Veille janvier 2018 : risques biologiques et prévention des infections

risquebiologiquesVoici les documents repérés en novembre et décembre portant sur les risques biologiques et la prévention des infections. On trouvera notamment des recommandations et bonnes pratiques pour l’entretien des locaux ainsi que des articles sur la prévention en bloc opératoire, en buanderie et en laboratoire.

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Prévenir la propagation des virus, surveiller la biosûreté en laboratoire et évaluer l’exposition aux bactéries pathogènes en buanderie

Voici les articles parus dans le dernier mois sur les sujets en lien avec les risques biologiques dans le milieu de la santé.


Infographique sur la prévention de la propagation

Les reniflements. Les éternuements. La toux. C’est le moment de l’année où ces signes de la grippe frappent nos demeures, nos communautés et nos lieux de travail. Encouragez les travailleurs à adopter de saines habitudes hygiéniques pour empêcher la propagation, que ce soit de se laver soigneusement les mains ou de se tenir à bonne distance des autres lorsqu’on ne se sent pas bien. Partagez ce document infographique décrivant de bonnes pratiques pour les travailleurs et des conseils pour les employeurs qui aideront à réduire la propagation des infections.

Consultez l’infographique à http://www.cchst.ca/products/posters/preventspread/

Source: Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2017). [Document infographique].


Surveillance des expositions en laboratoire aux agents pathogènes humains et aux toxines au Canada en 2016

Le premier rapport de surveillance annuel du Centre de la biosûreté sur les incidents de laboratoire a été publié. Il présente les données sur les incidents d’exposition en laboratoire et les infections contractées en laboratoire au Canada qui ont été recueillies au cours de la première année de collecte de données suivant l’entrée en vigueur du Règlement sur les agents pathogènes humains et les toxines. Les données probantes qu’il contient peuvent être utilisées par l’Agence de la santé publique du Canada afin de faire respecter les normes de sécurité, d’améliorer les stratégies de prévention et de promouvoir les pratiques exemplaires.

Lisez l’article complet sur le site du RMTC

Source : Bienek A, Heisz M, Su M.(2017). Relevé des maladies transmissibles au Canada, 43(11), 259‑68.


Assessment of Environmental Contamination with Pathogenic Bacteria at a Hospital Laundry Facility

Little is known about exposure to pathogenic bacteria among industrial laundry workers who work with soiled clinical linen. To study worker exposures, an assessment of surface contamination was performed at an industrial laundry facility serving hospitals in Seattle, WA, USA. Surface swab samples from the environment were collected during four site visits at 3-month intervals. These samples were cultured for Clostridium difficile, methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), and vancomycin-resistant enterococci (VRE). Contamination with all three pathogens was observed in both dirty (laundry handling prior to washing) and clean areas (subsequent to washing).The results showed that substantiates that the laundry facility environment can become contaminated by soiled linens. Workers who handle soiled linen may have a higher risk of exposure to C. difficile, MRSA, and VRE than those who handle clean linens.

Consultez le résumé de cet article à https://doi.org/https://doi.org/10.1093/annweh/wxx082
Article à accès restreint; vous pouvez le demander en PEB ou l’acheter chez l’éditeur.

Source : Michael, K. E., No, D., Daniell, W. E., Seixas, N. S., & Huestis, M. A. (2017). Annals of Work Exposures and Health, 63(9), 1087‑1096.

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – MARS 2017

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de prêt entre bibliothèques de votre centre de documentation ou directement auprès de l’éditeur.

Pour contacter notre documentaliste :

Suzie Désilets : 514 253-6871 ou 1 800 361-4528

ACCIDENTS DE TRAVAIL

AGRESSIONS ET VIOLENCE

  • Workplace violence (WPV) against healthcare workers (HCWs) employed in psychiatric inpatient wards is a serious occupational issue that involves both staff and patients; the consequences of WPV may include increased service costs and lower standards of care. The purpose of this review was to evaluate which topics have been focused on in the literature and which are new in approaching the concern of patient violence against HCWs employed in psychiatric inpatient wards, in the past 20 years.

    Source : d’Ettorre, Gabriele, & Pellicani, Vincenza. (2017). Safety and Health at Work. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.shaw.2017.01.004

  • Care workers are often exposed to sexual harassment from patients. Research shows that such exposure may have detrimental effects on mental health of the care workers. Inappropriate sexual behaviour from patients is a particular challenge for formal and informal care workers alike. There is a scarceness of studies investigating the experience and the handling of sexual harassment from patients. This study aims to investigate the experience and handling of sexual harassment from patients in care work.

    Source : Nielsen, Maj Britt D., Kjaer, Susie, Aldrich, Per T., Madsen, Ida E.H., Friborg, Maria K., Rugulies, Reiner, & Folker, Anna P. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018

  • La communication joue un rôle important dans nos relations au travail, autant avec les collègues qu’avec les clients. Elle contribue à établir le contact avec l’autre. Lorsque réfléchie et constructive, elle participe au bon climat de travail. La communication offre aussi différentes stratégies pour éviter l’escalade. Voici quelques situations possibles entre un technologiste médical qui procède aux prélèvements sanguins et différents clients. L’exemple s’applique facilement à toute autre situation qui implique les contacts directs avec la clientèle.

    Source : LeQuoc, Sylvain. (Février 2017). OP, 40(1), 22-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401022d_sant%C3%A9psy.pdf

  • OSHA has formally initiated rulemaking for a regulation to protect healthcare workers from rampant violence perpetuated by patients and visitors. As a result, healthcare workers are coming forth with horrific accounts of violent attacks. Consider one story, that of Gena Deck, MSN, RN, assistant professor of nursing at the University of Alaska, who conducted this interview with Hospital Employee Health.

    Source : A History Of Violence: One Nurse’s Story. (March 2017). Hospital Employee Health, 36(3), 28-30. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140081-a-history-of-violence-one-nurses-story

  • Taking the first step in what is likely to be a protracted political struggle, OSHA recently announced it will promulgate a federal regulation to protect healthcare workers from a shocking epidemic of violence. The decision came at a Jan. 10, 2017, public meeting in Washington, DC at which the standard litany of assault rates and statistics was devastatingly humanized by first-person accounts of healthcare workers.

    Source : Evans, Gary. (March 2017). Hospital Employee Health, 36(3), [25]-28. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140080-enough-is-enough-osha-to-issue-regulation-on-violence

  • Workers from the law enforcement and healthcare sectors tend to normalize or mute their victimization from workplace violence (WPV). This study aims to assess the impact of the trivialization of WPV on psychological consequences for workers who have been affected by a WPV incident. The second aim is to assess the moderating effect of sex on the trivialization of WPV. The third and overarching aim is to assess the moderating effect of professional identity on the relations between individual and organizational factors and psychological consequences following a WPV incident.

    Source : Geoffrion, Steve, Goncalves, Jane, Boyer, Richard, Marchand, André, & Guay, Théphane. (2017). Annals of Work Exposures and Health. Prépublication. https://doi.org/10.1093/annweh/wxx003

ALLERGIES PROFESSIONNELLES

AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

  • Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

    Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

  • On retrouve des postes d’accueil dans tous les établissements. Souvent, les tâches y sont nombreuses, par exemple téléphonie, enregistrement et surveillance des clients, réception et expédition de documents, administration, etc. Le personnel utilise aussi de multiples équipements: adressographe, numériseur, console téléphonique, matériel informatique, etc. Un nouveau guide de prévention de l’ASSTSAS vous aidera à concevoir un poste d’accueil sécuritaire et fonctionnel ou à corriger les déficiences d’un poste existant.

    Source : Dubé. Jocelyne, & Bertrand, Guy. (Février 2017), OP, 40(1), 6. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401006_am%C3%A9nagement.pdf

  • Occasionally, practitioners must work with single dimensions defined as combinations (sums or differences) of percentile values, but lack information (e.g. variances) to estimate the accommodation achieved. This paper describes methods to predict accommodation proportions for such combinations of percentile values, e.g. two 90th percentile values.

    Source : Albin, Thomas J. (2017). Applied Ergonomics, 19-27. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.005

  • Votre posture pour travailler à l’ordinateur peut être à l’origine de bien des maux au dos, au cou, aux coudes, etc., surtout si vous y consacrez beaucoup de temps. Cette fiche technique vous aidera à réduire les risques de développer des douleurs et des inconforts.

    Source : Dubé, Jocelyne. (2017). Ergonomie de bureau : Travail à l’ordinateur. Montréal : ASSTSAS, 2 p. (Fiche technique ; FT16). Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Fiches/FT16-bureau.pdf

  • Le poste d’accueil de tout établissement est un lieu où convergent plusieurs activités : accueil de visiteurs, réception d’appels ou de colis, travail à l’ordinateur, utilisation d’équipement informatique, etc. L’aménagement d’un tel endroit relève donc de la haute voltige. Ce webinaire présente des repères de conception qui vous permettront de tenir compte des multiples exigences liées à un poste d’accueil afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Plusieurs exemples concrets de réalisation sont également présentés.

    Source: Bertrand, Guy, & Dubé, Jocelyne. (Janvier 2017). Aménagement d’un porte d’accueil. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amenagement-dun-poste-daccueil-2017-001

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-001/lqww5vcwxf52

Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-001amenagement_postes_daccueil_01-2017.pdf

AMIANTE

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS (ARS)

  • Au CHSLD Sainte-Anne, une unité prothétique fermée accueille les résidents ayant des troubles cognitifs, c’est l’unité 2C. On y vivait plusieurs problèmes dans les soins aux résidents agressifs et perturbateurs et à ceux qui ne veulent pas toujours coopérer. Ces situations entraînaient de l’anxiété et le sentiment de ne pas bien faire son travail, avec pour résultat un grand roulement d’employés. Cet article témoigne de retombées favorables de la formation sur la santé psychologique au travail.

    Source : Hurtubise, Nancy, & Labelle, Christelle. (Février 2017). OP, 40(1), 30-31. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401030d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Care UK has produced « Listen, talk, connect » as a guide to support anyone who wants to communicate effectively with someone living with dementia. It provides an excellent set of guiding principles and practical tips to get the most out of visiting someone living with dementia. The advice given here will help to keep the flow of communication going, ensuring interactions remain positive and meaningful.

    Source : Care UK. (2016?). Listen, talk, connect : Communicating with people living with dementia : A guide for carers, relatives and friends. Colchester, UK : Care UK, 67 p. Repéré à http://www.careuk.com/sites/rcs/files/Care_UK_rcs_LTC.pdf

En plus du guide, il existe une vidéo : https://youtu.be/m351xJtXyJM

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

    • Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

– Désinfecter à s’en rendre malade ?

– Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

– Virus dans la fumée chirurgicale.

Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

        • No healthcare worker would dare light a cigarette on the job or accept that behavior from anyone else. In fact, smoking anywhere inside a hospital is strictly prohibited. Or is it? For the perioperative nurse working in the surgical suite, where lasers and electrosurgical devices are used routinely, some would say that’s a debatable question. “Research shows that inhaling the smoke that’s produced when vaporizing one gram of tissue is like smoking six unfiltered cigarettes in 15 minutes,” said Mary J. Ogg, Senior Perioperative Practice Specialist, Association of periOperative Registered Nurses (AORN).

          Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/dont-choke-back-smoke/

        • Invisible invaders are almost always lurking in the air, ready to make people sick — or sicker. Airborne pathogens in the healthcare setting, Legionella, Aspergillus, influenza, to name a few, can increase a patient’s risk of developing healthcare associated infections (HAIs) and other problems, especially among those who already have weakened immunity. It’s no secret then that adopting effective products and protocols specifically designed to target and eliminate airborne pathogens is a vital component in a facility’s overall infection prevention strategy. Healthcare Purchasing News highlights some insights and solutions for keeping the air cleaner.

          Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 14, 16, 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/lets-clear-the-air/

BUANDERIE

CANNABIS

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

                            • Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

                              Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

CONSTRUCTION

      • Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

        Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

DÉFICIENCE INTELLECTUELLE

      • Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

        Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

    • The purpose of this study was to evaluate 2 methods for patient positioning on the development of pressure ulcers; specifically, standard of care (SOC) using pillows versus a patient positioning system (PPS). The study also compared turning effectiveness as well as nursing resources related to patient positioning and nursing injuries. Findings suggest that assistive devices such as a PPS can be effective in achieving proper positioning of patients to prevent development of pressure ulcers.

      Source : Powers, Jan. (2016). Journal of Wound, Ostomy & Continence Nursing, 43(1), 46-50. doi: 10.1097/WON.0000000000000198

    • De nombreuses études montrent que les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) ont un taux plus élevé de lésions professionnelles et prennent leur retraite plus tôt que les autres travailleurs de la population y compris ceux du système de santé. Plusieurs TAP quittent leur emploi pour un autre dont les tâches sont moins exigeantes à mesure qu’ils vieillissent. Très peu d’attention a été dirigée sur ce qui se passe réellement sur le terrain lors de situations de travail et les mesures actuelles d’exposition aux facteurs de risque s’avèrent souvent insuffisantes. Ce projet avait donc pour objectif de décrire le contexte de travail des TAP et de quantifier leur exposition aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques.

      Source: Corbeil, Philippe, Plamondon, André, Tremblay, Angelo, Prairie, Jérôme, Larouche, Dominique, Hegg-Deloye, Sandrine. (2017). Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 108 p. (Rapports scientifiques R-944). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf

    • Paramedic services are considering moving towards the use of powered stretcher and load systems to reduce stretcher related injuries, but cost is perceived as a barrier. This study compared injury incidence rates, days lost, and compensation costs between Niagara Emergency Medical Service (NEMS) and Hamilton Paramedic Service (HPS) pre- (four years) and post- (one year) implementation of powered stretcher and load systems in NEMS. Prior to the intervention stretcher related musculoskeletal disorder (MSD) incidence rates averaged 20.0 and 17.9 per 100 full time equivalent (FTE), in NEMS and HPS respectively. One-year post intervention rates decreased to 4.3 per 100 FTE in NEMS, a 78% reduction. Rates modestly increased to 24.6 per 100 FTE in HPS in same period. Cost-benefit analysis estimated that the added cost to purchase powered stretcher and load systems would be recovered within their expected 7-year service life due to the reduction in compensation costs.

      Source : Armstrong, Daniel P., Ferron, Richard, Taylor, Cindi, McLeod, Brent, Fletcher, Steve, MacPhee, Renée S., & Fischer, Steven L. (2017). Applied Ergonomics, 62, 34-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.009

    • Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

      – Désinfecter à s’en rendre malade ?

      – Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

      – Virus dans la fumée chirurgicale.

      Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

      ÉQUIPEMENT DE PROTECTION

      • The United States Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Bloodborne Pathogens Standard as amended by the Needlestick Safety and Prevention Act requiring the use of safety-engineered medical devices to prevent needlesticks and sharps injuries has been in place since 2001. Injury changes over time include differences between those from non-safety compared to safety-engineered medical devices. This research compares 2 US occupational incident surveillance systems to determine if these data can be generalized to other facilities and other countries either with legislation in place or considering developing national policies for the prevention of sharps injuries among healthcare personnel.

        Source : Mitchell, Amber H., Parker, Ginger B., Kanamori, Hajime, Rutala, William A., & Weber, David J. (2017). Journal of Hospital Infection. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2017.02.021

      • Paramedic services are considering moving towards the use of powered stretcher and load systems to reduce stretcher related injuries, but cost is perceived as a barrier. This study compared injury incidence rates, days lost, and compensation costs between Niagara Emergency Medical Service (NEMS) and Hamilton Paramedic Service (HPS) pre- (four years) and post- (one year) implementation of powered stretcher and load systems in NEMS. Prior to the intervention stretcher related musculoskeletal disorder (MSD) incidence rates averaged 20.0 and 17.9 per 100 full time equivalent (FTE), in NEMS and HPS respectively. One-year post intervention rates decreased to 4.3 per 100 FTE in NEMS, a 78% reduction. Rates modestly increased to 24.6 per 100 FTE in HPS in same period. Cost-benefit analysis estimated that the added cost to purchase powered stretcher and load systems would be recovered within their expected 7-year service life due to the reduction in compensation costs.

        Source : Armstrong, Daniel P., Ferron, Richard, Taylor, Cindi, McLeod, Brent, Fletcher, Steve, MacPhee, Renée S., & Fischer, Steven L. (2017). Applied Ergonomics, 62, 34-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.009

      • When making the case to senior hospital administration for implementing a Closed System Drug-Transfer (CSTD), it is imperative to focus on safety and USP <800> compliance. In the past, it was not unusual for financial considerations to prevent organizations from adopting CSTDs. Now, because USP <800> requires CSTDs for hazardous drug (HD) administration and recommends use during compounding, incorporating this important safety device into practice is no longer optional: as of July 1, 2018, the chapter will become enforceable. USP <800>’s expectation for CSTD use is to drive adoption wherever possible.

        Source : Domenici Belisle, Caryn. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S8-[S9]. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2004&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_cstd_tips.pdf

      • USP Chapter <800> includes specific requirements for both shoe covers and gowns used during hazardous drug (HD) compounding; however, the chapter does not specify the types of shoe covers to be used or detail the materials from which gowns must be made. To address this lack of detail, the authors conducted a preliminary study to determine which types of outer shoe covers and gowns demonstrate the best efficacy during testing that simulates an HD compounding environment. Based on this small preliminary study, the use of a plastic-coated shoe cover that is devoid of seams, and coated, back-closing chemo gowns should be used preferentially. The data from the shoe cover testing is reported in this article; part II will report the gown testing data in a future issue of PP&P.

        Source : Douglass, Kate, Richter, Amanda, Corey, melanie, & Rizvi Izzat. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), 18-21. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2000&file=documents/V14N2/pdfs/ppp_1702_ppe.pdf

      ÉQUIPEMENTS INNOVATEURS EN SST

      ERGONOMIE

      • The objective of this systematic review was to understand the current state of Ergonomics/Human Factors (E/HF) qualitative research in health care and to draw implications for future efforts. This systematic review identified 98 qualitative research papers published between January 2005 and August 2015 in the seven journals endorsed by the International Ergonomics Association with an impact factor over 1.0. The majority of the studies were conducted in hospitals and outpatient clinics, were focused on the work of formal health care professionals, and were classified as cognitive or organizational ergonomics. Interviews, focus groups, and observations were the most prevalent forms of data collection.

        Source : Valdez, Rupa Sheth, McGuire, Kerry Margaret, & Rivera, A. Joy. (2017). Applied Ergonomics, 62, 43-71. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.01.016

      • Occasionally, practitioners must work with single dimensions defined as combinations (sums or differences) of percentile values, but lack information (e.g. variances) to estimate the accommodation achieved. This paper describes methods to predict accommodation proportions for such combinations of percentile values, e.g. two 90th percentile values.

        Source : Albin, Thomas J. (2017). Applied Ergonomics, 19-27. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.005

      ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

      • Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

        Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

      • Oui, il y a les patates en poudre, les couches qu’on tarde à changer et les bains/douches parfois rarissimes dans les CHSLD. « Parler des mauvais coups a le mérite d’alerter l’opinion sur la situation de personnes vulnérables. Mais ça contribue aussi à inquiéter les proches de celles qui sont en attente d’être hébergées », indique à Profession Santé la Dre Nathalie Champoux, médecin de famille à l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal. « Il faudrait aussi diffuser les bons coups, auxquels, d’ailleurs, médecins et pharmaciens peuvent largement contribuer dans ce milieu tant décrié. » Alors, vraie ou fausse, la publicité négative entourant nos aînés hébergés dans les CHSLD ?

        Source : Dongois, Michel. (26 janvier 2017). Unifier milieu de vie et exigences de soins: un enjeu majeur pour les CHSLD en 2017. ProfessionSanté.ca. Repéré à http://www.professionsante.ca/medecins/actualites/infos-professionnelles/unifier-milieu-de-vie-et-exigences-de-soins-un-enjeu-majeur-pour-les-chsld-en-2017-41115?utm_source=EmailMarketing&utm_medium=email&utm_campaign=Physician_Newsletter

      • La vaccination antigrippale des professionnels de santé semble représenter l’une des actions préventives des plus efficaces face à une pathologie à haut risque d’épidémie nosocomiale et potentiellement grave en milieu gériatrique. Ce travail avait pour objectif de faire une mise au point sur le statut vaccinal antigrippal chez le personnel soignant en gériatrie et les raisons expliquant leur réticence vis-à-vis de cette vaccination, afin d’émettre des propositions d’amélioration de la couverture vaccinale. Une recherche bibliographique des articles publiés depuis 2000 dans le domaine de la gériatrie, des maladies infectieuses ou de la pneumologie a été réalisée, essentiellement sur PubMed.

        Source : Contal, E., Putot, A., Dipanda, M., Perrin, S., Asgassou, S., Sordet-Guépet, H., & Manckoundia, P. (2016). Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique, 64(6), 415-423. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2016.06.333

      Pour accéder gratuitement à un compte rendu de cette étude : http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail-et-sante-publique/Vaccinations/article/la-couverture-vaccinale-contre-la

      • Care UK has produced « Listen, talk, connect » as a guide to support anyone who wants to communicate effectively with someone living with dementia. It provides an excellent set of guiding principles and practical tips to get the most out of visiting someone living with dementia. The advice given here will help to keep the flow of communication going, ensuring interactions remain positive and meaningful.

        Source : Care UK. (2016?). Listen, talk, connect : Communicating with people living with dementia : A guide for carers, relatives and friends. Colchester, UK : Care UK, 67 p. Repéré à http://www.careuk.com/sites/rcs/files/Care_UK_rcs_LTC.pdf

      En plus du guide, il existe une vidéo : https://youtu.be/m351xJtXyJM

      • Diverses activités seront offertes en 2017 du côté de L’ASSTSAS afin de répondre aux besoins des RPA en matière de santé et sécurité du travail (SST). L’ASSTSAS publiera notamment un guide complet sur les moyens de structurer une démarche de prévention dans une petite organisation ainsi qu’un guide sur l’application des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) lors d’une évacuation d’urgence. Elle offrira également la formation de formateurs PDSB exclusive à des gestionnaires de RPA de même que des ateliers ou des conférences portant sur la prise en charge de la SST en résidence, sur la mise en place de mécanismes efficaces pour encourager le respect des PDSB par le personnel et sur la prévention des comportements agressifs et perturbateurs. Les résidences privées pour aînés peuvent aussi profiter dès maintenant d’une assistance personnalisée, toujours gratuite, de la conseillère de l’ASSTSAS attitrée aux RPA, Mme Jocelyne Dubé, en lui faisant part de leurs besoins en SST.

        Source : Fortin, Carolyne. (Janvier 2017). L’Adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

      • L’éventail de comportements dérangeants qu’observent certains propriétaires de résidence privée pour aînés chez des résidents est varié. Il englobe des problèmes de consommation, des gestes à caractère sexuel, des comportements agressifs, de l’insalubrité et le non-respect volontaire et délibéré du règlement de l’immeuble, lesquels peuvent même aller jusqu’à compromettre la sécurité, la santé et la jouissance paisible du résident en cause, du personnel et des autres résidents. Dans tous les cas, ces comportements deviendront une source de désagrément, de stress et nécessiteront, tôt ou tard, une intervention de la part des propriétaires de la résidence. Ils auront aussi un impact sur les employés et sur la direction, engendrant une perte de temps considérable, en plus de miner l’ambiance de travail.

        Source : Morissette, Miriam. (Janvier 2017). L’adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

      FORMATION EN SST

      • Le poste d’accueil de tout établissement est un lieu où convergent plusieurs activités : accueil de visiteurs, réception d’appels ou de colis, travail à l’ordinateur, utilisation d’équipement informatique, etc. L’aménagement d’un tel endroit relève donc de la haute voltige. Ce webinaire présente des repères de conception qui vous permettront de tenir compte des multiples exigences liées à un poste d’accueil afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Plusieurs exemples concrets de réalisation sont également présentés.

        Source: Bertrand, Guy, & Dubé, Jocelyne. (Janvier 2017). Aménagement d’un porte d’accueil. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amenagement-dun-poste-daccueil-2017-001

      Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-001/lqww5vcwxf52

      Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-001amenagement_postes_daccueil_01-2017.pdf

      FUMÉES CHIRURGICALES

      • No healthcare worker would dare light a cigarette on the job or accept that behavior from anyone else. In fact, smoking anywhere inside a hospital is strictly prohibited. Or is it? For the perioperative nurse working in the surgical suite, where lasers and electrosurgical devices are used routinely, some would say that’s a debatable question. “Research shows that inhaling the smoke that’s produced when vaporizing one gram of tissue is like smoking six unfiltered cigarettes in 15 minutes,” said Mary J. Ogg, Senior Perioperative Practice Specialist, Association of periOperative Registered Nurses (AORN).

        Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/dont-choke-back-smoke/

      GESTION – LEADERSHIP

      • Fatigue is a critical challenge in nursing. Existing literature focuses on staff nurse fatigue, yet nurse leaders are exposed to high demands that may contribute to fatigue and associated risks to patient, nurse and organisational outcomes.This study aimed to describe hospital nurse leaders’ experience of fatigue. The results showed that most nurse leaders experience fatigue; nurse managers reported higher levels of chronic fatigue. Participants identified multiple sources of fatigue including 24 h accountability and intensity of role expectations, and used a combination of wellness, restorative, social support and boundary setting strategies to cope with fatigue. The consequences of nurse leader fatigue include an impact on decision-making, work–life balance and turnover intent.

        Source : Steege, Linsey M., Pinekenstein, Barbara J., Arsenault Knudsen, Élise, & Rainbow, Jessica G. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12464

      • This study investigates associations between supportive leadership behavior (SLB) and presenteeism/absenteeism, and estimates related costs. Cross-sectional data from a German industrial sample (n = 17,060) assessing SLB and presenteeism/absenteeism were used.

        Source : Schmid, Johannes Albert, Jarczok, Marc Nicolas, Sonntag, Diana, Manfred, Raphael, Fischer, Joachim, & Schmidt, Burkhard. (2017). Associations Between Supportive Leadership Behavior and the Costs of Absenteeism and Presenteeism: An Epidemiological and Economic Approach. JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(2), 141-147. doi: 10.1097/JOM.0000000000000919

      • Les relations interpersonnelles ont une grande influence sur la qualité de vie au travail. Au même titre, la charge est un facteur de risque souvent rapporté comme déterminant de la santé psychologique. Comment analyser la charge de travail et la gérer efficacement ? Mieux comprendre ce facteur de risque pour la santé psychologique permet d’accroître sa capacité à intervenir dans une dimension importante du travail.

        Source : Legault, Lucie. (Février 2017). OP, 40(1), 26-29. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401026d_sant%C3%A9psy.pdf

      • Au Canada, le coût attribuable aux problèmes de santé psychologique s’établirait à 51 milliards de dollars. Il est reconnu que des risques psychosociaux (RPS) tels qu’une demande psychologique élevée, une faible latitude décisionnelle, un faible soutien social et un déséquilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue au travail contribuent au développement de problèmes de santé psychologique. De plus en plus de preuves scientifiques appuient la pertinence d’intervenir sur les RPS pour améliorer la santé psychologique en milieu de travail.

        Source: Biron, Caroline. (Février 2017). OP, 40(1), 17-19. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401017d_sant%C3%A9psy.pdf

      Pour visionner aussi l’enregistrement du webinaire sur le sujet : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-008/wsmpfjot8aoh

      Pour lire l’étude de l’IRSST : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-921.pdf

      GESTION DE LA SST

        • Le 13 décembre 2016, le Groupe de travail sur la législation et la réglementation du cannabis a publié son rapport intitulé Un cadre pour la légalisation et la réglementation du cannabis au Canada (le « rapport »). Bien que le débat sur la légalisation de la marijuana, ou cannabis, figure en bonne place dans la politique canadienne depuis les élections de 2015, les incidences de cette légalisation et de sa réglementation connexe pour les employeurs et les milieux de travail partout au pays demeurent nébuleuses. Le rapport met en lumière une série de recommandations visant plusieurs mesures, à savoir :

      – Minimiser les dangers de la consommation ;

      – Établir une chaîne d’approvisionnement sécuritaire et responsable ;

      – Assurer la sécurité et la protection du public ;

      – Garantir un accès à des fins médicales.

      Source : Penneli, Adam. (1er février 2017). Ce que signifie pour les employeurs le rapport final du Groupe de travail sur la légalisation et la réglementation du cannabis. BLG Borden, Ladner, Gervais. Nouvelles et Publications. Repéré à http://blg.com/fr/Nouvelles-Et-Publications/Publication_4810

          • The objective of this systematic review was to synthesize evidence on the effectiveness of workplace-based return-to-work (RTW) interventions and work disability management (DM) interventions that assist workers with musculoskeletal (MSK) and pain-related conditions and mental health (MH) conditions with RTW. The authors followed a systematic review process developed by the Institute for Work & Health and an adapted best evidence synthesis that ranked evidence as strong, moderate, limited, or insufficient.

          • Source: Cullen, K.L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P.A…. Shourie, S. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. Prépublication. 1-15. doi:10.1007/s10926-016-9690-x

          • This study investigates associations between supportive leadership behavior (SLB) and presenteeism/absenteeism, and estimates related costs. Cross-sectional data from a German industrial sample (n = 17,060) assessing SLB and presenteeism/absenteeism were used.

            Source : Schmid, Johannes Albert, Jarczok, Marc Nicolas, Sonntag, Diana, Manfred, Raphael, Fischer, Joachim, & Schmidt, Burkhard. (2017). Associations Between Supportive Leadership Behavior and the Costs of Absenteeism and Presenteeism: An Epidemiological and Economic Approach. JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(2), 141-147. doi: 10.1097/JOM.0000000000000919

          • Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

            Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

          • L’étude Salveo (qui signifie « être en bonne santé, bien se porter » en latin) est l’une des plus grandes recherches réalisées au Canada sur la santé mentale en milieu de travail. Elle visait à mieux comprendre et à intervenir sur les problèmes de santé mentale des employés. Voici un résumé des principaux résultats.

            Source : Marchand, Alain. (Février 2017). OP, 40(1), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401014d_sant%C3%A9psy.pdf

          • L’étude Salveo – Salveo qui en latin signifie « être en bonne santé, bien se porter » – est la plus importante étude canadienne sur la santé mentale en milieu de travail qui a été réalisée auprès de 2162 travailleurs de 63 milieux de travail au Québec. Le Regrouprement Stratégique Santé mentale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ) en collaboration avec le réseau Qualaxia vous présentent un webinaire : «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?». Le webinaire aura lieu le jeudi 30 mars 2017, de 12 h à 13 h. Le conférencier est Alain Marchand, Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal.

            Pour vous inscrire : https://www.santepop.qc.ca/fr/posts/formation/webinaire-travail-et-sante-mentale-quavons-nous-appris-avec-letude-salveo

          • Bien que l’ASSTSAS existe depuis 1979, nos clients ne connaissent souvent que certains de nos services, soit ceux dont ils ont bénéficié. Pourtant, les associations sectorielles paritaires (ASP) offrent beaucoup plus ! Pour mieux informer leurs membres, des représentants des associations sectorielles paritaires (ASP) au Québec se sont réunis pour préparer un outil commun. Ils souhaitaient un moyen accrocheur et accessible pour présenter de façon synthétique l’origine des ASP, leur statut, leurs expertises spécifiques et, bien sûr, les bénéfices attendus à l’issue d’une intervention auprès de leurs clients.

            Source : Eme, Valérie. (Férvrier 2017). Connaissez-vous bien votre ASP ? OP, 40(1), 3. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401003_asstsas.pdf

      Pour visionner la vidéo : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/videos/ASSTSAS.mp4

          • Afin de soutenir les efforts de surveillance et de prévention, l’ASSTSAS s’est intéressée au développement d’un système d’information permettant d’assurer la gestion quotidienne des accidents du travail qui impliquent une exposition au sang. Un nouveau logiciel est maintenant disponible: le gestionnaire des expositions accidentelles au sang (GES). Son premier objectif est d’aider les responsables de la prévention à déterminer les circonstances des accidents afin de choisir des mesures efficaces pour prévenir les infections transmissibles par le sang chez les travailleurs. Le GES est offert gratuitement aux établissements de santé québécois depuis le printemps 2016.

