Catégorie : PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – OCTOBRE 2017

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

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ACCIDENTS DE TRAVAIL

  • Effect of Mindfulness-Based Stress Reduction Training on Health Care Worker Safety: A Randomized Waitlist Controlled Trial

    The study assessed the impact of mindfulness training on occupational safety of hospital health care workers. The study used a randomized waitlist-controlled trial design to test the effect of an 8-week mindfulness-based stress reduction (MBSR) course on self-reported health care worker safety outcomes, measured at baseline, postintervention, and 6 months later. The results showed that mindfulness training may potentially decrease occupational injuries of health care workers.

    Source: Valley, Morgan Anne, & Stallones, Lorann. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001090

ADMINISTRATION DE LA SANTÉ

  • Let’s be civil: Elaborating the link between civility climate and hospital performance

    The importance of interpersonal behavior at the workplace is increasingly recognized in the health care industry and related literature. An unresolved issue in the existing health care research is how a climate of courteous interpersonal behavior may form the foundation for strong hospital care performance. The aim of this study was to test the link between a climate of courteous interpersonal behavior, termed « civility climate, » and hospital care performance. We conceptualize a multidimensional model of care performance by contrasting two dimensions: performance as perceived by employees and performance as perceived by patients. Furthermore, for both performance perspectives, we test an intermediate variable (error orientation climate) that may explain the relationship between civility climate and hospital care performance.

    Source: Oppel, Eva-Maria, Mohr, David C., Benzer, & Justin K. (2017). Health Care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000178

  • Interaction of Health Care Worker Health and Safety and Patient Health and Safety in the US Health Care System: Recommendations From the 2016 Summit

    Since the publication of the Institute of Medicine’s groundbreaking report « To Err is Human » in 2000, patient safety has become a key health care issue, driving decision-making and policy formulation in virtually every sector of the health care system. In 2008, Berwick stated that the US health care system could only be improved if it focused on three aims: (1) improving the experience of patient care; (2) improving the health of populations; and (3) reducing per capita costs of health care. More recently, a new topic has begun to emerge: the health and safety of those who deliver health care—from physicians and nurses to administrative and service personnel—and how that can impact the health and safety of patients. It is becoming clear that workers in this high stress, demanding sector are themselves prone to a wide variety of health risks, ranging from musculoskeletal issues to depression and burnout. This burnout and dissatisfaction among health care workers compromises the goals of the triple aim. Therefore, there is a need to expand the triple aim into the quadruple aim, which includes the goal of improving the work life and well-being of health care providers.

    Source: Loeppke, Ronald, Boldrighini, Jodie, Bowe, John, Braun, Barbara, Eggins, Erik, Eisenberg, Barry S….Yarbrough, Mary. (2017). JOEM: Journal of Occupational & Environmental Medicine, 59(8), 803-813. (ACOEM Position Statement). Repéré à http://www.acoem.org/uploadedFiles/Public_Affairs/Policies_And_Position_Statements/Guidelines/Position_Statements/Interaction_of_Health_Care_Worker_Health_and.17.pdf

  • Associations Among Healthcare Workplace Safety, Resident Satisfaction, and Quality of Care in Long Term Care Facilities

    The authors performed an integrated cross-sectional analysis of relationships between long term care work environments, employee and resident satisfaction, and quality of patient care. The results showed that facilities in the better-performing cluster were found to have better patient care outcomes and resident satisfaction; lower rates of workers compensation claims; better SRHP performance; higher employee retention; and greater worker job satisfaction and engagement.

    Source: Boakye-Dankwa, Ernest, Teeple, Erin, Gore, Rebecca, & Punnett, Laura. JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001163

AGRESSIONS ET VIOLENCE

  • De-escalation of aggressive behaviour in healthcare settings: Concept analysis

    De-escalation is the recommended first-line response to potential violence and aggression in healthcare settings. Related scholarly activity has increased exponentially since the 1980s, but there is scant research about its efficacy and no guidance on what constitutes the gold standard for practice. The purpose of this study is to clarify the concept of de-escalation of violence and aggression as described within the healthcare literature.

    Source: Hallett, Nutmeg, & Dickens, Geoffrey L. (2017). International Journal of Nursing Studies, 75, 10-20. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.07.003

  • ​Health-care workers victims of physical violence more now than ever before

    In October, a man brought a firearm into the emergency department of Soldiers’ Memorial Hospital in Middleton, N.S., and was behaving erratically. He was charged with possession of a firearm while prohibited, unauthorized possession of a rifle and careless use of a firearm. In March 2015, a man viciously attacked a nurse in the emergency department at the Abbotsford Regional Hospital in British Columbia. The nurse suffered trauma to the head and face and needed stitches around the eye. In October 2014, a mentally ill patient stabbed a nurse multiple times in the head and neck at the Brockville Mental Health Centre in Ontario, leaving her seriously injured. Incidents like these are becoming more and more common across the health-care spectrum in Canada, including acute care, long-term care and community care. In B.C., claims related to acts of workplace violence have been steadily increasing over the last six years and nurses (including aides and health-care assistants) accounted for more than 40 per cent of all violence-related injuries, according to WorkSafeBC.

    Source: Silliker, Amanda. (August/September 2017). Canadian Occupational Safety, 55(4), 18-20. http://www.cos-mag.com/psychological-health-safety/34266-health-care-workers-victims-of-physical-violence-more-now-than-ever-before/

AMIANTE

  • Amiante : la recherche se poursuit

    Outre les pathologies broncho-pulmonaires bien connues liées à l’exposition à l’amiante, d’autres pathologies cancéreuses sont désormais considérées comme liées à l’amiante : le cancer du larynx et le cancer de l’ovaire. Une interrogation planait sur le cancer de l’estomac, du côlon, et du rectum jusqu’à ce qu’une publication du Professeur Christophe Paris mette clairement en évidence un risque accru de cancer colorectal chez les travailleurs de l’amiante. Cette étude a permis en outre de faire le lien entre la présence de plaques pleurales et le risque de décès par cancer broncho-pulmonaire après prise en compte du tabagisme, mais aussi d’établir le fait que la présence de plaques pleurales soit un facteur de risque de mésothéliome indépendamment des autres facteurs.

    Source: Barruyer, C. (21 septembre 2017). CAMIP.info: revue de la santé au travail. Repéré à http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/pathologie-du-travail/maladies-professionnelles-et-a/agents-physiques/article/amiante-la-recherche-se-poursuit

  • Amiante: formation et information avec du e-learning

    L’objectif de cette formation est d’améliorer les connaissances des travailleurs du bâtiment, des agents de maintenance et des architectes concernant l’amiante, les sensibiliser aux risques encourus et leur permettre de devenir des acteurs de la prévention. Le choix s’est porté vers une méthode pédagogique interactive, faisant appel aux nouvelles technologies. Le module de formation présente l’amiante, ses utilisations, le repérage des matériaux, les risques pour la santé, les mesures de protection. Un test final permet de contrôler le niveau d’apprentissage avec validation finale.

    Source: Favre, O., Prieto, R., & Lazor-Blancher, C. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 78(4), 364-365. https://doi.org/10.1016/j.admp.2017.06.021

  • Consultation sur l’approche proposée en matière de réglementation pour interdire l’amiante et les produits contenant de l’amiante: commentaires

    Il existe des risques à la santé associés à des expositions professionnelles à de faibles concentrations d’amiante (Wolff et al., 2015). Préoccupé par les effets de l’amiante sur la santé humaine ainsi que les enjeux associés à son contrôle, l’INSPQ salue l’initiative du projet de loi fédérale visant l’interdiction de l’amiante au Canada. Il émet toutefois des réserves et des recommandations sur quatre des exemptions prévues à la nouvelle approche réglementaire. Ces exemptions, qui pourraient exposer des travailleurs et la population générale, sont celles relatives à l’exploitation minière, le traitement des résidus miniers pour certaines applications, l’amiante contenu dans un produit antiparasitaire, l’amiante ou produits contenant de l’amiante présentés à des fins éducatives. L’INSPQ s’interroge enfin sur l’exemption générale sur les traces d’amiante d’origine naturelle qui nécessiterait certaines précisions.

    Source: De Guire, Louise, Levasseur, Marie-Eve, Adib, Georges, Krupoves, Alfreda, & Chapados, Maude. (2017). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, ii, 5 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2266_commentaires_projet_loi_c321.pdf

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS (ARS)

  • Reconnaître et représenter des compétences: le travail relationnel des préposés aux bénéficiaires dans les CHSLD du Québec

    Que signifie la « qualité relationnelle des soins »? Quelles pratiques concrètes favorisent cette qualité? Un ensemble de recherches conduites au Québec et en France montre que ce travail relationnel ne va pas de soi: au quotidien, les préposés se livrent à de nombreuses opérations visant à entrer en interaction avec les résidents, y compris – voire surtout – avec ceux qui souffrent de troubles cognitifs à un âge avancé. En effet, autant en observant les interactions entre préposés et résidents, qu’en s’entretenant avec des préposés, des résidents et des cadres, les auteurs ont découvert que les préposés mobilisent de nombreuses techniques relationnelles afin d’accomplir leur travail.

    Source: Brossard, Baptiste, & Sapin Leduc, Annie. (2017). Vie et vieillissement, 14(3), 20-24.

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

  • Factors related to teamwork performance and stress of operating room nurses

    Little is known about the factors affecting teamwork and the mental stress of surgical nurses, although the performance of the surgical team is essential for patient safety. The purpose of this study was to evaluate operating room nurses’ perception of teamwork performance and their level of mental stress and to identify related factors.

    Source: Sonoda, Yukio, Onozuka, Daisuke, & Hagihara, Akihito. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. doi:10.1111/jonm.12522

  • Clearing the Air About Surgical Smoke: An Education Program

    Evidence of the harmful effects of surgical smoke has been recognized in the literature and by professional organizations for many years, yet surgical smoke continues to pose a safety hazard for patients and perioperative personnel. A team of perioperative nurses and educators sought to improve compliance with policies and procedures for surgical smoke management in the OR. The team quantified smoke-evacuator use, assessed staff members’ knowledge using a pre-education survey, and presented a three-part multimodal education program. The team conducted a posteducation survey that showed significant improvement in staff members’ knowledge.

    Source: Chavis, Sherry, Wagner, Vicki, Becker, Melanie, Bowerman, Mercelita I., & Jamias, Mary Shirley. (2016). AORN Journal, 103(3), 289-296. https://doi.org/10.1016/j.aorn.2016.01.007

  • Dynamic thiol disulphide homeostasis in operating theater personnel exposed to anesthetic gases

    The purpose of this study was to investigate the association between dynamic thiol/disulphide homeostasis and occupational exposure to volatile anesthetic gases in operating theater personnel. Decreased blood thiol levels and raised blood disulphide levels serve as biomarkers of oxidative stress. 65 subjects occupationally exposed and 55 unexposed healthy medical professionals were included into the study.

    Source: Kozanhan, Betul, Inanli, Ikbal, Deniz, Cigdem Damla, Iyisoy, Mehmet Sinan, Neselioglu, Salim, Sahin, Osman… Erel, Ozcan. (2017). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. doi: 10.1002/ajim.22764

  • Guideline Implementation: Surgical Smoke Safety

    The new AORN « Guideline for surgical smoke safety » provides guidance on surgical smoke management. This article focuses on key points of the guideline to help perioperative personnel promote smoke-free work environments; evacuate surgical smoke; and develop education programs and competency verification tools, policies and procedures, and quality improvement initiatives related to controlling surgical smoke. Perioperative RNs should review the complete guideline for additional information and for guidance when writing and updating policies and procedures.

    Source: Fencl, Jennifer L. (2017). AORN Journal, 105(5), 488-497. https://doi.org/10.1016/j.aorn.2017.03.006

  • Evaluation of surgical glove integrity and factors associated with glove defect

    Surgical glove perforation may expose both patients and staff members to severe complications. This study aimed to determine surgical glove perforation rate and the factors associated with glove defect.This study highlighted an important problem neglected by surgical teams. The findings reaffirm the importance of double-gloving and changing gloves in surgeries of more than 90 minutes’ duration.

    Source: Tlili, Mohamed Ayoub, Belgacem, Amina, Sridi, Haifa, Akouri, Maha, Aouicha, Wiem, Soussi, Sonia, Dabbebi, Faten, & Dhiab, Mohamed Ben. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.07.016

  • Eliminating workplace hazards in the OR

    Healthcare workplaces are among the most hazardous in the nation. In 2010, the Department of Labor reported 653,900 workplace injuries/illnesses occurred in healthcare, 152,000 more than the next most afflicted industry sector, manufacturing. A team from Beth Israel Deaconess Medical Center, Boston, MA adapted techniques used in industry to make the OR a safer place to work through formal observations of work performed and subsequent mitigation of recognized hazards. To help guide observations, the team identified critical safe behaviors and hazardous conditions in the OR using injury data, input from a staff survey, job safety analysis, direct observation and cause and effect analysis. An observation tool from industry was customized to address hazards unique to the healthcare environment such as sharps safety.

    Source: Simon, Ross W., DiTullio, Barbara L., Foster, Lisa A., Canacari, Elena G., & Guglielmi, Charlotte L. (2016). AORN Journal, 103(3), 18-27. https://doi.org/10.1016/j.pcorm.2016.01.004

BRUIT EN MILIEU DE TRAVAIL

  • Mesure de la fatigue auditive chez les téléopérateurs travaillant avec un casque téléphonique

    L’étude a été menée dans 5 centres d’appels (service client, assistance technique et urgence médicale) chez des salariés travaillant avec un casque téléphonique. L’objectif était de déterminer si cette population souffrait de fatigue auditive à la fin d’une journée de travail et si le mode d’exposition au bruit: sous casque ou exposition environnementale, pouvait influencer la fatigue. L’audition des volontaires a été évaluée avant et après leur période de travail par deux tests complémentaires.

    Source: Venet, T., & Thomas, A. (Septembre 2017). Références en santé au travail, 151, 63-69. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-248/tf248.pdf

  • Réduction de la nuisance sonore dans les bureaux ouverts : un exemple d’utilisation de la norme NF S31-199 en entreprise

    Dans le secteur tertiaire, les salariés des bureaux ouverts se plaignent très souvent du bruit. Le médecin du travail ou le préventeur d’entreprise sont généralement démunis pour accompagner une démarche globale de réduction de cette nuisance. Des études de terrain ont permis de construire une approche complète permettant à la fois d’objectiver l’acoustique du local et d’éclairer les difficultés ressenties par les salariés. L’analyse de l’activité est un point clé de cette approche, car les besoins de collaboration ou au contraire d’isolement acoustique sont très différents d’une typologie de bureau ouvert à une autre. Cette approche, déclinée aujourd’hui dans une norme française, est détaillée dans cet article et illustrée en s’appuyant sur un exemple de la démarche engagée chez l’opérateur Orange.

    Source: Chevret, P., Chatillon, J., Amato, J.N., & Ottaviani, P. (Septembre 2017). Références en santé au travail, 151, 43-61. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/InfosARetenir/TI-RST-TF-247/tf247.pdf

CANCERS PROFESSIONNELS

  • Amiante : la recherche se poursuit

    Outre les pathologies broncho-pulmonaires bien connues liées à l’exposition à l’amiante, d’autres pathologies cancéreuses sont désormais considérées comme liées à l’amiante : le cancer du larynx et le cancer de l’ovaire. Une interrogation planait sur le cancer de l’estomac, du côlon, et du rectum jusqu’à ce qu’une publication du Professeur Christophe Paris mette clairement en évidence un risque accru de cancer colorectal chez les travailleurs de l’amiante. Cette étude a permis en outre de faire le lien entre la présence de plaques pleurales et le risque de décès par cancer broncho-pulmonaire après prise en compte du tabagisme, mais aussi d’établir le fait que la présence de plaques pleurales soit un facteur de risque de mésothéliome indépendamment des autres facteurs.

    Source: Barruyer, C. (21 septembre 2017). CAMIP.info: revue de la santé au travail. Repéré à http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/pathologie-du-travail/maladies-professionnelles-et-a/agents-physiques/article/amiante-la-recherche-se-poursuit

CANNABIS

CHAMPS ÉLECTROMAGNÉTIQUES

  • Exposition aux champs électromagnétiques au travail

    La caractérisation des expositions aux ondes électromagnétiques est indispensable dans le cadre de l’évaluation d’un possible risque et pour assurer le suivi adéquat des populations de travailleurs possiblement exposées. L’objectif de ce projet est de décrire les conditions d’exposition aux champs électromagnétiques pour différents postes de travail en bibliothèques et médiathèques.

    Source: Massardier-Pilonchery, A., Croidieu, S., Gaudaire, F., Martinsons, C., Ndagijimana, F., Nerriere, E., Noé, N., & Tho, T. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 78(4), 365-366. https://doi.org/10.1016/j.admp.2017.06.024

CHUTES ET GLISSADES

  • Occupational factors related to slips, trips and falls among home healthcare workers

    Slip, trip and fall (STFs) injuries are a significant problem in all industries, yet there are no significant prior reports assessing the relationship between occupational factors and STFs among home healthcare workers (HHCWs) who represent an ever increasing number of workers in the healthcare sector. The unpredictable nature of the work environment specific to HHCWs may lead to an increase in injuries from STFs. The purpose of this study was to quantify associations between occupational factors and STFs among HHCWs.

    Source: Merryweather, Andrew S., Thiese, Matthew S., Kapellusch, Jay M., Garg, Arun, Fix, Dillon J., & Hegmann, Kurt T. (2017). Safety Science. Prépublication. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.07.002

  • Accident analysis of gas cylinder handling work based on occupational injuries data

    This study is concerned with the characteristics of occupational injuries and sick leave for gas cylinder handling workers. Possible incidents and sick leave have been identified and analyzed for 223 occupational accidents in the gas cylinder handling work. Management level of accidents for prioritizing prevention measures is induced for the combination of accident agencies, types, and gas cylinder handling work processes. Accidents occurring during the specific gas cylinder handling work process showed different characteristics, depending on the type and agency of the accident. Most critical accidents that require corrective actions for prevention were slips and trips caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces and overexertion and bodily reaction and posture caused by gas cylinder in the manual delivery of heavy cylinders process. Also, fall to lower level caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces in the loading to and unloading from vehicles process and struck by or against caused by fixtures in the manual delivery of heavy cylinders process were also ranked high. The findings of this study can be used to develop more effective accident prevention policies to reduce occupational accidents in gas cylinder handling works.

    Source: Kim, Jeong Nam, Jeong, Byung Yong, & Park, Myoung Hwan. (2017). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries. Prépublication. doi:10.1002/hfm.20711

  • NOUVELLE AFFICHE – Infographie sur la prévention des chutes par glissade ou trébuchement

    Ne laissez pas la sécurité vous glisser des mains. Au Canada, plus de 44 000 travailleurs se blessent chaque année à la suite de chutes. La plupart de ces chutes se produisent au niveau du sol et résultent d’une glissade ou d’un trébuchement. Nous vous invitons à transmettre cette infographie qui énonce les causes communes de glissades et de trébuchements ainsi que des conseils pratiques que les travailleurs et les employeurs peuvent appliquer pour prévenir ces chutes, tels que de bonnes pratiques d’entretien ménager et la tenue d’inspections régulières.

    Source: Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2017?). Prévenir les chutes causées par les glissades et les trébuchements: un pas à la fois. [Document infographique]. Repéré à http://images.cchst.ca/products/infographics/download/slips_trips_falls.jpg

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

  • Let’s be civil: Elaborating the link between civility climate and hospital performance

    The importance of interpersonal behavior at the workplace is increasingly recognized in the health care industry and related literature. An unresolved issue in the existing health care research is how a climate of courteous interpersonal behavior may form the foundation for strong hospital care performance. The aim of this study was to test the link between a climate of courteous interpersonal behavior, termed « civility climate, » and hospital care performance. We conceptualize a multidimensional model of care performance by contrasting two dimensions: performance as perceived by employees and performance as perceived by patients. Furthermore, for both performance perspectives, we test an intermediate variable (error orientation climate) that may explain the relationship between civility climate and hospital care performance.

    Source: Oppel, Eva-Maria, Mohr, David C., Benzer, & Justin K. (2017). Health Care Management Review. Prépublication. doi: 10.1097/HMR.0000000000000178

COMMUNICATION EN SST

  • Nouveau catalogue d’affiches de l’INRS

    L’INRS réunit dans son nouveau catalogue plus de 200 affiches et autocollants, un fonds visuel dans lequel puiser sans modération pour épingler, exposer et diffuser les messages de prévention. S’appuyant sur un message simple et visuel, les affiches et autocollants de l’INRS informent et sensibilisent les salariés au sein de l’entreprise, voire directement à leurs postes de travail. Risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques ou encore risques liés aux déplacements, trouvez l’affiche qui vous concerne. Les affiches sont triées de la plus récente à la plus ancienne et les autocollants regroupés à la fin du catalogue.

    Source: Institut national de recherche et de sécurité. (2017). Nouveau catalogue d’affiches de l’INRS. Repéré à http://www.inrs.fr/publications/affiches.html

CONCILIATION TRAVAIL – VIE PERSONNELLE

  • La santé au travail des hommes et des femmes au Québec, ce que révèlent les résultats de L’Enquête québécoise sur la santé de la population

    L’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) permet également de mesurer de nombreux indicateurs liés à la santé en milieu de travail et de décrire les conditions de travail. L’enquête aborde pour la première fois la conciliation travail-famille, le harcèlement psychologique au travail, la détresse psychologique au travail, les troubles musculosquelettiques (TMS) d’origine non traumatique liés au travail et la surdité attribuable au travail. L’EQSP contient aussi des informations à propos, entre autres, de l’environnement organisationnel (niveau de soutien au travail, tension au travail, exigences psychologiques, niveau d’autorité décisionnelle, niveau de reconnaissance) et de l’environnement physique et des conditions ambiantes. Dans cet article, l’auteur s’intéresse aux contraintes physiques du travail, à la prévalence de troubles musculosquelettiques au travail, à la conciliation emploi-famille et au harcèlement psychologique.

    Source: Demers, Marc-André. (Juin 2017). Flash-Info, 18(2),11-19. Repéré à http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/bulletins/flash-info-201706.pdf#page=11

CPE – SERVICES DE GARDE

  • Assessment of occupational health and safety performance evaluation tools: State of the art and challenges for small and medium-sized enterprises

    Occupational health and safety (OHS) is poorer in small and medium-sized enterprises (SMEs) than in large corporations. Fatal accidents are up to eight times more frequent in SMEs and non-fatal injuries are as much as 50% more likely to occur. In order to improve the OHS status of SMEs, the constraints under which these businesses operate must be taken into account. In this critical review of the literature, we present an overview of research and industrial practices relating to OHS performance evaluation, and therefore of the information-gathering tools developed or adapted for this purpose, with emphasis on the SME context. The goal of this work is to identify avenues of research that are likely to yield practical means of meeting the challenge of integrating OHS into SME culture.

    Source: Tremblay, Alec, & Badri, Adel. (2018). Safety Science, 260-267.

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

  • Alberta installing power lifts in ambulances to reduce paramedic injuries

    More than 350 Alberta Health Services (AHS) ground ambulances will be equipped with power stretchers and load systems. The stretchers use a battery-powered hydraulic system to lift up to 317 kilograms (700 pounds) safely and without physical strain. Alberta Health Services installed electronic lifts in eight inter-facility transfer vehicles in 2015 as part of a pilot project. During that time, not a single lift-related injury was reported by staff using the new equipment. Over that same 18-month period, 84 patient-handling injuries were reported amongst EMS staff working on vehicles without the lifts.

    Source: Alberta installing power lifts in ambulances to reduce paramedic injuries. (August/September 2017). Canadian Occupational Safety, 55(4), 6. Repéré à http://www.cos-mag.com/occupational-hygiene/34014-alberta-installing-power-lifts-in-ambulances-to-reduce-paramedic-injuries/

  • Identifying the critical physical demanding tasks of paramedic work: Towards the development of a physical employment standard

    In Canada, paramedics remain as one of the few public safety occupations without an evidence-based, validated physical employment standard (PES). The purpose of this study was to document and describe the physical demands of paramedic work and to identify the most physically demanding tasks. These outcomes are essential to inform the design and development of an evidence-based PES for the paramedic sector.

    Source: Fischer, Steven L., Sinden, Kathryn E., & MacPhee, Renee S. (2017). Applied Ergonomics, 65, 233-239. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.06.021

  • Évaluation du projet pilote sur les règles du Code de la sécurité routière encadrant la circulation des aides à la mobilité motorisées sur la voie publique

    L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) a réalisé un avis scientifique sur la circulation des aides à la mobilité motorisées (AMM) en 2011. Dans cet avis, l’INSPQ proposait plusieurs mesures afin de combler le vide juridique à l’égard des AMM dans le code de la sécurité routière (CSR). Une des principales recommandations consistait à donner aux utilisateurs d’AMM un statut à part entière, qui se situe à mi-chemin entre celui de piéton et celui de cycliste, selon l’environnement routier dans lequel ils se trouvent. Des nouvelles règles ont été adoptées en juin 2015 par arrêté ministériel et l’INSPQ a été mandaté pour les évaluer, par diverses méthodes. Ce rapport a pour objectif de présenter les résultats de la démarche d’évaluation réalisée.

    Source: Bruneau, Jean-François, Maurice, Pierre, Crevier, Geneviève, & Quinones, Maud. (2017). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, xvi, 280 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2274_evaluation_regle_securite_routiere_aides_mobilite_motorisees.pdf

  • Validity and reliability of the HEMPA method for patient handling assessment

    Specific methods currently exist to assess occupational hazards resulting from patient handling in the healthcare sector, according to ISO/TR 12296. They are all similar in nature, but with a different analysis perspective; for that reason a comparison of the most relevant methods was performed in a previous research. As a result, a basis of a new tool that integrates the complementary aspects of those methods was proposed. To verify the validity and reliability of that method, a study within a hospital setting was carried out in five medical and surgical units of a public health institution. Based on the obtained results, the analysed method (called HEMPA) proved to be valid and reliable. Also, this method reflects a positive correlation between risk and damage and correctly quantifies risks regarding patient’s dependence.

    Source: Villarroya, A., Azezes, P., de Freijo, Diaz, & Fraga, F. (2017). Applied Ergonomics, 65, 209-222. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.06.018

ENQUÊTE ET ANALYSE D’ACCIDENTS

  • NOUVELLE NORME – Z1005-17: Enquêtes sur les accidents et les maladies

    This is the first edition of CSA Z1005, Incident investigation. This Standard replaces CAN/CSA-Z796, Accident information, published in 1998. This Standard outlines incident investigation and prevention principles and requirements, the purpose of which is to determine causes and to prevent work-related incidents. CSA Z1005 adheres to management system principles, such as those set out in CSA Z1000, Occupational health and safety management. Use of Z1005 is not contingent on an organization having an occupational health and safety management system (OHSMS); however, it does specify a Plan-Do-Check-Act cycle to ensure that management system deficiencies are identified and addressed. It also complements CSA Z1002, Hazard identification and elimination and risk assessment and control. When hazards are identified and eliminated, and when risk is assessed and controlled in accordance with the principles in CSA Z1002, then the number of work-related incidents can be reduced or prevented.

    Source: Canadian Standard Association. Technical Committee on Incident Investigation and Prevention. (2017). Incident investigation. Norme CSA Z1005-17. Toronto: CSA Group, 54 p. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/restofworld/enquetes-sur-les-accidents-et-les-maladies/z1005-17/invt/27004992017

La norme n’est pas encore disponible en français.

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

VOIR AUSSI: https://internationalsafetycenter.org/wp-content/uploads/2017/04/Consensus-Statement-Improving-Work-Wear-for-Healthcare.pdf

  • Hand in Glove: Employee Health Partners With Infection Control

    Over the years, employee health professionals have occasionally found themselves at odds with their colleagues in infection prevention on issues like mandated flu shots or the level of respiratory protection needed to protect a worker from an emerging infection. The different paradigms for occupational health and infection control were brought to the fore during the Ebola outbreak, but were probably most acurately contrasted during the controversy over infection control measures, or the lack thereof, used to protect healthcare workers during the SARS outbreak in Toronto in 2003.

    Source: Evans, Gary. (September 2017). Hospital Employee Health, 36(9), 97-100. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/141228-hand-in-glove-employee-health-partners-with-infection-control

  • Modified gloves: A chance for the prevention of nosocomial infections

    Non-sterile gloves primarily serve as a barrier protection for health care workers (HCWs). However, pathogens may often contaminate the skin of HCWs during glove removal; therefore, pathogens may be further transmitted and cause nosocomial infections. A field study was conducted comparing contamination rates when using standard gloves or a new modified product equipped with an additional flap (doffing aid) for easier removal. Gloves were removed after bathing gloved hands in an artificial fluorescent lotion. The number of contamination spots was then visually examined using ultraviolet light.

    Source: Gleser, Maxim, Schwab, Frank, Solbach, Philipp, & Vonberg, Ralf-Peter. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.08.024

  • Impact of time and assisted donning on respirator fit

    The goal of this study was to examine the impact of assistance with donning and time on quantitative fit factors and pass rates for subjects wearing an N95 filtering facepiece respirator and a non-certified adhesive mask. Fit factors were measured using two side-by-side TSI Portacount instruments sampling second-by-second simultaneous inside- and outside-facepiece concentrations. Naïve subjects made two visits at least one week apart. At each visit subjects first donned either the respirator or adhesive mask without assistance and performed a five-exercise fast fit test. They then donned a new respirator or mask with assistance in proper donning (e.g., proper forming of the nosepiece, strap placement, etc.) and performed a second five-exercise fast fit test. The same sequence of unassisted and assisted donning was then repeated with the other facepiece.

    Source: Rembialkowski, Brian, Sietsema, Margaret, & Brosseau, Lisa. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), 669-673. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319569

  • Performance of two respiratory protective devices used by home-attending health care workers (a pilot study)

    This pilot study aimed at determining the Workplace Protection Factor (WPF) for respiratory protective devices widely used by health care workers to reduce exposure to potentially hazardous aerosols when attending patients in their homes. Two devices were tested, an N95 filtering facepiece respirator (FFR) and a surgical mask (SM). The results showed that wearing an N95-certified respirator helps significantly reduce the aerosol inhalation exposure of home-attending health care workers. An SM offers much lower protection. The WPF depends on several factors, including, but not limited to, the health care worker’s activity and/or body movements; the WPF varies from one worker to another.

    Source: Elmashae, Yousef, Grinshpun, Sergey A., Reponen, Tiina, Yermakov, Michael, & Riddle, Robert. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), D145-D149. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319571

  • Evaluation of surgical glove integrity and factors associated with glove defect

    Surgical glove perforation may expose both patients and staff members to severe complications. This study aimed to determine surgical glove perforation rate and the factors associated with glove defect.This study highlighted an important problem neglected by surgical teams. The findings reaffirm the importance of double-gloving and changing gloves in surgeries of more than 90 minutes’ duration.

    Source: Tlili, Mohamed Ayoub, Belgacem, Amina, Sridi, Haifa, Akouri, Maha, Aouicha, Wiem, Soussi, Sonia, Dabbebi, Faten, & Dhiab, Mohamed Ben. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.07.016

ÉQUIPEMENTS ERGONOMIQUES

ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

  • Factors Influencing Job Satisfaction Among Long-Term Care Staff

    The objective was to assessed the intrapersonal, interpersonal, and organizational factors that predicted job satisfaction among long-term care employees. The authors assessed if higher physical activity levels, fewer symptoms of depression, stress, and/or anxiety (ie, decreased mood), less back pain, stronger social support, and reports of low work demands were associated with higher job satisfaction.

    Source: Kelly, Doran, Resnick, Barbara, & Swanberg, Jennifer. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001146

  • Associations Among Healthcare Workplace Safety, Resident Satisfaction, and Quality of Care in Long Term Care Facilities

    The authors performed an integrated cross-sectional analysis of relationships between long term care work environments, employee and resident satisfaction, and quality of patient care. The results showed that facilities in the better-performing cluster were found to have better patient care outcomes and resident satisfaction; lower rates of workers compensation claims; better SRHP performance; higher employee retention; and greater worker job satisfaction and engagement.

    Source: Boakye-Dankwa, Ernest, Teeple, Erin, Gore, Rebecca, & Punnett, Laura. JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001163

  • Reconnaître et représenter des compétences: le travail relationnel des préposés aux bénéficiaires dans les CHSLD du Québec

    Que signifie la « qualité relationnelle des soins »? Quelles pratiques concrètes favorisent cette qualité? Un ensemble de recherches conduites au Québec et en France montre que ce travail relationnel ne va pas de soi: au quotidien, les préposés se livrent à de nombreuses opérations visant à entrer en interaction avec les résidents, y compris – voire surtout – avec ceux qui souffrent de troubles cognitifs à un âge avancé. En effet, autant en observant les interactions entre préposés et résidents, qu’en s’entretenant avec des préposés, des résidents et des cadres, les auteurs ont découvert que les préposés mobilisent de nombreuses techniques relationnelles afin d’accomplir leur travail.

    Source: Brossard, Baptiste, & Sapin Leduc, Annie. (2017). Vie et vieillissement, 14(3), 20-24.

  • Valoriser le métier de PAB par la formation: l’exemple de l’approche relationnelle de soins

    La formation en cours d’emploi peut présenter une façon d’outiller les PAB pour relever les défis particuliers du métier. On peut se demander toutefois s’il est possible pour les PAB de transférer, dans les situations réelles de travail, les apprentissages réalisés au cours de ces formations. Cet article présente les résultats d’une recherche qui s’est intéressés à une approche enseignée aux PAB dans une formation en cours d’emploi et aux conditions de sa mise en oeuvre en situation réelle, soit l’approche relationnelle de soins (ARS) offerte par l’ASSTSAS. Après avoir décrit en quoi consiste cette formation, les auteurs présentent brièvement la démarche de recherche, pour ensuite exposer comment l’ARS est reçue par les PAB et mise en oeuvre au cours des soins. Seront alors discutés les facteurs qui favorisent ou font obstacles à l’implantation de l’approche au quotidien.

    Source: Bellemare, Marie, Feillou, Isabelle, Viau-Guay, Anabelle, Trudel, Louis, Desrosiers, Johanne, & Guyon, Anne-Céline. (2017). Vie & vieillissement, 14(3), 8-13.

ÉVALUATION DES RISQUES

  • Validity and reliability of the HEMPA method for patient handling assessment

    Specific methods currently exist to assess occupational hazards resulting from patient handling in the healthcare sector, according to ISO/TR 12296. They are all similar in nature, but with a different analysis perspective; for that reason a comparison of the most relevant methods was performed in a previous research. As a result, a basis of a new tool that integrates the complementary aspects of those methods was proposed. To verify the validity and reliability of that method, a study within a hospital setting was carried out in five medical and surgical units of a public health institution. Based on the obtained results, the analysed method (called HEMPA) proved to be valid and reliable. Also, this method reflects a positive correlation between risk and damage and correctly quantifies risks regarding patient’s dependence.

    Source: Villarroya, A., Azezes, P., de Freijo, Diaz, & Fraga, F. (2017). Applied Ergonomics, 65, 209-222. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.06.018

FORMATION EN SST

  • Amiante: formation et information avec du e-learning

    L’objectif de cette formation est d’améliorer les connaissances des travailleurs du bâtiment, des agents de maintenance et des architectes concernant l’amiante, les sensibiliser aux risques encourus et leur permettre de devenir des acteurs de la prévention. Le choix s’est porté vers une méthode pédagogique interactive, faisant appel aux nouvelles technologies. Le module de formation présente l’amiante, ses utilisations, le repérage des matériaux, les risques pour la santé, les mesures de protection. Un test final permet de contrôler le niveau d’apprentissage avec validation finale.

    Source: Favre, O., Prieto, R., & Lazor-Blancher, C. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 78(4), 364-365. https://doi.org/10.1016/j.admp.2017.06.021

FUMÉES CHIRURGICALES

  • Clearing the Air About Surgical Smoke: An Education Program

    Evidence of the harmful effects of surgical smoke has been recognized in the literature and by professional organizations for many years, yet surgical smoke continues to pose a safety hazard for patients and perioperative personnel. A team of perioperative nurses and educators sought to improve compliance with policies and procedures for surgical smoke management in the OR. The team quantified smoke-evacuator use, assessed staff members’ knowledge using a pre-education survey, and presented a three-part multimodal education program. The team conducted a posteducation survey that showed significant improvement in staff members’ knowledge.

    Source: Chavis, Sherry, Wagner, Vicki, Becker, Melanie, Bowerman, Mercelita I., & Jamias, Mary Shirley. (2016). AORN Journal, 103(3), 289-296. https://doi.org/10.1016/j.aorn.2016.01.007

  • Guideline Implementation: Surgical Smoke Safety

    The new AORN « Guideline for surgical smoke safety » provides guidance on surgical smoke management. This article focuses on key points of the guideline to help perioperative personnel promote smoke-free work environments; evacuate surgical smoke; and develop education programs and competency verification tools, policies and procedures, and quality improvement initiatives related to controlling surgical smoke. Perioperative RNs should review the complete guideline for additional information and for guidance when writing and updating policies and procedures.

    Source: Fencl, Jennifer L. (2017). AORN Journal, 105(5), 488-497. https://doi.org/10.1016/j.aorn.2017.03.006

GESTION – LEADERSHIP

  • Associations of Organizational Safety Practices and Culture With Physical Workload, Perceptions About Work, and Work-Related Injury and Symptoms Among Hospital Nurses

    Nursing professions report high rates of work-related injuries. Organizational safety practices have been linked to workers’ safety outcomes and perceptions about work. The study aim was to examine the relationships of organizational safety practices with nurses’ perceptions about job and risk and experiences of work-related injury and symptoms. The results showed that higher perceptions of organizational safety practices (safety climate, ergonomic practices, people-oriented culture) were significantly associated with lower physical workload, lower job strain, higher job satisfaction, lower risk perception, and lower work-related injury and symptom experiences. Ergonomic practices and people-oriented culture were associated with less intention of leaving job.

    Source: Soo-Jeong, Lee, & Joung Hee, Lee. (2017). JONA: Journal of Nursing Administration, 47(7/8), 404-411. doi: 10.1097/NNA.0000000000000504

  • Organisational change and employee burnout: The moderating effects of support and job control

    As organisations experience rapid change, employee health and well-being has emerged as an important issue. Although organisational change can result in psychological and physical stress among employees (Hylton, 2004), providing positive organisational resources, such as support and job control, may help reduce employee burnout (e.g., Dubois et al., 2014; Leiter and Maslach, 2009; Puleo, 2011). Therefore, using a sample of Canadian health-care staff (N = 202) who were involved in a large-scale organisational change, we investigated: (a) whether perceptions of organisational change stressors were associated with burnout (i.e., exhaustion, cynicism, and professional efficacy), (b) the extent to which supervisor support and job control were directly related to burnout, and (c) whether support and control moderated the relationship between change stressors and burnout. Job control was directly related to all of the burnout components, and support was related to exhaustion and cynicism. Supervisor support buffered the negative relationship between change stressors and exhaustion and between change stressors and cynicism. Job control moderated the negative relationship between change and professional efficacy.

    Source: Day, Arla, Crown, Sarah N., & Ivany, Meredith. (2017). Safety Science, 100 (PartA), 4-12. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.03.004

  • La santé et le bien-être en milieu de travail. Rentables et à la portée de toutes les entreprises

    Comment les entreprises, même de petite taille, peuvent-elles contribuer à l’amélioration de la santé mentale de leurs employés et, du même coup, réduire les demandes d’indemnisation auprès des compagnies d’assurances? Voici des pistes, trop rentables pour qu’on n’en tienne pas compte.

    Source: Durand, Pierre, & Marchand, Alain. (Automne 2017), Gestion, 42(3), 104-107. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/la-sante-et-le-bien-etre-en-milieu-de-travail-rentables-et-a-la-portee-de-toutes-les-entreprises.html

  • Mindfulness as substitute for transformational leadership

    Transformational leaders spark the intrinsic motivation of employees, thereby stimulating their extra-role performance. However, not all employees are lucky enough to have a transformational leader. The purpose of this paper is to investigate to what extent mindfulness can function as a substitute for transformational leadership. By being attentive to and aware of what is taking place in the present, mindfulness provides employees with a source of intrinsic motivation that lies within the person, thereby possibly making employees less dependent on transformational leadership. This paper is the first to show that mindful people are more resilient against the absence of transformational leadership. Given the frequent changes in management layers in organizations, knowledge about resources for individual resilience and self-management is sorely needed.

    Source: Kroon, Brigitte, van Woerkom, Marianne, & Menting, Charlotte. (2017). Journal of Managerial Psychology, 32(4), 284-297. https://doi.org/10.1108/JMP-07-2016-0223

  • A focus on commitment: the roles of transformational and transactional leadership and self-regulatory focus in fostering organizational and safety commitment

    The concept of employees’ commitment is one of the most challenging concepts in the management, organizational behaviour and human resource management literatures and research. The current study focuses on the construct of commitment as an emotional attitude, and expands the concept of general organizational commitment to a new more specific form of commitment, commitment to safety. Furthermore, commitment theorists commonly identify leadership as an important contributing factor to the development of organizational commitment. The authors aimed to explain an underlying motivational mechanism, self-regulatory foci, through which leadership styles foster followers’ commitment.

    Source: Delegach, Marianna, Kark, Ronit, Katz-Navon, Tal, & Van Dijk, Dina. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. 1-17. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1345884

GESTION DE LA SST

  • Les employeurs ont-ils des obligations envers les bénévoles?

    Gabriel est bénévole lors d’un festival d’envergure internationale au parc Jean-Drapeau organisé par Festival-en-Folie. Lors de l’ouverture du site le premier jour, il est bousculé par la foule qui se rue vers la scène principale. En chutant, il se tord la cheville. Nathalie, responsable de la sécurité chez Festival-en-Folie, accourt à son secours. Après lui avoir prodigué les premiers soins, elle l’accompagne au chalet des employés. Elle est alors incertaine, peut-elle lui remettre un formulaire de réclamation pour accident de travail, même s’il est un bénévole, et non un employé?

    Source: Lajoie, Émile. (Automne 2017). Prévention au travail, 30(3), 16. Repéré à http://preventionautravail.com/droits-et-obligations/480-les-employeurs-ont-ils-des-obligations-envers-les-benevoles.html

  • Exposures to Opioid Patients Endanger Healthcare Workers: Even Minute Amounts May Overwhelm Caregivers

    Three Ohio hospital nurses recently had to be revived with an opioid antidote after caring for a drugged patient, underscoring a new occupational threat to healthcare workers and the lack of federal guidelines to protect them. The incident, which the three healthcare workers survived, drives home the growing occupational risk of the national opioid epidemic.

    Source: Evans, Gary. (October 2017). Hospital Employee Health, 36(10), 109-120. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/141390-exposures-to-opioid-patients-endanger-healthcare-workers

  • Cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail: vers une approche axée sur la collaboration

    Par la création de ce cadre de référence, le ministère de la Santé et des Services sociaux souhaite énoncer et faire connaître aux établissements les bonnes pratiques issues de la littérature ainsi que les orientations privilégiées par le Ministère en matière de soutien et de réintégration au travail des employés en invalidité. Il souhaite également présenter aux établissements une démarche d’implantation qu’ils peuvent réaliser et leur fournir des outils pour qu’ils puissent mettre en place ou bonifier leur propre programme de soutien et de réintégration au travail des employés en invalidité. Il s’adresse d’abord à la haute direction, particulièrement à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, qui est responsable du service de la gestion de la présence au travail. Il s’adresse ensuite à l’ensemble du personnel d’encadrement et des employés des établissements, qui ont tous un rôle à jouer dans le soutien et la réintégration au travail des employés en invalidité.

    Source: Carrier, Pier-Ann, Landry, Mona. (2017). [Québec]: Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux, 71 p. Repéré à http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2017/17-529-01W.pdf

  • Workplace risk management practices to prevent musculoskeletal and mental health disorders: What are the gaps?

    A large body of evidence demonstrates substantial effects of work-related psychosocial hazards on risks of both musculoskeletal and mental health disorders (MSDs and MHDs), which are two of the most costly occupational health problems in many countries. This study investigated current workplace risk management practices in two industry sectors with high risk of both MSDs and MHDs and evaluated the extent to which risk from psychosocial hazards is being effectively managed.

    Source: Oakman, Jodi, Macdonald, Wendy, Bartram, Timothy, Keegel, Tessa, & Kinsman, Natasha. (2018). Safety Science, 101, 220-230. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.09.004

  • Addressing Occupational Fatigue in Nurses: Current State of Fatigue Risk Management in Hospitals, Part 1

    Although multiple studies have examined sources and consequences of fatigue, little is known about the current state of fatigue risk management system (FRMS). The aim of this study was to describe the current state of fatigue risk management systems (FRMS) to address nurse fatigue in hospitals. Significant opportunities exist to implement formal FRMS in healthcare. Nursing leaders, in partnership with other organizational leaders, should develop a formal plan to monitor fatigue and implement multiple levels of interventions to prevent fatigue and mitigate its consequences.

    Source: Steege, Linsey M., Pinekenstein, Barbara J., Rainbow, Jessica G., & Arsenault Knudsen, Élise. (2017). JONA: Journal of Nursing Administration, 47(9), 426-433. doi: 10.1097/NNA.0000000000000509

  • Associations of Organizational Safety Practices and Culture With Physical Workload, Perceptions About Work, and Work-Related Injury and Symptoms Among Hospital Nurses

    Nursing professions report high rates of work-related injuries. Organizational safety practices have been linked to workers’ safety outcomes and perceptions about work. The study aim was to examine the relationships of organizational safety practices with nurses’ perceptions about job and risk and experiences of work-related injury and symptoms. The results showed that higher perceptions of organizational safety practices (safety climate, ergonomic practices, people-oriented culture) were significantly associated with lower physical workload, lower job strain, higher job satisfaction, lower risk perception, and lower work-related injury and symptom experiences. Ergonomic practices and people-oriented culture were associated with less intention of leaving job.

    Source: Soo-Jeong, Lee, & Joung Hee, Lee. (2017). JONA: Journal of Nursing Administration, 47(7/8), 404-411. doi: 10.1097/NNA.0000000000000504

  • Assessment of occupational health and safety performance evaluation tools: State of the art and challenges for small and medium-sized enterprises

    Occupational health and safety (OHS) is poorer in small and medium-sized enterprises (SMEs) than in large corporations. Fatal accidents are up to eight times more frequent in SMEs and non-fatal injuries are as much as 50% more likely to occur. In order to improve the OHS status of SMEs, the constraints under which these businesses operate must be taken into account. In this critical review of the literature, we present an overview of research and industrial practices relating to OHS performance evaluation, and therefore of the information-gathering tools developed or adapted for this purpose, with emphasis on the SME context. The goal of this work is to identify avenues of research that are likely to yield practical means of meeting the challenge of integrating OHS into SME culture.

    Source: Tremblay, Alec, & Badri, Adel. (2018). Safety Science, 260-267.

  • Interaction of Health Care Worker Health and Safety and Patient Health and Safety in the US Health Care System: Recommendations From the 2016 Summit

    Since the publication of the Institute of Medicine’s groundbreaking report « To Err is Human » in 2000, patient safety has become a key health care issue, driving decision-making and policy formulation in virtually every sector of the health care system. In 2008, Berwick stated that the US health care system could only be improved if it focused on three aims: (1) improving the experience of patient care; (2) improving the health of populations; and (3) reducing per capita costs of health care. More recently, a new topic has begun to emerge: the health and safety of those who deliver health care—from physicians and nurses to administrative and service personnel—and how that can impact the health and safety of patients. It is becoming clear that workers in this high stress, demanding sector are themselves prone to a wide variety of health risks, ranging from musculoskeletal issues to depression and burnout. This burnout and dissatisfaction among health care workers compromises the goals of the triple aim. Therefore, there is a need to expand the triple aim into the quadruple aim, which includes the goal of improving the work life and well-being of health care providers.

    Source: Loeppke, Ronald, Boldrighini, Jodie, Bowe, John, Braun, Barbara, Eggins, Erik, Eisenberg, Barry S….Yarbrough, Mary. (2017). JOEM: Journal of Occupational & Environmental Medicine, 59(8), 803-813. (ACOEM Position Statement). Repéré à http://www.acoem.org/uploadedFiles/Public_Affairs/Policies_And_Position_Statements/Guidelines/Position_Statements/Interaction_of_Health_Care_Worker_Health_and.17.pdf

  • Associations Among Healthcare Workplace Safety, Resident Satisfaction, and Quality of Care in Long Term Care Facilities

    The authors performed an integrated cross-sectional analysis of relationships between long term care work environments, employee and resident satisfaction, and quality of patient care. The results showed that facilities in the better-performing cluster were found to have better patient care outcomes and resident satisfaction; lower rates of workers compensation claims; better SRHP performance; higher employee retention; and greater worker job satisfaction and engagement.

    Source: Boakye-Dankwa, Ernest, Teeple, Erin, Gore, Rebecca, & Punnett, Laura. JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001163

  • La santé au travail des hommes et des femmes au Québec, ce que révèlent les résultats de L’Enquête québécoise sur la santé de la population

    L’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) permet également de mesurer de nombreux indicateurs liés à la santé en milieu de travail et de décrire les conditions de travail. L’enquête aborde pour la première fois la conciliation travail-famille, le harcèlement psychologique au travail, la détresse psychologique au travail, les troubles musculosquelettiques (TMS) d’origine non traumatique liés au travail et la surdité attribuable au travail. L’EQSP contient aussi des informations à propos, entre autres, de l’environnement organisationnel (niveau de soutien au travail, tension au travail, exigences psychologiques, niveau d’autorité décisionnelle, niveau de reconnaissance) et de l’environnement physique et des conditions ambiantes. Dans cet article, l’auteur s’intéresse aux contraintes physiques du travail, à la prévalence de troubles musculosquelettiques au travail, à la conciliation emploi-famille et au harcèlement psychologique.

    Source: Demers, Marc-André. (Juin 2017). Flash-Info, 18(2),11-19. Repéré à http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/bulletins/flash-info-201706.pdf#page=11

  • Using systematic review in occupational safety and health

    Evaluation of scientific evidence is critical in developing recommendations to reduce risk. Healthcare was the first scientific field to employ a systematic review approach for synthesizing research findings to support evidence-based decision-making and it is still the largest producer and consumer of systematic reviews. Systematic reviews in the field of occupational safety and health are being conducted, but more widespread use and adoption would strengthen assessments. In 2016, NIOSH asked RAND to develop a framework for applying the traditional systematic review elements to the field of occupational safety and health. This paper describes how essential systematic review elements can be adapted for use in occupational systematic reviews to enhance their scientific quality, objectivity, transparency, reliability, utility, and acceptability.

    Source: Howard, John, Piacentino, John, MacMahon, Kathleen, Schulte, Paul. (2017). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. doi: 10.1002/ajim.22771

  • Intégrer la SST à la culture de l’organisation

    Que doit-on penser du programme comportemental? Voilà une question fréquemment posée. Pour y répondre, l’auteur reprend à mon compte une citation du regretté humoriste français Michel Coluche « Je ne suis ni pour ni contre, bien au contraire ». Mais, il laisse à son interlocuteur le soin de s’y retrouver.

    Source: Pérusse, Michel. (Septembre 2017).Travail et santé, 33(3), 24-27.

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  • Programmation scientifique 2017-2020

    Dans cette nouvelle programmation scientifique, la présentation des travaux et services en continu et des livrables attendus fournit une description concrète des engagements de l’Institut. La santé publique est un champ d’expertise et de pratique extrêmement vaste. La programmation scientifique de l’Institut ne couvre donc pas toutes les problématiques d’intérêt pour la protection, la prévention et la promotion de la santé de la population québécoise. Cette réalité, omniprésente pendant la réalisation des travaux, a aussi été mise en exergue lors des consultations. La question de la santé et sécurité au travail est abordée sous l’angle de plusieurs thématiques de santé publique.

    Source: Institut national de santé publique du Québec. Vice-présidence aux affaires scientifiques. Vice-présidence à la valorisation scientifique et aux communications. [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, iii, 59 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2263_programmation_scientifique_2017_2020.pdf

  • A focus on commitment: the roles of transformational and transactional leadership and self-regulatory focus in fostering organizational and safety commitment

    The concept of employees’ commitment is one of the most challenging concepts in the management, organizational behaviour and human resource management literatures and research. The current study focuses on the construct of commitment as an emotional attitude, and expands the concept of general organizational commitment to a new more specific form of commitment, commitment to safety. Furthermore, commitment theorists commonly identify leadership as an important contributing factor to the development of organizational commitment. The authors aimed to explain an underlying motivational mechanism, self-regulatory foci, through which leadership styles foster followers’ commitment.

