure to waste anesthetic gases have been recommended for many years. Anesthetic gases and vapors that are released or leak out during medical procedures are considered waste anesthetic gases. To better understand the extent recommended practices are used, the NIOSH Health and Safety Practices Survey of Healthcare Workers was conducted in 2011 among members of professional practice organizations representing anesthesia care providers including physician anesthesiologists, nurse anesthetists, and anesthesiologist assistants. This national survey is the first to examine self-reported use of controls to minimize exposure to waste anesthetic gases among anesthesia care providers.

      Source : Boiano, James M., & Steege, Andrea L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 782-793. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177650

    • Dans les blocs opératoires de l’Hôpital Fleurimont et de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, le comité de SST des inhalothérapeutes avait observé, en 2014, un taux élevé d’expositions aux liquides biologiques. L’analyse statistique révélait que près de la moitié de ces expositions étaient liées au recapuchonnage des aiguilles ou à la nondisposition immédiate du matériel souillé lors de l’installation du patient. Line Bilodeau, coordonnatrice technique des inhalothérapeutes du bloc opératoire de l’Hôpital Fleurimont, a collaboré avec le Service des installations matérielles, pour mettre au point un dispositif permettant de disposer adéquatement du matériel souillé, soit un support pour boîte à déchets biomédicaux pouvant être installé sur une tige à soluté.

      Source : Brochu, Anne-Marie, & Beauchemin, Isabelle. (Septembre 2016). OP, 39(3), 29.

    • It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

      Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

    • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

      Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

    BRUIT EN MILIEU DE TRAVAIL

    • Exposures to noise and resulting noise-induced hearing loss (NIHL) are not well understood in the dental profession. Previous studies have focused primarily on practicing dental professionals, and have often evaluated hearing loss in the absence of adequate noise exposure assessment. This study was conducted to evaluate exposures among students and staff working in four clinics within a major U.S. university dental school, and to compare these exposures to those among dental professionals in a private general-practice clinic.

      Source : Burk, Allison, & Neitzel, Richard L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 741-749. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177646

    BUANDERIE

    CANNABIS

    • À mesure que croît le nombre de Canadiens à qui l’on prescrit de la marijuana médicale et que le gouvernement fédéral étudie un cadre juridique visant à légaliser et à réglementer la marijuana, qu’est-ce que cela signifie pour le milieu de travail? La possession de marijuana est illégale au Canada, mais son usage à des fins médicales est permis. Pour suivre l’évolution de ces changements, les employeurs et les employés doivent mieux comprendre l’utilisation de la marijuana médicale. L’usage non médical de la marijuana peut être traité essentiellement de la même manière que la consommation d’alcool en vertu de la politique de l’organisation quant à la consommation d’alcool et de drogues. Les employeurs ont le droit d’interdire l’usage de la marijuana pendant les heures de travail et le travail sous l’influence de cette drogue.

      Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2016). Le rapport sur la santé et la sécurité, 14(9). Repéré à http://www.portailrh.org/_Externe.aspx?l=http%3a%2f%2fcchst.ca%2fnewsletters%2fhsreport%2fissues%2fcurrent.html%3fp%3d652072

    • How much marijuana (or THC) should be allowable? This is an extremely difficult question and is asked of the drug testing industry regularly. While the majority of companies, particularly those that have safety-sensitive employees, choose to maintain a zero-tolerance policy, there are plenty of employers asking how to create some form of tolerance. There are multi-faceted issues in a culture of acceptance, and each particular issue must be carefully reviewed with safety at the core of the conversation.

      Source : McGuire, Jo. (2016, August 31). OH&S : Occupational Health & Safety. Repéré à https://ohsonline.com/articles/2016/08/31/maintaining-drug-free-workplaces-where-marijuana-is-legal.aspx

    CHAMPS ÉLECTROMAGNÉTIQUES

    • Transcranial magnetic stimulation or repetitive transcranial magnetic stimulation (TMS/rTMS) are currently used in research and treatments of diseases of the central nervous system, such as recurring depression. Strong electric pulses are used to produce strong pulsed magnetic fields that are directed to the patient’s cerebral cortex where the fields induce electric pulses. The pulses may be causing unnecessary exposure of the staff.

      Source : Møllerløkken, Ole Jacob, Stavang, Helen, & Mild, Kjell Hansson. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-4. DOI: 10.1080/10803548.2016.1223193

    • This study measures the exposure of occupational therapists from a 1.5-T magnetic resonance imaging (MRI) machine. Method. A total of 14 time-series on each of the chest, head and hand were taken before and after different MRI procedures. The peak values were noted in each case together with an average of all data recorded in the time-series.

      Source : Bonello, Julian, & Sammut, Charles V. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-6. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216357

    • L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) a publié un rapport d’expertise collective intitulé « Compatibilité des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences ». Ce rapport contient notamment des données sur l’exposition des stimulateurs cardiaques et des défibrillateurs implantables aux champs électromagnétiques de type radiofréquence tels que téléphonie mobile et wifi.

      Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail. (2016). Compatibilité électromagnétique des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences : Avis de l’Anses – Rapport d’expertise collective. Maisons Alfort Cedex, France : Anses éditions, 112 p. Repéré à https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0211Ra.pdf

    • Le Wi-Fi fait partie des technologies de réseaux locaux (Local Area Network ou Lan), tout comme le Bluetooth et le DECT (Digital Enhanced Cordless Telephone). Dans le spectre des champs électromagnétiques (CEM), le Wi-Fi se range parmi les radiofréquences (RF), comme d’autres technologies sans fil, téléphoniques et de radiotélédiffusion. Quels sont les éventuels risques ou effets sur la santé liés à cette technologie?

      Source : Bourdieu, Anne. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 125-126. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-114/qr114.pdf

    CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

    CLINIQUES DENTAIRES

    • Exposures to noise and resulting noise-induced hearing loss (NIHL) are not well understood in the dental profession. Previous studies have focused primarily on practicing dental professionals, and have often evaluated hearing loss in the absence of adequate noise exposure assessment. This study was conducted to evaluate exposures among students and staff working in four clinics within a major U.S. university dental school, and to compare these exposures to those among dental professionals in a private general-practice clinic.

      Source : Burk, Allison, & Neitzel, Richard L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 741-749. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177646

    • Whereas in the past dental stools typically facilitated a 90° hip angle, a number of currently available alternative designs allow for a more extended hip posture. The present study investigated the influence of different stool types on muscle activity and lumbar posture. Twenty five participants completed a simulated dental procedure on a standard stool, a saddle and the Ghopec. The latter stool comprises a seat pan consisting of a horizontal rear part for the pelvis and an inclinable sloping down front part for the upper legs, with a vertically and horizontally adjustable back rest.

      Source : De Bruyne, Mieke A.A., Van Renterghem, Benedikt, Baird, Andrew, Palmans, Tanneke, Danneels, Lieven, & Dolphens, Mieke. (2016). Applied Ergonomics, 56(9), 220-226. doi:10.1016/j.apergo.2016.02.014

    CONSTRUCTION

    • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

      Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

    CPE – SERVICES DE GARDE

    DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

    • Since William Charney first introduced the concept of lift teams back in the 1980s, lift teams have received a mixed reception as a viable option for introducing safe patient handling into a healthcare setting. However, the evidence for their effectiveness is beyond dispute, offering a measurable impact on the reduction of musculoskeletal injuries to clinical staff and having a positive effect on patient outcomes. The liftteams.com website has been developed as a resource and discussion forum for anyone who is part of a lift team, who leads a lift team, is thinking of introducing a lift team, or has questions regarding lift team programs. Liftteams.com is sponsored by Visioning HealthCare Inc. with content written by a variety of lift team and patient handling experts including Manon Labreche, Injury Prevention Manager who has successfully led the lift team at Tampa General Hospital (TGH) for 14 years. Since the inception of TGH’s lift team in 2002, TGH has seen a 62% reduction in patient handling injuries and > 90% reduction in worker’s compensation costs.

      Source : Repéré à http://liftteams.com

    • Though every healthcare worker who handles patients is at risk of injury, it may be difficult to convince hospital administrators to purchase a sufficient inventory of safe patient lifting equipment. Sandy Swan, program manager of Occupational Health and Ergonomics at BJC Health in St. Louis, was slated to address this issue in a talk at the annual conference for the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare (AOHP) in September. She described the program she developed to generate the data needed to make the case for new lifting and handling equipment in an interview with Hospital Employee Health.

      Source : Making the Business Case for Safe Patient Handling Equipment : Leading indicators and, perhaps, a personal testimony. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 117-118. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138696-making-the-business-case-for-safe-patient-handling-equipment

    • The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

      Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

    • In recent years, safe patient handling in the health care industry has been addressed by various stakeholders, but much work remains to reduce health care worker injuries, and improve safety and care quality for patients. Recently, safe patient handling in ambulatory care settings has gained attention. As health care delivery evolves, demands on ambulatory care will increase and more dependent patients will visit ambulatory care clinics. Typically, ambulatory care clinics are not equipped with appropriate safe patient handling equipment. Examination tables, standard in ambulatory care clinics, currently have fixed height and are not easily accessible. This study investigated the benefits of introducing new height-adjustable examination tables to an ambulatory care setting. The results of this study indicate that by using height-adjustable examination tables, work-related musculoskeletal disorder (WMSD) risk for caregivers can be significantly reduced.

      Source : Fragala, Guy. (2016). Workplace Health & Safety, 64(9), 414-419. doi: 10.1177/2165079916642776

    • Le personnel de soins est régulièrement confronté à un dilemme quand vient le moment d’utiliser un lève-personne mobile au sol (LPMS) : ouvrir ou ne pas ouvrir la base, telle est la question ! La question des soignants est sans doute moins « existentielle » que celle posée par Hamlet, le célèbre personnage de Shakespeare. Par contre, les conséquences d’une mauvaise décision ont une grande importance.

      Source : Dubé, Jocelyne, & Hensley, Valérie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 10-11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393010_%C3%A9quipements.pdf

    • Plusieurs modèles de toiles double-cuissardes (aussi appelées toiles hamac) sont disponibles sur le marché. Certaines sont dotées de quatre points d’ancrage, soit deux sangles de chaque côté, alors que d’autres disposent d’une sangle supplémentaire de chaque côté, en général au niveau de la hanche du client. Des formateurs PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) se demandent s’il faut obligatoirement utiliser des toiles munies de six points d’ancrage pour assurer la sécurité des patients. Voici une réponse toute en nuance !

      Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 12-13. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393012_pdsb.pdf

    • Dans la région de l’Estrie, l’inspection et l’entretien des lève-personnes relevaient de chaque installation individuellement. Des disparités étaient constatées entre les différentes façons de faire et les niveaux de qualité du travail. Ainsi, des entreprises privées effectuaient l’entretien des lève-personnes à des coûts variables. De plus, les normes canadiennes, qui prescrivent une inspection par année, n’étaient pas toujours respectées. Enfin, des incidents et des accidents, mettant en cause des usagers ou du personnel, semblaient attribuables au mauvais entretien de l’équipement. Le comité régional prend l’initiative de mettre en place un projet d’entretien préventif des lève-personnes.

      Source : Bonneau, Éric. (Septembre 2016). OP, 39(3), 22-23. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393022_pleinsfeux.pdf

    • Ce guide de prévention fournit des repères pour utiliser de façon sécuritaire la plateforme élévatrice d’un véhicule de transport adapté. Vous y trouverez des conseils sur les éléments à vérifier avant son utilisation, des stratégies pour assurer la sécurité du conducteur et celle des clients, de même que des indications concernant l’arrimage des fauteuils roulants dans le véhicule. Les informations s’adressent aux personnes concernées par la SST et le transport adapté : les préventionnistes, les gestionnaires, les membres du comité paritaire de SST, les responsables de SST ainsi que les conducteurs d’un véhicule de transport adapté.

      Source : Gambin, Christiane, & Gendron, Jacques. (2016). Montréal : ASSTSAS, Via-Prévention, 23 p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/transport-adapte-utilisation-de-la-plateforme-elevatrice-et-arrimage-des-fauteuils-gp71

    • There is a high incidence of musculoskeletal injuries (MSIs) to healthcare workers in patient care environments while performing patient handling (PH) tasks. For years in health care, providing education and training has been the approach taken to prevent MSIs; however, research in this area has demonstrated that training alone is not effective for reducing the risks of MSIs or changing the work practices of healthcare workers. Due to its fast-paced, often chaotic environment and its variety and complexity of patients, the Emergency Department (ED) faces distinct challenges with respect to PH. The purpose of this study was to investigate the effects of embedding a safe client handling champion within the ED team at 3 intervention units to address PH issues specific to the emergency care environment and measure the effectiveness of this intervention on the work practice, safety culture, and rates of PH injuries against 3 control units. Reduced injury rates and costs were found in all 3 intervention units along with an improved safe client handling/safety culture.

      Source : Thomas-Olson, Leah, Cloutier, Martha, Helal, Nermin, & Hutchison, Alison. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 73-82. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=183

    • Early mobility (EM) and safe patient handling and mobility (SPHM) programs can improve patient outcomes and patient and caregiver safety, respectively. Further understanding how therapists choose safe patient handling interventions for early mobility is needed. This descriptive case study outlines the decision-making factors used by therapists for integrating SPHM with early mobilization treatments for a female patient who had suffered a stroke and was treated at a facility with a mature SPHM program and a growing early mobility program. The patient was mobilized to a higher level of function than the therapy team felt they could achieve without use of the SPHM technology, which increased safety and enabled increased patient activity and progressive upright mobility with fewer staff involved.

      Source : LaVigne, Amanda & Arnold, Margaret. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 65-72. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=182

    • Besides patient handling tasks, postural (or static) load is a well-known, yet underestimated, occupational health risk related to disabling back pain in nurses. Exposure is high during tasks such as washing. This descriptive study intends to provide quantitative insight into postural load during hygiene tasks. One hundred twelve standardized procedures performed by 4 nurses using 6 types of equipment and 2 washing techniques on role-playing patients with varying mobility were filmed. Quantitative data on time and postural load were collected by analyzing each second of video and by subjective data via surveys. Patient mobility, type of equipment, and washing technique were related significantly to hygiene care duration. The skill of the nurse, type of equipment, and mobility were linked to the postural load of the back. The nurses expressed an overall lower satisfaction with procedures on the high-low bed. Recommendations for reducing duration and extent of static load are given, but more research is needed.

      Source : Knibbe, Hanneke J.J., Knibbe, Nico E., Heitink, Diede E.B.L. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 49-64. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=181

    ÉCLAIRAGE

    • Parmi les sources de rayonnements optiques artificiels, de par leurs caractéristiques, les LEDs (light emitting diodes) émettent une lumière enrichie en bleu. Chez l’homme, la lumière bleue a des effets physiologiques et des risques associés spécifiques, qui sont principalement une atteinte de la rétine d’une part et une perturbation de l’horloge biologique d’autre part.

      Source : Gautier, Marie-Anne, de Quentin,Morélot, Deniel, Jean-Marc, & Barlier-Salsi, Annick. (2016, Septembre). Références en santé au travail, 147, 121-123. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-113/qr113.pdf

    ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

    • Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

      Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

    • Jennie Wilson, an associate professor in the Infection Prevention Society in Brentford, United Kingdom, delved into some of the emotional and psychological aspects of glove use recently in Charlotte, NC, at the annual meeting of the Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC). In a study that included interviews with healthcare workers, Wilson found workers wearing gloves for routine tasks like making a bed. Others had « no particular reason » to be wearing gloves, but nevertheless were doing so.

      Source : UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 94. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138251-uk-60-wear-gloves-when-not-warranted

    • Les chutes de hauteur demeurent aujourd’hui encore l’une des causes majeures de lésions au travail. Les systèmes de corde d’assurance horizontale (SCAH) peuvent toutefois résoudre ce problème, en permettant au travailleur de se déplacer tout en restant attaché. Le guide de 2016 présente le processus d’élaboration, ainsi que la double validation, numérique et expérimentale, d’une nouvelle méthode analytique simple de conception des SCAH. En plus des absorbeurs d’énergie obligatoires, cette méthode tient maintenant compte de l’emploi d’ancrages flexibles plutôt que d’ancrages rigides. Elle permet aussi le calcul de travées simples ou multiples. En outre, les chercheurs ont produit, à l’intention des ingénieurs, un utilitaire de calcul Web, simple et rapide d’utilisation, basé sur la nouvelle approche analytique.

      Source : Pichette, Loraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 20-21. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/366-chutes-de-hauteur-le-guide-de-conception-des-systemes-de-cordes-d-assurance-horizontales-actualise.html

    • There is urgent need for improvements to the current guidance on personal protective equipment (PPE) use for health care workers from the Centers for Disease Control and Prevention. The guidance informs health care professions’ curriculum and professional examinations throughout the United States. Standards from other international partners differ, particularly in the doffing sequence. Health care workers are known to inconsistently or inadequately use PPE, even in the face of epidemic diseases, such as severe acute respiratory syndrome and pandemic influenza A (H1N1) virus.

      Source : Beam, Elizabeth L. (2016). Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.040

    • This article describes the evaluation of an open-access web-based respiratory protective equipment selector tool (RPE-Select, accessible at http://www.healthyworkinglives.com/rpe-selector). This tool is based on the principles of the COSHH-Essentials (C-E) control banding (CB) tool, which was developed for the exposure risk management of hazardous chemicals in the workplace by small and medium sized enterprises (SMEs) and general practice H&S professionals. RPE-Select can be used for identifying adequate and suitable RPE for dusts, fibres, mist (solvent, water, and oil based), sprays, volatile solids, fumes, gases, vapours, and actual or potential oxygen deficiency. It can be applied for substances and products with safety data sheets as well as for a large number of commonly encountered process-generated substances (PGS).

      Source : Vaughan, Nick, Rajan-Sithamparanadarajah, Bob, & Atkinson, Robert. The Annals of Occupational Hygiene, 60(7), 900-912. doi: 10.1093/annhyg/mew035

    • NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

      Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

    • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

      Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

    • The majority of commercially available corrective spectacles used by workers do not provide effective eye protection against mechanical hazards in the workplace. One of the risks commonly occurring during work is hitting the head on some protruding elements, such as components of machines, buildings, or tree branches in a forest. Due to the considerable weight of the human head and the speed of movement during impact, this type of accident may be very serious. The paper presents a method of testing the mechanical strength of corrective lenses, simulating the results of an impact of the head to elements of workplaces. Also the results of tests of commercially available materials used for the construction of corrective and protective spectacles are presented and discussed.