            Source : Bouchard, Françoise. (Février 2017). OP, 40(1), 5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401004_risquesbiologiques.pdf

          • This information sheet is aimed at employers and employees providing formal care for older and vulnerable people in their own home. Home care clients tend to be older persons, persons with disabilities, persons with chronic health conditions and anyone whose quality of life can be improved by having a trained and supervised care worker in their home. The types of working environment and working arrangement involved in the provision of home care services present their own unique hazards and risks, which must be identified and managed. This information sheet highlights the occupational safety and health issues associated with the provision of home care and indicates control measures to mitigate risk. It is not intended to cover home maintenance, delivered meals or travel and escorting clients.

            Source : Health & Safety Authority. (2017).  [S.l. : s.n.], 12 p. Repéré à http://www.hsa.ie/eng/Publications_and_Forms/Publications/Healthcare_Sector/Occupational_Safety_and_Health_and_Home_Care.pdf

          • La Loi sur les normes du travail régit les conditions de travail d’un grand nombre de salariés. Que vous soyez employeur ou salarié, il se peut qu’un jour vous soyez concerné par un recours pour une pratique interdite par cette loi, pour un congédiement fait sans une cause juste et suffisante ou pour harcèlement psychologique. Si cela vous arrivait, vous aimeriez sans doute trouver une solution à ce conflit sans nécessairement entreprendre des démarches juridiques souvent longues et coûteuses.

            Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2016). [S.l.] : CNESST, [7] p. Repéré à ttp://www.cnesst.gouv.qc.ca/publications/100/Documents/DC100-1778web.pdf

          • Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psychiques de la santé au travail. Si, à première vue, dans une approche globale de la santé, ces deux dimensions seraient évidemment et naturellement liées, à regarder de près la jurisprudence, le déploiement de la prévention sur le terrain, ou encore les travaux académiques sur la santé au travail, troubles et risques, physiques et mentaux, semblent plutôt segmentés, voire cloisonnés. Un système d’oppositions binaires entre activités, risques et troubles, socialement situés, perdure, renforçant les frontières entre corps et âme. Ce numéro, en croisant le regard de chercheurs et de praticiens de disciplines diverses (ergonomie, droit du travail, médecine, psychologie, sociologie) offre, avec ses cinq articles et deux entretiens, un vaste panorama de réflexions sur l’articulation entre corps et esprit en santé au travail et réaffirme que le travail a des effets conjugués sur l’un comme sur l’autre.

            Source : « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1). Repéré à http://pistes.revues.org/4913

          • Partant des analyses classiques étudiant les « risques » que le travail fait peser sur la santé des soignants selon le type de risque majoritaire pour chaque métier (« troubles musculo-squelettiques » pour les aides-soignantes et « risques psychosociaux » pour les infirmières), cet article se propose, à partir des discours de soignants travaillant en 12 heures à l’hôpital public, de questionner la césure ou la perméabilité de ces deux catégories d’atteintes à la santé. Il montre notamment que la manière dont les soignants perçoivent et acceptent ou non les effets du travail sur leur santé est fonction de leur rapport au travail, en cela qu’il s’inscrit dans une organisation plus large englobant leur vie privée. Car c’est à l’aune de cette dernière que ceux-ci jugent de l’acceptabilité des effets négatifs du travail sur leur santé. En ligne de fond, l’article montre qu’il est heuristique, pour comprendre la place qu’occupe le travail, de penser ensemble les contraintes physiques et mentales que le travail fait peser sur les soignants.

            Source : Vincent, Fanny. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 19 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4945

          • Plusieurs enquêtes nationales (Sumer, Evrest…) ont permis de suivre les évolutions tant au niveau des conditions de travail et des diverses contraintes du poste de travail que du ressenti du salarié. Mais qu’en est-il de l’organisation du travail? Doit-on parler d’un « risque » lié aux organisations? De nombreux écrits confirment l’importance prise par les risques psychosociaux (RPS) et différents rapports ont permis de mieux analyser les facteurs de risques. Les risques psychosociaux sont fréquents en milieu de travail et très divers dans leurs effets et ressentis. Les équipes de santé travail sont fréquemment sollicitées pour répondre à la demande des entreprises, des Institutions représentatives du personnel, des salariés. Comment les services de santé au travail peuvent-ils répondre?

            Source : Frimat, P. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.003

          • La législation canadienne ne compte que quelques sources juridiques portant explicitement sur la «qualité de l’air intérieur». Vous trouverez sur cette page la liste des textes traitant de ce sujet qui sont disponibles à partir du service de Législation enviroSST canadienne plus standards. Lorsqu’un cas n’est pas réglementé. La norme 62-2004 de l’ASHRAE «Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality» est largement utilisée à titre de guide. Le code du bâtiment de votre région peut s’appliquer dans certains cas. Des renseignements additionnels sont accessibles auprès d’autres sources.

            Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (Février 2017). Législation enviroSST canadienne. Repéré à http://ccinfoweb2.ccohs.ca/legislation/documents/notes_fr/oshlegf/leg_iaqf.htm

          • Diverses activités seront offertes en 2017 du côté de L’ASSTSAS afin de répondre aux besoins des RPA en matière de santé et sécurité du travail (SST). L’ASSTSAS publiera notamment un guide complet sur les moyens de structurer une démarche de prévention dans une petite organisation ainsi qu’un guide sur l’application des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) lors d’une évacuation d’urgence. Elle offrira également la formation de formateurs PDSB exclusive à des gestionnaires de RPA de même que des ateliers ou des conférences portant sur la prise en charge de la SST en résidence, sur la mise en place de mécanismes efficaces pour encourager le respect des PDSB par le personnel et sur la prévention des comportements agressifs et perturbateurs. Les résidences privées pour aînés peuvent aussi profiter dès maintenant d’une assistance personnalisée, toujours gratuite, de la conseillère de l’ASSTSAS attitrée aux RPA, Mme Jocelyne Dubé, en lui faisant part de leurs besoins en SST.

            Source : Fortin, Carolyne. (Janvier 2017). L’Adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

          • Do significant changes in a workplace have an effect on the mental and physical health of employees? This was the question posed by a new study by Toronto-based human-resources consulting firm Morneau Shepell. The organization announced in a press release, dated Jan. 24, that it had conducted a nationwide survey of employers and workers, asking them about their reactions to major organizational changes like job redesign, downsizing, restructuring or mergers. According to the researchers, about 40 per cent of employee respondents said that organizational changes had affected their health and well-being in a negative way. Thirty per cent of workers claimed that change had negatively affected their job performance, while 43 per cent said that it had affected their perceptions of their employers in a negative way.

            Source : Cottrill, Jeff. (January 31, 2017). OHS Canada. Repéré à http://www.ohscanada.com/health-safety/study-examines-connections-organizational-change-health/1003352140/?utm_source=OHS&utm_medium=email&utm_campaign=OHS-EN01312017

      GESTION DU CHANGEMENT

      HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

          • Care workers are often exposed to sexual harassment from patients. Research shows that such exposure may have detrimental effects on mental health of the care workers. Inappropriate sexual behaviour from patients is a particular challenge for formal and informal care workers alike. There is a scarceness of studies investigating the experience and the handling of sexual harassment from patients. This study aims to investigate the experience and handling of sexual harassment from patients in care work.

            Source : Nielsen, Maj Britt D., Kjaer, Susie, Aldrich, Per T., Madsen, Ida E.H., Friborg, Maria K., Rugulies, Reiner, & Folker, Anna P. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018

          • Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

            Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

      HORAIRE DE TRAVAIL

          • Research exploring the impact of shift work on the psychological functioning and resilience of nurses is limited compared with research investigating the impact of shifts on physical outcomes. The purpose of this review was to synthesise existing research to determine if nurses who work shifts have poorer psychological functioning and resilience than nurses who do not work shifts.

            Source : Tahghighi, Mozhdeh, Rees, Clare S., Brown, Janie A., Breen, Lauren J., & Hegney, Desley. (2017). JAN: Journal of Advanced Nursing. Prépublication. doi: 10.1111/jan.13283

          • Partant des analyses classiques étudiant les « risques » que le travail fait peser sur la santé des soignants selon le type de risque majoritaire pour chaque métier (« troubles musculo-squelettiques » pour les aides-soignantes et « risques psychosociaux » pour les infirmières), cet article se propose, à partir des discours de soignants travaillant en 12 heures à l’hôpital public, de questionner la césure ou la perméabilité de ces deux catégories d’atteintes à la santé. Il montre notamment que la manière dont les soignants perçoivent et acceptent ou non les effets du travail sur leur santé est fonction de leur rapport au travail, en cela qu’il s’inscrit dans une organisation plus large englobant leur vie privée. Car c’est à l’aune de cette dernière que ceux-ci jugent de l’acceptabilité des effets négatifs du travail sur leur santé. En ligne de fond, l’article montre qu’il est heuristique, pour comprendre la place qu’occupe le travail, de penser ensemble les contraintes physiques et mentales que le travail fait peser sur les soignants.

            Source : Vincent, Fanny. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 19 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4945

      HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

              • Effective disinfection of contaminated surfaces is essential to prevent nosocomial transmission of pathogens such as Clostridium difficile, methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), and vancomycin-resistant enterococci (VRE). Efforts to improve disinfection usually focus on surfaces that are frequently touched by the hands of health care workers or patients (eg, bed rails and call buttons). Although health care facility floors are often heavily contaminated, limited attention has been paid to disinfection of floors because they are not frequently touched. However, floors are a potential source of transmission because they are often contacted by objects that are subsequently touched by hands (eg, shoes and socks). In a survey of 5 hospitals, the authors found that floors in patient rooms were frequently contaminated with pathogens and high-touch objects such as blood pressure cuffs and call buttons were often in contact with the floor. Contact with objects on floors frequently resulted in transfer of pathogens to hands.

                Source : Deshpande, Abhishek, Cadnum, Jennifer L., Fertelli, Dennis, Sttzlar, Brett, Thota, Priyaleela, Mana, Thriveen S.,… Donskey, Curtis J. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control, 45(3), 336-338. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.11.005

              • Novel self-sanitizing copper oxide-impregnated solid surfaces have the potential to influence bioburden levels, potentially lowering the risk of transmission of pathogens in patient care environments. Our study showed persistently lower microbial burden over a 30-hour sampling period on a copper-impregnated tray table compared with a standard noncopper surface in occupied patient rooms after thorough initial disinfection.

                Source: Coppin, John D., Villamaria, Frank C., Williams, Marjory D., Copeland, Laurel A., Zeber, John E., & Jinadatha, Chetan. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.01.012

              • Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

                – Désinfecter à s’en rendre malade ?

                – Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

                – Virus dans la fumée chirurgicale.

                Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

                      • Les seringues et les aiguilles qui se retrouvent à des endroits inappropriés comme les ordures ménagères, les bacs de recyclage, les rues et les parcs suscitent de l’inquiétude, causent des accidents et pourraient éventuellement transmettre des infections. Même si le risque de contracter une infection (VIH, hépatite C, hépatite B) de cette façon est faible, on ne peut affirmer que ce risque est nul. Il faut donc prendre tous les moyens à notre disposition pour éviter les piqûres accidentelles. C’est pour cette raison qu’un système intégré de récupération des seringues et des aiguilles usagées, incluant l’utilisation de contenants sécuritaires, est mis en place dans tout le Québec. Les mesures de sécurité à prendre lorsqu’on manipule des seringues et des aiguilles usagées sont décrites dans ce papillon.

                        Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, [2] p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-497web.pdf

                INCENDIES ET EXPLOSIONS

                  • Compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. Fortunately, the explosion occurred at night and no one was present in the laboratory when a small steel compressed gas lecture bottle ruptured violently, destroying the hood it was stored in. It could have been much worse. Although the cause was never positively determined, it is suspected that chemical reactions, internal corrosion, and/or contamination led to the blast. The cause is not important. What is important is that compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. The Safety Guys feel this warrants a review of our use and storage of compressed gases in laboratory settings.

                    Source: McLeod, Vince. (June 06, 2016). How to Safely Handle Compressed Gas Cylinders. [Billet de blogue]. Lab Manager. Repéré à http://www.labmanager.com/lab-health-and-safety/2016/06/how-to-safely-handle-compressed-gas-cylinders#.WKdblPnhAdU

      INNOVATIONS EN SST

Cette chronique permet d’apprécier de petites et grandes réalisations initiées dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au menu dans cette chronique:

– Un meilleur sommeil et la SST (Centre d’hébergement Champlain-des-Montagnes) ;

– Les petits organismes communautaires (Centre d’action bénévole de Saint-Césaire / Centre de partage communautaire Johannais);

– PDSB Enfants: une collaboration fructueuse ! (École des métiers des Faubourgs-de-Montréal / École Victor-Doré);

– Une équipe active en prévention (CISSS des Laurentides).

Source : Bigaouette, Michel, Dubé, Jocelyne, & Bélanger, Louise. (Février 2017). OP, 40(1), 11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401012_fleurs.pdf.

MÉDICAMENTS DANGEREUX

      • In the setting of the increasing use of closed systems for reconstitution and preparation of these drugs, the authors intend to analyze the correct use of these systems in the Hospital Pharmacy, with the objective to minimize the risks of exposure not only for those professionals directly involved, but also for all the staff in the unit, taking also into account efficiency criteria. Since some systems protect against aerosol formation but not from vapours, they decided to review which cytostatics should be prepared using an awl with an air inlet valve, in order to implement a new working procedure. They reviewed the formulations available in their hospital, with the following criteria: method of administration, excipients, and potential hazard for the staff handling them.

        Source : Pérez-Minayo, Maria Forte, Castillo Bazán, Eva, Hernández Segurado, Marta, Arias Moya, María Ángeles, Arias, Pelegrín Torres Paloma, & Bécares Martinez, Francisco Javier. (2016). Famarcia Hospitalaria, 40(2), 102-110. doi: 10.7399/fh.2016.40.2.9994.

      • When making the case to senior hospital administration for implementing a Closed System Drug-Transfer (CSTD), it is imperative to focus on safety and USP <800> compliance. In the past, it was not unusual for financial considerations to prevent organizations from adopting CSTDs. Now, because USP <800> requires CSTDs for hazardous drug (HD) administration and recommends use during compounding, incorporating this important safety device into practice is no longer optional: as of July 1, 2018, the chapter will become enforceable. USP <800>’s expectation for CSTD use is to drive adoption wherever possible.

        Source : Domenici Belisle, Caryn. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S8-[S9]. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2004&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_cstd_tips.pdf

Q&A with Seth Eisenberg :

– What are the most significant challenges for ensuring nursing compliance with USP <800>, and how can pharmacy assist in this endeavor?

– How should an organization develop and implement a comprehensive strategy for USP <800> compliance?

– How should an organization determine which issues to address first?

– How can environmental wipe sampling for HD surface contamination be used to document that cleaning and disinfection practices are adequate and that a CSTD is effective?

Source : Eisenberg, Seth. (February 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S4, S6. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2003&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_usp800_qa.pdf

      • USP Chapter <800> includes specific requirements for both shoe covers and gowns used during hazardous drug (HD) compounding; however, the chapter does not specify the types of shoe covers to be used or detail the materials from which gowns must be made. To address this lack of detail, the authors conducted a preliminary study to determine which types of outer shoe covers and gowns demonstrate the best efficacy during testing that simulates an HD compounding environment. Based on this small preliminary study, the use of a plastic-coated shoe cover that is devoid of seams, and coated, back-closing chemo gowns should be used preferentially. The data from the shoe cover testing is reported in this article; part II will report the gown testing data in a future issue of PP&P.

        Source : Douglass, Kate, Richter, Amanda, Corey, melanie, & Rizvi Izzat. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), 18-21. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2000&file=documents/V14N2/pdfs/ppp_1702_ppe.pdf

      • In February 2016, the United States Pharmacopeia (USP) published USP <800>, which defines processes for handling hazardous drugs (HDs) in health care settings, with the intention of promoting patient and staff safety and protecting the environment. To become compliant with the new chapter, many, if not most, facilities will need to make updates or change the way they store and prepare hazardous medications, for both sterile and non-sterile compounding, and review physical design and ventilation systems for compliance. Inova Health System, a multi-facility, 1700+ bed health system in Northern Virginia is committed to its mission of improving the health of the diverse community it serves through excellent patient care, education, and research. As such, ensuring safe, compliant HD handling throughout the health system is one of their prime concerns. With the implementation date of July 1, 2018 for USP <800> compliance quickly approaching, Inova set out to develop a USP <800> gap analysis to identify areas of weakness that could be promptly addressed.

        Source : Aguero, David, & Marge, Kristin. (January 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(1), 10-12. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1989

MANUTENTION DE CHARGES

      • Neck and head posture have been found to have a significant influence on the posture of the lower spine region during lifting and both an extended/upward gaze and a flexed/downward gaze have been hypothesized to lead to increased pain and/or overuse of the neck musculature. As a result, strength training recommendations have turned to the use of a retracted neck posture as being the safer posture to assume during lifting. This study examined trunk and neck muscle activity and lumbar spine posture in seven participants while performing moderate load lifts using a retracted neck posture (chin drawn in posteriorly; recently gaining popularity among coaches, trainers, and physical therapists to reduce neck pain during lifting, and freestyle neck posture (no instructions given).

        Source : Hlavenka, Thomas, M., Christner, Vanessa F.K., & Gregory, Diane E. (2017). Applied Ergonomics. 62, 28-33. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.006

      • Le saviez-vous ? L’Hôpital de Saint-Jérôme produit en moyenne plus de 7000 kg de lingerie souillée chaque jour, soit l’équivalent de 30 à 35 chariots ou 600 à 750 sacs ! Une nouvelle installation facilite maintenant les opérations de manutention.

        Source : Duvergé, Sébastien. (Février 2017). OP, 40(1), 8-9. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401008_manutention.pdf

      • Compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. Fortunately, the explosion occurred at night and no one was present in the laboratory when a small steel compressed gas lecture bottle ruptured violently, destroying the hood it was stored in. It could have been much worse. Although the cause was never positively determined, it is suspected that chemical reactions, internal corrosion, and/or contamination led to the blast. The cause is not important. What is important is that compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. The Safety Guys feel this warrants a review of our use and storage of compressed gases in laboratory settings.

        Source: McLeod, Vince. (June 06, 2016). How to Safely Handle Compressed Gas Cylinders. [Billet de blogue]. Lab Manager. Repéré à http://www.labmanager.com/lab-health-and-safety/2016/06/how-to-safely-handle-compressed-gas-cylinders#.WKdblPnhAdU

MILIEU DE VIE

En plus du guide, il existe une vidéo : https://youtu.be/m351xJtXyJM

      • Diverses activités seront offertes en 2017 du côté de L’ASSTSAS afin de répondre aux besoins des RPA en matière de santé et sécurité du travail (SST). L’ASSTSAS publiera notamment un guide complet sur les moyens de structurer une démarche de prévention dans une petite organisation ainsi qu’un guide sur l’application des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) lors d’une évacuation d’urgence. Elle offrira également la formation de formateurs PDSB exclusive à des gestionnaires de RPA de même que des ateliers ou des conférences portant sur la prise en charge de la SST en résidence, sur la mise en place de mécanismes efficaces pour encourager le respect des PDSB par le personnel et sur la prévention des comportements agressifs et perturbateurs. Les résidences privées pour aînés peuvent aussi profiter dès maintenant d’une assistance personnalisée, toujours gratuite, de la conseillère de l’ASSTSAS attitrée aux RPA, Mme Jocelyne Dubé, en lui faisant part de leurs besoins en SST.

        Source : Fortin, Carolyne. (Janvier 2017). L’Adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

      • L’éventail de comportements dérangeants qu’observent certains propriétaires de résidence privée pour aînés chez des résidents est varié. Il englobe des problèmes de consommation, des gestes à caractère sexuel, des comportements agressifs, de l’insalubrité et le non-respect volontaire et délibéré du règlement de l’immeuble, lesquels peuvent même aller jusqu’à compromettre la sécurité, la santé et la jouissance paisible du résident en cause, du personnel et des autres résidents. Dans tous les cas, ces comportements deviendront une source de désagrément, de stress et nécessiteront, tôt ou tard, une intervention de la part des propriétaires de la résidence. Ils auront aussi un impact sur les employés et sur la direction, engendrant une perte de temps considérable, en plus de miner l’ambiance de travail.

        Source : Morissette, Miriam. (Janvier 2017). L’adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

      • Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

        Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

      • Taking the first step in what is likely to be a protracted political struggle, OSHA recently announced it will promulgate a federal regulation to protect healthcare workers from a shocking epidemic of violence. The decision came at a Jan. 10, 2017, public meeting in Washington, DC at which the standard litany of assault rates and statistics was devastatingly humanized by first-person accounts of healthcare workers.

        Source : Evans, Gary. (March 2017). Hospital Employee Health, 36(3), [25]-28. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140080-enough-is-enough-osha-to-issue-regulation-on-violence

      • When making the case to senior hospital administration for implementing a Closed System Drug-Transfer (CSTD), it is imperative to focus on safety and USP <800> compliance. In the past, it was not unusual for financial considerations to prevent organizations from adopting CSTDs. Now, because USP <800> requires CSTDs for hazardous drug (HD) administration and recommends use during compounding, incorporating this important safety device into practice is no longer optional: as of July 1, 2018, the chapter will become enforceable. USP <800>’s expectation for CSTD use is to drive adoption wherever possible.

        Source : Domenici Belisle, Caryn. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S8-[S9]. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?

        article=2004&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_cstd_tips.pdf

      • Working with Nursing to Ensure USP Compliance

Q&A with Seth Eisenberg :

– What are the most significant challenges for ensuring nursing compliance with USP <800>, and how can pharmacy assist in this endeavor?

– How should an organization develop and implement a comprehensive strategy for USP <800> compliance?

– How should an organization determine which issues to address first?

– How can environmental wipe sampling for HD surface contamination be used to document that cleaning and disinfection practices are adequate and that a CSTD is effective?

Source : Eisenberg, Seth. (February 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S4, S6. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2003&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_usp800_qa.pdf

      • USP Chapter <800> includes specific requirements for both shoe covers and gowns used during hazardous drug (HD) compounding; however, the chapter does not specify the types of shoe covers to be used or detail the materials from which gowns must be made. To address this lack of detail, the authors conducted a preliminary study to determine which types of outer shoe covers and gowns demonstrate the best efficacy during testing that simulates an HD compounding environment. Based on this small preliminary study, the use of a plastic-coated shoe cover that is devoid of seams, and coated, back-closing chemo gowns should be used preferentially. The data from the shoe cover testing is reported in this article; part II will report the gown testing data in a future issue of PP&P. Source : Douglass, Kate, Richter, Amanda, Corey, melanie, & Rizvi Izzat. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), 18-21. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2000&file=documents/V14N2/pdfs/ppp_1702_ppe.pdf

        tags: MÉDICAMENTS DANGEREUX EQUIPEMENTS DE PROTECTION NORMES ET LÉGISLATION EN SST

      • La législation canadienne ne compte que quelques sources juridiques portant explicitement sur la «qualité de l’air intérieur». Vous trouverez sur cette page la liste des textes traitant de ce sujet qui sont disponibles à partir du service de Législation enviroSST canadienne plus standards. Lorsqu’un cas n’est pas réglementé. La norme 62-2004 de l’ASHRAE «Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality» est largement utilisée à titre de guide. Le code du bâtiment de votre région peut s’appliquer dans certains cas. Des renseignements additionnels sont accessibles auprès d’autres sources.

        Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (Février 2017). Législation enviroSST canadienne. Repéré à http://ccinfoweb2.ccohs.ca/legislation/documents/notes_fr/oshlegf/leg_iaqf.htm

      • In February 2016, the United States Pharmacopeia (USP) published USP <800>, which defines processes for handling hazardous drugs (HDs) in health care settings, with the intention of promoting patient and staff safety and protecting the environment. To become compliant with the new chapter, many, if not most, facilities will need to make updates or change the way they store and prepare hazardous medications, for both sterile and non-sterile compounding, and review physical design and ventilation systems for compliance. Inova Health System, a multi-facility, 1700+ bed health system in Northern Virginia is committed to its mission of improving the health of the diverse community it serves through excellent patient care, education, and research. As such, ensuring safe, compliant HD handling throughout the health system is one of their prime concerns. With the implementation date of July 1, 2018 for USP <800> compliance quickly approaching, Inova set out to develop a USP <800> gap analysis to identify areas of weakness that could be promptly addressed.

        Source : Aguero, David, & Marge, Kristin. (January 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(1), 10-12. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1989.

PRÉVENTION DES INFECTIONS

        • Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

          Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

        • Pulmonary tuberculosis (TB) infection remains an occupational health burden among healthcare workers (HCWs), but current surveillance data do not allow for attribution of pulmonary TB disease to occupational or community exposures. The objectives of this study were to estimate the annual number of occupationally acquired pulmonary TB infections among HCW in acute care settings (ambulatory care, emergency departments (EDs), and hospitals) in the USA, and to estimate the impact of increased compliance with respiratory protection.

          Source : Jones, Rachael M. (2017). Annals of Work Exposures and Health, 61(2), 141-151. https://doi.org/10.1093/annweh/wxw015

        • Effective disinfection of contaminated surfaces is essential to prevent nosocomial transmission of pathogens such as Clostridium difficile, methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), and vancomycin-resistant enterococci (VRE). Efforts to improve disinfection usually focus on surfaces that are frequently touched by the hands of health care workers or patients (eg, bed rails and call buttons). Although health care facility floors are often heavily contaminated, limited attention has been paid to disinfection of floors because they are not frequently touched. However, floors are a potential source of transmission because they are often contacted by objects that are subsequently touched by hands (eg, shoes and socks). In a survey of 5 hospitals, the authors found that floors in patient rooms were frequently contaminated with pathogens and high-touch objects such as blood pressure cuffs and call buttons were often in contact with the floor. Contact with objects on floors frequently resulted in transfer of pathogens to hands.

          Source : Deshpande, Abhishek, Cadnum, Jennifer L., Fertelli, Dennis, Sttzlar, Brett, Thota, Priyaleela, Mana, Thriveen S.,… Donskey, Curtis J. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control, 45(3), 336-338. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.11.005

        • Hand hygiene has been shown to prevent the spread of infectious microorganisms, including those that are resistant to antimicrobial agents, in multiple settings, including hospitals. There have been multiple studies on the effectiveness of various types of cleansers, including plain soap, alcohol-based handrubs, and antibacterial soaps. There have been concerns over antibacterial soaps and emergence of resistant bacteria, and the US Food and Drug Administration has recently issued a final rule that banned over-the-counter consumer antiseptic wash products containing triclosan and triclocarban to be marketed.

          Source : Dixon, Nicolette, Morgan, Margie, & Equils, Ozlem. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.01.020

        • The United States Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Bloodborne Pathogens Standard as amended by the Needlestick Safety and Prevention Act requiring the use of safety-engineered medical devices to prevent needlesticks and sharps injuries has been in place since 2001. Injury changes over time include differences between those from non-safety compared to safety-engineered medical devices. This research compares 2 US occupational incident surveillance systems to determine if these data can be generalized to other facilities and other countries either with legislation in place or considering developing national policies for the prevention of sharps injuries among healthcare personnel.

          Source : Mitchell, Amber H., Parker, Ginger B., Kanamori, Hajime, Rutala, William A., & Weber, David J. (2017). Journal of Hospital Infection. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2017.02.021

        • Novel self-sanitizing copper oxide-impregnated solid surfaces have the potential to influence bioburden levels, potentially lowering the risk of transmission of pathogens in patient care environments. Our study showed persistently lower microbial burden over a 30-hour sampling period on a copper-impregnated tray table compared with a standard noncopper surface in occupied patient rooms after thorough initial disinfection.

          Source: Coppin, John D., Villamaria, Frank C., Williams, Marjory D., Copeland, Laurel A., Zeber, John E., & Jinadatha, Chetan. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.01.012

      • Le coin de la documentaliste – Février 2017

Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

– Désinfecter à s’en rendre malade ?

– Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

– Virus dans la fumée chirurgicale.

Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

      • Invisible invaders are almost always lurking in the air, ready to make people sick — or sicker. Airborne pathogens in the healthcare setting, Legionella, Aspergillus, influenza, to name a few, can increase a patient’s risk of developing healthcare associated infections (HAIs) and other problems, especially among those who already have weakened immunity. It’s no secret then that adopting effective products and protocols specifically designed to target and eliminate airborne pathogens is a vital component in a facility’s overall infection prevention strategy. Healthcare Purchasing News highlights some insights and solutions for keeping the air cleaner.

        Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 14, 16, 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/lets-clear-the-air/

      • Errors in infection control practices risk patient safety. The probability for errors can increase when care practices become more multifaceted. It is therefore fundamental to track risk behaviours and potential errors in various care situations. The aim of this study was to describe care situations involving risk behaviours for organism transmission that could lead to subsequent healthcare-associated infections.

        Source : Lindberg, Maria, Lindberg, Magnus, & Skytt, Bernice. (2017). International Journal of Nursing Studies, 70, 38-45. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.016

      • Le saviez-vous ? L’Hôpital de Saint-Jérôme produit en moyenne plus de 7000 kg de lingerie souillée chaque jour, soit l’équivalent de 30 à 35 chariots ou 600 à 750 sacs ! Une nouvelle installation facilite maintenant les opérations de manutention.

        Source : Duvergé, Sébastien. (Février 2017). OP, 40(1), 8-9. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401008_manutention.pdf

      • Afin de soutenir les efforts de surveillance et de prévention, l’ASSTSAS s’est intéressée au développement d’un système d’information permettant d’assurer la gestion quotidienne des accidents du travail qui impliquent une exposition au sang. Un nouveau logiciel est maintenant disponible: le gestionnaire des expositions accidentelles au sang (GES). Son premier objectif est d’aider les responsables de la prévention à déterminer les circonstances des accidents afin de choisir des mesures efficaces pour prévenir les infections transmissibles par le sang chez les travailleurs. Le GES est offert gratuitement aux établissements de santé québécois depuis le printemps 2016.

        Source : Bouchard, Françoise. (Février 2017). OP, 40(1), 5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401004_risquesbiologiques.pdf

      • Cette fiche présente les consignes à appliquer en cas d’exposition au sang. Elle a été conçue en collaboration avec des agences de la santé et des services sociaux et des centres de santé et de services sociaux.

        Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, [2] p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-498web.pdf

      • Les seringues et les aiguilles qui se retrouvent à des endroits inappropriés comme les ordures ménagères, les bacs de recyclage, les rues et les parcs suscitent de l’inquiétude, causent des accidents et pourraient éventuellement transmettre des infections. Même si le risque de contracter une infection (VIH, hépatite C, hépatite B) de cette façon est faible, on ne peut affirmer que ce risque est nul. Il faut donc prendre tous les moyens à notre disposition pour éviter les piqûres accidentelles. C’est pour cette raison qu’un système intégré de récupération des seringues et des aiguilles usagées, incluant l’utilisation de contenants sécuritaires, est mis en place dans tout le Québec. Les mesures de sécurité à prendre lorsqu’on manipule des seringues et des aiguilles usagées sont décrites dans ce papillon.

        Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, [2] p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-497web.pdf

      • La vaccination antigrippale des professionnels de santé semble représenter l’une des actions préventives des plus efficaces face à une pathologie à haut risque d’épidémie nosocomiale et potentiellement grave en milieu gériatrique. Ce travail avait pour objectif de faire une mise au point sur le statut vaccinal antigrippal chez le personnel soignant en gériatrie et les raisons expliquant leur réticence vis-à-vis de cette vaccination, afin d’émettre des propositions d’amélioration de la couverture vaccinale. Une recherche bibliographique des articles publiés depuis 2000 dans le domaine de la gériatrie, des maladies infectieuses ou de la pneumologie a été réalisée, essentiellement sur PubMed.