    Source: Delegach, Marianna, Kark, Ronit, Katz-Navon, Tal, & Van Dijk, Dina. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. 1-17. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1345884

  • NOUVELLE NORME – Z1005-17: Enquêtes sur les accidents et les maladies

    This is the first edition of CSA Z1005, Incident investigation. This Standard replaces CAN/CSA-Z796, Accident information, published in 1998. This Standard outlines incident investigation and prevention principles and requirements, the purpose of which is to determine causes and to prevent work-related incidents. CSA Z1005 adheres to management system principles, such as those set out in CSA Z1000, Occupational health and safety management. Use of Z1005 is not contingent on an organization having an occupational health and safety management system (OHSMS); however, it does specify a Plan-Do-Check-Act cycle to ensure that management system deficiencies are identified and addressed. It also complements CSA Z1002, Hazard identification and elimination and risk assessment and control. When hazards are identified and eliminated, and when risk is assessed and controlled in accordance with the principles in CSA Z1002, then the number of work-related incidents can be reduced or prevented.

    Source: Canadian Standard Association. Technical Committee on Incident Investigation and Prevention. (2017). Incident investigation. Norme CSA Z1005-17. Toronto: CSA Group, 54 p. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/restofworld/enquetes-sur-les-accidents-et-les-maladies/z1005-17/invt/27004992017

La norme n’est pas encore disponible en français.

  • Consultation sur l’approche proposée en matière de réglementation pour interdire l’amiante et les produits contenant de l’amiante: commentaires

    Il existe des risques à la santé associés à des expositions professionnelles à de faibles concentrations d’amiante (Wolff et al., 2015). Préoccupé par les effets de l’amiante sur la santé humaine ainsi que les enjeux associés à son contrôle, l’INSPQ salue l’initiative du projet de loi fédérale visant l’interdiction de l’amiante au Canada. Il émet toutefois des réserves et des recommandations sur quatre des exemptions prévues à la nouvelle approche réglementaire. Ces exemptions, qui pourraient exposer des travailleurs et la population générale, sont celles relatives à l’exploitation minière, le traitement des résidus miniers pour certaines applications, l’amiante contenu dans un produit antiparasitaire, l’amiante ou produits contenant de l’amiante présentés à des fins éducatives. L’INSPQ s’interroge enfin sur l’exemption générale sur les traces d’amiante d’origine naturelle qui nécessiterait certaines précisions.

    Source: De Guire, Louise, Levasseur, Marie-Eve, Adib, Georges, Krupoves, Alfreda, & Chapados, Maude. (2017). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, ii, 5 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2266_commentaires_projet_loi_c321.pdf

GESTION DU CHANGEMENT

  • Organisational change and employee burnout: The moderating effects of support and job control

    As organisations experience rapid change, employee health and well-being has emerged as an important issue. Although organisational change can result in psychological and physical stress among employees (Hylton, 2004), providing positive organisational resources, such as support and job control, may help reduce employee burnout (e.g., Dubois et al., 2014; Leiter and Maslach, 2009; Puleo, 2011). Therefore, using a sample of Canadian health-care staff (N = 202) who were involved in a large-scale organisational change, we investigated: (a) whether perceptions of organisational change stressors were associated with burnout (i.e., exhaustion, cynicism, and professional efficacy), (b) the extent to which supervisor support and job control were directly related to burnout, and (c) whether support and control moderated the relationship between change stressors and burnout. Job control was directly related to all of the burnout components, and support was related to exhaustion and cynicism. Supervisor support buffered the negative relationship between change stressors and exhaustion and between change stressors and cynicism. Job control moderated the negative relationship between change and professional efficacy.

    Source: Day, Arla, Crown, Sarah N., & Ivany, Meredith. (2017). Safety Science, 100 (PartA), 4-12. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.03.004

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

  • What is the evidence? Preventing psychological violence in the workplace

    Although criminology has actively engaged with psychological violence in the context of domestic violence and child abuse, it has been slower coming to the fore when it comes to such violence in the workplace. This is despite the well-documented human, organisational, community and service costs associated with such victimisation. As demonstrated in this review, the bulk of strategies that have been trialled to date has been devised from psychology, management and organisational development perspectives. However, there is a paucity of evidence that any of the interventions that are widely promoted have been subjected to robust evaluations or provided evidence of any long-term reduction in the incidence of violence as a consequence of such interventions. Acknowledging there no easy single recipe, it is timely to consider the potential of alternative approaches including the application of guardianship and related principles from the routine activity approach, which are well-established strategies for prevention of victimisation in a range of contexts as set out in this review.

    Source: Schindler, Emily, & Reynald, Danielle M. (2017). Aggression and Violent Behavior, 36, 25-33. https://doi.org/10.1016/j.avb.2017.07.004

  • La santé au travail des hommes et des femmes au Québec, ce que révèlent les résultats de L’Enquête québécoise sur la santé de la population

    L’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) permet également de mesurer de nombreux indicateurs liés à la santé en milieu de travail et de décrire les conditions de travail. L’enquête aborde pour la première fois la conciliation travail-famille, le harcèlement psychologique au travail, la détresse psychologique au travail, les troubles musculosquelettiques (TMS) d’origine non traumatique liés au travail et la surdité attribuable au travail. L’EQSP contient aussi des informations à propos, entre autres, de l’environnement organisationnel (niveau de soutien au travail, tension au travail, exigences psychologiques, niveau d’autorité décisionnelle, niveau de reconnaissance) et de l’environnement physique et des conditions ambiantes. Dans cet article, l’auteur s’intéresse aux contraintes physiques du travail, à la prévalence de troubles musculosquelettiques au travail, à la conciliation emploi-famille et au harcèlement psychologique.

    Source: Demers, Marc-André. (Juin 2017). Flash-Info, 18(2),11-19. Repéré à http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/bulletins/flash-info-201706.pdf#page=11

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Addressing Occupational Fatigue in Nurses: Current State of Fatigue Risk Management in Hospitals, Part 2

    Little is known about the current state of fatigue risk management systems (FRMSs) implementation and adoption of national recommendations in nursing work systems.The aim of this article is to describe the current state of FRSM to address nurse fatigue in hospitals. This study provides a framework for implementation of FRMSs as an innovation, highlighting the critical role of nurse leaders in adoption and dissemination. Raising the visibility of fatigue across the organization is a critical 1st step.

    Source: Steege, Linsey M., Pinekenstein, Barbara J., Rainbow, Jessica G., & Arsenault Knudsen, Élise. (2017). JONA: Journal of Nursing Administration. Prépublication. doi: 10.1097/NNA.0000000000000519

  • Rotating Night-Shift Work and the Risk of Breast Cancer in the Nurses’ Health Studies

    In 2007, the International Agency for Research on Cancer declared shift work that involved circadian disruption to be a « probable » carcinogen, noting that human evidence was limited. Using data from 2 prospective cohort studies, the Nurses’ Health Study (1988–2012) and Nurses’ Health Study II (1989–2013), the authors examined associations between rotating night-shift work and breast cancer risk. In conclusion, long-term rotating night-shift work was associated with a higher risk of breast cancer, particularly among women who performed shift work during young adulthood. Further studies should explore the role of shift work timing on breast cancer risk.

    Source: Wegrzyn, Lani R., Tamimi, Rulla M., Rosner, Bernard A., Brown, Susan B., Stevens, Richard G., Eliassen, A. Heather… Schernhammer, Eva S.. (2017). American Journal of Epidemiology, 186(5), 532-540. https://doi.org/10.1093/aje/kwx140

  • Antecedents and outcomes of nurses’ rest break organization: A scoping review

    To prevent an accumulation of strain during work and to reduce error risk, many countries have made rest breaks mandatory. In the nursing literature, insufficient rest break organization is often reported. However, the outcomes of nurses’ rest break organization and its anteceding factors are less clear. The authors found 93 potentially relevant articles published between 01/1990 and 04/2016. Several studies reported a high prevalence of missed, interrupted, or delayed rest breaks in nursing. Nurses’ rest breaks often related to better physical and mental well-being but did not affect motivational outcomes and performance systematically.

    Source: Wendsche, Johannes, Ghadiri, Argang, Bengsch, Amelie, & Wegge, Jürgen. (2017). International Journal of Nursing Studies, 75, 85-80. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.07.005

  • Identification of a Threshold of Long Work Hours for Predicting Elevated Risks of Adverse Health Outcomes

    Working long hours has been associated with adverse health outcomes. However, a definition of long work hours relative to adverse health risk has not been established. Repeated measures of work hours among approximately 2,000 participants from the Panel Study of Income Dynamics (1986–2011), conducted in the United States, were retrospectively analyzed to derive statistically optimized cutpoints of long work hours that best predicted three health outcomes.

    Source: Conway, Sadie H., Pompeii, Lisa A., de Porras, David Gimeno Riuz, Follis, Jack L., & Roberts, Robert E. (2017). American Journal of Epidemiology, 186(2), 173-183. https://doi.org/10.1093/aje/kwx003

HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

POUR ACCÉDER AU GUIDE: http://www.oem.msu.edu/images/resources/BleachBrochureJuly2017.pdf

  • Use of disinfectants raises risk of COPD among nurses: study

    Frequent use of workplace disinfectants may increase health care workers’ risk of developing chronic obstructive pulmonary disease, suggest researchers from France’s National Institute of Health and Medical Research. Analyzing data from 55,185 registered nurses who were part of the Nurses’ Health Study II, researchers in 2009 began studying nurses without COPD and followed them until this past May. Specific disinfectants analyzed included glutaraldehyde (used for medical instruments), bleach, hydrogen peroxide, alcohol and quaternary ammonium compounds (or « quats, » mainly used for disinfection of surfaces such as floors and furniture). All of the disinfectants were associated with an increased risk of COPD of between 24 percent and 32 percent.

    Source: Use of disinfectants raises risk of COPD among nurses: study. (September 19, 2017). Safety+Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/16143-use-of-disinfectants-raises-risk-of-copd-among-nurses-study

VOIR AUSSI: https://erscongress.org/component/content/article/121-congress-2017/media-centre/press-releases/530-dumas-copd-disinfectants.html

  • Effectiveness of a shielded ultraviolet C air disinfection system in an inpatient pharmacy of a tertiary care children’s hospital

    Viable air particles pose a risk in areas where sterile preparations are compounded. This study investigated the efficacy of an innovative air purification technology that uses a shielded ultraviolet C light lamp to continuously purify the air in an inpatient pharmacy. Mean airborne fungal and bacterial colony forming units were obtained preinstallation and again in 6 months. A statistically significant decrease of 78% and 62% was observed for fungal and bacterial particles, respectively. This study demonstrates a potential role for this novel technology in decreasing the spread of airborne pathogens.

    Source: Guimera, Don, Trzil, Jean, Joyner, Joy, & Hysmith, Nicholas D. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.07.026

MANUTENTION DE CHARGES

  • Effects of backpack load on critical changes of trunk muscle activation and lumbar spine loading during walking

    This study investigated the effects of carrying a backpack while walking. Critical changes featuring the disproportionality of increases in trunk muscle activation and lumbar joint loading between light and heavy backpack carriage weight may reveal the load-bearing strategy (LBS) of the lumbar spine. This was investigated using an integrated system equipped with a motion analysis, a force platform and a wireless surface electromyography (EMG) system to measure the trunk muscle EMG amplitudes and lumbar joint component forces. A predictive goal programming model was developed to determine the most critical changes in trunk muscle activation and lumbar joint loading. Results suggested that lightweight backpack carriage at approximately 3% of body weight (BW) might reduce the peak lumbosacral compression force by 3% during walking compared with no load condition. The most critical changes in both trunk muscle activation and lumbosacral joint loading were found at a backpack load of 10% of BW.

    Source: Li, Simon S.W., & Chow, Daniel H.K. (2017). Ergosnomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1365950

  • Accident analysis of gas cylinder handling work based on occupational injuries data

    This study is concerned with the characteristics of occupational injuries and sick leave for gas cylinder handling workers. Possible incidents and sick leave have been identified and analyzed for 223 occupational accidents in the gas cylinder handling work. Management level of accidents for prioritizing prevention measures is induced for the combination of accident agencies, types, and gas cylinder handling work processes. Accidents occurring during the specific gas cylinder handling work process showed different characteristics, depending on the type and agency of the accident. Most critical accidents that require corrective actions for prevention were slips and trips caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces and overexertion and bodily reaction and posture caused by gas cylinder in the manual delivery of heavy cylinders process. Also, fall to lower level caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces in the loading to and unloading from vehicles process and struck by or against caused by fixtures in the manual delivery of heavy cylinders process were also ranked high. The findings of this study can be used to develop more effective accident prevention policies to reduce occupational accidents in gas cylinder handling works.

    Source: Kim, Jeong Nam, Jeong, Byung Yong, & Park, Myoung Hwan. (2017). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries. Prépublication. doi:10.1002/hfm.20711

MÉDICAMENTS DANGEREUX – PHARMACIE

  • Researchers examine link between safety climate and nurses’ exposure to chemotherapy drugs

    An improved organizational safety climate, including increased management commitment, may help prevent exposure to liquid antineoplastic drugs among nurses who administer the medications, a recent NIOSH study suggests. Liquid antineoplastic drugs are used during chemotherapy to treat cancer, as well as arthritis, multiple sclerosis and other conditions. The drugs kill cancer cells but also can harm healthy tissue, making them potentially hazardous to health care workers who handle them. Researchers analyzed data from the 2011 Health and Safety Practices Survey of Healthcare Workers, examining the responses of 1,814 nurses employed by either a hospital or ambulatory health care center who had applied liquid antineoplastic drugs in the past seven days.

    Source: Researchers examine link between safety climate and nurses’ exposure to chemotherapy drugs (August 2, 2017). Safety+Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/16000-researchers-examine-link-between-safety-climate-and-nurses-exposure-to-chemotherapy-drugs

  • Effectiveness of a shielded ultraviolet C air disinfection system in an inpatient pharmacy of a tertiary care children’s hospital

    Viable air particles pose a risk in areas where sterile preparations are compounded. This study investigated the efficacy of an innovative air purification technology that uses a shielded ultraviolet C light lamp to continuously purify the air in an inpatient pharmacy. Mean airborne fungal and bacterial colony forming units were obtained preinstallation and again in 6 months. A statistically significant decrease of 78% and 62% was observed for fungal and bacterial particles, respectively. This study demonstrates a potential role for this novel technology in decreasing the spread of airborne pathogens.

    Source: Guimera, Don, Trzil, Jean, Joyner, Joy, & Hysmith, Nicholas D. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.07.026

  • Contamination par les médicaments anticancéreux: Quand et comment réaliser des frottis de surface?

    Dans le cadre de l’évaluation des expositions professionnelles et afin de sensibiliser les salariés possiblement exposés, plusieurs outils sont disponibles. Alors que la métrologie d’atmosphère est assez peu utilisée dans ce contexte, il peut être pertinent de réaliser une surveillance biologique de l’exposition professionnelle quand elle est disponible ainsi que des frottis de surfaces. Afin d’évaluer une éventuelle contamination de l’environnement du travail des professionnels de santé, quels médicaments anticancéreux peuvent être recherchés sur des frottis de surfaces? À qui peut-on s’adresser pour les réaliser et les analyser. Cette chronique de la section « Vos questions/nos réponses » répond à ces interrogations.

    Source: Passeron, Jean, & Canal-Raffin, Mireille. (Septembre 2017). Références en santé au travail, 151, 121-123. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-122/qr122.pdf

  • Environmental monitoring by surface sampling for cytotoxics: a review

    Environmental monitoring is usually conducted by surface sampling to detect and quantify the presence of cytotoxic drugs after their reconstitution and administration. This technique reveals the origins of residual contamination and is an important component in order to protect healthcare workers from the potential risk of occupational exposure. The aim of this work is to compare various techniques and results of surface sampling for cytotoxics.

    Source: Petit, Marie, Curti, Christophe, Roche, Manon, Montana, Marc, Bornet, Charleric, & Vanelle, Patrice. (2017). Environmental Monitoring and Assessment, 189(2):52. https://doi.org/10.1007/s10661-016-5762-9

  • Multicenter study of environmental contamination with cyclophosphamide, ifosfamide, and methotrexate in 66 Canadian hospitals: A 2016 follow-up study

    Oncology workers are occupationally exposed to antineoplastic drugs. This exposure can induce adverse health effects. To reduce their exposure, contamination on surfaces should be kept as low as possible. The main objective of this study was to monitor environmental contamination with cyclophosphamide, ifosfamide, and methotrexate in oncology pharmacy and patient care areas in Canadian centers. The secondary objective was to describe the impact of some factors that may limit contamination.

    Source: Roland, C., Caron, N., & Bussières, J.F. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(8), 650-658. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1316389

  • Exposition du personnel des établissements de soin aux médicaments anticancéreux: de l’évaluation à la prévention

    La surveillance biologique de l’exposition professionnelle aux médicaments anticancéreux développée depuis quelques années et les frottis de surface ont permis d’identifier les sources et voies d’exposition à tous les stades de leur manipulation, mais également lors de contacts avec les patients traités ou de façon indirecte à partir d’un environnement contaminé. Compte tenu de ces éléments, des mesures de prévention sont à mettre en œuvre. Outre la mise en place depuis une vingtaine d’années d’unités de reconstitution centralisée des chimiothérapies, les données actuelles de contamination montrent la nécessité de réfléchir à des mesures de prévention lors des autres phases d’activités exposantes. Des recommandations existent mais restent pour certaines encore imprécises. Cet article fait le point sur les données de la littérature actuellement disponibles.

    Source: Verdun-Esquer, C., Atge, B., Videau, N., Delva, F., Leclerc, I., Goujon, Y., & Canal-Raffin, M. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. https://doi.org/10.1016/j.admp.2017.08.012

  • Monitoring Surface Contamination by Antineoplastic Drugs in Italian Hospitals: Performance-Based Hygienic Guidance Values (HGVs) Project

    Antineoplastic drugs (ADs) will continue to represent a potential risk for personnel involved in the handling of these compounds and great concerns have been raised by the presence of ADs in many surveyed workplaces. Eight hospitals were investigated by means of wipe sampling for surface residue determination.

    Source: Sottani, Cristina, Grignani, Elena, Oddone, Enrico, Dezza, Beatrice, Negri, Sara, Villani, Simona, & Cottica, Danilo. (2017). Annals of Work Exposure and Health, 61(8), 994-1002. https://doi.org/10.1093/annweh/wxx065

MILIEU DE VIE

  • Reconnaître et représenter des compétences: le travail relationnel des préposés aux bénéficiaires dans les CHSLD du Québec

    Que signifie la « qualité relationnelle des soins »? Quelles pratiques concrètes favorisent cette qualité? Un ensemble de recherches conduites au Québec et en France montre que ce travail relationnel ne va pas de soi: au quotidien, les préposés se livrent à de nombreuses opérations visant à entrer en interaction avec les résidents, y compris – voire surtout – avec ceux qui souffrent de troubles cognitifs à un âge avancé. En effet, autant en observant les interactions entre préposés et résidents, qu’en s’entretenant avec des préposés, des résidents et des cadres, les auteurs ont découvert que les préposés mobilisent de nombreuses techniques relationnelles afin d’accomplir leur travail.

    Source: Brossard, Baptiste, & Sapin Leduc, Annie. (2017). Vie et vieillissement, 14(3), 20-24.

  • Valoriser le métier de PAB par la formation: l’exemple de l’approche relationnelle de soins

    La formation en cours d’emploi peut présenter une façon d’outiller les PAB pour relever les défis particuliers du métier. On peut se demander toutefois s’il est possible pour les PAB de transférer, dans les situations réelles de travail, les apprentissages réalisés au cours de ces formations. Cet article présente les résultats d’une recherche qui s’est intéressés à une approche enseignée aux PAB dans une formation en cours d’emploi et aux conditions de sa mise en oeuvre en situation réelle, soit l’approche relationnelle de soins (ARS) offerte par l’ASSTSAS. Après avoir décrit en quoi consiste cette formation, les auteurs présentent brièvement la démarche de recherche, pour ensuite exposer comment l’ARS est reçue par les PAB et mise en oeuvre au cours des soins. Seront alors discutés les facteurs qui favorisent ou font obstacles à l’implantation de l’approche au quotidien.

    Source: Bellemare, Marie, Feillou, Isabelle, Viau-Guay, Anabelle, Trudel, Louis, Desrosiers, Johanne, & Guyon, Anne-Céline. (2017). Vie & vieillissement, 14(3), 8-13

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

  • NOUVELLE NORME – Z1005-17: Enquêtes sur les accidents et les maladies

    This is the first edition of CSA Z1005, Incident investigation. This Standard replaces CAN/CSA-Z796, Accident information, published in 1998. This Standard outlines incident investigation and prevention principles and requirements, the purpose of which is to determine causes and to prevent work-related incidents. CSA Z1005 adheres to management system principles, such as those set out in CSA Z1000, Occupational health and safety management. Use of Z1005 is not contingent on an organization having an occupational health and safety management system (OHSMS); however, it does specify a Plan-Do-Check-Act cycle to ensure that management system deficiencies are identified and addressed. It also complements CSA Z1002, Hazard identification and elimination and risk assessment and control. When hazards are identified and eliminated, and when risk is assessed and controlled in accordance with the principles in CSA Z1002, then the number of work-related incidents can be reduced or prevented.

    Source: Canadian Standard Association. Technical Committee on Incident Investigation and Prevention. (2017). Incident investigation. Norme CSA Z1005-17. Toronto: CSA Group, 54 p. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/restofworld/enquetes-sur-les-accidents-et-les-maladies/z1005-17/invt/27004992017

La norme n’est pas encore disponible en français.

  • Consultation sur l’approche proposée en matière de réglementation pour interdire l’amiante et les produits contenant de l’amiante: commentaires

    Il existe des risques à la santé associés à des expositions professionnelles à de faibles concentrations d’amiante (Wolff et al., 2015). Préoccupé par les effets de l’amiante sur la santé humaine ainsi que les enjeux associés à son contrôle, l’INSPQ salue l’initiative du projet de loi fédérale visant l’interdiction de l’amiante au Canada. Il émet toutefois des réserves et des recommandations sur quatre des exemptions prévues à la nouvelle approche réglementaire. Ces exemptions, qui pourraient exposer des travailleurs et la population générale, sont celles relatives à l’exploitation minière, le traitement des résidus miniers pour certaines applications, l’amiante contenu dans un produit antiparasitaire, l’amiante ou produits contenant de l’amiante présentés à des fins éducatives. L’INSPQ s’interroge enfin sur l’exemption générale sur les traces d’amiante d’origine naturelle qui nécessiterait certaines précisions.

    Source: De Guire, Louise, Levasseur, Marie-Eve, Adib, Georges, Krupoves, Alfreda, & Chapados, Maude. (2017). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, ii, 5 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2266_commentaires_projet_loi_c321.pdf

ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

  • Les employeurs ont-ils des obligations envers les bénévoles?

    Gabriel est bénévole lors d’un festival d’envergure internationale au parc Jean-Drapeau organisé par Festival-en-Folie. Lors de l’ouverture du site le premier jour, il est bousculé par la foule qui se rue vers la scène principale. En chutant, il se tord la cheville. Nathalie, responsable de la sécurité chez Festival-en-Folie, accourt à son secours. Après lui avoir prodigué les premiers soins, elle l’accompagne au chalet des employés. Elle est alors incertaine, peut-elle lui remettre un formulaire de réclamation pour accident de travail, même s’il est un bénévole, et non un employé?

    Source: Lajoie, Émile. (Automne 2017). Prévention au travail, 30(3), 16. Repéré à http://preventionautravail.com/droits-et-obligations/480-les-employeurs-ont-ils-des-obligations-envers-les-benevoles.html

  • Assessment of occupational health and safety performance evaluation tools: State of the art and challenges for small and medium-sized enterprises

    Occupational health and safety (OHS) is poorer in small and medium-sized enterprises (SMEs) than in large corporations. Fatal accidents are up to eight times more frequent in SMEs and non-fatal injuries are as much as 50% more likely to occur. In order to improve the OHS status of SMEs, the constraints under which these businesses operate must be taken into account. In this critical review of the literature, we present an overview of research and industrial practices relating to OHS performance evaluation, and therefore of the information-gathering tools developed or adapted for this purpose, with emphasis on the SME context. The goal of this work is to identify avenues of research that are likely to yield practical means of meeting the challenge of integrating OHS into SME culture.

    Source: Tremblay, Alec, & Badri, Adel. (2018). Safety Science, 260-267

PRÉVENTION DES INFECTIONS

VOIR AUSSI: https://internationalsafetycenter.org/wp-content/uploads/2017/04/Consensus-Statement-Improving-Work-Wear-for-Healthcare.pdf

  • Effectiveness of a shielded ultraviolet C air disinfection system in an inpatient pharmacy of a tertiary care children’s hospital

    Viable air particles pose a risk in areas where sterile preparations are compounded. This study investigated the efficacy of an innovative air purification technology that uses a shielded ultraviolet C light lamp to continuously purify the air in an inpatient pharmacy. Mean airborne fungal and bacterial colony forming units were obtained preinstallation and again in 6 months. A statistically significant decrease of 78% and 62% was observed for fungal and bacterial particles, respectively. This study demonstrates a potential role for this novel technology in decreasing the spread of airborne pathogens.

    Source: Guimera, Don, Trzil, Jean, Joyner, Joy, & Hysmith, Nicholas D. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.07.026

  • Hand in Glove: Employee Health Partners With Infection Control

    Over the years, employee health professionals have occasionally found themselves at odds with their colleagues in infection prevention on issues like mandated flu shots or the level of respiratory protection needed to protect a worker from an emerging infection. The different paradigms for occupational health and infection control were brought to the fore during the Ebola outbreak, but were probably most acurately contrasted during the controversy over infection control measures, or the lack thereof, used to protect healthcare workers during the SARS outbreak in Toronto in 2003.

    Source: Evans, Gary. (September 2017). Hospital Employee Health, 36(9), 97-100. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/141228-hand-in-glove-employee-health-partners-with-infection-control

  • CDC Revisiting MRSA in New HCW Infection Guidelines

    With the focus on the emergence of multidrug-resistant gram negative pathogens, Clostridium difficile and the re-emergence of childhood diseases like measles, once-predominant methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) has somewhat fallen off the radar, particularly as an occupational infection. However, the CDC is revisiting MRSA and drug-susceptible staph strains in a major way in its comprehensive new guidelines, « Infection Prevention in Healthcare Personnel. »

    Source: CDC Revisiting MRSA in New HCW Infection Guidelines. (September 2017). Hospital Employee Health, 36(9), 101-102. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/141229-cdc-revisiting-mrsa-in-new-hcw-infection-guidelines

  • Modified gloves: A chance for the prevention of nosocomial infections

    Non-sterile gloves primarily serve as a barrier protection for health care workers (HCWs). However, pathogens may often contaminate the skin of HCWs during glove removal; therefore, pathogens may be further transmitted and cause nosocomial infections. A field study was conducted comparing contamination rates when using standard gloves or a new modified product equipped with an additional flap (doffing aid) for easier removal. Gloves were removed after bathing gloved hands in an artificial fluorescent lotion. The number of contamination spots was then visually examined using ultraviolet light.

    Source: Gleser, Maxim, Schwab, Frank, Solbach, Philipp, & Vonberg, Ralf-Peter. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.08.024

  • Impact of time and assisted donning on respirator fit

    The goal of this study was to examine the impact of assistance with donning and time on quantitative fit factors and pass rates for subjects wearing an N95 filtering facepiece respirator and a non-certified adhesive mask. Fit factors were measured using two side-by-side TSI Portacount instruments sampling second-by-second simultaneous inside- and outside-facepiece concentrations. Naïve subjects made two visits at least one week apart. At each visit subjects first donned either the respirator or adhesive mask without assistance and performed a five-exercise fast fit test. They then donned a new respirator or mask with assistance in proper donning (e.g., proper forming of the nosepiece, strap placement, etc.) and performed a second five-exercise fast fit test. The same sequence of unassisted and assisted donning was then repeated with the other facepiece.

    Source: Rembialkowski, Brian, Sietsema, Margaret, & Brosseau, Lisa. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), 669-673. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319569

  • Risk of Sharps Injuries to Home Care Nurses and Aides: A Systematic Review and Meta-Analysis

    The purpose of this study was to evaluate all available literature and develop a pooled estimate of the risk of sharps injuries (SI) among home care (HC) nurses and aides. A systematic literature search was conducted and relevant articles were reviewed following Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines. Primary outcome data from studies identified by the systematic review were pooled using a random effects model to calculate a summary measure of SI risk for nurses and for aides. Five articles were included in the final analysis.

    Source: Brouillette, Natalie M., Quinn, Margaret, & Kriebel, David. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001160

  • Performance of two respiratory protective devices used by home-attending health care workers (a pilot study)

    This pilot study aimed at determining the Workplace Protection Factor (WPF) for respiratory protective devices widely used by health care workers to reduce exposure to potentially hazardous aerosols when attending patients in their homes. Two devices were tested, an N95 filtering facepiece respirator (FFR) and a surgical mask (SM). The results showed that wearing an N95-certified respirator helps significantly reduce the aerosol inhalation exposure of home-attending health care workers. An SM offers much lower protection. The WPF depends on several factors, including, but not limited to, the health care worker’s activity and/or body movements; the WPF varies from one worker to another.

    Source: Elmashae, Yousef, Grinshpun, Sergey A., Reponen, Tiina, Yermakov, Michael, & Riddle, Robert. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), D145-D149. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319571

  • Evaluation of surgical glove integrity and factors associated with glove defect

    Surgical glove perforation may expose both patients and staff members to severe complications. This study aimed to determine surgical glove perforation rate and the factors associated with glove defect.This study highlighted an important problem neglected by surgical teams. The findings reaffirm the importance of double-gloving and changing gloves in surgeries of more than 90 minutes’ duration.

    Source: Tlili, Mohamed Ayoub, Belgacem, Amina, Sridi, Haifa, Akouri, Maha, Aouicha, Wiem, Soussi, Sonia, Dabbebi, Faten, & Dhiab, Mohamed Ben. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.07.016

  • Exposure Survey of Trends in Occupational Practice (EXPO-S.T.O.P.) 2015: A national survey of sharps injuries and mucocutaneous blood exposures among health care workers in US hospitals

    National blood exposure (BE) surveys are valuable to health care facilities striving to reduce percutaneous sharps injuries (SIs) or mucocutaneous (MC) exposures among their health care workers (HCWs). In the Exposure Survey of Trends in Occupational Practice (EXPO-S.T.O.P.) 2015 was surveyed hospital BE incidence among members of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.

    Source: Grimmond, T., & Good, L. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.05.023

  • Attitudes et pratiques des personnels hospitaliers face à la vaccination contre la grippe saisonnière

    L’étude menée au CHIC de Castres-Mazamet et au CH de Revel vise à établir les attitudes et pratiques des personnels en matière de vaccination. Le taux de couverture contre la grippe saisonnière est comparable avec celui d’autres enquêtes françaises. Les personnels paramédicaux sont moins couverts que les personnels médicaux, l’âge est le facteur le plus étroitement associé à la vaccination. Les trois quarts des personnels non couverts ne souhaitent pas se faire vacciner. Près de la moitié des répondants pensent que les soignants n’ont pas à montrer l’exemple en matière de vaccination. Les arguments jugés les plus convaincants en faveur de la vaccination sont la protection de la famille, puis celle des patients et des collègues. Les répondants expriment une demande d’information scientifique claire et précise, assorties d’échanges, de préférence au niveau de leur service.

    Source: Maurette, Max, Pinzelli, Pierre, Sandev, Aleksandar Yordanov, & Nock, Francis. (2017). Santé publique, 29(2), 191-199. Repéré à https://www.cairn.info/revue-sante-publique-2017-2-p-191.htm

PRODUITS TOXIQUES

POUR ACCÉDER AU GUIDE: http://www.oem.msu.edu/images/resources/BleachBrochureJuly2017.pdf

  • Use of disinfectants raises risk of COPD among nurses: study

    Frequent use of workplace disinfectants may increase health care workers’ risk of developing chronic obstructive pulmonary disease, suggest researchers from France’s National Institute of Health and Medical Research. Analyzing data from 55,185 registered nurses who were part of the Nurses’ Health Study II, researchers in 2009 began studying nurses without COPD and followed them until this past May. Specific disinfectants analyzed included glutaraldehyde (used for medical instruments), bleach, hydrogen peroxide, alcohol and quaternary ammonium compounds (or « quats, » mainly used for disinfection of surfaces such as floors and furniture). All of the disinfectants were associated with an increased risk of COPD of between 24 percent and 32 percent.

    Source: Use of disinfectants raises risk of COPD among nurses: study. (September 19, 2017). Safety+Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/16143-use-of-disinfectants-raises-risk-of-copd-among-nurses-study

VOIR AUSSI: https://erscongress.org/component/content/article/121-congress-2017/media-centre/press-releases/530-dumas-copd-disinfectants.html

  • Assessing hydrogen peroxide vapor exposure from hospital sterilizers

    This study examines the hydrogen peroxide concentrations measured near four models of hydrogen peroxide sterilizers, from two manufacturers, monitored in seven hospitals across the U.S. and Canada over several years. The results showed that the majority of sterilizers do not emit hazardous levels of hydrogen peroxide and none of them exceeded the OSHA PEL of 1 ppm (8-hr time-weighted average (TWA)), however several of the sterilizers exceeded 3 ppm, the short-term exposure limit in two states. One hospital found brief concentrations of 25–40 ppm hydrogen peroxide from 4 hydrogen peroxide sterilizers each time they opened the sterilizer at the end of its cycle. Although not exceeding the OSHA PEL, these exposures are of concern since this concentration is roughly half the NIOSH IDLH of 75 ppm, and operators in a busy hospital environment may receive these exposures multiple times a day.

    Source: Cornelia, Robert, & Warburton. Richard. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), D150-D157. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1335401

  • Fentanyl: Preventing Occupational Exposure to Emergency Responders

    Fentanyl and its analogues pose a potential hazard to a variety of responders who could come into contact with these drugs in the course of their work. Possible exposure routes to fentanyl and its analogues can vary based on the source and form of the drug. Responders are most likely to encounter illicitly manufactured fentanyl and its analogues in powder, tablet, and liquid form. Potential exposure routes of greatest concern include inhalation, mucous membrane contact, ingestion, and percutaneous exposure (e.g., needlestick). Any of these exposure routes can potentially result in a variety of symptoms that can include the rapid onset of life-threatening respiratory depression. Skin contact is also a potential exposure route, but is not likely to lead to overdose unless large volumes of highly concentrated powder are encountered over an extended period of time. Brief skin contact with fentanyl or its analogues is not expected to lead to toxic effects if any visible contamination is promptly removed. There are no established federal or consensus occupational exposure limits for fentanyl or its analogues.

    Source: National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). (August 30, 2017). NIOSH Workplace Safety & Health Topics. Protecting Workers at Risk. Repéré à https://www.cdc.gov/niosh/topics/fentanyl/risk.html

  • 3D printing: a new industrial revolution

    As 3D printing is a relatively new industry, not much is known about the possible impact on safety and health at work. This expert review provides a brief introduction to 3D printing and examines the risks involved in it. The reader will be left with a better understanding of the issues and of the changes needed to ensure that this new industry is safe and healthy to work in.

    Source: European Agency for Safety and Health at Work. (2017). Bilbao, Spain: EU-OSHA, 13 p. (Discussion paper). Repéré à https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/3D_Printing_Implications_for_OSH_0.pdf

  • Consultation sur l’approche proposée en matière de réglementation pour interdire l’amiante et les produits contenant de l’amiante: commentaires

    Il existe des risques à la santé associés à des expositions professionnelles à de faibles concentrations d’amiante (Wolff et al., 2015). Préoccupé par les effets de l’amiante sur la santé humaine ainsi que les enjeux associés à son contrôle, l’INSPQ salue l’initiative du projet de loi fédérale visant l’interdiction de l’amiante au Canada. Il émet toutefois des réserves et des recommandations sur quatre des exemptions prévues à la nouvelle approche réglementaire. Ces exemptions, qui pourraient exposer des travailleurs et la population générale, sont celles relatives à l’exploitation minière, le traitement des résidus miniers pour certaines applications, l’amiante contenu dans un produit antiparasitaire, l’amiante ou produits contenant de l’amiante présentés à des fins éducatives. L’INSPQ s’interroge enfin sur l’exemption générale sur les traces d’amiante d’origine naturelle qui nécessiterait certaines précisions.

    Source: De Guire, Louise, Levasseur, Marie-Eve, Adib, Georges, Krupoves, Alfreda, & Chapados, Maude. (2017). [Montréal]: Institut national de santé publique du Québec, ii, 5 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2266_commentaires_projet_loi_c321.pdf

PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

  • Nutrition: l’entreprise peut-elle jouer un rôle?

    Le rôle de l’alimentation et de l’activité physique dans la santé n’est plus à démontrer. Le chef d’entreprise a un devoir de prévention pour la santé de ses salariés, mais il n’interfère ni dans le contenu de leurs assiettes ni dans leur activité physique. Peut-il toutefois contribuer à leur santé nutritionnelle? Quels peuvent être ses partenaires pour atteindre cet objectif?

    Source: Delaval, Katia. (Avril 2017). Travail & sécurité, 782, 30-31. Repéré à http://www.travail-et-securite.fr/dms/ts/ArticleTS/TI-TS782_INRS_P30-31

PROTECTION RESPIRATOIRE

  • Impact of time and assisted donning on respirator fit

    The goal of this study was to examine the impact of assistance with donning and time on quantitative fit factors and pass rates for subjects wearing an N95 filtering facepiece respirator and a non-certified adhesive mask. Fit factors were measured using two side-by-side TSI Portacount instruments sampling second-by-second simultaneous inside- and outside-facepiece concentrations. Naïve subjects made two visits at least one week apart. At each visit subjects first donned either the respirator or adhesive mask without assistance and performed a five-exercise fast fit test. They then donned a new respirator or mask with assistance in proper donning (e.g., proper forming of the nosepiece, strap placement, etc.) and performed a second five-exercise fast fit test. The same sequence of unassisted and assisted donning was then repeated with the other facepiece.

    Source: Rembialkowski, Brian, Sietsema, Margaret, & Brosseau, Lisa. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), 669-673. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319569

  • Performance of two respiratory protective devices used by home-attending health care workers (a pilot study)

    This pilot study aimed at determining the Workplace Protection Factor (WPF) for respiratory protective devices widely used by health care workers to reduce exposure to potentially hazardous aerosols when attending patients in their homes. Two devices were tested, an N95 filtering facepiece respirator (FFR) and a surgical mask (SM). The results showed that wearing an N95-certified respirator helps significantly reduce the aerosol inhalation exposure of home-attending health care workers. An SM offers much lower protection. The WPF depends on several factors, including, but not limited to, the health care worker’s activity and/or body movements; the WPF varies from one worker to another.

    Source: Elmashae, Yousef, Grinshpun, Sergey A., Reponen, Tiina, Yermakov, Michael, & Riddle, Robert. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), D145-D149. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319571

PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

  • La sécurité avec les échelles, les escabeaux et les échafaudages

    Pour changer des ampoules, nettoyer des fenêtres, accéder à la toiture, entretenir un système de ventilation, entreposer les dossiers d’archives ou réparer un mur, les échelles, les escabeaux et les échafaudages sont des équipements indispensables. Leur utilisation demande toutefois une très grande prudence. De multiples facteurs peuvent contribuer à une chute pour le travailleur (ex. : installation déficiente, absence d’équipement de protection, postures contraignantes, utilisation inadéquate). Lors du travail en hauteur, les principaux risques pour le travailleur sont le basculement, la chute en hauteur et l’électrocution. Cette brochure traite du respect des règles de sécurité pour éviter les accidents.

    Source: Hensley, Valérie. (2017). Montréal, ASSTSAS,13, [5] p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Guides_Broch_Depl/B34-action-ECHELLES-web.pdf

QUALITÉ DE L’AIR

  • Clearing the Air About Surgical Smoke: An Education Program

    Evidence of the harmful effects of surgical smoke has been recognized in the literature and by professional organizations for many years, yet surgical smoke continues to pose a safety hazard for patients and perioperative personnel. A team of perioperative nurses and educators sought to improve compliance with policies and procedures for surgical smoke management in the OR. The team quantified smoke-evacuator use, assessed staff members’ knowledge using a pre-education survey, and presented a three-part multimodal education program. The team conducted a posteducation survey that showed significant improvement in staff members’ knowledge.

    Source: Chavis, Sherry, Wagner, Vicki, Becker, Melanie, Bowerman, Mercelita I., & Jamias, Mary Shirley. (2016). AORN Journal, 103(3), 289-296. https://doi.org/10.1016/j.aorn.2016.01.007

RETOUR AU TRAVAIL

  • Cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail: vers une approche axée sur la collaboration

    Par la création de ce cadre de référence, le ministère de la Santé et des Services sociaux souhaite énoncer et faire connaître aux établissements les bonnes pratiques issues de la littérature ainsi que les orientations privilégiées par le Ministère en matière de soutien et de réintégration au travail des employés en invalidité. Il souhaite également présenter aux établissements une démarche d’implantation qu’ils peuvent réaliser et leur fournir des outils pour qu’ils puissent mettre en place ou bonifier leur propre programme de soutien et de réintégration au travail des employés en invalidité. Il s’adresse d’abord à la haute direction, particulièrement à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, qui est responsable du service de la gestion de la présence au travail. Il s’adresse ensuite à l’ensemble du personnel d’encadrement et des employés des établissements, qui ont tous un rôle à jouer dans le soutien et la réintégration au travail des employés en invalidité.

    Source: Carrier, Pier-Ann, Landry, Mona. (2017). [Québec]: Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux, 71 p. Repéré à http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2017/17-529-01W.pdf

SÉCURITÉ DES MACHINES – CADENASSAGE

  • Sécurité équivalente: 4 questions pour s’y retrouver

    Une sécurité équivalente au cadenassage est-elle possible? Quatre questions sont soulevées dans cet article. Les réponses nous permettent de s’y retrouver suite à de nouvelles mises à jour règlementaires.

    Source: Daoust, Alain. (2017). Travail et santé, 33(3), 8-11.

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SÉCURITÉ ROUTIÈRE

SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

  • La santé et le bien-être en milieu de travail. Rentables et à la portée de toutes les entreprises

    Comment les entreprises, même de petite taille, peuvent-elles contribuer à l’amélioration de la santé mentale de leurs employés et, du même coup, réduire les demandes d’indemnisation auprès des compagnies d’assurances? Voici des pistes, trop rentables pour qu’on n’en tienne pas compte.

    Source: Durand, Pierre, & Marchand, Alain. (Automne 2017), Gestion, 42(3), 104-107. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/la-sante-et-le-bien-etre-en-milieu-de-travail-rentables-et-a-la-portee-de-toutes-les-entreprises.html

  • Le bien-être subjectif au travail et sa relation avec le soutien social perçu

    Les déterminants de la santé des salariés et le rôle du soutien social ont donné lieu à de nombreuses études. Néanmoins, les travaux se sont principalement focalisés sur les aspects négatifs au détriment des aspects positifs, tels que le bien-être. Aussi, l’objectif de la présente étude est d’examiner les facteurs renforçant le bien-être subjectif au travail et notamment le rôle médiateur du soutien social perçu. Un total de 2553 salariés de 7 entreprises françaises ont complété une mesure de satisfaction à l’égard de l’environnement de travail, de soutien social perçu, de stress perçu et de bien-être subjectif au travail. Ils avaient aussi l’opportunité de reporter un vécu de situations stressantes et/ou positives au travail.

    Source: Mellor, N., Dufoix, F., Saunder, L., Albert, E., & Collange, J. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 78(4). https://doi.org/10.1016/j.admp.2017.08.003

  • The Introduction of an Active Rest Program by Workplace Units Improved the Workplace Vigor and Presenteeism Among Workers: A Randomized Controlled Trial

    The present study was designed to examine the effects of active rest by workplace units on not only workers’ individual vigor but also workplace vigor and presenteeism. A total of 130 workers performed our active rest (short-time exercise) program for 10 minutes per day during their lunch breaks, three to four times per week for 8 weeks. The results suggest that the introduction of active rest program by workplace units provides a viable means for improving workplace vigor and presenteeism.

    Source: Michishita, Ryoma, Jiang, Ying, Ariyoshi, Daisuke, Yoshida, Marie, Moriyama, Hideko, Obata, Yasuko… Yamato, Hiroshi. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001121

  • Antecedents and outcomes of nurses’ rest break organization: A scoping review

    To prevent an accumulation of strain during work and to reduce error risk, many countries have made rest breaks mandatory. In the nursing literature, insufficient rest break organization is often reported. However, the outcomes of nurses’ rest break organization and its anteceding factors are less clear. The authors found 93 potentially relevant articles published between 01/1990 and 04/2016. Several studies reported a high prevalence of missed, interrupted, or delayed rest breaks in nursing. Nurses’ rest breaks often related to better physical and mental well-being but did not affect motivational outcomes and performance systematically.

    Source: Wendsche, Johannes, Ghadiri, Argang, Bengsch, Amelie, & Wegge, Jürgen. (2017). International Journal of Nursing Studies, 75, 85-80. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.07.005

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

  • Factors Influencing Job Satisfaction Among Long-Term Care Staff

    The objective was to assessed the intrapersonal, interpersonal, and organizational factors that predicted job satisfaction among long-term care employees. The authors assessed if higher physical activity levels, fewer symptoms of depression, stress, and/or anxiety (ie, decreased mood), less back pain, stronger social support, and reports of low work demands were associated with higher job satisfaction.

    Source: Kelly, Doran, Resnick, Barbara, & Swanberg, Jennifer. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001146

  • Workplace risk management practices to prevent musculoskeletal and mental health disorders: What are the gaps?

    A large body of evidence demonstrates substantial effects of work-related psychosocial hazards on risks of both musculoskeletal and mental health disorders (MSDs and MHDs), which are two of the most costly occupational health problems in many countries. This study investigated current workplace risk management practices in two industry sectors with high risk of both MSDs and MHDs and evaluated the extent to which risk from psychosocial hazards is being effectively managed.

    Source: Oakman, Jodi, Macdonald, Wendy, Bartram, Timothy, Keegel, Tessa, & Kinsman, Natasha. (2018). Safety Science, 101, 220-230. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.09.004

  • Factors related to teamwork performance and stress of operating room nurses

    Little is known about the factors affecting teamwork and the mental stress of surgical nurses, although the performance of the surgical team is essential for patient safety. The purpose of this study was to evaluate operating room nurses’ perception of teamwork performance and their level of mental stress and to identify related factors.

    Source: Sonoda, Yukio, Onozuka, Daisuke, & Hagihara, Akihito. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. doi:10.1111/jonm.12522

  • Interventions to promote or improve the mental health of primary care nurses: a systematic review

    Primary care nurses have been found to have high levels of emotional exhaustion and to be at increased risk of suffering from burnout, anxiety and depression. Given the increasingly critical role of nurses in high-performing primary care, there is a need to identify interventions that can effectively reduce these professionals’ mental health problems and promote their well-being. The aim of this study was to synthesize the evidence on the effectiveness of interventions aiming to promote or improve the mental health of primary care nurses.

    Source: Duhoux, Arnaud, Menear, Matthew, Charron, Maude, Lavoie-Tremblay, Mélanie, & Alderson, Marie. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. doi:10.1111/jonm.12511

  • Decreasing Stress and Burnout in Nurses: Efficacy of Blended Learning With Stress Management and Resilience Training Program

    Job-related stress in nurses leads to high rates of burnout, compromises patient care, and costs US healthcare organizations billions of dollars annually. Many mindfulness and resiliency programs are taught in a format that limits nurses’ attendance.The study’s purpose was to assess efficacy of blended learning to decrease stress and burnout among nurses through use of the Stress Management and Resiliency Training (SMART) program. Findings showed statistically significant, clinically meaningful decreases in anxiety, stress, and burnout and increases in resilience, happiness, and mindfulness.

    Source: Magtibay, Donna L., Chesak, Sherry S., Coughlin, Kevin, & Sood, Amit. (2017). JONA: Journal of Nursing Administration, 47(7/8), 391-395. doi: 10.1097/NNA.0000000000000501

  • What is the evidence? Preventing psychological violence in the workplace

    Although criminology has actively engaged with psychological violence in the context of domestic violence and child abuse, it has been slower coming to the fore when it comes to such violence in the workplace. This is despite the well-documented human, organisational, community and service costs associated with such victimisation. As demonstrated in this review, the bulk of strategies that have been trialled to date has been devised from psychology, management and organisational development perspectives. However, there is a paucity of evidence that any of the interventions that are widely promoted have been subjected to robust evaluations or provided evidence of any long-term reduction in the incidence of violence as a consequence of such interventions. Acknowledging there no easy single recipe, it is timely to consider the potential of alternative approaches including the application of guardianship and related principles from the routine activity approach, which are well-established strategies for prevention of victimisation in a range of contexts as set out in this review.

    Source: Schindler, Emily, & Reynald, Danielle M. (2017). Aggression and Violent Behavior, 36, 25-33. https://doi.org/10.1016/j.avb.2017.07.004

  • Organisational change and employee burnout: The moderating effects of support and job control

    As organisations experience rapid change, employee health and well-being has emerged as an important issue. Although organisational change can result in psychological and physical stress among employees (Hylton, 2004), providing positive organisational resources, such as support and job control, may help reduce employee burnout (e.g., Dubois et al., 2014; Leiter and Maslach, 2009; Puleo, 2011). Therefore, using a sample of Canadian health-care staff (N = 202) who were involved in a large-scale organisational change, we investigated: (a) whether perceptions of organisational change stressors were associated with burnout (i.e., exhaustion, cynicism, and professional efficacy), (b) the extent to which supervisor support and job control were directly related to burnout, and (c) whether support and control moderated the relationship between change stressors and burnout. Job control was directly related to all of the burnout components, and support was related to exhaustion and cynicism. Supervisor support buffered the negative relationship between change stressors and exhaustion and between change stressors and cynicism. Job control moderated the negative relationship between change and professional efficacy.

    Source: Day, Arla, Crown, Sarah N., & Ivany, Meredith. (2017). Safety Science, 100 (PartA), 4-12. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.03.004

  • La santé et le bien-être en milieu de travail. Rentables et à la portée de toutes les entreprises

    Comment les entreprises, même de petite taille, peuvent-elles contribuer à l’amélioration de la santé mentale de leurs employés et, du même coup, réduire les demandes d’indemnisation auprès des compagnies d’assurances? Voici des pistes, trop rentables pour qu’on n’en tienne pas compte.

    Source: Durand, Pierre, & Marchand, Alain. (Automne 2017), Gestion, 42(3), 104-107. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/la-sante-et-le-bien-etre-en-milieu-de-travail-rentables-et-a-la-portee-de-toutes-les-entreprises.html

  • Le bien-être subjectif au travail et sa relation avec le soutien social perçu

    Les déterminants de la santé des salariés et le rôle du soutien social ont donné lieu à de nombreuses études. Néanmoins, les travaux se sont principalement focalisés sur les aspects négatifs au détriment des aspects positifs, tels que le bien-être. Aussi, l’objectif de la présente étude est d’examiner les facteurs renforçant le bien-être subjectif au travail et notamment le rôle médiateur du soutien social perçu. Un total de 2553 salariés de 7 entreprises françaises ont complété une mesure de satisfaction à l’égard de l’environnement de travail, de soutien social perçu, de stress perçu et de bien-être subjectif au travail. Ils avaient aussi l’opportunité de reporter un vécu de situations stressantes et/ou positives au travail.

    Source: Mellor, N., Dufoix, F., Saunder, L., Albert, E., & Collange, J. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 78(4). https://doi.org/10.1016/j.admp.2017.08.003

  • Effects of an Intervention to Reduce Sitting at Work on Arousal, Fatigue, and Mood Among Sedentary Female Employees: A Parallel-Group Randomized Trial

    The aim of this study was to determine whether individuals who participated in an intervention to reduce sitting at work would report changes in arousal, fatigue, and mood. Inactive females with full-time sedentary occupations were randomly assigned to take short, frequent breaks or longer, planned breaks from sitting each workday for 8 weeks. At baseline and postintervention, participants completed measures of arousal, fatigue, and mood. Within- and between-group changes were examined. This study suggests that taking short, frequent breaks from sitting may be an effective strategy for improving affective outcomes among sedentary female employees.

    Source: Mailey, Emily L., Rosenkranz, Sara K., Ablah, Elizabeth, Swank, Aaron, & Casey, Kelsey. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001131

  • Role Stress and Emotional Exhaustion Among Health Care Workers: The Buffering Effect of Supportive Coworker Climate in a Multilevel Perspective

    The aim of the study was to examine the relationship between role stress, emotional exhaustion, and a supportive coworker climate among health care workers, by adopting a multilevel perspective. This study supports previous results of single-level burnout studies, extending the existing literature with evidence on the multidimensional and cross-level interaction associations of a supportive coworker climate as a key aspect of job resources on burnout.