      Source : Adam Pościk, & Jachowicz, Marcin. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1234131

    • Le meilleur moyen de se prémunir contre les risques de décharge électrique et d’éclair d’arc est de travailler lorsque tous les appareils sont hors tension. Cet article propose une revue des phénomènes dangereux auxquels un travailleur peut être exposé. De plus l’efficacité relative des mesures de réduction de risques qui peuvent être implantées pour contrôler les risques liés à l’électricité sera abordée.

      Source : Giroux, Benoit. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 16-18.

    • L’IRSST compte une expertise de longue date en recherche et développement de méthodes de mesure de la résistance des gants de protection aux agresseurs mécaniques. Cette fois, une équipe de recherche s’est intéressée à la résistance des gants à la coupure et à la perforation simultanée. Cette première étude sur des agresseurs mécaniques simultanés répond à un besoin des fabricants de gants de protection, qui sont très intéressés à disposer d’une méthode permettant d’évaluer la résistance de leurs produits à la perforation-coupure simultanée.

      Source : Pichette, Lorraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 22-23. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/370-comment-mesurer-la-resistance-de-gants-a-la-coupure-et-a-la-perforation.html

    • Les blessures aux pieds se divisent en 2 grandes catégories. Tout d’abord il y a les traumatismes que le pied peut subir. Par exemple, marcher sur un clou suite à la perforation de la chaussure, se coincer dans de la machinerie ou se faire écraser sous un poids lourd, etc. La deuxième catégorie regroupe les accidents de glissades, de chutes, de faux mouvements causant des entorses ou des fractures. En Ontario par exemple, on recense que les blessures aux chevilles représentent 50% des blessures aux pieds chez les travailleurs de la construction, ceux-ci étant exposés à toutes ces situations. Aujourd’hui, un éventail de chaussures de protection est offert sur le marché. Afin de faire le bon choix, il est important d’évaluer l’environnement de travail et les tâches qui y seront effectuées. Voyez comment vous y retrouver pour faire un choix éclairé.

      Source : SPI Santé sécurité. (2016, 4 mai). Choisissez la bonne chaussure de sécurité. [Billet de blogue]. Repéré à https://www.spi-s.com/fr/blogue/item/choisissez-la-bonne-chaussure-de-securite

    • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

      Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

    • Some 140 cancer patients at two healthcare facilities in Seattle have been advised to seek testing for tuberculosis after a healthcare worker with latent tuberculosis infection developed active disease that went undiagnosed for some time. The University of Washington Medical Center and the Seattle Cancer Care Alliance announced that an oncology worker with TB cared for the patients from May to July 2016. In addition, 47 healthcare workers were exposed and all have thus far tested negative for TB, which is not thought to be a drug-resistant strain.

      Source : Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle : Oncology worker goes from latent to active infection. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 116. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138695-cancer-patients-urged-to-be-tested-for-tb-in-seattle

    • In today’s laboratory workplace we commonly find basic equipment that could prove potentially hazardous. That is why OSHA requires the first line of defense against workplace hazards to be engineering controls. However, engineering controls are not perfect, as our example shows. But controlling a hazard at its source is the first choice because this method can either eliminate it from the workplace altogether or isolate it from the worker, How to choose the right personal protective equipment (PPE) for your lab, look after it, and ensure employees use it properly.

      Source : McLeod, Vince. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 36, 38-39.

    • Une nouvelle édition de la norme vient d’être publiée en version anglaise seulement. La précédente édition date de 2009. La norme traite de la sélection, de l’utilisation des équipements de protection individuels pour les yeux et le visage. Elle énonce des recommandations pour bien utiliser et choisir le bon équipement en fonction des différents risques rencontrés par les travailleurs.

      Source : Groupe CSA. Normes et codes. Santé et sécurité au travail. Équipement de protection individuelle. Protection des yeux et du visage. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27015162016?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=Z94.3.1-09&utm_content=html-txt-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

    • Medical examination gloves and surgical gloves protect the wearer directly and the patient indirectly from the risk of contamination. Because of concerns related to latex allergy, an increasing trend toward the use of synthetic gloves made of materials other than latex is observable. However, currently it is unknown if the physical properties of different materials may influence bacterial passage in case of a glove puncture. The authors 2xamined 9 different medical examination gloves from various manufacturers made of nitrile, latex or neoprene. Additionally, 1 latex surgical glove each with and without antibacterial chlorhexidine gluconate coating and 1 synthetic surgical glove made of thermoplastic elastomer were included in the experiments.

      Source : Hermann Barford, Michael, Jäger, Bernd, Boeckmans, Eric, Kramer, Axel, & Assadian, Ojian. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.070

    • Dans certains contextes, les mesures d’ingénierie et les contrôles administratifs sont insuffisants pour protéger adéquatement les travailleurs contre l’exposition aux particules ultrafines (PUF). Un dispositif de protection personnel est alors requis, et les appareils de protection respiratoire à pièce faciale filtrante (APR) de type N95 sont ceux qu’utilisent le plus couramment les travailleurs de l’industrie et de la santé. La présente étude porte sur l’évaluation de l’efficacité des APR de type N95 dans des conditions de débit d’air cyclique plus représentatives de la respiration humaine.

      Source : Bahloul, Ali, Haghighat, Fariborz, Mostofi, Reza, Mahdavi, Alireza, & Ostiguy, Claude. (2016). Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines, dont les nanoparticules, en mode de débits d’air constant et cyclique simulant la respiration des travailleurs. Montréal, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xiv, 65 p. (Études et recherches : prévention des risques chimiques et biologiques ; R-932). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-932.pdf

    ÉQUIPEMENTS NOVATEURS EN SST

    ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

    • This guide for employers is designed to help them provide support for staff members with dementia. It may also be a useful resource for people living with, or affected by, dementia in the workplace. The guide includes practical tips and examples of situations that managers can use to ensure best practice as well as to review existing approaches to supporting people living with dementia in the workplace.

      Source : Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/site/scripts/download.php?type=downloads&fileID=2619

    • The objective of this study was to systematically review the evidence on factors that influence burnout in health care aides working in nursing homes. This review showed that factors associated with burnout in health care aides are similar to those reported among nurses, although the level of evidence and low methodological rigor of these studies suggest more robust study designs are warranted. Our findings suggest research focused on this important but largely invisible group of care providers could yield important advances in understanding burnout in this group and yield potential interventions to buffer burnout and its consequences. Without mitigating the effects of burnout on nursing home health care aides, vulnerable older adults in residential care are at risk.

      Source : Cooper, Sarah L., Carleton, Heather L., Chamberlain, Stephanie A., Cummings, Greta G., Bambrick, William, & Estabrooks, Carole A. (2016). Burnout research, 3(3), 76-87. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2016.06.003

    • Previous studies have demonstrated that geriatric care employees are exposed to a large number of factors that can affect their levels of job satisfaction and occupational stress. Although working with elderly people is emotionally demanding, little research has been done on the role played by perceptions of emotional display rules, alongside more traditional work characteristics and individual factors, in the prediction of geriatric care employees’ wellbeing. The aim of the present study was to examine the role played by work characteristics (job demands, job control, emotional display rules) and individual (affectivity) factors to predict job satisfaction and burnout among French geriatric care nurses.

      Source : Rouxel, Géraldine, Michinov, Estelle, et Dodeler, Virginie. (2016). International Journal of Nursing Studies, 62(10), 81-89. doi:10.1016/j.ijnurstu.2016.07.010

    • Conscient que le vieillissement de la population crée une pression accrue sur la capacité des exploitants et des services de sécurité incendie à assurer la sécurité de leurs aînés en résidences privées en cas d’incendie, le CISSS de Chaudière-Appalaches a développé une approche de gestion du risque incendie ainsi qu’une série d’outils visant à supporter ses partenaires dans la recherche de solutions permettant aux aînés de demeurer dans la résidence de leur choix le plus longtemps possible, et ce, en toute sécurité.

      Source : Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudières-Appalaches. (2016). Sécurité incendie dans les résidences privées pour aînés. Repéré à http://www.agencesss12.gouv.qc.ca/professionnels-medecins-et-partenaires/prevention-promotion/securite-incendie-dans-les-residences-privees-pour-aines/

    ÉVACUATION D’URGENCE

    FORMATION EN SST

    • Workplace violence can lead to serious consequences for victims, organizations, and society. Most workplace violence prevention programs aim to train staff to better recognize and safely manage at-risk situations. The Omega education and training program was developed in Canada in 1999, and has since been used to teach healthcare and mental health workers the skills needed to effectively intervene in situations of aggression. The present study was designed to assess the impact of Omega on employee psychological distress, confidence in coping, and perceived exposure to violence. This program was offered to 105 employees in a psychiatric hospital in Montreal, Canada. Eighty-nine of them accepted to participate. Questionnaires were completed before the training, after a short period of time and at follow-up. Results demonstrated statistically significant improvements in short-term and follow-up posttest scores of psychological distress, confidence in coping, and in levels of exposure to violence. This study is one of very few to demonstrate the positive impact of this training program.

      Source : Guay, Stéphane, Goncalves, Jane, & Boyer, Richard. (2016). Healthcare, 4(3), 49. doi:10.3390/healthcare4030049

    Article en accès libre : http://www.mdpi.com/2227-9032/4/3/49/pdf

    FUMÉES CHIRURGICALES

    • It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

      Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

    GESTION – LEADERSHIP

    • Dépression, anxiété, insomnie, épuisement professionnel, stress et détresse… La vie active peut parfois être à l’origine de troubles de santé psychologique, lesquels figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absence du travail. Devant cette situation, des organisations essaient d’humaniser leurs façons de faire en entreprenant une démarche dont les gestionnaires, traits d’union entre la haute direction et le personnel, sont forcément les pivots. Si plusieurs recherches ont démontré la pertinence des interventions destinées à conjurer les problèmes de cet ordre en englobant les caractéristiques de l’organisation plutôt que de se limiter à celles des individus, les facteurs qui facilitent ou entravent leur mise en oeuvre ont été peu étudiés. Le point de vue de Lucie Legault, conseillère à l’ASSTSAS est aussi exposé dans cet article.

      Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 17-19. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/368-sante-psychologique-au-travail-l-influence-des-gestionnaires.html

    • Grounding their research in conservation of resources theory, the authors set out to shed light on the relationship between transformational leadership (TFL) and employee burnout. Specifically, they considered both thriving at work, a personal resource, and employees’ openness to experience (OTE), a key resource, to uncover whether all employees benefit equally from TFL (a contextual resource). In detail, They argued that the negative effect of TFL on employee burnout is mediated by employee thriving at work, and that employees’ OTE constitutes a boundary condition of this process.

      Source : Hildenbrand, Kristin, Sacramento, Claudia A., & Binnewies, Carmen. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000051

    • Drawing on social learning literature, this study examined managers’ health awareness and health behavior (health-related self-regulation) as a moderator of the relationships between transformational leadership and employee exhaustion and cynicism. In 2 organizations, employees rated their own exhaustion and cynicism, and their managers’ transformational leadership. Managers assessed their own health-related self-regulation.

      Source : Kranabetter, Caroline, & Niessen, Cornelia. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000044

    • Nombreuses sont les formations destinées aux gestionnaires sur les thèmes du leadership, de la communication ou de la reconnaissance. Mais qui parmi nos lecteurs a déjà suivi une formation sur la confiance ? Très peu d’entre vous, n’est-ce pas ? Pourtant, le prix à payer est élevé lorsque les employés sont méfiants envers leur gestionnaire et leur employeur. Cet article expose les 4 dimensions essentielles au développement de la confiance et propose un court questionnaire d’évaluation pour les gestionnaires.

      Source : Bertholet, Jean-François, & Gaudet, Marie-Claude. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 112-114. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/volume-50/volume-41-numero-3/tes-vous-un-gestionnaire-digne-de-confiance.html

    • Vouloir transformer son organisation peut s’avérer soit un long périple semé d’embûches organisationnelles et humaines, soit un voyage stimulant qui permettra d’obtenir les bénéfices escomptés. Pour réussir, une approche structurée qui intègre le volet humain est un aspect incontournable.

      Source : Bareil, Céline. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 102-105. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/comment-reussir-son-projet-de-transformation.html

    • Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.

      Source : Lempereur, Alain. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 98-101. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/la-mediation-responsable-pour-une-equipe-unie.html

    • Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

      Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

    • Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

      Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

    GESTION DE LA SST

    • À travers le récit de son parcours professionnel, l’auteure démontre comment certains environnements de travail rendent les gens malades, en particulier les femmes. L’écart entre la réalité des scientifiques et celle des travailleurs et travailleuses de statut social inférieur est d’ailleurs à l’origine de graves problèmes de santé qui sont généralement ignorés, soutient l’auteure. Pour combler ce « fossé empathique » qui empêche les scientifiques d’orienter correctement leurs recherches, il est primordial d’écouter attentivement les travailleurs et travailleuses parler de leurs difficultés et de tenir compte de leur expertise. Karen Messing plaide également en faveur d’une pratique scientifique davantage interdisciplinaire. Lier l’intime au politique, voilà le vaste défi auquel nous invite l’auteure dans cet essai très personnel qui devrait interpeller autant les employeurs et les scientifiques que les syndicats et le grand public.

      Source : Messing, Karen. (2016). Montréal : Écosociété, 231 p. Repéré à http://ecosociete.org/livres/les-souffrances-invisibles#

    • Ce numéro ayant comme dossier la culture d’entreprise comprend des articles portant sur le développement d’un esprit sécuritaire (la courbe de Bradley et les savoirs requis), la vision SST du dirigeant et ses impacts sur la culture, le partage des responsabilités pour une culture positive en SST, en prévention, les règles de sécurité font partie de l’équation, etc.

      Source : Centre patronal de santé et de sécurité du travaildu Québec. (2016, Août). Convergence : revue de la santé-sécurité, 32(2), 19 p. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_aout_16.pdf

    • À mesure que croît le nombre de Canadiens à qui l’on prescrit de la marijuana médicale et que le gouvernement fédéral étudie un cadre juridique visant à légaliser et à réglementer la marijuana, qu’est-ce que cela signifie pour le milieu de travail? La possession de marijuana est illégale au Canada, mais son usage à des fins médicales est permis. Pour suivre l’évolution de ces changements, les employeurs et les employés doivent mieux comprendre l’utilisation de la marijuana médicale. L’usage non médical de la marijuana peut être traité essentiellement de la même manière que la consommation d’alcool en vertu de la politique de l’organisation quant à la consommation d’alcool et de drogues. Les employeurs ont le droit d’interdire l’usage de la marijuana pendant les heures de travail et le travail sous l’influence de cette drogue.

      Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2016). Le rapport sur la santé et la sécurité, 14(9). Repéré à http://www.portailrh.org/_Externe.aspx?l=http%3a%2f%2fcchst.ca%2fnewsletters%2fhsreport%2fissues%2fcurrent.html%3fp%3d652072

    • Chaque année, un très grand nombre de travailleurs sont victimes d’accidents et de maladies qui surviennent par le fait ou à l’occasion du travail. Dans la plupart des cas, ces accidents et maladies auraient pu être prévenus. Mais, peut-on blâmer les superviseurs et les employeurs pour les accidents et maladies professionnelles qui n’ont pas été prévenus à cause de mesures de prévention déficientes ?

      Source : Gauvin, Jean-Pierre. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 24-27.

    • La résilience, définie en première approche comme un processus positif d’adaptation lors d’évènements et de situations particulièrement difficiles, a fait l’objet de nombreuses recherches. Toutefois, peu d’entre-elles se sont intéressées à son interaction avec le maintien au poste de travail ou dans l’emploi. Dans la mesure où la prévention de la désinsertion professionnelle fait partie des missions du médecin du travail et constitue un objectif majeur du plan gouvernemental Santé au travail 2016–2020, nous souhaitons explorer l’intérêt que le développement de la résilience pourrait avoir en pratique.

      Source : Chakroun, R., Presseq, P., & Roussel, J.-F. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2016.04.003

    GESTION DES RISQUES

    • Inappropriate staffing – either in terms of numbers or a mismatch between the level of caregiver and the acuity of patients — is a chronic issue in healthcare that puts both patients and staff at higher risk. To address the issue, the American Association of Critical-Care Nurses (AACN) held a summit meeting May 18 in New Orleans. They discussed variables that create staffing mismatches, identified barriers to solving the problem, and explored potential solutions. Though staffing influences patient and worker safety, fiscal pressure on healthcare facilities means doing more with less in many areas.

      Source : Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 89-91. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138247-staffing-woes-endanger-workers-and-patients

    GESTION DU CHANGEMENT

    • Vouloir transformer son organisation peut s’avérer soit un long périple semé d’embûches organisationnelles et humaines, soit un voyage stimulant qui permettra d’obtenir les bénéfices escomptés. Pour réussir, une approche structurée qui intègre le volet humain est un aspect incontournable.

      Source : Bareil, Céline. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 102-105. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/comment-reussir-son-projet-de-transformation.html

    • Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

      Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

    HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

    • The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

      Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

    HORAIRE DE TRAVAIL

    • The aim of this study was to determine the impact of a demanding work schedule involving long, cumulative work shifts on response time and balance-related performance outcomes and to evaluate the prevalence of musculoskeletal disorders between day and night shift working nurses. A questionnaire was used to identify the prevalence of past (12-month) and current (7-day) musculoskeletal disorders. Nurses worked three 12-hour work shifts in a 4-day period. Reaction time and balance tests were conducted before and after the work period.

      Source : Thompson, Brennan J., Stock, Matt S., Banuelas, Victoria K. & Akalonu, Chibuzo C. (2016). JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 58(7), 737-743. doi: 10.1097/JOM.0000000000000766

    • This study aims at evaluating the chronic disease risk related to prolonged work in long-hour schedules for eight major chronic diseases: heart disease, non-skin cancer, arthritis, diabetes, chronic lung disease, asthma, chronic depression, and hypertension. The study used data from the National Longitudinal Survey of Youth, 1979 covering 32 years of job history (1978 to 2009) for 7492 respondents. The results showed that working long-hour schedules over many years increases the risk for some specific chronic diseases, especially for women.