        Source : Contal, E., Putot, A., Dipanda, M., Perrin, S., Asgassou, S., Sordet-Guépet, H., & Manckoundia, P. (2016). Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique, 64(6), 415-423. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2016.06.333

Pour accéder gratuitement à un compte rendu de cette étude : http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail-et-sante-publique/Vaccinations/article/la-couverture-vaccinale-contre-la

PRODUITS TOXIQUES

Y a-t-il de l’amiante dans votre milieu de travail ? En règle générale, la réponse est oui ! Ce webinaire propose un survol des exigences en matière de gestion de l’amiante et de prévention lors de l’exécution de travaux susceptibles d’émettre des poussières d’amiante.

Source : Hensley, Valérie. (Janvier 2017). Amiante : travailler sécuritairement avec cette substance nocive. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amiante-travailler-securitairement-avec-cette-substance-nocive-webinaire-2017-002.

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-002/stxjlhecv314

Pour télécharger la présentation: http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-002_amiante_janvier_2017_4.pdf

      • Selon la législation québécoise, les deux systèmes, le SIMDUT 1988 et le SIMDUT 2015, cohabiteront jusqu’au 1er décembre 2018, date à laquelle, seul SIMDUT 2015 subsistera. Cette affiche recto-verso de format 24″ x 36″ constitue un aide-mémoire pratique des pictogrammes du SIMDUT. D’un côté, vous trouvez un tableau comparatif des pictogrammes du SIMDUT 1988 avec ceux du SIMDUT 2015; de l’autre côté, vous trouvez les pictogrammes du SIMDUT 2015 seulement.

        Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, 2 p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/900/Documents/DC900-273web.pdf

      • Workers’ reproductive health can be put at risk by hazardous chemicals, such as pesticides and pharmaceuticals, as well as biological, physical, organisational and psychosocial factors. The issue of reproductive OSH risks has largely been focused on women, and mostly pregnant women, but reprotoxic risks can in fact affect both women’s and men’s reproductive health. Reprotoxicants can also affect foetal and human development and effects include miscarriages, malformations and functional deficits. The summary presents in short the results of a report that examines the current knowledge on workplace risks to reproduction. It highlights gaps in that knowledge and recommends ways forward to increase awareness and improve prevention.

        Source : Kuhl, Klaus, Schmitz-Felten, Ellen, Sørig Hougaard, Karin, & Miranowicz-Dzierżawska, Katarzyna. (2017). Luxembourg : European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), 61 p. Repéré à https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/summary-state-art-report-reproductive-toxicants?pk_campaign=rss_publication

      • Ce dépliant vise à sensibiliser les femmes enceintes aux risques qu’elles encourent lorsqu’elles sont en contact avec des produits chimiques sur leur lieu de travail, et ce dès le tout début de leur grossesse. Il explique comment repérer les produits susceptibles d’entraîner des effets néfastes sur le déroulement de la grossesse, cite les principales dispositions réglementaires et obligations de l’employeur et incite à prendre contact le plus tôt possible avec son médecin du travail, idéalement au stade du projet de grossesse.

        Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016). Paris : INRS, 1 dépliant. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6261/ed6261.pdf

      • Il est reconnu que les populations des pays industrialisés passent plus de 90 % de leur temps dans les milieux intérieurs, un comportement qui engendre des enjeux de santé publique propres à ce type d’environnement. Selon Mitro et al. (2016), l’exposition populationnelle à certains composés, tels des phtalates (p. ex. agents plastifiants), des phénols (additifs pour résine de synthèse et solvants) et d’autres substances organiques contenant entre autres des halogènes (comme les retardateurs de flamme), est à présent bien documentée, notamment chez les populations vulnérables (femmes enceintes et enfants). Selon ces auteurs, l’exposition, tant ponctuelle que chronique, à ces substances est associée à une incidence accrue de problèmes du système reproducteur, de perturbations du système endocrinien, de retards comportemental et cognitif chez les enfants, de dysfonctions immunitaires, de prédispositions atopiques (tel l’asthme), de cancers et d’autres maladies chroniques.

        Source : Poulin, Patrick. (6 février 2017). BISE : Bulletin d’information en santé environnementale. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/resume_bise_cosv_ppoulin_2017-02-02.pdf

Pour lire l’article original : http://hsrc.himmelfarb.gwu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1195&context=sphhs_enviro_facpubs

PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

      • Prolonged sitting is associated with an increased risk of chronic ill-health. Although high levels of sedentary behaviour are documented in desk-based workers, there are few data examining this in organizations with greater job diversity such as the National Health Service (NHS). The purpose of this study was to assess the association of occupational and non-occupational sedentary behaviours with key demographic and occupational characteristics of NHS workers to help inform policy development.

        Source : Mackenzie, K., Till, S., & Basu, S. (2017). Occupational Medicine. Prépublication. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx010

PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

        • On retrouve des postes d’accueil dans tous les établissements. Souvent, les tâches y sont nombreuses, par exemple téléphonie, enregistrement et surveillance des clients, réception et expédition de documents, administration, etc. Le personnel utilise aussi de multiples équipements: adressographe, numériseur, console téléphonique, matériel informatique, etc. Un nouveau guide de prévention de l’ASSTSAS vous aidera à concevoir un poste d’accueil sécuritaire et fonctionnel ou à corriger les déficiences d’un poste existant.

          Source : Dubé. Jocelyne, & Bertrand, Guy. (Février 2017), OP, 40(1), 6. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401006_am%C3%A9nagement.pdf

        • Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

– Désinfecter à s’en rendre malade ?

– Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

– Virus dans la fumée chirurgicale.

Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

Pour visionner aussi l’enregistrement du webinaire sur le sujet : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-008/wsmpfjot8aoh

Pour lire l’étude de l’IRSST : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-921.pdf

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-002/stxjlhecv314

Pour télécharger la présentation: http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-002_amiante_janvier_2017_4.pdf

QUALITÉ DE L’AIR

  • No healthcare worker would dare light a cigarette on the job or accept that behavior from anyone else. In fact, smoking anywhere inside a hospital is strictly prohibited. Or is it? For the perioperative nurse working in the surgical suite, where lasers and electrosurgical devices are used routinely, some would say that’s a debatable question. “Research shows that inhaling the smoke that’s produced when vaporizing one gram of tissue is like smoking six unfiltered cigarettes in 15 minutes,” said Mary J. Ogg, Senior Perioperative Practice Specialist, Association of periOperative Registered Nurses (AORN).

    Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/dont-choke-back-smoke/

  • Invisible invaders are almost always lurking in the air, ready to make people sick — or sicker. Airborne pathogens in the healthcare setting, Legionella, Aspergillus, influenza, to name a few, can increase a patient’s risk of developing healthcare associated infections (HAIs) and other problems, especially among those who already have weakened immunity. It’s no secret then that adopting effective products and protocols specifically designed to target and eliminate airborne pathogens is a vital component in a facility’s overall infection prevention strategy. Healthcare Purchasing News highlights some insights and solutions for keeping the air cleaner.

    Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 14, 16, 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/lets-clear-the-air/

  • Quelqu’un rapporte une odeur de moisi ? Sur un étage, le personnel ressent des malaises respiratoires ? Vous voulez consulter un expert pour en avoir le cœur net ou, encore, vous avez reçu son rapport et ne savez pas quoi en penser ? L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) vient de publier, en ligne, un outil pour faciliter l’interprétation des rapports sur la contamination fongique. Vous y trouverez des informations pour mieux faire face à la situation.

    Source : Bédard, Sylvie. (Février 2017). OP, 40(1), 10-11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401010_risquesbiologiques.pdf

  • La législation canadienne ne compte que quelques sources juridiques portant explicitement sur la «qualité de l’air intérieur». Vous trouverez sur cette page la liste des textes traitant de ce sujet qui sont disponibles à partir du service de Législation enviroSST canadienne plus standards. Lorsqu’un cas n’est pas réglementé. La norme 62-2004 de l’ASHRAE «Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality» est largement utilisée à titre de guide. Le code du bâtiment de votre région peut s’appliquer dans certains cas. Des renseignements additionnels sont accessibles auprès d’autres sources.

    Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (Février 2017). Législation enviroSST canadienne. Repéré à http://ccinfoweb2.ccohs.ca/legislation/documents/notes_fr/oshlegf/leg_iaqf.htm

  • Il est reconnu que les populations des pays industrialisés passent plus de 90 % de leur temps dans les milieux intérieurs, un comportement qui engendre des enjeux de santé publique propres à ce type d’environnement. Selon Mitro et al. (2016), l’exposition populationnelle à certains composés, tels des phtalates (p. ex. agents plastifiants), des phénols (additifs pour résine de synthèse et solvants) et d’autres substances organiques contenant entre autres des halogènes (comme les retardateurs de flamme), est à présent bien documentée, notamment chez les populations vulnérables (femmes enceintes et enfants). Selon ces auteurs, l’exposition, tant ponctuelle que chronique, à ces substances est associée à une incidence accrue de problèmes du système reproducteur, de perturbations du système endocrinien, de retards comportemental et cognitif chez les enfants, de dysfonctions immunitaires, de prédispositions atopiques (tel l’asthme), de cancers et d’autres maladies chroniques.

    Source : Poulin, Patrick. (6 février 2017). BISE : Bulletin d’information en santé environnementale. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/resume_bise_cosv_ppoulin_2017-02-02.pdf

Pour lire l’article original : http://hsrc.himmelfarb.gwu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1195&context=sphhs_enviro_facpubs

RETOUR AU TRAVAIL

SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

  • Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

    Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

  • Fatigue is a critical challenge in nursing. Existing literature focuses on staff nurse fatigue, yet nurse leaders are exposed to high demands that may contribute to fatigue and associated risks to patient, nurse and organisational outcomes.This study aimed to describe hospital nurse leaders’ experience of fatigue. The results showed that most nurse leaders experience fatigue; nurse managers reported higher levels of chronic fatigue. Participants identified multiple sources of fatigue including 24 h accountability and intensity of role expectations, and used a combination of wellness, restorative, social support and boundary setting strategies to cope with fatigue. The consequences of nurse leader fatigue include an impact on decision-making, work–life balance and turnover intent.

    Source : Steege, Linsey M., Pinekenstein, Barbara J., Arsenault Knudsen, Élise, & Rainbow, Jessica G. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12464

  • La dernière réforme du réseau de la santé et des services sociaux a entraîné de profonds changements dans l’organisation du travail. Il n’est pas étonnant que de nombreux travailleurs se sentent déboussolés et stressés. Il n’est pas surprenant non plus que plusieurs aient cette étouffante impression que le temps s’accélère, que leur charge de travail ne cesse de s’accroître ou encore qu’ils perdent peu à peu leurs repères et leur vitalité. Dans l’objectif d’aider les professionnels de la santé à mieux gé­rer leur stress, des membres du GRIPA ont créé les ateliers KOMPASS. Ceux-ci s’inspirent de l’approche d’acceptation et d’engagement, soit une approche comportementale et cognitive de troisième vague élaborée aux États-Unis. Les ateliers KOMPASS visent à permettre aux employés de cultiver des attitudes d’ouverture, d’attention et d’engagement et de développer des processus essentiels à leur bien-être.

    Source : De Mondehare, Laurence, & Grégoire, Simon. (Février 2017). OP, 40(1), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401020d_sant%C3%A9psy.pdf

Pour en savoir plus sur les ateliers : http://projetkompass.weebly.com/

  • L’étude Salveo (qui signifie « être en bonne santé, bien se porter » en latin) est l’une des plus grandes recherches réalisées au Canada sur la santé mentale en milieu de travail. Elle visait à mieux comprendre et à intervenir sur les problèmes de santé mentale des employés. Voici un résumé des principaux résultats.

    Source : Marchand, Alain. (Février 2017). OP, 40(1), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401014d_sant%C3%A9psy.pdf

  • L’étude Salveo – Salveo qui en latin signifie « être en bonne santé, bien se porter » – est la plus importante étude canadienne sur la santé mentale en milieu de travail qui a été réalisée auprès de 2162 travailleurs de 63 milieux de travail au Québec. Le Regrouprement Stratégique Santé mentale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ) en collaboration avec le réseau Qualaxia vous présentent un webinaire : «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?». Le webinaire aura lieu le jeudi 30 mars 2017, de 12 h à 13 h. Le conférencier est Alain Marchand, Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal.

    Pour vous inscrire : https://www.santepop.qc.ca/fr/posts/formation/webinaire-travail-et-sante-mentale-quavons-nous-appris-avec-letude-salveo

  • Plusieurs enquêtes nationales (Sumer, Evrest…) ont permis de suivre les évolutions tant au niveau des conditions de travail et des diverses contraintes du poste de travail que du ressenti du salarié. Mais qu’en est-il de l’organisation du travail? Doit-on parler d’un « risque » lié aux organisations? De nombreux écrits confirment l’importance prise par les risques psychosociaux (RPS) et différents rapports ont permis de mieux analyser les facteurs de risques. Les risques psychosociaux sont fréquents en milieu de travail et très divers dans leurs effets et ressentis. Les équipes de santé travail sont fréquemment sollicitées pour répondre à la demande des entreprises, des Institutions représentatives du personnel, des salariés. Comment les services de santé au travail peuvent-ils répondre?

    Source : Frimat, P. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.003

  • Au Québec, les soins de fin de vie (SFV) sont incorporés aux soins curatifs et on retrouve peu d’unités de soins palliatifs spécialisés. Selon ce choix organisationnel, les infirmières et les cliniciens vivent un contexte de travail particulier, car ces professionnels ont à prodiguer dans un temps restreint à la fois des soins curatifs parfois complexes et des SFV (approche mixte). Dans ces milieux où la visée curative domine, la mort est souvent perçue comme un échec. Le projet SATIN II propose l’étude de quatre programmes de soutien en milieu de travail. Ces initiatives ont pour but l’amélioration de la satisfaction et du bien-être au travail ainsi que la diminution des facteurs de risque psychosociaux (FRPS) chez des infirmières et des cliniciens qui assurent les SFV. L’objectif principal de la phase I est l’élaboration d’une intervention permettant d’intégrer aux pratiques en cours une approche palliative aux unités de soins. La phase II inclut à la fois l’évaluation de la faisabilité et de l’impact de l’intervention ainsi qu’un prétest de cet impact sur certains indicateurs (satisfaction, bien être et FRPS).

    Source : Fillion, Lise, Truchon, Manon, L’Heureux, Michel, Langlois, Lyse, Desbiens, Jean-François, Gélinas, Céline,… Veillette, Anne-Marie. (2017). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 97 p. (Rapports scientifiques ; R-948). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-948.pdf

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

  • Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

    Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

  • The objective of this systematic review was to synthesize evidence on the effectiveness of workplace-based return-to-work (RTW) interventions and work disability management (DM) interventions that assist workers with musculoskeletal (MSK) and pain-related conditions and mental health (MH) conditions with RTW. The authors followed a systematic review process developed by the Institute for Work & Health and an adapted best evidence synthesis that ranked evidence as strong, moderate, limited, or insufficient.

    Source: Cullen, K.L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P.A…. Shourie, S. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. Prépublication. 1-15. doi:10.1007/s10926-016-9690-x

  • Research exploring the impact of shift work on the psychological functioning and resilience of nurses is limited compared with research investigating the impact of shifts on physical outcomes. The purpose of this review was to synthesise existing research to determine if nurses who work shifts have poorer psychological functioning and resilience than nurses who do not work shifts.

    Source : Tahghighi, Mozhdeh, Rees, Clare S., Brown, Janie A., Breen, Lauren J., & Hegney, Desley. (2017). JAN:  Journal of Advanced Nursing. Prépublication. doi: 10.1111/jan.13283

  • Care workers are often exposed to sexual harassment from patients. Research shows that such exposure may have detrimental effects on mental health of the care workers. Inappropriate sexual behaviour from patients is a particular challenge for formal and informal care workers alike. There is a scarceness of studies investigating the experience and the handling of sexual harassment from patients. This study aims to investigate the experience and handling of sexual harassment from patients in care work.

    Source : Nielsen, Maj Britt D., Kjaer, Susie, Aldrich, Per T., Madsen, Ida E.H., Friborg, Maria K., Rugulies, Reiner, & Folker, Anna P. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018

  • La communication joue un rôle important dans nos relations au travail, autant avec les collègues qu’avec les clients. Elle contribue à établir le contact avec l’autre. Lorsque réfléchie et constructive, elle participe au bon climat de travail. La communication offre aussi différentes stratégies pour éviter l’escalade. Voici quelques situations possibles entre un technologiste médical qui procède aux prélèvements sanguins et différents clients. L’exemple s’applique facilement à toute autre situation qui implique les contacts directs avec la clientèle.

    Source : LeQuoc, Sylvain. (Février 2017). OP, 40(1), 22-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401022d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Au CHSLD Sainte-Anne, une unité prothétique fermée accueille les résidents ayant des troubles cognitifs, c’est l’unité 2C. On y vivait plusieurs problèmes dans les soins aux résidents agressifs et perturbateurs et à ceux qui ne veulent pas toujours coopérer. Ces situations entraînaient de l’anxiété et le sentiment de ne pas bien faire son travail, avec pour résultat un grand roulement d’employés. Cet article témoigne de retombées favorables de la formation sur la santé psychologique au travail.

    Source : Hurtubise, Nancy, & Labelle, Christelle. (Février 2017). OP, 40(1), 30-31. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401030d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Les relations interpersonnelles ont une grande influence sur la qualité de vie au travail. Au même titre, la charge est un facteur de risque souvent rapporté comme déterminant de la santé psychologique. Comment analyser la charge de travail et la gérer efficacement ? Mieux comprendre ce facteur de risque pour la santé psychologique permet d’accroître sa capacité à intervenir dans une dimension importante du travail.

    Source : Legault, Lucie. (Février 2017). OP, 40(1), 26-29. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401026d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

    Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

  • Au Canada, le coût attribuable aux problèmes de santé psychologique s’établirait à 51 milliards de dollars. Il est reconnu que des risques psychosociaux (RPS) tels qu’une demande psychologique élevée, une faible latitude décisionnelle, un faible soutien social et un déséquilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue au travail contribuent au développement de problèmes de santé psychologique. De plus en plus de preuves scientifiques appuient la pertinence d’intervenir sur les RPS pour améliorer la santé psychologique en milieu de travail.

    Source: Biron, Caroline. (Février 2017). OP, 40(1), 17-19. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401017d_sant%C3%A9psy.pdf

Pour visionner aussi l’enregistrement du webinaire sur le sujet : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-008/wsmpfjot8aoh

Pour lire l’étude de l’IRSST : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-921.pdf

  • La dernière réforme du réseau de la santé et des services sociaux a entraîné de profonds changements dans l’organisation du travail. Il n’est pas étonnant que de nombreux travailleurs se sentent déboussolés et stressés. Il n’est pas surprenant non plus que plusieurs aient cette étouffante impression que le temps s’accélère, que leur charge de travail ne cesse de s’accroître ou encore qu’ils perdent peu à peu leurs repères et leur vitalité. Dans l’objectif d’aider les professionnels de la santé à mieux gé­rer leur stress, des membres du GRIPA ont créé les ateliers KOMPASS. Ceux-ci s’inspirent de l’approche d’acceptation et d’engagement, soit une approche comportementale et cognitive de troisième vague élaborée aux États-Unis. Les ateliers KOMPASS visent à permettre aux employés de cultiver des attitudes d’ouverture, d’attention et d’engagement et de développer des processus essentiels à leur bien-être.

    Source : De Mondehare, Laurence, & Grégoire, Simon. (Février 2017). OP, 40(1), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401020d_sant%C3%A9psy.pdf

Pour en savoir plus sur les ateliers : http://projetkompass.weebly.com/

  • L’étude Salveo (qui signifie « être en bonne santé, bien se porter » en latin) est l’une des plus grandes recherches réalisées au Canada sur la santé mentale en milieu de travail. Elle visait à mieux comprendre et à intervenir sur les problèmes de santé mentale des employés. Voici un résumé des principaux résultats.

    Source : Marchand, Alain. (Février 2017). OP, 40(1), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401014d_sant%C3%A9psy.pdf

  • The emotional labour of nursing work involves managing the emotional demands of relating with patients, families and colleagues. Building nurses’ resilience is an important strategy in mitigating the stress and burnout that may be caused by ongoing exposure to these demands. Understandings of resilience in the context of emotional labour in nursing, however, are limited. This study aims to investigate the state of knowledge on resilience in the context of emotional labour in nursing.

    Source : Delgado, Cynthia, Upton, Dominic, Ranse, Kristen, Furness, Trentham, & Foster, Kim. (2017). International Journal of Nursing Studies, 70, 71-88. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.008

  • L’étude Salveo – Salveo qui en latin signifie « être en bonne santé, bien se porter » – est la plus importante étude canadienne sur la santé mentale en milieu de travail qui a été réalisée auprès de 2162 travailleurs de 63 milieux de travail au Québec. Le Regrouprement Stratégique Santé mentale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ) en collaboration avec le réseau Qualaxia vous présentent un webinaire : «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?». Le webinaire aura lieu le jeudi 30 mars 2017, de 12 h à 13 h. Le conférencier est Alain Marchand, Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal.

    Pour vous inscrire : https://www.santepop.qc.ca/fr/posts/formation/webinaire-travail-et-sante-mentale-quavons-nous-appris-avec-letude-salveo

  • Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psychiques de la santé au travail. Si, à première vue, dans une approche globale de la santé, ces deux dimensions seraient évidemment et naturellement liées, à regarder de près la jurisprudence, le déploiement de la prévention sur le terrain, ou encore les travaux académiques sur la santé au travail, troubles et risques, physiques et mentaux, semblent plutôt segmentés, voire cloisonnés. Un système d’oppositions binaires entre activités, risques et troubles, socialement situés, perdure, renforçant les frontières entre corps et âme. Ce numéro, en croisant le regard de chercheurs et de praticiens de disciplines diverses (ergonomie, droit du travail, médecine, psychologie, sociologie) offre, avec ses cinq articles et deux entretiens, un vaste panorama de réflexions sur l’articulation entre corps et esprit en santé au travail et réaffirme que le travail a des effets conjugués sur l’un comme sur l’autre.

    Source : « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1). Repéré à http://pistes.revues.org/4913

  • Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l’employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l’épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et travail, car il focalise l’attention sur les relations causales simples et tend à laisser dans l’ombre les effets liés au contexte et à l’histoire. L’auteur présente le cas d’une salariée qui illustre l’importance de ces dimensions. À la suite d’une exposition prolongée à un stress psychosocial et à de fortes contraintes gestuelles et posturales, elle a été traitée pour une hypertension artérielle, pour une dépression et pour une longue série de troubles musculo-squelettiques. Ce cas permet d’attirer l’attention sur le rôle central de l’inflammation et du stress oxydant, non seulement en matière de liens entre souffrance psychique et atteintes du corps mais, au-delà, pour la compréhension des interactions entre les différentes contraintes et nuisances du travail, agressions toxiques comprises.

    Source : Davezies, Philippe. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 25 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4953

  • Ce dossier est consacré à la démarche de prévention des risques psychosociaux. Présents dans tous les secteurs, les risques psychosociaux peuvent avoir des conséquences dramatiques. D’origines multifactorielles, ils ne sont pas pour autant une fatalité. Il est possible, et nécessaire, de les prévenir. Ce dossier revient sur la démarche de prévention à travers de nombreux exemples dans différents secteurs : lycée, hypermarché, clinique…

    Source : Institut national de recherche et de sécurité. (Février 2017). Travail & Sécurité, 780. Repéré à http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/.html

  • Partant des analyses classiques étudiant les « risques » que le travail fait peser sur la santé des soignants selon le type de risque majoritaire pour chaque métier (« troubles musculo-squelettiques » pour les aides-soignantes et « risques psychosociaux » pour les infirmières), cet article se propose, à partir des discours de soignants travaillant en 12 heures à l’hôpital public, de questionner la césure ou la perméabilité de ces deux catégories d’atteintes à la santé. Il montre notamment que la manière dont les soignants perçoivent et acceptent ou non les effets du travail sur leur santé est fonction de leur rapport au travail, en cela qu’il s’inscrit dans une organisation plus large englobant leur vie privée. Car c’est à l’aune de cette dernière que ceux-ci jugent de l’acceptabilité des effets négatifs du travail sur leur santé. En ligne de fond, l’article montre qu’il est heuristique, pour comprendre la place qu’occupe le travail, de penser ensemble les contraintes physiques et mentales que le travail fait peser sur les soignants.

    Source : Vincent, Fanny. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 19 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4945

  • Plusieurs enquêtes nationales (Sumer, Evrest…) ont permis de suivre les évolutions tant au niveau des conditions de travail et des diverses contraintes du poste de travail que du ressenti du salarié. Mais qu’en est-il de l’organisation du travail? Doit-on parler d’un « risque » lié aux organisations? De nombreux écrits confirment l’importance prise par les risques psychosociaux (RPS) et différents rapports ont permis de mieux analyser les facteurs de risques. Les risques psychosociaux sont fréquents en milieu de travail et très divers dans leurs effets et ressentis. Les équipes de santé travail sont fréquemment sollicitées pour répondre à la demande des entreprises, des Institutions représentatives du personnel, des salariés. Comment les services de santé au travail peuvent-ils répondre?

    Source : Frimat, P. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.003

  • Après avoir retracé l’histoire récente des risques psychosociaux, présenté la diversité des qualifications terminologiques et donné un aperçu de la fréquence de cette problématique, l’article s’attarde sur la nature de ces risques et ses conséquences pour la santé. Les risques sont représentés (1) par les contraintes perçues avec les modèles de Karasek et Siegrist comme premières illustrations, enrichies ensuite de nouveaux concepts tels que les conflits éthiques, l’injustice organisationnelle, l’insécurité de l’emploi, la mauvaise qualité de l’encadrement, etc. et (2) par les facteurs organisationnels, non perceptuels, qui peuvent affecter la santé des opérateurs, directement (comme le temps de travail prolongé) ou indirectement via la perception des contraintes (comme des horaires de travail inadaptés à ceux des écoles ou des crèches). Les conséquences sur la santé sont évoquées d’abord d’un point de vue physiopathologique avec la description mécanistique du stress aigu et chronique sur le plan hormonal, neurobiologique et épigénétique puis d’un point de vue épidémiologique en passant en revue les études qui associent exposition psychosociale et maladies cardiovasculaires, troubles musculosquelettiques, troubles anxio-dépressifs, burn-out, suicide, stress post-traumatique, addictions, workaholism, accidents du travail et de trajet, etc.

    Source : Chouanière, D. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.001

  • L’accent mis sur le rapport intitulé « L’évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada : Rapport de recherche (2007-2017) » avait pour but d’examiner l’évolution, au cours des dix dernières années, des politiques et des stratégies relatives à la santé mentale en milieu de travail au Canada. Des changements ont été examinés dans plusieurs domaines thématiques clés, notamment : l’évolution du contexte des lois et des normes; l’évolution du contexte du monde des affaires et l’évolution par secteur. D’importants changements ont été observés dans chacun des secteurs thématiques.

    Source : Samra, Joti. (2017). The Evolution of Workplace Mental Health in Canada : research report (2007-2017). [Winnipeg : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West], 84 p. Repéré à https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Evolution_Research_Project_Summary_Report_Jan_2017_1.pdf

Pour lire les documents issus du sondage IPSOS :

Mémoire : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Factum_Wave_1_Jan_2017_0.docx

Présentation : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Ipsos_Surveys_2016_Presentation_0.pptx

Documents infographiques : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Infographic_Jan_2017_1.pdf

SERVICES À DOMICILE

  • This information sheet is aimed at employers and employees providing formal care for older and vulnerable people in their own home. Home care clients tend to be older persons, persons with disabilities, persons with chronic health conditions and anyone whose quality of life can be improved by having a trained and supervised care worker in their home. The types of working environment and working arrangement involved in the provision of home care services present their own unique hazards and risks, which must be identified and managed. This information sheet highlights the occupational safety and health issues associated with the provision of home care and indicates control measures to mitigate risk. It is not intended to cover home maintenance, delivered meals or travel and escorting clients.

    Source : Health & Safety Authority. [S.l. : s.n.], 2017, 12 p. Repéré à http://www.hsa.ie/eng/Publications_and_Forms/Publications/Healthcare_Sector/Occupational_Safety_and_Health_and_Home_Care.pdf

SERVICES AMBULANCIERS – PRÉHOSPITALIERS

  • De nombreuses études montrent que les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) ont un taux plus élevé de lésions professionnelles et prennent leur retraite plus tôt que les autres travailleurs de la population y compris ceux du système de santé. Plusieurs TAP quittent leur emploi pour un autre dont les tâches sont moins exigeantes à mesure qu’ils vieillissent. Très peu d’attention a été dirigée sur ce qui se passe réellement sur le terrain lors de situations de travail et les mesures actuelles d’exposition aux facteurs de risque s’avèrent souvent insuffisantes. Ce projet avait donc pour objectif de décrire le contexte de travail des TAP et de quantifier leur exposition aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques.

    Source: Corbeil, Philippe, Plamondon, André, Tremblay, Angelo, Prairie, Jérôme, Larouche, Dominique, Hegg-Deloye, Sandrine. (2017). Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 108 p. (Rapports scientifiques R-944). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf

  • Paramedic services are considering moving towards the use of powered stretcher and load systems to reduce stretcher related injuries, but cost is perceived as a barrier. This study compared injury incidence rates, days lost, and compensation costs between Niagara Emergency Medical Service (NEMS) and Hamilton Paramedic Service (HPS) pre- (four years) and post- (one year) implementation of powered stretcher and load systems in NEMS. Prior to the intervention stretcher related musculoskeletal disorder (MSD) incidence rates averaged 20.0 and 17.9 per 100 full time equivalent (FTE), in NEMS and HPS respectively. One-year post intervention rates decreased to 4.3 per 100 FTE in NEMS, a 78% reduction. Rates modestly increased to 24.6 per 100 FTE in HPS in same period. Cost-benefit analysis estimated that the added cost to purchase powered stretcher and load systems would be recovered within their expected 7-year service life due to the reduction in compensation costs.

    Source : Armstrong, Daniel P., Ferron, Richard, Taylor, Cindi, McLeod, Brent, Fletcher, Steve, MacPhee, Renée S., & Fischer, Steven L. (2017). Applied Ergonomics, 62, 34-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.009

SIMDUT – SGH

  • Selon la législation québécoise, les deux systèmes, le SIMDUT 1988 et le SIMDUT 2015, cohabiteront jusqu’au 1er décembre 2018, date à laquelle, seul SIMDUT 2015 subsistera. Cette affiche recto-verso de format 24″ x 36″ constitue un aide-mémoire pratique des pictogrammes du SIMDUT. D’un côté, vous trouvez un tableau comparatif des pictogrammes du SIMDUT 1988 avec ceux du SIMDUT 2015; de l’autre côté, vous trouvez les pictogrammes du SIMDUT 2015 seulement.

    Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, 2 p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/900/Documents/DC900-273web.pdf

SOINS PALLIATIFS

  • Au Québec, les soins de fin de vie (SFV) sont incorporés aux soins curatifs et on retrouve peu d’unités de soins palliatifs spécialisés. Selon ce choix organisationnel, les infirmières et les cliniciens vivent un contexte de travail particulier, car ces professionnels ont à prodiguer dans un temps restreint à la fois des soins curatifs parfois complexes et des SFV (approche mixte). Dans ces milieux où la visée curative domine, la mort est souvent perçue comme un échec. Le projet SATIN II propose l’étude de quatre programmes de soutien en milieu de travail. Ces initiatives ont pour but l’amélioration de la satisfaction et du bien-être au travail ainsi que la diminution des facteurs de risque psychosociaux (FRPS) chez des infirmières et des cliniciens qui assurent les SFV. L’objectif principal de la phase I est l’élaboration d’une intervention permettant d’intégrer aux pratiques en cours une approche palliative aux unités de soins. La phase II inclut à la fois l’évaluation de la faisabilité et de l’impact de l’intervention ainsi qu’un prétest de cet impact sur certains indicateurs (satisfaction, bien être et FRPS).