    Source: Portoghese, Igor, Galletta, Maura, Burdorf, Alex, Cocco, Pierluigi, Aloja, Ernesto, & Campagna, Marcello. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001122

  • Effect of Mindfulness-Based Stress Reduction Training on Health Care Worker Safety: A Randomized Waitlist Controlled Trial

    The study assessed the impact of mindfulness training on occupational safety of hospital health care workers. The study used a randomized waitlist-controlled trial design to test the effect of an 8-week mindfulness-based stress reduction (MBSR) course on self-reported health care worker safety outcomes, measured at baseline, postintervention, and 6 months later. The results showed that mindfulness training may potentially decrease occupational injuries of health care workers.

    Source: Valley, Morgan Anne, & Stallones, Lorann. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001090

  • Mindfulness as substitute for transformational leadership

    Transformational leaders spark the intrinsic motivation of employees, thereby stimulating their extra-role performance. However, not all employees are lucky enough to have a transformational leader. The purpose of this paper is to investigate to what extent mindfulness can function as a substitute for transformational leadership. By being attentive to and aware of what is taking place in the present, mindfulness provides employees with a source of intrinsic motivation that lies within the person, thereby possibly making employees less dependent on transformational leadership. This paper is the first to show that mindful people are more resilient against the absence of transformational leadership. Given the frequent changes in management layers in organizations, knowledge about resources for individual resilience and self-management is sorely needed.

    Source: Kroon, Brigitte, van Woerkom, Marianne, & Menting, Charlotte. (2017). Journal of Managerial Psychology, 32(4), 284-297. https://doi.org/10.1108/JMP-07-2016-0223

  • La santé au travail des hommes et des femmes au Québec, ce que révèlent les résultats de L’Enquête québécoise sur la santé de la population

    L’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) permet également de mesurer de nombreux indicateurs liés à la santé en milieu de travail et de décrire les conditions de travail. L’enquête aborde pour la première fois la conciliation travail-famille, le harcèlement psychologique au travail, la détresse psychologique au travail, les troubles musculosquelettiques (TMS) d’origine non traumatique liés au travail et la surdité attribuable au travail. L’EQSP contient aussi des informations à propos, entre autres, de l’environnement organisationnel (niveau de soutien au travail, tension au travail, exigences psychologiques, niveau d’autorité décisionnelle, niveau de reconnaissance) et de l’environnement physique et des conditions ambiantes. Dans cet article, l’auteur s’intéresse aux contraintes physiques du travail, à la prévalence de troubles musculosquelettiques au travail, à la conciliation emploi-famille et au harcèlement psychologique.

    Source: Demers, Marc-André. (Juin 2017). Flash-Info, 18(2),11-19. Repéré à http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/bulletins/flash-info-201706.pdf#page=11

  • A focus on commitment: the roles of transformational and transactional leadership and self-regulatory focus in fostering organizational and safety commitment

    The concept of employees’ commitment is one of the most challenging concepts in the management, organizational behaviour and human resource management literatures and research. The current study focuses on the construct of commitment as an emotional attitude, and expands the concept of general organizational commitment to a new more specific form of commitment, commitment to safety. Furthermore, commitment theorists commonly identify leadership as an important contributing factor to the development of organizational commitment. The authors aimed to explain an underlying motivational mechanism, self-regulatory foci, through which leadership styles foster followers’ commitment.

    Source: Delegach, Marianna, Kark, Ronit, Katz-Navon, Tal, & Van Dijk, Dina. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. 1-17. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1345884

  • Meta-analytic evidence of the effectiveness of stress management at work

    To increase employees’ psychological health and to achieve a competitive advantage, organizations are increasingly introducing flexible work arrangements (FWAs) and stress management training (SMT). This paper provides meta-analytic evidence of the effects of two forms of FWA (flexitime and telecommuting) and three forms of SMT (cognitive-behavioural skills training, relaxation techniques and multiple SMT) on employees’ psychological health, job satisfaction, job performance and absenteeism.

    Source: Kröll, Claudia, Doebler, Philipp, & Nüesch, Stephan. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. 1-17. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1347157

SERVICES À DOMICILE

  • Accident analysis of gas cylinder handling work based on occupational injuries data

    This study is concerned with the characteristics of occupational injuries and sick leave for gas cylinder handling workers. Possible incidents and sick leave have been identified and analyzed for 223 occupational accidents in the gas cylinder handling work. Management level of accidents for prioritizing prevention measures is induced for the combination of accident agencies, types, and gas cylinder handling work processes. Accidents occurring during the specific gas cylinder handling work process showed different characteristics, depending on the type and agency of the accident. Most critical accidents that require corrective actions for prevention were slips and trips caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces and overexertion and bodily reaction and posture caused by gas cylinder in the manual delivery of heavy cylinders process. Also, fall to lower level caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces in the loading to and unloading from vehicles process and struck by or against caused by fixtures in the manual delivery of heavy cylinders process were also ranked high. The findings of this study can be used to develop more effective accident prevention policies to reduce occupational accidents in gas cylinder handling works.

    Source: Kim, Jeong Nam, Jeong, Byung Yong, & Park, Myoung Hwan. (2017). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries. Prépublication. doi:10.1002/hfm.20711

  • Effects of backpack load on critical changes of trunk muscle activation and lumbar spine loading during walking

    This study investigated the effects of carrying a backpack while walking. Critical changes featuring the disproportionality of increases in trunk muscle activation and lumbar joint loading between light and heavy backpack carriage weight may reveal the load-bearing strategy (LBS) of the lumbar spine. This was investigated using an integrated system equipped with a motion analysis, a force platform and a wireless surface electromyography (EMG) system to measure the trunk muscle EMG amplitudes and lumbar joint component forces. A predictive goal programming model was developed to determine the most critical changes in trunk muscle activation and lumbar joint loading. Results suggested that lightweight backpack carriage at approximately 3% of body weight (BW) might reduce the peak lumbosacral compression force by 3% during walking compared with no load condition. The most critical changes in both trunk muscle activation and lumbosacral joint loading were found at a backpack load of 10% of BW.

    Source: Li, Simon S.W., & Chow, Daniel H.K. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1365950

  • Performance of two respiratory protective devices used by home-attending health care workers (a pilot study)

    This pilot study aimed at determining the Workplace Protection Factor (WPF) for respiratory protective devices widely used by health care workers to reduce exposure to potentially hazardous aerosols when attending patients in their homes. Two devices were tested, an N95 filtering facepiece respirator (FFR) and a surgical mask (SM). The results showed that wearing an N95-certified respirator helps significantly reduce the aerosol inhalation exposure of home-attending health care workers. An SM offers much lower protection. The WPF depends on several factors, including, but not limited to, the health care worker’s activity and/or body movements; the WPF varies from one worker to another.

    Source: Elmashae, Yousef, Grinshpun, Sergey A., Reponen, Tiina, Yermakov, Michael, & Riddle, Robert. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), D145-D149. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1319571

  • Occupational factors related to slips, trips and falls among home healthcare workers

    Slip, trip and fall (STFs) injuries are a significant problem in all industries, yet there are no significant prior reports assessing the relationship between occupational factors and STFs among home healthcare workers (HHCWs) who represent an ever increasing number of workers in the healthcare sector. The unpredictable nature of the work environment specific to HHCWs may lead to an increase in injuries from STFs. The purpose of this study was to quantify associations between occupational factors and STFs among HHCWs.

    Source: Merryweather, Andrew S., Thiese, Matthew S., Kapellusch, Jay M., Garg, Arun, Fix, Dillon J., & Hegmann, Kurt T. (2017). Safety Science. Prépublication. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.07.002

SERVICES AMBULANCIERS – PRÉHOSPITALIERS

  • Fentanyl: Preventing Occupational Exposure to Emergency Responders

    Fentanyl and its analogues pose a potential hazard to a variety of responders who could come into contact with these drugs in the course of their work. Possible exposure routes to fentanyl and its analogues can vary based on the source and form of the drug. Responders are most likely to encounter illicitly manufactured fentanyl and its analogues in powder, tablet, and liquid form. Potential exposure routes of greatest concern include inhalation, mucous membrane contact, ingestion, and percutaneous exposure (e.g., needlestick). Any of these exposure routes can potentially result in a variety of symptoms that can include the rapid onset of life-threatening respiratory depression. Skin contact is also a potential exposure route, but is not likely to lead to overdose unless large volumes of highly concentrated powder are encountered over an extended period of time. Brief skin contact with fentanyl or its analogues is not expected to lead to toxic effects if any visible contamination is promptly removed. There are no established federal or consensus occupational exposure limits for fentanyl or its analogues.

    Source: National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). (August 30, 2017). NIOSH Workplace Safety & Health Topics. Protecting Workers at Risk. Repéré à https://www.cdc.gov/niosh/topics/fentanyl/risk.html

  • Alberta installing power lifts in ambulances to reduce paramedic injuries

    More than 350 Alberta Health Services (AHS) ground ambulances will be equipped with power stretchers and load systems. The stretchers use a battery-powered hydraulic system to lift up to 317 kilograms (700 pounds) safely and without physical strain. Alberta Health Services installed electronic lifts in eight inter-facility transfer vehicles in 2015 as part of a pilot project. During that time, not a single lift-related injury was reported by staff using the new equipment. Over that same 18-month period, 84 patient-handling injuries were reported amongst EMS staff working on vehicles without the lifts.

    Source: Alberta installing power lifts in ambulances to reduce paramedic injuries. (August/September 2017). Canadian Occupational Safety, 55(4), 6. Repéré à http://www.cos-mag.com/occupational-hygiene/34014-alberta-installing-power-lifts-in-ambulances-to-reduce-paramedic-injuries/

  • Identifying the critical physical demanding tasks of paramedic work: Towards the development of a physical employment standard

    In Canada, paramedics remain as one of the few public safety occupations without an evidence-based, validated physical employment standard (PES). The purpose of this study was to document and describe the physical demands of paramedic work and to identify the most physically demanding tasks. These outcomes are essential to inform the design and development of an evidence-based PES for the paramedic sector.

    Source: Fischer, Steven L., Sinden, Kathryn E., & MacPhee, Renee S. (2017). Applied Ergonomics, 65, 233-239. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.06.021

STATISTIQUES EN SST

STÉRILISATION

  • Use of disinfectants raises risk of COPD among nurses: study

    Frequent use of workplace disinfectants may increase health care workers’ risk of developing chronic obstructive pulmonary disease, suggest researchers from France’s National Institute of Health and Medical Research. Analyzing data from 55,185 registered nurses who were part of the Nurses’ Health Study II, researchers in 2009 began studying nurses without COPD and followed them until this past May. Specific disinfectants analyzed included glutaraldehyde (used for medical instruments), bleach, hydrogen peroxide, alcohol and quaternary ammonium compounds (or « quats, » mainly used for disinfection of surfaces such as floors and furniture). All of the disinfectants were associated with an increased risk of COPD of between 24 percent and 32 percent.

    Source: Use of disinfectants raises risk of COPD among nurses: study. (September 19, 2017). Safety+Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/16143-use-of-disinfectants-raises-risk-of-copd-among-nurses-study

VOIR AUSSI: https://erscongress.org/component/content/article/121-congress-2017/media-centre/press-releases/530-dumas-copd-disinfectants.html

  • Assessing hydrogen peroxide vapor exposure from hospital sterilizers

    This study examines the hydrogen peroxide concentrations measured near four models of hydrogen peroxide sterilizers, from two manufacturers, monitored in seven hospitals across the U.S. and Canada over several years. The results showed that the majority of sterilizers do not emit hazardous levels of hydrogen peroxide and none of them exceeded the OSHA PEL of 1 ppm (8-hr time-weighted average (TWA)), however several of the sterilizers exceeded 3 ppm, the short-term exposure limit in two states. One hospital found brief concentrations of 25–40 ppm hydrogen peroxide from 4 hydrogen peroxide sterilizers each time they opened the sterilizer at the end of its cycle. Although not exceeding the OSHA PEL, these exposures are of concern since this concentration is roughly half the NIOSH IDLH of 75 ppm, and operators in a busy hospital environment may receive these exposures multiple times a day.

    Source: Cornelia, Robert, & Warburton. Richard. (2017). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 14(9), D150-D157. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2017.1335401

TRAVAIL DE BUREAU

  • An investigation into four different sit–stand workstation use schedules

    Twelve office workers participated in a study investigating effects of four sit/stand schedules (90-min sit/30-min stand, 80/40, 105/15, and 60/60) via several objective and subjective measures (muscle fatigue, foot swelling, spinal shrinkage, and self-reported discomfort). Results showed that there were no significant differences in shoulder and low back static muscle activities between sitting and standing. Muscle fatigue was developed during workday under all schedules. The longest standing schedule seemed to have a tendency of reducing muscle fatigue. None of the schedules helped or worsened foot swelling and spinal shrinkage. More active break-time activities seemed reducing muscle fatigue and foot swelling. While the self-reported bodily discomfort levels were generally low, the preferred schedules among the participants were varied, although the least standing schedule was the least preferred. We may conclude that effects of using sit–stand workstation to improve musculoskeletal health may be limited but promoting more active break-time activities can help.

    Source: Bao, Stephen, & Lin, Jia-Hua. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1353139

  • Mesure de la fatigue auditive chez les téléopérateurs travaillant avec un casque téléphonique

    L’étude a été menée dans 5 centres d’appels (service client, assistance technique et urgence médicale) chez des salariés travaillant avec un casque téléphonique. L’objectif était de déterminer si cette population souffrait de fatigue auditive à la fin d’une journée de travail et si le mode d’exposition au bruit: sous casque ou exposition environnementale, pouvait influencer la fatigue. L’audition des volontaires a été évaluée avant et après leur période de travail par deux tests complémentaires.

    Source: Venet, T., & Thomas, A. (Septembre 2017). Références en santé au travail, 151, 63-69. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-248/tf248.pdf

  • Effects of an Intervention to Reduce Sitting at Work on Arousal, Fatigue, and Mood Among Sedentary Female Employees: A Parallel-Group Randomized Trial

    The aim of this study was to determine whether individuals who participated in an intervention to reduce sitting at work would report changes in arousal, fatigue, and mood. Inactive females with full-time sedentary occupations were randomly assigned to take short, frequent breaks or longer, planned breaks from sitting each workday for 8 weeks. At baseline and postintervention, participants completed measures of arousal, fatigue, and mood. Within- and between-group changes were examined. This study suggests that taking short, frequent breaks from sitting may be an effective strategy for improving affective outcomes among sedentary female employees.

    Source: Mailey, Emily L., Rosenkranz, Sara K., Ablah, Elizabeth, Swank, Aaron, & Casey, Kelsey. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001131

  • The Introduction of an Active Rest Program by Workplace Units Improved the Workplace Vigor and Presenteeism Among Workers: A Randomized Controlled Trial

    The present study was designed to examine the effects of active rest by workplace units on not only workers’ individual vigor but also workplace vigor and presenteeism. A total of 130 workers performed our active rest (short-time exercise) program for 10 minutes per day during their lunch breaks, three to four times per week for 8 weeks. The results suggest that the introduction of active rest program by workplace units provides a viable means for improving workplace vigor and presenteeism.

    Source: Michishita, Ryoma, Jiang, Ying, Ariyoshi, Daisuke, Yoshida, Marie, Moriyama, Hideko, Obata, Yasuko… Yamato, Hiroshi. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001121

  • « It’s not an Obvious Issue is it? » Office-Based Employees’ Perceptions of Prolonged Sitting at Work: A Qualitative Study

    Current UK workplace health promotion guidance recommends that employers minimize sedentary behaviors, but understanding the issues relating to prolonged workplace sitting has received little empirical attention. This study aimed to explore employees’ perceptions of sitting time. This study has highlighted that in addition to personal determinants, the workplace environment and organizational culture have a key role in supporting employees’ potential adoption of healthier sitting behavior in the workplace.

    Source: Flint, Stuart William, Crank, Helen, Tew, Garry, & Till, Simon. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001130

  • Réduction de la nuisance sonore dans les bureaux ouverts : un exemple d’utilisation de la norme NF S31-199 en entreprise

    Dans le secteur tertiaire, les salariés des bureaux ouverts se plaignent très souvent du bruit. Le médecin du travail ou le préventeur d’entreprise sont généralement démunis pour accompagner une démarche globale de réduction de cette nuisance. Des études de terrain ont permis de construire une approche complète permettant à la fois d’objectiver l’acoustique du local et d’éclairer les difficultés ressenties par les salariés. L’analyse de l’activité est un point clé de cette approche, car les besoins de collaboration ou au contraire d’isolement acoustique sont très différents d’une typologie de bureau ouvert à une autre. Cette approche, déclinée aujourd’hui dans une norme française, est détaillée dans cet article et illustrée en s’appuyant sur un exemple de la démarche engagée chez l’opérateur Orange.

    Source: Chevret, P., Chatillon, J., Amato, J.N., & Ottaviani, P. (Septembre 2017). Références en santé au travail, 151, 43-61. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/InfosARetenir/TI-RST-TF-247/tf247.pdf

  • 3D printing: a new industrial revolution

    As 3D printing is a relatively new industry, not much is known about the possible impact on safety and health at work. This expert review provides a brief introduction to 3D printing and examines the risks involved in it. The reader will be left with a better understanding of the issues and of the changes needed to ensure that this new industry is safe and healthy to work in.

    Source: European Agency for Safety and Health at Work. (2017). Bilbao, Spain: EU-OSHA, 13 p. (Discussion paper). Repéré à https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/3D_Printing_Implications_for_OSH_0.pdf

TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • Role Stress and Emotional Exhaustion Among Health Care Workers: The Buffering Effect of Supportive Coworker Climate in a Multilevel Perspective

    The aim of the study was to examine the relationship between role stress, emotional exhaustion, and a supportive coworker climate among health care workers, by adopting a multilevel perspective. This study supports previous results of single-level burnout studies, extending the existing literature with evidence on the multidimensional and cross-level interaction associations of a supportive coworker climate as a key aspect of job resources on burnout.

    Source: Portoghese, Igor, Galletta, Maura, Burdorf, Alex, Cocco, Pierluigi, Aloja, Ernesto, & Campagna, Marcello. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001122

TRAVAIL EN HAUTEUR

  • La sécurité avec les échelles, les escabeaux et les échafaudages

    Pour changer des ampoules, nettoyer des fenêtres, accéder à la toiture, entretenir un système de ventilation, entreposer les dossiers d’archives ou réparer un mur, les échelles, les escabeaux et les échafaudages sont des équipements indispensables. Leur utilisation demande toutefois une très grande prudence. De multiples facteurs peuvent contribuer à une chute pour le travailleur (ex. : installation déficiente, absence d’équipement de protection, postures contraignantes, utilisation inadéquate). Lors du travail en hauteur, les principaux risques pour le travailleur sont le basculement, la chute en hauteur et l’électrocution. Cette brochure traite du respect des règles de sécurité pour éviter les accidents.

    Source: Hensley, Valérie. (2017). Montréal, ASSTSAS,13, [5] p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Guides_Broch_Depl/B34-action-ECHELLES-web.pdf

TRAVAIL SÉDENTAIRE

  • An investigation into four different sit–stand workstation use schedules

    Twelve office workers participated in a study investigating effects of four sit/stand schedules (90-min sit/30-min stand, 80/40, 105/15, and 60/60) via several objective and subjective measures (muscle fatigue, foot swelling, spinal shrinkage, and self-reported discomfort). Results showed that there were no significant differences in shoulder and low back static muscle activities between sitting and standing. Muscle fatigue was developed during workday under all schedules. The longest standing schedule seemed to have a tendency of reducing muscle fatigue. None of the schedules helped or worsened foot swelling and spinal shrinkage. More active break-time activities seemed reducing muscle fatigue and foot swelling. While the self-reported bodily discomfort levels were generally low, the preferred schedules among the participants were varied, although the least standing schedule was the least preferred. We may conclude that effects of using sit–stand workstation to improve musculoskeletal health may be limited but promoting more active break-time activities can help.

    Source: Bao, Stephen, & Lin, Jia-Hua. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1353139

  • Effects of an Intervention to Reduce Sitting at Work on Arousal, Fatigue, and Mood Among Sedentary Female Employees: A Parallel-Group Randomized Trial

    The aim of this study was to determine whether individuals who participated in an intervention to reduce sitting at work would report changes in arousal, fatigue, and mood. Inactive females with full-time sedentary occupations were randomly assigned to take short, frequent breaks or longer, planned breaks from sitting each workday for 8 weeks. At baseline and postintervention, participants completed measures of arousal, fatigue, and mood. Within- and between-group changes were examined. This study suggests that taking short, frequent breaks from sitting may be an effective strategy for improving affective outcomes among sedentary female employees.

    Source: Mailey, Emily L., Rosenkranz, Sara K., Ablah, Elizabeth, Swank, Aaron, & Casey, Kelsey. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001131

  • The Introduction of an Active Rest Program by Workplace Units Improved the Workplace Vigor and Presenteeism Among Workers: A Randomized Controlled Trial

    The present study was designed to examine the effects of active rest by workplace units on not only workers’ individual vigor but also workplace vigor and presenteeism. A total of 130 workers performed our active rest (short-time exercise) program for 10 minutes per day during their lunch breaks, three to four times per week for 8 weeks. The results suggest that the introduction of active rest program by workplace units provides a viable means for improving workplace vigor and presenteeism.

    Source: Michishita, Ryoma, Jiang, Ying, Ariyoshi, Daisuke, Yoshida, Marie, Moriyama, Hideko, Obata, Yasuko… Yamato, Hiroshi. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001121

  • « It’s not an Obvious Issue is it? » Office-Based Employees’ Perceptions of Prolonged Sitting at Work: A Qualitative Study

    Current UK workplace health promotion guidance recommends that employers minimize sedentary behaviors, but understanding the issues relating to prolonged workplace sitting has received little empirical attention. This study aimed to explore employees’ perceptions of sitting time. This study has highlighted that in addition to personal determinants, the workplace environment and organizational culture have a key role in supporting employees’ potential adoption of healthier sitting behavior in the workplace.

    Source: Flint, Stuart William, Crank, Helen, Tew, Garry, & Till, Simon. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001130

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

  • Accident analysis of gas cylinder handling work based on occupational injuries data

    This study is concerned with the characteristics of occupational injuries and sick leave for gas cylinder handling workers. Possible incidents and sick leave have been identified and analyzed for 223 occupational accidents in the gas cylinder handling work. Management level of accidents for prioritizing prevention measures is induced for the combination of accident agencies, types, and gas cylinder handling work processes. Accidents occurring during the specific gas cylinder handling work process showed different characteristics, depending on the type and agency of the accident. Most critical accidents that require corrective actions for prevention were slips and trips caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces and overexertion and bodily reaction and posture caused by gas cylinder in the manual delivery of heavy cylinders process. Also, fall to lower level caused by floors, walkways, steps, or ground surfaces in the loading to and unloading from vehicles process and struck by or against caused by fixtures in the manual delivery of heavy cylinders process were also ranked high. The findings of this study can be used to develop more effective accident prevention policies to reduce occupational accidents in gas cylinder handling works.

    Source: Kim, Jeong Nam, Jeong, Byung Yong, & Park, Myoung Hwan. (2017). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries. Prépublication. doi:10.1002/hfm.20711

  • Workplace risk management practices to prevent musculoskeletal and mental health disorders: What are the gaps?

    A large body of evidence demonstrates substantial effects of work-related psychosocial hazards on risks of both musculoskeletal and mental health disorders (MSDs and MHDs), which are two of the most costly occupational health problems in many countries. This study investigated current workplace risk management practices in two industry sectors with high risk of both MSDs and MHDs and evaluated the extent to which risk from psychosocial hazards is being effectively managed.

    Source: Oakman, Jodi, Macdonald, Wendy, Bartram, Timothy, Keegel, Tessa, & Kinsman, Natasha. (2018). Safety Science, 101, 220-230. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2017.09.004

  • Prevalence of work-related musculoskeletal and non-musculoskeletal injuries in health care workers: the implications for work disability management

    The objective of this study is to compare the prevalence of musculoskeletal and non-musculoskeletal injuries among workers in health care sector, and explore the implications for work disability management. Retrospective study, using workers’ compensation claims data. The risk of idiopathic work-related musculoskeletal disorders continue to be high compared to traumatic and non-musculoskeletal disorders, particularly in tasks that involved high physical activities.

    Source: Oranye, Nelson Ositadimma, & Bennett, Jayson. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1361552

  • La santé au travail des hommes et des femmes au Québec, ce que révèlent les résultats de L’Enquête québécoise sur la santé de la population

    L’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) permet également de mesurer de nombreux indicateurs liés à la santé en milieu de travail et de décrire les conditions de travail. L’enquête aborde pour la première fois la conciliation travail-famille, le harcèlement psychologique au travail, la détresse psychologique au travail, les troubles musculosquelettiques (TMS) d’origine non traumatique liés au travail et la surdité attribuable au travail. L’EQSP contient aussi des informations à propos, entre autres, de l’environnement organisationnel (niveau de soutien au travail, tension au travail, exigences psychologiques, niveau d’autorité décisionnelle, niveau de reconnaissance) et de l’environnement physique et des conditions ambiantes. Dans cet article, l’auteur s’intéresse aux contraintes physiques du travail, à la prévalence de troubles musculosquelettiques au travail, à la conciliation emploi-famille et au harcèlement psychologique.

    Source: Demers, Marc-André. (Juin 2017). Flash-Info, 18(2),11-19. Repéré à http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/bulletins/flash-info-201706.pdf#page=11

VACCINATION DU PERSONNEL

  • Attitudes et pratiques des personnels hospitaliers face à la vaccination contre la grippe saisonnière

    L’étude menée au CHIC de Castres-Mazamet et au CH de Revel vise à établir les attitudes et pratiques des personnels en matière de vaccination. Le taux de couverture contre la grippe saisonnière est comparable avec celui d’autres enquêtes françaises. Les personnels paramédicaux sont moins couverts que les personnels médicaux, l’âge est le facteur le plus étroitement associé à la vaccination. Les trois quarts des personnels non couverts ne souhaitent pas se faire vacciner. Près de la moitié des répondants pensent que les soignants n’ont pas à montrer l’exemple en matière de vaccination. Les arguments jugés les plus convaincants en faveur de la vaccination sont la protection de la famille, puis celle des patients et des collègues. Les répondants expriment une demande d’information scientifique claire et précise, assorties d’échanges, de préférence au niveau de leur service.

    Source: Maurette, Max, Pinzelli, Pierre, Sandev, Aleksandar Yordanov, & Nock, Francis. (2017). Santé publique, 29(2), 191-199. Repéré à https://www.cairn.info/revue-sante-publique-2017-2-p-191.htm

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – MAI 2017

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de prêt entre bibliothèques de votre centre de documentation ou directement auprès de l’éditeur.

Pour contacter notre documentaliste :

Suzie Désilets : 514 253-6871 ou 1 800 361-4528

AGRESSIONS ET VIOLENCE

      • WEBINAIRE DE L’ASSTAS – Les chutes et les glissades (2017-004)

        Les chutes et glissades sont des accidents au cours desquels la victime a été déséquilibrée à l’occasion d’un travail qui n’est pas exécuté en hauteur. La victime peut avoir récupéré son équilibre ou fait une chute, les deux situations se terminant par une lésion. Ces chutes de même niveau ou chutes de plain-pied représentent la troisième cause de lésion indemnisée dans le secteur de la santé et des services sociaux. Ce webinaire vise à faire prendre connaissance de l’ampleur du phénomène dans notre secteur, à présenter les 10 grandes catégories de risques, à savoir élaborer et mettre en place un programme de prévention et à se familiariser avec les outils offerts par l’ASSTSAS.

        Source: Bélanger, Louise. (Mars 2017). Les chutes et les glissades [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/2017-004-_chutes_glissades_ppants.pdf

Pour visionner l’enregistrement: http://forum.asstsas.qc.ca/2017-004/kvrrxy5asooo

  • CHSLD: la création de «micromilieux» pour réduire la prise de médicaments

    Depuis l’an dernier, le CHSLD Bellerive, à La Malbaie, regroupe dans une même unité les résidents qui présentent un profil similaire. Sept sections distinctes ont ainsi été prévues. Appelée «projet micromilieu», l’initiative a eu pour effet de réduire la consommation de médicaments, l’anxiété et l’agressivité chez les patients, rapporte Le Journal de Montréal. La surcharge de travail du personnel aurait également diminué au même rythme, précise le directeur adjoint au programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées au CIUSSS de la Capitale-Nationale, Steeve Vigneault. «On a besoin de 15 % moins d’anxiolytiques depuis l’implantation du micromilieu», a-t-il indiqué au Journal.

    Source: Dongois, Michel. (7 avril 2017). Profession Santé. Médecins. Repéré à http://www.professionsante.ca/medecins/interprofessions/actualites/chsld-la-creation-de-micromilieux-pour-reduire-la-prise-de-medicaments-41713

  • Canada Faces a Surge in Healthcare Violence : NIOSH emerging as key ally on U.S. OSHA reg

    While OSHA continues to promulgate a violence prevention regulation, our neighbors to the north are dealing with a similar problem of threatened healthcare workers. In the province of Ontario, with a population of some 15 million people, patient demand for treatment has outstripped available beds, creating delays and crowding that stress both healthcare workers and patients, says Michael Hurley, president of the Ontario Council of Hospital Unions. Citing other aggravating factors that will be familiar to employee health professionals, Hurley also notes that the problems are not limited to Ontario.

    Source: Canada Faces a Surge in Healthcare Violence : NIOSH emerging as key ally on U.S. OSHA reg (May 2017). Hospital Employee Health, 36(5), 52-54. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140481-canada-faces-a-surge-in-healthcare-violence

  • Training for Toxic Work Culture Should Start in Nursing School : preparing for incivility, bullying, preventing violence

    While often seen as separate and disturbingly distinct, incivility, bullying, and violence in healthcare are actually connected across a common culture of toxicity, says a researcher and author on the subject. “They are not separate issues — they are related,” says Cynthia Clark, PhD, RN, ANEF, FAAN, professor emeritus of nursing at Boise (ID) State University. “By definition. they are somewhat different, but they exist along a continuum of harmful and aggressive behaviors. You can have a person who behaves badly and never gets to the point of violence. Incivility and bullying, are tragically awful, but generally, people don’t die. So violence takes us to a whole new level, but that, to me, is the far right end of a continuum of aggressive behaviors.”

    Source: Evans, Gary. (May 2017). Hospital Employee Health, 36(5), 49-60. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140480-training-for-toxic-work-culture-should-start-in-nursing-school

  • BOÎTE À OUTILS – Prévenir les agressions et la violence des patients envers les travailleurs de la santé

    PSHSA is leading a multi-stakeholder collaboration to address the pervasive and impactful issue of workplace violence in healthcare. The goal of the project is to deliver a model and toolkit that provides workplaces with a consistent, scalable, and consensus-based approach for achieving sustainable outcomes and thereby reducing incidents and the impact of aggression, violence, and responsive behaviours. Components of the tool kit will be released over the coming months. The Flagging Handbook and related tools are the first to be developed.

    Source: Public Services Health & Safety Association. Flagging Resources – PSHSA Violence, Aggression & Responsive Behaviour (VARB) project. Repéré à http://www.pshsa.ca/products/flagging-resources/

ALLERGIES PROFESSIONNELLES

  • Latex Allergy: Can We Keep Clinicians and Patients Safer?

    The American Latex Allergy Association estimates that although a mere 1% of the general population is allergic to latex, some 8%-17% of healthcare workers have this allergy. Other high-risk groups include restaurant workers, children with spina bifida, and anyone who has had several surgeries. In the United States alone, about 3 million people are allergic to latex. Repeated exposure to latex increases the likelihood of becoming allergic to it, which is why certain groups are at higher risk than others.

    Source: Leavitt, Jennifer. (April 26, 2017). Medscape. News & Persepctive. Repéré à http://www.medscape.com/viewarticle/879081

AMÉNAGEMENT – ARCHITECTURE

  • Noise disturbance in open-plan study environments: a field study on noise sources, student tasks and room acoustic parameters

    The aim of this study is to gain more insight in the assessment of noise in open-plan study environments and to reveal correlations between noise disturbance experienced by students and the noise sources they perceive, the tasks they perform and the acoustic parameters of the open-plan study environment they work in. Data were collected in five open-plan study environments at universities in the Netherlands. A questionnaire was used to investigate student tasks, perceived sound sources and their perceived disturbance, and sound measurements were performed to determine the room acoustic parameters. This study shows that 38% of the surveyed students are disturbed by background noise in an open-plan study environment. Students are mostly disturbed by speech when performing complex cognitive tasks like studying for an exam, reading and writing. Significant but weak correlations were found between the room acoustic parameters and noise disturbance of students.

    Source: Braat-Eggen, P. Ella, van Heijst, Anne, Hornikx, Maarten, & Kohlrausch, Armin. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1306631

  • Dementia-friendly housing charter

    People with dementia face a range of challenges. These may include memory loss or difficulty communicating, mobility and navigation issues and other associated problems. Across every part of the housing sector, organisations can make a valuable contribution to supporting people with dementia facing these challenges. This dementia-friendly housing charter seeks to make the housing sector including housing organisations, corporate bodies and sector professionals aware of the challenges of living with dementia so that it can improve home environments for people with the condition. The charter is aimed at the full range of professionals working in the housing sector, from planners and architects to landlords and developers, housing managers and handypersons. It is designed to help all professionals support people living with dementia in their homes and facilitate consistency and good practice.

    Source: Moore, Bruce, Pritchard-Wilkes, Vanessa, Miles, Sara, & Sweeney, Robyn. (2017). Dementia-friendly housing charter : Guidance on delivering a dementia-friendly approach to housing. London, UK : Alzheimer’s Society, 56 p. Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/download/downloads/id/3485/dementia-friendly_housing_charter.pdf

AMIANTE

  • L’amiante: encore d’actualité!

    L’amiante n’a pas besoin de présentation. Ce matériau a longtemps été utilisé pour de nombreuses fins, compte tenu de ses propriétés mécaniques et thermiques: protection incendie, calorifugeage, matériaux de construction, etc. Si les mines d’amiante québécoises sont aujourd’hui fermées, de nombreux matériaux en contiennent et sont toujours présents dans les bâtiments du Québec. Ce dossier est donc toujours d’actualité, puisque de nombreux travailleurs peuvent être exposés à des fibres d’amiante, et ce, dans presque tous les milieux de travail.

    Source: Cardinal, André. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 14-15. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/publications/convergence.html

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS (ARS)

  • Costs of a staff communication intervention to reduce dementia behaviors in nursing home care

    Persons with Alzheimer’s disease and other dementias experience behavioral symptoms that frequently result in nursing home (NH) placement. Managing behavioral symptoms in the NH increases staff time required to complete care, and adds to staff stress and turnover, with estimated cost increases of 30%. The Changing Talk to Reduce Resistiveness to Dementia Care (CHAT) study found that an intervention that improved staff communication by reducing elderspeak led to reduced behavioral symptoms of dementia or resistiveness to care (RTC). This analysis evaluates the cost-effectiveness of the CHAT intervention to reduce elderspeak communication by staff and RTC behaviors of NH residents with dementia.

    Source: Williams, K.N., Ayyagari, P., Perkhounkova, Y., Bott, M.J., Herman, R., & Bossen, A. (2017). Journal of Nursing Home Research, 3, 22-27. http://dx.doi.org/10.14283/jnhrs.2017.4

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

  • The effect of the anaesthetic screening drape on vertical laminar airflow

    Effective operating room ventilation is required to reduce the risk of surgical site infection. Vertical laminar airflow from above the surgical field provides a source of ‘ultra-clean’ air carrying contaminants away from the operative site. The drape often used to shield the operative site from the anaesthetic team defies the principles of vertical laminar airflow. A mock theatre set-up for a total knee replacement was constructed with and without the use of the anaesthetic screening drape. A 10×10 grid was set up within the surgical canopy and the downward air velocities were measured using a hot air anemometer. The average velocity and range of velocities at each grid point were measured in both setups. The range was used as marker of turbulence.

    Source: Sehjal, Ranjit, Bakti, Nik, & Goddard, Richard. (2017). Journal of Hospital Infection. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.jhin.2017.04.012

  • California bill takes aim at surgical smoke exposure

    California lawmakers are moving forward with legislation that would require health care facilities to use scavenging systems to reduce surgical plume – toxic airborne contaminants that threaten surgical staff and patients. Surgical plume is a serious, preventable hazard that affects thousands of health care workers on an annual basis, according to NIOSH. The smoke is a byproduct of surgery using a laser or electrosurgical unit, and it may contain toxic gases and vapors such as benzene, formaldehyde and viruses. Exposure can lead to health problems, including eye, nose and throat irritation; emphysema; asthma; and chronic bronchitis. Ventilation systems can help reduce the risk for workers.

    Source: California bill takes aim at surgical smoke exposure. (April 4, 2017). Safety + Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/15515-california-bill-takes-aim-at-surgical-smoke-exposure

BRUIT EN MILIEU DE TRAVAIL

CHAMPS ÉLECTROMAGNÉTIQUES

  • Occupational exposure to extremely low-frequency magnetic fields and risk for central nervous system disease: an update of a Danish cohort study among utility workers

    Evidence of whether exposure to extremely low-frequency magnetic fields (ELF-MF) is related to central nervous system diseases is inconsistent. This study updates a previous study of the incidence of such diseases in a large cohort of Danish utility workers by almost doubling the period of follow-up. The authors investigated the risks for dementia, motor neurone disease, Parkinson disease, multiple sclerosis and epilepsy among 32,006 men employed at the 99 utility companies that supplied Denmark with electricity during the period 1900–1993. Cases were identified in the Danish National Patient Registry and the cohort was followed during 1982–2010.

    Source: Pedersen, Camilla, Poulsen, Aslak Harbo, Rod, Naja Hulvel, Frei, Patricia, Hansen, Johnni, Grell, Kathrine, Raaschou-Nielsen, Ole, Schüz, Joachim, & Johansen, Christoffer. (2017). International Archives of Occupational and Environmental Health. Prépublication.doi:10.1007/s00420-017-1224-0

  • Case-control study on occupational exposure to extremely low-frequency electromagnetic fields and glioma risk

    Exposure to extremely low-frequency electromagnetic fields (ELF-EMF) was in 2002 classified as a possible human carcinogen, Group 2B, by the International Agency for Research on Cancer at WHO. Life time occupations were assessed in case-control studies during 1997-2003 and 2007-2009.

    Source: Carlberg, Michael, Koppel, Tarmo, Ahonen, Mikko, & Hardell, Lennart. (2017). American Journal of Industrial Medicine, 60(5), 494-503. doi:10.1002/ajim.22707

CHUTES ET GLISSADES

    • 36 blessures par chute, par jour, tous les jours: 2 sur 3 sont associées aux chutes de plain-pied!

      À la lecture du rapport Statistiques 2015 de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), nous constatons que, pour le Québec, plus de 16 % des dossiers d’accident sont associés à la problématique des chutes. Toujours selon ce rapport, les chutes de tous types constituent la catégorie d’accidents se situant au troisième rang pour le nombre de dossiers ouverts et acceptés. Voici comment se répartissent les statistiques relatives à tous les dossiers.

      Source: Dubreuil, Denis. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 10-11. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

      • WEBINAIRE DE L’ASSTAS – Les chutes et les glissades (2017-004)

        Les chutes et glissades sont des accidents au cours desquels la victime a été déséquilibrée à l’occasion d’un travail qui n’est pas exécuté en hauteur. La victime peut avoir récupéré son équilibre ou fait une chute, les deux situations se terminant par une lésion. Ces chutes de même niveau ou chutes de plain-pied représentent la troisième cause de lésion indemnisée dans le secteur de la santé et des services sociaux. Ce webinaire vise à faire prendre connaissance de l’ampleur du phénomène dans notre secteur, à présenter les 10 grandes catégories de risques, à savoir élaborer et mettre en place un programme de prévention et à se familiariser avec les outils offerts par l’ASSTSAS.

        Source: Bélanger, Louise. (Mars 2017). Les chutes et les glissades [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/2017-004-_chutes_glissades_ppants.pdf

Pour visionner l’enregistrement: http://forum.asstsas.qc.ca/2017-004/kvrrxy5asooo

CIGARETTE ÉLECTRONIQUE

      • Exploring Organizational Smoking Policies and Employee Vaping Behavior

        Cigarette consumption has become global threat to both smokers and organizations. However, little is known about organizational smoking and vaping policies, and their influence to employees’ smoking and vaping behavior. The authors collected data from 456 employed smokers, vapers, and/or dual users. Smoking and/or vaping behavior, along with perceived organizational smoking/vaping policies were examined. The results showed that organizations should not consider smoking and vaping to be the same when setting policy. Employers should ensure that organizational vaping policies are present and clear to all employees.

        Source: Xiaochuan, Song, English, Master Thomas M., & Whitman, Marilyn V. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(4), 365-368. doi: 10.1097/JOM.0000000000000963

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

COMITÉ DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (CPSST)

DERMATOSES PROFESSIONNELLES

      • Latex Allergy: Can We Keep Clinicians and Patients Safer?

        The American Latex Allergy Association estimates that although a mere 1% of the general population is allergic to latex, some 8%-17% of healthcare workers have this allergy. Other high-risk groups include restaurant workers, children with spina bifida, and anyone who has had several surgeries. In the United States alone, about 3 million people are allergic to latex. Repeated exposure to latex increases the likelihood of becoming allergic to it, which is why certain groups are at higher risk than others.

        Source: Leavitt, Jennifer. (April 26, 2017). Medscape. News & Persepctive. Repéré à http://www.medscape.com/viewarticle/879081

ÉCLAIRAGE

      • Les LED, pas si inoffensives que ça…

        Les ampoules LED que nous utilisons quotidiennement pourraient-elles être dangereuses pour la qualité de notre vision ? La question mérite d’être posée car, chez le rat, certaines de leurs longueurs d’onde s’avèrent toxiques pour la rétine. Un mécanisme qui pourrait favoriser la dégénérescence maculaire liée à l’âge. On sait que la rétine peut être endommagée par la lumière du soleil, mais on manque de données sur les lésions que la lumière artificielle peut lui porter. C’est notamment le cas concernant la lumière émise par les ampoules LED qui ont désormais remplacé les ampoules à incandescence. Pour combler ce déficit, une équipe Inserm s’est intéressée à l’impact phototoxique des rayons émis par ces dispositifs.

        Source: Institut national de la santé et de la recherche médicale. (4 janvier 2017). Les LED, pas si inoffensives que ça… [Billet de blogue]. Inserm. Actualités recherche. Repéré à http://www.inserm.fr/actualites/rubriques/actualites-recherche/les-led-pas-si-inoffensives-que-ca

Pour accéder à l’article original: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/labs/articles/27751961/

ÉQUIPEMENTS – AVIS ET RETRAITS

      • RAPPELS ET AVIS DE SANTÉ CANADA – Lits d’hôpitaux – Risque de piégeage des patients

        Le terme « piégeage » décrit un incident où un patient ou résident est coincé, piégé ou immobilisé dans les barrières, le matelas ou le cadre d’un lit d’hôpital. Plusieurs problèmes de santé et caractéristiques des patients sont associés à un risque accru de piégeage dans des lits d’hôpitaux. Mentionnons notamment les troubles cognitifs et de communication, les patients fragiles et de petite taille, l’agitation, la douleur, les mouvements incontrôlés du corps, ainsi que le dysfonctionnement de la vessie ou des intestins. Santé Canada continue de recevoir des rapports d’incidents concernant le piégeage de patients dans des lits d’hôpitaux. Entre août 2012, date du dernier avis aux hôpitaux publié par Santé Canada, et mars 2017, 58 cas de piégeage dans un lit d’hôpital, dont 11 décès, ont été signalés à Santé Canada. Tous les lits d’hôpitaux sont visés.

        Source: Santé Canada. (7 avril 2017). Lits d’hôpitaux – Risque de piégeage des patients. Canadiens en santé. Rappels et avis de sécurité. Repéré à http://canadiensensante.gc.ca/recall-alert-rappel-avis/hc-sc/2017/62960a-fra.php

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

      • Latex Allergy: Can We Keep Clinicians and Patients Safer?

        The American Latex Allergy Association estimates that although a mere 1% of the general population is allergic to latex, some 8%-17% of healthcare workers have this allergy. Other high-risk groups include restaurant workers, children with spina bifida, and anyone who has had several surgeries. In the United States alone, about 3 million people are allergic to latex. Repeated exposure to latex increases the likelihood of becoming allergic to it, which is why certain groups are at higher risk than others.

        Source: Leavitt, Jennifer. (April 26, 2017). Medscape. News & Persepctive. Repéré à http://www.medscape.com/viewarticle/879081

ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

      • Transformational Leadership at point of care: Approaches and outcomes in a long-term care setting.

        All long-term care homes employ an identifiable style of staff leadership, an imperative in all health-care environments. Some of these styles of leadership include « authoritarian » or « autocratic », « laissez-faire », « transactional », « democratic », and « affiliative ». A more recent style, called « transformational leadership » occurs when a leader works with front-line staff to identify needed change, creating a vision to guide the change through staff inspiration, and executing the change in tandem with committed members of the team. Recently, St. Peter’s Residence at Chedoke in Hamilton, Ontario, a large long-term care home, implemented a « transformational leadership » approach to resident care. This journey is described in detail, along with the basic characteristics of Transformational Leadership.

        Source: Karimi, Bahar, Mills, Janine, Calvert, Elaine, & Ryckman, Markie. (March/April 2017). Canadian Nursing Home, 28(1), 4-7.

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      • CHSLD: la création de «micromilieux» pour réduire la prise de médicaments

        Depuis l’an dernier, le CHSLD Bellerive, à La Malbaie, regroupe dans une même unité les résidents qui présentent un profil similaire. Sept sections distinctes ont ainsi été prévues. Appelée «projet micromilieu», l’initiative a eu pour effet de réduire la consommation de médicaments, l’anxiété et l’agressivité chez les patients, rapporte Le Journal de Montréal. La surcharge de travail du personnel aurait également diminué au même rythme, précise le directeur adjoint au programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées au CIUSSS de la Capitale-Nationale, Steeve Vigneault. «On a besoin de 15 % moins d’anxiolytiques depuis l’implantation du micromilieu», a-t-il indiqué au Journal.

        Source: Dongois, Michel. (7 avril 2017). Profession Santé. Médecins. Repéré à http://www.professionsante.ca/medecins/interprofessions/actualites/chsld-la-creation-de-micromilieux-pour-reduire-la-prise-de-medicaments-41713

      • Costs of a staff communication intervention to reduce dementia behaviors in nursing home care

        Persons with Alzheimer’s disease and other dementias experience behavioral symptoms that frequently result in nursing home (NH) placement. Managing behavioral symptoms in the NH increases staff time required to complete care, and adds to staff stress and turnover, with estimated cost increases of 30%. The Changing Talk to Reduce Resistiveness to Dementia Care (CHAT) study found that an intervention that improved staff communication by reducing elderspeak led to reduced behavioral symptoms of dementia or resistiveness to care (RTC). This analysis evaluates the cost-effectiveness of the CHAT intervention to reduce elderspeak communication by staff and RTC behaviors of NH residents with dementia.

        Source: Williams, K.N., Ayyagari, P., Perkhounkova, Y., Bott, M.J., Herman, R., & Bossen, A. (2017). Journal of Nursing Home Research, 3, 22-27. http://dx.doi.org/10.14283/jnhrs.2017.4

      • Dementia-friendly housing charter

        People with dementia face a range of challenges. These may include memory loss or difficulty communicating, mobility and navigation issues and other associated problems. Across every part of the housing sector, organisations can make a valuable contribution to supporting people with dementia facing these challenges. This dementia-friendly housing charter seeks to make the housing sector including housing organisations, corporate bodies and sector professionals aware of the challenges of living with dementia so that it can improve home environments for people with the condition. The charter is aimed at the full range of professionals working in the housing sector, from planners and architects to landlords and developers, housing managers and handypersons. It is designed to help all professionals support people living with dementia in their homes and facilitate consistency and good practice.

        Source: Moore, Bruce, Pritchard-Wilkes, Vanessa, Miles, Sara, & Sweeney, Robyn. (2017). Dementia-friendly housing charter : Guidance on delivering a dementia-friendly approach to housing. London, UK : Alzheimer’s Society, 56 p. Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/download/downloads/id/3485/dementia-friendly_housing_charter.pdf

FUMÉES CHIRURGICALES

      • California bill takes aim at surgical smoke exposure

        California lawmakers are moving forward with legislation that would require health care facilities to use scavenging systems to reduce surgical plume – toxic airborne contaminants that threaten surgical staff and patients. Surgical plume is a serious, preventable hazard that affects thousands of health care workers on an annual basis, according to NIOSH. The smoke is a byproduct of surgery using a laser or electrosurgical unit, and it may contain toxic gases and vapors such as benzene, formaldehyde and viruses. Exposure can lead to health problems, including eye, nose and throat irritation; emphysema; asthma; and chronic bronchitis. Ventilation systems can help reduce the risk for workers.

        Source: California bill takes aim at surgical smoke exposure. (April 4, 2017). Safety + Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/15515-california-bill-takes-aim-at-surgical-smoke-exposure

GESTION – LEADERSHIP

      • How does burnout impact the three components of nursing professional commitment?

        While the impact of burnout on organisational commitment has been widely observed, its impact on nursing professional commitment has not previously been investigated. The literature has clarified that professional commitment has three distinct components: affective, continuance and normative. This study aims to investigate the relationships between burnout and the three components of nursing professional commitment.

        Source: Chang, Hao-Yuan, Shyu, Yea-Ing Lotus, Wong, May-Kuen, Chu, Tsung-Lan, Lo, Yuan-Yu, & Teng, Ching-I. (2017). Scandinavian Journal of Nursing Sciences. Prépublication. DOI: 10.1111/scs.12425

      • Perceived organizational support and employees’ well-being: the mediating role of organizational dehumanization

        Perceived organizational support (POS) has been found to predict important organizational outcomes such as increasing employees’ well-being. In this research, we examine a new underlying mechanism of the relationship between POS and employees’ well-being, that is, employees’ perceptions that their organization dehumanizes them. This proposition was tested across two studies. Using an experimental design manipulating POS in a laboratory setting, Study 1 indicated that in the high POS condition, the subsequent feelings of being dehumanized by the organization were lower than in the low POS condition. More importantly, organizational dehumanization perceptions were found to mediate the POS condition and satisfaction link. Furthermore, using a sample of 1209 employees, results of Study 2 indicated that organizational dehumanization mediates the relationship between POS and three indicators of employees’ well-being (i.e., job satisfaction, emotional exhaustion, and psychosomatic strains). Implications for research on both organizational support theory and dehumanization theory are discussed.

        Source: Caesens, Gaëtane, Stinglhamber, Florence, Demoulin, Stéphanie, & De Wilde, Matthias. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1319817

      • Transformational Leadership at point of care: Approaches and outcomes in a long-term care setting.

        All long-term care homes employ an identifiable style of staff leadership, an imperative in all health-care environments. Some of these styles of leadership include « authoritarian » or « autocratic », « laissez-faire », « transactional », « democratic », and « affiliative ». A more recent style, called « transformational leadership » occurs when a leader works with front-line staff to identify needed change, creating a vision to guide the change through staff inspiration, and executing the change in tandem with committed members of the team. Recently, St. Peter’s Residence at Chedoke in Hamilton, Ontario, a large long-term care home, implemented a « transformational leadership » approach to resident care. This journey is described in detail, along with the basic characteristics of Transformational Leadership.

        Source: Karimi, Bahar, Mills, Janine, Calvert, Elaine, & Ryckman, Markie. (March/April 2017). Canadian Nursing Home, 28(1), 4-7.

CET ARTICLE N’EST PAS DISPONIBLE EN VERSION ÉLECTRONIQUE.

      • Managing Change

        Significant changes in a workplace affect the mental and physical health of employees, says a recent study by Toronto-based consulting firm Morneau Shepell. The nationwide survey asked employers and workers about their reactions to major changes like job redesign, downsizing, restructuring or mergers. Results show that about 40 per cent of employee respondents said that organizational changes had affected their health and well-being, while 30 per cent of workers claimed that change had negatively affected their job performance. For nearly half of the respondents (43 per cent), such changes had adversely influenced their perceptions of their employers. Only slightly more than one-quarter indicated that organizational change had improved their health, performance and perceptions of their firms.