      Source : Dembe, Allard E., & Yao, Xiaoxi. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 58(9), 861-867. doi: 10.1097/JOM.0000000000000810

    • Nurses appear to be at higher risk of injury as they suffer a kind of cumulative fatigue and diminishment in balance and reactions working « compressed » shifts, researchers report. Regardless of day or night shift, nurses working three 12-hours stints within a four-day period showed measurable diminishment in motor skills and increase in musculoskeletal disorders, the study found. The overall effect of this fatigue heightens risk for injury by slips and falls while putting patients at risk of medical errors.

      Source : Evans, Gary. (2016, September). Hospital Employee Health, 35(9), 97-100. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138467-compressed-work-shifts-put-nurses-at-risk

    • This systematic review and meta-analysis aimed to examine whether working beyond the standard working hours was associated with a greater risk of depressive disorder among workers included in published prospective studies. The analysis showed that overtime work was associated with a small, non-significant, elevated risk of depressive disorder in a random effects model. The association tended to be greater for women. The risk of working 50 or more hours per week was slightly but not significantly increased.

      Source : Watanabe, Kazushiro, Imamura, Kotaro, & Kawakami, Norito. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103845

    • Night shift work and sleep duration have been associated with breast and other cancers. Results from the few prior studies of night shift work and skin cancer risk have been mixed and not fully accounted for other potentially important health-related variables (eg, sleep characteristics). This study evaluated the relationship between rotating night shift work and skin cancer risk and included additional skin cancer risk factors and sleep-related variables. The current study used data from 74 323 Nurses’ Health Study (NHS) II participants.

      Source : Heckman, Carolyn J., Kloss, Jacqueline D., Feskanich, Diane, Culnan, Elizabeth, & Schernhammer, Eva S. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103783

    • Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

      Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

    • Réponse de l’INRS à une question posée par un médecin du travail. Dans un contexte de réflexion concernant les plannings des opérateurs travaillant en horaires postés, une entreprise industrielle envisage de passer d’une organisation unique actuelle en horaire alternants en 5 X 8, à deux organisations de travail différentes. Elle souhaite s’assurer que cette organisation ne conduira pas à exposer le personnel travaillant exclusivement les nuits à des effets sur la santé plus néfastes que dans le cas du travail en équipes alternantes.

      Source : Gauthier, Marie-Anne. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 149. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-109/qr109.pdf

    HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

    • Preliminary results of an ongoing public health investigation indicate that a powerful sporicidal cleaning agent used in some 500 hospitals may be linked to wheezing, watery eyes, and asthma-like symptoms in healthcare workers, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) reports. The situation is emblematic of an ongoing dilemma in healthcare. Strong products needed to protect patients from an epidemic of Clostridium difficile — a spore-former difficult to remove from the hospital environment — may trigger respiratory symptoms in housekeeping and other healthcare workers exposed to the chemicals during cleaning.

      Source: Evans, Gary. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 85-89. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138245-protect-patients-harm-workers-cleaning-agent-raises-concerns

    • In March 2014, a new disinfection product, consisting of hydrogen peroxide, peroxyacetic acid, and acetic acid, was introduced at a Pennsylvania hospital to aid in the control of health care–associated infections. The product is an Environmental Protection Agency–registered non-bleach sporicide advertised as a one-step cleaner, disinfectant, and deodorizer. According to the manufacturer’s safety data sheet, the product requires no personal protective equipment when it is diluted with water by an automated dispenser before use. On January 30, 2015, the NIOSH received a confidential employee request to conduct a health hazard evaluation at the hospital. The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff members to the product and reported symptoms among persons who had used the product that included eye and nasal problems, asthma-like symptoms, shortness of breath, skin problems, wheeze, chest tightness, and cough.

      Source : Hawley, Brie, Casey. Megan L., Cox-Ganser, Jean M., Edwards, Nicole, Fedan, Kathleen B., & Cummings, Kristin J. (2016, April 22). Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR), 65(15), 400-401. Repéré à https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/65/wr/mm6515a3.htm?s_cid=mm6515a3_e#contribAff

    • The estimated 721,800 hospital acquired infections per year in the United States have necessitated development of novel environmental decontamination technologies such as ultraviolet germicidal irradiation (UVGI). This study evaluated the efficacy of a novel, portable UVGI generator (the TORCH, ChlorDiSys Solutions, Inc., Lebanon, NJ) to disinfect surface coupons composed of plastic from a bedrail, stainless steel, chrome-plated light switch cover, and a porcelain tile that were inoculated with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or vancomycin-resistant Enterococcus faecalis (VRE).

      Source : Jelden, Katelyn C., Gibbs, Shawn G., Smith, Philip W., Hewlett, Angela L, Iwen, Peter C., Schmid, Kendra K. & Lowe, John J. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 690-698. DOI: 10.1080/15459624.2016.1166369

    • Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

      Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

    • Ultraviolet (UV) spectrum light for decontamination of patient care areas is an effective way to reduce transmission of infectious pathogens. Our purpose was to investigate the efficacy of an automated UV-C device to eliminate bioburden on hospital computer keyboards. The study took place at an academic hospital in Chicago, Illinois. Baseline cultures were obtained from keyboards in intensive care units. Automated UV-C lamps were installed over keyboards and mice of those computers. The lamps were tested at varying cycle lengths to determine shortest effective cycles.

      Source : Gostine, Andrew, Gostine, David, Donohue, Cristina, & Carlstrom, Luke. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.012

    • Toilet flushing can contribute to disease transmission by generating aerosolized bacteria and viruses that can land on nearby surfaces or follow air currents. Aerobic and anaerobic bacterial bioaerosol loads, and bacterial counts on 2 surfaces in a bathroom with a permanently installed, automated ultraviolet C (UVC) irradiation device, were significantly lower than in a comparable bathroom without the UVC device. Permanently installed UVC lights may be a useful supplementary decontamination tool in shared patient bathrooms.

      Source : Cooper, Jesse, Bryce, Elizabeth, Astrakianakis, George, Stefanovic, Aleksandra, & Bartlett, Karen. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.004

    • Workers’ health and safety is an important consideration when choosing cleaning and disinfectant products. In health care settings, disinfection products help minimize healthcare-acquired infections. In January 2015, the National Institute for Occupational Health (NIOSH), received a request to conduct a health hazard evaluation at a Pennsylvania hospital using a new surface cleaning product consisting of hydrogen peroxide (HP), peroxyacetic acid (PAA), and acetic acid (AA). The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff to the cleaning product and reported symptoms including burning eyes, nose, and throat; cough; headache; asthma exacerbations; and skin burns.

      Source : Hawley, Brie M. (2016, April 29). Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner? [Billet de blogue]. NIOSH Science Blog. Repéré à http://blogs.cdc.gov/niosh-science-blog/2016/04/29/hospital-cleaning-staff/

    • Brie M. Hawley, PhD, an industrial hygienist in the NIOSH Respiratory Health Division, recommends the following measures to protect healthcare workers exposed to cleaning products with acetic acid, peroxyacetic acid, and hydrogen peroxide.

      Source : NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 87. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138246-niosh-measures-to-protect-hcws-exposed-to-cleaning-agents

    • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

      Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

    • Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

      Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

    • Victoria student Zofka Svec, age 12, earned WorkSafeBC’s Al Appleton award after demonstrating what could be an effective disinfectant for hospital superbug, Clostridium difficile (C. difficile) at the 2016 Vancouver Island Regional Science Fair. Zofka’s project, which took eight months to complete and was displayed at the University of Victoria, studied the effectiveness of seven different disinfectants including varying strengths of ethanol, diluted hydrogen peroxide, quaternary ammonium salt, a thyme oil derivative and bleach. « I thought bleach would work best because it’s what’s currently used in hospitals, » said Zofka. « I learned that 30 per cent diluted hydrogen peroxide was 98 per cent effective on Bacillus subtilis a similar, but safer, bacteria to handle than C. difficile. »

      Source : Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant. (2016, July 15). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories. Repéré à http://cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories/5158-grade-7-student-discovers-c-difficile-disinfectant.html?utm_term=Grade%207%20student%20discovers%20C.%20difficile%20disinfectant&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

    IMAGERIE MÉDICALE

    • Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) are injuries and disorders that affect the body’s movement and musculoskeletal system. Awkward postures represent one of the major ergonomic risk factors that cause WMSDs among sonographers while working with an ultrasound transducer. This study aimed to design and evaluate a new holder for the ultrasound transducer.

      Source : Ghasemi, Mohamad Sadegh, Hosseinzadeh, Payam, Zamani, Farhad, Ahmadpoor, Hossein, & Dehghan, Naser. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-5. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216763

    • This study measures the exposure of occupational therapists from a 1.5-T magnetic resonance imaging (MRI) machine. Method. A total of 14 time-series on each of the chest, head and hand were taken before and after different MRI procedures. The peak values were noted in each case together with an average of all data recorded in the time-series.

      Source : Bonello, Julian, & Sammut, Charles V. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-6. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216357

    • Radiologists who graduated from medical school after 1940 are not at greater risk of death from chronic exposure to low levels of radiation, a new study reports. The researchers, from the U.S. National Cancer Institute (NCI), credited improvements in radiation protection, safety equipment and monitoring. The researchers compared rates of cancer and death among almost 44,000 radiologists and nearly 65,000 psychiatrists who graduated from medical school between 1916 and 2006. Psychiatrists were selected because they were unlikely to be exposed to radiation while on the job. The study was published online July 19 in the journal Radiology.

      Source : Dallas, Mary Elizabeth. (2016, July 19). Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death: Study. MedlinePlus, HealthDay. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_159962.html  <p>Pour lire l’article original : http://pubs.rsna.org/doi/abs/10.1148/radiol.2016152472

    INNOVATIONS EN SST

    INSPECTION PRÉVENTIVE

    INSTALLATIONS MATÉRIELLES

    • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

      Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

    MÉDICAMENTS DANGEREUX – PHARMACIE

    • Chemotherapy exposure during drug administration and provision of care is a known risk for oncology nurses and other healthcare workers. Guidelines to minimize exposure to hazardous drugs, such as chemotherapy, have long been in place to decrease potential health risks. Because most chemotherapy is now administered in the outpatient setting, extension of precautions to reduce exposure to chemotherapy in excreta should be continued by the patient and caregiver in the home setting.

      Source : Houlihan, Nancy G. (2015). Oncology Nursing Forum, 42(6), 695. DOI: 10.1188/15.ONF.695

    • Treatment using cytotoxic drugs is considered to be the most common treatment for cancers. However, the widespread use of these drugs on the health status of the staff at the oncology department has become a great concern. Due to challenges of sampling and analysis of cytotoxic drugs, the aim of this study was to development a novel practical method called Needle trap devices (NTD) for sampling and analysis of personal exposure to cyclophosphamide drug.

      Source : Panahi, Davood, Azari, Mansour, Akbari, Mohammad Esmaeil, Zendehdel, Rezvan, Mirzaei, Hamid Reza, Hatami, Hossein, & Mehrabi, Yadollah (2016). Environmental Monitoring and Assessment. 188: 238. doi:10.1007/s10661-016-5255-x

    • Praticia C. Kiele. member of The USP Coumpounding Expert Committee and chair of the Hazardous Drug Subcommittee and Expert Panel, answered to the following questions. Now that USP <800> is finalized, what is pharmacy’s role in ensuring compliance in all areas of the facility that handle hazardous drugs (HDs)? What trends are developing among regulatory bodies as they look to enforce USP <800> compliance? What are some of the common challenges to compliant practices that pharmacy will need to address? Which requirements in <800> are likely to be new for some pharmacists? Given that broken IV bags or leaking connections remain common in oncology, what are the steps for ensuring proper spill management? What education and training should pharmacy provide to nurses and other employees handling HDs? How will <800> impact waste policies and procedures? Does <800> require medical surveillance for staff working with HDs? Are there common practices in areas such as oncology clinics and doctors’ offices that need to be banned completely?

      Source : Kienle, Patricia C. (2016, September). Pharmacy Purchasing and Products, 13(9), 2. Repéré à http://www.pppmag.com/article/1932

    • Une équipe de la faculté de médecine de l’Université de la Ruhr, à Bochum en Allemagne, a récemment mis au point une nouvelle technique de chimiothérapie intrapéritonéale : la chimiothérapie intrapéritonéale pressurisée par aérosolisation (CIPPA, PIPAC en anglais). Cette procédure, apparentée à la chimiothérapie hyperthermique intrapéritonéale (CHIP) utilisée depuis plusieurs années, offre de nouvelles perspectives pour la prise en charge de patients atteints de pathologies cancéreuses limitées à la cavité abdominale. Ses conditions de mise en oeuvre peuvent cependant exposer les intervenants pendant et après la CIPPA à de nouveaux risques. L’introduction de cette technique impose donc au service de soins de renouveler leur évaluation des risques et de définir notamment des mesures adaptées de prévention des risques d’exposition aux médicaments cytotoxiques.

      Source : Passeron, Y., Guilleux, A., & Pillière, F. (2016). Références en santé au travail, 147, 29-39. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/GrandAngle/TI-RST-TC-155/tc155.pdf

    • Surface wipe sampling for various hazardous agents has been employed in many occupational settings over the years for various reasons such as evaluation of potential dermal exposure and health risk, source determination, quality or cleanliness, compliance, and others. Wipe sampling for surface residue of antineoplastic and other hazardous drugs in healthcare settings is currently the method of choice to determine surface contamination of the workplace with these drugs. The purpose of this article is to review published studies of wipe sampling for antineoplastic and other hazardous drugs, to summarize the methods in use by various organizations and researchers, and to provide some basic guidance for conducting surface wipe sampling for these drugs in healthcare settings.

      Source : Connor, Thomas H., Zock, Matthew D., & Snow, Amy H. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 658-667. DOI: 10.1080/15459624.2016.1165912

    • L’essor des anticorps monoclonaux (Acm) pose la question de la prévention à mettre en place pour le personnel qui les manipule. Un état des lieux des pratiques et des mesures de prévention est réalisé en milieu de soins pour dégager des pistes d’amélioration. Les données retrouvées dans la littérature sont limitées et la toxicité professionnelle des Acm mal connue. Une enquête est menée auprès du personnel manipulant des Acm et auprès de médecins du travail d’hôpitaux. Les scénarios d’exposition apparaissent variés et les avis divergent sur l’existence d’un risque, ce qui suggère une méconnaissance du sujet. Il conviendrait notamment de renforcer l’information, d’évaluer les risques précocément et d’élaborer des procédures de manipulation. Des études restent à mener en santé au travail et la vigilance est de mise.

      Source : Coates, L., Caron, V., & Pilliere, F. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 39-49. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-237/tf237.pdf

    MALADIE DU LÉGIONNAIRE

    • En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

      Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

    NORMES ET LÉGISLATION EN SST

    • Praticia C. Kiele. member of The USP Coumpounding Expert Committee and chair of the Hazardous Drug Subcommittee and Expert Panel, answered to the following questions. Now that USP <800> is finalized, what is pharmacy’s role in ensuring compliance in all areas of the facility that handle hazardous drugs (HDs)? What trends are developing among regulatory bodies as they look to enforce USP <800> compliance? What are some of the common challenges to compliant practices that pharmacy will need to address? Which requirements in <800> are likely to be new for some pharmacists? Given that broken IV bags or leaking connections remain common in oncology, what are the steps for ensuring proper spill management? What education and training should pharmacy provide to nurses and other employees handling HDs? How will <800> impact waste policies and procedures? Does <800> require medical surveillance for staff working with HDs? Are there common practices in areas such as oncology clinics and doctors’ offices that need to be banned completely?

      Source : Kienle, Patricia C. (2016, September). Pharmacy Purchasing and Products, 13(9), 2. Repéré à http://www.pppmag.com/article/1932

    • La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

      Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

    • Une nouvelle édition de la norme vient d’être publiée en version anglaise seulement. La précédente édition date de 2009. La norme traite de la sélection, de l’utilisation des équipements de protection individuels pour les yeux et le visage. Elle énonce des recommandations pour bien utiliser et choisir le bon équipement en fonction des différents risques rencontrés par les travailleurs.

      Source : Groupe CSA. Normes et codes. Santé et sécurité au travail. Équipement de protection individuelle. Protection des yeux et du visage. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27015162016?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=Z94.3.1-09&utm_content=html-txt-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

    OXYGÉNOTHÉRAPIE HYPERBARE

    PATHOLOGIE ET MORGUE

    PRÉVENTION DES INFECTIONS

    • En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

      Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

    • Medical examination gloves and surgical gloves protect the wearer directly and the patient indirectly from the risk of contamination. Because of concerns related to latex allergy, an increasing trend toward the use of synthetic gloves made of materials other than latex is observable. However, currently it is unknown if the physical properties of different materials may influence bacterial passage in case of a glove puncture. The authors 2xamined 9 different medical examination gloves from various manufacturers made of nitrile, latex or neoprene. Additionally, 1 latex surgical glove each with and without antibacterial chlorhexidine gluconate coating and 1 synthetic surgical glove made of thermoplastic elastomer were included in the experiments.

      Source : Hermann Barford, Michael, Jäger, Bernd, Boeckmans, Eric, Kramer, Axel, & Assadian, Ojian. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.070

    • In order to determine whether pathogenic bacteria could be transferred to health care workers by touching privacy curtains, imprints of health care workers’ fingertips were obtained when participants were approached, after hand hygiene with alcohol handrub, and directly after handling curtains. Participants’ hands were heavily contaminated at baseline, in some cases with potentially pathogenic species. Half of the participants acquired bacteria on their fingertips from handling curtains, illustrating that privacy curtains may be involved in the transmission of infection to emergency department patients.

      Source : Larocque, Mike, Carver, Sally, Bertrand, Addison, McGeer, Allison, McLeod, Shelley, & Borgundvaag, Bjug. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.227

    • Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

      Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

    • Jennie Wilson, an associate professor in the Infection Prevention Society in Brentford, United Kingdom, delved into some of the emotional and psychological aspects of glove use recently in Charlotte, NC, at the annual meeting of the Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC). In a study that included interviews with healthcare workers, Wilson found workers wearing gloves for routine tasks like making a bed. Others had « no particular reason » to be wearing gloves, but nevertheless were doing so.

      Source : UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 94. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138251-uk-60-wear-gloves-when-not-warranted

    • Microbial load of nurses’ white coats in a hospital was determined on polyester cotton blend and polyester fabric after the first and second work shift. Contamination on the blend fabric was significantly higher than on polyester. After the second shift, bacterial colonies on polyester and blend fabrics increased by ~98% and ~70%, respectively. Among the isolates detected on polyester after the second shift, Escherichia coli was the most abundant (47.8%), followed by staphylococci (19.1%).