    Source : Fillion, Lise, Truchon, Manon, L’Heureux, Michel, Langlois, Lyse, Desbiens, Jean-François, Gélinas, Céline,… Veillette, Anne-Marie. (2017). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 97 p. (Rapports scientifiques ; R-948). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-948.pdf

STATISTIQUES EN SST

  • Afin de soutenir les efforts de surveillance et de prévention, l’ASSTSAS s’est intéressée au développement d’un système d’information permettant d’assurer la gestion quotidienne des accidents du travail qui impliquent une exposition au sang. Un nouveau logiciel est maintenant disponible: le gestionnaire des expositions accidentelles au sang (GES). Son premier objectif est d’aider les responsables de la prévention à déterminer les circonstances des accidents afin de choisir des mesures efficaces pour prévenir les infections transmissibles par le sang chez les travailleurs. Le GES est offert gratuitement aux établissements de santé québécois depuis le printemps 2016.

    Source : Bouchard, Françoise. (Février 2017). OP, 40(1), 5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401004_risquesbiologiques.pdf

  • L’accent mis sur le rapport intitulé « L’évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada : Rapport de recherche (2007-2017) » avait pour but d’examiner l’évolution, au cours des dix dernières années, des politiques et des stratégies relatives à la santé mentale en milieu de travail au Canada. Des changements ont été examinés dans plusieurs domaines thématiques clés, notamment : l’évolution du contexte des lois et des normes; l’évolution du contexte du monde des affaires et l’évolution par secteur. D’importants changements ont été observés dans chacun des secteurs thématiques.

    Source : Samra, Joti. (2017). The Evolution of Workplace Mental Health in Canada : research report (2007-2017). [Winnipeg : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West], 84 p. Repéré à https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Evolution_Research_Project_Summary_Report_Jan_2017_1.pdf

Pour lire les documents issus du sondage IPSOS :

Mémoire : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Factum_Wave_1_Jan_2017_0.docx

Présentation : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Ipsos_Surveys_2016_Presentation_0.pptx

Documents infographiques : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Infographic_Jan_2017_1.pdf

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS (TIC)

  • Le présent rapport étudie l’incidence du télétravail/travail mobile fondé sur les TIC (T/MTIC) sur le monde du travail. Le T/MTIC peut être défini comme étant le recours aux TIC –telles que les smartphones, les tablettes, les ordinateurs portables et les ordinateurs de bureau – aux fins d’un travail hors des locaux de l’employeur. L’importance de l’adoption du T/MTIC dans les différents pays, et ses effets sur le temps de travail, la performance, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et sur la santé et le bien-être, sont analysés en utilisant les informations tirées des études nationales, complétées par les données récoltées dans le cadre de la sixième enquête européenne sur les conditions de travail. Le rapport examine également les initiatives politiques et mesures adoptées par les gouvernements, des partenaires sociaux et des entreprises en ce qui concerne le T/MTIC.

    Source : Eurofound & International Labour Office. (2017). Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail : synthèse. [Luxembourg : Eurofound, Geneva, ILO], 2 p. Repéré à http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_544225.pdf

Pour télécharger le rapport complet (en anglais seulement) : https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf

  • Twenty subjects performed typing tasks on a desktop computer and touch-screen tablet in two chairs for an hour each, and the effects of chair, device, and their interactions on each dependent measure were recorded. Biomechanical measures of muscle force, spinal load, and posture were examined, while discomfort was measured via heart rate variability (HRV) and subjective reports. HRV was sensitive enough to differentiate between chair and device interactions. Biomechanically, a lack of seat back mobility forced individuals to maintain an upright seating posture with increased extensor muscle forces and increased spinal compression. Effects were exacerbated by forward flexion upon interaction with a tablet device or by slouching. Office chairs should be designed with both the human and workplace task in mind and allow for reclined postures to off-load the spine. The degree of recline should be limited, however, to prevent decreased lumbar lordosis resulting from posterior hip rotation in highly reclined postures.

    Source : Weston, Eric, Le, Peter, & Marras, William S. (2017). Applied Ergonomics, 62, 83-93. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.013

TÉLÉTRAVAIL

  • Le présent rapport étudie l’incidence du télétravail/travail mobile fondé sur les TIC (T/MTIC) sur le monde du travail. Le T/MTIC peut être défini comme étant le recours aux TIC –telles que les smartphones, les tablettes, les ordinateurs portables et les ordinateurs de bureau – aux fins d’un travail hors des locaux de l’employeur. L’importance de l’adoption du T/MTIC dans les différents pays, et ses effets sur le temps de travail, la performance, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et sur la santé et le bien-être, sont analysés en utilisant les informations tirées des études nationales, complétées par les données récoltées dans le cadre de la sixième enquête européenne sur les conditions de travail. Le rapport examine également les initiatives politiques et mesures adoptées par les gouvernements, des partenaires sociaux et des entreprises en ce qui concerne le T/MTIC.

    Source : Eurofound & International Labour Office. (2017). Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail : synthèse. [Luxembourg : Eurofound, Geneva, ILO], 2 p. Repéré à http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_544225.pdf

Pour télécharger le rapport complet (en anglais seulement) : https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf

TRAVAIL DE BUREAU

  • On retrouve des postes d’accueil dans tous les établissements. Souvent, les tâches y sont nombreuses, par exemple téléphonie, enregistrement et surveillance des clients, réception et expédition de documents, administration, etc. Le personnel utilise aussi de multiples équipements: adressographe, numériseur, console téléphonique, matériel informatique, etc. Un nouveau guide de prévention de l’ASSTSAS vous aidera à concevoir un poste d’accueil sécuritaire et fonctionnel ou à corriger les déficiences d’un poste existant.

    Source : Dubé. Jocelyne, & Bertrand, Guy. (Février 2017), OP, 40(1), 6. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401006_am%C3%A9nagement.pdf

  • Les personnes qui passent la plus grande partie de leurs journées devant un écran d’ordinateur, avec clavier, souris et téléphone à portée de main connaissent souvent bien ce que sont les maux de dos ainsi que les douleurs au cou et aux membres supérieurs. Selon l’Institut de la statistique du Québec, près de 30 % des Québécois ont souffert de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant nui à leurs activités en 2009, et 60 % d’entre eux associaient leurs douleurs à un travail actuel ou antérieur. L’IRSST étudie sous différents angles les TMS liés au travail à l’ordinateur depuis plusieurs années. Dans la perspective de stimuler la prévention des TMS dans le domaine de la bureautique et de préparer un guide de bonnes pratiques, une équipe a documenté les façons de faire de praticiens et celles mises en œuvre dans les milieux de travail. Ils ont ainsi décrit ce qui se fait au Québec, déterminé les approches les plus prometteuses, les difficultés rencontrées et les conditions de succès.

    Source : Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS. (15 février 2017). IRSST. Actualités. Repéré à http://suivi.lnk01.com/c/443/470d7bda12d76a247171342a8b3172bd33908b926b6b6e7eb525adff1f9eb509

  • Twenty subjects performed typing tasks on a desktop computer and touch-screen tablet in two chairs for an hour each, and the effects of chair, device, and their interactions on each dependent measure were recorded. Biomechanical measures of muscle force, spinal load, and posture were examined, while discomfort was measured via heart rate variability (HRV) and subjective reports. HRV was sensitive enough to differentiate between chair and device interactions. Biomechanically, a lack of seat back mobility forced individuals to maintain an upright seating posture with increased extensor muscle forces and increased spinal compression. Effects were exacerbated by forward flexion upon interaction with a tablet device or by slouching. Office chairs should be designed with both the human and workplace task in mind and allow for reclined postures to off-load the spine. The degree of recline should be limited, however, to prevent decreased lumbar lordosis resulting from posterior hip rotation in highly reclined postures.

    Source : Weston, Eric, Le, Peter, & Marras, William S. (2017). Applied Ergonomics, 62, 83-93. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.013

  • Prolonged sitting is associated with an increased risk of chronic ill-health. Although high levels of sedentary behaviour are documented in desk-based workers, there are few data examining this in organizations with greater job diversity such as the National Health Service (NHS). The purpose of this study was to assess the association of occupational and non-occupational sedentary behaviours with key demographic and occupational characteristics of NHS workers to help inform policy development.

    Source : Mackenzie, K., Till, S., & Basu, S. (2017). Occupational Medicine. Prépublication. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx010

  • Identifying risk factors associated with the development of work-related neck pain in office workers is necessary to facilitate the development of prevention strategies that aim to minimise this prevalent and costly health problem. The aim of this systematic review is to identify individual worker (e.g., lifestyle activity, muscular strength, and posture) and workplace (e.g., ergonomics and work environment) physical factors associated with the development of non-specific neck pain in office workers.

    Source : Jun, Deokhoon, Zoe, Michaleff, Johnston, Venerina, & O’Leary, Shaun. (2017). International Archives of Occupational and Environmental Health. Prépublication. doi:10.1007/s00420-017-1205-3

  • Votre posture pour travailler à l’ordinateur peut être à l’origine de bien des maux au dos, au cou, aux coudes, etc., surtout si vous y consacrez beaucoup de temps. Cette fiche technique vous aidera à réduire les risques de développer des douleurs et des inconforts.

    Source : Dubé, Jocelyne. (2017). Ergonomie de bureau : Travail à l’ordinateur. Montréal : ASSTSAS, 2 p. (Fiche technique ; FT16). Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Fiches/FT16-bureau.pdf

  • Le poste d’accueil de tout établissement est un lieu où convergent plusieurs activités : accueil de visiteurs, réception d’appels ou de colis, travail à l’ordinateur, utilisation d’équipement informatique, etc. L’aménagement d’un tel endroit relève donc de la haute voltige. Ce webinaire présente des repères de conception qui vous permettront de tenir compte des multiples exigences liées à un poste d’accueil afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Plusieurs exemples concrets de réalisation sont également présentés.

    Source: Bertrand, Guy, & Dubé, Jocelyne. (Janvier 2017). Aménagement d’un porte d’accueil. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amenagement-dun-poste-daccueil-2017-001

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-001/lqww5vcwxf52

Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-001amenagement_postes_daccueil_01-2017.pdf

TRAVAIL SÉDENTAIRE

  • Les personnes qui passent la plus grande partie de leurs journées devant un écran d’ordinateur, avec clavier, souris et téléphone à portée de main connaissent souvent bien ce que sont les maux de dos ainsi que les douleurs au cou et aux membres supérieurs. Selon l’Institut de la statistique du Québec, près de 30 % des Québécois ont souffert de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant nui à leurs activités en 2009, et 60 % d’entre eux associaient leurs douleurs à un travail actuel ou antérieur. L’IRSST étudie sous différents angles les TMS liés au travail à l’ordinateur depuis plusieurs années. Dans la perspective de stimuler la prévention des TMS dans le domaine de la bureautique et de préparer un guide de bonnes pratiques, une équipe a documenté les façons de faire de praticiens et celles mises en œuvre dans les milieux de travail. Ils ont ainsi décrit ce qui se fait au Québec, déterminé les approches les plus prometteuses, les difficultés rencontrées et les conditions de succès.

    Source : Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS. (15 février 2017). IRSST. Actualités. Repéré à http://suivi.lnk01.com/c/443/470d7bda12d76a247171342a8b3172bd33908b926b6b6e7eb525adff1f9eb509

  • Prolonged sitting is associated with an increased risk of chronic ill-health. Although high levels of sedentary behaviour are documented in desk-based workers, there are few data examining this in organizations with greater job diversity such as the National Health Service (NHS). The purpose of this study was to assess the association of occupational and non-occupational sedentary behaviours with key demographic and occupational characteristics of NHS workers to help inform policy development.

    Source : Mackenzie, K., Till, S., & Basu, S. (2017). Occupational Medicine. Prépublication. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx010

TRAVAILLEUSE ENCEINTE – GROSSESSE

  • Workers’ reproductive health can be put at risk by hazardous chemicals, such as pesticides and pharmaceuticals, as well as biological, physical, organisational and psychosocial factors. The issue of reproductive OSH risks has largely been focused on women, and mostly pregnant women, but reprotoxic risks can in fact affect both women’s and men’s reproductive health. Reprotoxicants can also affect foetal and human development and effects include miscarriages, malformations and functional deficits. The summary presents in short the results of a report that examines the current knowledge on workplace risks to reproduction. It highlights gaps in that knowledge and recommends ways forward to increase awareness and improve prevention.

    Source : Kuhl, Klaus, Schmitz-Felten, Ellen, Sørig Hougaard, Karin, & Miranowicz-Dzierżawska, Katarzyna. (2017). Luxembourg : European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), 61 p. Repéré à https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/summary-state-art-report-reproductive-toxicants?pk_campaign=rss_publication

  • Ce dépliant vise à sensibiliser les femmes enceintes aux risques qu’elles encourent lorsqu’elles sont en contact avec des produits chimiques sur leur lieu de travail, et ce dès le tout début de leur grossesse. Il explique comment repérer les produits susceptibles d’entraîner des effets néfastes sur le déroulement de la grossesse, cite les principales dispositions réglementaires et obligations de l’employeur et incite à prendre contact le plus tôt possible avec son médecin du travail, idéalement au stade du projet de grossesse.

    Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016). Paris : INRS, 1 dépliant. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6261/ed6261.pdf

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

  • Neck and head posture have been found to have a significant influence on the posture of the lower spine region during lifting and both an extended/upward gaze and a flexed/downward gaze have been hypothesized to lead to increased pain and/or overuse of the neck musculature. As a result, strength training recommendations have turned to the use of a retracted neck posture as being the safer posture to assume during lifting. This study examined trunk and neck muscle activity and lumbar spine posture in seven participants while performing moderate load lifts using a retracted neck posture (chin drawn in posteriorly; recently gaining popularity among coaches, trainers, and physical therapists to reduce neck pain during lifting, and freestyle neck posture (no instructions given).

    Source : Hlavenka, Thomas, M., Christner, Vanessa F.K., & Gregory, Diane E. (2017). Applied Ergonomics, 62, 28-33. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.006

  • De nombreuses études montrent que les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) ont un taux plus élevé de lésions professionnelles et prennent leur retraite plus tôt que les autres travailleurs de la population y compris ceux du système de santé. Plusieurs TAP quittent leur emploi pour un autre dont les tâches sont moins exigeantes à mesure qu’ils vieillissent. Très peu d’attention a été dirigée sur ce qui se passe réellement sur le terrain lors de situations de travail et les mesures actuelles d’exposition aux facteurs de risque s’avèrent souvent insuffisantes. Ce projet avait donc pour objectif de décrire le contexte de travail des TAP et de quantifier leur exposition aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques.

    Source: Corbeil, Philippe, Plamondon, André, Tremblay, Angelo, Prairie, Jérôme, Larouche, Dominique, Hegg-Deloye, Sandrine. (2017). Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 108 p. (Rapports scientifiques R-944). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf

  • The objective of this systematic review was to synthesize evidence on the effectiveness of workplace-based return-to-work (RTW) interventions and work disability management (DM) interventions that assist workers with musculoskeletal (MSK) and pain-related conditions and mental health (MH) conditions with RTW. The authors followed a systematic review process developed by the Institute for Work & Health and an adapted best evidence synthesis that ranked evidence as strong, moderate, limited, or insufficient.

    Source: Cullen, K.L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P.A…. Shourie, S. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. Prépublication. 1-15. doi:10.1007/s10926-016-9690-x

  • Les personnes qui passent la plus grande partie de leurs journées devant un écran d’ordinateur, avec clavier, souris et téléphone à portée de main connaissent souvent bien ce que sont les maux de dos ainsi que les douleurs au cou et aux membres supérieurs. Selon l’Institut de la statistique du Québec, près de 30 % des Québécois ont souffert de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant nui à leurs activités en 2009, et 60 % d’entre eux associaient leurs douleurs à un travail actuel ou antérieur. L’IRSST étudie sous différents angles les TMS liés au travail à l’ordinateur depuis plusieurs années. Dans la perspective de stimuler la prévention des TMS dans le domaine de la bureautique et de préparer un guide de bonnes pratiques, une équipe a documenté les façons de faire de praticiens et celles mises en œuvre dans les milieux de travail. Ils ont ainsi décrit ce qui se fait au Québec, déterminé les approches les plus prometteuses, les difficultés rencontrées et les conditions de succès.

    Source : Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS. (15 février 2017). IRSST. Actualités. Repéré à http://suivi.lnk01.com/c/443/470d7bda12d76a247171342a8b3172bd33908b926b6b6e7eb525adff1f9eb509

  • Twenty subjects performed typing tasks on a desktop computer and touch-screen tablet in two chairs for an hour each, and the effects of chair, device, and their interactions on each dependent measure were recorded. Biomechanical measures of muscle force, spinal load, and posture were examined, while discomfort was measured via heart rate variability (HRV) and subjective reports. HRV was sensitive enough to differentiate between chair and device interactions. Biomechanically, a lack of seat back mobility forced individuals to maintain an upright seating posture with increased extensor muscle forces and increased spinal compression. Effects were exacerbated by forward flexion upon interaction with a tablet device or by slouching. Office chairs should be designed with both the human and workplace task in mind and allow for reclined postures to off-load the spine. The degree of recline should be limited, however, to prevent decreased lumbar lordosis resulting from posterior hip rotation in highly reclined postures.

    Source : Weston, Eric, Le, Peter, & Marras, William S. (2017). Applied Ergonomics, 62, 83-93. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.013

  • Identifying risk factors associated with the development of work-related neck pain in office workers is necessary to facilitate the development of prevention strategies that aim to minimise this prevalent and costly health problem. The aim of this systematic review is to identify individual worker (e.g., lifestyle activity, muscular strength, and posture) and workplace (e.g., ergonomics and work environment) physical factors associated with the development of non-specific neck pain in office workers.

    Source : Jun, Deokhoon, Zoe, Michaleff, Johnston, Venerina, & O’Leary, Shaun. (2017). International Archives of Occupational and Environmental Health. Prépublication. doi:10.1007/s00420-017-1205-3

  • Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psychiques de la santé au travail. Si, à première vue, dans une approche globale de la santé, ces deux dimensions seraient évidemment et naturellement liées, à regarder de près la jurisprudence, le déploiement de la prévention sur le terrain, ou encore les travaux académiques sur la santé au travail, troubles et risques, physiques et mentaux, semblent plutôt segmentés, voire cloisonnés. Un système d’oppositions binaires entre activités, risques et troubles, socialement situés, perdure, renforçant les frontières entre corps et âme. Ce numéro, en croisant le regard de chercheurs et de praticiens de disciplines diverses (ergonomie, droit du travail, médecine, psychologie, sociologie) offre, avec ses cinq articles et deux entretiens, un vaste panorama de réflexions sur l’articulation entre corps et esprit en santé au travail et réaffirme que le travail a des effets conjugués sur l’un comme sur l’autre.

    Source : « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1). Repéré à http://pistes.revues.org/4913

  • Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l’employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l’épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et travail, car il focalise l’attention sur les relations causales simples et tend à laisser dans l’ombre les effets liés au contexte et à l’histoire. L’auteur présente le cas d’une salariée qui illustre l’importance de ces dimensions. À la suite d’une exposition prolongée à un stress psychosocial et à de fortes contraintes gestuelles et posturales, elle a été traitée pour une hypertension artérielle, pour une dépression et pour une longue série de troubles musculo-squelettiques. Ce cas permet d’attirer l’attention sur le rôle central de l’inflammation et du stress oxydant, non seulement en matière de liens entre souffrance psychique et atteintes du corps mais, au-delà, pour la compréhension des interactions entre les différentes contraintes et nuisances du travail, agressions toxiques comprises.

    Source : Davezies, Philippe. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 25 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4953

VACCINATION DU PERSONNEL

  • La vaccination antigrippale des professionnels de santé semble représenter l’une des actions préventives des plus efficaces face à une pathologie à haut risque d’épidémie nosocomiale et potentiellement grave en milieu gériatrique. Ce travail avait pour objectif de faire une mise au point sur le statut vaccinal antigrippal chez le personnel soignant en gériatrie et les raisons expliquant leur réticence vis-à-vis de cette vaccination, afin d’émettre des propositions d’amélioration de la couverture vaccinale. Une recherche bibliographique des articles publiés depuis 2000 dans le domaine de la gériatrie, des maladies infectieuses ou de la pneumologie a été réalisée, essentiellement sur PubMed.

    Source : Contal, E., Putot, A., Dipanda, M., Perrin, S., Asgassou, S., Sordet-Guépet, H., & Manckoundia, P. (2016). Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique, 64(6), 415-423. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2016.06.333

Pour accéder gratuitement à un compte rendu de cette étude : http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail-et-sante-publique/Vaccinations/article/la-couverture-vaccinale-contre-la

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – NOVEMBRE 2016

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de prêt entre bibliothèques de votre centre de documentation ou directement auprès de l’éditeur.

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ADMINISTRATION DE LA SANTÉ

  • Conclusions about implementing the management concept lean in healthcare are contradictory and longitudinal studies are scarce. In particular, little is known of how working conditions contribute to the sustainability of lean in healthcare. The aim of this article is to identify to what extent lean tools (visual follow-up boards, standardised work, 5S [housekeeping], and value stream mapping [VSM]) promote working conditions for employees and managers in healthcare organisations (outcomes: engagement in development, job satisfaction and exhaustion), while considering the context (i.e., job resources and job demands) and aspects of the implementation process. A longitudinal quantitative study was conducted that involved employees and managers in two hospitals and one municipality.

    Source : Lindskog, Pernilla, Hemphälä, Jens, Eklund, Jörgen, & Eriksson, Andrea. (2016). Journal of Hospital Administration, 5(5), 91-105. DOI: 10.5430/jha.v5n5p91

  • Cet erratum réfère à l’article suivant référencé dans le Coin de la documentaliste du mois d’avril 2016:

    Harrison, Michael I., Kathryn, Paez, Carman, Kristin L., Stephens, Jennifer, Smeeding, Lauren, Devers, Kelly J., Garfinkel, Steven. (2016). Health Care Management Review, 41(2), 127-144. doi: 10.1097/HMR.0000000000000049

    Source : Effects of organizational context on Lean implementation in five hospital systems: Erratum (2016). Health Care Management Review, 41(4), 343. doi: 10.1097/HMR.0000000000000127

AMÉNAGEMENT – ARCHITECTURE

  • La chose semble si évidente, le lien si fort, qu’il paraît inutile de se questionner à ce propos. Si, d’instinct, nous concevons aisément que la présence de végétaux dans le lieu de travail ne peut qu’être positive, la perception rejoint-elle la réalité à ce chapitre? De prime abord, on doit signaler que la relation entre la présence de plantes vertes et certains éléments reliés à la productivité des employés (absentéisme, climat de travail, stress, etc.) a déjà fait l’objet de nombreuses études par le passé. Toutefois, comme le font valoir Tina Bringslimark, Terry Hartig et Grete Grindal Patil, la très grande majorité de ces dernières ont été réalisées dans des environnements contrôlés. On peut donc s’interroger à juste titre sur la représentativité de ces études. Qu’en est-il dans la réalité des quatre murs de nos bureaux?

    Source : Normandin, François. (3 octobre 2016). Dans la jungle de nos bureaux. [Billet de blogue]. Revue Gestion. Repéré à http://www.revuegestion.ca/decouvrir/dans-la-jungle-de-nos-bureaux/?utm_source=wysija&utm_medium=email&utm_campaign=dans_gestion_cette_semaine

  • Récemment, les membres du Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ) étaient interpellés au sujet de la décision de gestionnaires de certains établissements de soins d’installer une toilette directement dans l’espace d’une chambre de soins intensifs. De plus, aucun mur ou écran protecteur n’étaient prévus autour de la cuvette. La question précise adressée au CINQ était : « Quels sont les risques infectieux reliés à l’aménagement d’une cuvette (de toilette) à l’intérieur d’une chambre de soins intensifs de niveau 1? ».

    Source : Comité sur les infections nosocomiales du Québec. (2016). [Montréal]. Institut national de santé publique du Québec, 3, [1] p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2178_installation_cuvette_chambre_soins_intensifs.pdf

APPROCHE LEAN

  • Conclusions about implementing the management concept lean in healthcare are contradictory and longitudinal studies are scarce. In particular, little is known of how working conditions contribute to the sustainability of lean in healthcare. The aim of this article is to identify to what extent lean tools (visual follow-up boards, standardised work, 5S [housekeeping], and value stream mapping [VSM]) promote working conditions for employees and managers in healthcare organisations (outcomes: engagement in development, job satisfaction and exhaustion), while considering the context (i.e., job resources and job demands) and aspects of the implementation process. A longitudinal quantitative study was conducted that involved employees and managers in two hospitals and one municipality.

    Source : Lindskog, Pernilla, Hemphälä, Jens, Eklund, Jörgen, & Eriksson, Andrea. (2016). Journal of Hospital Administration, 5(5), 91-105. DOI: 10.5430/jha.v5n5p91

  • Cet erratum réfère à l’article suivant référencé dans le Coin de la documentaliste du mois d’avril 2016:

    Harrison, Michael I., Kathryn, Paez, Carman, Kristin L., Stephens, Jennifer, Smeeding, Lauren, Devers, Kelly J., Garfinkel, Steven. (2016). Health Care Management Review, 41(2), 127-144. doi: 10.1097/HMR.0000000000000049

Source : Effects of organizational context on Lean implementation in five hospital systems: Erratum (2016). Health Care Management Review, 41(4), 343. doi: 10.1097/HMR.0000000000000127

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

  • In the name of patient safety, we have heard calls for « bare below the elbows » care in hospital wards, and now the American College of Surgeons (ACS) is strongly urging surgical workers to drop the common practice of wearing scrubs in public. « Many different healthcare providers — surgeons, anesthesiologists, CRNAs, laboratory technicians, aides — wear scrubs in the OR setting, » the ACS stated in a recently issued policy. « The ACS strongly suggests that scrubs should not be worn outside the perimeter of the hospital by any healthcare provider. To facilitate enforcement of this guideline for OR personnel, the ACS suggests the adoption of distinctive, colored scrub suits for the operating room personnel. »

    Source : Surgical Group Calls for No Scrubs Beyond the Hospital. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 130-131. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138851

BUANDERIE

  • Enterococcus spp. are a normal part of the gastrointestinal tract of humans and animals. They are also important pathogens, being responsible for 14% of US nosocomial infections from 2007-10. The aim of this study was to examine a laundry facility that processes clinical linens for the presence and seasonality of vancomycin resistant Enterococcus spp. The findings showed that multidrug resistant VRE isolates was significantly higher (53% vs 8%) in dirty vs clean areas within the facility.

    Source : Michael, Karen E., No, David, & Roberts, Marilyn C. (2016). Journal of Hospital Infection. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.10.017

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

  • Incivility at work—low intensity deviant behaviors with an ambiguous intent to harm—has been on the rise, yielding negative consequences for employees’ well-being and companies’ bottom-lines. Although examinations of incivility have gained momentum in organizational research, theory and empirical tests involving dynamic, within-person processes associated with this negative interpersonal behavior are limited. Drawing from ego depletion theory, the authors test how experiencing incivility precipitates instigating incivility toward others at work via reduced self-control.

    Source : Rosen, Christopher C., Koopman, Joel, Gabriel, Allison S., & Johnson, Russell E. (2016). Journal of Applied Psychology. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1037/apl0000140

  • Incivility has negative consequences in the workplace and remains a prevalent issue in nursing. Research has consistently linked incivility to nurse burnout and, in turn, to poor mental health and turnover intentions. To retain high-quality nurses, it is important to understand what factors might protect nurses from the negative effects of workplace mistreatment. The aim of the study was to investigate the role of relational occupational coping self-efficacy in protecting nurses from workplace incivility and related burnout and turnover intentions.

    Source : Fida, Roberta, Laschinger, Heather K. Spence, & Leiter, Michael P. (2016). Health Care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000126

  • Incivil behaviors at work—put-downs, sarcasm, and other condescending comments—tend to have a contagious effect, according to a new study by a management professor at the University of Arkansas and several colleagues. Incivil behaviors are less serious than openly hostile behavior such as bullying, harassment, and threats, but incivil behaviors are also more frequent in the workplace and have a significant effect on employees, the study found.

    Source : University of Arkansas. (October, 17 2016). In the Workplace, Incivility Begets Incivility, New Study Shows. [Billet de blogue]. Lab Manager. Repéré à http://www.labmanager.com/management-tips/2016/10/in-the-workplace-incivility-begets-incivility-new-study-shows?fw1pk=2#.WAjed-DhAdU

CPE – SERVICES DE GARDE

  • Le guide des aires et des appareils de jeu a pour but de rendre les aspects techniques de la nouvelle norme 2014 CAN/CSA-Z614-14 plus faciles à appliquer sur le terrain pour tous les responsables d’aires et des appareils de jeu publics. La première section du guide présente les principaux éléments du contexte entourant la sécurité dans les aires et appareils de jeu. La deuxième section décrit la planification des étapes visant à rendre les aires et appareils de jeu sécuritaires. La troisième section décrit la gestion de l’entretien des aires et appareils de jeu. La quatrième section décrit la façon d’utiliser les grilles d’inspection et donne les définitions des éléments de sécurité abordés dans le guide. Enfin le guide comporte plusieurs annexes, contenant surtout des outils utiles à l’inspection (grilles d’inspection) et à l’entretien des aires et appareils de jeu.

    Source : Fortier, David, & Sergerie, Diane. (2016). Guide des aires et des appareils de jeu : Incluant une grille d’inspection basée sur la norme CAN/CSA-Z614-14. [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, iv, 78 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/395_aires_appareils_jeu.pdf

  • Ce guide propose une démarche de prévention à la fois simple et pratique pour éliminer les dangers qui sont à l’origine des accidents et des maladies du travail. On y retrouve un aperçu des principales sources de danger, une grille de sélection des moyens de prévention ainsi que des exemples d’utilisation de la démarche et de la fiche de prévention.

    Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec. Direction générale de la prévention-inspection & Direction du partenariat. (2016). Guide de prévention en milieu de travail à l’intention de la petite et moyenne entreprise (2e éd.). [Montréal] : CNESST, 36 p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/200/Documents/DC200-16082web.pdf

DÉCHETS DANGEREUX

  • Managing pharmaceutical waste throughout a multi-facility health system that services a wide geographic area can be quite challenging, especially considering the varying waste requirements in different states. Adhering to the multiple, complex regulations guiding compliant pharmaceutical waste management requires significant knowledge and expertise to ensure the safe containment and disposal of all waste streams. As the resident medication experts, it is the professional responsibility of pharmacists to help implement a compliant waste management program that protects the environment and keeps pharmaceutical waste out of the water system. A multidisciplinary effort to implement a comprehensive program for managing pharmaceutical waste throughout the health system was rolled out over the past few years at MedStar Health, a large health system in the Mid-Atlantic region, operates approximately 150 facilities, including ten hospitals in the Baltimore/Washington, DC area.

    Source : Lake, Raymond, & Levin, Bonnie. (2016). PPP : Pharmacy Purchasing & Products, 13(10), 2-6. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1947

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

  • While there is a general consensus that safe patient handling programs nationally suffer from a lack of implementation and enforcement, employee health professionals should be aware that OSHA is taking a close look at the issue when they inspect healthcare facilities. In an encouraging sign to advocates of safe patient handling, OSHA made it an issue of emphasis for healthcare inspections in a memorandum issued last year.

    Source : OSHA Focus on Safe Patient Handling. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 124-125. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138847-osha-focus-on-safe-patient-handling

  • With increasing emphasis on early and frequent mobilisation of patients in acute care, safe patient handling and mobilisation practices need to be integrated into these quality initiatives. The authors completed a programme evaluation of a safe patient handling and mobilisation programme within the context of a hospital-wide patient care improvement initiative that utilised a systems approach and integrated safe patient equipment and practices into patient care plans.