        Source: Cottrill, Jeff. (April 3, 2017). OHS Canada. Repéré à http://www.ohscanada.com/features/managing-change/

      • 9 trucs ultrasimples pour témoigner de la reconnaissance à vos employés

        « La reconnaissance. Chacun de nous en a un besoin sans fin, au travail. Et ce, que l’on soit en bas ou tout en haut de la pyramide hiérarchique. Pas vrai? Mais voilà, comment s’y prendre pour exprimer votre reconnaissance aux autres de manière efficace? Oui, comment valoriser les mérites de l’individu comme de l’équipe? Et surtout, sans mettre la main à la poche (ce qui est une «solution» de facilité, donc une «solution» rarement adéquate)? ».

        Source: Schmouker, Olivier. (18 avril 2017). 9 trucs ultrasimples pour témoigner de la reconnaissance à vos employés. [Billet de blogue]. Les Affaires. En tête. Repéré à http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/9-trucs-ultrasimples-pour-temoigner-de-la-reconnaissance-a-vos-employes/594393

      • Job design, employment practices and well-being: a systematic review of intervention studies

        There is inconsistent evidence that deliberate attempts to improve job design realise improvements in well-being. The authors investigated the role of other employment practices, either as instruments for job redesign or as instruments that augment job redesign. Their primary outcome was well-being. Where studies also assessed performance, the authors considered performance as an outcome. They reviewed 33 intervention studies. They found that well-being and performance may be improved by: training workers to improve their own jobs; training coupled with job redesign; and system wide approaches that simultaneously enhance job design and a range of other employment practices.

        Source: Daniels, Kevin, Gedikli, Cigdem, Watson, David, Semkina, Antonina, & Vaughn, Oluwafunmilayo. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1303085

      • Pourquoi investir en santé psychologique au travail améliore la performance?

        Il fait partie du sens commun de penser que des employés heureux sont plus productifs. Qui n’a pas vécu personnellement l’incapacité à travailler en raison d’une anxiété trop grande ou d’une déprime ponctuelle? Ou encore, être d’une efficacité incroyable émanant d’une sensation de bien-être et de sérénité? Nos expériences personnelles de même que notre intuition peuvent nous amener à appuyer la « thèse de l’employé heureux et productif », sans compter qu’un certain nombre de recherches le confirment également : une meilleure santé psychologique est liée à une meilleure performance au travail! Et pas seulement en raison d’une diminution de l’absentéisme, mais bien de la contribution supérieure des employés en bonne santé. En effet, dans les dernières décennies, les recherches ont étudié sous divers angles cette question et il existe bel et bien une corrélation entre santé et performance.

        Source: Leclerc, Jean-Simon, & Boudrias, Jean-Sébastien. (12 avril 2017). Revue Gestion HEC Montréal. Repéré à http://www.revuegestion.ca/agir/investir-sante-psychologique-travail-ameliore-performance/

      • The Impact of Nursing Leader’s Behavioral Integrity and Intragroup Relationship Conflict on Staff Nurses’ Intention to Remain

        In the challenging situation of nursing shortage, nurse executives are required to focus on the retention of nurses. No previous studies have examined the impact of nursing leader’s behavioral integrity and intragroup relationship conflict on nurses’ intention to remain. This study tested a multilevel model examining the effect of nursing leader’s behavioral integrity and intragroup relationship conflict on staff nurses’ intent to remain. The results showed that nursing leader’s behavioral integrity was positively related to nurses’ intention to remain. This relationship was enhanced when the level of intragroup relationship conflict was high.

        Source: Kang, Seung-Wan, Lee, Soojin, & Choi, Suk Bong. (2017). JAN: Journal of Nursing Administration. doi: 10.1097/NNA.0000000000000448

      • The relationship between work engagement and psychological distress of hospital nurses and the perceived communication behaviors of their nurse managers: A cross-sectional survey

        Communication between nurse managers and nurses is important for mental health of hospital nurses. The aim of the present study was to investigate the relationship between managers’ communication behaviors toward nurses, and work engagement and psychological distress among hospital nurses using a multilevel model.

        Source: Kunie, Keiko, Kawakami, Norito, Shimazu, Akihito, Yonekura, Yuki, & Miyamoto, Yuki. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.03.011

GESTION DE LA SST

      • Lésions professionnelles indemnisées au Québec en 2010-2012 : Profil statistique par industrie – catégorie professionnelle

        Cette étude permet notamment d’identifier des groupes de travailleurs et des industries-catégories professionnelles dont les problèmes de SST sont les plus importants, ce qui constitue une information précieuse pour la planification de la recherche et de la prévention. Elle présente, pour la période 2010-2012, des indicateurs de risque, de gravité, de risque-gravité et de coût des lésions professionnelles acceptées et de celles avec perte de temps indemnisée. Les caractéristiques descriptives des lésions sont aussi présentées. On y traite notamment de la clientèle du secteur affaires sociales.

        Source: Duguay, Patrice, Boucher, Alexandre, Prud’homme, Pascale, Busque, Marc-Antoine, & Lebeau, Martin. (2017). Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xxv, 255 p. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-963.pdf?v=2017-04-26

      • Secteur affaires sociales – Statistiques sur les lésions professionnelles 2015

        Les statistiques présentées dans ce document se rapportent à des lésions professionnelles pour l’année traitée et les quatre années précédentes et dont l’événement d’origine est survenu entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année inclusivement, lorsqu’il s’agit d’accidents du travail; pour les maladies professionnelles, la date de référence considérée est celle qui se rapproche le plus de la date du diagnostic, celle-ci devant se situer entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année. De plus, les lésions retenues sont celles qui sont liées à un dossier d’employeur dont la juridiction est provinciale.

        Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion. Longchamps, S., & Huot, M. (2017). [Associations sectorielles paritaires, statistiques sur les lésions professionnelles]: ASP-1, secteur des affaires sociales, 2015. Québec: CNESST, 110 p. (DC: 300-262-11). Repéré à https://www.centredoc.cnesst.gouv.qc.ca/in/details.xhtml?id=p%3A%3Ausmarcdef_0000228631

      • Les dangers reliés à l’électricité

        Les dangers reliés à l’électricité sont souvent banalisés dans l’industrie. Deux dangers guettent les personnes qui travaillent sur ou à proximité d’un équipement sous tension: le choc électrique et l’éclat d’arc. Avez-vous des travailleurs ou des sous-traitants qui interagissent avec l’électricité comme des électriciens ou des spécialistes en chauffage/climatisation? Pensez-vous que, puisque ces personnes détiennent une licence ou un permis, qu’elles travailleront selon les normes les plus strictes et que vous n’avez pas à trop les encadrer? Détrompez-vous!

        Source: Lacombe, Patrice. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 8-9. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

      • Millennial Workers: The Next Wave

        They are more tech-savvy and better educated than any previous generation. But they also have to scale a higher wall when finding full-time employment in a gig economy, in which temporary jobs are commonplace and companies are inclined towards hiring contractors and freelancers. How will Millennial workers shape the workplace-safety landscape.

        Source: Kucharsky, Danny. (March/April 2017). OHS Canada, 33(2), 26-29. Repéré à http://www.ohscanada.com/digital-archives/ohs-canada-march-april-2017/

      • Valuable yet Vulnerable : A review of the challenges encountered by older nurses in the workplace

        As the global nursing workforce ages, developing a comprehensive understanding of the experiences, needs and values specific to older nurses is increasingly significant. This paper reviews the evidence with regard to the specific challenges encountered by older nurses in the workplace. A scoping review of the published literature was conducted using the electronic databases Medline, CINAHL, PsycINFO, Science Direct and Google Scholar. A total of 20 papers were included in this review, most of which were qualitative.

        Source: Ryan, C., Bergin, M., & Wells, J.S. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.04.006

      • Diagnosis of poor safety culture as a major shortcoming in OHSAS 18001-certified companies

        The evaluation of safety performance in occupational health and safety assessment series (OHSAS) 18001-certified companies provides useful information about the quality of the management system. A certified organization should employ an adequate level of safety management and a positive safety culture to achieve a satisfactory safety performance. The present study conducted in six manufacturing companies: three OHSAS 18001-certified, and three non-certified to assess occupational health and safety (OHS) as well as OHSAS 18001 practices. The certified companies had a better OHS practices compared with the non-certified companies. The certified companies slightly differed in OHS and OHSAS 18001 practices and one of the certified companies had the highest activity rates for both practices. The results indicated that the implemented management systems have not developed and been maintained appropriately in the certified companies. The in-depth analysis of the collected evidence revealed shortcomings in safety culture improvement in the certified companies. This study highlights the importance of safety culture to continuously improve the quality of OHSAS 18001 and to properly perform OHS/OHSAS 18001 practices in the certified companies.

        Source: Ghahramani, Abolfazl. (2017). Industrial Health, 55(2), 138-148. http://doi.org/10.2486/indhealth.2015-0205

      • Pourquoi investir en santé psychologique au travail améliore la performance?

        Il fait partie du sens commun de penser que des employés heureux sont plus productifs. Qui n’a pas vécu personnellement l’incapacité à travailler en raison d’une anxiété trop grande ou d’une déprime ponctuelle? Ou encore, être d’une efficacité incroyable émanant d’une sensation de bien-être et de sérénité? Nos expériences personnelles de même que notre intuition peuvent nous amener à appuyer la « thèse de l’employé heureux et productif », sans compter qu’un certain nombre de recherches le confirment également : une meilleure santé psychologique est liée à une meilleure performance au travail! Et pas seulement en raison d’une diminution de l’absentéisme, mais bien de la contribution supérieure des employés en bonne santé. En effet, dans les dernières décennies, les recherches ont étudié sous divers angles cette question et il existe bel et bien une corrélation entre santé et performance.

        Source: Leclerc, Jean-Simon, & Boudrias, Jean-Sébastien. (12 avril 2017). Revue Gestion HEC Montréal. Repéré à http://www.revuegestion.ca/agir/investir-sante-psychologique-travail-ameliore-performance/

      • Evaluation de l’ambiance sécuritaire et des taux d’accidents de travail chez le personnel soignant

        Une ambiance sécuritaire favorisant les comportements liés à la sécurité est associée à un nombre moins élevé d’accidents de travail et les précédentes recherches menées dans l’industrie indiquent que les connaissances et la motivation en matière de sécurité sont fortement liés aux comportements en matière de sécurité. Cette relation est peu étudiée dans les milieux de santé. Cette enquête américaine s’est basée sur les résultats de l’enquête 2012 des perceptions du baromètre de sécurité des employés chez les vétérans de l’administration de santé (VHA). Six programmes de sécurité ont été évalués incluant la participation de la direction, celle des superviseurs, des employés, les activités de soutien à la sécurité et son ambiance et l’ambiance organisationnelle.

        Source: Évaluation de l’ambiance sécuritaire et des taux d’accidents de travail chez le personnel soignant. (18 avril 2017). CAMIP.Info: la revue de la santé au travail. Repéré à http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail/Organisation-de-la-prevention/article/evaluation-de-l-ambiance

Pour accéder à l’article original: http://oem.bmj.com/content/early/2016/04/27/oemed-2015-103218.short?rss=1

      • CNESST – Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2017-2019

        La planification pluriannuelle en prévention-inspection 2017-2019 définit les priorités de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) dans l’exercice de sa mission. En somme, elle insuffle une orientation concrète à donner aux activités que l’organisme doit déployer pour assurer sa planification stratégique 2017-2019.

        Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2017-2019. [Québec] : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, 26 p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/acces-information/diffusion-de-l-information/Documents/GuidePlanifPrevention_VF.pdf

      • Effective safety committees cornerstones of healthy workplaces

        On April 3, changes to the Occupational Health and Safety (OHS) Regulation will come into effect that require employers to make some changes to how their joint health and safety committees (JHSC) operate. New regulations will require that employers evaluate the effectiveness of their committee, provide additional training to new members, and further define how the committee participates in incident investigations.

        Source: Johnson, Gail. (Marck/April 2017). WorkSafe Magazine, 17(2). 7-11. Repéré à https://www.worksafebc.com/en/resources/newsletters/worksafe-magazine/worksafe-magazine-marapr-2017/on-the-cover?lang=en

      • A path analysis model for explaining unsafe behavior at workplaces: the effect of perceived work pressure

        Unsafe behavior is closely related to occupational accidents. Work pressure is one the main factors affecting employees’ behavior. The aim of this study was to provide a path analysis model for explaining how work pressure affects safety behavior. Using a self-administered questionnaire, six variables supposed to affect safety employees’ behavior were measured. Results indicated that work pressure did not influence safety behavior directly. However, it negatively influenced other variables. Group attitude and personal attitude toward safety were the main factors mediating the effect of work pressure on safety behavior. Among the variables investigated in the present study, group attitude, personal attitude, and work pressure had the strongest effects on safety behavior. Managers should consider that in order to improve employees’ safety behavior, work pressure should be reduced to a reasonable level, and concurrently, a supportive environment, which ensures a positive group attitude toward safety, should be provided.

        Source: Ghasemi, Fakrradin, Kalatpour, Omid, Moghimbeigi, Abbas, & Mohhamadfam, Iraj. (2017). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 23 p. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2017.1313494

      • Évaluer les interventions de prévention des RPS – TMS : Guide à l’usage des intervenants

        Ce guide pratique accompagne étape par étape les intervenants dans leur démarche d’évaluation. Il propose des apports méthodologiques sur l’évaluation, des exemples illustratifs et une grille regroupant les conséquences potentielles des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et trouble musculosquelettiques (TMS). Il est accompagné du  » Document d’évaluation de mon intervention  » que l’intervenant pourra renseigner au fur et à mesure de sa démarche. La démarche proposée permet de mesurer un large éventail des effets qu’une intervention produit et de les analyser au regard des méthodes mises en oeuvre et de la singularité des contextes rencontrés. Elle permet ainsi de mettre en valeur toute la richesse, la diversité et la complexité des interventions de prévention.

        Source: Institut National de Recherche et de Sécurité & Anact. (2017). Paris: INRS, Lyon: ANACT, 55 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18/cc18.pdf

Pour télécharger le « Document d’évaluation de mon intervention »: http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18BIS/Document-Evaluation.docx

      • Guide de prévention de l’ASSTSAS – Plan d’action en SST

        Partie intégrante d’une saine gestion, le plan d’action en prévention est un ensemble d’activités mises de l’avant par la direction d’un établissement pour atteindre des objectifs mesurables afin d’améliorer la santé et la sécurité du travail (SST). À la suite de l’identification et de l’évaluation des risques, le responsable de la prévention ainsi que le comité paritaire de SST pourront concevoir un plan d’action selon les priorités établies. L’avis des gestionnaires concernés et de leurs équipes sera sollicité. Ce guide se veut un document de référence pour se familiariser avec le contenu d’un plan d’action et ses étapes de conception.

        Source: Bélanger, Louise, & Brouillard, Josianne. (2017). Plan d’action en SST: guide de prévention. Montréal: ASSTSAS, 58 p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Guides_Broch_Depl/GP73%20-%20Plan%20d%27action%20en%20SST.pdf

      • NOUVELLE CHAIRE DE RECHERCHE – Santé mentale et travail

        La Chaire de recherche en santé mentale et travail souhaite répondre à la mission du Centre de recherche de l’Institut Universitaire en Santé Mentale de Montréal (CR-IUSMM) – Axe interventions et services, en offrant les meilleurs services spécialisés en santé mentale et repousser les limites de la maladie par la recherche et l’évaluation des modes d’intervention. Tout particulièrement, la Chaire souhaite appréhender les modes d’intervention relatifs au retour au travail durable de personnes avec un trouble mental. La Chaire se structure autour de trois axes: 1) Le développement, l’implantation et l’évaluation d’interventions novatrices en santé mentale et travail, 2) Le développement, validation et évaluation d’outils en santé mentale et travail et 3) L’évaluation de la stigmatisation et de la divulgation du trouble mental en milieu de travail.

        Source: http://www.santementaletravail.ca/

      • The need for social work services in occupational medicine

        Since 1998, Maccabi Healthcare Services (MHS) has employed a part-time social worker (SW) in its occupational medicine clinics (OMCs) to help patients deal with the psychosocial aspects of change in their work ability, earning capability loss and rehabilitation issues. The need, expectation and impact of this social work services (SWSs) as part of the independent occupational health service (OHS) have not yet been studied. This study aimed to explore patients’ expectations and satisfaction with the SWS. This study supports the need for SW services and their usefulness in OHS. The study shows the positive impact of the SW service within the public health system of the Israeli OHS with a high patient satisfaction level with the SW service in addressing patient questions.

        Source: Moshe, S., Cinamon, T., Zack, O., Segal, N., Chodick, G., Krakov, A., & Tal, M. (2017). Occupational Medicine, 67(3), 194-198. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx009

GESTION DES RISQUES

      • A path analysis model for explaining unsafe behavior at workplaces: the effect of perceived work pressure

        Unsafe behavior is closely related to occupational accidents. Work pressure is one the main factors affecting employees’ behavior. The aim of this study was to provide a path analysis model for explaining how work pressure affects safety behavior. Using a self-administered questionnaire, six variables supposed to affect safety employees’ behavior were measured. Results indicated that work pressure did not influence safety behavior directly. However, it negatively influenced other variables. Group attitude and personal attitude toward safety were the main factors mediating the effect of work pressure on safety behavior. Among the variables investigated in the present study, group attitude, personal attitude, and work pressure had the strongest effects on safety behavior. Managers should consider that in order to improve employees’ safety behavior, work pressure should be reduced to a reasonable level, and concurrently, a supportive environment, which ensures a positive group attitude toward safety, should be provided.

        Source: Ghasemi, Fakrradin, Kalatpour, Omid, Moghimbeigi, Abbas, & Mohhamadfam, Iraj. (2017). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 23 p. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2017.1313494

GESTION DU CHANGEMENT

      • Transformational Leadership at point of care: Approaches and outcomes in a long-term care setting.

        All long-term care homes employ an identifiable style of staff leadership, an imperative in all health-care environments. Some of these styles of leadership include « authoritarian » or « autocratic », « laissez-faire », « transactional », « democratic », and « affiliative ». A more recent style, called « transformational leadership » occurs when a leader works with front-line staff to identify needed change, creating a vision to guide the change through staff inspiration, and executing the change in tandem with committed members of the team. Recently, St. Peter’s Residence at Chedoke in Hamilton, Ontario, a large long-term care home, implemented a « transformational leadership » approach to resident care. This journey is described in detail, along with the basic characteristics of Transformational Leadership.

        Source: Karimi, Bahar, Mills, Janine, Calvert, Elaine, & Ryckman, Markie. (March/April 2017). Canadian Nursing Home, 28(1), 4-7.

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      • Managing Change

        Significant changes in a workplace affect the mental and physical health of employees, says a recent study by Toronto-based consulting firm Morneau Shepell. The nationwide survey asked employers and workers about their reactions to major changes like job redesign, downsizing, restructuring or mergers. Results show that about 40 per cent of employee respondents said that organizational changes had affected their health and well-being, while 30 per cent of workers claimed that change had negatively affected their job performance. For nearly half of the respondents (43 per cent), such changes had adversely influenced their perceptions of their employers. Only slightly more than one-quarter indicated that organizational change had improved their health, performance and perceptions of their firms.

        Source: Cottrill, Jeff. (April 3, 2017). OHS Canada. Repéré à http://www.ohscanada.com/features/managing-change/

INSTALLATIONS MATÉRIELLES

      • Les dangers reliés à l’électricité

        Les dangers reliés à l’électricité sont souvent banalisés dans l’industrie. Deux dangers guettent les personnes qui travaillent sur ou à proximité d’un équipement sous tension: le choc électrique et l’éclat d’arc. Avez-vous des travailleurs ou des sous-traitants qui interagissent avec l’électricité comme des électriciens ou des spécialistes en chauffage/climatisation? Pensez-vous que, puisque ces personnes détiennent une licence ou un permis, qu’elles travailleront selon les normes les plus strictes et que vous n’avez pas à trop les encadrer? Détrompez-vous!

        Source: Lacombe, Patrice. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 8-9. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

MÉDICAMENTS DANGEREUX

      • Perform an Assessment of Risk to Comply with USP

        On July 1, 2018, USP <800> Hazardous Drugs – Handling in Healthcare Settings1 will become official, although some states, accreditation organizations, and facility policies may require earlier compliance. In the pursuit of USP <800> compliance, the first step is to identify all of the hazardous drugs (HDs) utilized by the entity, as well as their dosage forms and the specific handling practices for those products.

        Source: Kienle, Patricia C., & Douglass, Kate. (March 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(3), p. 28-29. Repéré à https://www.pppmag.com/article/2012

      • Comparison of USP Gap Analysis Tools

        The publication of the United States Pharmacopeia (USP) Chapter <800> in February, 2016 establishes new standards for handling hazardous drugs (HDs) in health care settings.1 The primary focus of the chapter is ensuring employee and patient safety through proper receipt, storage, compounding, administration, and disposal of HDs. Many health care organizations will need to institute facility upgrades and establish new institutional policies and procedures (P&Ps) to achieve compliance with the regulations outlined in USP <800> by the enforcement deadline of July 1, 2018. A comprehensive understanding of an organization’s USP <800> compliance gaps is essential to developing a plan to achieve full compliance. A recent article published in Pharmacy Purchasing & Products describes the development of a USP <800> compliance strategy, complete with a gap analysis tool.

        Source: Eberwein, Samuel M., & Amerine, Lindsey. (April 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(4), 12-13. Repéré à https://www.pppmag.com/article/2021

      • Chromosomal aberrations, sister chromatid exchanges, and micronuclei in lymphocytes of oncology department personnel handling anti-neoplastic drugs

        Concern exists regarding the possible hazards to the personnel handling anti-neoplastic drugs. The purpose of the present study was to assess the genotoxicity induced by anti-neoplastic agents in oncology department personnel. Results demonstrate the cytogenetic damage in peripheral blood lymphocytes of oncology department personnel. Suitable training and proper knowledge when handling anti-neoplastic drugs are emphasized to avoid potential health hazards caused by cytostatic agents.

        Source: Mahmoodi, Majid, Soleyman-Jahi, Saeed, Zendehdel, Kazem, Mozdarani, Hossein, Azimi, Cyrus, Farzanfar, Farideh,… Rezaei, Nima. (2017). Drug and Chemical Toxicology, 40(2), 235-240. http://dx.doi.org/10.1080/01480545.2016.1209678

      • Liquid release as a source of potential drug exposure during the handling of intravenous infusions in nursing

        This study aims at experimentally determining the incidence and extent of liquid releases onto the operator’s hands and into the work environment during common nursing operations involving infusions. A sequence of operations related to the preparation and administration of infusions was conducted by three subjects for 15 times each using fluorescein marked infusion solutions and two different infusion sets (standard set vs. safety-optimized set). Unintended release of liquid was quantified by glove and surface wipe sampling and HPLC/FD analysis of the samples. Operations concerning the disposal of infusions were also part of the study.

        Source: Segner, Verena, Kimbel, Renate, Jochems, Philipp, Heinemann, André, Letzel, Stephan, Wollschläger, Daniel, & Roßbach, Bernd. (2017). International Archives of Occupational and Environmental Health, 90(3), 275-284. doi:10.1007/s00420-017-1196-0

MILIEU DE VIE

      • CHSLD: la création de «micromilieux» pour réduire la prise de médicaments

        Depuis l’an dernier, le CHSLD Bellerive, à La Malbaie, regroupe dans une même unité les résidents qui présentent un profil similaire. Sept sections distinctes ont ainsi été prévues. Appelée «projet micromilieu», l’initiative a eu pour effet de réduire la consommation de médicaments, l’anxiété et l’agressivité chez les patients, rapporte Le Journal de Montréal. La surcharge de travail du personnel aurait également diminué au même rythme, précise le directeur adjoint au programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées au CIUSSS de la Capitale-Nationale, Steeve Vigneault. «On a besoin de 15 % moins d’anxiolytiques depuis l’implantation du micromilieu», a-t-il indiqué au Journal.

        Source: Dongois, Michel. (7 avril 2017). Profession Santé. Médecins. Repéré à http://www.professionsante.ca/medecins/interprofessions/actualites/chsld-la-creation-de-micromilieux-pour-reduire-la-prise-de-medicaments-41713

      • Costs of a staff communication intervention to reduce dementia behaviors in nursing home care

        Persons with Alzheimer’s disease and other dementias experience behavioral symptoms that frequently result in nursing home (NH) placement. Managing behavioral symptoms in the NH increases staff time required to complete care, and adds to staff stress and turnover, with estimated cost increases of 30%. The Changing Talk to Reduce Resistiveness to Dementia Care (CHAT) study found that an intervention that improved staff communication by reducing elderspeak led to reduced behavioral symptoms of dementia or resistiveness to care (RTC). This analysis evaluates the cost-effectiveness of the CHAT intervention to reduce elderspeak communication by staff and RTC behaviors of NH residents with dementia.

        Source: Williams, K.N., Ayyagari, P., Perkhounkova, Y., Bott, M.J., Herman, R., & Bossen, A. (2017). Journal of Nursing Home Research, 3, 22-27. http://dx.doi.org/10.14283/jnhrs.2017.4

      • Dementia-friendly housing charter

        People with dementia face a range of challenges. These may include memory loss or difficulty communicating, mobility and navigation issues and other associated problems. Across every part of the housing sector, organisations can make a valuable contribution to supporting people with dementia facing these challenges. This dementia-friendly housing charter seeks to make the housing sector including housing organisations, corporate bodies and sector professionals aware of the challenges of living with dementia so that it can improve home environments for people with the condition. The charter is aimed at the full range of professionals working in the housing sector, from planners and architects to landlords and developers, housing managers and handypersons. It is designed to help all professionals support people living with dementia in their homes and facilitate consistency and good practice.

        Source: Moore, Bruce, Pritchard-Wilkes, Vanessa, Miles, Sara, & Sweeney, Robyn. (2017). Dementia-friendly housing charter : Guidance on delivering a dementia-friendly approach to housing. London, UK : Alzheimer’s Society, 56 p. Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/download/downloads/id/3485/dementia-friendly_housing_charter.pdf

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

      • Diagnosis of poor safety culture as a major shortcoming in OHSAS 18001-certified companies

        The evaluation of safety performance in occupational health and safety assessment series (OHSAS) 18001-certified companies provides useful information about the quality of the management system. A certified organization should employ an adequate level of safety management and a positive safety culture to achieve a satisfactory safety performance. The present study conducted in six manufacturing companies: three OHSAS 18001-certified, and three non-certified to assess occupational health and safety (OHS) as well as OHSAS 18001 practices. The certified companies had a better OHS practices compared with the non-certified companies. The certified companies slightly differed in OHS and OHSAS 18001 practices and one of the certified companies had the highest activity rates for both practices. The results indicated that the implemented management systems have not developed and been maintained appropriately in the certified companies. The in-depth analysis of the collected evidence revealed shortcomings in safety culture improvement in the certified companies. This study highlights the importance of safety culture to continuously improve the quality of OHSAS 18001 and to properly perform OHS/OHSAS 18001 practices in the certified companies.

        Source: Ghahramani, Abolfazl. (2017). Industrial Health, 55(2), 138-148. http://doi.org/10.2486/indhealth.2015-0205

      • Perform an Assessment of Risk to Comply with USP

        On July 1, 2018, USP <800> Hazardous Drugs – Handling in Healthcare Settings1 will become official, although some states, accreditation organizations, and facility policies may require earlier compliance. In the pursuit of USP <800> compliance, the first step is to identify all of the hazardous drugs (HDs) utilized by the entity, as well as their dosage forms and the specific handling practices for those products.

        Source: Kienle, Patricia C., & Douglass, Kate. (March 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(3), p. 28-29. Repéré à https://www.pppmag.com/article/2012

      • Comparison of USP Gap Analysis Tools

        The publication of the United States Pharmacopeia (USP) Chapter <800> in February, 2016 establishes new standards for handling hazardous drugs (HDs) in health care settings.1 The primary focus of the chapter is ensuring employee and patient safety through proper receipt, storage, compounding, administration, and disposal of HDs. Many health care organizations will need to institute facility upgrades and establish new institutional policies and procedures (P&Ps) to achieve compliance with the regulations outlined in USP <800> by the enforcement deadline of July 1, 2018. A comprehensive understanding of an organization’s USP <800> compliance gaps is essential to developing a plan to achieve full compliance. A recent article published in Pharmacy Purchasing & Products describes the development of a USP <800> compliance strategy, complete with a gap analysis tool.

        Source: Eberwein, Samuel M., & Amerine, Lindsey. (April 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(4), 12-13. Repéré à https://www.pppmag.com/article/2021

PRÉVENTION DES INFECTIONS

      • Seroconversion rates among health care workers exposed to hepatitis C virus–contaminated body fluids: The University of Pittsburgh 13-year experience

        Hepatitis C virus (HCV) transmission to health care personnel (HCP) after exposure to a HCV-positive source has been reported to occur at an average rate of 1.8% (range, 0%-10%). The authors aimed to determine the seroconversion rate after exposure to HCV-contaminated body fluid in a major U.S. academic medical center. A longitudinal analysis of a prospectively maintained database of reported occupational injuries occurring between 2002 and 2015 at the University of Pittsburgh Medical Center was performed. Data collected include type of injury and fluid, injured body part, contamination of sharps, resident physicians’ involvement, and patients’ hepatitis B virus (HBV), HCV, and HIV status.

        Source: Egro, Francesco M., Nwaiwu, Chibueze A., Smith, Saundra, Harper, Jay D., & Spiess, Alexander M. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.03.011

      • Seroconversion rate among health care workers exposed to HIV-contaminated body fluids: The University of Pittsburgh 13-year experience

        The studies enumerating the risk of HIV transmission to health care workers (HCWs) as 0.3% after percutaneous exposure to HIV-positive blood, and 0.09% after a mucous membrane exposure, are weakened by dated literature. This study aims to demonstrate the seroconversion rate after exposure to HIV-contaminated body fluids in a major academic center in the United States. A prospectively maintained database of reported occupational injuries occurring between 2002 and 2015 at an academic medical center was analyzed. Data collected included the type of injury, injured body part, type of fluid, contamination of sharps, involvement of resident physicians, use of postexposure prophylaxis, and patients’ HIV, hepatitis B virus, and hepatitis C virus status.

        Source: Nwaiwu, Chibueze A., Egro, Francesco M., Smith, Saundra, Harper, Jay D., & Spiess, Alexander M. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.03.012

      • A consensus for occupational health management of healthcare workers infected with human immunodeficiency virus, hepatitis B virus, and/or hepatitis C virus

        Occupational health management plays an important role in the prevention of provider-to-patient transmission in healthcare workers infected with human immunodeficiency virus (HIV), hepatitis B virus (HBV), and/or hepatitis C virus (HCV). Therefore, the Japan Society for Occupational Health’s Scientific Committee of Occupational Health for Health Care Workers has proposed a consensus for the management of healthcare workers infected with HIV, HBV, and/or HCV based on recent evidence for each concerned group.

        Source: Ishimaru, Tomohiro, Wada, Koji, & Smith, Derek, R. (2017). JOSE: Journal of Occupational Health. Prépublication. http://doi.org/10.1539/joh.16-0275-OP

      • Staphylococcus aureus surface contamination of mobile phones and presence of genetically identical strains on the hands of nursing personnel

        The authors investigated the genetic relatedness of Staphylococcus aureus isolates recovered from mobile phones and palms and fingers of users. Genetically identical isolates were detected from mobile phones and their user and multiple users, which is consistent with mobile phones serving as reservoirs of infection in the health care environment. These findings reinforce the need for hand hygiene prior to patient contact as the most effective intervention for preventing health care–associated infection.

        Source: Kanayama, Akiko Katsuse, Takahashi, Hiroshi, Yoshizawa, Sadako, Tateda, Kazuhiro, Kaneko, Akihiro, & Kobayashi, Intetsu. (2017). AJIC: American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.02.011

      • Mumps Outbreaks Widely Reported: Fears measles may also strike given alarmist vaccine rhetoric

        Given the current outbreaks of mumps in the U.S. and the similar surge in measles the last few years, the last thing employee health professionals need is people avoiding the MMR vaccine and not immunizing their children. There were mumps outbreaks reported in California, Arkansas, Illinois, and Edmonton, Canada. Undiagnosed cases, particularly of highly transmissible measles, can set off a laborious and expensive scramble to determine worker exposures and existing immunity. Could such outbreaks of vaccine-preventable diseases become more common, threatening to tip herd immunity? Public health advocates are concerned that the thoroughly refuted link between the MMR vaccine and autism will resurface in the current political climate.

        Source: Mumps Outbreaks Widely Reported: Fears measles may also strike given alarmist vaccine rhetoric. (May 2017). Hospital Employee Health, 36(5), 58-59. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140485-mumps-outbreaks-widely-reported

      • Tuberculosis Proving Difficult to Reduce in U.S.: Maintain vigilance in testing healthcare workers

        With the recent commemoration of World TB Day, the CDC reported that tuberculosis continues to decline in the United States, but not on a pace to reach the goal of tuberculosis eradication. “In 2016, a total of 9,287 new tuberculosis cases were reported in the U.S.,” the CDC reported. That means employee health professionals must remain vigilant with TB testing programs for healthcare workers, with the frequency determined by using the standard CDC risk assessment.

        Source: Tuberculosis Proving Difficult to Reduce in U.S.: Maintain vigilance in testing healthcare workers. (May 2017). Hospital Employee Health, 36(5), 57-58. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140484-tuberculosis-proving-difficult-to-reduce-in-us

PRODUITS TOXIQUES

      • WEBINAIRE DE L’ASSTSAS – Survol de la problématique liée à la subtilisine présente dans les savons enzymatiques (2017-008)

        Depuis plusieurs années, l’utilisation de la subtilisine soulève des questionnements quant à ses effets sur la santé, particulièrement dans les milieux hospitaliers. Toutefois, malgré une limite d’exposition réglementée de 60 ng/m3 d’air, une limitation importante persistait puisqu’aucune méthode ne permettait d’évaluer sa présence dans l’air. Ce webinaire présente les résultats de travaux de recherche sur la mise au point d’une méthode permettant de quantifier la présence de la subtilisine. Grâce à cette méthode, il est désormais possible de vérifier la présence de subtilisine dans les savons enzymatiques et dans l’air ambiant. Ces travaux ont aussi permis de confirmer que la subtilisine peut être retrouvée dans l’air des salles de décontamination du matériel médical. Certains constats relatifs aux fiches signalétiques ainsi que quelques pistes de bonnes pratiques seront également abordés.

        Source: Marchand, Geneviève. (Mars 2017). Survol de la problématique liée à la subtilisine présente dans les savons enzymatiques. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/survol-de-la-problematique-liee-la-subtilisine-presente-dans-les-savons-enzymatiques

Pour visionner l’enregistrement: http://forum.asstsas.qc.ca/2017-008/mcwmpty8gyis

Voir aussi l’étude réalisée par l’IRSST: http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100891/n/analyse-proteasessubtilisine-evaluation-concentrations

PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

  • The practice of active rest by workplace units improves personal relationships, mental health, and physical activity among workers

    This study was designed to clarify the effects of active rest, with a focus on the practice of short-time group exercise by workplace units, on personal relationships, mental health, physical activity, and work ability among workers. Fifty-nine white-collar workers (40 males and 19 females) performed our active rest (short-time exercise) program, which consists of warm-up, cognitive functional training, aerobic exercise, resistance training and cool-down for 10 minutes per day, 3 times per week during their lunch breaks for 10 weeks. The results suggest that the practice of active rest by workplace units is important for improving personal relationships, mental health, and physical activity among workers.

    Source: Michishita, Ryoma, Jiang, Ying, Ariyoshi, Daisuke, Yoshida, Marie, Moriyama, Hideko, & Yamato, Hiroshi. (2017). JOSE: Journal of Occupational Health, 59(2), 122-130. http://doi.org/10.1539/joh.16-0182-OA

PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

    • WEBINAIRE DE L’ASSTAS – Les chutes et les glissades (2017-004)

      Les chutes et glissades sont des accidents au cours desquels la victime a été déséquilibrée à l’occasion d’un travail qui n’est pas exécuté en hauteur. La victime peut avoir récupéré son équilibre ou fait une chute, les deux situations se terminant par une lésion. Ces chutes de même niveau ou chutes de plain-pied représentent la troisième cause de lésion indemnisée dans le secteur de la santé et des services sociaux. Ce webinaire vise à faire prendre connaissance de l’ampleur du phénomène dans notre secteur, à présenter les 10 grandes catégories de risques, à savoir élaborer et mettre en place un programme de prévention et à se familiariser avec les outils offerts par l’ASSTSAS.

      Source: Bélanger, Louise. (Mars 2017). Les chutes et les glissades [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/2017-004-_chutes_glissades_ppants.pdf

Pour visionner l’enregistrement: http://forum.asstsas.qc.ca/2017-004/kvrrxy5asooo

  • Guide de prévention de l’ASSTSAS – Plan d’action en SST

    Partie intégrante d’une saine gestion, le plan d’action en prévention est un ensemble d’activités mises de l’avant par la direction d’un établissement pour atteindre des objectifs mesurables afin d’améliorer la santé et la sécurité du travail (SST). À la suite de l’identification et de l’évaluation des risques, le responsable de la prévention ainsi que le comité paritaire de SST pourront concevoir un plan d’action selon les priorités établies. L’avis des gestionnaires concernés et de leurs équipes sera sollicité. Ce guide se veut un document de référence pour se familiariser avec le contenu d’un plan d’action et ses étapes de conception.

    Source: Bélanger, Louise, & Brouillard, Josianne. (2017). Plan d’action en SST: guide de prévention. Montréal: ASSTSAS, 58 p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Guides_Broch_Depl/GP73%20-%20Plan%20d%27action%20en%20SST.pdf

QUALITÉ DE L’AIR

  • The effect of the anaesthetic screening drape on vertical laminar airflow

    Effective operating room ventilation is required to reduce the risk of surgical site infection. Vertical laminar airflow from above the surgical field provides a source of ‘ultra-clean’ air carrying contaminants away from the operative site. The drape often used to shield the operative site from the anaesthetic team defies the principles of vertical laminar airflow. A mock theatre set-up for a total knee replacement was constructed with and without the use of the anaesthetic screening drape. A 10×10 grid was set up within the surgical canopy and the downward air velocities were measured using a hot air anemometer. The average velocity and range of velocities at each grid point were measured in both setups. The range was used as marker of turbulence.

    Source: Sehjal, Ranjit, Bakti, Nik, & Goddard, Richard. (2017). Journal of Hospital Infection. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.jhin.2017.04.012

  • California bill takes aim at surgical smoke exposure

    California lawmakers are moving forward with legislation that would require health care facilities to use scavenging systems to reduce surgical plume – toxic airborne contaminants that threaten surgical staff and patients. Surgical plume is a serious, preventable hazard that affects thousands of health care workers on an annual basis, according to NIOSH. The smoke is a byproduct of surgery using a laser or electrosurgical unit, and it may contain toxic gases and vapors such as benzene, formaldehyde and viruses. Exposure can lead to health problems, including eye, nose and throat irritation; emphysema; asthma; and chronic bronchitis. Ventilation systems can help reduce the risk for workers.

    Source: California bill takes aim at surgical smoke exposure. (April 4, 2017). Safety + Health Magazine. Repéré à http://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/15515-california-bill-takes-aim-at-surgical-smoke-exposure

  • Exploring Organizational Smoking Policies and Employee Vaping Behavior

    Cigarette consumption has become global threat to both smokers and organizations. However, little is known about organizational smoking and vaping policies, and their influence to employees’ smoking and vaping behavior. The authors collected data from 456 employed smokers, vapers, and/or dual users. Smoking and/or vaping behavior, along with perceived organizational smoking/vaping policies were examined. The results showed that organizations should not consider smoking and vaping to be the same when setting policy. Employers should ensure that organizational vaping policies are present and clear to all employees.

    Source: Xiaochuan, Song, English, Master Thomas M., & Whitman, Marilyn V. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(4), 365-368. doi: 10.1097/JOM.0000000000000963

  • What’s your IEQ IQ? Indoor environmental quality design considerations

    Have you ever had to deal with occupant complaints in new buildings? Perhaps excessive room noise from the ventilation systems, or transient smells or nuisance odors being repeatedly drawn into the building? Well, we have, and so this safety guys feature will address some of the most common issues relating to air and environmental quality indoors, and provide some recommendations to eliminate or prevent problems from occuring.

    Source: McLeod, Vince. (April 2017). Lab manager, 12(3), 36-39. Repéré à http://www.labmanager.com/lab-health-and-safety/2017/03/what-s-your-ieq-iq-#.WO6D9NI18dU

RÉTENTION DU PERSONNEL

  • The Impact of Nursing Leader’s Behavioral Integrity and Intragroup Relationship Conflict on Staff Nurses’ Intention to Remain

    In the challenging situation of nursing shortage, nurse executives are required to focus on the retention of nurses. No previous studies have examined the impact of nursing leader’s behavioral integrity and intragroup relationship conflict on nurses’ intention to remain. This study tested a multilevel model examining the effect of nursing leader’s behavioral integrity and intragroup relationship conflict on staff nurses’ intent to remain. The results showed that nursing leader’s behavioral integrity was positively related to nurses’ intention to remain. This relationship was enhanced when the level of intragroup relationship conflict was high.

    Source: Kang, Seung-Wan, Lee, Soojin, & Choi, Suk Bong. (2017). JAN: Journal of Nursing Administration. doi: 10.1097/NNA.0000000000000448

RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

RETOUR AU TRAVAIL

  • NOUVELLE CHAIRE DE RECHERCHE – Santé mentale et travail

    La Chaire de recherche en santé mentale et travail souhaite répondre à la mission du Centre de recherche de l’Institut Universitaire en Santé Mentale de Montréal (CR-IUSMM) – Axe interventions et services, en offrant les meilleurs services spécialisés en santé mentale et repousser les limites de la maladie par la recherche et l’évaluation des modes d’intervention. Tout particulièrement, la Chaire souhaite appréhender les modes d’intervention relatifs au retour au travail durable de personnes avec un trouble mental. La Chaire se structure autour de trois axes: 1) Le développement, l’implantation et l’évaluation d’interventions novatrices en santé mentale et travail, 2) Le développement, validation et évaluation d’outils en santé mentale et travail et 3) L’évaluation de la stigmatisation et de la divulgation du trouble mental en milieu de travail.

    Source: http://www.santementaletravail.ca/

ROTATION DES TÂCHES

  • Is job rotation effective for prevention of work-related musculoskeletal disorders and sick leave?

    A main cause for absence from work worldwide is musculoskeletal disorders (MSDs). Occupations that are physically strenuous have a particularly high MSD prevalence. Causes of occupational MSDs include poor fitness and poor health habits, but a considerable proportion of MSDs is considered to be caused by physical work exposures. Therefore, implementation of initiatives to reduce physical work exposures and consequently MSDs is needed. Substitution and engineering controls are in the top of the ‘hierarchy of control’ aiming to protect workers from exposures. However, when it is not feasible for workplaces to substitute or implement engineering controls to reduce exposures, administrative controls may be used. Job rotation has been recommended as an administrative control. Two recent published reviews conclude that there is currently inconsistent evidence for positive or negative effects of job rotation on MSDs and even indicated that it may increase their prevalence. Large variations and low quality in study designs (mainly cross-sectional studies), variations in outcomes, and insufficient description of the job rotation programme contribute to the mixed results. No high-quality methodological study designed to examine job rotation programmes was included in the reviews.

    Source: Rasmussen, Charlotte Diana Nørregaard. (2017). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1136/oemed-2017-104301

SÉCURITÉ ÉLECTRIQUE

  • Is job rotation effective for prevention of work-related musculoskeletal disorders and sick leave?

    A main cause for absence from work worldwide is musculoskeletal disorders (MSDs). Occupations that are physically strenuous have a particularly high MSD prevalence. Causes of occupational MSDs include poor fitness and poor health habits, but a considerable proportion of MSDs is considered to be caused by physical work exposures. Therefore, implementation of initiatives to reduce physical work exposures and consequently MSDs is needed. Substitution and engineering controls are in the top of the ‘hierarchy of control’ aiming to protect workers from exposures. However, when it is not feasible for workplaces to substitute or implement engineering controls to reduce exposures, administrative controls may be used. Job rotation has been recommended as an administrative control. Two recent published reviews conclude that there is currently inconsistent evidence for positive or negative effects of job rotation on MSDs and even indicated that it may increase their prevalence. Large variations and low quality in study designs (mainly cross-sectional studies), variations in outcomes, and insufficient description of the job rotation programme contribute to the mixed results. No high-quality methodological study designed to examine job rotation programmes was included in the reviews.

    Source: Rasmussen, Charlotte Diana Nørregaard. (2017). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1136/oemed-2017-104301

SÉCURITÉ DES MACHINES

  • Assurer la sécurité des machines à long terme!

    Depuis 2005, la CNESST s’intéresse de près à la sécurité des machines. Elle applique une approche de tolérance zéro lorsque des pièces en mouvement de machines sont accessibles aux travailleurs. Le nombre d’accidents associés à celles-ci est considérable quoiqu’en baisse importante depuis 12 ans. Cette « bête noire » perd du terrain, mais il faut la garder à l’oeil, car, pour préserver les acquis, il faut assurer la pérennité des correctifs apportés. Et ce n’est pas toujours facile, comme vous le lirez dans cet article.

    Source: Brassard, Alain. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 6-7. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/publications/convergence.html

SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

  • Perceived organizational support and employees’ well-being: the mediating role of organizational dehumanization

    Perceived organizational support (POS) has been found to predict important organizational outcomes such as increasing employees’ well-being. In this research, we examine a new underlying mechanism of the relationship between POS and employees’ well-being, that is, employees’ perceptions that their organization dehumanizes them. This proposition was tested across two studies. Using an experimental design manipulating POS in a laboratory setting, Study 1 indicated that in the high POS condition, the subsequent feelings of being dehumanized by the organization were lower than in the low POS condition. More importantly, organizational dehumanization perceptions were found to mediate the POS condition and satisfaction link. Furthermore, using a sample of 1209 employees, results of Study 2 indicated that organizational dehumanization mediates the relationship between POS and three indicators of employees’ well-being (i.e., job satisfaction, emotional exhaustion, and psychosomatic strains). Implications for research on both organizational support theory and dehumanization theory are discussed.

    Source: Caesens, Gaëtane, Stinglhamber, Florence, Demoulin, Stéphanie, & De Wilde, Matthias. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1319817

  • Valuable yet Vulnerable : A review of the challenges encountered by older nurses in the workplace

    As the global nursing workforce ages, developing a comprehensive understanding of the experiences, needs and values specific to older nurses is increasingly significant. This paper reviews the evidence with regard to the specific challenges encountered by older nurses in the workplace. A scoping review of the published literature was conducted using the electronic databases Medline, CINAHL, PsycINFO, Science Direct and Google Scholar. A total of 20 papers were included in this review, most of which were qualitative.

    Source: Ryan, C., Bergin, M., & Wells, J.S. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.04.006

  • Job design, employment practices and well-being: a systematic review of intervention studies

    There is inconsistent evidence that deliberate attempts to improve job design realise improvements in well-being. The authors investigated the role of other employment practices, either as instruments for job redesign or as instruments that augment job redesign. Their primary outcome was well-being. Where studies also assessed performance, the authors considered performance as an outcome. They reviewed 33 intervention studies. They found that well-being and performance may be improved by: training workers to improve their own jobs; training coupled with job redesign; and system wide approaches that simultaneously enhance job design and a range of other employment practices.

    Source: Daniels, Kevin, Gedikli, Cigdem, Watson, David, Semkina, Antonina, & Vaughn, Oluwafunmilayo. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1303085

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

  • How does burnout impact the three components of nursing professional commitment?

    While the impact of burnout on organisational commitment has been widely observed, its impact on nursing professional commitment has not previously been investigated. The literature has clarified that professional commitment has three distinct components: affective, continuance and normative. This study aims to investigate the relationships between burnout and the three components of nursing professional commitment.

    Source: Chang, Hao-Yuan, Shyu, Yea-Ing Lotus, Wong, May-Kuen, Chu, Tsung-Lan, Lo, Yuan-Yu, & Teng, Ching-I. (2017). Scandinavian Journal of Nursing Sciences. Prépublication. DOI: 10.1111/scs.12425

  • Perceived organizational support and employees’ well-being: the mediating role of organizational dehumanization

    Perceived organizational support (POS) has been found to predict important organizational outcomes such as increasing employees’ well-being. In this research, we examine a new underlying mechanism of the relationship between POS and employees’ well-being, that is, employees’ perceptions that their organization dehumanizes them. This proposition was tested across two studies. Using an experimental design manipulating POS in a laboratory setting, Study 1 indicated that in the high POS condition, the subsequent feelings of being dehumanized by the organization were lower than in the low POS condition. More importantly, organizational dehumanization perceptions were found to mediate the POS condition and satisfaction link. Furthermore, using a sample of 1209 employees, results of Study 2 indicated that organizational dehumanization mediates the relationship between POS and three indicators of employees’ well-being (i.e., job satisfaction, emotional exhaustion, and psychosomatic strains). Implications for research on both organizational support theory and dehumanization theory are discussed.

    Source: Caesens, Gaëtane, Stinglhamber, Florence, Demoulin, Stéphanie, & De Wilde, Matthias. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1319817

  • Managing Change

    Significant changes in a workplace affect the mental and physical health of employees, says a recent study by Toronto-based consulting firm Morneau Shepell. The nationwide survey asked employers and workers about their reactions to major changes like job redesign, downsizing, restructuring or mergers. Results show that about 40 per cent of employee respondents said that organizational changes had affected their health and well-being, while 30 per cent of workers claimed that change had negatively affected their job performance. For nearly half of the respondents (43 per cent), such changes had adversely influenced their perceptions of their employers. Only slightly more than one-quarter indicated that organizational change had improved their health, performance and perceptions of their firms.

    Source: Cottrill, Jeff. (April 3, 2017). OHS Canada. Repéré à http://www.ohscanada.com/features/managing-change/

  • Valuable yet Vulnerable : A review of the challenges encountered by older nurses in the workplace

    As the global nursing workforce ages, developing a comprehensive understanding of the experiences, needs and values specific to older nurses is increasingly significant. This paper reviews the evidence with regard to the specific challenges encountered by older nurses in the workplace. A scoping review of the published literature was conducted using the electronic databases Medline, CINAHL, PsycINFO, Science Direct and Google Scholar. A total of 20 papers were included in this review, most of which were qualitative.

    Source: Ryan, C., Bergin, M., & Wells, J.S. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.04.006

  • The impact of mindfulness on well-being and performance in the workplace: an inclusive systematic review of the empirical literature

    Work can be demanding, imposing challenges that can be detrimental to the physical and mental health of workers. Efforts are therefore underway to develop practices and initiatives that may improve occupational well-being. These include interventions based on mindfulness meditation. This paper offers a systematic review of empirical studies featuring analyses of mindfulness in occupational contexts. Databases were reviewed from the start of records to January 2016. Eligibility criteria included experimental and correlative studies of mindfulness conducted in work settings, with a variety of well-being and performance measures. A total of 153 papers met the eligibility criteria and were included in the systematic review, comprising 12,571 participants. Mindfulness was generally associated with positive outcomes in relation to most measures. However, the quality of the studies was inconsistent, so further research is needed, particularly involving high-quality randomized control trials.

    Source: Lomas, Tim, Medina, Juan Carlos, Ivtzan, Itai, Rupprecht, Silke, Hart, Rona, & Eiroa-Orosa, Francisco José. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1308924

  • 9 trucs ultrasimples pour témoigner de la reconnaissance à vos employés

    « La reconnaissance. Chacun de nous en a un besoin sans fin, au travail. Et ce, que l’on soit en bas ou tout en haut de la pyramide hiérarchique. Pas vrai? Mais voilà, comment s’y prendre pour exprimer votre reconnaissance aux autres de manière efficace? Oui, comment valoriser les mérites de l’individu comme de l’équipe? Et surtout, sans mettre la main à la poche (ce qui est une «solution» de facilité, donc une «solution» rarement adéquate)? ».

    Source: Schmouker, Olivier. (18 avril 2017). 9 trucs ultrasimples pour témoigner de la reconnaissance à vos employés. [Billet de blogue]. Les Affaires. En tête. Repéré à http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/9-trucs-ultrasimples-pour-temoigner-de-la-reconnaissance-a-vos-employes/594393

  • A task-level perspective on work engagement: A new approach that helps to differentiate the concepts of engagement and burnout

    This theoretical paper differentiates work engagement from the burnout concept by using a task-level perspective. Specifically, the author argues that work engagement (i.e., the experience of vigor, dedication and absorption, Schaufeli & Bakker, 2004) emerges during the process of working. It does not only differ between persons and does not only fluctuate from one day to the other (or even within the course of a day), but can vary largely between different work tasks. Burnout (and particularly exhaustion) as a chronic state does not differ from one work task to the other. She describes task features derived from the job characteristics model (Hackman & Oldham, 1976) as predictors of task-specific work engagement and discuss interaction effects between task features on the one hand and job-level social and personal resources on the other hand. Finally, she outlines possible avenues for future research and address practical implications, including task design and employee’s energy management throughout the workday.