      Source : Gupta, Priyanka, Bairagi, Nilanjana, Priyadarshini, Richa, Singh, Ashutosh, Chauhan, Deepika, & Gupta, Deepti. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.014

    • There is urgent need for improvements to the current guidance on personal protective equipment (PPE) use for health care workers from the Centers for Disease Control and Prevention. The guidance informs health care professions’ curriculum and professional examinations throughout the United States. Standards from other international partners differ, particularly in the doffing sequence. Health care workers are known to inconsistently or inadequately use PPE, even in the face of epidemic diseases, such as severe acute respiratory syndrome and pandemic influenza A (H1N1) virus.

      Source : Beam, Elizabeth L. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.040

    • The estimated 721,800 hospital acquired infections per year in the United States have necessitated development of novel environmental decontamination technologies such as ultraviolet germicidal irradiation (UVGI). This study evaluated the efficacy of a novel, portable UVGI generator (the TORCH, ChlorDiSys Solutions, Inc., Lebanon, NJ) to disinfect surface coupons composed of plastic from a bedrail, stainless steel, chrome-plated light switch cover, and a porcelain tile that were inoculated with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or vancomycin-resistant Enterococcus faecalis (VRE).

      Source : Jelden, Katelyn C., Gibbs, Shawn G., Smith, Philip W., Hewlett, Angela L, Iwen, Peter C., Schmid, Kendra K. & Lowe, John J. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 690-698. DOI: 10.1080/15459624.2016.1166369

    • Legionnaires’ disease (LD) is recognized as an important hospital-acquired disease. Despite the several methods available, the optimal method to control hospital-acquired LD is not well established and their overall efficacy requires further evaluation. The aim of this study was to systematically review all controlled trials evaluating the efficacy of interventions to prevent hospital-acquired LD in patients at high risk of developing the disease and its effects on environmental colonization.

      Source : Almeida, Dejanira, cristovan, Elisabete, Caldeira, Daniel, Ferreira, Joaquim J., & Marques, Teresa. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.018

    • NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

      Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

    • Health care workers (HCWs) are considered to be at higher risk of tuberculosis (TB) than the general population. However, a decreasing incidence in the general population as well as improvement in preventive measures in hospitals has reduced the risk for HCWs. The purpose of this study was to quantify the actual incidence of TB in nurses and health care assistants in a low-incidence country.

      Source : Gehanno, J.-F., Abiteboul, D., & Rollin, L. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw138

    • La plupart des infirmières en soins podologiques exercent en pratique privée. Elles interviennent en première ligne et cumulent à la fois des responsabilités cliniques et de gestions de leur service. Ces lignes directrices de l’OIIQ présentent une approche de la prévention et du contrôle des infections acceptée professionnellement et adaptée aux soins podologiques.  Elles énoncent des orientations ainsi que des recommandations pour la pratique en cabinet ou dans la communauté mais elles peuvent aussi s’appliquer à la pratique en établissement de santé.

      Source : Bouffard, Louiselle, & Perazzello, Monique. (2016). Montréal : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 86 p. Repéré à http://www.oiiq.org/sites/default/files/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques_1.pdf

      Pour consulter la fiche aide-mémoire : http://www.oiiq.org/sites/default/files/uploads/pdf/publications/publicationsoiiq/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques-fiche-web.pdf

    • Dans les blocs opératoires de l’Hôpital Fleurimont et de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, le comité de SST des inhalothérapeutes avait observé, en 2014, un taux élevé d’expositions aux liquides biologiques. L’analyse statistique révélait que près de la moitié de ces expositions étaient liées au recapuchonnage des aiguilles ou à la nondisposition immédiate du matériel souillé lors de l’installation du patient. Line Bilodeau, coordonnatrice technique des inhalothérapeutes du bloc opératoire de l’Hôpital Fleurimont, a collaboré avec le Service des installations matérielles, pour mettre au point un dispositif permettant de disposer adéquatement du matériel souillé, soit un support pour boîte à déchets biomédicaux pouvant être installé sur une tige à soluté.

      Source : Brochu, Anne-Marie, & Beauchemin, Isabelle. (Septembre 2016). OP, 39(3), 29.

    • Seasonal influenza vaccine uptake rate of healthcare workers (HCWs) varies widely from <5% to >90% worldwide. Perception of vaccine efficacy and side-effects are conventional factors affecting the uptake rates. These factors may operate on a personal and social level, impacting the attitudes and behaviours of HCWs. Vaccination rates were also under the influence of the occurrence of other non-seasonal influenza pandemics such as avian influenza. Different strategies have been implemented to improve vaccine uptake, with important ones including the enforcement of the local authority’s recommendations, promulgation of practice guidelines, and mandatory vaccination polices. Practised in some regions in North America, mandatory policies have led to higher vaccination rate, but are not problem-free.

      Source : To, K.W., Lai, B., Lee, K.C.K., Koh, D., Lee, S.S. (2016). Journal of Hospital Infection, 94(2), 133-142. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.07.003

    • Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

      Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

    • This study aims to valuate the prevalence of colonisation with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), associated factors and the effectiveness of decolonisation procedures among nurses with occupational skin diseases (OSD). In a retrospective cohort study, the medical records of 319 nurses from Germany who were screened consecutively for MRSA when participating in a tertiary individual prevention programme (TIP) for severe OSD between July 2009 and December 2014 were evaluated.

      Source : Brans, Richard, Kolomanski, Katarzyna, Mentzel, Franziska, Vollmer, Ulrike, Kaup, Olaf, & John, Swen Malte. (2016). Occupational & Environmental Medicine, 73(10), 670-675. doi:10.1136/oemed-2016-103632

    • Ultraviolet (UV) spectrum light for decontamination of patient care areas is an effective way to reduce transmission of infectious pathogens. Our purpose was to investigate the efficacy of an automated UV-C device to eliminate bioburden on hospital computer keyboards. The study took place at an academic hospital in Chicago, Illinois. Baseline cultures were obtained from keyboards in intensive care units. Automated UV-C lamps were installed over keyboards and mice of those computers. The lamps were tested at varying cycle lengths to determine shortest effective cycles.

      Source : Gostine, Andrew, Gostine, David, Donohue, Cristina, & Carlstrom, Luke. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.012

    • Toilet flushing can contribute to disease transmission by generating aerosolized bacteria and viruses that can land on nearby surfaces or follow air currents. Aerobic and anaerobic bacterial bioaerosol loads, and bacterial counts on 2 surfaces in a bathroom with a permanently installed, automated ultraviolet C (UVC) irradiation device, were significantly lower than in a comparable bathroom without the UVC device. Permanently installed UVC lights may be a useful supplementary decontamination tool in shared patient bathrooms.

      Source : Cooper, Jesse, Bryce, Elizabeth, Astrakianakis, George, Stefanovic, Aleksandra, & Bartlett, Karen. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.004

    • Treating hospital patient textiles with ionic silver after each washing results in a significant decrease in microbial contamination. Although further study is needed to better understand the role textiles play in hospital-acquired infections and to quantify the influence of silver textile treatment on health care-associated infection risk and patient outcomes, ionic silver treatment of textiles may prove useful in hospital-acquired infection reduction strategies.

      Source : Openshaw, John J., Morris, William M., Lowry, Gregory V., & Nazmi, Aydin. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.021

    • This study was a quasi-experimental design to assess the effect of a Web-based information system on the occupational exposure to blood and body fluids (BBFs) among health care workers (HCWs). The outcome was the number of exposure incidents with BBFs among HCWs in both hospital A (intervention) and hospital B (control). The findings showed that the implementation of the Web-based information system about infection prevention and control in hospital A decreased exposure incidents with BBFs among the HCWs.

      Source : Sarbaz, Masoumeh, Kimiafar, Khalil, Taherzadeh, Zhila, Naderi, HamidReza, & Eslami, Saeid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.023

    • It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

      Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

    • The EXPO-S.T.O.P., is a national survey of sharps injuries and mucocutaneous blood exposures among workers in U.S. hospitals. This analysis of data compares blood exposure incidence rates to other relevant U.S. databases, including EPINet and MDPH. It also provides for the comparison of incidence rates over time, as EXPO-S.T.O.P. data has been collected annually since 2011. The EXPO-STOP authors recommend that employee health professionals consider the following best practices to prevent needlesticks and other exposures to staff.

      Source : To Stop Needlesticks, Educate, Communicate, and Investigate Engage both workers and management in prevention. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 93. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138250-to-stop-needlesticks-educate-communicate-and-investigate

    • The question of whether Zika virus can be transmitted via needlestick is no longer hypothetical. As feared, the virus can, indeed, transmit to a healthcare worker who suffers a percutaneous injury, but a Pittsburgh lab worker who was occupationally infected is recovering nicely, the Allegheny County Health Department (ACHD) reports.

      Source : Zika Transmitted by Needlestick to Lab Worker. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 92-93. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138249-zika-transmitted-by-needlestick-to-lab-worker

    • Bloodborne pathogen exposures to healthcare workers were higher than expected and not declining in incidence rates, according to the latest results from the Exposure Study of Occupational Practice (EXPO-STOP). The ongoing study of members of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare (AOHP) ascertains blood exposures (BE) to healthcare workers via percutaneous sharps injuries (SI) or mucocutaneous (MC) exposure such as a splash to the eyes. A 16-item electronic survey was distributed to AOHP members to ascertain BE incidence and denominator data for their hospitals.

      Source : Has the Needlestick Problem Been Solved? AOHP Study Answers a Resounding ‘No’ : Gauns plateau, fear of complacency. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 91-92. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138248-has-the-needlestick-problem-been-solved-aohp-study-answers-a-resounding-no

    • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

      Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

    • Some 140 cancer patients at two healthcare facilities in Seattle have been advised to seek testing for tuberculosis after a healthcare worker with latent tuberculosis infection developed active disease that went undiagnosed for some time. The University of Washington Medical Center and the Seattle Cancer Care Alliance announced that an oncology worker with TB cared for the patients from May to July 2016. In addition, 47 healthcare workers were exposed and all have thus far tested negative for TB, which is not thought to be a drug-resistant strain.

      Source : Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle : Oncology worker goes from latent to active infection. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 116. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138695-cancer-patients-urged-to-be-tested-for-tb-in-seattle

    • Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

      Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

    • Health care workers are at risk of occupational infections, and some procedures are known to increase this risk. The aim of this study was to qualify and quantify bioaerosol concentrations during bronchoscopy to estimate the occupational risk. Full-day sampling was conducted in 2 rooms while bronchoscopies were performed on patients. Two microbial air samplers were used, a wet wall cyclonic sampler and an impactor, on culture media. The results showed that culturable bacteria from oral, nasal, and pulmonary flora are aerosolized during bronchoscopy and could be inhaled by medical staff. The potential presence of pathogens in those aerosols could represent an occupational infection risk.

      Source : Marchand, Geneviève, Duchaine, Caroline, Lavoie, Jacques, Veillette, Marc, & Cloutier, Yves. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. OI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.241

    • Dirty medical lead clothes, contaminated with blood or other infected material, may carry ongoing bioburden, which increase the risk of hospital-acquired infection. In this study, we investigated medical lead clothes contamination levels and assessed the effectiveness of the intervention that was constructed to improve the cleanliness of lead clothes.

      Source : Chen, Lu, Xu, YingJun, Zhang, Fengxia, Yang, Qingfenf, & Yuan, Juxiang. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.002

    • A retrospective cohort study was conducted examining health care worker (HCW) compliance with Centers for Disease Control and Prevention recommendations following occupational bloodborne pathogen (BBP) exposure. HCWs with a BBP exposure from a known HIV- or hepatitis C virus-seropositive individual were less likely to complete recommended follow-up compared with HCWs with seronegative source patient exposures (adjusted odds ratio, 0.02 and 0.09, respectively). Continued targeted education and extra vigilance in performing postexposure surveillance are warranted in this higher-risk population.

      Source : Diaz, Juan C., & Johnson, Lucas A. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.243

    • Victoria student Zofka Svec, age 12, earned WorkSafeBC’s Al Appleton award after demonstrating what could be an effective disinfectant for hospital superbug, Clostridium difficile (C. difficile) at the 2016 Vancouver Island Regional Science Fair. Zofka’s project, which took eight months to complete and was displayed at the University of Victoria, studied the effectiveness of seven different disinfectants including varying strengths of ethanol, diluted hydrogen peroxide, quaternary ammonium salt, a thyme oil derivative and bleach. « I thought bleach would work best because it’s what’s currently used in hospitals, » said Zofka. « I learned that 30 per cent diluted hydrogen peroxide was 98 per cent effective on Bacillus subtilis a similar, but safer, bacteria to handle than C. difficile. »

      Source : Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant. (2016, July 15). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories. Repéré à http://cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories/5158-grade-7-student-discovers-c-difficile-disinfectant.html?utm_term=Grade%207%20student%20discovers%20C.%20difficile%20disinfectant&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

    PRODUITS TOXIQUES

    • Preliminary results of an ongoing public health investigation indicate that a powerful sporicidal cleaning agent used in some 500 hospitals may be linked to wheezing, watery eyes, and asthma-like symptoms in healthcare workers, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) reports. The situation is emblematic of an ongoing dilemma in healthcare. Strong products needed to protect patients from an epidemic of Clostridium difficile — a spore-former difficult to remove from the hospital environment — may trigger respiratory symptoms in housekeeping and other healthcare workers exposed to the chemicals during cleaning.

      Source: Evans, Gary. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 85-89. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138245-protect-patients-harm-workers-cleaning-agent-raises-concerns

    • In March 2014, a new disinfection product, consisting of hydrogen peroxide, peroxyacetic acid, and acetic acid, was introduced at a Pennsylvania hospital to aid in the control of health care–associated infections. The product is an Environmental Protection Agency–registered non-bleach sporicide advertised as a one-step cleaner, disinfectant, and deodorizer. According to the manufacturer’s safety data sheet, the product requires no personal protective equipment when it is diluted with water by an automated dispenser before use. On January 30, 2015, the NIOSH received a confidential employee request to conduct a health hazard evaluation at the hospital. The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff members to the product and reported symptoms among persons who had used the product that included eye and nasal problems, asthma-like symptoms, shortness of breath, skin problems, wheeze, chest tightness, and cough.

      Source : Hawley, Brie, Casey. Megan L., Cox-Ganser, Jean M., Edwards, Nicole, Fedan, Kathleen B., & Cummings, Kristin J. (2016, April 22). Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR), 65(15), 400-401. Repéré à https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/65/wr/mm6515a3.htm?s_cid=mm6515a3_e#contribAff

    • Les perturbateurs endocriniens (PE) sont des substances chimiques ou des mélanges, d’origine naturelle ou artificielle, qui interfèrent sur le système endocrinien. Un médecin s’interroge sur les risques pour les enfants à naître de l’exposition professionnelle de leur mère aux PE en particulier au bisphénol A (BPA) et aux phtalates, et sur l’existence de valeurs seuils sans effet.

      Source : Pillière, Florence. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 133. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-110/qr110.pdf

    • Ces recommandations de bonne pratique pour la prise en charge en santé au travail des travailleurs intervenant en conditions hyperbares sont une aide pour le médecin du travail dans la détermination de l’aptitude aux activités hyperbares. Reflet d’un consensus d’experts, elles ont été élaborées par la Société de médecine et de physiologie subaquatiques et hyperbares de langue française, avec le soutien de la Société française de médecine du travail. Elles seront périodiquement revues. Est reproduite, ici, la fiche de synthèse (légèrement enrichie) reprenant les recommandations.

      Source : [Société de Physiologie et de Médecine Subaquatiques et Hyperbares de langue française, & Société Française de Médecine du Travail]. (2016). Références en santé au travail, 147, 71-78. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/PratiquesMetiers/TI-RST-TM-38/tm38.pdfPour prendre connaissance de la fiche de synthèse : http://www.medsubhyp.com/images/consensus_bonnes_pratiques_reglementation/20160604_Fiche-synthese_v3.2.pdf

      Pour obtenir les recommandations complètes : http://www.medsubhyp.com/images/consensus_bonnes_pratiques_reglementation/20160708_RBP_v4_validee_le_7-7-16.pdf

    • Scavenging systems and administrative and work practice controls for minimizing occupational exposure to waste anesthetic gases have been recommended for many years. Anesthetic gases and vapors that are released or leak out during medical procedures are considered waste anesthetic gases. To better understand the extent recommended practices are used, the NIOSH Health and Safety Practices Survey of Healthcare Workers was conducted in 2011 among members of professional practice organizations representing anesthesia care providers including physician anesthesiologists, nurse anesthetists, and anesthesiologist assistants. This national survey is the first to examine self-reported use of controls to minimize exposure to waste anesthetic gases among anesthesia care providers.

      Source : Boiano, James M., & Steege, Andrea L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 782-793. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177650

    • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

      Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

    • Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

      Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

    • Workers’ health and safety is an important consideration when choosing cleaning and disinfectant products. In health care settings, disinfection products help minimize healthcare-acquired infections. In January 2015, the National Institute for Occupational Health (NIOSH), received a request to conduct a health hazard evaluation at a Pennsylvania hospital using a new surface cleaning product consisting of hydrogen peroxide (HP), peroxyacetic acid (PAA), and acetic acid (AA). The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff to the cleaning product and reported symptoms including burning eyes, nose, and throat; cough; headache; asthma exacerbations; and skin burns.

      Source : Hawley, Brie M. (2016, April 29). Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner? [Billet de blogue]. NIOSH Science Blog. Repéré à http://blogs.cdc.gov/niosh-science-blog/2016/04/29/hospital-cleaning-staff/

    • Brie M. Hawley, PhD, an industrial hygienist in the NIOSH Respiratory Health Division, recommends the following measures to protect healthcare workers exposed to cleaning products with acetic acid, peroxyacetic acid, and hydrogen peroxide.

      Source : NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 87. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138246-niosh-measures-to-protect-hcws-exposed-to-cleaning-agents

    • Un vide sanitaire est un espace accessible ou non, situé entre le sol et le premier plancher d’un bâtiment. Généralement, on trouve dans ces espaces des contaminants qui peuvent présenter un risque pour la santé des travailleurs qui y effectuent des travaux, mais également un risque potentiel pour les occupants des locaux adjacents.