    Source : Dennerlein, Jack T., O’Day, Elizabeth (Tucker), Mulloy, Deborah F., Somerville, Jackie, Stoddard, Anne M., Kenwood, Christopher,… Hashimoto, Dean. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2015-103507

  • Pressure ulcers are distressing events, caused when skin and underlying tissues are placed under pressure sufficient to impair blood supply. They can have a substantial impact on quality of life and have significant resource implications. Repositioning is a key prevention strategy, but can be resource intensive, leading to variation in practice. This economic analysis was conducted to identify the most cost-effective repositioning strategy for the prevention of pressure ulcers. The aim of this study was to assess the cost effectiveness of two repositioning strategies and inform the 2014 National Institute for Health and Care Excellence clinical guideline recommendations on pressure ulcer prevention.

    Source : Marsden, Grace, Neilson, Julie, & Collier, Mark. (2015). JAN : Journal of Advanced Nursing, 71(12), 2879-2885. DOI: 10.1111/jan.12753

  • Despite numerous strategies developed to reduce caregiver injuries, nurses are still experiencing work-related musculoskeletal injuries. A comprehensive SPHM program has been found to be effective in reducing patient handling injuries among nurses. The aim of this study was to investigate the perceptions of RNs on the implementation of safe patient handling and mobility (SPHM) programs in states with and without SPHM legislation.

    Source : Choi, JiSun, & Cramer, Emily. (2016). JONA : Journal of Nursing Administration, 46(11), 566-573. doi: 10.1097/NNA.0000000000000406

  • With proposed federal legislation in political limbo, too many nurses and their colleagues at the bedside remain at risk of life-altering injuries as they try to care for an increasing population of acutely ill, heavier patients without safe handling equipment. If change does not come from the top down, perhaps it will come from the bottom up. Some nursing schools have added safe patient lifting equipment to their classes and curricula, creating the expectation that the injury prevention tools and devices will be available when their students graduate and take jobs in the field. And if said equipment is conspicuously absent on their first day of work?

    Source : Evans, Gary. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 121-123. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138846-healthcare-workers-remain-at-risk-of-patient-handling-injuries

ENTREPRISE EN SANTÉ

  • Diabetes in healthcare workers is a major driver of medical insurance costs, as the chronic blood sugar disorder can set off a range of health problems and increase risk of stroke and heart disease. Diabetes is a primary cause of kidney failure, and can cause nerve damage that affects vision and leads to foot ulcers and problems in other extremities. However, the disease can be managed through interventions like diet and exercise, which can also prevent « pre-diabetes » — early signs of blood sugar and insulin problems — from progressing to a chronic condition.

    Source : Wellness Programs can Improve Health, Reduce Cost for HCWs with Diabetes. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 126-127. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138848

ENTRETIEN MÉNAGER À DOMICILE

  • When home care and hospice staff are asked when and why they would wear personal protective equipment (PPE), they typically report it is worn to protect themselves from a patient’s bllod or body fluids. The chemicals in the disinfectant pose a health risk to the person using them that is often overlooked and staff are not routinely aware of actions to take in the home if they are inadvertently exposed to them.

    Source : McGoldrick, Mary. (2016). Home Healthcare Now, 34(9), 523.doi: 10.1097/NHH.0000000000000458

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

  • When home care and hospice staff are asked when and why they would wear personal protective equipment (PPE), they typically report it is worn to protect themselves from a patient’s bllod or body fluids. The chemicals in the disinfectant pose a health risk to the person using them that is often overlooked and staff are not routinely aware of actions to take in the home if they are inadvertently exposed to them.

    Source : McGoldrick, Mary. (2016). Home Healthcare Now, 34(9), 523.doi: 10.1097/NHH.0000000000000458

  • L’objectif d’une telle politique est de réduire le fardeau de l’influenza transmis par les travailleurs non vaccinés aux patients et de prévenir les éclosions dans les milieux de soins. Les prémisses sous-jacentes à cette politique sont que ce fardeau est important et que la vaccination des travailleurs contre l’influenza ou le port du masque le réduira substantiellement. Il est difficile d’obtenir, sur une base volontaire, des couvertures vaccinales de plus de 70 % chez les travailleurs des hôpitaux de soins aigus, alors que les politiques de vaccination obligatoire ou de VoM permettent d’atteindre et même dépasser ce niveau de couverture vaccinale.

    Source : Comité sur l’immunisation du Québec (CINQ). (2016). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, iii, 20 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2173_evaluation_politique_vaccination_influenza_masque_travailleurs_sante.pdf

  • As part of its recent annual N95 Day respirator activities, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) sought to bust several myths about respiratory protection, including the misconception that « respirators and surgical masks provide the same type and level of protection for the user. » This would certainly seem to be patently false based on lab studies, which show the greater effectiveness of a well-fitted N95 in filtering out aerosols and particles that could go through a surgical mask.

    Source : Respirator and Surgical Mask Myths and Controversies. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 128-129. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138850

  • Ce projet de règlement vise à assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs en modifiant les dispositions du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (chapitre S-2.1, r. 13) concernant les échelles portatives et les escabeaux utilisés dans un établissement. Il y est question notamment du remplacement de la conformité à la norme CAN3-Z11-M81 par la norme Échelles portaives CSA Z11, des conditions d’utilisation, des utilisations prohibées et des mesures de sécurité.

    Source : Québec (28 septembre 2016). Projet de Règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail. Gazette officielle du Québec, parite 2 : lois et règlements, 148(39), 5521-5522. Repéré à http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=65541.pdf

Pour consulter l’analyse d’impact réglementaire : http://www.csst.qc.ca/lois_reglements_normes_politiques/Documents/AIR_echelle-escabeau.pdf

ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

  • Les conditions de travail des soignants d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes changent sous l’effet de l’évolution récente des profils de résidents : amplification des tâches sanitaires au détriment du relationnel, renforcement des exigences de qualification des professionnels et du contrôle qualité, exigence accrue des résidents.Aux dires des personnels soignants, travailler en EHPAD est difficile, aussi bien physiquement que psychiquement, et la charge mentale y est importante. L’organisation du travail est souvent en tension et peut être source de dégradations des conditions de travail. Les professionnels restent toutefois le plus souvent fortement engagés dans leur travail, tant professionnellement que personnellement. Des mécanismes de solidarité sont notamment mis en oeuvre pour pallier certaines difficultés, mais restent fragiles.

    Source : Marquier, Rémy, Vroylandt, Thomas, Chenal, Marie, Jolidon, Pierre, Laurent, Thibaut, Peyrot, Clémence, Straub, Thomas, & Toldre, Camille. Les Dossiers de la Drees, 5. Repéré à http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/dd05.pdf

  • Les dispositifs de localisation qui utilisent le GPS sont des technologies d’aide qui peuvent soutenir la « marche sécuritaire » en alertant les aidants lorsqu’une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée erre en dehors d’un secteur désigné, et fournit les coordonnées géographiques afin que la personne puisse être retrouvée facilement. Puisque les dispositifs de localisation sont une forme de surveillance, le fait de les utiliser soulève des questions éthiques et légales concernant la vie privée et l’autonomie, mais les gens atteints de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée et leurs aidants croient que les avantages potentiels surpassent les préjudices éventuels. Source : Topfer, Leigh-Ann. (2016). Ottawa : Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACTMS), 17 p. (Notes de l’ACMTS sur les technologies en émergence, numéro 147). Repéré à https://www.cadth.ca/sites/default/files/pdf/EH0042_GPS_locator_devices_for_people_with_dementia-f.pdf

ÉVACUATION D’URGENCE

GESTION – LEADERSHIP

  • Au tournant de 2010, les études se sont mises à abonder pour montrer que la santé des employés allait de mal en pis. L’une d’entre elles avait ainsi mis au jour le fait que les coûts en assurance maladie des entreprises américaines avaient littéralement bondi de 131% entre 1999 et 2009. La réaction a été, bien entendu, immédiate: c’est vite devenu à qui proposerait le meilleur programme de remise en forme à ses employés, et à en faire même un argument de séduction à l’attention des talents à la recherche d’un nouvel emploi. Mais voilà, la question saute aux yeux : tout cela porte-t-il vraiment fruit?

    Source : Schmouker, Olivier. (30 septembre 2016). Se soucier vraiment de la santé de ses employés, c’est payant? [Billet de blogue]. Les Affaires. Repéré à http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/se-soucier-vraiment-de-la-sante-de-ses-employes-c-est-payant/590374

  • As occupational health and safety leaders, there’s a distinct part to be played in the development of the healthcare culture of safety. These developments cannot be implemented, let alone hardwired, without employee buy-in and especially leadership buy-in. This article explains the optimum leadership required for successful organizational safety culture development.

    Source : Worden, Cory. (Summer 2016). AOHP Journal, 36(3), 14-19.

  • Leadership behaviour has been identified as an important antecedent of workplace bullying since managers may prevent, permit, or engage in the mistreatment of others. However, the issue of how managers respond when bullying occurs has received limited attention. With this in mind, the aim of this study was to explore how managers behave when bullying occurs in their work group and to elucidate the contextual issues that underlie this behaviour. This was achieved through analysis of in-depth interviews with individuals involved in cases of bullying. The findings revealed a typology of four types of management behaviour in cases of bullying, each underpinned by contextual factors at the individual, group, and organizational levels. The study shows that the role of leadership in workplace bullying is more complex than previously thought and suggests several ways in which managers and organizations could deal with bullying behaviour.

    Source : Woodrow, Chris, & Guest, David E. (2016). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. 1-13. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2016.1243529

  • Conclusions about implementing the management concept lean in healthcare are contradictory and longitudinal studies are scarce. In particular, little is known of how working conditions contribute to the sustainability of lean in healthcare. The aim of this article is to identify to what extent lean tools (visual follow-up boards, standardised work, 5S [housekeeping], and value stream mapping [VSM]) promote working conditions for employees and managers in healthcare organisations (outcomes: engagement in development, job satisfaction and exhaustion), while considering the context (i.e., job resources and job demands) and aspects of the implementation process. A longitudinal quantitative study was conducted that involved employees and managers in two hospitals and one municipality.

    Source : Lindskog, Pernilla, Hemphälä, Jens, Eklund, Jörgen, & Eriksson, Andrea. (2016). Journal of Hospital Administration, 5(5), 91-105. DOI: 10.5430/jha.v5n5p91

  • Studies show that high-quality reciprocal relationships between leaders and followers are positively associated with employee well-being. However, the pathways for promoting this health-enhancing leadership behaviour have not yet been well explored, and most studies have been cross-sectional. The primary objective of this study was to examine the effects of the interplay between job-related resources and leader–member exchange (LMX) on employee well-being, measured as the emotional exhaustion component of burnout.

    Source : Gregersen, Sabine, Vincent-Höper, Sylvie, & Nienhaus, Albert. (2016). Work & Stress. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2016.1249440

  • Collaborative learning models were designed to support quality improvements, such as innovation implementation by promoting communication within organizational teams. Yet the effect of collaborative learning approaches on organizational team communication during implementation is untested. The aim of this study was to explore change in communication patterns within teams from children’s mental health organizations during a year-long learning collaborative focused on implementing a new treatment. We adopt a social network perspective to examine intraorganizational communication within each team and assess change in (a) the frequency of communication among team members, (b) communication across organizational hierarchies, and (c) the overall structure of team communication networks.

    Source : Bunger, Alicia C., & Lengnick-Hall, Rebecca. (2016). Health care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000120

  • Cet erratum réfère à l’article suivant référencé dans le Coin de la documentaliste du mois d’avril 2016:

    Harrison, Michael I., Kathryn, Paez, Carman, Kristin L., Stephens, Jennifer, Smeeding, Lauren, Devers, Kelly J., Garfinkel, Steven. (2016). Health Care Management Review, 41(2), 127-144. doi: 10.1097/HMR.0000000000000049

    Source : Effects of organizational context on Lean implementation in five hospital systems: Erratum (2016). Health Care Management Review, 41(4), 343. doi: 10.1097/HMR.0000000000000127

  • Although many studies link teamwork in health care settings to patient safety, evidence linking teamwork to hospital worker safety is lacking. This study addresses this gap by providing evidence linking teamwork perceptions in hospital workers to worker injuries, and further, finds a linkage between manager commitment to safety and teamwork. Organizational records of worker injuries and survey responses regarding management commitment to safety and teamwork from 446 hospital workers within 42 work units in a multi-site hospital system were examined. Results underscored the particular importance of teamwork on worker injuries as well as the importance of management commitment to safety as relating to teamwork. To improve worker safety, organizational leaders and unit managers should work to maintain environments wherein teamwork can thrive.

    Source : McGonagle, Alyssa K., Essenmacher, Lynnette, Hamblin, Lydia, Luborsky, Mark, Upfal, Mark, & Arnetz, Judith. (2016). Journal of Hospital Administration, 5(6), 46-52. DOI: 10.5430/jha.v5n6p46

  • Faut-il se préoccuper du nombre important de changements dans le réseau de la santé? Y en a-t-il trop en même temps? Vit-on de l’excès de changements? Et si poser la question c’était aussi donner la réponse… Que savons-nous sur la capacité des personnes à vivre un grand nombre de changements en même temps? Y a-t-il un seuil critique de fatigue face aux changements? Si oui, quel serait-il et comment le mesurer?

    Source : Johnson, Kevin, J., & Bareil, Céline. (6 ooctobre 2016). Y a-t-il trop de changements dans le réseau de la santé et des services sociaux? [Billet de blogue]. Revue Gestion. Repéré à http://www.revuegestion.ca/informer/y-a-t-de-changements-reseau-de-sante-services-sociaux/?utm_source=referral&utm_medium=lickstats&utm_campaign=css1016&utm_term=pistesdaction&cid=5808cc95d1dd3dee66e4a062

  • L’article précédent « Y a-t-il trop de changements dans le réseau de la santé et des services sociaux? » proposait une réponse à savoir s’il y a trop de changement dans le réseau de la santé et des services sociaux. Maintenant, il ne suffit pas seulement de diagnostiquer ces trois niveaux d’intensité (fréquence, étendue, impact), mais de mesurer leur retombées négatives en terme de santé au travail et de performance en changement selon les contextes des établissements, des équipes en place et des initiatives transformationnelles. Dans les travaux de recherche-intervention des auteurs, c’est par ce croisement diagnostique qu’ils aboutissent à certaines recommandations managériales et stratégiques. Ils vous proposent ici de tirer les pistes d’actions générales en lien avec les effets de saturation de changement liés 1) au rythme, 2) à l’étendue et 3) à l’impact perçu des changements par le personnel.

    Source : Johnson, Kevin, J., & Bareil, Céline. (7 octobre 2016). Quelles sont les pistes d’action face à une potentielle surcharge de changements dans le réseau de la santé? [Billet de blogue]. Revue Gestion. Repéré à http://www.revuegestion.ca/informer/pistes-daction-face-a-potentielle-surcharge-de-changements-reseau/

GESTION DE LA SST

  • As occupational health and safety leaders, there’s a distinct part to be played in the development of the healthcare culture of safety. These developments cannot be implemented, let alone hardwired, without employee buy-in and especially leadership buy-in. This article explains the optimum leadership required for successful organizational safety culture development.

    Source : Worden, Cory. (Summer 2016). AOHP Journal, 36(3), 14-19.

  • Afin d’offrir une image organisationnelle uniforme, de se conformer à certains standards ou seulement pour éviter et réglementer les incartades, il n’est pas rare que l’employeur dicte un code vestimentaire à ses employés. Quant aux droits et aux libertés des employés, ils sont protégés tant par les lois en matière de travail que par les chartes fédérale et provinciale. Aux frontières des réalités de ces deux entités, où se trouve le juste milieu?

    Source : Au travail, qui tranche la question de l’apparence? (11 avril 2016). Portail RH. Repères RH. Repéré à http://www.portailrh.org/ReperesRH/fiche.aspx?p=580110

  • Risks are omnipresent in most human activities. Risk analysis helps to establish the level of risk of a given situation, and to determine if the risk is acceptable, tolerable or unacceptable. At this stage, the consideration of individual or societal factors becomes very important in the decision-making process regarding the acceptability or the tolerability of a risk. In the occupational health and safety (OHS) field, these factors are often implicit and poorly defined. In this work, the risk acceptability influential factors in the domain of OHS are indexed, and a typology of these factors is suggested. In total, 8 parameters regrouping 19 criteria and 14 variables that influence the risk acceptability process are presented, and their scope in OHS is discussed.

    Source : Tchiehe, Derrick Nanda, & Gauthier, François. (2017). Safety Science, 92, 138-147. DOI : http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2016.10.003

GESTION DES RISQUES

  • Risks are omnipresent in most human activities. Risk analysis helps to establish the level of risk of a given situation, and to determine if the risk is acceptable, tolerable or unacceptable. At this stage, the consideration of individual or societal factors becomes very important in the decision-making process regarding the acceptability or the tolerability of a risk. In the occupational health and safety (OHS) field, these factors are often implicit and poorly defined. In this work, the risk acceptability influential factors in the domain of OHS are indexed, and a typology of these factors is suggested. In total, 8 parameters regrouping 19 criteria and 14 variables that influence the risk acceptability process are presented, and their scope in OHS is discussed.

    Source : Tchiehe, Derrick Nanda, & Gauthier, François. (2017). Safety Science, 92, 138-147. DOI : http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2016.10.003

GESTION DU CHANGEMENT

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

  • Leadership behaviour has been identified as an important antecedent of workplace bullying since managers may prevent, permit, or engage in the mistreatment of others. However, the issue of how managers respond when bullying occurs has received limited attention. With this in mind, the aim of this study was to explore how managers behave when bullying occurs in their work group and to elucidate the contextual issues that underlie this behaviour. This was achieved through analysis of in-depth interviews with individuals involved in cases of bullying. The findings revealed a typology of four types of management behaviour in cases of bullying, each underpinned by contextual factors at the individual, group, and organizational levels. The study shows that the role of leadership in workplace bullying is more complex than previously thought and suggests several ways in which managers and organizations could deal with bullying behaviour.

    Source : Woodrow, Chris, & Guest, David E. (2016). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. 1-13. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2016.1243529

HORAIRE DE TRAVAIL

  • The objective of this study was to estimate he prevalence of a comprehensive set of self-reported sleep problems by job characteristics, including shiftwork status, among a representative sample of US workers. Data for 6338 workers aged ≥18 years were obtained from the National Health and Nutrition Examination Survey.

    Source : Yong, Lee C., Li, Jia, & Calvert, Geoffrey M. (2016). Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103638

  • Rest breaks are effective in avoiding an accumulation of fatigue during work. However, little is known about individual differences in rest-break behavior. The present paper presents findings from two studies addressing the effects of the employee’s intention to have rest breaks on rest-break frequency and the change of well-being during a workday.

    Source : Blasche, Gerhard, Pasalic, Sanja, Bauböck, Verena, Maria, Haluza, Daniela, & Schoberberger, Rudolf. (2016). Human Factors. Prépublication. doi: 10.1177/0018720816671605

HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

  • Enterococcus spp. are a normal part of the gastrointestinal tract of humans and animals. They are also important pathogens, being responsible for 14% of US nosocomial infections from 2007-10. The aim of this study was to examine a laundry facility that processes clinical linens for the presence and seasonality of vancomycin resistant Enterococcus spp. The findings showed that multidrug resistant VRE isolates was significantly higher (53% vs 8%) in dirty vs clean areas within the facility.

    Source : Michael, Karen E., No, David, & Roberts, Marilyn C. (2016). Journal of Hospital Infection. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.10.017

  • A tabletop-type ultraviolet C (UVC) light–emitting disinfecting device was evaluated for microbiologic effectiveness, safety, usability, and end-user satisfaction. Three different inoculums of methicillin-resistant Staphylococcus aureus, Pseudomonas aeruginosa, and Acinetobacter calcoaceticus-baumannii complex strains suspended in both saline and trypticase soy broth were applied onto stainless steel carriers and electronic device surfaces in triplicate and cultured for growth after UVC disinfection. Assessments of functionality and usability were performed by biomedical and human factors engineers. End-user feedback was captured using a standardized in-use survey.

    Source : Li, Lisa M., Wong, Titus, Rose, Emily, Wickham, Graham, & Bryce, Elizabeth. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.028

MÉDICAMENTS DANGEREUX – PHARMACIE

  • Cette présentation, diffusée en septembre 2016, fait le point sur 10 ans d’amélioration des pratiques sécuritaires concernant les médicaments dangereux au Québec et identifie le travail de prévention qui reste à faire.

    Source : Bédard, Sylvie, & Bertrand, Guy. (2016). Manipulation sécuritaire des médicaments – Après dix ans, une révision s’impose [Webinaire]. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/publication/manipulation-securitaire-des-medicaments-apres-dix-ans-une-revision-simpose-webinaire Pour visionner le webinaire : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-014/0shphco9skp5

  • In reviewing the summary findings of the 2016 USP<797> Compliance study, it is clear that over 6 years since this study began, there has been slow but measurable improvement in some specific area of sterile compounding practice. Nonetheless, Chapter <797> has been in existence for over a decade and disturbing gaps in compliance still exist. The current version of Chapter <797> will be replaced over the next year or two by an updated version with even more stringent requirements. This is a concerning, as compliance with the current version of the chapter in some important areas, such as high-risk level compounding, personnel and environmental sampling, sterility testing, and training, have demonstrated little or slow progress toward improvement. The authors believe that most pharmacies want to be better than average, better dans a « C » operation, but how they can help them there ? What will it take ?

    Source : Douglass, Kate, Kastango, Eric, & Cantor, Peter. (2016). PPP: Pharmacy Purchasing & Products, 13(10) Suppl., 11 p. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1956

  • While much emphasis has been placed on the improvement of I.V. infusion safety, little published evidence or standardized best practices are associated with I.V. push injections. Although healthcare organizations typically require competency validation for nurses and other professionals with I.V. administration responsibilities, much of this validation focuses on placing and managing vascular access devices. Graduate nurses may learn much of their I.V. therapy/I.V. medication delivery information, and gain most of their experience, from a coworker or preceptor during initial job orientation. These factors contribute to variation in knowledge and skill development and a lack of standard practices across organizations, potentially compromising patient safety. To address unsafe practices and at-risk behaviors associated with the preparation and administration of I.V. push medications in adults, the Institute for Safe Medication Practices (ISMP) obtained an educational grant from BD to hold a national summit of expert stakeholders. Based on guidelines issued by summit participants and prepared by ISMP, this article summarizes important safe practice guidelines for the preparation, labeling, and administration of I.V. push medications for adult patients.

    Source : Shastay, Ann D. (October 2016). Nursing, 46(10), 38-44. Repéré à http://www.nursingcenter.com/pdfjournal?AID=3787123&an=00152193-201610000-00012&Journal_ID=54016&Issue_ID=3786963

Pour accéder à la version complète des lignes directrices :

http://www.ismp.org/Tools/guidelines/IVSummitPush/IVPushMedGuidelines.pdf

  • The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) recently released its 2016 list of hazardous drugs in healthcare settings, updating the list to include 34 added drugs. Healthcare workers who prepare or give hazardous drugs to patients, such as those used for cancer therapy, as well as support staff may face individual health risks when exposed to these drugs. NIOSH estimates 8 million U.S. healthcare workers are potentially exposed to hazardous drugs in the workplace. The new document, NIOSH List of Antineoplastic and Other Hazardous Drugs in Healthcare Settings, 2016, is the latest version of the hazardous drug list first published by NIOSH in 2004 as an appendix to the document, NIOSH Alert: Preventing Occupational Exposure to Antineoplastic and Other Hazardous Drugs in Health Care Settings.

    Source : National Institute for Occupational Safety and Health. Education and Information Division. (October 6, 2016). NIOSH. Updates. Repéré à http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-10-06-16.html

Pour accéder à la nouvelle liste 2016 :

http://www.cdc.gov/niosh/topics/antineoplastic/pdf/hazardous-drugs-list_2016-161.pdf

  • Approximately 8 million health care workers are unnecessarily exposed to highly toxic drugs used to treat cancer; antineoplastic drugs can contribute to negative health effects for these workers. The drugs have been detected in the urine of workers and on the floors and counters of worksites. Safety precautions that could reduce the risk of exposure are underutilized. This cross-sectional study of 163 oncology health care workers used a survey to measure workplace and individual factors, and environmental sampling to measure surface contamination. The study objective was to identify potential exposures to antineoplastic drugs and factors influencing safety behavior. Personal protective equipment (PPE) use was lower than recommended; unit of employment was significantly associated with PPE use. Chemical residue from antineoplastic drugs was found, revealing potential exposures. Workplace safety must be a higher organizational priority. The contamination of common work areas where PPE use is not expected was of utmost concern.

    Source : Graeve, Catherine Utecht, McGovern, Patricia Marie, Alexander, Bruce, Church, Timothy, Ryan, Andrew, & Polovich, Martha. (2016). Workplace Health & Safety. Prépublication. 12 p. doi: 10.1177/2165079916662660

  • Oncology workers are occupationally exposed to antineoplastic drugs. This exposure can induce adverse health effects. In order to reduce their exposure, contamination on surfaces should be kept as low as possible. The aims of this study were 1) to monitor environmental contamination with cyclophosphamide, ifosfamide, and methotrexate in oncology pharmacy and patient care areas in Canadian hospitals 2) to describe the impact of some factors that may limit contamination.

    Source : Poupeau, Céline, Tanguay, Cynthia, Caron, Nicolas J., & Bussières, Jean-François. (2016). Journal of Oncology Pharmacy Practice. Prépublication. doi: 10.1177/1078155216676632

  • Three decades of research findings have documented the health effects of handling hazardous drugs. Oncology nurses are vulnerable due to frequent administration of antineoplastics, low adherence to equipment use, reported barriers to use, and perceived low risk of health effects. No interventions have been tested in a controlled, multi-site trial to increase nurses’ use of protective equipment when handling hazardous drugs. The Drug Exposure Feedback and Education for Nurses’ Safety (DEFENS) study will compare the efficacy of education (control) versus an audit and feedback intervention (treatment) on nurses’ self-reported use of personal protective equipment when handling hazardous drugs. The treatment intervention will include tailored messages based on nurses’ reported barriers to protective equipment use.

    Source : Friese, Christopher R., Mendelsohn-Victor, Kari, Wen, Bo, Sun, Duxin, Sutcliffe, Kathleen, Yang, James J., …McCullagh, Marjorie C. (2015). Trials, 16:171. DOI: 10.1186/s13063-015-0674-5

  • Managing pharmaceutical waste throughout a multi-facility health system that services a wide geographic area can be quite challenging, especially considering the varying waste requirements in different states. Adhering to the multiple, complex regulations guiding compliant pharmaceutical waste management requires significant knowledge and expertise to ensure the safe containment and disposal of all waste streams. As the resident medication experts, it is the professional responsibility of pharmacists to help implement a compliant waste management program that protects the environment and keeps pharmaceutical waste out of the water system. A multidisciplinary effort to implement a comprehensive program for managing pharmaceutical waste throughout the health system was rolled out over the past few years at MedStar Health, a large health system in the Mid-Atlantic region, operates approximately 150 facilities, including ten hospitals in the Baltimore/Washington, DC area.

    Source : Lake, Raymond, & Levin, Bonnie. (2016). PPP : Pharmacy Purchasing & Products, 13(10), 2-6. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1947

MANUTENTION DE CHARGE

  • The purpose of this study was to explore posture deviation variability caused by load carriages depending on natural posture imbalance to provide information about a carrying habit exaggerating an individual’s posture imbalance. All people exhibit some imbalance from the standard anatomical pose which assumes alignment with the frontal and median planes. In this study natural posture imbalance is the starting point for determining posture deviation which is posture imbalance resulting from an activity, carrying an item.

    Source : Lyu, Saemee, & LaBat, Karen L. (2016). International Journal of Ergonomics, 56(11), 115-123. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ergon.2016.09.006

MILIEU DE VIE

  • Les dispositifs de localisation qui utilisent le GPS sont des technologies d’aide qui peuvent soutenir la « marche sécuritaire » en alertant les aidants lorsqu’une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée erre en dehors d’un secteur désigné, et fournit les coordonnées géographiques afin que la personne puisse être retrouvée facilement. Puisque les dispositifs de localisation sont une forme de surveillance, le fait de les utiliser soulève des questions éthiques et légales concernant la vie privée et l’autonomie, mais les gens atteints de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée et leurs aidants croient que les avantages potentiels surpassent les préjudices éventuels.

    Source : Topfer, Leigh-Ann. (2016). Ottawa : Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACTMS), 17 p. (Notes de l’ACMTS sur les technologies en émergence, numéro 147). Repéré à https://www.cadth.ca/sites/default/files/pdf/EH0042_GPS_locator_devices_for_people_with_dementia-f.pdf

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

  • Ce projet de règlement vise à assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs en modifiant les dispositions du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (chapitre S-2.1, r. 13) concernant les échelles portatives et les escabeaux utilisés dans un établissement. Il y est question notamment du remplacement de la conformité à la norme CAN3-Z11-M81 par la norme Échelles portaives CSA Z11, des conditions d’utilisation, des utilisations prohibées et des mesures de sécurité.

    Source : Québec (28 septembre 2016). Projet de Règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail. Gazette officielle du Québec, parite 2 : lois et règlements, 148(39), 5521-5522. Repéré à http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=65541.pdf

Pour consulter l’analyse d’impact réglementaire :

http://www.csst.qc.ca/lois_reglements_normes_politiques/Documents/AIR_echelle-escabeau.pdf

PRÉVENTION DES INFECTIONS

  • While much emphasis has been placed on the improvement of I.V. infusion safety, little published evidence or standardized best practices are associated with I.V. push injections. Although healthcare organizations typically require competency validation for nurses and other professionals with I.V. administration responsibilities, much of this validation focuses on placing and managing vascular access devices. Graduate nurses may learn much of their I.V. therapy/I.V. medication delivery information, and gain most of their experience, from a coworker or preceptor during initial job orientation. These factors contribute to variation in knowledge and skill development and a lack of standard practices across organizations, potentially compromising patient safety. To address unsafe practices and at-risk behaviors associated with the preparation and administration of I.V. push medications in adults, the Institute for Safe Medication Practices (ISMP) obtained an educational grant from BD to hold a national summit of expert stakeholders. Based on guidelines issued by summit participants and prepared by ISMP, this article summarizes important safe practice guidelines for the preparation, labeling, and administration of I.V. push medications for adult patients.

    Source : Shastay, Ann D. (October 2016). Nursing, 46(10), 38-44. Repéré à http://www.nursingcenter.com/pdfjournal?AID=3787123&an=00152193-201610000-00012&Journal_ID=54016&Issue_ID=3786963

Pour accéder à la version complète des lignes directrices :

http://www.ismp.org/Tools/guidelines/IVSummitPush/IVPushMedGuidelines.pdf

  • L’objectif d’une telle politique est de réduire le fardeau de l’influenza transmis par les travailleurs non vaccinés aux patients et de prévenir les éclosions dans les milieux de soins. Les prémisses sous-jacentes à cette politique sont que ce fardeau est important et que la vaccination des travailleurs contre l’influenza ou le port du masque le réduira substantiellement. Il est difficile d’obtenir, sur une base volontaire, des couvertures vaccinales de plus de 70 % chez les travailleurs des hôpitaux de soins aigus, alors que les politiques de vaccination obligatoire ou de VoM permettent d’atteindre et même dépasser ce niveau de couverture vaccinale.

    Source : Comité sur l’immunisation du Québec (CINQ). (2016). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, iii, 20 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2173_evaluation_politique_vaccination_influenza_masque_travailleurs_sante.pdf

  • Enterococcus spp. are a normal part of the gastrointestinal tract of humans and animals. They are also important pathogens, being responsible for 14% of US nosocomial infections from 2007-10. The aim of this study was to examine a laundry facility that processes clinical linens for the presence and seasonality of vancomycin resistant Enterococcus spp. The findings showed that multidrug resistant VRE isolates was significantly higher (53% vs 8%) in dirty vs clean areas within the facility.