    Source: Sonnentag, Sabine. (2017). Burnout Research. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.burn.2017.04.001

  • The practice of active rest by workplace units improves personal relationships, mental health, and physical activity among workers

    This study was designed to clarify the effects of active rest, with a focus on the practice of short-time group exercise by workplace units, on personal relationships, mental health, physical activity, and work ability among workers. Fifty-nine white-collar workers (40 males and 19 females) performed our active rest (short-time exercise) program, which consists of warm-up, cognitive functional training, aerobic exercise, resistance training and cool-down for 10 minutes per day, 3 times per week during their lunch breaks for 10 weeks. The results suggest that the practice of active rest by workplace units is important for improving personal relationships, mental health, and physical activity among workers.

    Source: Michishita, Ryoma, Jiang, Ying, Ariyoshi, Daisuke, Yoshida, Marie, Moriyama, Hideko, & Yamato, Hiroshi. (2017). JOSE: Journal of Occupational Health, 59(2), 122-130. http://doi.org/10.1539/joh.16-0182-OA

  • Job design, employment practices and well-being: a systematic review of intervention studies

    There is inconsistent evidence that deliberate attempts to improve job design realise improvements in well-being. The authors investigated the role of other employment practices, either as instruments for job redesign or as instruments that augment job redesign. Their primary outcome was well-being. Where studies also assessed performance, the authors considered performance as an outcome. They reviewed 33 intervention studies. They found that well-being and performance may be improved by: training workers to improve their own jobs; training coupled with job redesign; and system wide approaches that simultaneously enhance job design and a range of other employment practices.

    Source: Daniels, Kevin, Gedikli, Cigdem, Watson, David, Semkina, Antonina, & Vaughn, Oluwafunmilayo. (2017). Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1303085

  • Pourquoi investir en santé psychologique au travail améliore la performance?

    Il fait partie du sens commun de penser que des employés heureux sont plus productifs. Qui n’a pas vécu personnellement l’incapacité à travailler en raison d’une anxiété trop grande ou d’une déprime ponctuelle? Ou encore, être d’une efficacité incroyable émanant d’une sensation de bien-être et de sérénité? Nos expériences personnelles de même que notre intuition peuvent nous amener à appuyer la « thèse de l’employé heureux et productif », sans compter qu’un certain nombre de recherches le confirment également : une meilleure santé psychologique est liée à une meilleure performance au travail! Et pas seulement en raison d’une diminution de l’absentéisme, mais bien de la contribution supérieure des employés en bonne santé. En effet, dans les dernières décennies, les recherches ont étudié sous divers angles cette question et il existe bel et bien une corrélation entre santé et performance.

    Source: Leclerc, Jean-Simon, & Boudrias, Jean-Sébastien. (12 avril 2017). Revue Gestion HEC Montréal. Repéré à http://www.revuegestion.ca/agir/investir-sante-psychologique-travail-ameliore-performance/

  • Évaluer les interventions de prévention des RPS – TMS : Guide à l’usage des intervenants

    Ce guide pratique accompagne étape par étape les intervenants dans leur démarche d’évaluation. Il propose des apports méthodologiques sur l’évaluation, des exemples illustratifs et une grille regroupant les conséquences potentielles des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et trouble musculosquelettiques (TMS). Il est accompagné du  » Document d’évaluation de mon intervention  » que l’intervenant pourra renseigner au fur et à mesure de sa démarche. La démarche proposée permet de mesurer un large éventail des effets qu’une intervention produit et de les analyser au regard des méthodes mises en oeuvre et de la singularité des contextes rencontrés. Elle permet ainsi de mettre en valeur toute la richesse, la diversité et la complexité des interventions de prévention.

    Source: Institut National de Recherche et de Sécurité & Anact. (2017). Paris: INRS, Lyon: ANACT, 55 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18/cc18.pdf

Pour télécharger le « Document d’évaluation de mon intervention »: http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18BIS/Document-Evaluation.docx

  • Transforming Moral Distress into Moral Resilience in Nursing​: State of the science

    Moral distress is a growing problem that impacts health care providers at multiple levels in all health care settings. Moral distress can result in burnout, fractured interprofessional relationships, and shortages of health care workers. Most importantly, it undermines the safety and quality of care and contributes to poor outcomes. Yet, few interventions for moral distress have been examined or found to be effective. This report is from a collaborative project developed to identify strategies to help mitigate the detrimental effects of moral distress, build resilience, and create healthy work environments for the health care workforce that will promote safe, quality care for patients and their families.

    Source: Rushton, Cynda Hylton, & Schoonover-Shoffner, Kathy. (2017). AJN: American Journal of Nursing, 117(2 Suppl 1), S2-S25. Repéré à http://journals.lww.com/ajnonline/toc/2017/02001

  • NOUVELLE CHAIRE DE RECHERCHE – Santé mentale et travail

    La Chaire de recherche en santé mentale et travail souhaite répondre à la mission du Centre de recherche de l’Institut Universitaire en Santé Mentale de Montréal (CR-IUSMM) – Axe interventions et services, en offrant les meilleurs services spécialisés en santé mentale et repousser les limites de la maladie par la recherche et l’évaluation des modes d’intervention. Tout particulièrement, la Chaire souhaite appréhender les modes d’intervention relatifs au retour au travail durable de personnes avec un trouble mental. La Chaire se structure autour de trois axes: 1) Le développement, l’implantation et l’évaluation d’interventions novatrices en santé mentale et travail, 2) Le développement, validation et évaluation d’outils en santé mentale et travail et 3) L’évaluation de la stigmatisation et de la divulgation du trouble mental en milieu de travail.

    Source: http://www.santementaletravail.ca/

  • The relationship between work engagement and psychological distress of hospital nurses and the perceived communication behaviors of their nurse managers: A cross-sectional survey

    Communication between nurse managers and nurses is important for mental health of hospital nurses. The aim of the present study was to investigate the relationship between managers’ communication behaviors toward nurses, and work engagement and psychological distress among hospital nurses using a multilevel model.

    Source: Kunie, Keiko, Kawakami, Norito, Shimazu, Akihito, Yonekura, Yuki, & Miyamoto, Yuki. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.03.011

SATISFACTION AU TRAVAIL

  • Perceived organizational support and employees’ well-being: the mediating role of organizational dehumanization

    Perceived organizational support (POS) has been found to predict important organizational outcomes such as increasing employees’ well-being. In this research, we examine a new underlying mechanism of the relationship between POS and employees’ well-being, that is, employees’ perceptions that their organization dehumanizes them. This proposition was tested across two studies. Using an experimental design manipulating POS in a laboratory setting, Study 1 indicated that in the high POS condition, the subsequent feelings of being dehumanized by the organization were lower than in the low POS condition. More importantly, organizational dehumanization perceptions were found to mediate the POS condition and satisfaction link. Furthermore, using a sample of 1209 employees, results of Study 2 indicated that organizational dehumanization mediates the relationship between POS and three indicators of employees’ well-being (i.e., job satisfaction, emotional exhaustion, and psychosomatic strains). Implications for research on both organizational support theory and dehumanization theory are discussed.

    Source: Caesens, Gaëtane, Stinglhamber, Florence, Demoulin, Stéphanie, & De Wilde, Matthias. (2017). European Journal of Work and Organizational Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1319817

  • Job Satisfaction: Insights from Home Support Care Workers in Three Canadian Jurisdictions

    Cette étude, utilisant des méthodes mixtes, a permis de déterminer les caractéristiques personnelles et professionnelles qui déterminent la satisfaction au travail des travailleurs de soutien à domicile (TSD) qui offrent de l’aide aux personnes âgées. Les données étaient fondées sur une mesure normalisée de la satisfaction au travail ainsi que sur des entretiens qualitatifs et approfondis avec 176 travailleurs de soutien à domicile de trois administrations provinciales canadiennes (Colombie-Britannique, Ontario, Nouvelle-Écosse). Les résultats de l’analyse qualitative mettent en lumière les principaux domaines qui ont contribué à la satisfaction au travail. Ces domaines concernent le travail (horaires, voyages d’affaires et sécurité), les questions économiques (sécurité de revenu) ou organisationnelles (communication, soutien et respect). Les auteures recommandent des améliorations en ce qui concerne la communication au lieu de travail, une plus grande marge de temps de déplacement entre les clients et la parité salariale avec des postes équivalents dans les établissements de soins de longue durée.

    Source: Panagiotoglou, Dimitra, Fancey, Pamela, Keefe, Janice, & Martin-Matthews, Anne. (2017). Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement, 36(1), 1-14. https://doi.org/10.1017/S0714980816000726

SERVICES À DOMICILE

  • Job Satisfaction: Insights from Home Support Care Workers in Three Canadian Jurisdictions

    Cette étude, utilisant des méthodes mixtes, a permis de déterminer les caractéristiques personnelles et professionnelles qui déterminent la satisfaction au travail des travailleurs de soutien à domicile (TSD) qui offrent de l’aide aux personnes âgées. Les données étaient fondées sur une mesure normalisée de la satisfaction au travail ainsi que sur des entretiens qualitatifs et approfondis avec 176 travailleurs de soutien à domicile de trois administrations provinciales canadiennes (Colombie-Britannique, Ontario, Nouvelle-Écosse). Les résultats de l’analyse qualitative mettent en lumière les principaux domaines qui ont contribué à la satisfaction au travail. Ces domaines concernent le travail (horaires, voyages d’affaires et sécurité), les questions économiques (sécurité de revenu) ou organisationnelles (communication, soutien et respect). Les auteures recommandent des améliorations en ce qui concerne la communication au lieu de travail, une plus grande marge de temps de déplacement entre les clients et la parité salariale avec des postes équivalents dans les établissements de soins de longue durée.

    Source: Panagiotoglou, Dimitra, Fancey, Pamela, Keefe, Janice, & Martin-Matthews, Anne. (2017). Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement, 36(1), 1-14. https://doi.org/10.1017/S0714980816000726

  • Occupational Exposures of Home Healthcare Workers

    Population demographics in the United States are rapidly changing with increased dependence on home healthcare (HHC) by an aging population, patients suffering from chronic diseases, and inability to perform activities of daily living. Despite the occupational injury rates for HHC workers (HHCW) being higher than the national average, an understanding of the occupational safety and health experiences and exposures of HHCW is limited. The purpose of this study was to understand the health and safety risk factors for HHCW.

    Source: Agbonifo, Noma, Hittle, Beverly, Suarez, Rassull, & Kermit, Davis. (2017). Home Healthcare Now, 35(3), 150-159. doi: 10.1097/NHH.0000000000000509

SERVICES AMBULANCIERS – PRÉHOSPITALIERS

  • Le travail du technicien ambulancier paramédical : comprendre les risques pour prévenir les troubles musculosquelettiques

    Ce document de sensibilisation résume les principaux résultats d’une importante étude sur les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) chez les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) dans le but de : 1) sensibiliser les parties concernées aux risques de TMS associés au métier de TAP 2) encourager le développement et la mise en œuvre de divers moyens de prévention ainsi que l’enrichissement des activités de formation et de perfectionnement. Armés de données factuelles, les chercheurs proposent des pistes de prévention pour réduire la fréquence et la sévérité des TMS. On peut ainsi espérer contribuer à réduire le fort roulement de personnel et la perte d’expérience précieuse que connaît ce secteur, car les TAP prennent souvent une retraite anticipée pour des raisons médicales ou quittent leur emploi pour des tâches moins exigeantes ou pour de meilleures conditions de travail à mesure qu’ils vieillissent.

    Source: Corbeil, Philippe, Sutton, Louise, & Lavoie, Linda (2017). Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 30 p. (DS-958)

Pour accéder au rapport complet: http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf?v=2017-04-12

STÉRILISATION

  • WEBINAIRE DE L’ASSTSAS – Survol de la problématique liée à la subtilisine présente dans les savons enzymatiques (2017-008)

    Depuis plusieurs années, l’utilisation de la subtilisine soulève des questionnements quant à ses effets sur la santé, particulièrement dans les milieux hospitaliers. Toutefois, malgré une limite d’exposition réglementée de 60 ng/m3 d’air, une limitation importante persistait puisqu’aucune méthode ne permettait d’évaluer sa présence dans l’air. Ce webinaire présente les résultats de travaux de recherche sur la mise au point d’une méthode permettant de quantifier la présence de la subtilisine. Grâce à cette méthode, il est désormais possible de vérifier la présence de subtilisine dans les savons enzymatiques et dans l’air ambiant. Ces travaux ont aussi permis de confirmer que la subtilisine peut être retrouvée dans l’air des salles de décontamination du matériel médical. Certains constats relatifs aux fiches signalétiques ainsi que quelques pistes de bonnes pratiques seront également abordés.

    Source: Marchand, Geneviève. (Mars 2017). Survol de la problématique liée à la subtilisine présente dans les savons enzymatiques. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/survol-de-la-problematique-liee-la-subtilisine-presente-dans-les-savons-enzymatiques

Pour visionner l’enregistrement: http://forum.asstsas.qc.ca/2017-008/mcwmpty8gyis

Voir aussi l’étude réalisée par l’IRSST: http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100891/n/analyse-proteasessubtilisine-evaluation-concentrations

STATISTIQUES EN SST

  • Lésions professionnelles indemnisées au Québec en 2010-2012 : Profil statistique par industrie – catégorie professionnelle

    Cette étude permet notamment d’identifier des groupes de travailleurs et des industries-catégories professionnelles dont les problèmes de SST sont les plus importants, ce qui constitue une information précieuse pour la planification de la recherche et de la prévention. Elle présente, pour la période 2010-2012, des indicateurs de risque, de gravité, de risque-gravité et de coût des lésions professionnelles acceptées et de celles avec perte de temps indemnisée. Les caractéristiques descriptives des lésions sont aussi présentées. On y traite notamment de la clientèle du secteur affaires sociales.

    Source: Duguay, Patrice, Boucher, Alexandre, Prud’homme, Pascale, Busque, Marc-Antoine, & Lebeau, Martin. (2017). Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xxv, 255 p. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-963.pdf?v=2017-04-26

  • Secteur affaires sociales – Statistiques sur les lésions professionnelles 2015

    Les statistiques présentées dans ce document se rapportent à des lésions professionnelles pour l’année traitée et les quatre années précédentes et dont l’événement d’origine est survenu entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année inclusivement, lorsqu’il s’agit d’accidents du travail; pour les maladies professionnelles, la date de référence considérée est celle qui se rapproche le plus de la date du diagnostic, celle-ci devant se situer entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année. De plus, les lésions retenues sont celles qui sont liées à un dossier d’employeur dont la juridiction est provinciale.

    Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion. Longchamps, S., & Huot, M. (2017). [Associations sectorielles paritaires, statistiques sur les lésions professionnelles]: ASP-1, secteur des affaires sociales, 2015. Québec: CNESST, 110 p. (DC: 300-262-11). Repéré à https://www.centredoc.cnesst.gouv.qc.ca/in/details.xhtml?id=p%3A%3Ausmarcdef_0000228631

  • 36 blessures par chute, par jour, tous les jours: 2 sur 3 sont associées aux chutes de plain-pied!

    À la lecture du rapport Statistiques 2015 de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), nous constatons que, pour le Québec, plus de 16 % des dossiers d’accident sont associés à la problématique des chutes. Toujours selon ce rapport, les chutes de tous types constituent la catégorie d’accidents se situant au troisième rang pour le nombre de dossiers ouverts et acceptés. Voici comment se répartissent les statistiques relatives à tous les dossiers.

    Source: Dubreuil, Denis. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 10-11. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

SYSTÈME DE MANAGEMENT

  • Lésions professionnelles indemnisées au Québec en 2010-2012 : Profil statistique par industrie – catégorie professionnelle

    Cette étude permet notamment d’identifier des groupes de travailleurs et des industries-catégories professionnelles dont les problèmes de SST sont les plus importants, ce qui constitue une information précieuse pour la planification de la recherche et de la prévention. Elle présente, pour la période 2010-2012, des indicateurs de risque, de gravité, de risque-gravité et de coût des lésions professionnelles acceptées et de celles avec perte de temps indemnisée. Les caractéristiques descriptives des lésions sont aussi présentées. On y traite notamment de la clientèle du secteur affaires sociales.

    Source: Duguay, Patrice, Boucher, Alexandre, Prud’homme, Pascale, Busque, Marc-Antoine, & Lebeau, Martin. (2017). Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xxv, 255 p. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-963.pdf?v=2017-04-26

  • Secteur affaires sociales – Statistiques sur les lésions professionnelles 2015

    Les statistiques présentées dans ce document se rapportent à des lésions professionnelles pour l’année traitée et les quatre années précédentes et dont l’événement d’origine est survenu entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année inclusivement, lorsqu’il s’agit d’accidents du travail; pour les maladies professionnelles, la date de référence considérée est celle qui se rapproche le plus de la date du diagnostic, celle-ci devant se situer entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année. De plus, les lésions retenues sont celles qui sont liées à un dossier d’employeur dont la juridiction est provinciale.

    Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion. Longchamps, S., & Huot, M. (2017). [Associations sectorielles paritaires, statistiques sur les lésions professionnelles]: ASP-1, secteur des affaires sociales, 2015. Québec: CNESST, 110 p. (DC: 300-262-11). Repéré à https://www.centredoc.cnesst.gouv.qc.ca/in/details.xhtml?id=p%3A%3Ausmarcdef_0000228631

  • 36 blessures par chute, par jour, tous les jours: 2 sur 3 sont associées aux chutes de plain-pied!

    À la lecture du rapport Statistiques 2015 de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), nous constatons que, pour le Québec, plus de 16 % des dossiers d’accident sont associés à la problématique des chutes. Toujours selon ce rapport, les chutes de tous types constituent la catégorie d’accidents se situant au troisième rang pour le nombre de dossiers ouverts et acceptés. Voici comment se répartissent les statistiques relatives à tous les dossiers.

    Source: Dubreuil, Denis. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 10-11. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

TABAGISME

  • Exploring Organizational Smoking Policies and Employee Vaping Behavior

    Cigarette consumption has become global threat to both smokers and organizations. However, little is known about organizational smoking and vaping policies, and their influence to employees’ smoking and vaping behavior. The authors collected data from 456 employed smokers, vapers, and/or dual users. Smoking and/or vaping behavior, along with perceived organizational smoking/vaping policies were examined. The results showed that organizations should not consider smoking and vaping to be the same when setting policy. Employers should ensure that organizational vaping policies are present and clear to all employees.

    Source: Xiaochuan, Song, English, Master Thomas M., & Whitman, Marilyn V. (2017). JOEM: Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(4), 365-368. doi: 10.1097/JOM.0000000000000963

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

TRAVAIL DE BUREAU

  • Les troubles musculosquelettiques: êtes-vous concerné?

    Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont bien présents dans les milieux de travail et, bon an, mal an, des milliers de travailleurs sont affectés. Lorsqu’ils deviennent incapacitants, ces troubles représentent des coûts importants pour les organisations. Et que dire des travailleurs qui en subissent les conséquences! C’est d’ailleurs un des sujets de préoccupations de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et, peut-être, pour votre entreprise!

    Source: Gauvin, Francine. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 12-13. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

  • Effects on musculoskeletal pain from « Take a Stand! » – a cluster-randomized…

    Prolonged sitting at work has been found to increase risk for musculoskeletal pain. The office-based intervention « Take a Stand! » was effective in reducing sitting time at work. The authors aimed to study the effect of the intervention on a secondary outcome: musculoskeletal pain. Take a Stand! included 19 offices (317 workers) at four workplaces cluster randomized to intervention or control. The multicomponent intervention lasted three months and included management support, environmental changes, and local adaptation.

    Source: Danquah, IH, Kloster, S., Holtermann, A., Aadahl, M., & Tolstruo, JS. (2017). Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. Prépublication. doi:10.5271/sjweh.3639

  • Évaluer les interventions de prévention des RPS – TMS : Guide à l’usage des intervenants

    Ce guide pratique accompagne étape par étape les intervenants dans leur démarche d’évaluation. Il propose des apports méthodologiques sur l’évaluation, des exemples illustratifs et une grille regroupant les conséquences potentielles des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et trouble musculosquelettiques (TMS). Il est accompagné du  » Document d’évaluation de mon intervention  » que l’intervenant pourra renseigner au fur et à mesure de sa démarche. La démarche proposée permet de mesurer un large éventail des effets qu’une intervention produit et de les analyser au regard des méthodes mises en oeuvre et de la singularité des contextes rencontrés. Elle permet ainsi de mettre en valeur toute la richesse, la diversité et la complexité des interventions de prévention.

    Source: Institut National de Recherche et de Sécurité & Anact. (2017). Paris: INRS, Lyon: ANACT, 55 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18/cc18.pdf

Pour télécharger le « Document d’évaluation de mon intervention »: http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18BIS/Document-Evaluation.docx

  • Is job rotation effective for prevention of work-related musculoskeletal disorders and sick leave?

    A main cause for absence from work worldwide is musculoskeletal disorders (MSDs). Occupations that are physically strenuous have a particularly high MSD prevalence. Causes of occupational MSDs include poor fitness and poor health habits, but a considerable proportion of MSDs is considered to be caused by physical work exposures. Therefore, implementation of initiatives to reduce physical work exposures and consequently MSDs is needed. Substitution and engineering controls are in the top of the ‘hierarchy of control’ aiming to protect workers from exposures. However, when it is not feasible for workplaces to substitute or implement engineering controls to reduce exposures, administrative controls may be used. Job rotation has been recommended as an administrative control. Two recent published reviews conclude that there is currently inconsistent evidence for positive or negative effects of job rotation on MSDs and even indicated that it may increase their prevalence. Large variations and low quality in study designs (mainly cross-sectional studies), variations in outcomes, and insufficient description of the job rotation programme contribute to the mixed results. No high-quality methodological study designed to examine job rotation programmes was included in the reviews.

    Source: Rasmussen, Charlotte Diana Nørregaard. (2017). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1136/oemed-2017-104301

  • Improvements in musculoskeletal health and computing behaviors: Effects of a macroergonomics office workplace and training intervention

    Computer use and its association with musculoskeletal and visual symptoms is an escalating concern. Organizations are shifting to a more proactive injury prevention perspective. Accordingly, a macroergonomics intervention consisting of flexible workplace design and office ergonomics training was designed to examine the effects on worker’s computing behaviors, postures, and musculoskeletal discomfort, and their relationship to psychosocial factors. Participants were assigned to either group: 1) no-intervention control 2) flexible Workplace-only (WP-only), and 3) flexible Workplace + Training (WP+T).

    Source: Robertson, Michelle M., Huang, Yueng Hsiang, & Lee, Jin. (2017). Applied Ergonomics, 62, 182-196. http://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.017

  • A practical guidance for assessments of sedentary behavior at work: A PEROSH initiative

    Sedentary behavior is defined as sitting or lying with low energy expenditure. Humans in industrialized societies spend an increasing amount of time in sedentary behaviors every day. This has been associated with detrimental health outcomes. Despite a growing interest in the health effects of sedentary behavior at work, associations remain unclear, plausibly due to poor and diverse methods for assessing sedentary behavior. Thus, good practice guidance for researchers and practitioners on how to assess occupational sedentary behavior are needed. The aim of this paper is to provide a practical guidance for practitioners and researchers on how to assess occupational sedentary behavior.

    Source: Holtermann, Andreas, Schellewald, Vera, Mathiassen, Svend Erik, Gupta, Nidhi, Pinder, Andrew, Punakallio, Anne,… Draicchio, Francesco. (2017). Applied Ergonomics, 63, 41-52. http://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.03.012

  • Le travail du technicien ambulancier paramédical : comprendre les risques pour prévenir les troubles musculosquelettiques

    Ce document de sensibilisation résume les principaux résultats d’une importante étude sur les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) chez les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) dans le but de : 1) sensibiliser les parties concernées aux risques de TMS associés au métier de TAP 2) encourager le développement et la mise en œuvre de divers moyens de prévention ainsi que l’enrichissement des activités de formation et de perfectionnement. Armés de données factuelles, les chercheurs proposent des pistes de prévention pour réduire la fréquence et la sévérité des TMS. On peut ainsi espérer contribuer à réduire le fort roulement de personnel et la perte d’expérience précieuse que connaît ce secteur, car les TAP prennent souvent une retraite anticipée pour des raisons médicales ou quittent leur emploi pour des tâches moins exigeantes ou pour de meilleures conditions de travail à mesure qu’ils vieillissent.

    Source: Corbeil, Philippe, Sutton, Louise, & Lavoie, Linda (2017). Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 30 p. (DS-958)

Pour accéder au rapport complet : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf?v=2017-04-12

TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • The Impact of Nursing Leader’s Behavioral Integrity and Intragroup Relationship Conflict on Staff Nurses’ Intention to Remain

    In the challenging situation of nursing shortage, nurse executives are required to focus on the retention of nurses. No previous studies have examined the impact of nursing leader’s behavioral integrity and intragroup relationship conflict on nurses’ intention to remain. This study tested a multilevel model examining the effect of nursing leader’s behavioral integrity and intragroup relationship conflict on staff nurses’ intent to remain. The results showed that nursing leader’s behavioral integrity was positively related to nurses’ intention to remain. This relationship was enhanced when the level of intragroup relationship conflict was high.

    Source: Kang, Seung-Wan, Lee, Soojin, & Choi, Suk Bong. (2017). JAN: Journal of Nursing Administration. doi: 10.1097/NNA.0000000000000448

TRAVAIL EN LABORATOIRE

TRAVAIL SÉDENTAIRE

  • Les bureaux actifs: Entrevue avec Marie-Ève Mathieu et Élise Labonté-Lemoyne

    Un poste surélevé pour travailler debout, un tapis roulant ou une chaise spéciale équipée de pédales : le travail actif peut prendre plusieurs formes. Marie-Ève Mathieu, chercheuse au Département de kinésiologie de l’Université de Montréal, et Élise Labonté-LeMoyne, chercheuse à HEC Montréal, expliquent les fondements de ce jeune champ d’études. «Depuis cinq ans, on parle d’inactivité et de sédentarité comme étant deux choses distinctes, explique Marie-Ève Mathieu. On peut donc être actif, mais en même temps sédentaire.» De là l’importance de faire de l’exercice physique modéré tout en travaillant, selon elle.

    Source: Blondin, Sophie-Andrée. (Animatrice). (20 avril 2017). Les bureaux actifs: Entrevue avec Marie-Ève Mathieu et Élise Labonté-Lemoyne. [Audio-fil]. Dans Radio-Canada (Producteur). Les Éclaireurs. Repéré à http://ici.radio-canada.ca/premiere/emissions/les-eclaireurs/segments/entrevue/21318/bureau-travail-actif-bienfaits-sante

  • Effects on musculoskeletal pain from « Take a Stand! » – a cluster-randomized…

    Prolonged sitting at work has been found to increase risk for musculoskeletal pain. The office-based intervention « Take a Stand! » was effective in reducing sitting time at work. The authors aimed to study the effect of the intervention on a secondary outcome: musculoskeletal pain. Take a Stand! included 19 offices (317 workers) at four workplaces cluster randomized to intervention or control. The multicomponent intervention lasted three months and included management support, environmental changes, and local adaptation.

    Source: Danquah, IH, Kloster, S., Holtermann, A., Aadahl, M., & Tolstruo, JS. (2017). Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. Prépublication. doi:10.5271/sjweh.3639

  • A practical guidance for assessments of sedentary behavior at work: A PEROSH initiative

    Sedentary behavior is defined as sitting or lying with low energy expenditure. Humans in industrialized societies spend an increasing amount of time in sedentary behaviors every day. This has been associated with detrimental health outcomes. Despite a growing interest in the health effects of sedentary behavior at work, associations remain unclear, plausibly due to poor and diverse methods for assessing sedentary behavior. Thus, good practice guidance for researchers and practitioners on how to assess occupational sedentary behavior are needed. The aim of this paper is to provide a practical guidance for practitioners and researchers on how to assess occupational sedentary behavior.

    Source: Holtermann, Andreas, Schellewald, Vera, Mathiassen, Svend Erik, Gupta, Nidhi, Pinder, Andrew, Punakallio, Anne,… Draicchio, Francesco. (2017). Applied Ergonomics, 63, 41-52. http://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.03.012

TRAVAILLEURS JEUNES-ÂGÉS

  • Millennial Workers: The Next Wave

    They are more tech-savvy and better educated than any previous generation. But they also have to scale a higher wall when finding full-time employment in a gig economy, in which temporary jobs are commonplace and companies are inclined towards hiring contractors and freelancers. How will Millennial workers shape the workplace-safety landscape.

    Source: Kucharsky, Danny. (March/April 2017). OHS Canada, 33(2), 26-29. Repéré à http://www.ohscanada.com/digital-archives/ohs-canada-march-april-2017/

  • Valuable yet Vulnerable : A review of the challenges encountered by older nurses in the workplace

    As the global nursing workforce ages, developing a comprehensive understanding of the experiences, needs and values specific to older nurses is increasingly significant. This paper reviews the evidence with regard to the specific challenges encountered by older nurses in the workplace. A scoping review of the published literature was conducted using the electronic databases Medline, CINAHL, PsycINFO, Science Direct and Google Scholar. A total of 20 papers were included in this review, most of which were qualitative.

    Source: Ryan, C., Bergin, M., & Wells, J.S. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.04.006

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

  • Les troubles musculosquelettiques: êtes-vous concerné?

    Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont bien présents dans les milieux de travail et, bon an, mal an, des milliers de travailleurs sont affectés. Lorsqu’ils deviennent incapacitants, ces troubles représentent des coûts importants pour les organisations. Et que dire des travailleurs qui en subissent les conséquences! C’est d’ailleurs un des sujets de préoccupations de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et, peut-être, pour votre entreprise!

    Source: Gauvin, Francine. (Avril 2017). Convergence, 33(1), 12-13. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_avril_17.pdf

  • Effects on musculoskeletal pain from « Take a Stand! » – a cluster-randomized…

    Prolonged sitting at work has been found to increase risk for musculoskeletal pain. The office-based intervention « Take a Stand! » was effective in reducing sitting time at work. The authors aimed to study the effect of the intervention on a secondary outcome: musculoskeletal pain. Take a Stand! included 19 offices (317 workers) at four workplaces cluster randomized to intervention or control. The multicomponent intervention lasted three months and included management support, environmental changes, and local adaptation.

    Source: Danquah, IH, Kloster, S., Holtermann, A., Aadahl, M., & Tolstruo, JS. (2017). Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. Prépublication. doi:10.5271/sjweh.3639

  • Évaluer les interventions de prévention des RPS – TMS : Guide à l’usage des intervenants

    Ce guide pratique accompagne étape par étape les intervenants dans leur démarche d’évaluation. Il propose des apports méthodologiques sur l’évaluation, des exemples illustratifs et une grille regroupant les conséquences potentielles des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et trouble musculosquelettiques (TMS). Il est accompagné du  » Document d’évaluation de mon intervention  » que l’intervenant pourra renseigner au fur et à mesure de sa démarche. La démarche proposée permet de mesurer un large éventail des effets qu’une intervention produit et de les analyser au regard des méthodes mises en oeuvre et de la singularité des contextes rencontrés. Elle permet ainsi de mettre en valeur toute la richesse, la diversité et la complexité des interventions de prévention.

    Source: Institut National de Recherche et de Sécurité & Anact. (2017). Paris: INRS, Lyon: ANACT, 55 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18/cc18.pdf

Pour télécharger le « Document d’évaluation de mon intervention »: http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-CC-18BIS/Document-Evaluation.docx

  • Is job rotation effective for prevention of work-related musculoskeletal disorders and sick leave?

    A main cause for absence from work worldwide is musculoskeletal disorders (MSDs). Occupations that are physically strenuous have a particularly high MSD prevalence. Causes of occupational MSDs include poor fitness and poor health habits, but a considerable proportion of MSDs is considered to be caused by physical work exposures. Therefore, implementation of initiatives to reduce physical work exposures and consequently MSDs is needed. Substitution and engineering controls are in the top of the ‘hierarchy of control’ aiming to protect workers from exposures. However, when it is not feasible for workplaces to substitute or implement engineering controls to reduce exposures, administrative controls may be used. Job rotation has been recommended as an administrative control. Two recent published reviews conclude that there is currently inconsistent evidence for positive or negative effects of job rotation on MSDs and even indicated that it may increase their prevalence. Large variations and low quality in study designs (mainly cross-sectional studies), variations in outcomes, and insufficient description of the job rotation programme contribute to the mixed results. No high-quality methodological study designed to examine job rotation programmes was included in the reviews.

    Source: Rasmussen, Charlotte Diana Nørregaard. (2017). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1136/oemed-2017-104301

  • Improvements in musculoskeletal health and computing behaviors: Effects of a macroergonomics office workplace and training intervention

    Computer use and its association with musculoskeletal and visual symptoms is an escalating concern. Organizations are shifting to a more proactive injury prevention perspective. Accordingly, a macroergonomics intervention consisting of flexible workplace design and office ergonomics training was designed to examine the effects on worker’s computing behaviors, postures, and musculoskeletal discomfort, and their relationship to psychosocial factors. Participants were assigned to either group: 1) no-intervention control 2) flexible Workplace-only (WP-only), and 3) flexible Workplace + Training (WP+T).

    Source: Robertson, Michelle M., Huang, Yueng Hsiang, & Lee, Jin. (2017). Applied Ergonomics, 62, 182-196. http://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.017

  • A practical guidance for assessments of sedentary behavior at work: A PEROSH initiative

    Sedentary behavior is defined as sitting or lying with low energy expenditure. Humans in industrialized societies spend an increasing amount of time in sedentary behaviors every day. This has been associated with detrimental health outcomes. Despite a growing interest in the health effects of sedentary behavior at work, associations remain unclear, plausibly due to poor and diverse methods for assessing sedentary behavior. Thus, good practice guidance for researchers and practitioners on how to assess occupational sedentary behavior are needed. The aim of this paper is to provide a practical guidance for practitioners and researchers on how to assess occupational sedentary behavior.

    Source: Holtermann, Andreas, Schellewald, Vera, Mathiassen, Svend Erik, Gupta, Nidhi, Pinder, Andrew, Punakallio, Anne,… Draicchio, Francesco. (2017). Applied Ergonomics, 63, 41-52. http://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.03.012

  • Le travail du technicien ambulancier paramédical : comprendre les risques pour prévenir les troubles musculosquelettiques

    Ce document de sensibilisation résume les principaux résultats d’une importante étude sur les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) chez les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) dans le but de : 1) sensibiliser les parties concernées aux risques de TMS associés au métier de TAP 2) encourager le développement et la mise en œuvre de divers moyens de prévention ainsi que l’enrichissement des activités de formation et de perfectionnement. Armés de données factuelles, les chercheurs proposent des pistes de prévention pour réduire la fréquence et la sévérité des TMS. On peut ainsi espérer contribuer à réduire le fort roulement de personnel et la perte d’expérience précieuse que connaît ce secteur, car les TAP prennent souvent une retraite anticipée pour des raisons médicales ou quittent leur emploi pour des tâches moins exigeantes ou pour de meilleures conditions de travail à mesure qu’ils vieillissent.

    Source: Corbeil, Philippe, Sutton, Louise, & Lavoie, Linda (2017). Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 30 p. (DS-958)

Pour accéder au rapport complet : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf?v=2017-04-12

UNITÉS PROTHÉTIQUES

  • Costs of a staff communication intervention to reduce dementia behaviors in nursing home care

    Persons with Alzheimer’s disease and other dementias experience behavioral symptoms that frequently result in nursing home (NH) placement. Managing behavioral symptoms in the NH increases staff time required to complete care, and adds to staff stress and turnover, with estimated cost increases of 30%. The Changing Talk to Reduce Resistiveness to Dementia Care (CHAT) study found that an intervention that improved staff communication by reducing elderspeak led to reduced behavioral symptoms of dementia or resistiveness to care (RTC). This analysis evaluates the cost-effectiveness of the CHAT intervention to reduce elderspeak communication by staff and RTC behaviors of NH residents with dementia.

    Source: Williams, K.N., Ayyagari, P., Perkhounkova, Y., Bott, M.J., Herman, R., & Bossen, A. (2017). Journal of Nursing Home Research, 3, 22-27. http://dx.doi.org/10.14283/jnhrs.2017.4

  • Dementia-friendly housing charter

    People with dementia face a range of challenges. These may include memory loss or difficulty communicating, mobility and navigation issues and other associated problems. Across every part of the housing sector, organisations can make a valuable contribution to supporting people with dementia facing these challenges. This dementia-friendly housing charter seeks to make the housing sector including housing organisations, corporate bodies and sector professionals aware of the challenges of living with dementia so that it can improve home environments for people with the condition. The charter is aimed at the full range of professionals working in the housing sector, from planners and architects to landlords and developers, housing managers and handypersons. It is designed to help all professionals support people living with dementia in their homes and facilitate consistency and good practice.

    Source: Moore, Bruce, Pritchard-Wilkes, Vanessa, Miles, Sara, & Sweeney, Robyn. (2017). Dementia-friendly housing charter : Guidance on delivering a dementia-friendly approach to housing. London, UK : Alzheimer’s Society, 56 p. Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/download/downloads/id/3485/dementia-friendly_housing_charter.pdf

VACCINATION DU PERSONNEL

  • Mumps Outbreaks Widely Reported: Fears measles may also strike given alarmist vaccine rhetoric

    Given the current outbreaks of mumps in the U.S. and the similar surge in measles the last few years, the last thing employee health professionals need is people avoiding the MMR vaccine and not immunizing their children. There were mumps outbreaks reported in California, Arkansas, Illinois, and Edmonton, Canada. Undiagnosed cases, particularly of highly transmissible measles, can set off a laborious and expensive scramble to determine worker exposures and existing immunity. Could such outbreaks of vaccine-preventable diseases become more common, threatening to tip herd immunity? Public health advocates are concerned that the thoroughly refuted link between the MMR vaccine and autism will resurface in the current political climate.

    Source: Mumps Outbreaks Widely Reported: Fears measles may also strike given alarmist vaccine rhetoric. (May 2017). Hospital Employee Health, 36(5), 58-59. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140485-mumps-outbreaks-widely-reported

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – MARS 2017

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de prêt entre bibliothèques de votre centre de documentation ou directement auprès de l’éditeur.

Pour contacter notre documentaliste :

Suzie Désilets : 514 253-6871 ou 1 800 361-4528

ACCIDENTS DE TRAVAIL

AGRESSIONS ET VIOLENCE

  • Workplace Violence Toward Mental Healthcare Workers Employed in Psychiatric Wards

    Workplace violence (WPV) against healthcare workers (HCWs) employed in psychiatric inpatient wards is a serious occupational issue that involves both staff and patients; the consequences of WPV may include increased service costs and lower standards of care. The purpose of this review was to evaluate which topics have been focused on in the literature and which are new in approaching the concern of patient violence against HCWs employed in psychiatric inpatient wards, in the past 20 years.

    Source : d’Ettorre, Gabriele, & Pellicani, Vincenza. (2017). Safety and Health at Work. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.shaw.2017.01.004

  • Sexual harassment in care work : Dilemmas and consequences: A qualitative investigation

    Care workers are often exposed to sexual harassment from patients. Research shows that such exposure may have detrimental effects on mental health of the care workers. Inappropriate sexual behaviour from patients is a particular challenge for formal and informal care workers alike. There is a scarceness of studies investigating the experience and the handling of sexual harassment from patients. This study aims to investigate the experience and handling of sexual harassment from patients in care work.

    Source : Nielsen, Maj Britt D., Kjaer, Susie, Aldrich, Per T., Madsen, Ida E.H., Friborg, Maria K., Rugulies, Reiner, & Folker, Anna P. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018

  • Communiquer avec le client, un enjeu important

    La communication joue un rôle important dans nos relations au travail, autant avec les collègues qu’avec les clients. Elle contribue à établir le contact avec l’autre. Lorsque réfléchie et constructive, elle participe au bon climat de travail. La communication offre aussi différentes stratégies pour éviter l’escalade. Voici quelques situations possibles entre un technologiste médical qui procède aux prélèvements sanguins et différents clients. L’exemple s’applique facilement à toute autre situation qui implique les contacts directs avec la clientèle.

    Source : LeQuoc, Sylvain. (Février 2017). OP, 40(1), 22-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401022d_sant%C3%A9psy.pdf

  • A History Of Violence: One Nurse’s Story : « It changes who you are as a nurse »

    OSHA has formally initiated rulemaking for a regulation to protect healthcare workers from rampant violence perpetuated by patients and visitors. As a result, healthcare workers are coming forth with horrific accounts of violent attacks. Consider one story, that of Gena Deck, MSN, RN, assistant professor of nursing at the University of Alaska, who conducted this interview with Hospital Employee Health.

    Source : A History Of Violence: One Nurse’s Story. (March 2017). Hospital Employee Health, 36(3), 28-30. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140081-a-history-of-violence-one-nurses-story

  • Enough Is Enough: OSHA To Issue Regulation On Violence

    Taking the first step in what is likely to be a protracted political struggle, OSHA recently announced it will promulgate a federal regulation to protect healthcare workers from a shocking epidemic of violence. The decision came at a Jan. 10, 2017, public meeting in Washington, DC at which the standard litany of assault rates and statistics was devastatingly humanized by first-person accounts of healthcare workers.

    Source : Evans, Gary. (March 2017). Hospital Employee Health, 36(3), [25]-28. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140080-enough-is-enough-osha-to-issue-regulation-on-violence

  • Effects of Trivialization of Workplace Violence on Its Victims: Profession and Sex differences in a Cross-sectional Study among Healthcare and Law Enforcement Workers

    Workers from the law enforcement and healthcare sectors tend to normalize or mute their victimization from workplace violence (WPV). This study aims to assess the impact of the trivialization of WPV on psychological consequences for workers who have been affected by a WPV incident. The second aim is to assess the moderating effect of sex on the trivialization of WPV. The third and overarching aim is to assess the moderating effect of professional identity on the relations between individual and organizational factors and psychological consequences following a WPV incident.

    Source : Geoffrion, Steve, Goncalves, Jane, Boyer, Richard, Marchand, André, & Guay, Théphane. (2017). Annals of Work Exposures and Health. Prépublication. https://doi.org/10.1093/annweh/wxx003

ALLERGIES PROFESSIONNELLES

AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

  • NOUVELLE ÉDITION – Z317.13-17 – Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities

    Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

    Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

  • Aménagement – Un poste d’accueil sécuritaire

    On retrouve des postes d’accueil dans tous les établissements. Souvent, les tâches y sont nombreuses, par exemple téléphonie, enregistrement et surveillance des clients, réception et expédition de documents, administration, etc. Le personnel utilise aussi de multiples équipements: adressographe, numériseur, console téléphonique, matériel informatique, etc. Un nouveau guide de prévention de l’ASSTSAS vous aidera à concevoir un poste d’accueil sécuritaire et fonctionnel ou à corriger les déficiences d’un poste existant.

    Source : Dubé. Jocelyne, & Bertrand, Guy. (Février 2017), OP, 40(1), 6. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401006_am%C3%A9nagement.pdf

  • Design with limited anthropometric data: A method of interpreting sums of percentiles in anthropometric design

    Occasionally, practitioners must work with single dimensions defined as combinations (sums or differences) of percentile values, but lack information (e.g. variances) to estimate the accommodation achieved. This paper describes methods to predict accommodation proportions for such combinations of percentile values, e.g. two 90th percentile values.

    Source : Albin, Thomas J. (2017). Applied Ergonomics, 19-27. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.005

  • FICHE TECHNIQUE – Travail à l’ordinateur

    Votre posture pour travailler à l’ordinateur peut être à l’origine de bien des maux au dos, au cou, aux coudes, etc., surtout si vous y consacrez beaucoup de temps. Cette fiche technique vous aidera à réduire les risques de développer des douleurs et des inconforts.

    Source : Dubé, Jocelyne. (2017). Ergonomie de bureau : Travail à l’ordinateur. Montréal : ASSTSAS, 2 p. (Fiche technique ; FT16). Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Fiches/FT16-bureau.pdf

  • WEBINAIRE DE L’ASSTSAS – Aménagement d’un poste d’accueil

    Le poste d’accueil de tout établissement est un lieu où convergent plusieurs activités : accueil de visiteurs, réception d’appels ou de colis, travail à l’ordinateur, utilisation d’équipement informatique, etc. L’aménagement d’un tel endroit relève donc de la haute voltige. Ce webinaire présente des repères de conception qui vous permettront de tenir compte des multiples exigences liées à un poste d’accueil afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Plusieurs exemples concrets de réalisation sont également présentés.

    Source: Bertrand, Guy, & Dubé, Jocelyne. (Janvier 2017). Aménagement d’un porte d’accueil. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amenagement-dun-poste-daccueil-2017-001

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-001/lqww5vcwxf52

Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-001amenagement_postes_daccueil_01-2017.pdf

AMIANTE

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS (ARS)

  • L’Approche relationnelle de soins nourrit le bien-être au travail

    Au CHSLD Sainte-Anne, une unité prothétique fermée accueille les résidents ayant des troubles cognitifs, c’est l’unité 2C. On y vivait plusieurs problèmes dans les soins aux résidents agressifs et perturbateurs et à ceux qui ne veulent pas toujours coopérer. Ces situations entraînaient de l’anxiété et le sentiment de ne pas bien faire son travail, avec pour résultat un grand roulement d’employés. Cet article témoigne de retombées favorables de la formation sur la santé psychologique au travail.

    Source : Hurtubise, Nancy, & Labelle, Christelle. (Février 2017). OP, 40(1), 30-31. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401030d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Listen, talk, connect : Communicating with people living with dementia

    Care UK has produced « Listen, talk, connect » as a guide to support anyone who wants to communicate effectively with someone living with dementia. It provides an excellent set of guiding principles and practical tips to get the most out of visiting someone living with dementia. The advice given here will help to keep the flow of communication going, ensuring interactions remain positive and meaningful.

    Source : Care UK. (2016?). Listen, talk, connect : Communicating with people living with dementia : A guide for carers, relatives and friends. Colchester, UK : Care UK, 67 p. Repéré à http://www.careuk.com/sites/rcs/files/Care_UK_rcs_LTC.pdf

En plus du guide, il existe une vidéo : https://youtu.be/m351xJtXyJM

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

    • Le coin de la documentaliste – Février 2017

      Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

– Désinfecter à s’en rendre malade ?

– Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

– Virus dans la fumée chirurgicale.

Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

        • Operating room – Don’t choke back the smoke

          No healthcare worker would dare light a cigarette on the job or accept that behavior from anyone else. In fact, smoking anywhere inside a hospital is strictly prohibited. Or is it? For the perioperative nurse working in the surgical suite, where lasers and electrosurgical devices are used routinely, some would say that’s a debatable question. “Research shows that inhaling the smoke that’s produced when vaporizing one gram of tissue is like smoking six unfiltered cigarettes in 15 minutes,” said Mary J. Ogg, Senior Perioperative Practice Specialist, Association of periOperative Registered Nurses (AORN).

          Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/dont-choke-back-smoke/

        • Operating room – Let’s clear the air : Improving air quality in critical environments

          Invisible invaders are almost always lurking in the air, ready to make people sick — or sicker. Airborne pathogens in the healthcare setting, Legionella, Aspergillus, influenza, to name a few, can increase a patient’s risk of developing healthcare associated infections (HAIs) and other problems, especially among those who already have weakened immunity. It’s no secret then that adopting effective products and protocols specifically designed to target and eliminate airborne pathogens is a vital component in a facility’s overall infection prevention strategy. Healthcare Purchasing News highlights some insights and solutions for keeping the air cleaner.

          Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 14, 16, 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/lets-clear-the-air/

BUANDERIE

CANNABIS

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

                            • Prévention de l’incivilité, des conflits et du harcèlement psychologique : pour bien se positionner

                              Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

                              Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

CONSTRUCTION

      • NOUVELLE ÉDITION – Z317.13-17 – Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities

        Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

        Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

DÉFICIENCE INTELLECTUELLE

      • The importance of person-centred care and co-creation of care for the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities

        Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

        Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

    • Two Methods for Turning and Positioning and the Effect on Pressure Ulcer Development : A comparison Cohort Study

      The purpose of this study was to evaluate 2 methods for patient positioning on the development of pressure ulcers; specifically, standard of care (SOC) using pillows versus a patient positioning system (PPS). The study also compared turning effectiveness as well as nursing resources related to patient positioning and nursing injuries. Findings suggest that assistive devices such as a PPS can be effective in achieving proper positioning of patients to prevent development of pressure ulcers.

      Source : Powers, Jan. (2016). Journal of Wound, Ostomy & Continence Nursing, 43(1), 46-50. doi: 10.1097/WON.0000000000000198

    • Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques

      De nombreuses études montrent que les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) ont un taux plus élevé de lésions professionnelles et prennent leur retraite plus tôt que les autres travailleurs de la population y compris ceux du système de santé. Plusieurs TAP quittent leur emploi pour un autre dont les tâches sont moins exigeantes à mesure qu’ils vieillissent. Très peu d’attention a été dirigée sur ce qui se passe réellement sur le terrain lors de situations de travail et les mesures actuelles d’exposition aux facteurs de risque s’avèrent souvent insuffisantes. Ce projet avait donc pour objectif de décrire le contexte de travail des TAP et de quantifier leur exposition aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques.

      Source: Corbeil, Philippe, Plamondon, André, Tremblay, Angelo, Prairie, Jérôme, Larouche, Dominique, Hegg-Deloye, Sandrine. (2017). Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 108 p. (Rapports scientifiques R-944). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf

    • Implementing powered stretcher and load systems was a cost effective intervention to reduce the incidence rates of stretcher related injuries in a paramedic service

      Paramedic services are considering moving towards the use of powered stretcher and load systems to reduce stretcher related injuries, but cost is perceived as a barrier. This study compared injury incidence rates, days lost, and compensation costs between Niagara Emergency Medical Service (NEMS) and Hamilton Paramedic Service (HPS) pre- (four years) and post- (one year) implementation of powered stretcher and load systems in NEMS. Prior to the intervention stretcher related musculoskeletal disorder (MSD) incidence rates averaged 20.0 and 17.9 per 100 full time equivalent (FTE), in NEMS and HPS respectively. One-year post intervention rates decreased to 4.3 per 100 FTE in NEMS, a 78% reduction. Rates modestly increased to 24.6 per 100 FTE in HPS in same period. Cost-benefit analysis estimated that the added cost to purchase powered stretcher and load systems would be recovered within their expected 7-year service life due to the reduction in compensation costs.

      Source : Armstrong, Daniel P., Ferron, Richard, Taylor, Cindi, McLeod, Brent, Fletcher, Steve, MacPhee, Renée S., & Fischer, Steven L. (2017). Applied Ergonomics, 62, 34-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.009

    • Le coin de la documentaliste – Février 2017

      Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

      – Désinfecter à s’en rendre malade ?

      – Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

      – Virus dans la fumée chirurgicale.

      Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

      ÉQUIPEMENT DE PROTECTION

      • Comparing Non-Safety to Safety Device Sharps Injury Incidence Data from Two Different Occupational Surveillance Systems

        The United States Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Bloodborne Pathogens Standard as amended by the Needlestick Safety and Prevention Act requiring the use of safety-engineered medical devices to prevent needlesticks and sharps injuries has been in place since 2001. Injury changes over time include differences between those from non-safety compared to safety-engineered medical devices. This research compares 2 US occupational incident surveillance systems to determine if these data can be generalized to other facilities and other countries either with legislation in place or considering developing national policies for the prevention of sharps injuries among healthcare personnel.

        Source : Mitchell, Amber H., Parker, Ginger B., Kanamori, Hajime, Rutala, William A., & Weber, David J. (2017). Journal of Hospital Infection. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2017.02.021

      • Implementing powered stretcher and load systems was a cost effective intervention to reduce the incidence rates of stretcher related injuries in a paramedic service

        Paramedic services are considering moving towards the use of powered stretcher and load systems to reduce stretcher related injuries, but cost is perceived as a barrier. This study compared injury incidence rates, days lost, and compensation costs between Niagara Emergency Medical Service (NEMS) and Hamilton Paramedic Service (HPS) pre- (four years) and post- (one year) implementation of powered stretcher and load systems in NEMS. Prior to the intervention stretcher related musculoskeletal disorder (MSD) incidence rates averaged 20.0 and 17.9 per 100 full time equivalent (FTE), in NEMS and HPS respectively. One-year post intervention rates decreased to 4.3 per 100 FTE in NEMS, a 78% reduction. Rates modestly increased to 24.6 per 100 FTE in HPS in same period. Cost-benefit analysis estimated that the added cost to purchase powered stretcher and load systems would be recovered within their expected 7-year service life due to the reduction in compensation costs.