      Source : Millot, Nicolas. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 21-23.

    • La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

      Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

    • How much marijuana (or THC) should be allowable? This is an extremely difficult question and is asked of the drug testing industry regularly. While the majority of companies, particularly those that have safety-sensitive employees, choose to maintain a zero-tolerance policy, there are plenty of employers asking how to create some form of tolerance. There are multi-faceted issues in a culture of acceptance, and each particular issue must be carefully reviewed with safety at the core of the conversation.

      Source : McGuire, Jo. (2016, August 31). OH&S : Occupational Health & Safety. Repéré à https://ohsonline.com/articles/2016/08/31/maintaining-drug-free-workplaces-where-marijuana-is-legal.aspx

    • Surface wipe sampling for various hazardous agents has been employed in many occupational settings over the years for various reasons such as evaluation of potential dermal exposure and health risk, source determination, quality or cleanliness, compliance, and others. Wipe sampling for surface residue of antineoplastic and other hazardous drugs in healthcare settings is currently the method of choice to determine surface contamination of the workplace with these drugs. The purpose of this article is to review published studies of wipe sampling for antineoplastic and other hazardous drugs, to summarize the methods in use by various organizations and researchers, and to provide some basic guidance for conducting surface wipe sampling for these drugs in healthcare settings.

      Source : Connor, Thomas H., Zock, Matthew D., & Snow, Amy H. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 658-667. DOI: 10.1080/15459624.2016.1165912

    • L’essor des anticorps monoclonaux (Acm) pose la question de la prévention à mettre en place pour le personnel qui les manipule. Un état des lieux des pratiques et des mesures de prévention est réalisé en milieu de soins pour dégager des pistes d’amélioration. Les données retrouvées dans la littérature sont limitées et la toxicité professionnelle des Acm mal connue. Une enquête est menée auprès du personnel manipulant des Acm et auprès de médecins du travail d’hôpitaux. Les scénarios d’exposition apparaissent variés et les avis divergent sur l’existence d’un risque, ce qui suggère une méconnaissance du sujet. Il conviendrait notamment de renforcer l’information, d’évaluer les risques précocément et d’élaborer des procédures de manipulation. Des études restent à mener en santé au travail et la vigilance est de mise.

      Source : Coates, L., Caron, V., & Pilliere, F. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 39-49. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-237/tf237.pdf

    • The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) announces the availability of a new mobile application (app) version of its longstanding Pocket Guide to Chemical Hazards. The NIOSH Pocket Guide to Chemical Hazards has informed workers, employers, and occupational health professionals about workplace chemicals and their hazards for over forty years. The Pocket Guide gives general industrial hygiene information for hundreds of chemicals/classes and helps users recognize and control workplace chemical hazards. The new app will provide this information at the fingertips. « The mobile app pocket guide to chemical hazards provides even easier access to information on over 600 chemicals, » said NIOSH Director John Howard, M.D.

      Source : Brassell, Jenise. (2016, July 14). NIOSH Launches New Mobile App for Pocket Guide on Chemical Hazards. NIOSH Updates. Repéré à http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-07-14-16.html

      Pour télécharger   l’application : http://www.cdc.gov/niosh/npg/mobilepocketguide.html?s_cid=3ni7d2NiUpdatemNPG07142016

    PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

    PROTECTION RESPIRATOIRE

    • This article describes the evaluation of an open-access web-based respiratory protective equipment selector tool (RPE-Select, accessible at http://www.healthyworkinglives.com/rpe-selector). This tool is based on the principles of the COSHH-Essentials (C-E) control banding (CB) tool, which was developed for the exposure risk management of hazardous chemicals in the workplace by small and medium sized enterprises (SMEs) and general practice H&S professionals. RPE-Select can be used for identifying adequate and suitable RPE for dusts, fibres, mist (solvent, water, and oil based), sprays, volatile solids, fumes, gases, vapours, and actual or potential oxygen deficiency. It can be applied for substances and products with safety data sheets as well as for a large number of commonly encountered process-generated substances (PGS).

      Source : Vaughan, Nick, Rajan-Sithamparanadarajah, Bob, & Atkinson, Robert. The Annals of Occupational Hygiene, 60(7), 900-912. doi: 10.1093/annhyg/mew035

    • NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

      Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

    • Dans certains contextes, les mesures d’ingénierie et les contrôles administratifs sont insuffisants pour protéger adéquatement les travailleurs contre l’exposition aux particules ultrafines (PUF). Un dispositif de protection personnel est alors requis, et les appareils de protection respiratoire à pièce faciale filtrante (APR) de type N95 sont ceux qu’utilisent le plus couramment les travailleurs de l’industrie et de la santé. La présente étude porte sur l’évaluation de l’efficacité des APR de type N95 dans des conditions de débit d’air cyclique plus représentatives de la respiration humaine.

    • Source : Bahloul, Ali, Haghighat, Fariborz, Mostofi, Reza, Mahdavi, Alireza, & Ostiguy, Claude. (2016). Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines, dont les nanoparticules, en mode de débits d’air constant et cyclique simulant la respiration des travailleurs. Montréal, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xiv, 65 p. (Études et recherches : prévention des risques chimiques et biologiques ; R-932). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-932.pdf

    PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

    • Dans la région de l’Estrie, l’inspection et l’entretien des lève-personnes relevaient de chaque installation individuellement. Des disparités étaient constatées entre les différentes façons de faire et les niveaux de qualité du travail. Ainsi, des entreprises privées effectuaient l’entretien des lève-personnes à des coûts variables. De plus, les normes canadiennes, qui prescrivent une inspection par année, n’étaient pas toujours respectées. Enfin, des incidents et des accidents, mettant en cause des usagers ou du personnel, semblaient attribuables au mauvais entretien de l’équipement. Le comité régional prend l’initiative de mettre en place un projet d’entretien préventif des lève-personnes.

      Source : Bonneau, Éric. (Septembre 2016). OP, 39(3), 22-23. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393022_pleinsfeux.pdf

    • Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

      Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

    • Le personnel de soins est régulièrement confronté à un dilemme quand vient le moment d’utiliser un lève-personne mobile au sol (LPMS) : ouvrir ou ne pas ouvrir la base, telle est la question ! La question des soignants est sans doute moins « existentielle » que celle posée par Hamlet, le célèbre personnage de Shakespeare. Par contre, les conséquences d’une mauvaise décision ont une grande importance.

      Source : Dubé, Jocelyne, & Hensley, Valérie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 10-11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393010_%C3%A9quipements.pdf

    • Plusieurs modèles de toiles double-cuissardes (aussi appelées toiles hamac) sont disponibles sur le marché. Certaines sont dotées de quatre points d’ancrage, soit deux sangles de chaque côté, alors que d’autres disposent d’une sangle supplémentaire de chaque côté, en général au niveau de la hanche du client. Des formateurs PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) se demandent s’il faut obligatoirement utiliser des toiles munies de six points d’ancrage pour assurer la sécurité des patients. Voici une réponse toute en nuance !

      Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 12-13. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393012_pdsb.pdf

    • L’accès à des soins d’hygiène sécuritaires est un enjeu important pour les personnes vivant à domicile. L’implantation de pratiques cliniques novatrices, efficaces et intégrées pour adapter la salle de bain contribue à maintenir un niveau d’autonomie optimal tout en assurant des services efficients à la population. Cet article témoigne de l’évolution du modèle d’organisation de services pour les soins d’hygiène à domicile développé au CLSC de St-Léonard et St-Michel (CIUSSS de l’Est de Montréal).

      Source : Mercier, Sylvie, & Allard, Jocelyne. (Septembre 2016). OP, 39(3), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393014_organisationdutravail.pdf

    • Dans cette chronique, l’auteure présente et suggère la lecture de quelques-unes des nouvelles publications concernant le bien-être au travail et la santé psychologique, soit 1) les conditions gagantes des interventions organisationnelles 2) la méditation, un plus pour tous ! 3) le travail par quarts, performance et bien-être.

      Source : Désilets, Suzie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393032_coindoc.pdf

    • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Procédure pour les soins de plaies complexes

    • À domicile, il est de plus en plus fréquent que certains usagers nécessitent des soins sur une longue période. C’est souvent le cas, entre autres, pour soigner les plaies aux jambes. Au CLSC Jean-Olivier-Chénier du CISSS des Laurentides, un comité clinique a été mis en place pour élaborer une procédure pour les soins complexes à domicile. Celle-ci a comme principal objectif la prévention des blessures pour le personnel infirmier. En rencontre d’équipe, la nouvelle procédure a été présentée aux infirmières. Pour leur sécurité, celles-ci savent qu’elles doivent exiger certains équipements à domicile.

      Source : Ruel, Manon. (Septembre 2016). OP, 39(3), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393020_pleinsfeux.pdf

    • Procéder à une autopsie sur le corps d’une personne obèse installée sur une table fixe, voilà une tâche assez ardue ! Si l’intervenant est petit, il doit monter sur une marche ; s’il est grand, il travaille en flexion du dos. Après plusieurs accidents et plaintes relativement à ces conditions difficiles, l’Hôpital Pierre-Boucher a réaménagé la salle d’autopsie l’année dernière.

      Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 26-27. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393026_pleinsfeux.pdf

    • Lorsque des intervenants accompagnent des usagers à l’extérieur de leur milieu de vie, ces derniers perdent leurs repères habituels et les facteurs extrinsèques et environnementaux sont présents. Dans ces circonstances, le risque potentiel de désorganisation pouvant entraîner des accidents du travail est plus élevé. À la suite d’un accident du travail, la CNESST ordonne à l’employeur d’assurer la présence de deux personnes, en tout temps, lors de sorties avec les usagers présentant un TGC. Un groupe de travail paritaire a été constitué et a réfléchi à des solutions pouvant assurer la sécurité des travailleurs.

      Source : Harvey, Pascale, & Néron, Hélène. (Septembre 2016). OP, 39(3), 28. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393028_pleinsfeux.pdf

    • Dans le cadre de la 9e édition du concours Pleins feux sur l’initiative en SST, l’ASSTSAS a reçu plusieurs projets dignes de mention. Parcourez ces initiatives réalisées dans les établissements et découvrez pourquoi elles sont une réussite dans leur milieu de travail : Salle de bain sensorielle – Commissaire au développement d’un milieu de travail respectueux et non violent – Tableau de communication Mobilisécur – Composés organiques volatils et solvants – Programme de retour au travail (PRAT) – Travail assis/debout au triage de l’urgence – Réservoir de gaz asphyxiant dans un ascenseur – Capsules vidéo PDSB – Soigner les jambes d’un client obèse.

      Source : Gorez, Benoît. (Septembre 2016). OP, 39(3), 30-31. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393030_pleinsfeux.pdf

    • La qualité des relations interpersonnelles est au coeur d’un climat de travail sain. Notre capacité à interagir de manière courtoise, respectueuse et professionnelle avec les gens qui nous entourent aura nécessairement une influence sur notre bien-être et sur celui des autres. Pensons-nous toujours à ce que nous disons, à comment nous le formulons et à quel moment ? Sommes-nous toujours conscients des conséquences de notre attitude? Ce webinaire nous invite à reconnaître l’influence de la civilité pour créer un environnement où il fait bon travailler !

      Source : Brouillard, Josianne. (2016). La civilité en services de garde, c’est aussi une question de prévention. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/la-civilite-en-services-de-garde-cest-aussi-une-question-de-prevention-webinaire-2016

      Pour visionner le webinaire : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-012/ohnwft5l0pa9

      Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/2016-012_la_civilite_en_services_de_garde_participants.pdf

    • Avec deux, trois ou quatre installations, certains services de garde optent pour une cuisine unique qui fournit les repas à toutes les installations. À la performance et à l’efficacité, il faut allier la santé et la sécurité du personnel. Dans les cuisines où l’on prépare de nombreux repas chaque jour, les équipements, l’aménagement des zones de travail, l’organisation des tâches et des menus, de même que la coordination des activités de plusieurs personnes ont une influence importante sur la santé et la sécurité du personnel. Lorsque le service de garde distribue des repas à d’autres installations, il faut aussi voir à l’organisation des cuisines satellites et à la livraison des repas.

      Source : Bédard, Sylvie, Buteau, Andrée-Anne, & Duval, Lisette. (Septembre 2016). Sans Pépins, 18(2), 1-5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/SP/2016/sp182001_organisation.pdf

    • Stéphanie s’est blessée au travail et doit s’absenter pour aller chez son médecin. En déposant le petit Maxime dans sa couchette, elle a ressenti une vive douleur au dos. Que s’est-il passé ? L’enquête et analyse d’un événement accidentel (EAEA) fait partie des outils pour organiser la prévention dans le milieu de travail. Réalisée en deux étapes, cette activité permet de décrire comment est survenu l’accident, de découvrir les causes pour les corriger et, ainsi, éviter qu’il se reproduise. En aucun temps, l’EAEA ne cherche à trouver des coupables !

      Source : Duval, Lisette. (Septembre 2016). Sans Pépins, 18(2), 6-8. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/SP/2016/sp182006_organisation.pdf

    • Vous vous penchez souvent vers les enfants. La posture penchée comporte des contraintes pour votre santé et votre sécurité. S’asseoir réduit les efforts et protège le dos. Cependant, pour ne pas tomber en bas de votre chaise, suivez le mode d’emploi. Dans les services de garde, il existe plusieurs types de sièges : sur pattes ou sur roues, avec ou sans dossier. Chacun des modèles comporte des avantages et des inconvénients en fonction des activités en cours, de l’espace, de la hauteur du siège, des autres équipements dans le local, etc. Une réflexion s’impose pour choisir le bon siège.

      Source : Buteau, Andrée-Anne. (Septembre 2016). Sans pépins, 18(2), 9. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/SP/2016/sp182009_%C3%A9quipements.pdf

    • Dans les blocs opératoires de l’Hôpital Fleurimont et de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, le comité de SST des inhalothérapeutes avait observé, en 2014, un taux élevé d’expositions aux liquides biologiques. L’analyse statistique révélait que près de la moitié de ces expositions étaient liées au recapuchonnage des aiguilles ou à la nondisposition immédiate du matériel souillé lors de l’installation du patient. Line Bilodeau, coordonnatrice technique des inhalothérapeutes du bloc opératoire de l’Hôpital Fleurimont, a collaboré avec le Service des installations matérielles, pour mettre au point un dispositif permettant de disposer adéquatement du matériel souillé, soit un support pour boîte à déchets biomédicaux pouvant être installé sur une tige à soluté.

      Source : Brochu, Anne-Marie, & Beauchemin, Isabelle. (Septembre 2016). OP, 39(3), 29.

    • Les techniciens de laboratoire travaillant en sérologie ont pour mandat d’effectuer des analyses sérologiques sur des échantillons de sang en utilisant des méthodes manuelles. Récemment, les techniciens rapportaient des douleurs au cou, au haut du corps, au bas du dos et aux membres supérieurs. En position assise, ils signalaient aussi une mauvaise circulation sanguine dans les membres inférieurs. Voici les améliorations apportées au laboratoire à la suite de son réaménagement.

      Source : Ménard, Julie, & Rousselle, Nathalie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 24-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393024_pleinsfeux.pdf

    • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST, le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean, Hôpital de Chicoutimi possède un service de buanderie qui traite près de 13 000 kg de lingerie souillée chaque jour. Un réaménagement a permis d’éliminer bien des risques pour la SST.

      Source : Tremblay, Denis, & Bertrand, Guy. (Septembre 2016). OP, 39(3), 18-19. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393018_pleinsfeux.pdf

    • Ce guide de prévention fournit des repères pour utiliser de façon sécuritaire la plateforme élévatrice d’un véhicule de transport adapté. Vous y trouverez des conseils sur les éléments à vérifier avant son utilisation, des stratégies pour assurer la sécurité du conducteur et celle des clients, de même que des indications concernant l’arrimage des fauteuils roulants dans le véhicule. Les informations s’adressent aux personnes concernées par la SST et le transport adapté : les préventionnistes, les gestionnaires, les membres du comité paritaire de SST, les responsables de SST ainsi que les conducteurs d’un véhicule de transport adapté.

      Source : Gambin, Christiane, & Gendron, Jacques. (2016). Montréal : ASSTSAS, Via-Prévention, 23 p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/transport-adapte-utilisation-de-la-plateforme-elevatrice-et-arrimage-des-fauteuils-gp71

    • QUALITÉ DE L’EAU

    • En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

      Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

    • QUALITÉ DE L’AIR

    • En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

      Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

    • La détection des gaz dangereux nécessite un appareil de détection proprement étalonné pour identifier des concentrations potentiellement toxiques. Mais n’oublions pas qu’une grande majorité des accidents en espaces clos est causée par une déficience en oxygène. L’air étant un mélange de gaz nécessaire à la vie, toute déviation aux dosages des gaz qui y sont présents menace sérieusement l’environnement de travail. Cet article présente, entre autres, les effets sur la santé selon les divers niveaux d’oxygène ainsi que des questions et réponses surles moyens de mesure de l’oxygène.

      Source : Rousseau, Christian. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 24-26

    • Legionnaires’ disease (LD) is recognized as an important hospital-acquired disease. Despite the several methods available, the optimal method to control hospital-acquired LD is not well established and their overall efficacy requires further evaluation. The aim of this study was to systematically review all controlled trials evaluating the efficacy of interventions to prevent hospital-acquired LD in patients at high risk of developing the disease and its effects on environmental colonization.

      Source : Almeida, Dejanira, cristovan, Elisabete, Caldeira, Daniel, Ferreira, Joaquim J., & Marques, Teresa. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.018

    • It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

      Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

    • Un vide sanitaire est un espace accessible ou non, situé entre le sol et le premier plancher d’un bâtiment. Généralement, on trouve dans ces espaces des contaminants qui peuvent présenter un risque pour la santé des travailleurs qui y effectuent des travaux, mais également un risque potentiel pour les occupants des locaux adjacents.

      Source : Millot, Nicolas. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 21-23.

    • La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

      Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

    • Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

      Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

    • Health care workers are at risk of occupational infections, and some procedures are known to increase this risk. The aim of this study was to qualify and quantify bioaerosol concentrations during bronchoscopy to estimate the occupational risk. Full-day sampling was conducted in 2 rooms while bronchoscopies were performed on patients. Two microbial air samplers were used, a wet wall cyclonic sampler and an impactor, on culture media. The results showed that culturable bacteria from oral, nasal, and pulmonary flora are aerosolized during bronchoscopy and could be inhaled by medical staff. The potential presence of pathogens in those aerosols could represent an occupational infection risk.

