Veille janvier 2018 : Santé psychologique

Santé physchologiqueLes documents repérés en santé psychologique incluent une étude sur l’épuisement professionnel chez les psychologues français; un retour sur la mise en oeuvre, au Minnesota, de mesures pour protéger le personnel de la santé contre ce mal; un article sur l’épuisement professionnel et les approches de gestion dans le réseau québécois et une étude sur la relation entre l’environnement psychosocial de travail des informières et le risque d’épuisement professionnel.

Tous les documents présentés dans ce billet sont en accès libre.

Burnout risk profiles among French psychologists.
The aims of this study were 1) to show that the use of different cut-off scores available in the literature can lead to erroneous conclusions, adding to the emerging literature highlighting the problems associated with its use, and 2) to propose an alternative technique − Cluster Analysis − to assess the risk of burnout as well as to identify profiles at risk of burnout. Burnout was measured among 664 French psychologists using the French-Canadian version of the Maslach Burnout Inventory (Dion & Tessier, 1994).
Source : Berjot, S., Altintas, E., Grebot, E., & Lesage, F.-X. (2017). Burnout Research, 7, 10-20. https://doi.org/10.1016/j.burn.2017.10.001

Statewide improvement approach to clinician burnout: Findings from the baseline year.
Given the crisis level of burnout in physicians, national organizations have urged immediate attention to the challenge, demanding measurement and action to mitigate and prevent the phenomenon. Minnesota launched a collaborative study to assess and establish an action framework around physician and advanced practice professional (APP) burnout in 2016, with three-quarters of healthcare systems in Minnesota participating. Based on findings, we propose a socio-ecological framework for acting on burnout, using a data-driven quality improvement paradigm enabled by a statewide coalition, to ensure that continued efforts do not rest solely at the feet of individuals or systems. Despite high burnout levels, engagement and satisfaction with work are also high, suggesting there is still hope for stemming the tide of burnout.
Source : Britt, H. R., Koranne, R., & Rockwood, T. (2017). Burnout Research, 7, 29-35. https://doi.org/10.1016/j.burn.2017.11.002

Épuisement professionnel dans le réseau de la santé: Changement de philosophie de gestion nécessaire.
L’épuisement professionnel est un problème qui afflige l’ensemble du réseau de la santé et dont l’ampleur tendrait à croître en raison de la refonte des établissements de santé découlant de la loi 10. Pour Angelo Dos Santos Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal (UQÀM), le seul moyen d’arrêter cette saignée est de changer totalement de philosophie de gestion, de sorte que celle-ci prenne dorénavant en compte l’avis des travailleurs.
Source : Vachon-Plante, M. (2017, novembre). Profession Santé, Novembre 2017. Consulté à l’adresse http://www.professionsante.ca/medecins/actualites/enjeux/epuisement-professionnel-dans-le-reseau-de-la-sante-changement-de-philosophie-de-gestion-necessaire-43860

Predictors of burnout, work engagement and nurse reported job outcomes and quality of care: a mixed method study.
High levels of work-related stress, burnout, job dissatisfaction, and poor health are common within the nursing profession. A comprehensive understanding of nurses’ psychosocial work environment is necessary to respond to complex patients’ needs. The aims of this study were threefold: (1) To retest and confirm two structural equation models exploring associations between practice environment and work characteristics as predictors of burnout (model 1) and engagement (model 2) as well as nurse-reported job outcome and quality of care; (2) To study staff nurses’ and nurse managers’ perceptions and experiences of staff nurses’ workload; (3) To explain and interpret the two models by using the qualitative study findings.
Source : Van Bogaert, P., Peremans, L., Van Heusden, D., Verspuy, M., Kureckova, V., Van de Cruys, Z., & Franck, E. (2017). BMC Nursing, 16, 5. https://doi.org/10.1186/s12912-016-0200-4

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