    Source : Michael, Karen E., No, David, & Roberts, Marilyn C. (2016). Journal of Hospital Infection. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.10.017

  • Much is known and reported about sharps injuries in registered nurses, but there has been a lack of published evidence regarding sharps injuries within the student nurse population. The purpose of this review was to discover the impact of sharps injuries in the student nurse population. A systematic review of nursing, health and psychology databases was conducted. The limits set were publications between 1980 and 2014 in the English language. This review highlight the potential psychological issues that can result from sharps injuries in this population.

    Source : Hambridge, Kevin, Nichols, Andrews, & Endacott, Ruth. (2016). BJN : British Journal of Nursing, 25(19), 1064-1071. DOI: http://dx.doi.org/10.12968/bjon.2016.25.19.1064

  • Récemment, les membres du Comité sur les infections nosocomiales du Québec (CINQ) étaient interpellés au sujet de la décision de gestionnaires de certains établissements de soins d’installer une toilette directement dans l’espace d’une chambre de soins intensifs. De plus, aucun mur ou écran protecteur n’étaient prévus autour de la cuvette. La question précise adressée au CINQ était : « Quels sont les risques infectieux reliés à l’aménagement d’une cuvette (de toilette) à l’intérieur d’une chambre de soins intensifs de niveau 1? ». 

    Source : Comité sur les infections nosocomiales du Québec. (2016). [Montréal]. Institut national de santé publique du Québec, 3, [1] p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2178_installation_cuvette_chambre_soins_intensifs.pdf

  • A tabletop-type ultraviolet C (UVC) light–emitting disinfecting device was evaluated for microbiologic effectiveness, safety, usability, and end-user satisfaction. Three different inoculums of methicillin-resistant Staphylococcus aureus, Pseudomonas aeruginosa, and Acinetobacter calcoaceticus-baumannii complex strains suspended in both saline and trypticase soy broth were applied onto stainless steel carriers and electronic device surfaces in triplicate and cultured for growth after UVC disinfection. Assessments of functionality and usability were performed by biomedical and human factors engineers. End-user feedback was captured using a standardized in-use survey.

    Source : Li, Lisa M., Wong, Titus, Rose, Emily, Wickham, Graham, & Bryce, Elizabeth. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.028

  • In the name of patient safety, we have heard calls for « bare below the elbows » care in hospital wards, and now the American College of Surgeons (ACS) is strongly urging surgical workers to drop the common practice of wearing scrubs in public. « Many different healthcare providers — surgeons, anesthesiologists, CRNAs, laboratory technicians, aides — wear scrubs in the OR setting, » the ACS stated in a recently issued policy. « The ACS strongly suggests that scrubs should not be worn outside the perimeter of the hospital by any healthcare provider. To facilitate enforcement of this guideline for OR personnel, the ACS suggests the adoption of distinctive, colored scrub suits for the operating room personnel. »

    Source : Surgical Group Calls for No Scrubs Beyond the Hospital. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 130-131. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138851

  • The consequences of annual influenza outbreaks are often underestimated by the general public. Influenza poses a serious public health threat around the world, particularly for the most vulnerable populations. Fortunately, vaccination can mitigate the negative effects of this common infectious disease. Although inoculating frontline health care workers (HCWs) helps minimize disease transmission, some HCWs continue to resist participating in voluntary immunization programs. A potential solution to this problem is government-mandated vaccination for HCWs; however, in practice, there are substantial barriers to the adoption of such policies. The purpose of this paper is to identify the likelihood of adopting a policy for mandatory immunization of HCWs in Ontario based on a historical review of barriers to the agenda setting process.

    Source : Jackson-Lee, Angela, Barr, Neil G., & Randall, Glen E. (2016). BMC Health Services Research, 16:522. DOI: 10.1186/s12913-016-1772-0

PRDUITS TOXIQUES

PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

  • There is growing recognition of the influence of the workplace environment on the eating habits of the workforce, which in turn may contribute to increased overweight and obesity. Overweight and obesity exact enormous costs in terms of reduced well-being, worker productivity and increased risk of non-communicable diseases. The workplace is an ideal place to intervene and support healthy behaviours. This review aimed to identify barriers and facilitators to nurses’ healthy eating in the workplace.

    Source : Nicholls, Rachel, Perry, Lin, Duffield, Christine, Gallagher, Robyn, & Pierce, Heather. (2016). JAN : Journal of Advanced Nursing. Prépublication. DOI: 10.1111/jan.13185

  • Diabetes in healthcare workers is a major driver of medical insurance costs, as the chronic blood sugar disorder can set off a range of health problems and increase risk of stroke and heart disease. Diabetes is a primary cause of kidney failure, and can cause nerve damage that affects vision and leads to foot ulcers and problems in other extremities. However, the disease can be managed through interventions like diet and exercise, which can also prevent « pre-diabetes » — early signs of blood sugar and insulin problems — from progressing to a chronic condition.

    Source : Wellness Programs can Improve Health, Reduce Cost for HCWs with Diabetes. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 126-127. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138848

PROTECTION RESPIRATOIRE

  • As part of its recent annual N95 Day respirator activities, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) sought to bust several myths about respiratory protection, including the misconception that « respirators and surgical masks provide the same type and level of protection for the user. » This would certainly seem to be patently false based on lab studies, which show the greater effectiveness of a well-fitted N95 in filtering out aerosols and particles that could go through a surgical mask.

    Source : Respirator and Surgical Mask Myths and Controversies. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 128-129. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138850

QUALITÉ DE L’AIR

RÉTENTION DU PERSONNEL

  • Moral distress among nurses compromises their ability to provide optimal patient care and may cause them to leave their job. The aim of this study was to assess the frequency, intensity and level of moral distress perceived by nurses working in medical, surgical and intensive care units. The results showed that highest level of moral distress was associated with the provision of treatments and aggressive care that were not expected to benefit the patients and the competency of the health-care providers. Nurses working in medical settings, nurses with lower levels of experience working in medical, surgical or intensive care settings, and nurses who intend to leave their job experienced the highest levels of moral distress.

    Source : Lusignani, Maura, Lorellla, Maria, Re, Luca Gioseppe, & Buffon, Maria Luisa. (2016). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12431

SÉCURITÉ DES MACHINES – CADENASSAGE

  • Ever-changing dynamics, workplace conditions and increasing compliance requirements can affect a safety leader’s ability to implement an effective lockout/tagout program. Properly locking out machinery to complete tasks where sudden activation could be disastrous is challenging enough for one person. In order to create a safe working environment for everyone, the solution has been and continues to be the practice of group lockout/tagout techniques that afford equal protection to all involved with the work being done.

    Source : Grover, Todd. (October 4, 2016). EHS Today. Safety. Repéré à http://ehstoday.com/safety/effective-group-lockout-techniques

SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

  • There is growing recognition of the influence of the workplace environment on the eating habits of the workforce, which in turn may contribute to increased overweight and obesity. Overweight and obesity exact enormous costs in terms of reduced well-being, worker productivity and increased risk of non-communicable diseases. The workplace is an ideal place to intervene and support healthy behaviours. This review aimed to identify barriers and facilitators to nurses’ healthy eating in the workplace.

    Source : Nicholls, Rachel, Perry, Lin, Duffield, Christine, Gallagher, Robyn, & Pierce, Heather. (2016). JAN : Journal of Advanced Nursing. Prépublication. DOI: 10.1111/jan.13185

  • Au tournant de 2010, les études se sont mises à abonder pour montrer que la santé des employés allait de mal en pis. L’une d’entre elles avait ainsi mis au jour le fait que les coûts en assurance maladie des entreprises américaines avaient littéralement bondi de 131% entre 1999 et 2009. La réaction a été, bien entendu, immédiate: c’est vite devenu à qui proposerait le meilleur programme de remise en forme à ses employés, et à en faire même un argument de séduction à l’attention des talents à la recherche d’un nouvel emploi. Mais voilà, la question saute aux yeux : tout cela porte-t-il vraiment fruit?

    Source : Schmouker, Olivier. (30 septembre 2016). Se soucier vraiment de la santé de ses employés, c’est payant? [Billet de blogue]. Les Affaires. Repéré à http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/se-soucier-vraiment-de-la-sante-de-ses-employes-c-est-payant/590374

  • Studies show that high-quality reciprocal relationships between leaders and followers are positively associated with employee well-being. However, the pathways for promoting this health-enhancing leadership behaviour have not yet been well explored, and most studies have been cross-sectional. The primary objective of this study was to examine the effects of the interplay between job-related resources and leader–member exchange (LMX) on employee well-being, measured as the emotional exhaustion component of burnout.

    Source : Gregersen, Sabine, Vincent-Höper, Sylvie, & Nienhaus, Albert. (2016). Work & Stress. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2016.1249440

  • Diabetes in healthcare workers is a major driver of medical insurance costs, as the chronic blood sugar disorder can set off a range of health problems and increase risk of stroke and heart disease. Diabetes is a primary cause of kidney failure, and can cause nerve damage that affects vision and leads to foot ulcers and problems in other extremities. However, the disease can be managed through interventions like diet and exercise, which can also prevent « pre-diabetes » — early signs of blood sugar and insulin problems — from progressing to a chronic condition.

    Source : Wellness Programs can Improve Health, Reduce Cost for HCWs with Diabetes. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 126-127. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138848

  • Your social links with your co-workers could have a significant impact on your health, researchers say. « We are less burnt out and have greater well-being when our team and our organization provide us with a sense of belonging and community — when it gives us a sense of ‘we-ness,’  » said lead researcher Niklas Steffens, of the University of Queensland, Australia. Steffens and colleagues analyzed 58 studies that included more than 19,000 employed people in 15 countries. They found that how strongly people identified with their work colleagues or organization was associated with better health and a lower risk of burnout. The findings were published recently in the Journal of Personality and Social Psychology Review.

    Source : Preidt, Robert. (October 5, 2016). Love Your Co-workers? It Could Boost Your Health. [Billet de blogue] MedlinePlus. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_161331.html

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

  • Les maladies mentales peuvent frapper n’importe qui à tout âge et avoir des effets négatifs sur sa santé, son bien-être et sa productivité (absentéisme et présentéisme au travail). Les organisations qui s’intéressent à la santé mentale et au bien-être de leurs employés rendent ceux-ci plus sains et plus productifs et ont donc de grandes chances d’en recueillir d’importants bénéfices. Cette troisième note de recherche de la série évalue les retombées économiques qui pourraient être générées si l’on améliorait l’efficacité des avantages sociaux et des programmes en matière de santé mentale offerts par les employeurs canadiens. Cette publication comprend un résumé en français, suivi de la version anglaise du rapport intégral intitulé : Healthy Brains at Work. Estimating the Impact of Workplace Mental Health Benefits and Programs.

    Source : Sutherland, Greg, & Stonebridge, Carole. (2016). Des cerveaux sains au travail : Effets estimés des avantages sociaux et programmes en santé mentale offerts au travail. Ottawa : Le Conference Board du Canada. 52 p. Repéré à http://www.conferenceboard.ca/e-library/abstract.aspx?did=8243

  • Incivility at work—low intensity deviant behaviors with an ambiguous intent to harm—has been on the rise, yielding negative consequences for employees’ well-being and companies’ bottom-lines. Although examinations of incivility have gained momentum in organizational research, theory and empirical tests involving dynamic, within-person processes associated with this negative interpersonal behavior are limited. Drawing from ego depletion theory, the authors test how experiencing incivility precipitates instigating incivility toward others at work via reduced self-control.

    Source : Rosen, Christopher C., Koopman, Joel, Gabriel, Allison S., & Johnson, Russell E. (2016). Journal of Applied Psychology. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1037/apl0000140

  • Job stress and burnout are highly frequent in healthcare professionals, and prevalence in nurses can be as high as 40%. Mindfulness-based interventions have been shown to be effective in reducing stress and increasing well-being in a wide range of populations and contexts. However, controlled studies with healthcare professionals, and especially nurses, are scarce. The aim of this study was to explore the effectiveness of an on-site, abbreviated mindfulness-based intervention for nurses, using a nonrandomized, wait-list comparison design.

    Source : Duarte, Joana, & Pinto-Gouveia, José. (2016). International Journal of Nursing Studies, 64(12), 98-107. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2016.10.002

  • The present study adds novel knowledge to the literature on emotional contagion (EC), discrete emotions, job burnout, and the management of healthcare professionals by simultaneously considering EC as both a job demand and a job resource with multiple social pathways. The findings show that not all emotional exchange sources contribute to the EC experience or likelihood of burnout. Specifically, we found that doctors absorbed joy and anger from their colleagues but not from their leaders or patients. In contrast, nurses absorbed joy and anger from leaders, colleagues, and patients. Surprisingly, we found that joy-absorbed and anger-absorbed were related to doctors’ exhaustion and cynicism, but only to nurses’ cynicism.

    Source : Petitta, Laura, Jiang, Lixin, & Härtel, Charmine E.J. (2016). Stress & Health. Prépublication. DOI: 10.1002/smi.2724

  • Studies show that high-quality reciprocal relationships between leaders and followers are positively associated with employee well-being. However, the pathways for promoting this health-enhancing leadership behaviour have not yet been well explored, and most studies have been cross-sectional. The primary objective of this study was to examine the effects of the interplay between job-related resources and leader–member exchange (LMX) on employee well-being, measured as the emotional exhaustion component of burnout.

    Source : Gregersen, Sabine, Vincent-Höper, Sylvie, & Nienhaus, Albert. (2016). Work & Stress. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2016.1249440

  • Much is known and reported about sharps injuries in registered nurses, but there has been a lack of published evidence regarding sharps injuries within the student nurse population. The purpose of this review was to discover the impact of sharps injuries in the student nurse population. A systematic review of nursing, health and psychology databases was conducted. The limits set were publications between 1980 and 2014 in the English language. This review highlight the potential psychological issues that can result from sharps injuries in this population.

    Source : Hambridge, Kevin, Nichols, Andrews, & Endacott, Ruth. (2016). BJN : British Journal of Nursing, 25(19), 1064-1071. DOI: http://dx.doi.org/10.12968/bjon.2016.25.19.1064

  • Moral distress among nurses compromises their ability to provide optimal patient care and may cause them to leave their job. The aim of this study was to assess the frequency, intensity and level of moral distress perceived by nurses working in medical, surgical and intensive care units. The results showed that highest level of moral distress was associated with the provision of treatments and aggressive care that were not expected to benefit the patients and the competency of the health-care providers. Nurses working in medical settings, nurses with lower levels of experience working in medical, surgical or intensive care settings, and nurses who intend to leave their job experienced the highest levels of moral distress.

    Source : Lusignani, Maura, Lorellla, Maria, Re, Luca Gioseppe, & Buffon, Maria Luisa. (2016). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12431

  • Collaborative learning models were designed to support quality improvements, such as innovation implementation by promoting communication within organizational teams. Yet the effect of collaborative learning approaches on organizational team communication during implementation is untested. The aim of this study was to explore change in communication patterns within teams from children’s mental health organizations during a year-long learning collaborative focused on implementing a new treatment. We adopt a social network perspective to examine intraorganizational communication within each team and assess change in (a) the frequency of communication among team members, (b) communication across organizational hierarchies, and (c) the overall structure of team communication networks.

    Source : Bunger, Alicia C., & Lengnick-Hall, Rebecca. (2016). Health care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000120

  • Incivility has negative consequences in the workplace and remains a prevalent issue in nursing. Research has consistently linked incivility to nurse burnout and, in turn, to poor mental health and turnover intentions. To retain high-quality nurses, it is important to understand what factors might protect nurses from the negative effects of workplace mistreatment. The aim of the study was to investigate the role of relational occupational coping self-efficacy in protecting nurses from workplace incivility and related burnout and turnover intentions.

    Source : Fida, Roberta, Laschinger, Heather K. Spence, & Leiter, Michael P. (2016). Health Care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000126

  • Occupational stress is a major modern health and safety challenges. While the ED is known to be a high-pressure environment, the specific organisational stressors which affect ED staff have not been established. The authors conducted a systematic review of literature examining the sources of organisational stress in the ED, their link to adverse health outcomes and interventions designed to address them. A narrative review of contextual factors that may contribute to occupational stress was also performed. All articles written in English, French or Spanish were eligible for conclusion.

    Source : Basu, Subhashis, Qayyum, Hasan, & Mason, Suzanne. (2016). Emergency Medical Journal, Prépublication. doi:10.1136/emermed-2016-205827

  • Faut-il se préoccuper du nombre important de changements dans le réseau de la santé? Y en a-t-il trop en même temps? Vit-on de l’excès de changements? Et si poser la question c’était aussi donner la réponse… Que savons-nous sur la capacité des personnes à vivre un grand nombre de changements en même temps? Y a-t-il un seuil critique de fatigue face aux changements? Si oui, quel serait-il et comment le mesurer?

    Source : Johnson, Kevin, J., & Bareil, Céline. (6 ooctobre 2016). Y a-t-il trop de changements dans le réseau de la santé et des services sociaux? [Billet de blogue]. Revue Gestion. Repéré à http://www.revuegestion.ca/informer/y-a-t-de-changements-reseau-de-sante-services-sociaux/?utm_source=referral&utm_medium=lickstats&utm_campaign=css1016&utm_term=pistesdaction&cid=5808cc95d1dd3dee66e4a062

  • L’article précédent « Y a-t-il trop de changements dans le réseau de la santé et des services sociaux? » proposait une réponse à savoir s’il y a trop de changement dans le réseau de la santé et des services sociaux. Maintenant, il ne suffit pas seulement de diagnostiquer ces trois niveaux d’intensité (fréquence, étendue, impact), mais de mesurer leur retombées négatives en terme de santé au travail et de performance en changement selon les contextes des établissements, des équipes en place et des initiatives transformationnelles. Dans les travaux de recherche-intervention des auteurs, c’est par ce croisement diagnostique qu’ils aboutissent à certaines recommandations managériales et stratégiques. Ils vous proposent ici de tirer les pistes d’actions générales en lien avec les effets de saturation de changement liés 1) au rythme, 2) à l’étendue et 3) à l’impact perçu des changements par le personnel.

    Source : Johnson, Kevin, J., & Bareil, Céline. (7 octobre 2016). Quelles sont les pistes d’action face à une potentielle surcharge de changements dans le réseau de la santé? [Billet de blogue]. Revue Gestion. Repéré à http://www.revuegestion.ca/informer/pistes-daction-face-a-potentielle-surcharge-de-changements-reseau/

  • Your social links with your co-workers could have a significant impact on your health, researchers say. « We are less burnt out and have greater well-being when our team and our organization provide us with a sense of belonging and community — when it gives us a sense of ‘we-ness,’  » said lead researcher Niklas Steffens, of the University of Queensland, Australia. Steffens and colleagues analyzed 58 studies that included more than 19,000 employed people in 15 countries. They found that how strongly people identified with their work colleagues or organization was associated with better health and a lower risk of burnout. The findings were published recently in the Journal Personality and Social Psychology Review.

    Source : Preidt, Robert. (October 5, 2016). Love Your Co-workers? It Could Boost Your Health. [Billet de blogue] MedlinePlus. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_161331.html

  • Physician burnout has reached epidemic levels, as documented in national studies of both physicians in training and practising physicians. The consequences are negative effects on patient care, professionalism, physicians’ own care and safety, and the viability of health-care systems. A more complete understanding than at present of the quality and outcomes of the literature on approaches to prevent and reduce burnout is necessary. The literature indicates that both individual-focused and structural or organisational strategies can result in clinically meaningful reductions in burnout among physicians. Further research is needed to establish which interventions are most effective in specific populations, as well as how individual and organisational solutions might be combined to deliver even greater improvements in physician wellbeing than those achieved with individual solutions.

    Source : West, Colin P., Dyrbye, Liselotte N., Erwin, Patricia J., & Shanafelt, Tait D. (2016). The Lancet. Prépublication. Repéré à http://www.thelancet.com/pdfs/journals/lancet/PIIS0140-6736(16)31279-X.pdf

  • Incivil behaviors at work—put-downs, sarcasm, and other condescending comments—tend to have a contagious effect, according to a new study by a management professor at the University of Arkansas and several colleagues. Incivil behaviors are less serious than openly hostile behavior such as bullying, harassment, and threats, but incivil behaviors are also more frequent in the workplace and have a significant effect on employees, the study found.

    Source : University of Arkansas. (October, 17 2016). In the Workplace, Incivility Begets Incivility, New Study Shows. [Billet de blogue]. Lab Manager. Repéré à http://www.labmanager.com/management-tips/2016/10/in-the-workplace-incivility-begets-incivility-new-study-shows?fw1pk=2#.WAjed-DhAdU

SERVICE D’ONCOLOGIE

SERVICE DES URGENCES

  • Occupational stress is a major modern health and safety challenges. While the ED is known to be a high-pressure environment, the specific organisational stressors which affect ED staff have not been established. The authors conducted a systematic review of literature examining the sources of organisational stress in the ED, their link to adverse health outcomes and interventions designed to address them. A narrative review of contextual factors that may contribute to occupational stress was also performed. All articles written in English, French or Spanish were eligible for conclusion.

    Source : Basu, Subhashis, Qayyum, Hasan, & Mason, Suzanne. (2016). Emergency Medical Journal, Prépublication. doi:10.1136/emermed-2016-205827

SERVICES À DOMICILE

  • When home care and hospice staff are asked when and why they would wear personal protective equipment (PPE), they typically report it is worn to protect themselves from a patient’s bllod or body fluids. The chemicals in the disinfectant pose a health risk to the person using them that is often overlooked and staff are not routinely aware of actions to take in the home if they are inadvertently exposed to them.

    Source : McGoldrick, Mary. (2016). Home Healthcare Now, 34(9), 523.doi: 10.1097/NHH.0000000000000458

  • Home health-care workers’ occupational injury rates in the USA are higher than the national average, yet research on causative exposures and hazards is limited. The purpose of this study was to identify occupational exposures for home health-care nurses and aides. A majority of the sample was over 40 years old and obese, potentially increasing injury risks. Home health-care nurses performed more clinical tasks, increasing exposure to blood-borne pathogens. Home health-care aides performed more physical tasks with risk for occupational musculoskeletal injuries. They also dispensed oral medications and anti-cancer medications, and were exposed to drug residue at a frequency comparable to home health-care nurses. Both groups were exposed to occupational second-hand smoke.

    Source : Hittle, Beverly, Agbonifo, Noma, Suarez, Rassull, & Ballard, Tangela. (2016). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12408

SOINS INTENSIFS

STATISTIQUES EN SST

  • Le rapport de la deuxième édition de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, réalisée en 2014-2015, dresse un portrait statistique à l’échelle provinciale de certains aspects de la santé des Québécois de 15 ans et plus vivant dans un logement non institutionnel. Il touche aux habitudes de vie et aux comportements préventifs ou à risque, à l’état de santé physique et mentale, à la santé environnementale et à la santé au travail, et permet de suivre l’évolution d’un certain nombre d’indicateurs depuis la première édition de l’enquête menée en 2008. Les données ont été recueillies auprès de 45 760 personnes dans 17 régions sociosanitaires. Tout en étant utiles à l’élaboration, à l’amélioration et au suivi des programmes, les résultats permettent d’informer les Québécois de leur état de santé et d’alimenter les réflexions visant à améliorer celui-ci.

    Source : Camirand, Hélène, TRAORÉ, Issouf, & BAULNE, Jimmy (2016). L’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2014-2015: pour en savoir plus sur la santé des Québécois. Résultats de la deuxième édition. Québec : Institut de la statistique du Québec, 208 p. Repéré à http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/sante/etat-sante/sante-globale/sante-quebecois-2014-2015.pdf

TENUE VESTIMENTAIRE

  • In the name of patient safety, we have heard calls for « bare below the elbows » care in hospital wards, and now the American College of Surgeons (ACS) is strongly urging surgical workers to drop the common practice of wearing scrubs in public. « Many different healthcare providers — surgeons, anesthesiologists, CRNAs, laboratory technicians, aides — wear scrubs in the OR setting, » the ACS stated in a recently issued policy. « The ACS strongly suggests that scrubs should not be worn outside the perimeter of the hospital by any healthcare provider. To facilitate enforcement of this guideline for OR personnel, the ACS suggests the adoption of distinctive, colored scrub suits for the operating room personnel. »

    Source : Surgical Group Calls for No Scrubs Beyond the Hospital. (November 2016). Hospital Employee Health, 35(11), 130-131. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138851

TRAVAIL DE BUREAU

  • La chose semble si évidente, le lien si fort, qu’il paraît inutile de se questionner à ce propos. Si, d’instinct, nous concevons aisément que la présence de végétaux dans le lieu de travail ne peut qu’être positive, la perception rejoint-elle la réalité à ce chapitre? De prime abord, on doit signaler que la relation entre la présence de plantes vertes et certains éléments reliés à la productivité des employés (absentéisme, climat de travail, stress, etc.) a déjà fait l’objet de nombreuses études par le passé. Toutefois, comme le font valoir Tina Bringslimark, Terry Hartig et Grete Grindal Patil, la très grande majorité de ces dernières ont été réalisées dans des environnements contrôlés. On peut donc s’interroger à juste titre sur la représentativité de ces études. Qu’en est-il dans la réalité des quatre murs de nos bureaux?

    Source : Normandin, François. (3 octobre 2016). Dans la jungle de nos bureaux. [Billet de blogue]. Revue Gestion. Repéré à http://www.revuegestion.ca/decouvrir/dans-la-jungle-de-nos-bureaux/?utm_source=wysija&utm_medium=email&utm_campaign=dans_gestion_cette_semaine

  • Office workers spend a large proportion of their working hours sitting. This may contribute to an increased risk of chronic disease and premature mortality. While there is growing interest in workplace interventions targeting prolonged sitting, few qualitative studies have explored workers’ perceptions of reducing occupational sitting outside of an intervention context. This study explored barriers to reducing office workplace sitting, and the feasibility and acceptability of strategies targeting prolonged sitting in this context.

    Source : Hadgraft, Nyssa T., Brakenridge, Charlotte L., LaMontagne, Anthony D., Fjeldsoe, Brianna S., Lynch, Brigid M., Dunstan, David W.,… Lawler, Sheleigh P. (2016). BMC Public Health. 16:933. DOI: 10.1186/s12889-016-3611-y

  • In Canada, upper extremity MSDs and low-back pain are the leading causes of disabling work-related injuries. While there is general agreement that work hazards (such as repetitive, awkward and static postures, heavy loads, vibration, low job control and poor social support) can contribute to the development of upper extremity MSDs, there is less agreement on the most appropriate ways to reduce or eliminate these hazards. This systematic review, an update of another conducted about 10 years ago, sets out to find occupational health and safety (OHS) interventions that effectively prevent and manage upper extremity MSDs.

    Source : Institute for Work & Health. (2016). Toronto : IWH, [4] p. Repéré à http://www.iwh.on.ca/system/files/sbe/sbe-ue-msd-final_1.pdf

  • Rest breaks are effective in avoiding an accumulation of fatigue during work. However, little is known about individual differences in rest-break behavior. The present paper presents findings from two studies addressing the effects of the employee’s intention to have rest breaks on rest-break frequency and the change of well-being during a workday.

    Source : Blasche, Gerhard, Pasalic, Sanja, Bauböck, Verena, Maria, Haluza, Daniela, & Schoberberger, Rudolf. (2016). Human Factors. Prépublication. doi: 10.1177/0018720816671605

TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • Collaborative learning models were designed to support quality improvements, such as innovation implementation by promoting communication within organizational teams. Yet the effect of collaborative learning approaches on organizational team communication during implementation is untested. The aim of this study was to explore change in communication patterns within teams from children’s mental health organizations during a year-long learning collaborative focused on implementing a new treatment. We adopt a social network perspective to examine intraorganizational communication within each team and assess change in (a) the frequency of communication among team members, (b) communication across organizational hierarchies, and (c) the overall structure of team communication networks.

    Source : Bunger, Alicia C., & Lengnick-Hall, Rebecca. (2016). Health care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000120

  • Although many studies link teamwork in health care settings to patient safety, evidence linking teamwork to hospital worker safety is lacking. This study addresses this gap by providing evidence linking teamwork perceptions in hospital workers to worker injuries, and further, finds a linkage between manager commitment to safety and teamwork. Organizational records of worker injuries and survey responses regarding management commitment to safety and teamwork from 446 hospital workers within 42 work units in a multi-site hospital system were examined. Results underscored the particular importance of teamwork on worker injuries as well as the importance of management commitment to safety as relating to teamwork. To improve worker safety, organizational leaders and unit managers should work to maintain environments wherein teamwork can thrive.

    Source : McGonagle, Alyssa K., Essenmacher, Lynnette, Hamblin, Lydia, Luborsky, Mark, Upfal, Mark, & Arnetz, Judith. (2016). Journal of Hospital Administration, 5(6), 46-52. DOI: 10.5430/jha.v5n6p46

TRAVAIL EN HAUTEUR

  • Ce projet de règlement vise à assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs en modifiant les dispositions du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (chapitre S-2.1, r. 13) concernant les échelles portatives et les escabeaux utilisés dans un établissement. Il y est question notamment du remplacement de la conformité à la norme CAN3-Z11-M81 par la norme Échelles portaives CSA Z11, des conditions d’utilisation, des utilisations prohibées et des mesures de sécurité.

    Source : Québec (28 septembre 2016). Projet de Règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail. Gazette officielle du Québec, parite 2 : lois et règlements, 148(39), 5521-5522. Repéré à http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=65541.pdf

Pour consulter l’analyse d’impact réglementaire :

http://www.csst.qc.ca/lois_reglements_normes_politiques/Documents/AIR_echelle-escabeau.pdf

TRAVAIL EN LABORATOIRE

TRAVAIL SÉDENTAIRE

  • Office workers spend a large proportion of their working hours sitting. This may contribute to an increased risk of chronic disease and premature mortality. While there is growing interest in workplace interventions targeting prolonged sitting, few qualitative studies have explored workers’ perceptions of reducing occupational sitting outside of an intervention context. This study explored barriers to reducing office workplace sitting, and the feasibility and acceptability of strategies targeting prolonged sitting in this context.

    Source : Hadgraft, Nyssa T., Brakenridge, Charlotte L., LaMontagne, Anthony D., Fjeldsoe, Brianna S., Lynch, Brigid M., Dunstan, David W.,… Lawler, Sheleigh P. (2016). BMC Public Health. 16:933. DOI: 10.1186/s12889-016-3611-y

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

  • For the optimal use of clinical guidelines in daily practice, mere distribution of guidelines and materials is not enough, and active implementation is needed. This review investigated the effectiveness of multifaceted implementation strategies compared to minimal, single, or no implementation strategy for the implementation of non-specific low back and/or neck pain guidelines in health care.

    Source : Suman, Arnela, Dikkers, Marije F., Schaffsma, Frederieke G., van Tulder, Maurits W., & Anema, Johannes R. (2016). Implementation Science, 11:126. DOI: 10.1186/s13012-016-0482-7

  • In Canada, upper extremity MSDs and low-back pain are the leading causes of disabling work-related injuries. While there is general agreement that work hazards (such as repetitive, awkward and static postures, heavy loads, vibration, low job control and poor social support) can contribute to the development of upper extremity MSDs, there is less agreement on the most appropriate ways to reduce or eliminate these hazards. This systematic review, an update of another conducted about 10 years ago, sets out to find occupational health and safety (OHS) interventions that effectively prevent and manage upper extremity MSDs.

    Source : Institute for Work & Health. (2016). Toronto : IWH, [4] p. Repéré à http://www.iwh.on.ca/system/files/sbe/sbe-ue-msd-final_1.pdf

VACCINATION DU PERSONNEL

  • L’objectif d’une telle politique est de réduire le fardeau de l’influenza transmis par les travailleurs non vaccinés aux patients et de prévenir les éclosions dans les milieux de soins. Les prémisses sous-jacentes à cette politique sont que ce fardeau est important et que la vaccination des travailleurs contre l’influenza ou le port du masque le réduira substantiellement. Il est difficile d’obtenir, sur une base volontaire, des couvertures vaccinales de plus de 70 % chez les travailleurs des hôpitaux de soins aigus, alors que les politiques de vaccination obligatoire ou de VoM permettent d’atteindre et même dépasser ce niveau de couverture vaccinale.