      Source : Marchand, Geneviève, Duchaine, Caroline, Lavoie, Jacques, Veillette, Marc, & Cloutier, Yves. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. OI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.241

     

    RÉTENTION DU PERSONNEL

     

    • Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.

      Source : Maillet, Stéphanie, Courcy, François, Leblanc, Jeannette. (2016). Recherche en soins infirmiers, 125, 84-97. DOI : 10.3917/rsi.125.0084

    • RADIOPROTECTION

    • Radiologists who graduated from medical school after 1940 are not at greater risk of death from chronic exposure to low levels of radiation, a new study reports. The researchers, from the U.S. National Cancer Institute (NCI), credited improvements in radiation protection, safety equipment and monitoring. The researchers compared rates of cancer and death among almost 44,000 radiologists and nearly 65,000 psychiatrists who graduated from medical school between 1916 and 2006. Psychiatrists were selected because they were unlikely to be exposed to radiation while on the job. The study was published online July 19 in the journal Radiology.

      Source : Dallas, Mary Elizabeth. (2016, July 19). Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death: Study. MedlinePlus, HealthDay. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_159962.html

      Pour lire l’article original : http://pubs.rsna.org/doi/abs/10.1148/radiol.2016152472

    • RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

    • Employee support provides enormous benefits to help sustain a competitive advantage, respond to changes more quickly than competitors, and position the organization ahead of others. Awareness of this fact triggers organizations to prepare new motivational programs and practices. Employee involvement and rewards are among the many ways to achieve employee job satisfaction and motivational needs. Employee involvement entails giving employees an opportunity to influence decisions and actions regarding their jobs. Furthermore, rewards have the potential to prompt employees to act in line with organizational goals. This study aims to examine the relationship between employee involvement and job satisfaction based on the mediation effect of rewarding.

      Source : Bayraktar, Cahit Ali, Araci, Ozlem, Karacay, Gaye, & Calisir, Fethi. (2016). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Services Industries. Prépublication. DOI: 10.1002/hfm.20683

    • SÉCURITÉ DES MACHINES – CADENASSAGE

    • Unguarded and inadequately guarded machines can lead to severe workplace injuries. The result for the worker is often amputation and permanent disability. Most incidents take place in the manufacturing sector, but incidence is also high in construction, agriculture, service industries and the wholesale and retail trade. Such accidents may also take a financial toll on a company when entire operations are shut down. Machine safeguards fall into two broad categories, barrier guards (the most common type) and safeguarding devices. While the terms « guards » and « safeguarding » are often used interchangeably, they have precise, different meanings when talking about machine safety.

      Source : Johnson, Linda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 26-27. Repéré à http://www.cos-mag.com/safety/safety-stories-exclusive/5263-out-of-reach.html

    • Acquérir une machine ou un équipement de production ne se limite pas à la comparaison de performances techniques et de prix. Ce guide propose une démarche et des conseils pour réussir le processus d’acquisition en intégrant la santé et la sécurité des utilisateurs, les exigences techniques de la future machine et les usages attendus. Dans un premier temps, une démarche sous forme de logigramme est présentée et commentée, suivie d’une proposition de cahier des charges d’achat d’une machine. Enfin, des réponses aux questions les plus fréquemment posées sont proposées.

      Source : Daille-Lefevre, Bruno, Marsot, Jacques, Poyard, Jean-Louis, Dequaire, Élodie, & Roignot, Rémy. (2016). Paris : INRS, 14 p. (ED 6231) . Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6231/ed6231.pdf

    • Un travailleur dans le département des viandes d’une épicerie a été blessé alors qu’il transformait de la viande à l’aide d’une machine à mélanger/hacher la viande. Le travailleur a ouvert le couvercle/protecteur de la machine alors qu’elle fonctionnait encore et s’est penché à l’intérieur. Le bras du travailleur s’est emmêlé dans les pièces mobiles. Voici un résumé des risques et des mesures de sécurité reliés à l’utilisation de ces appareils en services alimentaires.

      Source : Ontario. Ministère du Travail. (2016, 13 septembre). Alerte : Mélangeur/hachoir à viande. Ontario. Ministère du travail. Santé et sécurité. Publications. Alertes. Repéré à https://www.labour.gov.on.ca/french/hs/pubs/alerts/i42.php

    • SÉCURITÉ DES PATIENTS

    • There is growing evidence that teamwork in hospitals is related to both patient outcomes and clinician occupational well-being. Furthermore, clinician well-being is associated with patient safety. Despite considerable research activity, few studies include all three concepts, and their interrelations have not yet been investigated systematically. To advance their understanding of these potentially complex interrelations, the authors propose an integrative framework taking into account current evidence and research gaps identified in a systematic review.

      Source : Welp, Annalena, & Manser, Tanja. (2016). BMC Health Services Research, 2016, 16, 281. doi: 10.1186/s12913-016-1535-y

    • SÉCURITÉ ROUTIÈRE

    • Cet article traite des récentes innovations sur le marché permettant de détecter les angles morts. En plus, il aborde la question des trucs maison que certains pratiquent plus ou moins aléatoirement. Plus précisément, on traite de l’ouverture des rétroviseurs vers l’extérieur, des rétroviseurs convexes additionnels, des capteurs par ultrasons ou par radar et des capteurs par caméra.

      Source : Corriveau, Denis. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 30-31.

    • Le meilleur moyen de se prémunir contre les risques de décharge électrique et d’éclair d’arc est de travailler lorsque tous les appareils sont hors tension. Cet article propose une revue des phénomènes dangereux auxquels un travailleur peut être exposé. De plus l’efficacité relative des mesures de réduction de risques qui peuvent être implantées pour contrôler les risques liés à l’électricité sera abordée.

      Source : Giroux, Benoit. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 16-18.

    • La parfaite position de conduite est un sujet qui devrait intéresser particulièrement les personnes qui passent de longues heures au volant de leur véhicule. Si le propos parait anodin à première vue, il revêt une importance insoupçonnée au niveau de la sécurité. Une bonne position de conduite favorise le confort, et ainsi une réduction des contraintes musculosquelettiques aux bras, au cou, au dos et aux jambes à court, moyen et long terme. Il est de plus manifeste qu’adapter l’ergonomie de son habitacle à son gabarit favorise des réactions plus rapides et plus précises quand vient le moment de manoeuvrer prestement le volant et les pédales.

      Source : Corriveau, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 6.

    • SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

    • Work-related stress among nurses is estimated to be the biggest occupational health problem after musculoskeletal disorders. The purpose of this study was to review the effects of mindfulness-based interventions on registered nurses and nursing students. Studies on the effects of mindfulness-based interventions for nurses and nursing students published between 1980 – 2014 were identified through a systematic search in electronic databases. The results showed that mindfulness appeared to significantly improve nurses’ mental health. It could be used in worksite health promotion programs. Only a few studies have explored the impact of mindfulness on nurses’ professional behaviors and their relationships with patients and colleagues.

      Source : Guillaumie, Laurence, Boiral, Olivier, & Champagne, Julie. (2016). JAN : Journal of Advanced Nursing. Prépublication. DOI: 10.1111/jan.13176

    • Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.

      Source : Maillet, Stéphanie, Courcy, François, Leblanc, Jeannette. (2016). Recherche en soins infirmiers, 125, 84-97. DOI : 10.3917/rsi.125.0084

    • Owing to the importance of employee psychological well-being for a variety of work- and non-work-related outcomes, practitioners and scholars have begun to broaden the scope of workplace well-being interventions by incorporating principles from positive psychology. Among such positive interventions, gratitude exercises have arguably emerged as the “gold standard” practice, with much research pointing to their effectiveness. However, existing workplace interventions lack a true (i.e., no intervention) control group, and effects have been observed for some—but not all—outcomes tested. Therefore, the purpose of this brief report was to conduct a concise but methodologically rigorous evaluation of the effectiveness of 2 positive psychology workplace interventions in improving employee affect, and to examine potential moderators of intervention effectiveness.

      Source : Winslow, Carolyn J., Kaplan, Seth A., Bradley-Geist, Jill C., Lindsey, Alex P., Ahmad, Afra S., & Hargrove, Amber K. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000035

    • Cet article porte sur le développement d’une mesure de bien-être au travail. Plus précisément, notre objectif était de mesurer le bien-être au travers des manifestations du bien-être hédonique et eudémonique. La mesure présentée comporte deux dimensions du bien-être hédonique : les émotions positives au travail, la satisfaction au travail et une dimension large de bien-être eudémonique, nommée fonctionnement optimal. Les salariés de trois entreprises françaises ont complété notre mesure de bien-être au travail (BET), une brève mesure de satisfaction envers l’environnement de travail, une mesure de soutien social perçu et une mesure de stress perçu.

      Source : Collange, J., Gaucher, R., George, M., Saunder, L. & Albert, E. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.07.003

    • Pour répondre notamment aux préoccupations de santé de leurs employés, plusieurs employeurs offrent à leurs travailleurs des programmes de mieux-être en entreprise. Ces programmes, qui visent l’amélioration d’un ou de plusieurs paramètres de santé, ont un coût, et dans la plupart des cas, on ne sait pas si l’argent et le temps qu’on y consacre fournissent un retour sur investissement. Une première étude canadienne s’est penchée sur le sujet et fournit des pistes pour chiffrer concrètement ce qui d’ordinaire se mesure difficilement.

      Source : Sabourin, Guy. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 34-35. Repéré à http://preventionautravail.com/archives-numeros/19-automne-2016/file.html#34

    • Le travail est une source de bonheur pour plus de la moitié des Québécois. Selon une étude publiée en 2013 sur l’indice relatif de bonheur (IRB), la majorité d’entre eux trouveraient bien-être et satisfaction dans la tâche accomplie au bureau. Mieux encore, ceux qui indiquent y puiser du plaisir afficheraient une joie de vivre globalement supérieure à ceux qui prétendent le contraire, sachant que les relations qui se nouent au travail jouent un rôle décisif.

      Source : Jobillico. (28 septembre 2016). Journal de Montréal. Repéré à http://www.journaldemontreal.com/2016/09/28/bonheur-au-travail–le-jeu-des-perceptions

    • Au Québec, une quarantaine d’entreprises ont décroché la norme Entreprise en santé, créé en 2009 par le Groupe Entreprise en santé et le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Selon Rémun, une enquête de rémunération globale conduite par la firme d’expert-conseil en ressources humaines Normandin-Beaudry, 48 % des entreprises québécoises offrent un programme structuré de santé et mieux-être à leurs employés.

      Source : Plamondon Émond, Étienne. (15 septembre 2016). Les affaires. Repéré à https://www.lesaffaires.com/dossier/sante-et-performance-au-travail/-l-activite-physique-engendre-des-bienfaits-pour-les-employes-et-pour-l-entreprise/590036

    • SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

    • Le travail est une source de bonheur pour plus de la moitié des Québécois. Selon une étude publiée en 2013 sur l’indice relatif de bonheur (IRB), la majorité d’entre eux trouveraient bien-être et satisfaction dans la tâche accomplie au bureau. Mieux encore, ceux qui indiquent y puiser du plaisir afficheraient une joie de vivre globalement supérieure à ceux qui prétendent le contraire, sachant que les relations qui se nouent au travail jouent un rôle décisif.

      Source : Jobillico. (28 septembre 2016). Journal de Montréal. Repéré à http://www.journaldemontreal.com/2016/09/28/bonheur-au-travail–le-jeu-des-perceptions

    • The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

      Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

    • Dépression, anxiété, insomnie, épuisement professionnel, stress et détresse… La vie active peut parfois être à l’origine de troubles de santé psychologique, lesquels figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absence du travail. Devant cette situation, des organisations essaient d’humaniser leurs façons de faire en entreprenant une démarche dont les gestionnaires, traits d’union entre la haute direction et le personnel, sont forcément les pivots. Si plusieurs recherches ont démontré la pertinence des interventions destinées à conjurer les problèmes de cet ordre en englobant les caractéristiques de l’organisation plutôt que de se limiter à celles des individus, les facteurs qui facilitent ou entravent leur mise en oeuvre ont été peu étudiés. Le point de vue de Lucie Legault, conseillère à l’ASSTSAS est aussi exposé dans cet article.

      Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 17-19. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/368-sante-psychologique-au-travail-l-influence-des-gestionnaires.html

    • On sait d’expérience qu’on est toujours en train de penser. Des mots et des images, reliés à divers thèmes, passent ainsi dans notre conscience de façon continue. On peut toujours prendre conscience de ce à quoi on est en train de penser. Mais choisissons-nous vraiment de penser à ce à quoi nous pensons?

      Source : Lafleur, Jacques. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 8-11. Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/resolution-de-probleme-ou-anxiete-et-ruminations/

    • Burnout is prevalent among mental health providers and is associated with significant employee, consumer, and organizational costs. Over the past 35 years, numerous intervention studies have been conducted but have yet to be reviewed and synthesized using a quantitative approach. To fill this gap, the authors performed a meta-analysis on the effectiveness of burnout interventions for mental health workers. They completed a systematic literature search of burnout intervention studies that spanned more than 3 decades (1980 to 2015).

      Source : Dreison, Kimberly C., Luther, Lauren, Bonfils, Kelsey A., Sliter, Michael T., McGrew, John H., & Salyers, Michelle P. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000047

    • Grounding their research in conservation of resources theory, the authors set out to shed light on the relationship between transformational leadership (TFL) and employee burnout. Specifically, they considered both thriving at work, a personal resource, and employees’ openness to experience (OTE), a key resource, to uncover whether all employees benefit equally from TFL (a contextual resource). In detail, They argued that the negative effect of TFL on employee burnout is mediated by employee thriving at work, and that employees’ OTE constitutes a boundary condition of this process.

      Source : Hildenbrand, Kristin, Sacramento, Claudia A., & Binnewies, Carmen. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000051

    • The effects of randomization to a workplace mindfulness training (WMT) or a waitlist control condition on teachers’ well-being (moods and satisfaction at work and home), quantity of sleep, quality of sleep, and sleepiness during the day were examined in 2 randomized, waitlist controlled trials (RCTs). The combined sample of the 2 RCTs, conducted in Canada and the United States, included 113 elementary and secondary school teachers. Results showed that teachers randomized to WMT reported less frequent bad moods at work and home, greater satisfaction at work and home, more sleep on weekday nights, better quality sleep, and decreased insomnia symptoms and daytime sleepiness. Training-related group differences in mindfulness and rumination on work at home at postprogram partially mediated the reductions in negative moods at home and increases in sleep quality at follow-up.

      Source : Crain, Tori L., Schonert-Reichl, Kimberly A., & Roeser, Robert W. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000043

    • The Jacobson Group recently created an infographic that offers 10 tips to help decrease employee stress. Since 76 percent of workers credit their leading cause of stress to their job, it is in employers’ best interest to help them stay stress-free while at work. According to the American Institute of Stress, job stress costs U.S. businesses more than $300 billion annually.

      Source : Smith, Sandy. (2016, October 4). EHS Today. Repéré à http://ehstoday.com/infographics/10-ways-de-stress-your-employees-infographic

    • The objective of this study was to systematically review the evidence on factors that influence burnout in health care aides working in nursing homes. This review showed that factors associated with burnout in health care aides are similar to those reported among nurses, although the level of evidence and low methodological rigor of these studies suggest more robust study designs are warranted. Our findings suggest research focused on this important but largely invisible group of care providers could yield important advances in understanding burnout in this group and yield potential interventions to buffer burnout and its consequences. Without mitigating the effects of burnout on nursing home health care aides, vulnerable older adults in residential care are at risk.

      Source : Cooper, Sarah L., Carleton, Heather L., Chamberlain, Stephanie A., Cummings, Greta G., Bambrick, William, & Estabrooks, Carole A. (2016). Burnout research, 3(3), 76-87. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2016.06.003

    • Dans cette chronique, l’auteure présente et suggère la lecture de quelques-unes des nouvelles publications concernant le bien-être au travail et la santé psychologique, soit 1) les conditions gagantes des interventions organisationnelles 2) la méditation, un plus pour tous ! 3) le travail par quarts, performance et bien-être.

      Source : Désilets, Suzie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393032_coindoc.pdf

    • Work-related stress among nurses is estimated to be the biggest occupational health problem after musculoskeletal disorders. The purpose of this study was to review the effects of mindfulness-based interventions on registered nurses and nursing students. Studies on the effects of mindfulness-based interventions for nurses and nursing students published between 1980 – 2014 were identified through a systematic search in electronic databases. The results showed that mindfulness appeared to significantly improve nurses’ mental health. It could be used in worksite health promotion programs. Only a few studies have explored the impact of mindfulness on nurses’ professional behaviors and their relationships with patients and colleagues.

      Source : Guillaumie, Laurence, Boiral, Olivier, & Champagne, Julie. (2016). JAN : Journal of Advanced Nursing. Prépublication. DOI: 10.1111/jan.13176

    • Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.

      Source : Maillet, Stéphanie, Courcy, François, Leblanc, Jeannette. (2016). Recherche en soins infirmiers, 125, 84-97. DOI : 10.3917/rsi.125.0084

    • This systematic review and meta-analysis aimed to examine whether working beyond the standard working hours was associated with a greater risk of depressive disorder among workers included in published prospective studies. The analysis showed that overtime work was associated with a small, non-significant, elevated risk of depressive disorder in a random effects model. The association tended to be greater for women. The risk of working 50 or more hours per week was slightly but not significantly increased.

      Source : Watanabe, Kazushiro, Imamura, Kotaro, & Kawakami, Norito. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103845

    • Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

      Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

    • The aim of this study was to evaluate the effectiveness of a 6-week mindfulness-based stress release program (SRP) on stress and work engagement in fulltime university employees. Perceived stress, workplace wellbeing, and engagement were measured at baseline and within 1 week of the SRP completion, and contemporaneously 6 weeks apart for a waitlist control group. A second program was implemented to examine reproducibility of results.