        Source : Armstrong, Daniel P., Ferron, Richard, Taylor, Cindi, McLeod, Brent, Fletcher, Steve, MacPhee, Renée S., & Fischer, Steven L. (2017). Applied Ergonomics, 62, 34-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.009

      • Tips for CSTD Use

        When making the case to senior hospital administration for implementing a Closed System Drug-Transfer (CSTD), it is imperative to focus on safety and USP <800> compliance. In the past, it was not unusual for financial considerations to prevent organizations from adopting CSTDs. Now, because USP <800> requires CSTDs for hazardous drug (HD) administration and recommends use during compounding, incorporating this important safety device into practice is no longer optional: as of July 1, 2018, the chapter will become enforceable. USP <800>’s expectation for CSTD use is to drive adoption wherever possible.

        Source : Domenici Belisle, Caryn. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S8-[S9]. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2004&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_cstd_tips.pdf

      • Refining PPE Usage for HD Compounding: Part I

        USP Chapter <800> includes specific requirements for both shoe covers and gowns used during hazardous drug (HD) compounding; however, the chapter does not specify the types of shoe covers to be used or detail the materials from which gowns must be made. To address this lack of detail, the authors conducted a preliminary study to determine which types of outer shoe covers and gowns demonstrate the best efficacy during testing that simulates an HD compounding environment. Based on this small preliminary study, the use of a plastic-coated shoe cover that is devoid of seams, and coated, back-closing chemo gowns should be used preferentially. The data from the shoe cover testing is reported in this article; part II will report the gown testing data in a future issue of PP&P.

        Source : Douglass, Kate, Richter, Amanda, Corey, melanie, & Rizvi Izzat. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), 18-21. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2000&file=documents/V14N2/pdfs/ppp_1702_ppe.pdf

      ÉQUIPEMENTS INNOVATEURS EN SST

      ERGONOMIE

      • Qualitative ergonomics/human factors research in health care: Current state and future directions

        The objective of this systematic review was to understand the current state of Ergonomics/Human Factors (E/HF) qualitative research in health care and to draw implications for future efforts. This systematic review identified 98 qualitative research papers published between January 2005 and August 2015 in the seven journals endorsed by the International Ergonomics Association with an impact factor over 1.0. The majority of the studies were conducted in hospitals and outpatient clinics, were focused on the work of formal health care professionals, and were classified as cognitive or organizational ergonomics. Interviews, focus groups, and observations were the most prevalent forms of data collection.

        Source : Valdez, Rupa Sheth, McGuire, Kerry Margaret, & Rivera, A. Joy. (2017). Applied Ergonomics, 62, 43-71. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.01.016

      • Design with limited anthropometric data: A method of interpreting sums of percentiles in anthropometric design

        Occasionally, practitioners must work with single dimensions defined as combinations (sums or differences) of percentile values, but lack information (e.g. variances) to estimate the accommodation achieved. This paper describes methods to predict accommodation proportions for such combinations of percentile values, e.g. two 90th percentile values.

        Source : Albin, Thomas J. (2017). Applied Ergonomics, 19-27. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.005

      ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

      • The importance of person-centred care and co-creation of care for the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities

        Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

        Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

      • Unifier milieu de vie et exigences de soins: un enjeu majeur pour les CHSLD en 2017

        Oui, il y a les patates en poudre, les couches qu’on tarde à changer et les bains/douches parfois rarissimes dans les CHSLD. « Parler des mauvais coups a le mérite d’alerter l’opinion sur la situation de personnes vulnérables. Mais ça contribue aussi à inquiéter les proches de celles qui sont en attente d’être hébergées », indique à Profession Santé la Dre Nathalie Champoux, médecin de famille à l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal. « Il faudrait aussi diffuser les bons coups, auxquels, d’ailleurs, médecins et pharmaciens peuvent largement contribuer dans ce milieu tant décrié. » Alors, vraie ou fausse, la publicité négative entourant nos aînés hébergés dans les CHSLD ?

        Source : Dongois, Michel. (26 janvier 2017). Unifier milieu de vie et exigences de soins: un enjeu majeur pour les CHSLD en 2017. ProfessionSanté.ca. Repéré à http://www.professionsante.ca/medecins/actualites/infos-professionnelles/unifier-milieu-de-vie-et-exigences-de-soins-un-enjeu-majeur-pour-les-chsld-en-2017-41115?utm_source=EmailMarketing&utm_medium=email&utm_campaign=Physician_Newsletter

      • La couverture vaccinale contre la grippe saisonnière du personnel soignant en gériatrie : mise au point

        La vaccination antigrippale des professionnels de santé semble représenter l’une des actions préventives des plus efficaces face à une pathologie à haut risque d’épidémie nosocomiale et potentiellement grave en milieu gériatrique. Ce travail avait pour objectif de faire une mise au point sur le statut vaccinal antigrippal chez le personnel soignant en gériatrie et les raisons expliquant leur réticence vis-à-vis de cette vaccination, afin d’émettre des propositions d’amélioration de la couverture vaccinale. Une recherche bibliographique des articles publiés depuis 2000 dans le domaine de la gériatrie, des maladies infectieuses ou de la pneumologie a été réalisée, essentiellement sur PubMed.

        Source : Contal, E., Putot, A., Dipanda, M., Perrin, S., Asgassou, S., Sordet-Guépet, H., & Manckoundia, P. (2016). Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique, 64(6), 415-423. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2016.06.333

      Pour accéder gratuitement à un compte rendu de cette étude : http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail-et-sante-publique/Vaccinations/article/la-couverture-vaccinale-contre-la

      • Listen, talk, connect : Communicating with people living with dementia

        Care UK has produced « Listen, talk, connect » as a guide to support anyone who wants to communicate effectively with someone living with dementia. It provides an excellent set of guiding principles and practical tips to get the most out of visiting someone living with dementia. The advice given here will help to keep the flow of communication going, ensuring interactions remain positive and meaningful.

        Source : Care UK. (2016?). Listen, talk, connect : Communicating with people living with dementia : A guide for carers, relatives and friends. Colchester, UK : Care UK, 67 p. Repéré à http://www.careuk.com/sites/rcs/files/Care_UK_rcs_LTC.pdf

      En plus du guide, il existe une vidéo : https://youtu.be/m351xJtXyJM

      • L’ASSTSAS, un guichet de services incontournable pour les résidences privées pour aînés

        Diverses activités seront offertes en 2017 du côté de L’ASSTSAS afin de répondre aux besoins des RPA en matière de santé et sécurité du travail (SST). L’ASSTSAS publiera notamment un guide complet sur les moyens de structurer une démarche de prévention dans une petite organisation ainsi qu’un guide sur l’application des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) lors d’une évacuation d’urgence. Elle offrira également la formation de formateurs PDSB exclusive à des gestionnaires de RPA de même que des ateliers ou des conférences portant sur la prise en charge de la SST en résidence, sur la mise en place de mécanismes efficaces pour encourager le respect des PDSB par le personnel et sur la prévention des comportements agressifs et perturbateurs. Les résidences privées pour aînés peuvent aussi profiter dès maintenant d’une assistance personnalisée, toujours gratuite, de la conseillère de l’ASSTSAS attitrée aux RPA, Mme Jocelyne Dubé, en lui faisant part de leurs besoins en SST.

        Source : Fortin, Carolyne. (Janvier 2017). L’Adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

      • Les troubles de comportement d’un résident : quand et comment agir?

        L’éventail de comportements dérangeants qu’observent certains propriétaires de résidence privée pour aînés chez des résidents est varié. Il englobe des problèmes de consommation, des gestes à caractère sexuel, des comportements agressifs, de l’insalubrité et le non-respect volontaire et délibéré du règlement de l’immeuble, lesquels peuvent même aller jusqu’à compromettre la sécurité, la santé et la jouissance paisible du résident en cause, du personnel et des autres résidents. Dans tous les cas, ces comportements deviendront une source de désagrément, de stress et nécessiteront, tôt ou tard, une intervention de la part des propriétaires de la résidence. Ils auront aussi un impact sur les employés et sur la direction, engendrant une perte de temps considérable, en plus de miner l’ambiance de travail.

        Source : Morissette, Miriam. (Janvier 2017). L’adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

      FORMATION EN SST

      • WEBINAIRE DE L’ASSTSAS – Aménagement d’un poste d’accueil

        Le poste d’accueil de tout établissement est un lieu où convergent plusieurs activités : accueil de visiteurs, réception d’appels ou de colis, travail à l’ordinateur, utilisation d’équipement informatique, etc. L’aménagement d’un tel endroit relève donc de la haute voltige. Ce webinaire présente des repères de conception qui vous permettront de tenir compte des multiples exigences liées à un poste d’accueil afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Plusieurs exemples concrets de réalisation sont également présentés.

        Source: Bertrand, Guy, & Dubé, Jocelyne. (Janvier 2017). Aménagement d’un porte d’accueil. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amenagement-dun-poste-daccueil-2017-001

      Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-001/lqww5vcwxf52

      Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-001amenagement_postes_daccueil_01-2017.pdf

      FUMÉES CHIRURGICALES

      • Operating room – Don’t choke back the smoke

        No healthcare worker would dare light a cigarette on the job or accept that behavior from anyone else. In fact, smoking anywhere inside a hospital is strictly prohibited. Or is it? For the perioperative nurse working in the surgical suite, where lasers and electrosurgical devices are used routinely, some would say that’s a debatable question. “Research shows that inhaling the smoke that’s produced when vaporizing one gram of tissue is like smoking six unfiltered cigarettes in 15 minutes,” said Mary J. Ogg, Senior Perioperative Practice Specialist, Association of periOperative Registered Nurses (AORN).

        Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/dont-choke-back-smoke/

      GESTION – LEADERSHIP

      • Exploring nurse leader fatigue: a mixed methods study

        Fatigue is a critical challenge in nursing. Existing literature focuses on staff nurse fatigue, yet nurse leaders are exposed to high demands that may contribute to fatigue and associated risks to patient, nurse and organisational outcomes.This study aimed to describe hospital nurse leaders’ experience of fatigue. The results showed that most nurse leaders experience fatigue; nurse managers reported higher levels of chronic fatigue. Participants identified multiple sources of fatigue including 24 h accountability and intensity of role expectations, and used a combination of wellness, restorative, social support and boundary setting strategies to cope with fatigue. The consequences of nurse leader fatigue include an impact on decision-making, work–life balance and turnover intent.

        Source : Steege, Linsey M., Pinekenstein, Barbara J., Arsenault Knudsen, Élise, & Rainbow, Jessica G. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12464

      • Associations Between Supportive Leadership Behavior and the Costs of Absenteism and Presenteeism

        This study investigates associations between supportive leadership behavior (SLB) and presenteeism/absenteeism, and estimates related costs. Cross-sectional data from a German industrial sample (n = 17,060) assessing SLB and presenteeism/absenteeism were used.

        Source : Schmid, Johannes Albert, Jarczok, Marc Nicolas, Sonntag, Diana, Manfred, Raphael, Fischer, Joachim, & Schmidt, Burkhard. (2017). Associations Between Supportive Leadership Behavior and the Costs of Absenteeism and Presenteeism: An Epidemiological and Economic Approach. JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(2), 141-147. doi: 10.1097/JOM.0000000000000919

      • La charge de travail, c’est une question d’équilibre

        Les relations interpersonnelles ont une grande influence sur la qualité de vie au travail. Au même titre, la charge est un facteur de risque souvent rapporté comme déterminant de la santé psychologique. Comment analyser la charge de travail et la gérer efficacement ? Mieux comprendre ce facteur de risque pour la santé psychologique permet d’accroître sa capacité à intervenir dans une dimension importante du travail.

        Source : Legault, Lucie. (Février 2017). OP, 40(1), 26-29. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401026d_sant%C3%A9psy.pdf

      • L’étude «Brocoli» pour connaître les pratiques de gestion favorables

        Au Canada, le coût attribuable aux problèmes de santé psychologique s’établirait à 51 milliards de dollars. Il est reconnu que des risques psychosociaux (RPS) tels qu’une demande psychologique élevée, une faible latitude décisionnelle, un faible soutien social et un déséquilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue au travail contribuent au développement de problèmes de santé psychologique. De plus en plus de preuves scientifiques appuient la pertinence d’intervenir sur les RPS pour améliorer la santé psychologique en milieu de travail.

        Source: Biron, Caroline. (Février 2017). OP, 40(1), 17-19. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401017d_sant%C3%A9psy.pdf

      Pour visionner aussi l’enregistrement du webinaire sur le sujet : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-008/wsmpfjot8aoh

      Pour lire l’étude de l’IRSST : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-921.pdf

      GESTION DE LA SST

        • Ce que signifie pour les employeurs le rapport final du Groupe de travail sur la légalisation et la réglementation du cannabis

          Le 13 décembre 2016, le Groupe de travail sur la législation et la réglementation du cannabis a publié son rapport intitulé Un cadre pour la légalisation et la réglementation du cannabis au Canada (le « rapport »). Bien que le débat sur la légalisation de la marijuana, ou cannabis, figure en bonne place dans la politique canadienne depuis les élections de 2015, les incidences de cette légalisation et de sa réglementation connexe pour les employeurs et les milieux de travail partout au pays demeurent nébuleuses. Le rapport met en lumière une série de recommandations visant plusieurs mesures, à savoir :

      – Minimiser les dangers de la consommation ;

      – Établir une chaîne d’approvisionnement sécuritaire et responsable ;

      – Assurer la sécurité et la protection du public ;

      – Garantir un accès à des fins médicales.

      Source : Penneli, Adam. (1er février 2017). Ce que signifie pour les employeurs le rapport final du Groupe de travail sur la légalisation et la réglementation du cannabis. BLG Borden, Ladner, Gervais. Nouvelles et Publications. Repéré à http://blg.com/fr/Nouvelles-Et-Publications/Publication_4810

          • Effectiveness of Workplace Interventions in Return-to-Work for Musculoskeletal, Pain-Related and Mental Health Conditions: An Update of the Evidence and Messages for Practitioners

            The objective of this systematic review was to synthesize evidence on the effectiveness of workplace-based return-to-work (RTW) interventions and work disability management (DM) interventions that assist workers with musculoskeletal (MSK) and pain-related conditions and mental health (MH) conditions with RTW. The authors followed a systematic review process developed by the Institute for Work & Health and an adapted best evidence synthesis that ranked evidence as strong, moderate, limited, or insufficient.

          • Source: Cullen, K.L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P.A…. Shourie, S. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. Prépublication. 1-15. doi:10.1007/s10926-016-9690-x

          • Associations Between Supportive Leadership Behavior and the Costs of Absenteism and Presenteeism

            This study investigates associations between supportive leadership behavior (SLB) and presenteeism/absenteeism, and estimates related costs. Cross-sectional data from a German industrial sample (n = 17,060) assessing SLB and presenteeism/absenteeism were used.

            Source : Schmid, Johannes Albert, Jarczok, Marc Nicolas, Sonntag, Diana, Manfred, Raphael, Fischer, Joachim, & Schmidt, Burkhard. (2017). Associations Between Supportive Leadership Behavior and the Costs of Absenteeism and Presenteeism: An Epidemiological and Economic Approach. JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(2), 141-147. doi: 10.1097/JOM.0000000000000919

          • Prévention de l’incivilité, des conflits et du harcèlement psychologique : pour bien se positionner

            Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

            Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

          • Travail et santé mentale : des résultats de l’étude Salveo

            L’étude Salveo (qui signifie « être en bonne santé, bien se porter » en latin) est l’une des plus grandes recherches réalisées au Canada sur la santé mentale en milieu de travail. Elle visait à mieux comprendre et à intervenir sur les problèmes de santé mentale des employés. Voici un résumé des principaux résultats.

            Source : Marchand, Alain. (Février 2017). OP, 40(1), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401014d_sant%C3%A9psy.pdf

          • WEBINAIRE – «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?»

            L’étude Salveo – Salveo qui en latin signifie « être en bonne santé, bien se porter » – est la plus importante étude canadienne sur la santé mentale en milieu de travail qui a été réalisée auprès de 2162 travailleurs de 63 milieux de travail au Québec. Le Regrouprement Stratégique Santé mentale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ) en collaboration avec le réseau Qualaxia vous présentent un webinaire : «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?». Le webinaire aura lieu le jeudi 30 mars 2017, de 12 h à 13 h. Le conférencier est Alain Marchand, Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal.

            Pour vous inscrire : https://www.santepop.qc.ca/fr/posts/formation/webinaire-travail-et-sante-mentale-quavons-nous-appris-avec-letude-salveo

          • L’ASSTSAS – Connaissez-vous bien votre ASP ?

            Bien que l’ASSTSAS existe depuis 1979, nos clients ne connaissent souvent que certains de nos services, soit ceux dont ils ont bénéficié. Pourtant, les associations sectorielles paritaires (ASP) offrent beaucoup plus ! Pour mieux informer leurs membres, des représentants des associations sectorielles paritaires (ASP) au Québec se sont réunis pour préparer un outil commun. Ils souhaitaient un moyen accrocheur et accessible pour présenter de façon synthétique l’origine des ASP, leur statut, leurs expertises spécifiques et, bien sûr, les bénéfices attendus à l’issue d’une intervention auprès de leurs clients.

            Source : Eme, Valérie. (Férvrier 2017). Connaissez-vous bien votre ASP ? OP, 40(1), 3. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401003_asstsas.pdf

      Pour visionner la vidéo : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/videos/ASSTSAS.mp4

          • Risques biologiques – Quelques clics pour la gestion des expositions accidentelles au sang

            Afin de soutenir les efforts de surveillance et de prévention, l’ASSTSAS s’est intéressée au développement d’un système d’information permettant d’assurer la gestion quotidienne des accidents du travail qui impliquent une exposition au sang. Un nouveau logiciel est maintenant disponible: le gestionnaire des expositions accidentelles au sang (GES). Son premier objectif est d’aider les responsables de la prévention à déterminer les circonstances des accidents afin de choisir des mesures efficaces pour prévenir les infections transmissibles par le sang chez les travailleurs. Le GES est offert gratuitement aux établissements de santé québécois depuis le printemps 2016.

            Source : Bouchard, Françoise. (Février 2017). OP, 40(1), 5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401004_risquesbiologiques.pdf

          • Occupational Safety and Health and Home Care 2017

            This information sheet is aimed at employers and employees providing formal care for older and vulnerable people in their own home. Home care clients tend to be older persons, persons with disabilities, persons with chronic health conditions and anyone whose quality of life can be improved by having a trained and supervised care worker in their home. The types of working environment and working arrangement involved in the provision of home care services present their own unique hazards and risks, which must be identified and managed. This information sheet highlights the occupational safety and health issues associated with the provision of home care and indicates control measures to mitigate risk. It is not intended to cover home maintenance, delivered meals or travel and escorting clients.

            Source : Health & Safety Authority. (2017).  [S.l. : s.n.], 12 p. Repéré à http://www.hsa.ie/eng/Publications_and_Forms/Publications/Healthcare_Sector/Occupational_Safety_and_Health_and_Home_Care.pdf

          • La médiation : un atout précieux pour la résolution de conflits

            La Loi sur les normes du travail régit les conditions de travail d’un grand nombre de salariés. Que vous soyez employeur ou salarié, il se peut qu’un jour vous soyez concerné par un recours pour une pratique interdite par cette loi, pour un congédiement fait sans une cause juste et suffisante ou pour harcèlement psychologique. Si cela vous arrivait, vous aimeriez sans doute trouver une solution à ce conflit sans nécessairement entreprendre des démarches juridiques souvent longues et coûteuses.

            Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2016). [S.l.] : CNESST, [7] p. Repéré à ttp://www.cnesst.gouv.qc.ca/publications/100/Documents/DC100-1778web.pdf

          • « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail

            Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psychiques de la santé au travail. Si, à première vue, dans une approche globale de la santé, ces deux dimensions seraient évidemment et naturellement liées, à regarder de près la jurisprudence, le déploiement de la prévention sur le terrain, ou encore les travaux académiques sur la santé au travail, troubles et risques, physiques et mentaux, semblent plutôt segmentés, voire cloisonnés. Un système d’oppositions binaires entre activités, risques et troubles, socialement situés, perdure, renforçant les frontières entre corps et âme. Ce numéro, en croisant le regard de chercheurs et de praticiens de disciplines diverses (ergonomie, droit du travail, médecine, psychologie, sociologie) offre, avec ses cinq articles et deux entretiens, un vaste panorama de réflexions sur l’articulation entre corps et esprit en santé au travail et réaffirme que le travail a des effets conjugués sur l’un comme sur l’autre.

            Source : « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1). Repéré à http://pistes.revues.org/4913

          • Penser sa santé en travaillant en 12 heures : Les soignants de l’Hôpital public entre acceptation et refus

            Partant des analyses classiques étudiant les « risques » que le travail fait peser sur la santé des soignants selon le type de risque majoritaire pour chaque métier (« troubles musculo-squelettiques » pour les aides-soignantes et « risques psychosociaux » pour les infirmières), cet article se propose, à partir des discours de soignants travaillant en 12 heures à l’hôpital public, de questionner la césure ou la perméabilité de ces deux catégories d’atteintes à la santé. Il montre notamment que la manière dont les soignants perçoivent et acceptent ou non les effets du travail sur leur santé est fonction de leur rapport au travail, en cela qu’il s’inscrit dans une organisation plus large englobant leur vie privée. Car c’est à l’aune de cette dernière que ceux-ci jugent de l’acceptabilité des effets négatifs du travail sur leur santé. En ligne de fond, l’article montre qu’il est heuristique, pour comprendre la place qu’occupe le travail, de penser ensemble les contraintes physiques et mentales que le travail fait peser sur les soignants.

            Source : Vincent, Fanny. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 19 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4945

          • Organisation du travail, bien-être et souffrance… Comment les services de santé au travail peuvent-ils se positionner ?

            Plusieurs enquêtes nationales (Sumer, Evrest…) ont permis de suivre les évolutions tant au niveau des conditions de travail et des diverses contraintes du poste de travail que du ressenti du salarié. Mais qu’en est-il de l’organisation du travail? Doit-on parler d’un « risque » lié aux organisations? De nombreux écrits confirment l’importance prise par les risques psychosociaux (RPS) et différents rapports ont permis de mieux analyser les facteurs de risques. Les risques psychosociaux sont fréquents en milieu de travail et très divers dans leurs effets et ressentis. Les équipes de santé travail sont fréquemment sollicitées pour répondre à la demande des entreprises, des Institutions représentatives du personnel, des salariés. Comment les services de santé au travail peuvent-ils répondre?

            Source : Frimat, P. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.003

          • Qualité de l’air intérieur – Revue de la législation canadienne mise à jour en février 2017

            La législation canadienne ne compte que quelques sources juridiques portant explicitement sur la «qualité de l’air intérieur». Vous trouverez sur cette page la liste des textes traitant de ce sujet qui sont disponibles à partir du service de Législation enviroSST canadienne plus standards. Lorsqu’un cas n’est pas réglementé. La norme 62-2004 de l’ASHRAE «Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality» est largement utilisée à titre de guide. Le code du bâtiment de votre région peut s’appliquer dans certains cas. Des renseignements additionnels sont accessibles auprès d’autres sources.

            Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (Février 2017). Législation enviroSST canadienne. Repéré à http://ccinfoweb2.ccohs.ca/legislation/documents/notes_fr/oshlegf/leg_iaqf.htm

          • L’ASSTSAS, un guichet de services incontournable pour les résidences privées pour aînés

            Diverses activités seront offertes en 2017 du côté de L’ASSTSAS afin de répondre aux besoins des RPA en matière de santé et sécurité du travail (SST). L’ASSTSAS publiera notamment un guide complet sur les moyens de structurer une démarche de prévention dans une petite organisation ainsi qu’un guide sur l’application des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) lors d’une évacuation d’urgence. Elle offrira également la formation de formateurs PDSB exclusive à des gestionnaires de RPA de même que des ateliers ou des conférences portant sur la prise en charge de la SST en résidence, sur la mise en place de mécanismes efficaces pour encourager le respect des PDSB par le personnel et sur la prévention des comportements agressifs et perturbateurs. Les résidences privées pour aînés peuvent aussi profiter dès maintenant d’une assistance personnalisée, toujours gratuite, de la conseillère de l’ASSTSAS attitrée aux RPA, Mme Jocelyne Dubé, en lui faisant part de leurs besoins en SST.

            Source : Fortin, Carolyne. (Janvier 2017). L’Adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

          • Study examines connections between organizational change and health

            Do significant changes in a workplace have an effect on the mental and physical health of employees? This was the question posed by a new study by Toronto-based human-resources consulting firm Morneau Shepell. The organization announced in a press release, dated Jan. 24, that it had conducted a nationwide survey of employers and workers, asking them about their reactions to major organizational changes like job redesign, downsizing, restructuring or mergers. According to the researchers, about 40 per cent of employee respondents said that organizational changes had affected their health and well-being in a negative way. Thirty per cent of workers claimed that change had negatively affected their job performance, while 43 per cent said that it had affected their perceptions of their employers in a negative way.

            Source : Cottrill, Jeff. (January 31, 2017). OHS Canada. Repéré à http://www.ohscanada.com/health-safety/study-examines-connections-organizational-change-health/1003352140/?utm_source=OHS&utm_medium=email&utm_campaign=OHS-EN01312017

      GESTION DU CHANGEMENT

      HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

          • Sexual harassment in care work : Dilemmas and consequences: A qualitative investigation

            Care workers are often exposed to sexual harassment from patients. Research shows that such exposure may have detrimental effects on mental health of the care workers. Inappropriate sexual behaviour from patients is a particular challenge for formal and informal care workers alike. There is a scarceness of studies investigating the experience and the handling of sexual harassment from patients. This study aims to investigate the experience and handling of sexual harassment from patients in care work.

            Source : Nielsen, Maj Britt D., Kjaer, Susie, Aldrich, Per T., Madsen, Ida E.H., Friborg, Maria K., Rugulies, Reiner, & Folker, Anna P. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018

          • Prévention de l’incivilité, des conflits et du harcèlement psychologique : pour bien se positionner

            Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

            Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

      HORAIRE DE TRAVAIL

          • What is the impact of shift work on the psychological functioning and resilience of nurses? An integrative review

            Research exploring the impact of shift work on the psychological functioning and resilience of nurses is limited compared with research investigating the impact of shifts on physical outcomes. The purpose of this review was to synthesise existing research to determine if nurses who work shifts have poorer psychological functioning and resilience than nurses who do not work shifts.

            Source : Tahghighi, Mozhdeh, Rees, Clare S., Brown, Janie A., Breen, Lauren J., & Hegney, Desley. (2017). JAN: Journal of Advanced Nursing. Prépublication. doi: 10.1111/jan.13283

          • Penser sa santé en travaillant en 12 heures : Les soignants de l’Hôpital public entre acceptation et refus

            Partant des analyses classiques étudiant les « risques » que le travail fait peser sur la santé des soignants selon le type de risque majoritaire pour chaque métier (« troubles musculo-squelettiques » pour les aides-soignantes et « risques psychosociaux » pour les infirmières), cet article se propose, à partir des discours de soignants travaillant en 12 heures à l’hôpital public, de questionner la césure ou la perméabilité de ces deux catégories d’atteintes à la santé. Il montre notamment que la manière dont les soignants perçoivent et acceptent ou non les effets du travail sur leur santé est fonction de leur rapport au travail, en cela qu’il s’inscrit dans une organisation plus large englobant leur vie privée. Car c’est à l’aune de cette dernière que ceux-ci jugent de l’acceptabilité des effets négatifs du travail sur leur santé. En ligne de fond, l’article montre qu’il est heuristique, pour comprendre la place qu’occupe le travail, de penser ensemble les contraintes physiques et mentales que le travail fait peser sur les soignants.

            Source : Vincent, Fanny. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 19 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4945

      HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

              • Are hospital floors an underappreciated reservoir for transmission of health care-associated pathogens ?

                Effective disinfection of contaminated surfaces is essential to prevent nosocomial transmission of pathogens such as Clostridium difficile, methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), and vancomycin-resistant enterococci (VRE). Efforts to improve disinfection usually focus on surfaces that are frequently touched by the hands of health care workers or patients (eg, bed rails and call buttons). Although health care facility floors are often heavily contaminated, limited attention has been paid to disinfection of floors because they are not frequently touched. However, floors are a potential source of transmission because they are often contacted by objects that are subsequently touched by hands (eg, shoes and socks). In a survey of 5 hospitals, the authors found that floors in patient rooms were frequently contaminated with pathogens and high-touch objects such as blood pressure cuffs and call buttons were often in contact with the floor. Contact with objects on floors frequently resulted in transfer of pathogens to hands.

                Source : Deshpande, Abhishek, Cadnum, Jennifer L., Fertelli, Dennis, Sttzlar, Brett, Thota, Priyaleela, Mana, Thriveen S.,… Donskey, Curtis J. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control, 45(3), 336-338. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.11.005

              • Self-sanitizing copper-impregnated surfaces for bioburden reduction in patient rooms

                Novel self-sanitizing copper oxide-impregnated solid surfaces have the potential to influence bioburden levels, potentially lowering the risk of transmission of pathogens in patient care environments. Our study showed persistently lower microbial burden over a 30-hour sampling period on a copper-impregnated tray table compared with a standard noncopper surface in occupied patient rooms after thorough initial disinfection.

                Source: Coppin, John D., Villamaria, Frank C., Williams, Marjory D., Copeland, Laurel A., Zeber, John E., & Jinadatha, Chetan. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.01.012

              • Le coin de la documentaliste – Février 2017

                Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

                – Désinfecter à s’en rendre malade ?

                – Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

                – Virus dans la fumée chirurgicale.

                Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

                      • À l’intention des travailleuses et des travailleurs concernés par la récupération, l’entreposage et le transport des seringues et des aiguilles usagées

                        Les seringues et les aiguilles qui se retrouvent à des endroits inappropriés comme les ordures ménagères, les bacs de recyclage, les rues et les parcs suscitent de l’inquiétude, causent des accidents et pourraient éventuellement transmettre des infections. Même si le risque de contracter une infection (VIH, hépatite C, hépatite B) de cette façon est faible, on ne peut affirmer que ce risque est nul. Il faut donc prendre tous les moyens à notre disposition pour éviter les piqûres accidentelles. C’est pour cette raison qu’un système intégré de récupération des seringues et des aiguilles usagées, incluant l’utilisation de contenants sécuritaires, est mis en place dans tout le Québec. Les mesures de sécurité à prendre lorsqu’on manipule des seringues et des aiguilles usagées sont décrites dans ce papillon.

                        Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, [2] p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-497web.pdf

                INCENDIES ET EXPLOSIONS

                  • How to Safely Handle Compressed Gas Cylinders

                    Compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. Fortunately, the explosion occurred at night and no one was present in the laboratory when a small steel compressed gas lecture bottle ruptured violently, destroying the hood it was stored in. It could have been much worse. Although the cause was never positively determined, it is suspected that chemical reactions, internal corrosion, and/or contamination led to the blast. The cause is not important. What is important is that compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. The Safety Guys feel this warrants a review of our use and storage of compressed gases in laboratory settings.

                    Source: McLeod, Vince. (June 06, 2016). How to Safely Handle Compressed Gas Cylinders. [Billet de blogue]. Lab Manager. Repéré à http://www.labmanager.com/lab-health-and-safety/2016/06/how-to-safely-handle-compressed-gas-cylinders#.WKdblPnhAdU

      INNOVATIONS EN SST

Cette chronique permet d’apprécier de petites et grandes réalisations initiées dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au menu dans cette chronique:

– Un meilleur sommeil et la SST (Centre d’hébergement Champlain-des-Montagnes) ;

– Les petits organismes communautaires (Centre d’action bénévole de Saint-Césaire / Centre de partage communautaire Johannais);

– PDSB Enfants: une collaboration fructueuse ! (École des métiers des Faubourgs-de-Montréal / École Victor-Doré);

– Une équipe active en prévention (CISSS des Laurentides).

Source : Bigaouette, Michel, Dubé, Jocelyne, & Bélanger, Louise. (Février 2017). OP, 40(1), 11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401012_fleurs.pdf.

MÉDICAMENTS DANGEREUX

      • Use of closed systems in the Hospital Pharmacy

        In the setting of the increasing use of closed systems for reconstitution and preparation of these drugs, the authors intend to analyze the correct use of these systems in the Hospital Pharmacy, with the objective to minimize the risks of exposure not only for those professionals directly involved, but also for all the staff in the unit, taking also into account efficiency criteria. Since some systems protect against aerosol formation but not from vapours, they decided to review which cytostatics should be prepared using an awl with an air inlet valve, in order to implement a new working procedure. They reviewed the formulations available in their hospital, with the following criteria: method of administration, excipients, and potential hazard for the staff handling them.

        Source : Pérez-Minayo, Maria Forte, Castillo Bazán, Eva, Hernández Segurado, Marta, Arias Moya, María Ángeles, Arias, Pelegrín Torres Paloma, & Bécares Martinez, Francisco Javier. (2016). Famarcia Hospitalaria, 40(2), 102-110. doi: 10.7399/fh.2016.40.2.9994.

      • Tips for CSTD Use

        When making the case to senior hospital administration for implementing a Closed System Drug-Transfer (CSTD), it is imperative to focus on safety and USP <800> compliance. In the past, it was not unusual for financial considerations to prevent organizations from adopting CSTDs. Now, because USP <800> requires CSTDs for hazardous drug (HD) administration and recommends use during compounding, incorporating this important safety device into practice is no longer optional: as of July 1, 2018, the chapter will become enforceable. USP <800>’s expectation for CSTD use is to drive adoption wherever possible.

        Source : Domenici Belisle, Caryn. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S8-[S9]. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2004&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_cstd_tips.pdf

Q&A with Seth Eisenberg :

– What are the most significant challenges for ensuring nursing compliance with USP <800>, and how can pharmacy assist in this endeavor?

– How should an organization develop and implement a comprehensive strategy for USP <800> compliance?

– How should an organization determine which issues to address first?

– How can environmental wipe sampling for HD surface contamination be used to document that cleaning and disinfection practices are adequate and that a CSTD is effective?

Source : Eisenberg, Seth. (February 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S4, S6. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2003&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_usp800_qa.pdf

      • Refining PPE Usage for HD Compounding: Part I

        USP Chapter <800> includes specific requirements for both shoe covers and gowns used during hazardous drug (HD) compounding; however, the chapter does not specify the types of shoe covers to be used or detail the materials from which gowns must be made. To address this lack of detail, the authors conducted a preliminary study to determine which types of outer shoe covers and gowns demonstrate the best efficacy during testing that simulates an HD compounding environment. Based on this small preliminary study, the use of a plastic-coated shoe cover that is devoid of seams, and coated, back-closing chemo gowns should be used preferentially. The data from the shoe cover testing is reported in this article; part II will report the gown testing data in a future issue of PP&P.

        Source : Douglass, Kate, Richter, Amanda, Corey, melanie, & Rizvi Izzat. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), 18-21. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2000&file=documents/V14N2/pdfs/ppp_1702_ppe.pdf

      • Developing a USP Compliance Gap Analysis

        In February 2016, the United States Pharmacopeia (USP) published USP <800>, which defines processes for handling hazardous drugs (HDs) in health care settings, with the intention of promoting patient and staff safety and protecting the environment. To become compliant with the new chapter, many, if not most, facilities will need to make updates or change the way they store and prepare hazardous medications, for both sterile and non-sterile compounding, and review physical design and ventilation systems for compliance. Inova Health System, a multi-facility, 1700+ bed health system in Northern Virginia is committed to its mission of improving the health of the diverse community it serves through excellent patient care, education, and research. As such, ensuring safe, compliant HD handling throughout the health system is one of their prime concerns. With the implementation date of July 1, 2018 for USP <800> compliance quickly approaching, Inova set out to develop a USP <800> gap analysis to identify areas of weakness that could be promptly addressed.

        Source : Aguero, David, & Marge, Kristin. (January 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(1), 10-12. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1989

MANUTENTION DE CHARGES

      • Neck posture during lifting and its effect on trunk muscle activation and lumbar spine posture

        Neck and head posture have been found to have a significant influence on the posture of the lower spine region during lifting and both an extended/upward gaze and a flexed/downward gaze have been hypothesized to lead to increased pain and/or overuse of the neck musculature. As a result, strength training recommendations have turned to the use of a retracted neck posture as being the safer posture to assume during lifting. This study examined trunk and neck muscle activity and lumbar spine posture in seven participants while performing moderate load lifts using a retracted neck posture (chin drawn in posteriorly; recently gaining popularity among coaches, trainers, and physical therapists to reduce neck pain during lifting, and freestyle neck posture (no instructions given).

        Source : Hlavenka, Thomas, M., Christner, Vanessa F.K., & Gregory, Diane E. (2017). Applied Ergonomics. 62, 28-33. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.006

      • Une nouvelle chute à linge et 90 % moins de manutention

        Le saviez-vous ? L’Hôpital de Saint-Jérôme produit en moyenne plus de 7000 kg de lingerie souillée chaque jour, soit l’équivalent de 30 à 35 chariots ou 600 à 750 sacs ! Une nouvelle installation facilite maintenant les opérations de manutention.

        Source : Duvergé, Sébastien. (Février 2017). OP, 40(1), 8-9. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401008_manutention.pdf

      • How to Safely Handle Compressed Gas Cylinders

        Compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. Fortunately, the explosion occurred at night and no one was present in the laboratory when a small steel compressed gas lecture bottle ruptured violently, destroying the hood it was stored in. It could have been much worse. Although the cause was never positively determined, it is suspected that chemical reactions, internal corrosion, and/or contamination led to the blast. The cause is not important. What is important is that compressed gas accidents occur too frequently and usually produce serious consequences. The Safety Guys feel this warrants a review of our use and storage of compressed gases in laboratory settings.

        Source: McLeod, Vince. (June 06, 2016). How to Safely Handle Compressed Gas Cylinders. [Billet de blogue]. Lab Manager. Repéré à http://www.labmanager.com/lab-health-and-safety/2016/06/how-to-safely-handle-compressed-gas-cylinders#.WKdblPnhAdU

MILIEU DE VIE

En plus du guide, il existe une vidéo : https://youtu.be/m351xJtXyJM

      • L’ASSTSAS, un guichet de services incontournable pour les résidences privées pour aînés

        Diverses activités seront offertes en 2017 du côté de L’ASSTSAS afin de répondre aux besoins des RPA en matière de santé et sécurité du travail (SST). L’ASSTSAS publiera notamment un guide complet sur les moyens de structurer une démarche de prévention dans une petite organisation ainsi qu’un guide sur l’application des principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) lors d’une évacuation d’urgence. Elle offrira également la formation de formateurs PDSB exclusive à des gestionnaires de RPA de même que des ateliers ou des conférences portant sur la prise en charge de la SST en résidence, sur la mise en place de mécanismes efficaces pour encourager le respect des PDSB par le personnel et sur la prévention des comportements agressifs et perturbateurs. Les résidences privées pour aînés peuvent aussi profiter dès maintenant d’une assistance personnalisée, toujours gratuite, de la conseillère de l’ASSTSAS attitrée aux RPA, Mme Jocelyne Dubé, en lui faisant part de leurs besoins en SST.

        Source : Fortin, Carolyne. (Janvier 2017). L’Adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

      • Les troubles de comportement d’un résident : quand et comment agir?

        L’éventail de comportements dérangeants qu’observent certains propriétaires de résidence privée pour aînés chez des résidents est varié. Il englobe des problèmes de consommation, des gestes à caractère sexuel, des comportements agressifs, de l’insalubrité et le non-respect volontaire et délibéré du règlement de l’immeuble, lesquels peuvent même aller jusqu’à compromettre la sécurité, la santé et la jouissance paisible du résident en cause, du personnel et des autres résidents. Dans tous les cas, ces comportements deviendront une source de désagrément, de stress et nécessiteront, tôt ou tard, une intervention de la part des propriétaires de la résidence. Ils auront aussi un impact sur les employés et sur la direction, engendrant une perte de temps considérable, en plus de miner l’ambiance de travail.

        Source : Morissette, Miriam. (Janvier 2017). L’adresse. Repéré à http://www.rqra.qc.ca/client_file/upload/webzine_adresse/adresse_janvier2017/ladresse31janvier2017_RQRA_Webzine_HD.pdf

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

      • NOUVELLE ÉDITION – Z317.13-17 – Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities

        Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

        Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

      • Enough Is Enough: OSHA To Issue Regulation On Violence

        Taking the first step in what is likely to be a protracted political struggle, OSHA recently announced it will promulgate a federal regulation to protect healthcare workers from a shocking epidemic of violence. The decision came at a Jan. 10, 2017, public meeting in Washington, DC at which the standard litany of assault rates and statistics was devastatingly humanized by first-person accounts of healthcare workers.

        Source : Evans, Gary. (March 2017). Hospital Employee Health, 36(3), [25]-28. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/140080-enough-is-enough-osha-to-issue-regulation-on-violence

      • Tips for CSTD Use

        When making the case to senior hospital administration for implementing a Closed System Drug-Transfer (CSTD), it is imperative to focus on safety and USP <800> compliance. In the past, it was not unusual for financial considerations to prevent organizations from adopting CSTDs. Now, because USP <800> requires CSTDs for hazardous drug (HD) administration and recommends use during compounding, incorporating this important safety device into practice is no longer optional: as of July 1, 2018, the chapter will become enforceable. USP <800>’s expectation for CSTD use is to drive adoption wherever possible.

        Source : Domenici Belisle, Caryn. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S8-[S9]. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?

        article=2004&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_cstd_tips.pdf

      • Working with Nursing to Ensure USP Compliance

Q&A with Seth Eisenberg :

– What are the most significant challenges for ensuring nursing compliance with USP <800>, and how can pharmacy assist in this endeavor?

– How should an organization develop and implement a comprehensive strategy for USP <800> compliance?

– How should an organization determine which issues to address first?

– How can environmental wipe sampling for HD surface contamination be used to document that cleaning and disinfection practices are adequate and that a CSTD is effective?

Source : Eisenberg, Seth. (February 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), S4, S6. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2003&file=documents/V14N2/oncology/pdfs/ppp_1702_onco_usp800_qa.pdf

      • Refining PPE Usage for HD Compounding: Part I

        USP Chapter <800> includes specific requirements for both shoe covers and gowns used during hazardous drug (HD) compounding; however, the chapter does not specify the types of shoe covers to be used or detail the materials from which gowns must be made. To address this lack of detail, the authors conducted a preliminary study to determine which types of outer shoe covers and gowns demonstrate the best efficacy during testing that simulates an HD compounding environment. Based on this small preliminary study, the use of a plastic-coated shoe cover that is devoid of seams, and coated, back-closing chemo gowns should be used preferentially. The data from the shoe cover testing is reported in this article; part II will report the gown testing data in a future issue of PP&P. Source : Douglass, Kate, Richter, Amanda, Corey, melanie, & Rizvi Izzat. (Février 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(2), 18-21. Repéré à https://www.pppmag.com/download.php?article=2000&file=documents/V14N2/pdfs/ppp_1702_ppe.pdf

        tags: MÉDICAMENTS DANGEREUX EQUIPEMENTS DE PROTECTION NORMES ET LÉGISLATION EN SST

      • Qualité de l’air intérieur – Revue de la législation canadienne mise à jour en février 2017

        La législation canadienne ne compte que quelques sources juridiques portant explicitement sur la «qualité de l’air intérieur». Vous trouverez sur cette page la liste des textes traitant de ce sujet qui sont disponibles à partir du service de Législation enviroSST canadienne plus standards. Lorsqu’un cas n’est pas réglementé. La norme 62-2004 de l’ASHRAE «Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality» est largement utilisée à titre de guide. Le code du bâtiment de votre région peut s’appliquer dans certains cas. Des renseignements additionnels sont accessibles auprès d’autres sources.

        Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (Février 2017). Législation enviroSST canadienne. Repéré à http://ccinfoweb2.ccohs.ca/legislation/documents/notes_fr/oshlegf/leg_iaqf.htm

      • Developing a USP Compliance Gap Analysis

        In February 2016, the United States Pharmacopeia (USP) published USP <800>, which defines processes for handling hazardous drugs (HDs) in health care settings, with the intention of promoting patient and staff safety and protecting the environment. To become compliant with the new chapter, many, if not most, facilities will need to make updates or change the way they store and prepare hazardous medications, for both sterile and non-sterile compounding, and review physical design and ventilation systems for compliance. Inova Health System, a multi-facility, 1700+ bed health system in Northern Virginia is committed to its mission of improving the health of the diverse community it serves through excellent patient care, education, and research. As such, ensuring safe, compliant HD handling throughout the health system is one of their prime concerns. With the implementation date of July 1, 2018 for USP <800> compliance quickly approaching, Inova set out to develop a USP <800> gap analysis to identify areas of weakness that could be promptly addressed.

        Source : Aguero, David, & Marge, Kristin. (January 2017). Pharmacy Purchasing & Products, 14(1), 10-12. Repéré à https://www.pppmag.com/article/1989.

PRÉVENTION DES INFECTIONS

        • NOUVELLE ÉDITION – Z317.13-17 – Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities

          Health care facilities undergoing construction or renovation are especially vulnerable to risks associated with viruses, bacteria and other sources of infection, and an effective infection control system is the first line of defense in protection. Since its first publication in 2003, this standard has revolutionized work practices in and around health care facilities. CSA Z317.13 provides guidance on preventive measures intended to protect patients, staff, and visitors from disease transmission and other health problems, such as allergic reactions, that can be produced during the construction, renovation, or maintenance of health care facilities. Now in its fourth edition, the standard follows to the philosophies of the previous editions but includes a number of changes and improvements inspired by the users of this important document.

          Source: Canadian Standard Association (2017). Infection control during construction, renovation, and maintenance of health care facilities. Norme CSA Z317.13-17. Mississauga : Canadian Standard Association, 154 p. Repéré à http://shop.csa.ca/en/canada/health-care-facility-engineering/z31713-17/invt/27019572017

        • Burden of Occupationally Acquired Pulmonary Tuberculosis among Healthcare Workers in the USA: A Risk Analysis

          Pulmonary tuberculosis (TB) infection remains an occupational health burden among healthcare workers (HCWs), but current surveillance data do not allow for attribution of pulmonary TB disease to occupational or community exposures. The objectives of this study were to estimate the annual number of occupationally acquired pulmonary TB infections among HCW in acute care settings (ambulatory care, emergency departments (EDs), and hospitals) in the USA, and to estimate the impact of increased compliance with respiratory protection.

          Source : Jones, Rachael M. (2017). Annals of Work Exposures and Health, 61(2), 141-151. https://doi.org/10.1093/annweh/wxw015

        • Are hospital floors an underappreciated reservoir for transmission of health care-associated pathogens ?

          Effective disinfection of contaminated surfaces is essential to prevent nosocomial transmission of pathogens such as Clostridium difficile, methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), and vancomycin-resistant enterococci (VRE). Efforts to improve disinfection usually focus on surfaces that are frequently touched by the hands of health care workers or patients (eg, bed rails and call buttons). Although health care facility floors are often heavily contaminated, limited attention has been paid to disinfection of floors because they are not frequently touched. However, floors are a potential source of transmission because they are often contacted by objects that are subsequently touched by hands (eg, shoes and socks). In a survey of 5 hospitals, the authors found that floors in patient rooms were frequently contaminated with pathogens and high-touch objects such as blood pressure cuffs and call buttons were often in contact with the floor. Contact with objects on floors frequently resulted in transfer of pathogens to hands.

          Source : Deshpande, Abhishek, Cadnum, Jennifer L., Fertelli, Dennis, Sttzlar, Brett, Thota, Priyaleela, Mana, Thriveen S.,… Donskey, Curtis J. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control, 45(3), 336-338. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.11.005

        • Foam soap is not as effective as liquid soap in eliminating hand microbial flora

          Hand hygiene has been shown to prevent the spread of infectious microorganisms, including those that are resistant to antimicrobial agents, in multiple settings, including hospitals. There have been multiple studies on the effectiveness of various types of cleansers, including plain soap, alcohol-based handrubs, and antibacterial soaps. There have been concerns over antibacterial soaps and emergence of resistant bacteria, and the US Food and Drug Administration has recently issued a final rule that banned over-the-counter consumer antiseptic wash products containing triclosan and triclocarban to be marketed.

          Source : Dixon, Nicolette, Morgan, Margie, & Equils, Ozlem. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.01.020

        • Comparing Non-Safety to Safety Device Sharps Injury Incidence Data from Two Different Occupational Surveillance Systems

          The United States Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Bloodborne Pathogens Standard as amended by the Needlestick Safety and Prevention Act requiring the use of safety-engineered medical devices to prevent needlesticks and sharps injuries has been in place since 2001. Injury changes over time include differences between those from non-safety compared to safety-engineered medical devices. This research compares 2 US occupational incident surveillance systems to determine if these data can be generalized to other facilities and other countries either with legislation in place or considering developing national policies for the prevention of sharps injuries among healthcare personnel.

          Source : Mitchell, Amber H., Parker, Ginger B., Kanamori, Hajime, Rutala, William A., & Weber, David J. (2017). Journal of Hospital Infection. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2017.02.021

        • Self-sanitizing copper-impregnated surfaces for bioburden reduction in patient rooms

          Novel self-sanitizing copper oxide-impregnated solid surfaces have the potential to influence bioburden levels, potentially lowering the risk of transmission of pathogens in patient care environments. Our study showed persistently lower microbial burden over a 30-hour sampling period on a copper-impregnated tray table compared with a standard noncopper surface in occupied patient rooms after thorough initial disinfection.

          Source: Coppin, John D., Villamaria, Frank C., Williams, Marjory D., Copeland, Laurel A., Zeber, John E., & Jinadatha, Chetan. (2017). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2017.01.012

      • Le coin de la documentaliste – Février 2017

Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

– Désinfecter à s’en rendre malade ?

– Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

– Virus dans la fumée chirurgicale.

Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

      • Operating room – Let’s clear the air : Improving air quality in critical environments

        Invisible invaders are almost always lurking in the air, ready to make people sick — or sicker. Airborne pathogens in the healthcare setting, Legionella, Aspergillus, influenza, to name a few, can increase a patient’s risk of developing healthcare associated infections (HAIs) and other problems, especially among those who already have weakened immunity. It’s no secret then that adopting effective products and protocols specifically designed to target and eliminate airborne pathogens is a vital component in a facility’s overall infection prevention strategy. Healthcare Purchasing News highlights some insights and solutions for keeping the air cleaner.

        Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 14, 16, 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/lets-clear-the-air/

      • Risk behaviours for organism transmission in health care delivery : A two month unstructured observational study

        Errors in infection control practices risk patient safety. The probability for errors can increase when care practices become more multifaceted. It is therefore fundamental to track risk behaviours and potential errors in various care situations. The aim of this study was to describe care situations involving risk behaviours for organism transmission that could lead to subsequent healthcare-associated infections.

        Source : Lindberg, Maria, Lindberg, Magnus, & Skytt, Bernice. (2017). International Journal of Nursing Studies, 70, 38-45. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.016

      • Une nouvelle chute à linge et 90 % moins de manutention

        Le saviez-vous ? L’Hôpital de Saint-Jérôme produit en moyenne plus de 7000 kg de lingerie souillée chaque jour, soit l’équivalent de 30 à 35 chariots ou 600 à 750 sacs ! Une nouvelle installation facilite maintenant les opérations de manutention.

        Source : Duvergé, Sébastien. (Février 2017). OP, 40(1), 8-9. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401008_manutention.pdf

      • Risques biologiques – Quelques clics pour la gestion des expositions accidentelles au sang

        Afin de soutenir les efforts de surveillance et de prévention, l’ASSTSAS s’est intéressée au développement d’un système d’information permettant d’assurer la gestion quotidienne des accidents du travail qui impliquent une exposition au sang. Un nouveau logiciel est maintenant disponible: le gestionnaire des expositions accidentelles au sang (GES). Son premier objectif est d’aider les responsables de la prévention à déterminer les circonstances des accidents afin de choisir des mesures efficaces pour prévenir les infections transmissibles par le sang chez les travailleurs. Le GES est offert gratuitement aux établissements de santé québécois depuis le printemps 2016.

        Source : Bouchard, Françoise. (Février 2017). OP, 40(1), 5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401004_risquesbiologiques.pdf

      • Que faire lors d’une exposition au sang?

        Cette fiche présente les consignes à appliquer en cas d’exposition au sang. Elle a été conçue en collaboration avec des agences de la santé et des services sociaux et des centres de santé et de services sociaux.

        Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, [2] p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-498web.pdf

      • À l’intention des travailleuses et des travailleurs concernés par la récupération, l’entreposage et le transport des seringues et des aiguilles usagées

        Les seringues et les aiguilles qui se retrouvent à des endroits inappropriés comme les ordures ménagères, les bacs de recyclage, les rues et les parcs suscitent de l’inquiétude, causent des accidents et pourraient éventuellement transmettre des infections. Même si le risque de contracter une infection (VIH, hépatite C, hépatite B) de cette façon est faible, on ne peut affirmer que ce risque est nul. Il faut donc prendre tous les moyens à notre disposition pour éviter les piqûres accidentelles. C’est pour cette raison qu’un système intégré de récupération des seringues et des aiguilles usagées, incluant l’utilisation de contenants sécuritaires, est mis en place dans tout le Québec. Les mesures de sécurité à prendre lorsqu’on manipule des seringues et des aiguilles usagées sont décrites dans ce papillon.

        Source: Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, [2] p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Documents/DC100-497web.pdf

      • La couverture vaccinale contre la grippe saisonnière du personnel soignant en gériatrie : mise au point

        La vaccination antigrippale des professionnels de santé semble représenter l’une des actions préventives des plus efficaces face à une pathologie à haut risque d’épidémie nosocomiale et potentiellement grave en milieu gériatrique. Ce travail avait pour objectif de faire une mise au point sur le statut vaccinal antigrippal chez le personnel soignant en gériatrie et les raisons expliquant leur réticence vis-à-vis de cette vaccination, afin d’émettre des propositions d’amélioration de la couverture vaccinale. Une recherche bibliographique des articles publiés depuis 2000 dans le domaine de la gériatrie, des maladies infectieuses ou de la pneumologie a été réalisée, essentiellement sur PubMed.

        Source : Contal, E., Putot, A., Dipanda, M., Perrin, S., Asgassou, S., Sordet-Guépet, H., & Manckoundia, P. (2016). Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique, 64(6), 415-423. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2016.06.333

Pour accéder gratuitement à un compte rendu de cette étude : http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail-et-sante-publique/Vaccinations/article/la-couverture-vaccinale-contre-la

PRODUITS TOXIQUES

Y a-t-il de l’amiante dans votre milieu de travail ? En règle générale, la réponse est oui ! Ce webinaire propose un survol des exigences en matière de gestion de l’amiante et de prévention lors de l’exécution de travaux susceptibles d’émettre des poussières d’amiante.

Source : Hensley, Valérie. (Janvier 2017). Amiante : travailler sécuritairement avec cette substance nocive. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amiante-travailler-securitairement-avec-cette-substance-nocive-webinaire-2017-002.

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-002/stxjlhecv314

Pour télécharger la présentation: http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-002_amiante_janvier_2017_4.pdf

      • SIMDUT 2015 – Les pictogrammes

        Selon la législation québécoise, les deux systèmes, le SIMDUT 1988 et le SIMDUT 2015, cohabiteront jusqu’au 1er décembre 2018, date à laquelle, seul SIMDUT 2015 subsistera. Cette affiche recto-verso de format 24″ x 36″ constitue un aide-mémoire pratique des pictogrammes du SIMDUT. D’un côté, vous trouvez un tableau comparatif des pictogrammes du SIMDUT 1988 avec ceux du SIMDUT 2015; de l’autre côté, vous trouvez les pictogrammes du SIMDUT 2015 seulement.

        Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, 2 p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/900/Documents/DC900-273web.pdf

      • State of the art report on reproductive toxicants : Literature review

        Workers’ reproductive health can be put at risk by hazardous chemicals, such as pesticides and pharmaceuticals, as well as biological, physical, organisational and psychosocial factors. The issue of reproductive OSH risks has largely been focused on women, and mostly pregnant women, but reprotoxic risks can in fact affect both women’s and men’s reproductive health. Reprotoxicants can also affect foetal and human development and effects include miscarriages, malformations and functional deficits. The summary presents in short the results of a report that examines the current knowledge on workplace risks to reproduction. It highlights gaps in that knowledge and recommends ways forward to increase awareness and improve prevention.

        Source : Kuhl, Klaus, Schmitz-Felten, Ellen, Sørig Hougaard, Karin, & Miranowicz-Dzierżawska, Katarzyna. (2017). Luxembourg : European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), 61 p. Repéré à https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/summary-state-art-report-reproductive-toxicants?pk_campaign=rss_publication

      • Produits chimiques. Protégez votre grossesse

        Ce dépliant vise à sensibiliser les femmes enceintes aux risques qu’elles encourent lorsqu’elles sont en contact avec des produits chimiques sur leur lieu de travail, et ce dès le tout début de leur grossesse. Il explique comment repérer les produits susceptibles d’entraîner des effets néfastes sur le déroulement de la grossesse, cite les principales dispositions réglementaires et obligations de l’employeur et incite à prendre contact le plus tôt possible avec son médecin du travail, idéalement au stade du projet de grossesse.

        Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016). Paris : INRS, 1 dépliant. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6261/ed6261.pdf

      • Substances potentiellement nocives dans les poussières des milieux intérieurs : résultats d’une méta-analyse effectuée à partir d’études américaines : résumé

        Il est reconnu que les populations des pays industrialisés passent plus de 90 % de leur temps dans les milieux intérieurs, un comportement qui engendre des enjeux de santé publique propres à ce type d’environnement. Selon Mitro et al. (2016), l’exposition populationnelle à certains composés, tels des phtalates (p. ex. agents plastifiants), des phénols (additifs pour résine de synthèse et solvants) et d’autres substances organiques contenant entre autres des halogènes (comme les retardateurs de flamme), est à présent bien documentée, notamment chez les populations vulnérables (femmes enceintes et enfants). Selon ces auteurs, l’exposition, tant ponctuelle que chronique, à ces substances est associée à une incidence accrue de problèmes du système reproducteur, de perturbations du système endocrinien, de retards comportemental et cognitif chez les enfants, de dysfonctions immunitaires, de prédispositions atopiques (tel l’asthme), de cancers et d’autres maladies chroniques.

        Source : Poulin, Patrick. (6 février 2017). BISE : Bulletin d’information en santé environnementale. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/resume_bise_cosv_ppoulin_2017-02-02.pdf

Pour lire l’article original : http://hsrc.himmelfarb.gwu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1195&context=sphhs_enviro_facpubs

PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

      • Sedentary behaviour in NHS staff: implications for organizations

        Prolonged sitting is associated with an increased risk of chronic ill-health. Although high levels of sedentary behaviour are documented in desk-based workers, there are few data examining this in organizations with greater job diversity such as the National Health Service (NHS). The purpose of this study was to assess the association of occupational and non-occupational sedentary behaviours with key demographic and occupational characteristics of NHS workers to help inform policy development.

        Source : Mackenzie, K., Till, S., & Basu, S. (2017). Occupational Medicine. Prépublication. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx010

PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

        • Aménagement – Un poste d’accueil sécuritaire

          On retrouve des postes d’accueil dans tous les établissements. Souvent, les tâches y sont nombreuses, par exemple téléphonie, enregistrement et surveillance des clients, réception et expédition de documents, administration, etc. Le personnel utilise aussi de multiples équipements: adressographe, numériseur, console téléphonique, matériel informatique, etc. Un nouveau guide de prévention de l’ASSTSAS vous aidera à concevoir un poste d’accueil sécuritaire et fonctionnel ou à corriger les déficiences d’un poste existant.

          Source : Dubé. Jocelyne, & Bertrand, Guy. (Février 2017), OP, 40(1), 6. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401006_am%C3%A9nagement.pdf

        • Le coin de la documentaliste – Février 2017

          Cette chronique a pour but de présenter brièvement des lectures récentes ou d’autres ressources additionnelles touchant les problématiques de SST dans notre secteur. Au menu dans cette chronique :

– Désinfecter à s’en rendre malade ?

– Rentabilité d’un programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires;

– Virus dans la fumée chirurgicale.

Source : Désilets, Suzie. (Février 2017). OP, 40(1), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401032_coindoc.pdf

Pour visionner aussi l’enregistrement du webinaire sur le sujet : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-008/wsmpfjot8aoh

Pour lire l’étude de l’IRSST : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-921.pdf

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-002/stxjlhecv314

Pour télécharger la présentation: http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-002_amiante_janvier_2017_4.pdf

QUALITÉ DE L’AIR

  • Operating room – Don’t choke back the smoke

    No healthcare worker would dare light a cigarette on the job or accept that behavior from anyone else. In fact, smoking anywhere inside a hospital is strictly prohibited. Or is it? For the perioperative nurse working in the surgical suite, where lasers and electrosurgical devices are used routinely, some would say that’s a debatable question. “Research shows that inhaling the smoke that’s produced when vaporizing one gram of tissue is like smoking six unfiltered cigarettes in 15 minutes,” said Mary J. Ogg, Senior Perioperative Practice Specialist, Association of periOperative Registered Nurses (AORN).

    Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/dont-choke-back-smoke/

  • Operating room – Let’s clear the air : Improving air quality in critical environments

    Invisible invaders are almost always lurking in the air, ready to make people sick — or sicker. Airborne pathogens in the healthcare setting, Legionella, Aspergillus, influenza, to name a few, can increase a patient’s risk of developing healthcare associated infections (HAIs) and other problems, especially among those who already have weakened immunity. It’s no secret then that adopting effective products and protocols specifically designed to target and eliminate airborne pathogens is a vital component in a facility’s overall infection prevention strategy. Healthcare Purchasing News highlights some insights and solutions for keeping the air cleaner.

    Source : Dimond, Valerie J. (February 2017). Healthcare Purchasing News, 41(2), 14, 16, 18. Repéré à http://www.hpnonline.com/lets-clear-the-air/

  • Risques biologiques – Des moisissures ? Voici un outil pour une gestion plus éclairée

    Quelqu’un rapporte une odeur de moisi ? Sur un étage, le personnel ressent des malaises respiratoires ? Vous voulez consulter un expert pour en avoir le cœur net ou, encore, vous avez reçu son rapport et ne savez pas quoi en penser ? L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) vient de publier, en ligne, un outil pour faciliter l’interprétation des rapports sur la contamination fongique. Vous y trouverez des informations pour mieux faire face à la situation.

    Source : Bédard, Sylvie. (Février 2017). OP, 40(1), 10-11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401010_risquesbiologiques.pdf

  • Qualité de l’air intérieur – Revue de la législation canadienne mise à jour en février 2017

    La législation canadienne ne compte que quelques sources juridiques portant explicitement sur la «qualité de l’air intérieur». Vous trouverez sur cette page la liste des textes traitant de ce sujet qui sont disponibles à partir du service de Législation enviroSST canadienne plus standards. Lorsqu’un cas n’est pas réglementé. La norme 62-2004 de l’ASHRAE «Ventilation for Acceptable Indoor Air Quality» est largement utilisée à titre de guide. Le code du bâtiment de votre région peut s’appliquer dans certains cas. Des renseignements additionnels sont accessibles auprès d’autres sources.

    Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (Février 2017). Législation enviroSST canadienne. Repéré à http://ccinfoweb2.ccohs.ca/legislation/documents/notes_fr/oshlegf/leg_iaqf.htm

  • Substances potentiellement nocives dans les poussières des milieux intérieurs : résultats d’une méta-analyse effectuée à partir d’études américaines : résumé

    Il est reconnu que les populations des pays industrialisés passent plus de 90 % de leur temps dans les milieux intérieurs, un comportement qui engendre des enjeux de santé publique propres à ce type d’environnement. Selon Mitro et al. (2016), l’exposition populationnelle à certains composés, tels des phtalates (p. ex. agents plastifiants), des phénols (additifs pour résine de synthèse et solvants) et d’autres substances organiques contenant entre autres des halogènes (comme les retardateurs de flamme), est à présent bien documentée, notamment chez les populations vulnérables (femmes enceintes et enfants). Selon ces auteurs, l’exposition, tant ponctuelle que chronique, à ces substances est associée à une incidence accrue de problèmes du système reproducteur, de perturbations du système endocrinien, de retards comportemental et cognitif chez les enfants, de dysfonctions immunitaires, de prédispositions atopiques (tel l’asthme), de cancers et d’autres maladies chroniques.

    Source : Poulin, Patrick. (6 février 2017). BISE : Bulletin d’information en santé environnementale. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/resume_bise_cosv_ppoulin_2017-02-02.pdf

Pour lire l’article original : http://hsrc.himmelfarb.gwu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1195&context=sphhs_enviro_facpubs

RETOUR AU TRAVAIL

SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

  • The importance of person-centred care and co-creation of care for the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities

    Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

    Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

  • Exploring nurse leader fatigue: a mixed methods study

    Fatigue is a critical challenge in nursing. Existing literature focuses on staff nurse fatigue, yet nurse leaders are exposed to high demands that may contribute to fatigue and associated risks to patient, nurse and organisational outcomes.This study aimed to describe hospital nurse leaders’ experience of fatigue. The results showed that most nurse leaders experience fatigue; nurse managers reported higher levels of chronic fatigue. Participants identified multiple sources of fatigue including 24 h accountability and intensity of role expectations, and used a combination of wellness, restorative, social support and boundary setting strategies to cope with fatigue. The consequences of nurse leader fatigue include an impact on decision-making, work–life balance and turnover intent.

    Source : Steege, Linsey M., Pinekenstein, Barbara J., Arsenault Knudsen, Élise, & Rainbow, Jessica G. (2017). Journal of Nursing Management. Prépublication. DOI: 10.1111/jonm.12464

  • KOMPASS : Marcher en direction de ce qui compte vraiment

    La dernière réforme du réseau de la santé et des services sociaux a entraîné de profonds changements dans l’organisation du travail. Il n’est pas étonnant que de nombreux travailleurs se sentent déboussolés et stressés. Il n’est pas surprenant non plus que plusieurs aient cette étouffante impression que le temps s’accélère, que leur charge de travail ne cesse de s’accroître ou encore qu’ils perdent peu à peu leurs repères et leur vitalité. Dans l’objectif d’aider les professionnels de la santé à mieux gé­rer leur stress, des membres du GRIPA ont créé les ateliers KOMPASS. Ceux-ci s’inspirent de l’approche d’acceptation et d’engagement, soit une approche comportementale et cognitive de troisième vague élaborée aux États-Unis. Les ateliers KOMPASS visent à permettre aux employés de cultiver des attitudes d’ouverture, d’attention et d’engagement et de développer des processus essentiels à leur bien-être.

    Source : De Mondehare, Laurence, & Grégoire, Simon. (Février 2017). OP, 40(1), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401020d_sant%C3%A9psy.pdf

Pour en savoir plus sur les ateliers : http://projetkompass.weebly.com/

  • Travail et santé mentale : des résultats de l’étude Salveo

    L’étude Salveo (qui signifie « être en bonne santé, bien se porter » en latin) est l’une des plus grandes recherches réalisées au Canada sur la santé mentale en milieu de travail. Elle visait à mieux comprendre et à intervenir sur les problèmes de santé mentale des employés. Voici un résumé des principaux résultats.

    Source : Marchand, Alain. (Février 2017). OP, 40(1), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401014d_sant%C3%A9psy.pdf

  • WEBINAIRE – «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?»

    L’étude Salveo – Salveo qui en latin signifie « être en bonne santé, bien se porter » – est la plus importante étude canadienne sur la santé mentale en milieu de travail qui a été réalisée auprès de 2162 travailleurs de 63 milieux de travail au Québec. Le Regrouprement Stratégique Santé mentale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ) en collaboration avec le réseau Qualaxia vous présentent un webinaire : «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?». Le webinaire aura lieu le jeudi 30 mars 2017, de 12 h à 13 h. Le conférencier est Alain Marchand, Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal.

    Pour vous inscrire : https://www.santepop.qc.ca/fr/posts/formation/webinaire-travail-et-sante-mentale-quavons-nous-appris-avec-letude-salveo

  • Organisation du travail, bien-être et souffrance… Comment les services de santé au travail peuvent-ils se positionner ?

    Plusieurs enquêtes nationales (Sumer, Evrest…) ont permis de suivre les évolutions tant au niveau des conditions de travail et des diverses contraintes du poste de travail que du ressenti du salarié. Mais qu’en est-il de l’organisation du travail? Doit-on parler d’un « risque » lié aux organisations? De nombreux écrits confirment l’importance prise par les risques psychosociaux (RPS) et différents rapports ont permis de mieux analyser les facteurs de risques. Les risques psychosociaux sont fréquents en milieu de travail et très divers dans leurs effets et ressentis. Les équipes de santé travail sont fréquemment sollicitées pour répondre à la demande des entreprises, des Institutions représentatives du personnel, des salariés. Comment les services de santé au travail peuvent-ils répondre?

    Source : Frimat, P. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.003

  • Vers l’amélioration des services et des soins palliatifs de fin de vie – Adapter et implanter des programmes de soutien en milieu de travail et évaluer leur effet sur la satisfaction, le sens au travail et le bien-être des infirmières (SATIN II)

    Au Québec, les soins de fin de vie (SFV) sont incorporés aux soins curatifs et on retrouve peu d’unités de soins palliatifs spécialisés. Selon ce choix organisationnel, les infirmières et les cliniciens vivent un contexte de travail particulier, car ces professionnels ont à prodiguer dans un temps restreint à la fois des soins curatifs parfois complexes et des SFV (approche mixte). Dans ces milieux où la visée curative domine, la mort est souvent perçue comme un échec. Le projet SATIN II propose l’étude de quatre programmes de soutien en milieu de travail. Ces initiatives ont pour but l’amélioration de la satisfaction et du bien-être au travail ainsi que la diminution des facteurs de risque psychosociaux (FRPS) chez des infirmières et des cliniciens qui assurent les SFV. L’objectif principal de la phase I est l’élaboration d’une intervention permettant d’intégrer aux pratiques en cours une approche palliative aux unités de soins. La phase II inclut à la fois l’évaluation de la faisabilité et de l’impact de l’intervention ainsi qu’un prétest de cet impact sur certains indicateurs (satisfaction, bien être et FRPS).

    Source : Fillion, Lise, Truchon, Manon, L’Heureux, Michel, Langlois, Lyse, Desbiens, Jean-François, Gélinas, Céline,… Veillette, Anne-Marie. (2017). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 97 p. (Rapports scientifiques ; R-948). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-948.pdf

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

  • The importance of person-centred care and co-creation of care for the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities

    Person-centred care and co-creation of care (productive interactions between clients and professionals) are expected to lead to better outcomes for clients. Professionals play a prominent role in the care of people with intellectual disabilities at residential care facilities. Thus, person-centred care and co-creation of care may be argued to lead to better outcomes for professionals as well. This study aimed to identify relationships of person-centred care and co-creation of care with the well-being and job satisfaction of professionals working with people with intellectual disabilities (PWID).

    Source: van der Meer, Leontine, Nieboer, Anna Petra, Finkenflügel, Harry, & Murray Cramm, Jane. (2017). Scandinavian Journal of Caring Sciences. Prépublication. doi: 10.1111/scs.12431

  • Effectiveness of Workplace Interventions in Return-to-Work for Musculoskeletal, Pain-Related and Mental Health Conditions: An Update of the Evidence and Messages for Practitioners

    The objective of this systematic review was to synthesize evidence on the effectiveness of workplace-based return-to-work (RTW) interventions and work disability management (DM) interventions that assist workers with musculoskeletal (MSK) and pain-related conditions and mental health (MH) conditions with RTW. The authors followed a systematic review process developed by the Institute for Work & Health and an adapted best evidence synthesis that ranked evidence as strong, moderate, limited, or insufficient.

    Source: Cullen, K.L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P.A…. Shourie, S. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. Prépublication. 1-15. doi:10.1007/s10926-016-9690-x

  • What is the impact of shift work on the psychological functioning and resilience of nurses? An integrative review

    Research exploring the impact of shift work on the psychological functioning and resilience of nurses is limited compared with research investigating the impact of shifts on physical outcomes. The purpose of this review was to synthesise existing research to determine if nurses who work shifts have poorer psychological functioning and resilience than nurses who do not work shifts.

    Source : Tahghighi, Mozhdeh, Rees, Clare S., Brown, Janie A., Breen, Lauren J., & Hegney, Desley. (2017). JAN:  Journal of Advanced Nursing. Prépublication. doi: 10.1111/jan.13283

  • Sexual harassment in care work : Dilemmas and consequences: A qualitative investigation

    Care workers are often exposed to sexual harassment from patients. Research shows that such exposure may have detrimental effects on mental health of the care workers. Inappropriate sexual behaviour from patients is a particular challenge for formal and informal care workers alike. There is a scarceness of studies investigating the experience and the handling of sexual harassment from patients. This study aims to investigate the experience and handling of sexual harassment from patients in care work.

    Source : Nielsen, Maj Britt D., Kjaer, Susie, Aldrich, Per T., Madsen, Ida E.H., Friborg, Maria K., Rugulies, Reiner, & Folker, Anna P. (2017). International Journal of Nursing Studies. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.018

  • Communiquer avec le client, un enjeu important

    La communication joue un rôle important dans nos relations au travail, autant avec les collègues qu’avec les clients. Elle contribue à établir le contact avec l’autre. Lorsque réfléchie et constructive, elle participe au bon climat de travail. La communication offre aussi différentes stratégies pour éviter l’escalade. Voici quelques situations possibles entre un technologiste médical qui procède aux prélèvements sanguins et différents clients. L’exemple s’applique facilement à toute autre situation qui implique les contacts directs avec la clientèle.

    Source : LeQuoc, Sylvain. (Février 2017). OP, 40(1), 22-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401022d_sant%C3%A9psy.pdf

  • L’Approche relationnelle de soins nourrit le bien-être au travail

    Au CHSLD Sainte-Anne, une unité prothétique fermée accueille les résidents ayant des troubles cognitifs, c’est l’unité 2C. On y vivait plusieurs problèmes dans les soins aux résidents agressifs et perturbateurs et à ceux qui ne veulent pas toujours coopérer. Ces situations entraînaient de l’anxiété et le sentiment de ne pas bien faire son travail, avec pour résultat un grand roulement d’employés. Cet article témoigne de retombées favorables de la formation sur la santé psychologique au travail.

    Source : Hurtubise, Nancy, & Labelle, Christelle. (Février 2017). OP, 40(1), 30-31. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401030d_sant%C3%A9psy.pdf

  • La charge de travail, c’est une question d’équilibre

    Les relations interpersonnelles ont une grande influence sur la qualité de vie au travail. Au même titre, la charge est un facteur de risque souvent rapporté comme déterminant de la santé psychologique. Comment analyser la charge de travail et la gérer efficacement ? Mieux comprendre ce facteur de risque pour la santé psychologique permet d’accroître sa capacité à intervenir dans une dimension importante du travail.

    Source : Legault, Lucie. (Février 2017). OP, 40(1), 26-29. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401026d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Prévention de l’incivilité, des conflits et du harcèlement psychologique : pour bien se positionner

    Au Québec, les articles 81.18 à 81.20 de la Loi sur les normes du travail imposent aux employeurs une obligation de moyens pour prévenir le harcèlement psychologique et procurer un milieu de travail sain à leurs employés. Même si certaines organisations se sont dotées de politiques internes pour répondre aux exigences de la loi, elles sont malgré tout confrontées au défi de veiller à leur application et aux complexités relatives à la mise en place de stratégies préventives efficaces. Cet état de la situation met en évidence une tendance à ignorer ou à minimiser les impacts du harcèlement psychologique et des conflits dans les organisations; une négligence plus coûteuse que ne le croient les employeurs. Dès lors, comment situer sa pratique, en tant qu’employeur, pour vraiment prévenir le harcèlement psychologique, compte tenu des disparités organisationnelles relatives aux manquements à la civilité?

    Source : Corriveau, Élise, & Bihan, Alain Christophe. (2 février 2017). Portail RH. Le coin de l’expert. Repéré à http://www.portailrh.org/expert/ficheSA.aspx?p=660185

  • L’étude «Brocoli» pour connaître les pratiques de gestion favorables

    Au Canada, le coût attribuable aux problèmes de santé psychologique s’établirait à 51 milliards de dollars. Il est reconnu que des risques psychosociaux (RPS) tels qu’une demande psychologique élevée, une faible latitude décisionnelle, un faible soutien social et un déséquilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue au travail contribuent au développement de problèmes de santé psychologique. De plus en plus de preuves scientifiques appuient la pertinence d’intervenir sur les RPS pour améliorer la santé psychologique en milieu de travail.

    Source: Biron, Caroline. (Février 2017). OP, 40(1), 17-19. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401017d_sant%C3%A9psy.pdf

Pour visionner aussi l’enregistrement du webinaire sur le sujet : http://forum.asstsas.qc.ca/2016-008/wsmpfjot8aoh

Pour lire l’étude de l’IRSST : http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-921.pdf

  • KOMPASS : Marcher en direction de ce qui compte vraiment

    La dernière réforme du réseau de la santé et des services sociaux a entraîné de profonds changements dans l’organisation du travail. Il n’est pas étonnant que de nombreux travailleurs se sentent déboussolés et stressés. Il n’est pas surprenant non plus que plusieurs aient cette étouffante impression que le temps s’accélère, que leur charge de travail ne cesse de s’accroître ou encore qu’ils perdent peu à peu leurs repères et leur vitalité. Dans l’objectif d’aider les professionnels de la santé à mieux gé­rer leur stress, des membres du GRIPA ont créé les ateliers KOMPASS. Ceux-ci s’inspirent de l’approche d’acceptation et d’engagement, soit une approche comportementale et cognitive de troisième vague élaborée aux États-Unis. Les ateliers KOMPASS visent à permettre aux employés de cultiver des attitudes d’ouverture, d’attention et d’engagement et de développer des processus essentiels à leur bien-être.

    Source : De Mondehare, Laurence, & Grégoire, Simon. (Février 2017). OP, 40(1), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401020d_sant%C3%A9psy.pdf

Pour en savoir plus sur les ateliers : http://projetkompass.weebly.com/

  • Travail et santé mentale : des résultats de l’étude Salveo

    L’étude Salveo (qui signifie « être en bonne santé, bien se porter » en latin) est l’une des plus grandes recherches réalisées au Canada sur la santé mentale en milieu de travail. Elle visait à mieux comprendre et à intervenir sur les problèmes de santé mentale des employés. Voici un résumé des principaux résultats.

    Source : Marchand, Alain. (Février 2017). OP, 40(1), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401014d_sant%C3%A9psy.pdf

  • Nurses’ resilience and the emotional labour of nursing work: An integrative review of empirical literature

    The emotional labour of nursing work involves managing the emotional demands of relating with patients, families and colleagues. Building nurses’ resilience is an important strategy in mitigating the stress and burnout that may be caused by ongoing exposure to these demands. Understandings of resilience in the context of emotional labour in nursing, however, are limited. This study aims to investigate the state of knowledge on resilience in the context of emotional labour in nursing.

    Source : Delgado, Cynthia, Upton, Dominic, Ranse, Kristen, Furness, Trentham, & Foster, Kim. (2017). International Journal of Nursing Studies, 70, 71-88. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.02.008

  • WEBINAIRE – «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?»

    L’étude Salveo – Salveo qui en latin signifie « être en bonne santé, bien se porter » – est la plus importante étude canadienne sur la santé mentale en milieu de travail qui a été réalisée auprès de 2162 travailleurs de 63 milieux de travail au Québec. Le Regrouprement Stratégique Santé mentale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ) en collaboration avec le réseau Qualaxia vous présentent un webinaire : «Travail et santé mentale : Qu’avons-nous appris avec l’étude Salveo?». Le webinaire aura lieu le jeudi 30 mars 2017, de 12 h à 13 h. Le conférencier est Alain Marchand, Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal.

    Pour vous inscrire : https://www.santepop.qc.ca/fr/posts/formation/webinaire-travail-et-sante-mentale-quavons-nous-appris-avec-letude-salveo

  • « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail

    Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psychiques de la santé au travail. Si, à première vue, dans une approche globale de la santé, ces deux dimensions seraient évidemment et naturellement liées, à regarder de près la jurisprudence, le déploiement de la prévention sur le terrain, ou encore les travaux académiques sur la santé au travail, troubles et risques, physiques et mentaux, semblent plutôt segmentés, voire cloisonnés. Un système d’oppositions binaires entre activités, risques et troubles, socialement situés, perdure, renforçant les frontières entre corps et âme. Ce numéro, en croisant le regard de chercheurs et de praticiens de disciplines diverses (ergonomie, droit du travail, médecine, psychologie, sociologie) offre, avec ses cinq articles et deux entretiens, un vaste panorama de réflexions sur l’articulation entre corps et esprit en santé au travail et réaffirme que le travail a des effets conjugués sur l’un comme sur l’autre.

    Source : « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1). Repéré à http://pistes.revues.org/4913

  • Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant

    Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l’employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l’épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et travail, car il focalise l’attention sur les relations causales simples et tend à laisser dans l’ombre les effets liés au contexte et à l’histoire. L’auteur présente le cas d’une salariée qui illustre l’importance de ces dimensions. À la suite d’une exposition prolongée à un stress psychosocial et à de fortes contraintes gestuelles et posturales, elle a été traitée pour une hypertension artérielle, pour une dépression et pour une longue série de troubles musculo-squelettiques. Ce cas permet d’attirer l’attention sur le rôle central de l’inflammation et du stress oxydant, non seulement en matière de liens entre souffrance psychique et atteintes du corps mais, au-delà, pour la compréhension des interactions entre les différentes contraintes et nuisances du travail, agressions toxiques comprises.

    Source : Davezies, Philippe. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 25 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4953

  • Dossier : La démarche de prévention des RPS

    Ce dossier est consacré à la démarche de prévention des risques psychosociaux. Présents dans tous les secteurs, les risques psychosociaux peuvent avoir des conséquences dramatiques. D’origines multifactorielles, ils ne sont pas pour autant une fatalité. Il est possible, et nécessaire, de les prévenir. Ce dossier revient sur la démarche de prévention à travers de nombreux exemples dans différents secteurs : lycée, hypermarché, clinique…

    Source : Institut national de recherche et de sécurité. (Février 2017). Travail & Sécurité, 780. Repéré à http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/.html

  • Penser sa santé en travaillant en 12 heures : Les soignants de l’Hôpital public entre acceptation et refus

    Partant des analyses classiques étudiant les « risques » que le travail fait peser sur la santé des soignants selon le type de risque majoritaire pour chaque métier (« troubles musculo-squelettiques » pour les aides-soignantes et « risques psychosociaux » pour les infirmières), cet article se propose, à partir des discours de soignants travaillant en 12 heures à l’hôpital public, de questionner la césure ou la perméabilité de ces deux catégories d’atteintes à la santé. Il montre notamment que la manière dont les soignants perçoivent et acceptent ou non les effets du travail sur leur santé est fonction de leur rapport au travail, en cela qu’il s’inscrit dans une organisation plus large englobant leur vie privée. Car c’est à l’aune de cette dernière que ceux-ci jugent de l’acceptabilité des effets négatifs du travail sur leur santé. En ligne de fond, l’article montre qu’il est heuristique, pour comprendre la place qu’occupe le travail, de penser ensemble les contraintes physiques et mentales que le travail fait peser sur les soignants.

    Source : Vincent, Fanny. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 19 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4945

  • Organisation du travail, bien-être et souffrance… Comment les services de santé au travail peuvent-ils se positionner ?

    Plusieurs enquêtes nationales (Sumer, Evrest…) ont permis de suivre les évolutions tant au niveau des conditions de travail et des diverses contraintes du poste de travail que du ressenti du salarié. Mais qu’en est-il de l’organisation du travail? Doit-on parler d’un « risque » lié aux organisations? De nombreux écrits confirment l’importance prise par les risques psychosociaux (RPS) et différents rapports ont permis de mieux analyser les facteurs de risques. Les risques psychosociaux sont fréquents en milieu de travail et très divers dans leurs effets et ressentis. Les équipes de santé travail sont fréquemment sollicitées pour répondre à la demande des entreprises, des Institutions représentatives du personnel, des salariés. Comment les services de santé au travail peuvent-ils répondre?

    Source : Frimat, P. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.003

  • Définitions et aspects épidémiologiques des risques psychosociaux

    Après avoir retracé l’histoire récente des risques psychosociaux, présenté la diversité des qualifications terminologiques et donné un aperçu de la fréquence de cette problématique, l’article s’attarde sur la nature de ces risques et ses conséquences pour la santé. Les risques sont représentés (1) par les contraintes perçues avec les modèles de Karasek et Siegrist comme premières illustrations, enrichies ensuite de nouveaux concepts tels que les conflits éthiques, l’injustice organisationnelle, l’insécurité de l’emploi, la mauvaise qualité de l’encadrement, etc. et (2) par les facteurs organisationnels, non perceptuels, qui peuvent affecter la santé des opérateurs, directement (comme le temps de travail prolongé) ou indirectement via la perception des contraintes (comme des horaires de travail inadaptés à ceux des écoles ou des crèches). Les conséquences sur la santé sont évoquées d’abord d’un point de vue physiopathologique avec la description mécanistique du stress aigu et chronique sur le plan hormonal, neurobiologique et épigénétique puis d’un point de vue épidémiologique en passant en revue les études qui associent exposition psychosociale et maladies cardiovasculaires, troubles musculosquelettiques, troubles anxio-dépressifs, burn-out, suicide, stress post-traumatique, addictions, workaholism, accidents du travail et de trajet, etc.

    Source : Chouanière, D. (2017). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.12.001

  • Évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada : Rapport de recherche (2007-2017)

    L’accent mis sur le rapport intitulé « L’évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada : Rapport de recherche (2007-2017) » avait pour but d’examiner l’évolution, au cours des dix dernières années, des politiques et des stratégies relatives à la santé mentale en milieu de travail au Canada. Des changements ont été examinés dans plusieurs domaines thématiques clés, notamment : l’évolution du contexte des lois et des normes; l’évolution du contexte du monde des affaires et l’évolution par secteur. D’importants changements ont été observés dans chacun des secteurs thématiques.

    Source : Samra, Joti. (2017). The Evolution of Workplace Mental Health in Canada : research report (2007-2017). [Winnipeg : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West], 84 p. Repéré à https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Evolution_Research_Project_Summary_Report_Jan_2017_1.pdf

Pour lire les documents issus du sondage IPSOS :

Mémoire : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Factum_Wave_1_Jan_2017_0.docx

Présentation : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Ipsos_Surveys_2016_Presentation_0.pptx

Documents infographiques : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Infographic_Jan_2017_1.pdf

SERVICES À DOMICILE

  • Occupational Safety and Health and Home Care 2017

    This information sheet is aimed at employers and employees providing formal care for older and vulnerable people in their own home. Home care clients tend to be older persons, persons with disabilities, persons with chronic health conditions and anyone whose quality of life can be improved by having a trained and supervised care worker in their home. The types of working environment and working arrangement involved in the provision of home care services present their own unique hazards and risks, which must be identified and managed. This information sheet highlights the occupational safety and health issues associated with the provision of home care and indicates control measures to mitigate risk. It is not intended to cover home maintenance, delivered meals or travel and escorting clients.

    Source : Health & Safety Authority. [S.l. : s.n.], 2017, 12 p. Repéré à http://www.hsa.ie/eng/Publications_and_Forms/Publications/Healthcare_Sector/Occupational_Safety_and_Health_and_Home_Care.pdf

SERVICES AMBULANCIERS – PRÉHOSPITALIERS

  • Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques

    De nombreuses études montrent que les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) ont un taux plus élevé de lésions professionnelles et prennent leur retraite plus tôt que les autres travailleurs de la population y compris ceux du système de santé. Plusieurs TAP quittent leur emploi pour un autre dont les tâches sont moins exigeantes à mesure qu’ils vieillissent. Très peu d’attention a été dirigée sur ce qui se passe réellement sur le terrain lors de situations de travail et les mesures actuelles d’exposition aux facteurs de risque s’avèrent souvent insuffisantes. Ce projet avait donc pour objectif de décrire le contexte de travail des TAP et de quantifier leur exposition aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques.

    Source: Corbeil, Philippe, Plamondon, André, Tremblay, Angelo, Prairie, Jérôme, Larouche, Dominique, Hegg-Deloye, Sandrine. (2017). Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 108 p. (Rapports scientifiques R-944). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf

  • Implementing powered stretcher and load systems was a cost effective intervention to reduce the incidence rates of stretcher related injuries in a paramedic service

    Paramedic services are considering moving towards the use of powered stretcher and load systems to reduce stretcher related injuries, but cost is perceived as a barrier. This study compared injury incidence rates, days lost, and compensation costs between Niagara Emergency Medical Service (NEMS) and Hamilton Paramedic Service (HPS) pre- (four years) and post- (one year) implementation of powered stretcher and load systems in NEMS. Prior to the intervention stretcher related musculoskeletal disorder (MSD) incidence rates averaged 20.0 and 17.9 per 100 full time equivalent (FTE), in NEMS and HPS respectively. One-year post intervention rates decreased to 4.3 per 100 FTE in NEMS, a 78% reduction. Rates modestly increased to 24.6 per 100 FTE in HPS in same period. Cost-benefit analysis estimated that the added cost to purchase powered stretcher and load systems would be recovered within their expected 7-year service life due to the reduction in compensation costs.

    Source : Armstrong, Daniel P., Ferron, Richard, Taylor, Cindi, McLeod, Brent, Fletcher, Steve, MacPhee, Renée S., & Fischer, Steven L. (2017). Applied Ergonomics, 62, 34-42. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.009

SIMDUT – SGH

  • SIMDUT 2015 – Les pictogrammes

    Selon la législation québécoise, les deux systèmes, le SIMDUT 1988 et le SIMDUT 2015, cohabiteront jusqu’au 1er décembre 2018, date à laquelle, seul SIMDUT 2015 subsistera. Cette affiche recto-verso de format 24″ x 36″ constitue un aide-mémoire pratique des pictogrammes du SIMDUT. D’un côté, vous trouvez un tableau comparatif des pictogrammes du SIMDUT 1988 avec ceux du SIMDUT 2015; de l’autre côté, vous trouvez les pictogrammes du SIMDUT 2015 seulement.

    Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. (2017). [S.l.] : CNESST, 2 p. Repéré à http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/900/Documents/DC900-273web.pdf

SOINS PALLIATIFS

  • Vers l’amélioration des services et des soins palliatifs de fin de vie – Adapter et implanter des programmes de soutien en milieu de travail et évaluer leur effet sur la satisfaction, le sens au travail et le bien-être des infirmières (SATIN II)

    Au Québec, les soins de fin de vie (SFV) sont incorporés aux soins curatifs et on retrouve peu d’unités de soins palliatifs spécialisés. Selon ce choix organisationnel, les infirmières et les cliniciens vivent un contexte de travail particulier, car ces professionnels ont à prodiguer dans un temps restreint à la fois des soins curatifs parfois complexes et des SFV (approche mixte). Dans ces milieux où la visée curative domine, la mort est souvent perçue comme un échec. Le projet SATIN II propose l’étude de quatre programmes de soutien en milieu de travail. Ces initiatives ont pour but l’amélioration de la satisfaction et du bien-être au travail ainsi que la diminution des facteurs de risque psychosociaux (FRPS) chez des infirmières et des cliniciens qui assurent les SFV. L’objectif principal de la phase I est l’élaboration d’une intervention permettant d’intégrer aux pratiques en cours une approche palliative aux unités de soins. La phase II inclut à la fois l’évaluation de la faisabilité et de l’impact de l’intervention ainsi qu’un prétest de cet impact sur certains indicateurs (satisfaction, bien être et FRPS).

    Source : Fillion, Lise, Truchon, Manon, L’Heureux, Michel, Langlois, Lyse, Desbiens, Jean-François, Gélinas, Céline,… Veillette, Anne-Marie. (2017). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 97 p. (Rapports scientifiques ; R-948). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-948.pdf

STATISTIQUES EN SST

  • Risques biologiques – Quelques clics pour la gestion des expositions accidentelles au sang

    Afin de soutenir les efforts de surveillance et de prévention, l’ASSTSAS s’est intéressée au développement d’un système d’information permettant d’assurer la gestion quotidienne des accidents du travail qui impliquent une exposition au sang. Un nouveau logiciel est maintenant disponible: le gestionnaire des expositions accidentelles au sang (GES). Son premier objectif est d’aider les responsables de la prévention à déterminer les circonstances des accidents afin de choisir des mesures efficaces pour prévenir les infections transmissibles par le sang chez les travailleurs. Le GES est offert gratuitement aux établissements de santé québécois depuis le printemps 2016.

    Source : Bouchard, Françoise. (Février 2017). OP, 40(1), 5. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401004_risquesbiologiques.pdf

  • Évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada : Rapport de recherche (2007-2017)

    L’accent mis sur le rapport intitulé « L’évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada : Rapport de recherche (2007-2017) » avait pour but d’examiner l’évolution, au cours des dix dernières années, des politiques et des stratégies relatives à la santé mentale en milieu de travail au Canada. Des changements ont été examinés dans plusieurs domaines thématiques clés, notamment : l’évolution du contexte des lois et des normes; l’évolution du contexte du monde des affaires et l’évolution par secteur. D’importants changements ont été observés dans chacun des secteurs thématiques.

    Source : Samra, Joti. (2017). The Evolution of Workplace Mental Health in Canada : research report (2007-2017). [Winnipeg : Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West], 84 p. Repéré à https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Evolution_Research_Project_Summary_Report_Jan_2017_1.pdf

Pour lire les documents issus du sondage IPSOS :

Mémoire : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Factum_Wave_1_Jan_2017_0.docx

Présentation : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Ipsos_Surveys_2016_Presentation_0.pptx

Documents infographiques : https://www.strategiesdesantementale.com/pdf/Infographic_Jan_2017_1.pdf

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS (TIC)

  • Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail

    Le présent rapport étudie l’incidence du télétravail/travail mobile fondé sur les TIC (T/MTIC) sur le monde du travail. Le T/MTIC peut être défini comme étant le recours aux TIC –telles que les smartphones, les tablettes, les ordinateurs portables et les ordinateurs de bureau – aux fins d’un travail hors des locaux de l’employeur. L’importance de l’adoption du T/MTIC dans les différents pays, et ses effets sur le temps de travail, la performance, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et sur la santé et le bien-être, sont analysés en utilisant les informations tirées des études nationales, complétées par les données récoltées dans le cadre de la sixième enquête européenne sur les conditions de travail. Le rapport examine également les initiatives politiques et mesures adoptées par les gouvernements, des partenaires sociaux et des entreprises en ce qui concerne le T/MTIC.

    Source : Eurofound & International Labour Office. (2017). Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail : synthèse. [Luxembourg : Eurofound, Geneva, ILO], 2 p. Repéré à http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_544225.pdf

Pour télécharger le rapport complet (en anglais seulement) : https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf

  • A biomechanical and physiological study of office seat and tablet device interaction

    Twenty subjects performed typing tasks on a desktop computer and touch-screen tablet in two chairs for an hour each, and the effects of chair, device, and their interactions on each dependent measure were recorded. Biomechanical measures of muscle force, spinal load, and posture were examined, while discomfort was measured via heart rate variability (HRV) and subjective reports. HRV was sensitive enough to differentiate between chair and device interactions. Biomechanically, a lack of seat back mobility forced individuals to maintain an upright seating posture with increased extensor muscle forces and increased spinal compression. Effects were exacerbated by forward flexion upon interaction with a tablet device or by slouching. Office chairs should be designed with both the human and workplace task in mind and allow for reclined postures to off-load the spine. The degree of recline should be limited, however, to prevent decreased lumbar lordosis resulting from posterior hip rotation in highly reclined postures.

    Source : Weston, Eric, Le, Peter, & Marras, William S. (2017). Applied Ergonomics, 62, 83-93. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.013

TÉLÉTRAVAIL

  • Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail

    Le présent rapport étudie l’incidence du télétravail/travail mobile fondé sur les TIC (T/MTIC) sur le monde du travail. Le T/MTIC peut être défini comme étant le recours aux TIC –telles que les smartphones, les tablettes, les ordinateurs portables et les ordinateurs de bureau – aux fins d’un travail hors des locaux de l’employeur. L’importance de l’adoption du T/MTIC dans les différents pays, et ses effets sur le temps de travail, la performance, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et sur la santé et le bien-être, sont analysés en utilisant les informations tirées des études nationales, complétées par les données récoltées dans le cadre de la sixième enquête européenne sur les conditions de travail. Le rapport examine également les initiatives politiques et mesures adoptées par les gouvernements, des partenaires sociaux et des entreprises en ce qui concerne le T/MTIC.

    Source : Eurofound & International Labour Office. (2017). Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail : synthèse. [Luxembourg : Eurofound, Geneva, ILO], 2 p. Repéré à http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_544225.pdf

Pour télécharger le rapport complet (en anglais seulement) : https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf

TRAVAIL DE BUREAU

  • Aménagement – Un poste d’accueil sécuritaire

    On retrouve des postes d’accueil dans tous les établissements. Souvent, les tâches y sont nombreuses, par exemple téléphonie, enregistrement et surveillance des clients, réception et expédition de documents, administration, etc. Le personnel utilise aussi de multiples équipements: adressographe, numériseur, console téléphonique, matériel informatique, etc. Un nouveau guide de prévention de l’ASSTSAS vous aidera à concevoir un poste d’accueil sécuritaire et fonctionnel ou à corriger les déficiences d’un poste existant.

    Source : Dubé. Jocelyne, & Bertrand, Guy. (Février 2017), OP, 40(1), 6. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2017/op401006_am%C3%A9nagement.pdf

  • Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS

    Les personnes qui passent la plus grande partie de leurs journées devant un écran d’ordinateur, avec clavier, souris et téléphone à portée de main connaissent souvent bien ce que sont les maux de dos ainsi que les douleurs au cou et aux membres supérieurs. Selon l’Institut de la statistique du Québec, près de 30 % des Québécois ont souffert de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant nui à leurs activités en 2009, et 60 % d’entre eux associaient leurs douleurs à un travail actuel ou antérieur. L’IRSST étudie sous différents angles les TMS liés au travail à l’ordinateur depuis plusieurs années. Dans la perspective de stimuler la prévention des TMS dans le domaine de la bureautique et de préparer un guide de bonnes pratiques, une équipe a documenté les façons de faire de praticiens et celles mises en œuvre dans les milieux de travail. Ils ont ainsi décrit ce qui se fait au Québec, déterminé les approches les plus prometteuses, les difficultés rencontrées et les conditions de succès.

    Source : Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS. (15 février 2017). IRSST. Actualités. Repéré à http://suivi.lnk01.com/c/443/470d7bda12d76a247171342a8b3172bd33908b926b6b6e7eb525adff1f9eb509

  • A biomechanical and physiological study of office seat and tablet device interaction

    Twenty subjects performed typing tasks on a desktop computer and touch-screen tablet in two chairs for an hour each, and the effects of chair, device, and their interactions on each dependent measure were recorded. Biomechanical measures of muscle force, spinal load, and posture were examined, while discomfort was measured via heart rate variability (HRV) and subjective reports. HRV was sensitive enough to differentiate between chair and device interactions. Biomechanically, a lack of seat back mobility forced individuals to maintain an upright seating posture with increased extensor muscle forces and increased spinal compression. Effects were exacerbated by forward flexion upon interaction with a tablet device or by slouching. Office chairs should be designed with both the human and workplace task in mind and allow for reclined postures to off-load the spine. The degree of recline should be limited, however, to prevent decreased lumbar lordosis resulting from posterior hip rotation in highly reclined postures.

    Source : Weston, Eric, Le, Peter, & Marras, William S. (2017). Applied Ergonomics, 62, 83-93. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.013

  • Sedentary behaviour in NHS staff: implications for organizations

    Prolonged sitting is associated with an increased risk of chronic ill-health. Although high levels of sedentary behaviour are documented in desk-based workers, there are few data examining this in organizations with greater job diversity such as the National Health Service (NHS). The purpose of this study was to assess the association of occupational and non-occupational sedentary behaviours with key demographic and occupational characteristics of NHS workers to help inform policy development.

    Source : Mackenzie, K., Till, S., & Basu, S. (2017). Occupational Medicine. Prépublication. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx010

  • Physical risk factors for developing non-specific neck pain in office workers: a systematic review and meta-analysis

    Identifying risk factors associated with the development of work-related neck pain in office workers is necessary to facilitate the development of prevention strategies that aim to minimise this prevalent and costly health problem. The aim of this systematic review is to identify individual worker (e.g., lifestyle activity, muscular strength, and posture) and workplace (e.g., ergonomics and work environment) physical factors associated with the development of non-specific neck pain in office workers.

    Source : Jun, Deokhoon, Zoe, Michaleff, Johnston, Venerina, & O’Leary, Shaun. (2017). International Archives of Occupational and Environmental Health. Prépublication. doi:10.1007/s00420-017-1205-3

  • FICHE TECHNIQUE – Travail à l’ordinateur

    Votre posture pour travailler à l’ordinateur peut être à l’origine de bien des maux au dos, au cou, aux coudes, etc., surtout si vous y consacrez beaucoup de temps. Cette fiche technique vous aidera à réduire les risques de développer des douleurs et des inconforts.

    Source : Dubé, Jocelyne. (2017). Ergonomie de bureau : Travail à l’ordinateur. Montréal : ASSTSAS, 2 p. (Fiche technique ; FT16). Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Fiches/FT16-bureau.pdf

  • WEBINAIRE DE L’ASSTSAS – Aménagement d’un poste d’accueil

    Le poste d’accueil de tout établissement est un lieu où convergent plusieurs activités : accueil de visiteurs, réception d’appels ou de colis, travail à l’ordinateur, utilisation d’équipement informatique, etc. L’aménagement d’un tel endroit relève donc de la haute voltige. Ce webinaire présente des repères de conception qui vous permettront de tenir compte des multiples exigences liées à un poste d’accueil afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Plusieurs exemples concrets de réalisation sont également présentés.

    Source: Bertrand, Guy, & Dubé, Jocelyne. (Janvier 2017). Aménagement d’un porte d’accueil. [Webinaire]. ASSTSAS. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/amenagement-dun-poste-daccueil-2017-001

Pour visionner l’enregistrement : http://forum.asstsas.qc.ca/2017-001/lqww5vcwxf52

Pour télécharger la présentation : http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Mat_Pedagogique/web_2017-001amenagement_postes_daccueil_01-2017.pdf

TRAVAIL SÉDENTAIRE

  • Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS

    Les personnes qui passent la plus grande partie de leurs journées devant un écran d’ordinateur, avec clavier, souris et téléphone à portée de main connaissent souvent bien ce que sont les maux de dos ainsi que les douleurs au cou et aux membres supérieurs. Selon l’Institut de la statistique du Québec, près de 30 % des Québécois ont souffert de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant nui à leurs activités en 2009, et 60 % d’entre eux associaient leurs douleurs à un travail actuel ou antérieur. L’IRSST étudie sous différents angles les TMS liés au travail à l’ordinateur depuis plusieurs années. Dans la perspective de stimuler la prévention des TMS dans le domaine de la bureautique et de préparer un guide de bonnes pratiques, une équipe a documenté les façons de faire de praticiens et celles mises en œuvre dans les milieux de travail. Ils ont ainsi décrit ce qui se fait au Québec, déterminé les approches les plus prometteuses, les difficultés rencontrées et les conditions de succès.

    Source : Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS. (15 février 2017). IRSST. Actualités. Repéré à http://suivi.lnk01.com/c/443/470d7bda12d76a247171342a8b3172bd33908b926b6b6e7eb525adff1f9eb509

  • Sedentary behaviour in NHS staff: implications for organizations

    Prolonged sitting is associated with an increased risk of chronic ill-health. Although high levels of sedentary behaviour are documented in desk-based workers, there are few data examining this in organizations with greater job diversity such as the National Health Service (NHS). The purpose of this study was to assess the association of occupational and non-occupational sedentary behaviours with key demographic and occupational characteristics of NHS workers to help inform policy development.

    Source : Mackenzie, K., Till, S., & Basu, S. (2017). Occupational Medicine. Prépublication. https://doi.org/10.1093/occmed/kqx010

TRAVAILLEUSE ENCEINTE – GROSSESSE

  • State of the art report on reproductive toxicants : Literature review

    Workers’ reproductive health can be put at risk by hazardous chemicals, such as pesticides and pharmaceuticals, as well as biological, physical, organisational and psychosocial factors. The issue of reproductive OSH risks has largely been focused on women, and mostly pregnant women, but reprotoxic risks can in fact affect both women’s and men’s reproductive health. Reprotoxicants can also affect foetal and human development and effects include miscarriages, malformations and functional deficits. The summary presents in short the results of a report that examines the current knowledge on workplace risks to reproduction. It highlights gaps in that knowledge and recommends ways forward to increase awareness and improve prevention.