    Source : Comité sur l’immunisation du Québec (CINQ). (2016). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, iii, 20 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2173_evaluation_politique_vaccination_influenza_masque_travailleurs_sante.pdf

  • The consequences of annual influenza outbreaks are often underestimated by the general public. Influenza poses a serious public health threat around the world, particularly for the most vulnerable populations. Fortunately, vaccination can mitigate the negative effects of this common infectious disease. Although inoculating frontline health care workers (HCWs) helps minimize disease transmission, some HCWs continue to resist participating in voluntary immunization programs. A potential solution to this problem is government-mandated vaccination for HCWs; however, in practice, there are substantial barriers to the adoption of such policies. The purpose of this paper is to identify the likelihood of adopting a policy for mandatory immunization of HCWs in Ontario based on a historical review of barriers to the agenda setting process.

    Source : Jackson-Lee, Angela, Barr, Neil G., & Randall, Glen E. (2016). BMC Health Services Research, 16:522. DOI: 10.1186/s12913-016-1772-0

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – AOÛT-OCTOBRE 2016

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

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ACCIDENTS DE TRAVAIL

  • Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

    Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

  • Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

    Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

ADMINISTRATION DE LA SANTÉ

  • Inappropriate staffing – either in terms of numbers or a mismatch between the level of caregiver and the acuity of patients — is a chronic issue in healthcare that puts both patients and staff at higher risk. To address the issue, the American Association of Critical-Care Nurses (AACN) held a summit meeting May 18 in New Orleans. They discussed variables that create staffing mismatches, identified barriers to solving the problem, and explored potential solutions. Though staffing influences patient and worker safety, fiscal pressure on healthcare facilities means doing more with less in many areas.

    Source : Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 89-91. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138247-staffing-woes-endanger-workers-and-patients

AGRESSIONS ET VIOLENCE

  • Workplace violence can lead to serious consequences for victims, organizations, and society. Most workplace violence prevention programs aim to train staff to better recognize and safely manage at-risk situations. The Omega education and training program was developed in Canada in 1999, and has since been used to teach healthcare and mental health workers the skills needed to effectively intervene in situations of aggression. The present study was designed to assess the impact of Omega on employee psychological distress, confidence in coping, and perceived exposure to violence. This program was offered to 105 employees in a psychiatric hospital in Montreal, Canada. Eighty-nine of them accepted to participate. Questionnaires were completed before the training, after a short period of time and at follow-up. Results demonstrated statistically significant improvements in short-term and follow-up posttest scores of psychological distress, confidence in coping, and in levels of exposure to violence. This study is one of very few to demonstrate the positive impact of this training program.

    Source : Guay, Stéphane, Goncalves, Jane, & Boyer, Richard. (2016). Healthcare, 4(3), 49. doi:10.3390/healthcare4030049

  • Workplace safety is a critical issue in health care. The National Institute for Occupational Safety and Health defines workplace violence as « violent acts (including physical assaults and threats of assaults) directed towards persons at work or on duty. » This viewpoint discusses the scope and characteristics of workplace violence in health care settings, relevant government regulations, the responsibility of health care leaders in addressing workplace violence, a model program for violence prevention in health care settings, and a comprehensive environmental risk analysis.

    Source : Wyatt, Ron, Anderson-Drevs, Kim, & Van Male, Lynn M. (2016). JAMA : The Journal of the American Medical Association, 316(10), 1037-1038. doi:10.1001/jama.2016.10384

  • Lorsque des intervenants accompagnent des usagers à l’extérieur de leur milieu de vie, ces derniers perdent leurs repères habituels et les facteurs extrinsèques et environnementaux sont présents. Dans ces circonstances, le risque potentiel de désorganisation pouvant entraîner des accidents du travail est plus élevé. À la suite d’un accident du travail, la CNESST ordonne à l’employeur d’assurer la présence de deux personnes, en tout temps, lors de sorties avec les usagers présentant un TGC. Un groupe de travail paritaire a été constitué et a réfléchi à des solutions pouvant assurer la sécurité des travailleurs.

    Source : Harvey, Pascale, & Néron, Hélène. (Septembre 2016). OP, 39(3), 28. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393028_pleinsfeux.pdf

  • The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

    Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

  • Health care workers providing home care are frequently unaware of their client’s history of violence or mental illness/substance abuse disorder, recognized risk factors for workplace violence. This study estimated the associations between these factors and experiencing client violence among direct care workers in the home settings (DCWHs).

    Source : Byon, Ha Do, Storr, Carla, Edwrads, Lori, & Lipscomb, Jane. (2016). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. DOI: 10.1002/ajim.22652

ALLERGIES PROFESSIONNELLES

  • Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

    Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

  • This third edition begins with a look at humanistic health facility design and related research. It focuses on the patient’s and visitor’s journey through a generic facility, laying out key design and behavior issues, including planning for arrival and exterior wayfinding, interior wayfinding and the circulation system, reception and waiting areas, diagnostic and treatment areas, inpatient rooms and baths, access to nature, and the needs of users with disabilities. It also describes how users can meaningfully participate in health facility design.

    Source : Carpman, Janet R., & Grant, Myron A. (2016). Design That Cares: Planning Health Facilities for Patients and Visitors. 3rd ed. San Francisco, CA : Jossey-Bass, Wiley, xx, 469 p. Repéré à http://ca.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0787988111.html

  • The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

    Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

  • Procéder à une autopsie sur le corps d’une personne obèse installée sur une table fixe, voilà une tâche assez ardue ! Si l’intervenant est petit, il doit monter sur une marche ; s’il est grand, il travaille en flexion du dos. Après plusieurs accidents et plaintes relativement à ces conditions difficiles, l’Hôpital Pierre-Boucher a réaménagé la salle d’autopsie l’année dernière.

    Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 26-27. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393026_pleinsfeux.pdf

  • Les techniciens de laboratoire travaillant en sérologie ont pour mandat d’effectuer des analyses sérologiques sur des échantillons de sang en utilisant des méthodes manuelles. Récemment, les techniciens rapportaient des douleurs au cou, au haut du corps, au bas du dos et aux membres supérieurs. En position assise, ils signalaient aussi une mauvaise circulation sanguine dans les membres inférieurs. Voici les améliorations apportées au laboratoire à la suite de son réaménagement.

    Source: Ménard, Julie, & Rousselle, Nathalie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 24-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393024_pleinsfeux.pdf

AMIANTE

  • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

  • The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

    Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

  • Scavenging systems and administrative and work practice controls for minimizing occupational exposure to waste anesthetic gases have been recommended for many years. Anesthetic gases and vapors that are released or leak out during medical procedures are considered waste anesthetic gases. To better understand the extent recommended practices are used, the NIOSH Health and Safety Practices Survey of Healthcare Workers was conducted in 2011 among members of professional practice organizations representing anesthesia care providers including physician anesthesiologists, nurse anesthetists, and anesthesiologist assistants. This national survey is the first to examine self-reported use of controls to minimize exposure to waste anesthetic gases among anesthesia care providers.

    Source : Boiano, James M., & Steege, Andrea L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 782-793. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177650

  • Dans les blocs opératoires de l’Hôpital Fleurimont et de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, le comité de SST des inhalothérapeutes avait observé, en 2014, un taux élevé d’expositions aux liquides biologiques. L’analyse statistique révélait que près de la moitié de ces expositions étaient liées au recapuchonnage des aiguilles ou à la nondisposition immédiate du matériel souillé lors de l’installation du patient. Line Bilodeau, coordonnatrice technique des inhalothérapeutes du bloc opératoire de l’Hôpital Fleurimont, a collaboré avec le Service des installations matérielles, pour mettre au point un dispositif permettant de disposer adéquatement du matériel souillé, soit un support pour boîte à déchets biomédicaux pouvant être installé sur une tige à soluté.

    Source : Brochu, Anne-Marie, & Beauchemin, Isabelle. (Septembre 2016). OP, 39(3), 29.

  • It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

    Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

  • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

BRUIT EN MILIEU DE TRAVAIL

  • Exposures to noise and resulting noise-induced hearing loss (NIHL) are not well understood in the dental profession. Previous studies have focused primarily on practicing dental professionals, and have often evaluated hearing loss in the absence of adequate noise exposure assessment. This study was conducted to evaluate exposures among students and staff working in four clinics within a major U.S. university dental school, and to compare these exposures to those among dental professionals in a private general-practice clinic.

    Source : Burk, Allison, & Neitzel, Richard L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 741-749. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177646

BUANDERIE

CANNABIS

  • À mesure que croît le nombre de Canadiens à qui l’on prescrit de la marijuana médicale et que le gouvernement fédéral étudie un cadre juridique visant à légaliser et à réglementer la marijuana, qu’est-ce que cela signifie pour le milieu de travail? La possession de marijuana est illégale au Canada, mais son usage à des fins médicales est permis. Pour suivre l’évolution de ces changements, les employeurs et les employés doivent mieux comprendre l’utilisation de la marijuana médicale. L’usage non médical de la marijuana peut être traité essentiellement de la même manière que la consommation d’alcool en vertu de la politique de l’organisation quant à la consommation d’alcool et de drogues. Les employeurs ont le droit d’interdire l’usage de la marijuana pendant les heures de travail et le travail sous l’influence de cette drogue.

    Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2016). Le rapport sur la santé et la sécurité, 14(9). Repéré à http://www.portailrh.org/_Externe.aspx?l=http%3a%2f%2fcchst.ca%2fnewsletters%2fhsreport%2fissues%2fcurrent.html%3fp%3d652072

  • How much marijuana (or THC) should be allowable? This is an extremely difficult question and is asked of the drug testing industry regularly. While the majority of companies, particularly those that have safety-sensitive employees, choose to maintain a zero-tolerance policy, there are plenty of employers asking how to create some form of tolerance. There are multi-faceted issues in a culture of acceptance, and each particular issue must be carefully reviewed with safety at the core of the conversation.

    Source : McGuire, Jo. (2016, August 31). OH&S : Occupational Health & Safety. Repéré à https://ohsonline.com/articles/2016/08/31/maintaining-drug-free-workplaces-where-marijuana-is-legal.aspx

CHAMPS ÉLECTROMAGNÉTIQUES

  • Transcranial magnetic stimulation or repetitive transcranial magnetic stimulation (TMS/rTMS) are currently used in research and treatments of diseases of the central nervous system, such as recurring depression. Strong electric pulses are used to produce strong pulsed magnetic fields that are directed to the patient’s cerebral cortex where the fields induce electric pulses. The pulses may be causing unnecessary exposure of the staff.

    Source : Møllerløkken, Ole Jacob, Stavang, Helen, & Mild, Kjell Hansson. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-4. DOI: 10.1080/10803548.2016.1223193

  • This study measures the exposure of occupational therapists from a 1.5-T magnetic resonance imaging (MRI) machine. Method. A total of 14 time-series on each of the chest, head and hand were taken before and after different MRI procedures. The peak values were noted in each case together with an average of all data recorded in the time-series.

    Source : Bonello, Julian, & Sammut, Charles V. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-6. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216357

  • L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) a publié un rapport d’expertise collective intitulé « Compatibilité des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences ». Ce rapport contient notamment des données sur l’exposition des stimulateurs cardiaques et des défibrillateurs implantables aux champs électromagnétiques de type radiofréquence tels que téléphonie mobile et wifi.

    Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail. (2016). Compatibilité électromagnétique des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences : Avis de l’Anses – Rapport d’expertise collective. Maisons Alfort Cedex, France : Anses éditions, 112 p. Repéré à https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0211Ra.pdf

  • Le Wi-Fi fait partie des technologies de réseaux locaux (Local Area Network ou Lan), tout comme le Bluetooth et le DECT (Digital Enhanced Cordless Telephone). Dans le spectre des champs électromagnétiques (CEM), le Wi-Fi se range parmi les radiofréquences (RF), comme d’autres technologies sans fil, téléphoniques et de radiotélédiffusion. Quels sont les éventuels risques ou effets sur la santé liés à cette technologie?

    Source : Bourdieu, Anne. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 125-126. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-114/qr114.pdf

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

CLINIQUES DENTAIRES

  • Exposures to noise and resulting noise-induced hearing loss (NIHL) are not well understood in the dental profession. Previous studies have focused primarily on practicing dental professionals, and have often evaluated hearing loss in the absence of adequate noise exposure assessment. This study was conducted to evaluate exposures among students and staff working in four clinics within a major U.S. university dental school, and to compare these exposures to those among dental professionals in a private general-practice clinic.

    Source : Burk, Allison, & Neitzel, Richard L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 741-749. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177646

  • Whereas in the past dental stools typically facilitated a 90° hip angle, a number of currently available alternative designs allow for a more extended hip posture. The present study investigated the influence of different stool types on muscle activity and lumbar posture. Twenty five participants completed a simulated dental procedure on a standard stool, a saddle and the Ghopec. The latter stool comprises a seat pan consisting of a horizontal rear part for the pelvis and an inclinable sloping down front part for the upper legs, with a vertically and horizontally adjustable back rest.

    Source : De Bruyne, Mieke A.A., Van Renterghem, Benedikt, Baird, Andrew, Palmans, Tanneke, Danneels, Lieven, & Dolphens, Mieke. (2016). Applied Ergonomics, 56(9), 220-226. doi:10.1016/j.apergo.2016.02.014

CONSTRUCTION

  • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

CPE – SERVICES DE GARDE

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

  • Since William Charney first introduced the concept of lift teams back in the 1980s, lift teams have received a mixed reception as a viable option for introducing safe patient handling into a healthcare setting. However, the evidence for their effectiveness is beyond dispute, offering a measurable impact on the reduction of musculoskeletal injuries to clinical staff and having a positive effect on patient outcomes. The liftteams.com website has been developed as a resource and discussion forum for anyone who is part of a lift team, who leads a lift team, is thinking of introducing a lift team, or has questions regarding lift team programs. Liftteams.com is sponsored by Visioning HealthCare Inc. with content written by a variety of lift team and patient handling experts including Manon Labreche, Injury Prevention Manager who has successfully led the lift team at Tampa General Hospital (TGH) for 14 years. Since the inception of TGH’s lift team in 2002, TGH has seen a 62% reduction in patient handling injuries and > 90% reduction in worker’s compensation costs.

    Source : Repéré à http://liftteams.com

  • Though every healthcare worker who handles patients is at risk of injury, it may be difficult to convince hospital administrators to purchase a sufficient inventory of safe patient lifting equipment. Sandy Swan, program manager of Occupational Health and Ergonomics at BJC Health in St. Louis, was slated to address this issue in a talk at the annual conference for the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare (AOHP) in September. She described the program she developed to generate the data needed to make the case for new lifting and handling equipment in an interview with Hospital Employee Health.

    Source : Making the Business Case for Safe Patient Handling Equipment : Leading indicators and, perhaps, a personal testimony. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 117-118. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138696-making-the-business-case-for-safe-patient-handling-equipment

  • The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

    Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

  • In recent years, safe patient handling in the health care industry has been addressed by various stakeholders, but much work remains to reduce health care worker injuries, and improve safety and care quality for patients. Recently, safe patient handling in ambulatory care settings has gained attention. As health care delivery evolves, demands on ambulatory care will increase and more dependent patients will visit ambulatory care clinics. Typically, ambulatory care clinics are not equipped with appropriate safe patient handling equipment. Examination tables, standard in ambulatory care clinics, currently have fixed height and are not easily accessible. This study investigated the benefits of introducing new height-adjustable examination tables to an ambulatory care setting. The results of this study indicate that by using height-adjustable examination tables, work-related musculoskeletal disorder (WMSD) risk for caregivers can be significantly reduced.

    Source : Fragala, Guy. (2016). Workplace Health & Safety, 64(9), 414-419. doi: 10.1177/2165079916642776

  • Le personnel de soins est régulièrement confronté à un dilemme quand vient le moment d’utiliser un lève-personne mobile au sol (LPMS) : ouvrir ou ne pas ouvrir la base, telle est la question ! La question des soignants est sans doute moins « existentielle » que celle posée par Hamlet, le célèbre personnage de Shakespeare. Par contre, les conséquences d’une mauvaise décision ont une grande importance.

    Source : Dubé, Jocelyne, & Hensley, Valérie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 10-11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393010_%C3%A9quipements.pdf

  • Plusieurs modèles de toiles double-cuissardes (aussi appelées toiles hamac) sont disponibles sur le marché. Certaines sont dotées de quatre points d’ancrage, soit deux sangles de chaque côté, alors que d’autres disposent d’une sangle supplémentaire de chaque côté, en général au niveau de la hanche du client. Des formateurs PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) se demandent s’il faut obligatoirement utiliser des toiles munies de six points d’ancrage pour assurer la sécurité des patients. Voici une réponse toute en nuance !

    Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 12-13. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393012_pdsb.pdf

  • Dans la région de l’Estrie, l’inspection et l’entretien des lève-personnes relevaient de chaque installation individuellement. Des disparités étaient constatées entre les différentes façons de faire et les niveaux de qualité du travail. Ainsi, des entreprises privées effectuaient l’entretien des lève-personnes à des coûts variables. De plus, les normes canadiennes, qui prescrivent une inspection par année, n’étaient pas toujours respectées. Enfin, des incidents et des accidents, mettant en cause des usagers ou du personnel, semblaient attribuables au mauvais entretien de l’équipement. Le comité régional prend l’initiative de mettre en place un projet d’entretien préventif des lève-personnes.

    Source : Bonneau, Éric. (Septembre 2016). OP, 39(3), 22-23. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393022_pleinsfeux.pdf

  • Ce guide de prévention fournit des repères pour utiliser de façon sécuritaire la plateforme élévatrice d’un véhicule de transport adapté. Vous y trouverez des conseils sur les éléments à vérifier avant son utilisation, des stratégies pour assurer la sécurité du conducteur et celle des clients, de même que des indications concernant l’arrimage des fauteuils roulants dans le véhicule. Les informations s’adressent aux personnes concernées par la SST et le transport adapté : les préventionnistes, les gestionnaires, les membres du comité paritaire de SST, les responsables de SST ainsi que les conducteurs d’un véhicule de transport adapté.

    Source : Gambin, Christiane, & Gendron, Jacques. (2016). Montréal : ASSTSAS, Via-Prévention, 23 p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/transport-adapte-utilisation-de-la-plateforme-elevatrice-et-arrimage-des-fauteuils-gp71

  • There is a high incidence of musculoskeletal injuries (MSIs) to healthcare workers in patient care environments while performing patient handling (PH) tasks. For years in health care, providing education and training has been the approach taken to prevent MSIs; however, research in this area has demonstrated that training alone is not effective for reducing the risks of MSIs or changing the work practices of healthcare workers. Due to its fast-paced, often chaotic environment and its variety and complexity of patients, the Emergency Department (ED) faces distinct challenges with respect to PH. The purpose of this study was to investigate the effects of embedding a safe client handling champion within the ED team at 3 intervention units to address PH issues specific to the emergency care environment and measure the effectiveness of this intervention on the work practice, safety culture, and rates of PH injuries against 3 control units. Reduced injury rates and costs were found in all 3 intervention units along with an improved safe client handling/safety culture.

    Source : Thomas-Olson, Leah, Cloutier, Martha, Helal, Nermin, & Hutchison, Alison. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 73-82. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=183

  • Early mobility (EM) and safe patient handling and mobility (SPHM) programs can improve patient outcomes and patient and caregiver safety, respectively. Further understanding how therapists choose safe patient handling interventions for early mobility is needed. This descriptive case study outlines the decision-making factors used by therapists for integrating SPHM with early mobilization treatments for a female patient who had suffered a stroke and was treated at a facility with a mature SPHM program and a growing early mobility program. The patient was mobilized to a higher level of function than the therapy team felt they could achieve without use of the SPHM technology, which increased safety and enabled increased patient activity and progressive upright mobility with fewer staff involved.

    Source : LaVigne, Amanda & Arnold, Margaret. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 65-72. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=182

  • Besides patient handling tasks, postural (or static) load is a well-known, yet underestimated, occupational health risk related to disabling back pain in nurses. Exposure is high during tasks such as washing. This descriptive study intends to provide quantitative insight into postural load during hygiene tasks. One hundred twelve standardized procedures performed by 4 nurses using 6 types of equipment and 2 washing techniques on role-playing patients with varying mobility were filmed. Quantitative data on time and postural load were collected by analyzing each second of video and by subjective data via surveys. Patient mobility, type of equipment, and washing technique were related significantly to hygiene care duration. The skill of the nurse, type of equipment, and mobility were linked to the postural load of the back. The nurses expressed an overall lower satisfaction with procedures on the high-low bed. Recommendations for reducing duration and extent of static load are given, but more research is needed.

    Source : Knibbe, Hanneke J.J., Knibbe, Nico E., Heitink, Diede E.B.L. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 49-64. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=181

ÉCLAIRAGE

  • Parmi les sources de rayonnements optiques artificiels, de par leurs caractéristiques, les LEDs (light emitting diodes) émettent une lumière enrichie en bleu. Chez l’homme, la lumière bleue a des effets physiologiques et des risques associés spécifiques, qui sont principalement une atteinte de la rétine d’une part et une perturbation de l’horloge biologique d’autre part.

    Source : Gautier, Marie-Anne, de Quentin,Morélot, Deniel, Jean-Marc, & Barlier-Salsi, Annick. (2016, Septembre). Références en santé au travail, 147, 121-123. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-113/qr113.pdf

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

  • Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

    Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

  • Jennie Wilson, an associate professor in the Infection Prevention Society in Brentford, United Kingdom, delved into some of the emotional and psychological aspects of glove use recently in Charlotte, NC, at the annual meeting of the Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC). In a study that included interviews with healthcare workers, Wilson found workers wearing gloves for routine tasks like making a bed. Others had « no particular reason » to be wearing gloves, but nevertheless were doing so.

    Source : UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 94. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138251-uk-60-wear-gloves-when-not-warranted

  • Les chutes de hauteur demeurent aujourd’hui encore l’une des causes majeures de lésions au travail. Les systèmes de corde d’assurance horizontale (SCAH) peuvent toutefois résoudre ce problème, en permettant au travailleur de se déplacer tout en restant attaché. Le guide de 2016 présente le processus d’élaboration, ainsi que la double validation, numérique et expérimentale, d’une nouvelle méthode analytique simple de conception des SCAH. En plus des absorbeurs d’énergie obligatoires, cette méthode tient maintenant compte de l’emploi d’ancrages flexibles plutôt que d’ancrages rigides. Elle permet aussi le calcul de travées simples ou multiples. En outre, les chercheurs ont produit, à l’intention des ingénieurs, un utilitaire de calcul Web, simple et rapide d’utilisation, basé sur la nouvelle approche analytique.

    Source : Pichette, Loraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 20-21. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/366-chutes-de-hauteur-le-guide-de-conception-des-systemes-de-cordes-d-assurance-horizontales-actualise.html

  • There is urgent need for improvements to the current guidance on personal protective equipment (PPE) use for health care workers from the Centers for Disease Control and Prevention. The guidance informs health care professions’ curriculum and professional examinations throughout the United States. Standards from other international partners differ, particularly in the doffing sequence. Health care workers are known to inconsistently or inadequately use PPE, even in the face of epidemic diseases, such as severe acute respiratory syndrome and pandemic influenza A (H1N1) virus.

    Source : Beam, Elizabeth L. (2016). Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.040

  • This article describes the evaluation of an open-access web-based respiratory protective equipment selector tool (RPE-Select, accessible at http://www.healthyworkinglives.com/rpe-selector). This tool is based on the principles of the COSHH-Essentials (C-E) control banding (CB) tool, which was developed for the exposure risk management of hazardous chemicals in the workplace by small and medium sized enterprises (SMEs) and general practice H&S professionals. RPE-Select can be used for identifying adequate and suitable RPE for dusts, fibres, mist (solvent, water, and oil based), sprays, volatile solids, fumes, gases, vapours, and actual or potential oxygen deficiency. It can be applied for substances and products with safety data sheets as well as for a large number of commonly encountered process-generated substances (PGS).

    Source : Vaughan, Nick, Rajan-Sithamparanadarajah, Bob, & Atkinson, Robert. The Annals of Occupational Hygiene, 60(7), 900-912. doi: 10.1093/annhyg/mew035

  • NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

    Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

  • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

  • The majority of commercially available corrective spectacles used by workers do not provide effective eye protection against mechanical hazards in the workplace. One of the risks commonly occurring during work is hitting the head on some protruding elements, such as components of machines, buildings, or tree branches in a forest. Due to the considerable weight of the human head and the speed of movement during impact, this type of accident may be very serious. The paper presents a method of testing the mechanical strength of corrective lenses, simulating the results of an impact of the head to elements of workplaces. Also the results of tests of commercially available materials used for the construction of corrective and protective spectacles are presented and discussed.

    Source : Adam Pościk, & Jachowicz, Marcin. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1234131

  • Le meilleur moyen de se prémunir contre les risques de décharge électrique et d’éclair d’arc est de travailler lorsque tous les appareils sont hors tension. Cet article propose une revue des phénomènes dangereux auxquels un travailleur peut être exposé. De plus l’efficacité relative des mesures de réduction de risques qui peuvent être implantées pour contrôler les risques liés à l’électricité sera abordée.

    Source : Giroux, Benoit. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 16-18.

  • L’IRSST compte une expertise de longue date en recherche et développement de méthodes de mesure de la résistance des gants de protection aux agresseurs mécaniques. Cette fois, une équipe de recherche s’est intéressée à la résistance des gants à la coupure et à la perforation simultanée. Cette première étude sur des agresseurs mécaniques simultanés répond à un besoin des fabricants de gants de protection, qui sont très intéressés à disposer d’une méthode permettant d’évaluer la résistance de leurs produits à la perforation-coupure simultanée.

    Source : Pichette, Lorraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 22-23. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/370-comment-mesurer-la-resistance-de-gants-a-la-coupure-et-a-la-perforation.html

  • Les blessures aux pieds se divisent en 2 grandes catégories. Tout d’abord il y a les traumatismes que le pied peut subir. Par exemple, marcher sur un clou suite à la perforation de la chaussure, se coincer dans de la machinerie ou se faire écraser sous un poids lourd, etc. La deuxième catégorie regroupe les accidents de glissades, de chutes, de faux mouvements causant des entorses ou des fractures. En Ontario par exemple, on recense que les blessures aux chevilles représentent 50% des blessures aux pieds chez les travailleurs de la construction, ceux-ci étant exposés à toutes ces situations. Aujourd’hui, un éventail de chaussures de protection est offert sur le marché. Afin de faire le bon choix, il est important d’évaluer l’environnement de travail et les tâches qui y seront effectuées. Voyez comment vous y retrouver pour faire un choix éclairé.

    Source : SPI Santé sécurité. (2016, 4 mai). Choisissez la bonne chaussure de sécurité. [Billet de blogue]. Repéré à https://www.spi-s.com/fr/blogue/item/choisissez-la-bonne-chaussure-de-securite

  • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

  • Some 140 cancer patients at two healthcare facilities in Seattle have been advised to seek testing for tuberculosis after a healthcare worker with latent tuberculosis infection developed active disease that went undiagnosed for some time. The University of Washington Medical Center and the Seattle Cancer Care Alliance announced that an oncology worker with TB cared for the patients from May to July 2016. In addition, 47 healthcare workers were exposed and all have thus far tested negative for TB, which is not thought to be a drug-resistant strain.

    Source : Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle : Oncology worker goes from latent to active infection. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 116. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138695-cancer-patients-urged-to-be-tested-for-tb-in-seattle

  • In today’s laboratory workplace we commonly find basic equipment that could prove potentially hazardous. That is why OSHA requires the first line of defense against workplace hazards to be engineering controls. However, engineering controls are not perfect, as our example shows. But controlling a hazard at its source is the first choice because this method can either eliminate it from the workplace altogether or isolate it from the worker, How to choose the right personal protective equipment (PPE) for your lab, look after it, and ensure employees use it properly.

    Source : McLeod, Vince. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 36, 38-39.

  • Une nouvelle édition de la norme vient d’être publiée en version anglaise seulement. La précédente édition date de 2009. La norme traite de la sélection, de l’utilisation des équipements de protection individuels pour les yeux et le visage. Elle énonce des recommandations pour bien utiliser et choisir le bon équipement en fonction des différents risques rencontrés par les travailleurs.

    Source : Groupe CSA. Normes et codes. Santé et sécurité au travail. Équipement de protection individuelle. Protection des yeux et du visage. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27015162016?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=Z94.3.1-09&utm_content=html-txt-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

  • Medical examination gloves and surgical gloves protect the wearer directly and the patient indirectly from the risk of contamination. Because of concerns related to latex allergy, an increasing trend toward the use of synthetic gloves made of materials other than latex is observable. However, currently it is unknown if the physical properties of different materials may influence bacterial passage in case of a glove puncture. The authors 2xamined 9 different medical examination gloves from various manufacturers made of nitrile, latex or neoprene. Additionally, 1 latex surgical glove each with and without antibacterial chlorhexidine gluconate coating and 1 synthetic surgical glove made of thermoplastic elastomer were included in the experiments.

    Source : Hermann Barford, Michael, Jäger, Bernd, Boeckmans, Eric, Kramer, Axel, & Assadian, Ojian. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.070

  • Dans certains contextes, les mesures d’ingénierie et les contrôles administratifs sont insuffisants pour protéger adéquatement les travailleurs contre l’exposition aux particules ultrafines (PUF). Un dispositif de protection personnel est alors requis, et les appareils de protection respiratoire à pièce faciale filtrante (APR) de type N95 sont ceux qu’utilisent le plus couramment les travailleurs de l’industrie et de la santé. La présente étude porte sur l’évaluation de l’efficacité des APR de type N95 dans des conditions de débit d’air cyclique plus représentatives de la respiration humaine.

    Source : Bahloul, Ali, Haghighat, Fariborz, Mostofi, Reza, Mahdavi, Alireza, & Ostiguy, Claude. (2016). Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines, dont les nanoparticules, en mode de débits d’air constant et cyclique simulant la respiration des travailleurs. Montréal, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xiv, 65 p. (Études et recherches : prévention des risques chimiques et biologiques ; R-932). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-932.pdf

ÉQUIPEMENTS NOVATEURS EN SST

ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

  • This guide for employers is designed to help them provide support for staff members with dementia. It may also be a useful resource for people living with, or affected by, dementia in the workplace. The guide includes practical tips and examples of situations that managers can use to ensure best practice as well as to review existing approaches to supporting people living with dementia in the workplace.

    Source : Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/site/scripts/download.php?type=downloads&fileID=2619

  • The objective of this study was to systematically review the evidence on factors that influence burnout in health care aides working in nursing homes. This review showed that factors associated with burnout in health care aides are similar to those reported among nurses, although the level of evidence and low methodological rigor of these studies suggest more robust study designs are warranted. Our findings suggest research focused on this important but largely invisible group of care providers could yield important advances in understanding burnout in this group and yield potential interventions to buffer burnout and its consequences. Without mitigating the effects of burnout on nursing home health care aides, vulnerable older adults in residential care are at risk.

    Source : Cooper, Sarah L., Carleton, Heather L., Chamberlain, Stephanie A., Cummings, Greta G., Bambrick, William, & Estabrooks, Carole A. (2016). Burnout research, 3(3), 76-87. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2016.06.003

  • Previous studies have demonstrated that geriatric care employees are exposed to a large number of factors that can affect their levels of job satisfaction and occupational stress. Although working with elderly people is emotionally demanding, little research has been done on the role played by perceptions of emotional display rules, alongside more traditional work characteristics and individual factors, in the prediction of geriatric care employees’ wellbeing. The aim of the present study was to examine the role played by work characteristics (job demands, job control, emotional display rules) and individual (affectivity) factors to predict job satisfaction and burnout among French geriatric care nurses.