      Source : Koncz, Rebecca, Wolfenden, Fiona, Hassed, Craig, Chambers, Richard, Cohen, Julia, & Glozier, Nicholas. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000000856

    • Employee support provides enormous benefits to help sustain a competitive advantage, respond to changes more quickly than competitors, and position the organization ahead of others. Awareness of this fact triggers organizations to prepare new motivational programs and practices. Employee involvement and rewards are among the many ways to achieve employee job satisfaction and motivational needs. Employee involvement entails giving employees an opportunity to influence decisions and actions regarding their jobs. Furthermore, rewards have the potential to prompt employees to act in line with organizational goals. This study aims to examine the relationship between employee involvement and job satisfaction based on the mediation effect of rewarding.

      Source : Bayraktar, Cahit Ali, Araci, Ozlem, Karacay, Gaye, & Calisir, Fethi. (2016). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Services Industries. Prépublication. DOI: 10.1002/hfm.20683

    • Given evidence suggesting a detrimental effect of occupational stress on sleep, it is important to identify protective factors that may ameliorate this effect. The authors followed 87 paramedics upon waking and after work over 1 week using a daily diary methodology. Paramedics who reported more support availability tended to report better quality sleep over the week. Additionally, perceived support availability buffered postworkday sleep from average occupational stress and days of especially high occupational stress. Perceived support availability also buffered off-workday sleep from the cumulative amount of occupational stress experienced over the previous workweek. Those with low levels of support displayed poor sleep quality in the face of high occupational stress; those high in support did not show significant effects of occupational stress on sleep.

      Source : Pow, Jessie, King, David B., Stephenson, Ellen, & DeLongis, Anita. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/a0040107

    • Owing to the importance of employee psychological well-being for a variety of work- and non-work-related outcomes, practitioners and scholars have begun to broaden the scope of workplace well-being interventions by incorporating principles from positive psychology. Among such positive interventions, gratitude exercises have arguably emerged as the “gold standard” practice, with much research pointing to their effectiveness. However, existing workplace interventions lack a true (i.e., no intervention) control group, and effects have been observed for some—but not all—outcomes tested. Therefore, the purpose of this brief report was to conduct a concise but methodologically rigorous evaluation of the effectiveness of 2 positive psychology workplace interventions in improving employee affect, and to examine potential moderators of intervention effectiveness.

      Source : Winslow, Carolyn J., Kaplan, Seth A., Bradley-Geist, Jill C., Lindsey, Alex P., Ahmad, Afra S., & Hargrove, Amber K. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000035

    • This research investigated the conditions under which exposure to incivility at work was associated with engaging in counterproductive work behavior (CWB). Drawing from stressor-strain and coping frameworks, we predicted that experienced incivility would be associated with engaging in production deviance and withdrawal behavior, and that these relationships would be strongest for employees who had high levels of job involvement and worked under task interdependent conditions. Gender differences in these effects were also investigated.

      Source : Welbourne, Jennifer L., & Sariol, Ana M. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000029

    • Drawing on social learning literature, this study examined managers’ health awareness and health behavior (health-related self-regulation) as a moderator of the relationships between transformational leadership and employee exhaustion and cynicism. In 2 organizations, employees rated their own exhaustion and cynicism, and their managers’ transformational leadership. Managers assessed their own health-related self-regulation.

      Source : Kranabetter, Caroline, & Niessen, Cornelia. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000044

    • There is growing research interest regarding the significance of mindfulness in the workplace. Within this body of knowledge, research investigating the effects of mindfulness interventions on employee health and well-being has strong practical implications for organizations. A sound understanding of the current state of the workplace mindfulness intervention literature will help inform the suitability of these interventions within the workplace domain, and how to improve the conduct and communication of intervention-oriented research. Accordingly, in this article, the authors systematically review 40 published articles of mindfulness interventions in the workplace to identify ways in which these interventions could be improved, and how to overcome methodological concerns that threaten study validity. Studies selected for review were published peer-reviewed, primary empirical research studies written in English, with a focus on a workplace mindfulness intervention.

      Source : Jamieson, Stephanie D., & Tuckey, Michelle R. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000048

    • Cet article porte sur le développement d’une mesure de bien-être au travail. Plus précisément, notre objectif était de mesurer le bien-être au travers des manifestations du bien-être hédonique et eudémonique. La mesure présentée comporte deux dimensions du bien-être hédonique : les émotions positives au travail, la satisfaction au travail et une dimension large de bien-être eudémonique, nommée fonctionnement optimal. Les salariés de trois entreprises françaises ont complété notre mesure de bien-être au travail (BET), une brève mesure de satisfaction envers l’environnement de travail, une mesure de soutien social perçu et une mesure de stress perçu.

      Source : Collange, J., Gaucher, R., George, M., Saunder, L. & Albert, E. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.07.003

    • La technologie se développe à un rythme effréné, toutefois, la «connexion 24/7» demeure une réalité relativement nouvelle. Mais cette technologie a aussi créé ses accros, des personnes qui ne parviennent pas à se débrancher. Existe-t-il un lien entre technologie et stress? Il semblerait que oui. Faites un test, débranchez-vous complètement pendant quelques heures. Premièrement, est-ce que cette idée vous plaie ou vous effraie ? Une fois déconnecté, comment réagissez-vous ? Avez-vous une impression de vide, ressentez-vous le désir de vous reconnecter ?

      Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2),36-37.

    • Professeure titulaire au Département de psychiatrie de l’Université de Montréal, fondatrice et directrice du Centre d’études sur le stress humain (CESH), la Dre Sonia Lupien a décortiqué les composantes du stress et créé une méthode permettant de relativiser les risques et donc, de gérer plus sainement cette pulsion viscérale. Elle résume les déclencheurs du stress dans l’acronyme CINÉ : manque de contrôle, imprévisibilité, nouveauté, ego menacé. Une fois la capacité d’en disséquer les sources acquise, il est possible de trouver des moyens de le maîtriser.

      Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 44-45. Repéré à http://preventionautravail.com/archives-numeros/19-automne-2016/file.html

    • Nursing is perceived as a strenuous job. Although past research has documented that stress influences nurses’ health in association with quality of life, the relation between stress and caring behaviors remains relatively unexamined, especially in the Greek working environment, where it is the first time that this specific issue is being studied. The aim was to investigate and explore the correlation amidst occupational stress, caring behaviors and their quality of life in association to health.

      Source : Sarafis, Pavlos, Rousaki, Eirini, Tsounis, Andreas, Malliarou, Maria, Lahana, Liana, Bamidis, Panagiotis, Niakas, Dimitris, & Papastavrou, Evridiki. (2016). BMC Nursing. 15:56 DOI: 10.1186/s12912-016-0178-y

    • Ralentir la cadence malgré les obligations et l’horaire rempli demeure un choix. Il est fréquent de nos jours de tenir des agendas surchargés nous permettant à peine de nous déplacer d’un rendez-vous à l’autre. Mais est-ce que fonctionner à toute vitesse nous rend réellement plus productifs ?

      Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 38-29.

    • epuis une trentaine d’années, le monde du travail est envahi par les changements technologiques, notamment par ceux qui concernent la communication. Destinés à augmenter la rapidité d’exécution, les nouveaux outils comme internet, courriels, SMS, et autres ont cependant contribué à l’augmentation du niveau de stress de bien des gens.

      Source : Lafleur, Jacques (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 16-18. Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/technostress-sous-controle/

    • « Voici que je récidive cette expérience d’écriture, pour le plaisir de certains et pour le malheur d’autres, certes. Mais voilà, trouver un sujet sur lequel on peut apporter un nouvel éclairage, humoristique de surcroit, c’est une mission assez difficile et même risquée. Et pourquoi pas les personnalités qui nous empoisonnent l’existence au travail ? »

      Source : Côté, Kathleen. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 8-11.

    • Nombreuses sont les formations destinées aux gestionnaires sur les thèmes du leadership, de la communication ou de la reconnaissance. Mais qui parmi nos lecteurs a déjà suivi une formation sur la confiance ? Très peu d’entre vous, n’est-ce pas ? Pourtant, le prix à payer est élevé lorsque les employés sont méfiants envers leur gestionnaire et leur employeur. Cet article expose les 4 dimensions essentielles au développement de la confiance et propose un court questionnaire d’évaluation pour les gestionnaires.

      Source : Bertholet, Jean-François, & Gaudet, Marie-Claude. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 112-114. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/volume-50/volume-41-numero-3/tes-vous-un-gestionnaire-digne-de-confiance.html

    • Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

      Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

    • There is growing evidence that teamwork in hospitals is related to both patient outcomes and clinician occupational well-being. Furthermore, clinician well-being is associated with patient safety. Despite considerable research activity, few studies include all three concepts, and their interrelations have not yet been investigated systematically. To advance their understanding of these potentially complex interrelations, the authors propose an integrative framework taking into account current evidence and research gaps identified in a systematic review.

      Source : Welp, Annalena, & Manser, Tanja. (2016). BMC Health Services Research, 2016, 16, 281. doi: 10.1186/s12913-016-1535-y

    • Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

      Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

    • Previous studies have demonstrated that geriatric care employees are exposed to a large number of factors that can affect their levels of job satisfaction and occupational stress. Although working with elderly people is emotionally demanding, little research has been done on the role played by perceptions of emotional display rules, alongside more traditional work characteristics and individual factors, in the prediction of geriatric care employees’ wellbeing. The aim of the present study was to examine the role played by work characteristics (job demands, job control, emotional display rules) and individual (affectivity) factors to predict job satisfaction and burnout among French geriatric care nurses.

      Source : Rouxel, Géraldine, Michinov, Estelle, et Dodeler, Virginie. (2016). International Journal of Nursing Studies, 62(10), 81-89. doi:10.1016/j.ijnurstu.2016.07.010

    • La résilience, définie en première approche comme un processus positif d’adaptation lors d’évènements et de situations particulièrement difficiles, a fait l’objet de nombreuses recherches. Toutefois, peu d’entre-elles se sont intéressées à son interaction avec le maintien au poste de travail ou dans l’emploi. Dans la mesure où la prévention de la désinsertion professionnelle fait partie des missions du médecin du travail et constitue un objectif majeur du plan gouvernemental Santé au travail 2016–2020, nous souhaitons explorer l’intérêt que le développement de la résilience pourrait avoir en pratique.

      Source : Chakroun, R., Presseq, P., & Roussel, J.-F. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2016.04.003

    • SERVICE DE RADIOTHÉRAPIE

    • Transcranial magnetic stimulation or repetitive transcranial magnetic stimulation (TMS/rTMS) are currently used in research and treatments of diseases of the central nervous system, such as recurring depression. Strong electric pulses are used to produce strong pulsed magnetic fields that are directed to the patient’s cerebral cortex where the fields induce electric pulses. The pulses may be causing unnecessary exposure of the staff.

      Source : Møllerløkken, Ole Jacob, Stavang, Helen, & Mild, Kjell Hansson. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-4. DOI: 10.1080/10803548.2016.1223193

    • SERVICES À DOMICILE

    • Cet article traite des récentes innovations sur le marché permettant de détecter les angles morts. En plus, il aborde la question des trucs maison que certains pratiquent plus ou moins aléatoirement. Plus précisément, on traite de l’ouverture des rétroviseurs vers l’extérieur, des rétroviseurs convexes additionnels, des capteurs par ultrasons ou par radar et des capteurs par caméra.

      Source : Corriveau, Denis. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 30-31.

    • Les troubles musculo squelettiques (TMS) constituent un problème récurrent en milieu de soin. Matériel dédié, formations, organisation… deux établissements, la résidence Eleusis située en région parisienne et l’association Saint Vincent de Paul, un service de soins infirmiers à domicile, à Saint Quentin, ont agi. Chacun a mis en place, à sa manière, une démarche pour prévenir les TMS, avec des résultats tangibles à la clé. À découvrir dans ces deux reportages.

      Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016, 2 août). INRS. Actualités. Repéré à http://www.inrs.fr/actualites/Soin-a-la-personne-deux-nouvelles-videos.html

    • La plupart des infirmières en soins podologiques exercent en pratique privée. Elles interviennent en première ligne et cumulent à la fois des responsabilités cliniques et de gestions de leur service. Ces lignes directrices de l’OIIQ présentent une approche de la prévention et du contrôle des infections acceptée professionnellement et adaptée aux soins podologiques.  Elles énoncent des orientations ainsi que des recommandations pour la pratique en cabinet ou dans la communauté mais elles peuvent aussi s’appliquer à la pratique en établissement de santé.

      Source : Bouffard, Louiselle, & Perazzello, Monique. (2016). Montréal : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 86 p. Repéré à http://www.oiiq.org/sites/default/files/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques_1.pdf

      Pour consulter la fiche aide-mémoire : http://www.oiiq.org/sites/default/files/uploads/pdf/publications/publicationsoiiq/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques-fiche-web.pdf

    • Chemotherapy exposure during drug administration and provision of care is a known risk for oncology nurses and other healthcare workers. Guidelines to minimize exposure to hazardous drugs, such as chemotherapy, have long been in place to decrease potential health risks. Because most chemotherapy is now administered in the outpatient setting, extension of precautions to reduce exposure to chemotherapy in excreta should be continued by the patient and caregiver in the home setting.

      Source : Houlihan, Nancy G. (2015). Oncology Nursing Forum, 42(6), 695. DOI: 10.1188/15.ONF.695

    • L’accès à des soins d’hygiène sécuritaires est un enjeu important pour les personnes vivant à domicile. L’implantation de pratiques cliniques novatrices, efficaces et intégrées pour adapter la salle de bain contribue à maintenir un niveau d’autonomie optimal tout en assurant des services efficients à la population. Cet article témoigne de l’évolution du modèle d’organisation de services pour les soins d’hygiène à domicile développé au CLSC de St-Léonard et St-Michel (CIUSSS de l’Est de Montréal).

      Source : Mercier, Sylvie, & Allard, Jocelyne. (Septembre 2016). OP, 39(3), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393014_organisationdutravail.pdf

    • À domicile, il est de plus en plus fréquent que certains usagers nécessitent des soins sur une longue période. C’est souvent le cas, entre autres, pour soigner les plaies aux jambes. Au CLSC Jean-Olivier-Chénier du CISSS des Laurentides, un comité clinique a été mis en place pour élaborer une procédure pour les soins complexes à domicile. Celle-ci a comme principal objectif la prévention des blessures pour le personnel infirmier. En rencontre d’équipe, la nouvelle procédure a été présentée aux infirmières. Pour leur sécurité, celles-ci savent qu’elles doivent exiger certains équipements à domicile.

      Source : Ruel, Manon. (Septembre 2016). OP, 39(3), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393020_pleinsfeux.pdf

    • Health care workers providing home care are frequently unaware of their client’s history of violence or mental illness/substance abuse disorder, recognized risk factors for workplace violence. This study estimated the associations between these factors and experiencing client violence among direct care workers in the home settings (DCWHs).

      Source : Byon, Ha Do, Storr, Carla, Edwrads, Lori, & Lipscomb, Jane. (2016). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. DOI: 10.1002/ajim.22652

    • Deux millions de salariés se répartissent dans autant de foyers pour y apporter l’aide et les soins nécessaires au maintien des personnes à leur domicile. Si la qualité de la relation nouée avec les bénéficiaires est source de motivation, les intervenants se retrouvent souvent seuls face à la détresse physique et psychologique de ces personnes. Et sont soumis à des contraintes physiques qui engendrent maladies et accidents. Alors que le nombre de séniors dans la population française augmente et que les besoins en intervenants à domicile iront croissant, préserver leur santé et leur sécurité est un devoir. Les acteurs institutionnels et professionnels ont pris la mesure du défi à relever en mettant en oeuvre différentes actions de prévention.

      Julie Bleau, conseillère à l’ASSTSAS a rédigé un article pour ce dossier.

      Source : Institut national de recherche et de sécurité (2016). Hygiène & Sécurité du travail, 243, [24]-46. Repéré à http://www.hst.fr/dms/hst/data/articles/HST/TI-DO-13/do13.pdf

    • SERVICES ALIMENTAIRES

    • Unguarded and inadequately guarded machines can lead to severe workplace injuries. The result for the worker is often amputation and permanent disability. Most incidents take place in the manufacturing sector, but incidence is also high in construction, agriculture, service industries and the wholesale and retail trade. Such accidents may also take a financial toll on a company when entire operations are shut down. Machine safeguards fall into two broad categories, barrier guards (the most common type) and safeguarding devices. While the terms « guards » and « safeguarding » are often used interchangeably, they have precise, different meanings when talking about machine safety.

      Source : Johnson, Linda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 26-27. Repéré à http://www.cos-mag.com/safety/safety-stories-exclusive/5263-out-of-reach.html

    • Un travailleur dans le département des viandes d’une épicerie a été blessé alors qu’il transformait de la viande à l’aide d’une machine à mélanger/hacher la viande. Le travailleur a ouvert le couvercle/protecteur de la machine alors qu’elle fonctionnait encore et s’est penché à l’intérieur. Le bras du travailleur s’est emmêlé dans les pièces mobiles. Voici un résumé des risques et des mesures de sécurité reliés à l’utilisation de ces appareils en services alimentaires.

      Source : Ontario. Ministère du Travail. (2016, 13 septembre). Alerte : Mélangeur/hachoir à viande. Ontario. Ministère du travail. Santé et sécurité. Publications. Alertes. Repéré à https://www.labour.gov.on.ca/french/hs/pubs/alerts/i42.php

    • SERVICES AMBULANCIERS

    • Given evidence suggesting a detrimental effect of occupational stress on sleep, it is important to identify protective factors that may ameliorate this effect. The authors followed 87 paramedics upon waking and after work over 1 week using a daily diary methodology. Paramedics who reported more support availability tended to report better quality sleep over the week. Additionally, perceived support availability buffered postworkday sleep from average occupational stress and days of especially high occupational stress. Perceived support availability also buffered off-workday sleep from the cumulative amount of occupational stress experienced over the previous workweek. Those with low levels of support displayed poor sleep quality in the face of high occupational stress; those high in support did not show significant effects of occupational stress on sleep.

      Source : Pow, Jessie, King, David B., Stephenson, Ellen, & DeLongis, Anita. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/a0040107

    • In recent years, safe patient handling in the health care industry has been addressed by various stakeholders, but much work remains to reduce health care worker injuries, and improve safety and care quality for patients. Recently, safe patient handling in ambulatory care settings has gained attention. As health care delivery evolves, demands on ambulatory care will increase and more dependent patients will visit ambulatory care clinics. Typically, ambulatory care clinics are not equipped with appropriate safe patient handling equipment. Examination tables, standard in ambulatory care clinics, currently have fixed height and are not easily accessible. This study investigated the benefits of introducing new height-adjustable examination tables to an ambulatory care setting. The results of this study indicate that by using height-adjustable examination tables, work-related musculoskeletal disorder (WMSD) risk for caregivers can be significantly reduced.