    Source : Rouxel, Géraldine, Michinov, Estelle, et Dodeler, Virginie. (2016). International Journal of Nursing Studies, 62(10), 81-89. doi:10.1016/j.ijnurstu.2016.07.010

  • Conscient que le vieillissement de la population crée une pression accrue sur la capacité des exploitants et des services de sécurité incendie à assurer la sécurité de leurs aînés en résidences privées en cas d’incendie, le CISSS de Chaudière-Appalaches a développé une approche de gestion du risque incendie ainsi qu’une série d’outils visant à supporter ses partenaires dans la recherche de solutions permettant aux aînés de demeurer dans la résidence de leur choix le plus longtemps possible, et ce, en toute sécurité.

    Source : Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudières-Appalaches. (2016). Sécurité incendie dans les résidences privées pour aînés. Repéré à http://www.agencesss12.gouv.qc.ca/professionnels-medecins-et-partenaires/prevention-promotion/securite-incendie-dans-les-residences-privees-pour-aines/

ÉVACUATION D’URGENCE

FORMATION EN SST

  • Workplace violence can lead to serious consequences for victims, organizations, and society. Most workplace violence prevention programs aim to train staff to better recognize and safely manage at-risk situations. The Omega education and training program was developed in Canada in 1999, and has since been used to teach healthcare and mental health workers the skills needed to effectively intervene in situations of aggression. The present study was designed to assess the impact of Omega on employee psychological distress, confidence in coping, and perceived exposure to violence. This program was offered to 105 employees in a psychiatric hospital in Montreal, Canada. Eighty-nine of them accepted to participate. Questionnaires were completed before the training, after a short period of time and at follow-up. Results demonstrated statistically significant improvements in short-term and follow-up posttest scores of psychological distress, confidence in coping, and in levels of exposure to violence. This study is one of very few to demonstrate the positive impact of this training program.

    Source : Guay, Stéphane, Goncalves, Jane, & Boyer, Richard. (2016). Healthcare, 4(3), 49. doi:10.3390/healthcare4030049

Article en accès libre : http://www.mdpi.com/2227-9032/4/3/49/pdf

FUMÉES CHIRURGICALES

  • It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

    Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

GESTION – LEADERSHIP

  • Dépression, anxiété, insomnie, épuisement professionnel, stress et détresse… La vie active peut parfois être à l’origine de troubles de santé psychologique, lesquels figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absence du travail. Devant cette situation, des organisations essaient d’humaniser leurs façons de faire en entreprenant une démarche dont les gestionnaires, traits d’union entre la haute direction et le personnel, sont forcément les pivots. Si plusieurs recherches ont démontré la pertinence des interventions destinées à conjurer les problèmes de cet ordre en englobant les caractéristiques de l’organisation plutôt que de se limiter à celles des individus, les facteurs qui facilitent ou entravent leur mise en oeuvre ont été peu étudiés. Le point de vue de Lucie Legault, conseillère à l’ASSTSAS est aussi exposé dans cet article.

    Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 17-19. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/368-sante-psychologique-au-travail-l-influence-des-gestionnaires.html

  • Grounding their research in conservation of resources theory, the authors set out to shed light on the relationship between transformational leadership (TFL) and employee burnout. Specifically, they considered both thriving at work, a personal resource, and employees’ openness to experience (OTE), a key resource, to uncover whether all employees benefit equally from TFL (a contextual resource). In detail, They argued that the negative effect of TFL on employee burnout is mediated by employee thriving at work, and that employees’ OTE constitutes a boundary condition of this process.

    Source : Hildenbrand, Kristin, Sacramento, Claudia A., & Binnewies, Carmen. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000051

  • Drawing on social learning literature, this study examined managers’ health awareness and health behavior (health-related self-regulation) as a moderator of the relationships between transformational leadership and employee exhaustion and cynicism. In 2 organizations, employees rated their own exhaustion and cynicism, and their managers’ transformational leadership. Managers assessed their own health-related self-regulation.

    Source : Kranabetter, Caroline, & Niessen, Cornelia. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000044

  • Nombreuses sont les formations destinées aux gestionnaires sur les thèmes du leadership, de la communication ou de la reconnaissance. Mais qui parmi nos lecteurs a déjà suivi une formation sur la confiance ? Très peu d’entre vous, n’est-ce pas ? Pourtant, le prix à payer est élevé lorsque les employés sont méfiants envers leur gestionnaire et leur employeur. Cet article expose les 4 dimensions essentielles au développement de la confiance et propose un court questionnaire d’évaluation pour les gestionnaires.

    Source : Bertholet, Jean-François, & Gaudet, Marie-Claude. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 112-114. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/volume-50/volume-41-numero-3/tes-vous-un-gestionnaire-digne-de-confiance.html

  • Vouloir transformer son organisation peut s’avérer soit un long périple semé d’embûches organisationnelles et humaines, soit un voyage stimulant qui permettra d’obtenir les bénéfices escomptés. Pour réussir, une approche structurée qui intègre le volet humain est un aspect incontournable.

    Source : Bareil, Céline. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 102-105. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/comment-reussir-son-projet-de-transformation.html

  • Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.

    Source : Lempereur, Alain. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 98-101. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/la-mediation-responsable-pour-une-equipe-unie.html

  • Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

    Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

  • Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

    Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

GESTION DE LA SST

  • À travers le récit de son parcours professionnel, l’auteure démontre comment certains environnements de travail rendent les gens malades, en particulier les femmes. L’écart entre la réalité des scientifiques et celle des travailleurs et travailleuses de statut social inférieur est d’ailleurs à l’origine de graves problèmes de santé qui sont généralement ignorés, soutient l’auteure. Pour combler ce « fossé empathique » qui empêche les scientifiques d’orienter correctement leurs recherches, il est primordial d’écouter attentivement les travailleurs et travailleuses parler de leurs difficultés et de tenir compte de leur expertise. Karen Messing plaide également en faveur d’une pratique scientifique davantage interdisciplinaire. Lier l’intime au politique, voilà le vaste défi auquel nous invite l’auteure dans cet essai très personnel qui devrait interpeller autant les employeurs et les scientifiques que les syndicats et le grand public.

    Source : Messing, Karen. (2016). Montréal : Écosociété, 231 p. Repéré à http://ecosociete.org/livres/les-souffrances-invisibles#

  • Ce numéro ayant comme dossier la culture d’entreprise comprend des articles portant sur le développement d’un esprit sécuritaire (la courbe de Bradley et les savoirs requis), la vision SST du dirigeant et ses impacts sur la culture, le partage des responsabilités pour une culture positive en SST, en prévention, les règles de sécurité font partie de l’équation, etc.

    Source : Centre patronal de santé et de sécurité du travaildu Québec. (2016, Août). Convergence : revue de la santé-sécurité, 32(2), 19 p. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_aout_16.pdf

  • À mesure que croît le nombre de Canadiens à qui l’on prescrit de la marijuana médicale et que le gouvernement fédéral étudie un cadre juridique visant à légaliser et à réglementer la marijuana, qu’est-ce que cela signifie pour le milieu de travail? La possession de marijuana est illégale au Canada, mais son usage à des fins médicales est permis. Pour suivre l’évolution de ces changements, les employeurs et les employés doivent mieux comprendre l’utilisation de la marijuana médicale. L’usage non médical de la marijuana peut être traité essentiellement de la même manière que la consommation d’alcool en vertu de la politique de l’organisation quant à la consommation d’alcool et de drogues. Les employeurs ont le droit d’interdire l’usage de la marijuana pendant les heures de travail et le travail sous l’influence de cette drogue.

    Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2016). Le rapport sur la santé et la sécurité, 14(9). Repéré à http://www.portailrh.org/_Externe.aspx?l=http%3a%2f%2fcchst.ca%2fnewsletters%2fhsreport%2fissues%2fcurrent.html%3fp%3d652072

  • Chaque année, un très grand nombre de travailleurs sont victimes d’accidents et de maladies qui surviennent par le fait ou à l’occasion du travail. Dans la plupart des cas, ces accidents et maladies auraient pu être prévenus. Mais, peut-on blâmer les superviseurs et les employeurs pour les accidents et maladies professionnelles qui n’ont pas été prévenus à cause de mesures de prévention déficientes ?

    Source : Gauvin, Jean-Pierre. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 24-27.

  • La résilience, définie en première approche comme un processus positif d’adaptation lors d’évènements et de situations particulièrement difficiles, a fait l’objet de nombreuses recherches. Toutefois, peu d’entre-elles se sont intéressées à son interaction avec le maintien au poste de travail ou dans l’emploi. Dans la mesure où la prévention de la désinsertion professionnelle fait partie des missions du médecin du travail et constitue un objectif majeur du plan gouvernemental Santé au travail 2016–2020, nous souhaitons explorer l’intérêt que le développement de la résilience pourrait avoir en pratique.

    Source : Chakroun, R., Presseq, P., & Roussel, J.-F. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2016.04.003

GESTION DES RISQUES

  • Inappropriate staffing – either in terms of numbers or a mismatch between the level of caregiver and the acuity of patients — is a chronic issue in healthcare that puts both patients and staff at higher risk. To address the issue, the American Association of Critical-Care Nurses (AACN) held a summit meeting May 18 in New Orleans. They discussed variables that create staffing mismatches, identified barriers to solving the problem, and explored potential solutions. Though staffing influences patient and worker safety, fiscal pressure on healthcare facilities means doing more with less in many areas.

    Source : Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 89-91. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138247-staffing-woes-endanger-workers-and-patients

GESTION DU CHANGEMENT

  • Vouloir transformer son organisation peut s’avérer soit un long périple semé d’embûches organisationnelles et humaines, soit un voyage stimulant qui permettra d’obtenir les bénéfices escomptés. Pour réussir, une approche structurée qui intègre le volet humain est un aspect incontournable.

    Source : Bareil, Céline. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 102-105. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/comment-reussir-son-projet-de-transformation.html

  • Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

    Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

  • The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

    Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

HORAIRE DE TRAVAIL

  • The aim of this study was to determine the impact of a demanding work schedule involving long, cumulative work shifts on response time and balance-related performance outcomes and to evaluate the prevalence of musculoskeletal disorders between day and night shift working nurses. A questionnaire was used to identify the prevalence of past (12-month) and current (7-day) musculoskeletal disorders. Nurses worked three 12-hour work shifts in a 4-day period. Reaction time and balance tests were conducted before and after the work period.

    Source : Thompson, Brennan J., Stock, Matt S., Banuelas, Victoria K. & Akalonu, Chibuzo C. (2016). JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 58(7), 737-743. doi: 10.1097/JOM.0000000000000766

  • This study aims at evaluating the chronic disease risk related to prolonged work in long-hour schedules for eight major chronic diseases: heart disease, non-skin cancer, arthritis, diabetes, chronic lung disease, asthma, chronic depression, and hypertension. The study used data from the National Longitudinal Survey of Youth, 1979 covering 32 years of job history (1978 to 2009) for 7492 respondents. The results showed that working long-hour schedules over many years increases the risk for some specific chronic diseases, especially for women.

    Source : Dembe, Allard E., & Yao, Xiaoxi. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 58(9), 861-867. doi: 10.1097/JOM.0000000000000810

  • Nurses appear to be at higher risk of injury as they suffer a kind of cumulative fatigue and diminishment in balance and reactions working « compressed » shifts, researchers report. Regardless of day or night shift, nurses working three 12-hours stints within a four-day period showed measurable diminishment in motor skills and increase in musculoskeletal disorders, the study found. The overall effect of this fatigue heightens risk for injury by slips and falls while putting patients at risk of medical errors.

    Source : Evans, Gary. (2016, September). Hospital Employee Health, 35(9), 97-100. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138467-compressed-work-shifts-put-nurses-at-risk

  • This systematic review and meta-analysis aimed to examine whether working beyond the standard working hours was associated with a greater risk of depressive disorder among workers included in published prospective studies. The analysis showed that overtime work was associated with a small, non-significant, elevated risk of depressive disorder in a random effects model. The association tended to be greater for women. The risk of working 50 or more hours per week was slightly but not significantly increased.

    Source : Watanabe, Kazushiro, Imamura, Kotaro, & Kawakami, Norito. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103845

  • Night shift work and sleep duration have been associated with breast and other cancers. Results from the few prior studies of night shift work and skin cancer risk have been mixed and not fully accounted for other potentially important health-related variables (eg, sleep characteristics). This study evaluated the relationship between rotating night shift work and skin cancer risk and included additional skin cancer risk factors and sleep-related variables. The current study used data from 74 323 Nurses’ Health Study (NHS) II participants.

    Source : Heckman, Carolyn J., Kloss, Jacqueline D., Feskanich, Diane, Culnan, Elizabeth, & Schernhammer, Eva S. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103783

  • Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

    Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

  • Réponse de l’INRS à une question posée par un médecin du travail. Dans un contexte de réflexion concernant les plannings des opérateurs travaillant en horaires postés, une entreprise industrielle envisage de passer d’une organisation unique actuelle en horaire alternants en 5 X 8, à deux organisations de travail différentes. Elle souhaite s’assurer que cette organisation ne conduira pas à exposer le personnel travaillant exclusivement les nuits à des effets sur la santé plus néfastes que dans le cas du travail en équipes alternantes.

    Source : Gauthier, Marie-Anne. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 149. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-109/qr109.pdf

HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

  • Preliminary results of an ongoing public health investigation indicate that a powerful sporicidal cleaning agent used in some 500 hospitals may be linked to wheezing, watery eyes, and asthma-like symptoms in healthcare workers, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) reports. The situation is emblematic of an ongoing dilemma in healthcare. Strong products needed to protect patients from an epidemic of Clostridium difficile — a spore-former difficult to remove from the hospital environment — may trigger respiratory symptoms in housekeeping and other healthcare workers exposed to the chemicals during cleaning.

    Source: Evans, Gary. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 85-89. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138245-protect-patients-harm-workers-cleaning-agent-raises-concerns

  • In March 2014, a new disinfection product, consisting of hydrogen peroxide, peroxyacetic acid, and acetic acid, was introduced at a Pennsylvania hospital to aid in the control of health care–associated infections. The product is an Environmental Protection Agency–registered non-bleach sporicide advertised as a one-step cleaner, disinfectant, and deodorizer. According to the manufacturer’s safety data sheet, the product requires no personal protective equipment when it is diluted with water by an automated dispenser before use. On January 30, 2015, the NIOSH received a confidential employee request to conduct a health hazard evaluation at the hospital. The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff members to the product and reported symptoms among persons who had used the product that included eye and nasal problems, asthma-like symptoms, shortness of breath, skin problems, wheeze, chest tightness, and cough.

    Source : Hawley, Brie, Casey. Megan L., Cox-Ganser, Jean M., Edwards, Nicole, Fedan, Kathleen B., & Cummings, Kristin J. (2016, April 22). Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR), 65(15), 400-401. Repéré à https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/65/wr/mm6515a3.htm?s_cid=mm6515a3_e#contribAff

  • The estimated 721,800 hospital acquired infections per year in the United States have necessitated development of novel environmental decontamination technologies such as ultraviolet germicidal irradiation (UVGI). This study evaluated the efficacy of a novel, portable UVGI generator (the TORCH, ChlorDiSys Solutions, Inc., Lebanon, NJ) to disinfect surface coupons composed of plastic from a bedrail, stainless steel, chrome-plated light switch cover, and a porcelain tile that were inoculated with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or vancomycin-resistant Enterococcus faecalis (VRE).

    Source : Jelden, Katelyn C., Gibbs, Shawn G., Smith, Philip W., Hewlett, Angela L, Iwen, Peter C., Schmid, Kendra K. & Lowe, John J. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 690-698. DOI: 10.1080/15459624.2016.1166369

  • Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

    Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

  • Ultraviolet (UV) spectrum light for decontamination of patient care areas is an effective way to reduce transmission of infectious pathogens. Our purpose was to investigate the efficacy of an automated UV-C device to eliminate bioburden on hospital computer keyboards. The study took place at an academic hospital in Chicago, Illinois. Baseline cultures were obtained from keyboards in intensive care units. Automated UV-C lamps were installed over keyboards and mice of those computers. The lamps were tested at varying cycle lengths to determine shortest effective cycles.

    Source : Gostine, Andrew, Gostine, David, Donohue, Cristina, & Carlstrom, Luke. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.012

  • Toilet flushing can contribute to disease transmission by generating aerosolized bacteria and viruses that can land on nearby surfaces or follow air currents. Aerobic and anaerobic bacterial bioaerosol loads, and bacterial counts on 2 surfaces in a bathroom with a permanently installed, automated ultraviolet C (UVC) irradiation device, were significantly lower than in a comparable bathroom without the UVC device. Permanently installed UVC lights may be a useful supplementary decontamination tool in shared patient bathrooms.

    Source : Cooper, Jesse, Bryce, Elizabeth, Astrakianakis, George, Stefanovic, Aleksandra, & Bartlett, Karen. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.004

  • Workers’ health and safety is an important consideration when choosing cleaning and disinfectant products. In health care settings, disinfection products help minimize healthcare-acquired infections. In January 2015, the National Institute for Occupational Health (NIOSH), received a request to conduct a health hazard evaluation at a Pennsylvania hospital using a new surface cleaning product consisting of hydrogen peroxide (HP), peroxyacetic acid (PAA), and acetic acid (AA). The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff to the cleaning product and reported symptoms including burning eyes, nose, and throat; cough; headache; asthma exacerbations; and skin burns.

    Source : Hawley, Brie M. (2016, April 29). Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner? [Billet de blogue]. NIOSH Science Blog. Repéré à http://blogs.cdc.gov/niosh-science-blog/2016/04/29/hospital-cleaning-staff/

  • Brie M. Hawley, PhD, an industrial hygienist in the NIOSH Respiratory Health Division, recommends the following measures to protect healthcare workers exposed to cleaning products with acetic acid, peroxyacetic acid, and hydrogen peroxide.

    Source : NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 87. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138246-niosh-measures-to-protect-hcws-exposed-to-cleaning-agents

  • While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

  • Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

    Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

  • Victoria student Zofka Svec, age 12, earned WorkSafeBC’s Al Appleton award after demonstrating what could be an effective disinfectant for hospital superbug, Clostridium difficile (C. difficile) at the 2016 Vancouver Island Regional Science Fair. Zofka’s project, which took eight months to complete and was displayed at the University of Victoria, studied the effectiveness of seven different disinfectants including varying strengths of ethanol, diluted hydrogen peroxide, quaternary ammonium salt, a thyme oil derivative and bleach. « I thought bleach would work best because it’s what’s currently used in hospitals, » said Zofka. « I learned that 30 per cent diluted hydrogen peroxide was 98 per cent effective on Bacillus subtilis a similar, but safer, bacteria to handle than C. difficile. »

    Source : Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant. (2016, July 15). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories. Repéré à http://cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories/5158-grade-7-student-discovers-c-difficile-disinfectant.html?utm_term=Grade%207%20student%20discovers%20C.%20difficile%20disinfectant&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

IMAGERIE MÉDICALE

  • Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) are injuries and disorders that affect the body’s movement and musculoskeletal system. Awkward postures represent one of the major ergonomic risk factors that cause WMSDs among sonographers while working with an ultrasound transducer. This study aimed to design and evaluate a new holder for the ultrasound transducer.

    Source : Ghasemi, Mohamad Sadegh, Hosseinzadeh, Payam, Zamani, Farhad, Ahmadpoor, Hossein, & Dehghan, Naser. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-5. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216763

  • This study measures the exposure of occupational therapists from a 1.5-T magnetic resonance imaging (MRI) machine. Method. A total of 14 time-series on each of the chest, head and hand were taken before and after different MRI procedures. The peak values were noted in each case together with an average of all data recorded in the time-series.

    Source : Bonello, Julian, & Sammut, Charles V. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-6. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216357

  • Radiologists who graduated from medical school after 1940 are not at greater risk of death from chronic exposure to low levels of radiation, a new study reports. The researchers, from the U.S. National Cancer Institute (NCI), credited improvements in radiation protection, safety equipment and monitoring. The researchers compared rates of cancer and death among almost 44,000 radiologists and nearly 65,000 psychiatrists who graduated from medical school between 1916 and 2006. Psychiatrists were selected because they were unlikely to be exposed to radiation while on the job. The study was published online July 19 in the journal Radiology.

    Source : Dallas, Mary Elizabeth. (2016, July 19). Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death: Study. MedlinePlus, HealthDay. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_159962.html  <p>Pour lire l’article original : http://pubs.rsna.org/doi/abs/10.1148/radiol.2016152472

INNOVATIONS EN SST

INSPECTION PRÉVENTIVE

INSTALLATIONS MATÉRIELLES

  • Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

MÉDICAMENTS DANGEREUX – PHARMACIE

  • Chemotherapy exposure during drug administration and provision of care is a known risk for oncology nurses and other healthcare workers. Guidelines to minimize exposure to hazardous drugs, such as chemotherapy, have long been in place to decrease potential health risks. Because most chemotherapy is now administered in the outpatient setting, extension of precautions to reduce exposure to chemotherapy in excreta should be continued by the patient and caregiver in the home setting.

    Source : Houlihan, Nancy G. (2015). Oncology Nursing Forum, 42(6), 695. DOI: 10.1188/15.ONF.695

  • Treatment using cytotoxic drugs is considered to be the most common treatment for cancers. However, the widespread use of these drugs on the health status of the staff at the oncology department has become a great concern. Due to challenges of sampling and analysis of cytotoxic drugs, the aim of this study was to development a novel practical method called Needle trap devices (NTD) for sampling and analysis of personal exposure to cyclophosphamide drug.

    Source : Panahi, Davood, Azari, Mansour, Akbari, Mohammad Esmaeil, Zendehdel, Rezvan, Mirzaei, Hamid Reza, Hatami, Hossein, & Mehrabi, Yadollah (2016). Environmental Monitoring and Assessment. 188: 238. doi:10.1007/s10661-016-5255-x

  • Praticia C. Kiele. member of The USP Coumpounding Expert Committee and chair of the Hazardous Drug Subcommittee and Expert Panel, answered to the following questions. Now that USP <800> is finalized, what is pharmacy’s role in ensuring compliance in all areas of the facility that handle hazardous drugs (HDs)? What trends are developing among regulatory bodies as they look to enforce USP <800> compliance? What are some of the common challenges to compliant practices that pharmacy will need to address? Which requirements in <800> are likely to be new for some pharmacists? Given that broken IV bags or leaking connections remain common in oncology, what are the steps for ensuring proper spill management? What education and training should pharmacy provide to nurses and other employees handling HDs? How will <800> impact waste policies and procedures? Does <800> require medical surveillance for staff working with HDs? Are there common practices in areas such as oncology clinics and doctors’ offices that need to be banned completely?

    Source : Kienle, Patricia C. (2016, September). Pharmacy Purchasing and Products, 13(9), 2. Repéré à http://www.pppmag.com/article/1932

  • Une équipe de la faculté de médecine de l’Université de la Ruhr, à Bochum en Allemagne, a récemment mis au point une nouvelle technique de chimiothérapie intrapéritonéale : la chimiothérapie intrapéritonéale pressurisée par aérosolisation (CIPPA, PIPAC en anglais). Cette procédure, apparentée à la chimiothérapie hyperthermique intrapéritonéale (CHIP) utilisée depuis plusieurs années, offre de nouvelles perspectives pour la prise en charge de patients atteints de pathologies cancéreuses limitées à la cavité abdominale. Ses conditions de mise en oeuvre peuvent cependant exposer les intervenants pendant et après la CIPPA à de nouveaux risques. L’introduction de cette technique impose donc au service de soins de renouveler leur évaluation des risques et de définir notamment des mesures adaptées de prévention des risques d’exposition aux médicaments cytotoxiques.

    Source : Passeron, Y., Guilleux, A., & Pillière, F. (2016). Références en santé au travail, 147, 29-39. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/GrandAngle/TI-RST-TC-155/tc155.pdf

  • Surface wipe sampling for various hazardous agents has been employed in many occupational settings over the years for various reasons such as evaluation of potential dermal exposure and health risk, source determination, quality or cleanliness, compliance, and others. Wipe sampling for surface residue of antineoplastic and other hazardous drugs in healthcare settings is currently the method of choice to determine surface contamination of the workplace with these drugs. The purpose of this article is to review published studies of wipe sampling for antineoplastic and other hazardous drugs, to summarize the methods in use by various organizations and researchers, and to provide some basic guidance for conducting surface wipe sampling for these drugs in healthcare settings.

    Source : Connor, Thomas H., Zock, Matthew D., & Snow, Amy H. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 658-667. DOI: 10.1080/15459624.2016.1165912

  • L’essor des anticorps monoclonaux (Acm) pose la question de la prévention à mettre en place pour le personnel qui les manipule. Un état des lieux des pratiques et des mesures de prévention est réalisé en milieu de soins pour dégager des pistes d’amélioration. Les données retrouvées dans la littérature sont limitées et la toxicité professionnelle des Acm mal connue. Une enquête est menée auprès du personnel manipulant des Acm et auprès de médecins du travail d’hôpitaux. Les scénarios d’exposition apparaissent variés et les avis divergent sur l’existence d’un risque, ce qui suggère une méconnaissance du sujet. Il conviendrait notamment de renforcer l’information, d’évaluer les risques précocément et d’élaborer des procédures de manipulation. Des études restent à mener en santé au travail et la vigilance est de mise.

    Source : Coates, L., Caron, V., & Pilliere, F. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 39-49. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-237/tf237.pdf

MALADIE DU LÉGIONNAIRE

  • En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

    Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

  • Praticia C. Kiele. member of The USP Coumpounding Expert Committee and chair of the Hazardous Drug Subcommittee and Expert Panel, answered to the following questions. Now that USP <800> is finalized, what is pharmacy’s role in ensuring compliance in all areas of the facility that handle hazardous drugs (HDs)? What trends are developing among regulatory bodies as they look to enforce USP <800> compliance? What are some of the common challenges to compliant practices that pharmacy will need to address? Which requirements in <800> are likely to be new for some pharmacists? Given that broken IV bags or leaking connections remain common in oncology, what are the steps for ensuring proper spill management? What education and training should pharmacy provide to nurses and other employees handling HDs? How will <800> impact waste policies and procedures? Does <800> require medical surveillance for staff working with HDs? Are there common practices in areas such as oncology clinics and doctors’ offices that need to be banned completely?

    Source : Kienle, Patricia C. (2016, September). Pharmacy Purchasing and Products, 13(9), 2. Repéré à http://www.pppmag.com/article/1932

  • La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

    Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

  • Une nouvelle édition de la norme vient d’être publiée en version anglaise seulement. La précédente édition date de 2009. La norme traite de la sélection, de l’utilisation des équipements de protection individuels pour les yeux et le visage. Elle énonce des recommandations pour bien utiliser et choisir le bon équipement en fonction des différents risques rencontrés par les travailleurs.

    Source : Groupe CSA. Normes et codes. Santé et sécurité au travail. Équipement de protection individuelle. Protection des yeux et du visage. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27015162016?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=Z94.3.1-09&utm_content=html-txt-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

OXYGÉNOTHÉRAPIE HYPERBARE

PATHOLOGIE ET MORGUE

PRÉVENTION DES INFECTIONS

  • En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

    Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

  • Medical examination gloves and surgical gloves protect the wearer directly and the patient indirectly from the risk of contamination. Because of concerns related to latex allergy, an increasing trend toward the use of synthetic gloves made of materials other than latex is observable. However, currently it is unknown if the physical properties of different materials may influence bacterial passage in case of a glove puncture. The authors 2xamined 9 different medical examination gloves from various manufacturers made of nitrile, latex or neoprene. Additionally, 1 latex surgical glove each with and without antibacterial chlorhexidine gluconate coating and 1 synthetic surgical glove made of thermoplastic elastomer were included in the experiments.

    Source : Hermann Barford, Michael, Jäger, Bernd, Boeckmans, Eric, Kramer, Axel, & Assadian, Ojian. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.070

  • In order to determine whether pathogenic bacteria could be transferred to health care workers by touching privacy curtains, imprints of health care workers’ fingertips were obtained when participants were approached, after hand hygiene with alcohol handrub, and directly after handling curtains. Participants’ hands were heavily contaminated at baseline, in some cases with potentially pathogenic species. Half of the participants acquired bacteria on their fingertips from handling curtains, illustrating that privacy curtains may be involved in the transmission of infection to emergency department patients.

    Source : Larocque, Mike, Carver, Sally, Bertrand, Addison, McGeer, Allison, McLeod, Shelley, & Borgundvaag, Bjug. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.227

  • Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

    Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

  • Jennie Wilson, an associate professor in the Infection Prevention Society in Brentford, United Kingdom, delved into some of the emotional and psychological aspects of glove use recently in Charlotte, NC, at the annual meeting of the Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC). In a study that included interviews with healthcare workers, Wilson found workers wearing gloves for routine tasks like making a bed. Others had « no particular reason » to be wearing gloves, but nevertheless were doing so.

    Source : UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 94. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138251-uk-60-wear-gloves-when-not-warranted

  • Microbial load of nurses’ white coats in a hospital was determined on polyester cotton blend and polyester fabric after the first and second work shift. Contamination on the blend fabric was significantly higher than on polyester. After the second shift, bacterial colonies on polyester and blend fabrics increased by ~98% and ~70%, respectively. Among the isolates detected on polyester after the second shift, Escherichia coli was the most abundant (47.8%), followed by staphylococci (19.1%).

    Source : Gupta, Priyanka, Bairagi, Nilanjana, Priyadarshini, Richa, Singh, Ashutosh, Chauhan, Deepika, & Gupta, Deepti. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.014

  • There is urgent need for improvements to the current guidance on personal protective equipment (PPE) use for health care workers from the Centers for Disease Control and Prevention. The guidance informs health care professions’ curriculum and professional examinations throughout the United States. Standards from other international partners differ, particularly in the doffing sequence. Health care workers are known to inconsistently or inadequately use PPE, even in the face of epidemic diseases, such as severe acute respiratory syndrome and pandemic influenza A (H1N1) virus.

    Source : Beam, Elizabeth L. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.040

  • The estimated 721,800 hospital acquired infections per year in the United States have necessitated development of novel environmental decontamination technologies such as ultraviolet germicidal irradiation (UVGI). This study evaluated the efficacy of a novel, portable UVGI generator (the TORCH, ChlorDiSys Solutions, Inc., Lebanon, NJ) to disinfect surface coupons composed of plastic from a bedrail, stainless steel, chrome-plated light switch cover, and a porcelain tile that were inoculated with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or vancomycin-resistant Enterococcus faecalis (VRE).

    Source : Jelden, Katelyn C., Gibbs, Shawn G., Smith, Philip W., Hewlett, Angela L, Iwen, Peter C., Schmid, Kendra K. & Lowe, John J. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 690-698. DOI: 10.1080/15459624.2016.1166369

  • Legionnaires’ disease (LD) is recognized as an important hospital-acquired disease. Despite the several methods available, the optimal method to control hospital-acquired LD is not well established and their overall efficacy requires further evaluation. The aim of this study was to systematically review all controlled trials evaluating the efficacy of interventions to prevent hospital-acquired LD in patients at high risk of developing the disease and its effects on environmental colonization.

    Source : Almeida, Dejanira, cristovan, Elisabete, Caldeira, Daniel, Ferreira, Joaquim J., & Marques, Teresa. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.018

  • NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

    Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

  • Health care workers (HCWs) are considered to be at higher risk of tuberculosis (TB) than the general population. However, a decreasing incidence in the general population as well as improvement in preventive measures in hospitals has reduced the risk for HCWs. The purpose of this study was to quantify the actual incidence of TB in nurses and health care assistants in a low-incidence country.

    Source : Gehanno, J.-F., Abiteboul, D., & Rollin, L. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw138

  • La plupart des infirmières en soins podologiques exercent en pratique privée. Elles interviennent en première ligne et cumulent à la fois des responsabilités cliniques et de gestions de leur service. Ces lignes directrices de l’OIIQ présentent une approche de la prévention et du contrôle des infections acceptée professionnellement et adaptée aux soins podologiques.  Elles énoncent des orientations ainsi que des recommandations pour la pratique en cabinet ou dans la communauté mais elles peuvent aussi s’appliquer à la pratique en établissement de santé.

    Source : Bouffard, Louiselle, & Perazzello, Monique. (2016). Montréal : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 86 p. Repéré à