      Source : Fragala, Guy. (2016). Workplace Health & Safety, 64(9), 414-419. doi: 10.1177/2165079916642776

    • SERVICES DES URGENCES

    • In order to determine whether pathogenic bacteria could be transferred to health care workers by touching privacy curtains, imprints of health care workers’ fingertips were obtained when participants were approached, after hand hygiene with alcohol handrub, and directly after handling curtains. Participants’ hands were heavily contaminated at baseline, in some cases with potentially pathogenic species. Half of the participants acquired bacteria on their fingertips from handling curtains, illustrating that privacy curtains may be involved in the transmission of infection to emergency department patients.

      Source : Larocque, Mike, Carver, Sally, Bertrand, Addison, McGeer, Allison, McLeod, Shelley, & Borgundvaag, Bjug. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.227

    • There is a high incidence of musculoskeletal injuries (MSIs) to healthcare workers in patient care environments while performing patient handling (PH) tasks. For years in health care, providing education and training has been the approach taken to prevent MSIs; however, research in this area has demonstrated that training alone is not effective for reducing the risks of MSIs or changing the work practices of healthcare workers. Due to its fast-paced, often chaotic environment and its variety and complexity of patients, the Emergency Department (ED) faces distinct challenges with respect to PH. The purpose of this study was to investigate the effects of embedding a safe client handling champion within the ED team at 3 intervention units to address PH issues specific to the emergency care environment and measure the effectiveness of this intervention on the work practice, safety culture, and rates of PH injuries against 3 control units. Reduced injury rates and costs were found in all 3 intervention units along with an improved safe client handling/safety culture.

      Source : Thomas-Olson, Leah, Cloutier, Martha, Helal, Nermin, & Hutchison, Alison. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 73-82. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=183

    • SOINS D’HYGIÈNE

    • L’accès à des soins d’hygiène sécuritaires est un enjeu important pour les personnes vivant à domicile. L’implantation de pratiques cliniques novatrices, efficaces et intégrées pour adapter la salle de bain contribue à maintenir un niveau d’autonomie optimal tout en assurant des services efficients à la population. Cet article témoigne de l’évolution du modèle d’organisation de services pour les soins d’hygiène à domicile développé au CLSC de St-Léonard et St-Michel (CIUSSS de l’Est de Montréal).

      Source: Mercier, Sylvie, & Allard, Jocelyne. (Septembre 2016). OP, 39(3), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393014_organisationdutravail.pdf

    • À domicile, il est de plus en plus fréquent que certains usagers nécessitent des soins sur une longue période. C’est souvent le cas, entre autres, pour soigner les plaies aux jambes. Au CLSC Jean-Olivier-Chénier du CISSS des Laurentides, un comité clinique a été mis en place pour élaborer une procédure pour les soins complexes à domicile. Celle-ci a comme principal objectif la prévention des blessures pour le personnel infirmier. En rencontre d’équipe, la nouvelle procédure a été présentée aux infirmières. Pour leur sécurité, celles-ci savent qu’elles doivent exiger certains équipements à domicile.

      Source : Ruel, Manon. (Septembre 2016). OP, 39(3), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393020_pleinsfeux.pdf

    • Besides patient handling tasks, postural (or static) load is a well-known, yet underestimated, occupational health risk related to disabling back pain in nurses. Exposure is high during tasks such as washing. This descriptive study intends to provide quantitative insight into postural load during hygiene tasks. One hundred twelve standardized procedures performed by 4 nurses using 6 types of equipment and 2 washing techniques on role-playing patients with varying mobility were filmed. Quantitative data on time and postural load were collected by analyzing each second of video and by subjective data via surveys. Patient mobility, type of equipment, and washing technique were related significantly to hygiene care duration. The skill of the nurse, type of equipment, and mobility were linked to the postural load of the back. The nurses expressed an overall lower satisfaction with procedures on the high-low bed. Recommendations for reducing duration and extent of static load are given, but more research is needed.

      Source : Knibbe, Hanneke J.J., Knibbe, Nico E., Heitink, Diede E.B.L. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 49-64. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=181

    • SST EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

    • L’INRS propose deux nouveaux films consacrés à la prévention des risques professionnels dans le secteur du soin à la personne. Ces films abordent, au travers de reportages, différents thèmes tels que l’organisation du travail, le rôle de la hiérarchie dans la mise en place et le suivi de la démarche de prévention, la formation et les équipements de travail. Ils proposent des exemples concrets de démarches de prévention mises en œuvre à la fois en établissement et en structure de soins à domicile, avec pour objectif l’amélioration des conditions de travail des soignants.

      Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016, 4 juillet). INRS. Actualités. (Repéré à http://www.inrs.fr/actualites/2-nouveaux-films-activite-physique-secteur-du-soin.html

    STATISTIQUES EN SST

  • Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

    Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

  • TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS (TIC)

  • Parmi les sources de rayonnements optiques artificiels, de par leurs caractéristiques, les LEDs (light emitting diodes) émettent une lumière enrichie en bleu. Chez l’homme, la lumière bleue a des effets physiologiques et des risques associés spécifiques, qui sont principalement une atteinte de la rétine d’une part et une perturbation de l’horloge biologique d’autre part.

    Source : Gautier, Marie-Anne, de Quentin,Morélot, Deniel, Jean-Marc, & Barlier-Salsi, Annick. (2016, Septembre). Références en santé au travail, 147, 121-123. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-113/qr113.pdf

  • L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) a publié un rapport d’expertise collective intitulé « Compatibilité des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences ». Ce rapport contient notamment des données sur l’exposition des stimulateurs cardiaques et des défibrillateurs implantables aux champs électromagnétiques de type radiofréquence tels que téléphonie mobile et wifi.

    Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail. (2016). Compatibilité électromagnétique des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences : Avis de l’Anses – Rapport d’expertise collective. Maisons Alfort Cedex, France : Anses éditions, 112 p. Repéré à https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0211Ra.pdf

  • La technologie se développe à un rythme effréné, toutefois, la «connexion 24/7» demeure une réalité relativement nouvelle. Mais cette technologie a aussi créé ses accros, des personnes qui ne parviennent pas à se débrancher. Existe-t-il un lien entre technologie et stress? Il semblerait que oui. Faites un test, débranchez-vous complètement pendant quelques heures. Premièrement, est-ce que cette idée vous plaie ou vous effraie ? Une fois déconnecté, comment réagissez-vous ? Avez-vous une impression de vide, ressentez-vous le désir de vous reconnecter ?

    Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2),36-37.

  • Le Wi-Fi fait partie des technologies de réseaux locaux (Local Area Network ou Lan), tout comme le Bluetooth et le DECT (Digital Enhanced Cordless Telephone). Dans le spectre des champs électromagnétiques (CEM), le Wi-Fi se range parmi les radiofréquences (RF), comme d’autres technologies sans fil, téléphoniques et de radiotélédiffusion. Quels sont les éventuels risques ou effets sur la santé liés à cette technologie?

    Source : Bourdieu, Anne. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 125-126. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-114/qr114.pdf

  • epuis une trentaine d’années, le monde du travail est envahi par les changements technologiques, notamment par ceux qui concernent la communication. Destinés à augmenter la rapidité d’exécution, les nouveaux outils comme internet, courriels, SMS, et autres ont cependant contribué à l’augmentation du niveau de stress de bien des gens.

    Source : Lafleur, Jacques (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 16-18.Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/technostress-sous-controle/

  • TRAVAIL DE BUREAU

  • Vous travaillez à l’ordinateur à longueur de journée. Votre poste de travail informatisé est-il ergonomique? Dans cet article, on énonce quelques consignes pour éviter la fatigue visuelle et pour maintenir une bonne posture cervicale.

    Source : Centre patronal de santé et de sécurité du travaildu Québec. (2016, Octobre). Info SST. Le point sur … Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/le-point-sur/ergonomie/devant-lecran-dordinateur-attention-a-vos-yeux-et-a-votre-cou.html

  • The aim of this study was to evaluate the effect of an activity-based work (ABW) office environment on physical activity and sedentary behavior, work ability, and musculoskeletal discomfort. Eighty-eight office workers trialed ABW for 4 weeks. Accelerometer and self-reported outcomes were measured at baseline, end-intervention, and follow-up.

    Source : Foley, Bridget, Eigelen, Lina, Gale, Joanne, Bauman, Adrian, & Mackey, Martin. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 58(9), 924-931. doi: 10.1097/JOM.0000000000000828

  • Harmful health effects associated with sedentary behaviour may be attenuated by breaking up long periods of sitting by standing or walking. However, studies assess interruptions in sitting time differently, making comparisons between studies difficult. It has not previously been described how the definition of minimum break duration affects sitting outcomes. Therefore, the aim was to address how definitions of break length affect total sitting time, number of sit-to-stand transitions, prolonged sitting periods and time accumulated in prolonged sitting periods among office workers.

    Source : Kloster, Stine, Danquah, Ida Høgstedt, Holtermann, Andreas, Aadahi, Mette, Tolstrup, & Schurmann, Janne. (2016). Journal of Physical Activity and Health. Prépublication. 14 p.

  • The authors investigated the muscle fatigue and degree of discomfort for seven combinations of positions in a touchpad and two click-buttons (one hand: center, midright, and right in position of touchpad and buttons; two hands: all centered, centered touchpad and left buttons, right touchpad and centered buttons, and right touchpad and left buttons) while using a laptop PC.

    Source : Han, Seung Jo, & Kim, Sun-Uk. (2016). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Services Industries. Prépublication. DOI: 10.1002/hfm.20410

  • To reduce the health and injury risks of prolonged sitting, workers should change postures often and aim to stand for an equal amount of time that they spend sitting over the course of a work day. That was Jack Callaghan’s message in a keynote address at the 9th international scientific conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders (PREMUS 2016) in Toronto on June 22. Although even a small decrease in sitting time has been shown to reduce musculoskeletal discomfort, from an overall health perspective, workers should aim for a one-to-one ratio of standing time and sitting time, said Callaghan. A key consideration is the frequency with which workers change positions, he also noted. Changing positions often, even if total sitting time is not reduced, can result in health benefits, including reduced low back pain.

    Source : Keynote recommends equal time standing, sitting doing workday. (2016, July 19). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories exclusive. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5168-keynote-recommends-equal-time-standing-sitting-doing-workday.html?utm_term=Keynote%20recommends%20equal%20time%20standing%2C%20sitting%20during%20workday&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

  • TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.

    Source : Lempereur, Alain. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 98-101. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/la-mediation-responsable-pour-une-equipe-unie.html

  • There is growing evidence that teamwork in hospitals is related to both patient outcomes and clinician occupational well-being. Furthermore, clinician well-being is associated with patient safety. Despite considerable research activity, few studies include all three concepts, and their interrelations have not yet been investigated systematically. To advance their understanding of these potentially complex interrelations, the authors propose an integrative framework taking into account current evidence and research gaps identified in a systematic review.

    Source : Welp, Annalena, & Manser, Tanja. (2016). BMC Health Services Research, 2016, 16, 281. doi: 10.1186/s12913-016-1535-y

  • TRAVAIL EN ESPACE CLOS

  • Cette recherche vise à prévenir les accidents en espaces clos en aidant les entreprises à appliquer la réglementation en vigueur. Les deux objectifs spécifiques sont de (i) mieux comprendre la gestion des risques en espace clos et déterminer les difficultés en se basant sur la littérature et des observations sur le terrain et (ii) développer un outil d’analyse du risque et de catégorisation des interventions en espace clos qui répond aux besoins établis dans la première partie du projet. La méthode de recherche inclut (i) une revue critique de la littérature sur la gestion des risques en espace clos, (ii) une analyse des enquêtes d’accidents mortels en espace clos au Québec afin, entre autres, de constater des lacunes qui ont menées à ces accidents et (iii) des visites dans quinze entreprises et organismes qui gèrent des entrées en espace clos de leurs travailleurs et sous-traitants.

    Source : Chinniah, Yuvin, Bahloul, Ali, Burlet-Vienney, Damien, & Roberge, Brigitte. (2016). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 111 p. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-928.pdf

  • TRAVAIL EN HAUTEUR

  • Les chutes de hauteur demeurent aujourd’hui encore l’une des causes majeures de lésions au travail. Les systèmes de corde d’assurance horizontale (SCAH) peuvent toutefois résoudre ce problème, en permettant au travailleur de se déplacer tout en restant attaché. Le guide de 2016 présente le processus d’élaboration, ainsi que la double validation, numérique et expérimentale, d’une nouvelle méthode analytique simple de conception des SCAH. En plus des absorbeurs d’énergie obligatoires, cette méthode tient maintenant compte de l’emploi d’ancrages flexibles plutôt que d’ancrages rigides. Elle permet aussi le calcul de travées simples ou multiples. En outre, les chercheurs ont produit, à l’intention des ingénieurs, un utilitaire de calcul Web, simple et rapide d’utilisation, basé sur la nouvelle approche analytique.

    Source : Pichette, Loraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 20-21. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/366-chutes-de-hauteur-le-guide-de-conception-des-systemes-de-cordes-d-assurance-horizontales-actualise.html

  • TRAVAIL EN LABORATOIRE

  • In today’s laboratory workplace we commonly find basic equipment that could prove potentially hazardous. That is why OSHA requires the first line of defense against workplace hazards to be engineering controls. However, engineering controls are not perfect, as our example shows. But controlling a hazard at its source is the first choice because this method can either eliminate it from the workplace altogether or isolate it from the worker, How to choose the right personal protective equipment (PPE) for your lab, look after it, and ensure employees use it properly.

    Source : McLeod, Vince. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 36, 38-39.

  • Les techniciens de laboratoire travaillant en sérologie ont pour mandat d’effectuer des analyses sérologiques sur des échantillons de sang en utilisant des méthodes manuelles. Récemment, les techniciens rapportaient des douleurs au cou, au haut du corps, au bas du dos et aux membres supérieurs. En position assise, ils signalaient aussi une mauvaise circulation sanguine dans les membres inférieurs. Voici les améliorations apportées au laboratoire à la suite de son réaménagement.

    Source : Ménard, Julie, & Rousselle, Nathalie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 24-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393024_pleinsfeux.pdf

  • Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

    Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

  • TRAVAILLEUSE ENCEINTE – GROSSESSE

  • Les perturbateurs endocriniens (PE) sont des substances chimiques ou des mélanges, d’origine naturelle ou artificielle, qui interfèrent sur le système endocrinien. Un médecin s’interroge sur les risques pour les enfants à naître de l’exposition professionnelle de leur mère aux PE en particulier au bisphénol A (BPA) et aux phtalates, et sur l’existence de valeurs seuils sans effet.

    Source : Pillière, Florence. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 133. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-110/qr110.pdf

  • TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

  • The aim of this study was to determine the impact of a demanding work schedule involving long, cumulative work shifts on response time and balance-related performance outcomes and to evaluate the prevalence of musculoskeletal disorders between day and night shift working nurses. A questionnaire was used to identify the prevalence of past (12-month) and current (7-day) musculoskeletal disorders. Nurses worked three 12-hour work shifts in a 4-day period. Reaction time and balance tests were conducted before and after the work period.

    Source : Thompson, Brennan J., Stock, Matt S., Banuelas, Victoria K. & Akalonu, Chibuzo C. (2016). JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 58(7), 737-743. doi: 10.1097/JOM.0000000000000766

  • Vous travaillez à l’ordinateur à longueur de journée. Votre poste de travail informatisé est-il ergonomique? Dans cet article, on énonce quelques consignes pour éviter la fatigue visuelle et pour maintenir une bonne posture cervicale.

    Source : Centre patronal de santé et de sécurité du travaildu Québec. (2016, Octobre). Info SST. Le point sur … Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/le-point-sur/ergonomie/devant-lecran-dordinateur-attention-a-vos-yeux-et-a-votre-cou.html

  • The aim of this study was to evaluate the effect of an activity-based work (ABW) office environment on physical activity and sedentary behavior, work ability, and musculoskeletal discomfort. Eighty-eight office workers trialed ABW for 4 weeks. Accelerometer and self-reported outcomes were measured at baseline, end-intervention, and follow-up.

    Source : Foley, Bridget, Eigelen, Lina, Gale, Joanne, Bauman, Adrian, & Mackey, Martin. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 58(9), 924-931. doi: 10.1097/JOM.0000000000000828

  • o reduce the health and injury risks of prolonged sitting, workers should change postures often and aim to stand for an equal amount of time that they spend sitting over the course of a work day. That was Jack Callaghan’s message in a keynote address at the 9th international scientific conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders (PREMUS 2016) in Toronto on June 22. Although even a small decrease in sitting time has been shown to reduce musculoskeletal discomfort, from an overall health perspective, workers should aim for a one-to-one ratio of standing time and sitting time, said Callaghan. A key consideration is the frequency with which workers change positions, he also noted. Changing positions often, even if total sitting time is not reduced, can result in health benefits, including reduced low back pain.

    Source : Keynote recommends equal time standing, sitting doing workday. (2016, July 19). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories exclusive. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5168-keynote-recommends-equal-time-standing-sitting-doing-workday.html?utm_term=Keynote%20recommends%20equal%20time%20standing%2C%20sitting%20during%20workday&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

  • VACCINATION DU PERSONNEL

  • Seasonal influenza vaccine uptake rate of healthcare workers (HCWs) varies widely from <5% to >90% worldwide. Perception of vaccine efficacy and side-effects are conventional factors affecting the uptake rates. These factors may operate on a personal and social level, impacting the attitudes and behaviours of HCWs. Vaccination rates were also under the influence of the occurrence of other non-seasonal influenza pandemics such as avian influenza. Different strategies have been implemented to improve vaccine uptake, with important ones including the enforcement of the local authority’s recommendations, promulgation of practice guidelines, and mandatory vaccination polices. Practised in some regions in North America, mandatory policies have led to higher vaccination rate, but are not problem-free.

    Source : To, K.W., Lai, B., Lee, K.C.K., Koh, D., Lee, S.S. (2016). Journal of Hospital Infection, 94(2), 133-142. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.07.003

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