    Source : Kuhl, Klaus, Schmitz-Felten, Ellen, Sørig Hougaard, Karin, & Miranowicz-Dzierżawska, Katarzyna. (2017). Luxembourg : European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), 61 p. Repéré à https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/summary-state-art-report-reproductive-toxicants?pk_campaign=rss_publication

  • Produits chimiques. Protégez votre grossesse

    Ce dépliant vise à sensibiliser les femmes enceintes aux risques qu’elles encourent lorsqu’elles sont en contact avec des produits chimiques sur leur lieu de travail, et ce dès le tout début de leur grossesse. Il explique comment repérer les produits susceptibles d’entraîner des effets néfastes sur le déroulement de la grossesse, cite les principales dispositions réglementaires et obligations de l’employeur et incite à prendre contact le plus tôt possible avec son médecin du travail, idéalement au stade du projet de grossesse.

    Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016). Paris : INRS, 1 dépliant. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6261/ed6261.pdf

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

  • Neck posture during lifting and its effect on trunk muscle activation and lumbar spine posture

    Neck and head posture have been found to have a significant influence on the posture of the lower spine region during lifting and both an extended/upward gaze and a flexed/downward gaze have been hypothesized to lead to increased pain and/or overuse of the neck musculature. As a result, strength training recommendations have turned to the use of a retracted neck posture as being the safer posture to assume during lifting. This study examined trunk and neck muscle activity and lumbar spine posture in seven participants while performing moderate load lifts using a retracted neck posture (chin drawn in posteriorly; recently gaining popularity among coaches, trainers, and physical therapists to reduce neck pain during lifting, and freestyle neck posture (no instructions given).

    Source : Hlavenka, Thomas, M., Christner, Vanessa F.K., & Gregory, Diane E. (2017). Applied Ergonomics, 62, 28-33. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.006

  • Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques

    De nombreuses études montrent que les techniciens ambulanciers paramédicaux (TAP) ont un taux plus élevé de lésions professionnelles et prennent leur retraite plus tôt que les autres travailleurs de la population y compris ceux du système de santé. Plusieurs TAP quittent leur emploi pour un autre dont les tâches sont moins exigeantes à mesure qu’ils vieillissent. Très peu d’attention a été dirigée sur ce qui se passe réellement sur le terrain lors de situations de travail et les mesures actuelles d’exposition aux facteurs de risque s’avèrent souvent insuffisantes. Ce projet avait donc pour objectif de décrire le contexte de travail des TAP et de quantifier leur exposition aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques.

    Source: Corbeil, Philippe, Plamondon, André, Tremblay, Angelo, Prairie, Jérôme, Larouche, Dominique, Hegg-Deloye, Sandrine. (2017). Mesure de l’exposition du technicien ambulancier paramédical aux facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 108 p. (Rapports scientifiques R-944). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-944.pdf

  • Effectiveness of Workplace Interventions in Return-to-Work for Musculoskeletal, Pain-Related and Mental Health Conditions: An Update of the Evidence and Messages for Practitioners

    The objective of this systematic review was to synthesize evidence on the effectiveness of workplace-based return-to-work (RTW) interventions and work disability management (DM) interventions that assist workers with musculoskeletal (MSK) and pain-related conditions and mental health (MH) conditions with RTW. The authors followed a systematic review process developed by the Institute for Work & Health and an adapted best evidence synthesis that ranked evidence as strong, moderate, limited, or insufficient.

    Source: Cullen, K.L., Irvin, E., Collie, A., Clay, F., Gensby, U., Jennings, P.A…. Shourie, S. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. Prépublication. 1-15. doi:10.1007/s10926-016-9690-x

  • Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS

    Les personnes qui passent la plus grande partie de leurs journées devant un écran d’ordinateur, avec clavier, souris et téléphone à portée de main connaissent souvent bien ce que sont les maux de dos ainsi que les douleurs au cou et aux membres supérieurs. Selon l’Institut de la statistique du Québec, près de 30 % des Québécois ont souffert de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant nui à leurs activités en 2009, et 60 % d’entre eux associaient leurs douleurs à un travail actuel ou antérieur. L’IRSST étudie sous différents angles les TMS liés au travail à l’ordinateur depuis plusieurs années. Dans la perspective de stimuler la prévention des TMS dans le domaine de la bureautique et de préparer un guide de bonnes pratiques, une équipe a documenté les façons de faire de praticiens et celles mises en œuvre dans les milieux de travail. Ils ont ainsi décrit ce qui se fait au Québec, déterminé les approches les plus prometteuses, les difficultés rencontrées et les conditions de succès.

    Source : Travailler devant un ordinateur : 8 sources pour contrer les TMS. (15 février 2017). IRSST. Actualités. Repéré à http://suivi.lnk01.com/c/443/470d7bda12d76a247171342a8b3172bd33908b926b6b6e7eb525adff1f9eb509

  • A biomechanical and physiological study of office seat and tablet device interaction

    Twenty subjects performed typing tasks on a desktop computer and touch-screen tablet in two chairs for an hour each, and the effects of chair, device, and their interactions on each dependent measure were recorded. Biomechanical measures of muscle force, spinal load, and posture were examined, while discomfort was measured via heart rate variability (HRV) and subjective reports. HRV was sensitive enough to differentiate between chair and device interactions. Biomechanically, a lack of seat back mobility forced individuals to maintain an upright seating posture with increased extensor muscle forces and increased spinal compression. Effects were exacerbated by forward flexion upon interaction with a tablet device or by slouching. Office chairs should be designed with both the human and workplace task in mind and allow for reclined postures to off-load the spine. The degree of recline should be limited, however, to prevent decreased lumbar lordosis resulting from posterior hip rotation in highly reclined postures.

    Source : Weston, Eric, Le, Peter, & Marras, William S. (2017). Applied Ergonomics, 62, 83-93. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2017.02.013

  • Physical risk factors for developing non-specific neck pain in office workers: a systematic review and meta-analysis

    Identifying risk factors associated with the development of work-related neck pain in office workers is necessary to facilitate the development of prevention strategies that aim to minimise this prevalent and costly health problem. The aim of this systematic review is to identify individual worker (e.g., lifestyle activity, muscular strength, and posture) and workplace (e.g., ergonomics and work environment) physical factors associated with the development of non-specific neck pain in office workers.

    Source : Jun, Deokhoon, Zoe, Michaleff, Johnston, Venerina, & O’Leary, Shaun. (2017). International Archives of Occupational and Environmental Health. Prépublication. doi:10.1007/s00420-017-1205-3

  • « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail

    Ce numéro spécial s’intéresse aux liens, rarement explorés, entre dimensions physiques et psychiques de la santé au travail. Si, à première vue, dans une approche globale de la santé, ces deux dimensions seraient évidemment et naturellement liées, à regarder de près la jurisprudence, le déploiement de la prévention sur le terrain, ou encore les travaux académiques sur la santé au travail, troubles et risques, physiques et mentaux, semblent plutôt segmentés, voire cloisonnés. Un système d’oppositions binaires entre activités, risques et troubles, socialement situés, perdure, renforçant les frontières entre corps et âme. Ce numéro, en croisant le regard de chercheurs et de praticiens de disciplines diverses (ergonomie, droit du travail, médecine, psychologie, sociologie) offre, avec ses cinq articles et deux entretiens, un vaste panorama de réflexions sur l’articulation entre corps et esprit en santé au travail et réaffirme que le travail a des effets conjugués sur l’un comme sur l’autre.

    Source : « Mal aux pattes à en pleurer » : penser les articulations entre santé physique et santé mentale au travail. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1). Repéré à http://pistes.revues.org/4913

  • Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant

    Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l’employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l’épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et travail, car il focalise l’attention sur les relations causales simples et tend à laisser dans l’ombre les effets liés au contexte et à l’histoire. L’auteur présente le cas d’une salariée qui illustre l’importance de ces dimensions. À la suite d’une exposition prolongée à un stress psychosocial et à de fortes contraintes gestuelles et posturales, elle a été traitée pour une hypertension artérielle, pour une dépression et pour une longue série de troubles musculo-squelettiques. Ce cas permet d’attirer l’attention sur le rôle central de l’inflammation et du stress oxydant, non seulement en matière de liens entre souffrance psychique et atteintes du corps mais, au-delà, pour la compréhension des interactions entre les différentes contraintes et nuisances du travail, agressions toxiques comprises.

    Source : Davezies, Philippe. (2017). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 19(1), 25 p. Repéré à http://pistes.revues.org/pdf/4953

VACCINATION DU PERSONNEL

  • La couverture vaccinale contre la grippe saisonnière du personnel soignant en gériatrie : mise au point

    La vaccination antigrippale des professionnels de santé semble représenter l’une des actions préventives des plus efficaces face à une pathologie à haut risque d’épidémie nosocomiale et potentiellement grave en milieu gériatrique. Ce travail avait pour objectif de faire une mise au point sur le statut vaccinal antigrippal chez le personnel soignant en gériatrie et les raisons expliquant leur réticence vis-à-vis de cette vaccination, afin d’émettre des propositions d’amélioration de la couverture vaccinale. Une recherche bibliographique des articles publiés depuis 2000 dans le domaine de la gériatrie, des maladies infectieuses ou de la pneumologie a été réalisée, essentiellement sur PubMed.

    Source : Contal, E., Putot, A., Dipanda, M., Perrin, S., Asgassou, S., Sordet-Guépet, H., & Manckoundia, P. (2016). Revue d’Épidémiologie et de Santé Publique, 64(6), 415-423. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2016.06.333

Pour accéder gratuitement à un compte rendu de cette étude : http://www.camip.info/nous-avons-lu-pour-vous/Sante-au-travail-et-sante-publique/Vaccinations/article/la-couverture-vaccinale-contre-la

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – AOÛT-OCTOBRE 2016

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois des informations dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de prêt entre bibliothèques de votre centre de documentation ou directement auprès de l’éditeur.

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ACCIDENTS DE TRAVAIL

  • Job stress and needlestick injuries: which targets for organizational interventions?

    Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

    Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

  • A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers

    Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

    Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

ADMINISTRATION DE LA SANTÉ

  • Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity

    Inappropriate staffing – either in terms of numbers or a mismatch between the level of caregiver and the acuity of patients — is a chronic issue in healthcare that puts both patients and staff at higher risk. To address the issue, the American Association of Critical-Care Nurses (AACN) held a summit meeting May 18 in New Orleans. They discussed variables that create staffing mismatches, identified barriers to solving the problem, and explored potential solutions. Though staffing influences patient and worker safety, fiscal pressure on healthcare facilities means doing more with less in many areas.

    Source : Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 89-91. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138247-staffing-woes-endanger-workers-and-patients

AGRESSIONS ET VIOLENCE

  • FORMATION OMÉGA – Evaluation of an Education and Training Program to Prevent and Manage Patients’ Violence in a Mental Health Setting: A Pretest-Posttest Intervention Study

    Workplace violence can lead to serious consequences for victims, organizations, and society. Most workplace violence prevention programs aim to train staff to better recognize and safely manage at-risk situations. The Omega education and training program was developed in Canada in 1999, and has since been used to teach healthcare and mental health workers the skills needed to effectively intervene in situations of aggression. The present study was designed to assess the impact of Omega on employee psychological distress, confidence in coping, and perceived exposure to violence. This program was offered to 105 employees in a psychiatric hospital in Montreal, Canada. Eighty-nine of them accepted to participate. Questionnaires were completed before the training, after a short period of time and at follow-up. Results demonstrated statistically significant improvements in short-term and follow-up posttest scores of psychological distress, confidence in coping, and in levels of exposure to violence. This study is one of very few to demonstrate the positive impact of this training program.

    Source : Guay, Stéphane, Goncalves, Jane, & Boyer, Richard. (2016). Healthcare, 4(3), 49. doi:10.3390/healthcare4030049

  • Workplace Violence in Health Care:  A Critical Issue With a Promising Solution

    Workplace safety is a critical issue in health care. The National Institute for Occupational Safety and Health defines workplace violence as « violent acts (including physical assaults and threats of assaults) directed towards persons at work or on duty. » This viewpoint discusses the scope and characteristics of workplace violence in health care settings, relevant government regulations, the responsibility of health care leaders in addressing workplace violence, a model program for violence prevention in health care settings, and a comprehensive environmental risk analysis.

    Source : Wyatt, Ron, Anderson-Drevs, Kim, & Van Male, Lynn M. (2016). JAMA : The Journal of the American Medical Association, 316(10), 1037-1038. doi:10.1001/jama.2016.10384

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – L’outil de disponibilité : Prévenir les agressions lors de sorties

    Lorsque des intervenants accompagnent des usagers à l’extérieur de leur milieu de vie, ces derniers perdent leurs repères habituels et les facteurs extrinsèques et environnementaux sont présents. Dans ces circonstances, le risque potentiel de désorganisation pouvant entraîner des accidents du travail est plus élevé. À la suite d’un accident du travail, la CNESST ordonne à l’employeur d’assurer la présence de deux personnes, en tout temps, lors de sorties avec les usagers présentant un TGC. Un groupe de travail paritaire a été constitué et a réfléchi à des solutions pouvant assurer la sécurité des travailleurs.

    Source : Harvey, Pascale, & Néron, Hélène. (Septembre 2016). OP, 39(3), 28. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393028_pleinsfeux.pdf

  • Workplace bullying and the association with suicidal ideation/thoughts and behaviour: a systematic review

    The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

    Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

  • Client history and violence on direct care workers in the home care setting

    Health care workers providing home care are frequently unaware of their client’s history of violence or mental illness/substance abuse disorder, recognized risk factors for workplace violence. This study estimated the associations between these factors and experiencing client violence among direct care workers in the home settings (DCWHs).

    Source : Byon, Ha Do, Storr, Carla, Edwrads, Lori, & Lipscomb, Jane. (2016). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. DOI: 10.1002/ajim.22652

ALLERGIES PROFESSIONNELLES

  • Development of a job-task-exposure matrix to assess occupational exposure to disinfectants among US nurses

    Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

    Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

  • NOUVELLE ÉDITION – Design That Cares: Planning Health Facilities for Patients and Visitors

    This third edition begins with a look at humanistic health facility design and related research. It focuses on the patient’s and visitor’s journey through a generic facility, laying out key design and behavior issues, including planning for arrival and exterior wayfinding, interior wayfinding and the circulation system, reception and waiting areas, diagnostic and treatment areas, inpatient rooms and baths, access to nature, and the needs of users with disabilities. It also describes how users can meaningfully participate in health facility design.

    Source : Carpman, Janet R., & Grant, Myron A. (2016). Design That Cares: Planning Health Facilities for Patients and Visitors. 3rd ed. San Francisco, CA : Jossey-Bass, Wiley, xx, 469 p. Repéré à http://ca.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0787988111.html

  • Field Research in the Operating Room

    The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

    Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Réaménagement de la salle d’autopsie

    Procéder à une autopsie sur le corps d’une personne obèse installée sur une table fixe, voilà une tâche assez ardue ! Si l’intervenant est petit, il doit monter sur une marche ; s’il est grand, il travaille en flexion du dos. Après plusieurs accidents et plaintes relativement à ces conditions difficiles, l’Hôpital Pierre-Boucher a réaménagé la salle d’autopsie l’année dernière.

    Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 26-27. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393026_pleinsfeux.pdf

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Réaménagement du laboratoire de sérologie

    Les techniciens de laboratoire travaillant en sérologie ont pour mandat d’effectuer des analyses sérologiques sur des échantillons de sang en utilisant des méthodes manuelles. Récemment, les techniciens rapportaient des douleurs au cou, au haut du corps, au bas du dos et aux membres supérieurs. En position assise, ils signalaient aussi une mauvaise circulation sanguine dans les membres inférieurs. Voici les améliorations apportées au laboratoire à la suite de son réaménagement.

    Source: Ménard, Julie, & Rousselle, Nathalie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 24-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393024_pleinsfeux.pdf

AMIANTE

  • Interventions d’entretien et de maintenance susceptibles d’émettre des fibres d’amiante : Guide de prévention

    Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

BLOC OPÉRATOIRE – CHIRURGIE

  • Field Research in the Operating Room

    The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

    Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

  • Precautionary practices for administering anesthetic gases: A survey of physician anesthesiologists, nurse anesthetists and anesthesiologist assistants

    Scavenging systems and administrative and work practice controls for minimizing occupational exposure to waste anesthetic gases have been recommended for many years. Anesthetic gases and vapors that are released or leak out during medical procedures are considered waste anesthetic gases. To better understand the extent recommended practices are used, the NIOSH Health and Safety Practices Survey of Healthcare Workers was conducted in 2011 among members of professional practice organizations representing anesthesia care providers including physician anesthesiologists, nurse anesthetists, and anesthesiologist assistants. This national survey is the first to examine self-reported use of controls to minimize exposure to waste anesthetic gases among anesthesia care providers.

    Source : Boiano, James M., & Steege, Andrea L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 782-793. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177650

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Disposer des objets souillés en salle d’opération

    Dans les blocs opératoires de l’Hôpital Fleurimont et de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, le comité de SST des inhalothérapeutes avait observé, en 2014, un taux élevé d’expositions aux liquides biologiques. L’analyse statistique révélait que près de la moitié de ces expositions étaient liées au recapuchonnage des aiguilles ou à la nondisposition immédiate du matériel souillé lors de l’installation du patient. Line Bilodeau, coordonnatrice technique des inhalothérapeutes du bloc opératoire de l’Hôpital Fleurimont, a collaboré avec le Service des installations matérielles, pour mettre au point un dispositif permettant de disposer adéquatement du matériel souillé, soit un support pour boîte à déchets biomédicaux pouvant être installé sur une tige à soluté.

    Source : Brochu, Anne-Marie, & Beauchemin, Isabelle. (Septembre 2016). OP, 39(3), 29.

  • Up in surgical smoke

    It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

    Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

  • No room for bugs : Multi-pronged room decontamination yields best results

    While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

BRUIT EN MILIEU DE TRAVAIL

  • An exploratory study of noise exposures in educational and private dental clinics

    Exposures to noise and resulting noise-induced hearing loss (NIHL) are not well understood in the dental profession. Previous studies have focused primarily on practicing dental professionals, and have often evaluated hearing loss in the absence of adequate noise exposure assessment. This study was conducted to evaluate exposures among students and staff working in four clinics within a major U.S. university dental school, and to compare these exposures to those among dental professionals in a private general-practice clinic.

    Source : Burk, Allison, & Neitzel, Richard L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 741-749. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177646

BUANDERIE

CANNABIS

  • La marijuana en milieu de travail

    À mesure que croît le nombre de Canadiens à qui l’on prescrit de la marijuana médicale et que le gouvernement fédéral étudie un cadre juridique visant à légaliser et à réglementer la marijuana, qu’est-ce que cela signifie pour le milieu de travail? La possession de marijuana est illégale au Canada, mais son usage à des fins médicales est permis. Pour suivre l’évolution de ces changements, les employeurs et les employés doivent mieux comprendre l’utilisation de la marijuana médicale. L’usage non médical de la marijuana peut être traité essentiellement de la même manière que la consommation d’alcool en vertu de la politique de l’organisation quant à la consommation d’alcool et de drogues. Les employeurs ont le droit d’interdire l’usage de la marijuana pendant les heures de travail et le travail sous l’influence de cette drogue.

    Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2016). Le rapport sur la santé et la sécurité, 14(9). Repéré à http://www.portailrh.org/_Externe.aspx?l=http%3a%2f%2fcchst.ca%2fnewsletters%2fhsreport%2fissues%2fcurrent.html%3fp%3d652072

  • Maintaining Drug-Free Workplaces Where Marijuana is Legal

    How much marijuana (or THC) should be allowable? This is an extremely difficult question and is asked of the drug testing industry regularly. While the majority of companies, particularly those that have safety-sensitive employees, choose to maintain a zero-tolerance policy, there are plenty of employers asking how to create some form of tolerance. There are multi-faceted issues in a culture of acceptance, and each particular issue must be carefully reviewed with safety at the core of the conversation.

    Source : McGuire, Jo. (2016, August 31). OH&S : Occupational Health & Safety. Repéré à https://ohsonline.com/articles/2016/08/31/maintaining-drug-free-workplaces-where-marijuana-is-legal.aspx

CHAMPS ÉLECTROMAGNÉTIQUES

  • Staff exposure to pulsed magnetic fields during depression treatment with transcranial magnetic stimulation

    Transcranial magnetic stimulation or repetitive transcranial magnetic stimulation (TMS/rTMS) are currently used in research and treatments of diseases of the central nervous system, such as recurring depression. Strong electric pulses are used to produce strong pulsed magnetic fields that are directed to the patient’s cerebral cortex where the fields induce electric pulses. The pulses may be causing unnecessary exposure of the staff.

    Source : Møllerløkken, Ole Jacob, Stavang, Helen, & Mild, Kjell Hansson. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-4. DOI: 10.1080/10803548.2016.1223193

  • Experimental analysis of radiographer exposure to the static field from a 1.5-T magnetic resonance imaging machine

    This study measures the exposure of occupational therapists from a 1.5-T magnetic resonance imaging (MRI) machine. Method. A total of 14 time-series on each of the chest, head and hand were taken before and after different MRI procedures. The peak values were noted in each case together with an average of all data recorded in the time-series.

    Source : Bonello, Julian, & Sammut, Charles V. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-6. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216357

  • Champs électromagnétiques et dispositifs médicaux

    L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) a publié un rapport d’expertise collective intitulé « Compatibilité des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences ». Ce rapport contient notamment des données sur l’exposition des stimulateurs cardiaques et des défibrillateurs implantables aux champs électromagnétiques de type radiofréquence tels que téléphonie mobile et wifi.

    Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail. (2016). Compatibilité électromagnétique des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences : Avis de l’Anses – Rapport d’expertise collective. Maisons Alfort Cedex, France : Anses éditions, 112 p. Repéré à https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0211Ra.pdf

  • Wi-Fi et travail : Quels risques pour les utilisateurs ?

    Le Wi-Fi fait partie des technologies de réseaux locaux (Local Area Network ou Lan), tout comme le Bluetooth et le DECT (Digital Enhanced Cordless Telephone). Dans le spectre des champs électromagnétiques (CEM), le Wi-Fi se range parmi les radiofréquences (RF), comme d’autres technologies sans fil, téléphoniques et de radiotélédiffusion. Quels sont les éventuels risques ou effets sur la santé liés à cette technologie?

    Source : Bourdieu, Anne. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 125-126. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-114/qr114.pdf

CIVILITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

CLINIQUES DENTAIRES

  • An exploratory study of noise exposures in educational and private dental clinics

    Exposures to noise and resulting noise-induced hearing loss (NIHL) are not well understood in the dental profession. Previous studies have focused primarily on practicing dental professionals, and have often evaluated hearing loss in the absence of adequate noise exposure assessment. This study was conducted to evaluate exposures among students and staff working in four clinics within a major U.S. university dental school, and to compare these exposures to those among dental professionals in a private general-practice clinic.

    Source : Burk, Allison, & Neitzel, Richard L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 741-749. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177646

  • Influence of different stool types on muscle activity and lumbar posture among dentists during a simulated dental screening task

    Whereas in the past dental stools typically facilitated a 90° hip angle, a number of currently available alternative designs allow for a more extended hip posture. The present study investigated the influence of different stool types on muscle activity and lumbar posture. Twenty five participants completed a simulated dental procedure on a standard stool, a saddle and the Ghopec. The latter stool comprises a seat pan consisting of a horizontal rear part for the pelvis and an inclinable sloping down front part for the upper legs, with a vertically and horizontally adjustable back rest.

    Source : De Bruyne, Mieke A.A., Van Renterghem, Benedikt, Baird, Andrew, Palmans, Tanneke, Danneels, Lieven, & Dolphens, Mieke. (2016). Applied Ergonomics, 56(9), 220-226. doi:10.1016/j.apergo.2016.02.014

CONSTRUCTION

  • Interventions d’entretien et de maintenance susceptibles d’émettre des fibres d’amiante : Guide de prévention

    Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

CPE – SERVICES DE GARDE

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

  • NOUVEAU SITE WEB : Lift team

    Since William Charney first introduced the concept of lift teams back in the 1980s, lift teams have received a mixed reception as a viable option for introducing safe patient handling into a healthcare setting. However, the evidence for their effectiveness is beyond dispute, offering a measurable impact on the reduction of musculoskeletal injuries to clinical staff and having a positive effect on patient outcomes. The liftteams.com website has been developed as a resource and discussion forum for anyone who is part of a lift team, who leads a lift team, is thinking of introducing a lift team, or has questions regarding lift team programs. Liftteams.com is sponsored by Visioning HealthCare Inc. with content written by a variety of lift team and patient handling experts including Manon Labreche, Injury Prevention Manager who has successfully led the lift team at Tampa General Hospital (TGH) for 14 years. Since the inception of TGH’s lift team in 2002, TGH has seen a 62% reduction in patient handling injuries and > 90% reduction in worker’s compensation costs.

    Source : Repéré à http://liftteams.com

  • Making the Business Case for Safe Patient Handling Equipment

    Though every healthcare worker who handles patients is at risk of injury, it may be difficult to convince hospital administrators to purchase a sufficient inventory of safe patient lifting equipment. Sandy Swan, program manager of Occupational Health and Ergonomics at BJC Health in St. Louis, was slated to address this issue in a talk at the annual conference for the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare (AOHP) in September. She described the program she developed to generate the data needed to make the case for new lifting and handling equipment in an interview with Hospital Employee Health.

    Source : Making the Business Case for Safe Patient Handling Equipment : Leading indicators and, perhaps, a personal testimony. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 117-118. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138696-making-the-business-case-for-safe-patient-handling-equipment

  • Field Research in the Operating Room

    The study of the operating room (OR) began over a century ago and has continued to advance. However, for nonmedical researchers, unique challenges present themselves that must be carefully addressed. We present an overview of the OR aimed at nonmedical researchers interested in studying the OR environment. Based on our extensive experience, we identify several key challenges and describe ways to circumvent them. With a respectable understanding of the OR environment, we can prepare a researcher to gather useful data. Such investigations have the potential to yield great insights about cost savings, efficiency, methods, processes, and general human interaction, among others.

    Source : Mhlaba, Julie M., Christianson, Laura W., Davidson, Stuart J., Graves, S. Nicholas, Still, Brady R., Silas, Megan R.,… Langerman, Alexander J. (2016). Ergonomics in design. Prépublication. doi: 10.1177/1064804616642916

  • Reducing Occupational Risk to Ambulatory Caregivers

    In recent years, safe patient handling in the health care industry has been addressed by various stakeholders, but much work remains to reduce health care worker injuries, and improve safety and care quality for patients. Recently, safe patient handling in ambulatory care settings has gained attention. As health care delivery evolves, demands on ambulatory care will increase and more dependent patients will visit ambulatory care clinics. Typically, ambulatory care clinics are not equipped with appropriate safe patient handling equipment. Examination tables, standard in ambulatory care clinics, currently have fixed height and are not easily accessible. This study investigated the benefits of introducing new height-adjustable examination tables to an ambulatory care setting. The results of this study indicate that by using height-adjustable examination tables, work-related musculoskeletal disorder (WMSD) risk for caregivers can be significantly reduced.

    Source : Fragala, Guy. (2016). Workplace Health & Safety, 64(9), 414-419. doi: 10.1177/2165079916642776

  • Ouvrir ou ne pas ouvrir la base du lève-personne mobile au sol ?

    Le personnel de soins est régulièrement confronté à un dilemme quand vient le moment d’utiliser un lève-personne mobile au sol (LPMS) : ouvrir ou ne pas ouvrir la base, telle est la question ! La question des soignants est sans doute moins « existentielle » que celle posée par Hamlet, le célèbre personnage de Shakespeare. Par contre, les conséquences d’une mauvaise décision ont une grande importance.

    Source : Dubé, Jocelyne, & Hensley, Valérie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 10-11. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393010_%C3%A9quipements.pdf

  • Combien de points d’ancrage sur les toiles double-cuissardes ?

    Plusieurs modèles de toiles double-cuissardes (aussi appelées toiles hamac) sont disponibles sur le marché. Certaines sont dotées de quatre points d’ancrage, soit deux sangles de chaque côté, alors que d’autres disposent d’une sangle supplémentaire de chaque côté, en général au niveau de la hanche du client. Des formateurs PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) se demandent s’il faut obligatoirement utiliser des toiles munies de six points d’ancrage pour assurer la sécurité des patients. Voici une réponse toute en nuance !

    Source : Gambin, Christiane. (Septembre 2016). OP, 39(3), 12-13. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393012_pdsb.pdf

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Renforcer l’entretien préventif des lève-personnes

    Dans la région de l’Estrie, l’inspection et l’entretien des lève-personnes relevaient de chaque installation individuellement. Des disparités étaient constatées entre les différentes façons de faire et les niveaux de qualité du travail. Ainsi, des entreprises privées effectuaient l’entretien des lève-personnes à des coûts variables. De plus, les normes canadiennes, qui prescrivent une inspection par année, n’étaient pas toujours respectées. Enfin, des incidents et des accidents, mettant en cause des usagers ou du personnel, semblaient attribuables au mauvais entretien de l’équipement. Le comité régional prend l’initiative de mettre en place un projet d’entretien préventif des lève-personnes.

    Source : Bonneau, Éric. (Septembre 2016). OP, 39(3), 22-23. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393022_pleinsfeux.pdf

  • Transport adapté – Utilisation de la plateforme élévatrice et arrimage des fauteuils

    Ce guide de prévention fournit des repères pour utiliser de façon sécuritaire la plateforme élévatrice d’un véhicule de transport adapté. Vous y trouverez des conseils sur les éléments à vérifier avant son utilisation, des stratégies pour assurer la sécurité du conducteur et celle des clients, de même que des indications concernant l’arrimage des fauteuils roulants dans le véhicule. Les informations s’adressent aux personnes concernées par la SST et le transport adapté : les préventionnistes, les gestionnaires, les membres du comité paritaire de SST, les responsables de SST ainsi que les conducteurs d’un véhicule de transport adapté.

    Source : Gambin, Christiane, & Gendron, Jacques. (2016). Montréal : ASSTSAS, Via-Prévention, 23 p. Repéré à http://asstsas.qc.ca/publication/transport-adapte-utilisation-de-la-plateforme-elevatrice-et-arrimage-des-fauteuils-gp71

  • Creating a Safe Client Handling Culture in Emergency Departments

    There is a high incidence of musculoskeletal injuries (MSIs) to healthcare workers in patient care environments while performing patient handling (PH) tasks. For years in health care, providing education and training has been the approach taken to prevent MSIs; however, research in this area has demonstrated that training alone is not effective for reducing the risks of MSIs or changing the work practices of healthcare workers. Due to its fast-paced, often chaotic environment and its variety and complexity of patients, the Emergency Department (ED) faces distinct challenges with respect to PH. The purpose of this study was to investigate the effects of embedding a safe client handling champion within the ED team at 3 intervention units to address PH issues specific to the emergency care environment and measure the effectiveness of this intervention on the work practice, safety culture, and rates of PH injuries against 3 control units. Reduced injury rates and costs were found in all 3 intervention units along with an improved safe client handling/safety culture.

    Source : Thomas-Olson, Leah, Cloutier, Martha, Helal, Nermin, & Hutchison, Alison. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 73-82. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=183

  • Decision Making for Safe Patient Handling and Mobility Technology in an Early Mobility Program: A Case Report

    Early mobility (EM) and safe patient handling and mobility (SPHM) programs can improve patient outcomes and patient and caregiver safety, respectively. Further understanding how therapists choose safe patient handling interventions for early mobility is needed. This descriptive case study outlines the decision-making factors used by therapists for integrating SPHM with early mobilization treatments for a female patient who had suffered a stroke and was treated at a facility with a mature SPHM program and a growing early mobility program. The patient was mobilized to a higher level of function than the therapy team felt they could achieve without use of the SPHM technology, which increased safety and enabled increased patient activity and progressive upright mobility with fewer staff involved.

    Source : LaVigne, Amanda & Arnold, Margaret. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 65-72. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=182

  • Evaluating Different Methods of Showering and Washing Patients: Assessing Ergonomic, Time, and Quality Aspects

    Besides patient handling tasks, postural (or static) load is a well-known, yet underestimated, occupational health risk related to disabling back pain in nurses. Exposure is high during tasks such as washing. This descriptive study intends to provide quantitative insight into postural load during hygiene tasks. One hundred twelve standardized procedures performed by 4 nurses using 6 types of equipment and 2 washing techniques on role-playing patients with varying mobility were filmed. Quantitative data on time and postural load were collected by analyzing each second of video and by subjective data via surveys. Patient mobility, type of equipment, and washing technique were related significantly to hygiene care duration. The skill of the nurse, type of equipment, and mobility were linked to the postural load of the back. The nurses expressed an overall lower satisfaction with procedures on the high-low bed. Recommendations for reducing duration and extent of static load are given, but more research is needed.

    Source : Knibbe, Hanneke J.J., Knibbe, Nico E., Heitink, Diede E.B.L. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 49-64. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=181

ÉCLAIRAGE

  • Exposition à la lumière bleue

    Parmi les sources de rayonnements optiques artificiels, de par leurs caractéristiques, les LEDs (light emitting diodes) émettent une lumière enrichie en bleu. Chez l’homme, la lumière bleue a des effets physiologiques et des risques associés spécifiques, qui sont principalement une atteinte de la rétine d’une part et une perturbation de l’horloge biologique d’autre part.

    Source : Gautier, Marie-Anne, de Quentin,Morélot, Deniel, Jean-Marc, & Barlier-Salsi, Annick. (2016, Septembre). Références en santé au travail, 147, 121-123. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-113/qr113.pdf

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

  • AFFICHE RÉVISÉE – Équipements de protection individuels

    Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

    Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

  • UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted

    Jennie Wilson, an associate professor in the Infection Prevention Society in Brentford, United Kingdom, delved into some of the emotional and psychological aspects of glove use recently in Charlotte, NC, at the annual meeting of the Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC). In a study that included interviews with healthcare workers, Wilson found workers wearing gloves for routine tasks like making a bed. Others had « no particular reason » to be wearing gloves, but nevertheless were doing so.

    Source : UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 94. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138251-uk-60-wear-gloves-when-not-warranted

  • Guide de conception des systèmes de corde d’assurance horizontale actualisé

    Les chutes de hauteur demeurent aujourd’hui encore l’une des causes majeures de lésions au travail. Les systèmes de corde d’assurance horizontale (SCAH) peuvent toutefois résoudre ce problème, en permettant au travailleur de se déplacer tout en restant attaché. Le guide de 2016 présente le processus d’élaboration, ainsi que la double validation, numérique et expérimentale, d’une nouvelle méthode analytique simple de conception des SCAH. En plus des absorbeurs d’énergie obligatoires, cette méthode tient maintenant compte de l’emploi d’ancrages flexibles plutôt que d’ancrages rigides. Elle permet aussi le calcul de travées simples ou multiples. En outre, les chercheurs ont produit, à l’intention des ingénieurs, un utilitaire de calcul Web, simple et rapide d’utilisation, basé sur la nouvelle approche analytique.

    Source : Pichette, Loraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 20-21. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/366-chutes-de-hauteur-le-guide-de-conception-des-systemes-de-cordes-d-assurance-horizontales-actualise.html

  • Call for improvement in personal protective 

    There is urgent need for improvements to the current guidance on personal protective equipment (PPE) use for health care workers from the Centers for Disease Control and Prevention. The guidance informs health care professions’ curriculum and professional examinations throughout the United States. Standards from other international partners differ, particularly in the doffing sequence. Health care workers are known to inconsistently or inadequately use PPE, even in the face of epidemic diseases, such as severe acute respiratory syndrome and pandemic influenza A (H1N1) virus.

    Source : Beam, Elizabeth L. (2016). Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.040

  • SITE WEB – Evaluation of RPE-Select: A Web-Based Respiratory Protective Equipment Selector Tool

    This article describes the evaluation of an open-access web-based respiratory protective equipment selector tool (RPE-Select, accessible at http://www.healthyworkinglives.com/rpe-selector). This tool is based on the principles of the COSHH-Essentials (C-E) control banding (CB) tool, which was developed for the exposure risk management of hazardous chemicals in the workplace by small and medium sized enterprises (SMEs) and general practice H&S professionals. RPE-Select can be used for identifying adequate and suitable RPE for dusts, fibres, mist (solvent, water, and oil based), sprays, volatile solids, fumes, gases, vapours, and actual or potential oxygen deficiency. It can be applied for substances and products with safety data sheets as well as for a large number of commonly encountered process-generated substances (PGS).

    Source : Vaughan, Nick, Rajan-Sithamparanadarajah, Bob, & Atkinson, Robert. The Annals of Occupational Hygiene, 60(7), 900-912. doi: 10.1093/annhyg/mew035

  • Assessing the efficacy of tabs on filtering facepiece respirator straps to increase proper doffing techniques while reducing contact transmission of pathogens

    NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

    Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

  • Interventions d’entretien et de maintenance susceptibles d’émettre des fibres d’amiante : Guide de prévention

    Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

  • Mechanical properties of protective spectacles fitted with corrective lenses

    The majority of commercially available corrective spectacles used by workers do not provide effective eye protection against mechanical hazards in the workplace. One of the risks commonly occurring during work is hitting the head on some protruding elements, such as components of machines, buildings, or tree branches in a forest. Due to the considerable weight of the human head and the speed of movement during impact, this type of accident may be very serious. The paper presents a method of testing the mechanical strength of corrective lenses, simulating the results of an impact of the head to elements of workplaces. Also the results of tests of commercially available materials used for the construction of corrective and protective spectacles are presented and discussed.

    Source : Adam Pościk, & Jachowicz, Marcin. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1234131

  • Existe-t-il des alternatives au port d’ÉPI ?

    Le meilleur moyen de se prémunir contre les risques de décharge électrique et d’éclair d’arc est de travailler lorsque tous les appareils sont hors tension. Cet article propose une revue des phénomènes dangereux auxquels un travailleur peut être exposé. De plus l’efficacité relative des mesures de réduction de risques qui peuvent être implantées pour contrôler les risques liés à l’électricité sera abordée.

    Source : Giroux, Benoit. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 16-18.

  • Comment mesurer la résistance de gants à la coupure et à la perforation

    L’IRSST compte une expertise de longue date en recherche et développement de méthodes de mesure de la résistance des gants de protection aux agresseurs mécaniques. Cette fois, une équipe de recherche s’est intéressée à la résistance des gants à la coupure et à la perforation simultanée. Cette première étude sur des agresseurs mécaniques simultanés répond à un besoin des fabricants de gants de protection, qui sont très intéressés à disposer d’une méthode permettant d’évaluer la résistance de leurs produits à la perforation-coupure simultanée.

    Source : Pichette, Lorraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 22-23. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/370-comment-mesurer-la-resistance-de-gants-a-la-coupure-et-a-la-perforation.html

  • Choisissez la bonne chaussure de sécurité

    Les blessures aux pieds se divisent en 2 grandes catégories. Tout d’abord il y a les traumatismes que le pied peut subir. Par exemple, marcher sur un clou suite à la perforation de la chaussure, se coincer dans de la machinerie ou se faire écraser sous un poids lourd, etc. La deuxième catégorie regroupe les accidents de glissades, de chutes, de faux mouvements causant des entorses ou des fractures. En Ontario par exemple, on recense que les blessures aux chevilles représentent 50% des blessures aux pieds chez les travailleurs de la construction, ceux-ci étant exposés à toutes ces situations. Aujourd’hui, un éventail de chaussures de protection est offert sur le marché. Afin de faire le bon choix, il est important d’évaluer l’environnement de travail et les tâches qui y seront effectuées. Voyez comment vous y retrouver pour faire un choix éclairé.

    Source : SPI Santé sécurité. (2016, 4 mai). Choisissez la bonne chaussure de sécurité. [Billet de blogue]. Repéré à https://www.spi-s.com/fr/blogue/item/choisissez-la-bonne-chaussure-de-securite

  • No room for bugs : Multi-pronged room decontamination yields best results

    While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

  • Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle

    Some 140 cancer patients at two healthcare facilities in Seattle have been advised to seek testing for tuberculosis after a healthcare worker with latent tuberculosis infection developed active disease that went undiagnosed for some time. The University of Washington Medical Center and the Seattle Cancer Care Alliance announced that an oncology worker with TB cared for the patients from May to July 2016. In addition, 47 healthcare workers were exposed and all have thus far tested negative for TB, which is not thought to be a drug-resistant strain.

    Source : Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle : Oncology worker goes from latent to active infection. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 116. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138695-cancer-patients-urged-to-be-tested-for-tb-in-seattle

  • Laboratory Safety’s Last Defense : Personal Protective Equipment

    In today’s laboratory workplace we commonly find basic equipment that could prove potentially hazardous. That is why OSHA requires the first line of defense against workplace hazards to be engineering controls. However, engineering controls are not perfect, as our example shows. But controlling a hazard at its source is the first choice because this method can either eliminate it from the workplace altogether or isolate it from the worker, How to choose the right personal protective equipment (PPE) for your lab, look after it, and ensure employees use it properly.

    Source : McLeod, Vince. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 36, 38-39.

  • NOUVELLE ÉDITION – Norme Z94.3.1-16 : Protection des yeux et du visage

    Une nouvelle édition de la norme vient d’être publiée en version anglaise seulement. La précédente édition date de 2009. La norme traite de la sélection, de l’utilisation des équipements de protection individuels pour les yeux et le visage. Elle énonce des recommandations pour bien utiliser et choisir le bon équipement en fonction des différents risques rencontrés par les travailleurs.

    Source : Groupe CSA. Normes et codes. Santé et sécurité au travail. Équipement de protection individuelle. Protection des yeux et du visage. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27015162016?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=Z94.3.1-09&utm_content=html-txt-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

  • Influence of material properties on gloves’ bacterial barrier efficacy in the presence of microperforation

    Medical examination gloves and surgical gloves protect the wearer directly and the patient indirectly from the risk of contamination. Because of concerns related to latex allergy, an increasing trend toward the use of synthetic gloves made of materials other than latex is observable. However, currently it is unknown if the physical properties of different materials may influence bacterial passage in case of a glove puncture. The authors 2xamined 9 different medical examination gloves from various manufacturers made of nitrile, latex or neoprene. Additionally, 1 latex surgical glove each with and without antibacterial chlorhexidine gluconate coating and 1 synthetic surgical glove made of thermoplastic elastomer were included in the experiments.

    Source : Hermann Barford, Michael, Jäger, Bernd, Boeckmans, Eric, Kramer, Axel, & Assadian, Ojian. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.070

  • Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines

    Dans certains contextes, les mesures d’ingénierie et les contrôles administratifs sont insuffisants pour protéger adéquatement les travailleurs contre l’exposition aux particules ultrafines (PUF). Un dispositif de protection personnel est alors requis, et les appareils de protection respiratoire à pièce faciale filtrante (APR) de type N95 sont ceux qu’utilisent le plus couramment les travailleurs de l’industrie et de la santé. La présente étude porte sur l’évaluation de l’efficacité des APR de type N95 dans des conditions de débit d’air cyclique plus représentatives de la respiration humaine.

    Source : Bahloul, Ali, Haghighat, Fariborz, Mostofi, Reza, Mahdavi, Alireza, & Ostiguy, Claude. (2016). Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines, dont les nanoparticules, en mode de débits d’air constant et cyclique simulant la respiration des travailleurs. Montréal, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xiv, 65 p. (Études et recherches : prévention des risques chimiques et biologiques ; R-932). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-932.pdf

ÉQUIPEMENTS NOVATEURS EN SST

ÉTABLISSEMENTS D’HÉBERGEMENT

  • Creating a dementia-friendly workplace

    This guide for employers is designed to help them provide support for staff members with dementia. It may also be a useful resource for people living with, or affected by, dementia in the workplace. The guide includes practical tips and examples of situations that managers can use to ensure best practice as well as to review existing approaches to supporting people living with dementia in the workplace.

    Source : Repéré à https://www.alzheimers.org.uk/site/scripts/download.php?type=downloads&fileID=2619

  • Burnout in the nursing home health care aide: A systematic review

    The objective of this study was to systematically review the evidence on factors that influence burnout in health care aides working in nursing homes. This review showed that factors associated with burnout in health care aides are similar to those reported among nurses, although the level of evidence and low methodological rigor of these studies suggest more robust study designs are warranted. Our findings suggest research focused on this important but largely invisible group of care providers could yield important advances in understanding burnout in this group and yield potential interventions to buffer burnout and its consequences. Without mitigating the effects of burnout on nursing home health care aides, vulnerable older adults in residential care are at risk.

    Source : Cooper, Sarah L., Carleton, Heather L., Chamberlain, Stephanie A., Cummings, Greta G., Bambrick, William, & Estabrooks, Carole A. (2016). Burnout research, 3(3), 76-87. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2016.06.003

  • The influence of work characteristics, emotional display rules and affectivity on burnout and job satisfaction: A survey among geriatric care workers

    Previous studies have demonstrated that geriatric care employees are exposed to a large number of factors that can affect their levels of job satisfaction and occupational stress. Although working with elderly people is emotionally demanding, little research has been done on the role played by perceptions of emotional display rules, alongside more traditional work characteristics and individual factors, in the prediction of geriatric care employees’ wellbeing. The aim of the present study was to examine the role played by work characteristics (job demands, job control, emotional display rules) and individual (affectivity) factors to predict job satisfaction and burnout among French geriatric care nurses.

    Source : Rouxel, Géraldine, Michinov, Estelle, et Dodeler, Virginie. (2016). International Journal of Nursing Studies, 62(10), 81-89. doi:10.1016/j.ijnurstu.2016.07.010

  • Sécurité incendie dans les résidences privées pour aînés

    Conscient que le vieillissement de la population crée une pression accrue sur la capacité des exploitants et des services de sécurité incendie à assurer la sécurité de leurs aînés en résidences privées en cas d’incendie, le CISSS de Chaudière-Appalaches a développé une approche de gestion du risque incendie ainsi qu’une série d’outils visant à supporter ses partenaires dans la recherche de solutions permettant aux aînés de demeurer dans la résidence de leur choix le plus longtemps possible, et ce, en toute sécurité.

    Source : Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudières-Appalaches. (2016). Sécurité incendie dans les résidences privées pour aînés. Repéré à http://www.agencesss12.gouv.qc.ca/professionnels-medecins-et-partenaires/prevention-promotion/securite-incendie-dans-les-residences-privees-pour-aines/

ÉVACUATION D’URGENCE

FORMATION EN SST

  • FORMATION OMÉGA – Evaluation of an Education and Training Program to Prevent and Manage Patients’ Violence in a Mental Health Setting: A Pretest-Posttest Intervention Study

    Workplace violence can lead to serious consequences for victims, organizations, and society. Most workplace violence prevention programs aim to train staff to better recognize and safely manage at-risk situations. The Omega education and training program was developed in Canada in 1999, and has since been used to teach healthcare and mental health workers the skills needed to effectively intervene in situations of aggression. The present study was designed to assess the impact of Omega on employee psychological distress, confidence in coping, and perceived exposure to violence. This program was offered to 105 employees in a psychiatric hospital in Montreal, Canada. Eighty-nine of them accepted to participate. Questionnaires were completed before the training, after a short period of time and at follow-up. Results demonstrated statistically significant improvements in short-term and follow-up posttest scores of psychological distress, confidence in coping, and in levels of exposure to violence. This study is one of very few to demonstrate the positive impact of this training program.

    Source : Guay, Stéphane, Goncalves, Jane, & Boyer, Richard. (2016). Healthcare, 4(3), 49. doi:10.3390/healthcare4030049

Article en accès libre : http://www.mdpi.com/2227-9032/4/3/49/pdf

FUMÉES CHIRURGICALES

  • Up in surgical smoke

    It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

    Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

GESTION – LEADERSHIP

  • Santé psychologique au travail : l’influence des gestionnaires

    Dépression, anxiété, insomnie, épuisement professionnel, stress et détresse… La vie active peut parfois être à l’origine de troubles de santé psychologique, lesquels figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absence du travail. Devant cette situation, des organisations essaient d’humaniser leurs façons de faire en entreprenant une démarche dont les gestionnaires, traits d’union entre la haute direction et le personnel, sont forcément les pivots. Si plusieurs recherches ont démontré la pertinence des interventions destinées à conjurer les problèmes de cet ordre en englobant les caractéristiques de l’organisation plutôt que de se limiter à celles des individus, les facteurs qui facilitent ou entravent leur mise en oeuvre ont été peu étudiés. Le point de vue de Lucie Legault, conseillère à l’ASSTSAS est aussi exposé dans cet article.

    Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 17-19. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/368-sante-psychologique-au-travail-l-influence-des-gestionnaires.html

  • Transformational Leadership and Burnout: The Role of Thriving and Followers’ Openness to Experience

    Grounding their research in conservation of resources theory, the authors set out to shed light on the relationship between transformational leadership (TFL) and employee burnout. Specifically, they considered both thriving at work, a personal resource, and employees’ openness to experience (OTE), a key resource, to uncover whether all employees benefit equally from TFL (a contextual resource). In detail, They argued that the negative effect of TFL on employee burnout is mediated by employee thriving at work, and that employees’ OTE constitutes a boundary condition of this process.

    Source : Hildenbrand, Kristin, Sacramento, Claudia A., & Binnewies, Carmen. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000051

  • Managers as Role Models for Health: Moderators of the Relationship of Transformational Leadership With Employee Exhaustion and Cynicism.

    Drawing on social learning literature, this study examined managers’ health awareness and health behavior (health-related self-regulation) as a moderator of the relationships between transformational leadership and employee exhaustion and cynicism. In 2 organizations, employees rated their own exhaustion and cynicism, and their managers’ transformational leadership. Managers assessed their own health-related self-regulation.

    Source : Kranabetter, Caroline, & Niessen, Cornelia. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000044

  • Êtes-vous un gestionnaire digne de confiance ?

    Nombreuses sont les formations destinées aux gestionnaires sur les thèmes du leadership, de la communication ou de la reconnaissance. Mais qui parmi nos lecteurs a déjà suivi une formation sur la confiance ? Très peu d’entre vous, n’est-ce pas ? Pourtant, le prix à payer est élevé lorsque les employés sont méfiants envers leur gestionnaire et leur employeur. Cet article expose les 4 dimensions essentielles au développement de la confiance et propose un court questionnaire d’évaluation pour les gestionnaires.

    Source : Bertholet, Jean-François, & Gaudet, Marie-Claude. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 112-114. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/volume-50/volume-41-numero-3/tes-vous-un-gestionnaire-digne-de-confiance.html

  • Comment réussir son projet de transformation

    Vouloir transformer son organisation peut s’avérer soit un long périple semé d’embûches organisationnelles et humaines, soit un voyage stimulant qui permettra d’obtenir les bénéfices escomptés. Pour réussir, une approche structurée qui intègre le volet humain est un aspect incontournable.

    Source : Bareil, Céline. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 102-105. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/comment-reussir-son-projet-de-transformation.html

  • La médiation responsable pour une équipe unie

    Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.

    Source : Lempereur, Alain. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 98-101. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/la-mediation-responsable-pour-une-equipe-unie.html

  • Emotional Intelligence : An Important Key to Successful Lab Management

    Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

    Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

  • Mindfulness-based stress reduction for managers: a randomized controlled study

    Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

    Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

GESTION DE LA SST

  • Les souffrances invisibles : Pour une science du travail à l’écoute des gens

    À travers le récit de son parcours professionnel, l’auteure démontre comment certains environnements de travail rendent les gens malades, en particulier les femmes. L’écart entre la réalité des scientifiques et celle des travailleurs et travailleuses de statut social inférieur est d’ailleurs à l’origine de graves problèmes de santé qui sont généralement ignorés, soutient l’auteure. Pour combler ce « fossé empathique » qui empêche les scientifiques d’orienter correctement leurs recherches, il est primordial d’écouter attentivement les travailleurs et travailleuses parler de leurs difficultés et de tenir compte de leur expertise. Karen Messing plaide également en faveur d’une pratique scientifique davantage interdisciplinaire. Lier l’intime au politique, voilà le vaste défi auquel nous invite l’auteure dans cet essai très personnel qui devrait interpeller autant les employeurs et les scientifiques que les syndicats et le grand public.

    Source : Messing, Karen. (2016). Montréal : Écosociété, 231 p. Repéré à http://ecosociete.org/livres/les-souffrances-invisibles#

  • Pour une culture d’entreprise valorisant la santé et la sécurité

    Ce numéro ayant comme dossier la culture d’entreprise comprend des articles portant sur le développement d’un esprit sécuritaire (la courbe de Bradley et les savoirs requis), la vision SST du dirigeant et ses impacts sur la culture, le partage des responsabilités pour une culture positive en SST, en prévention, les règles de sécurité font partie de l’équation, etc.

    Source : Centre patronal de santé et de sécurité du travaildu Québec. (2016, Août). Convergence : revue de la santé-sécurité, 32(2), 19 p. Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/documents/pdf/conv_aout_16.pdf

  • La marijuana en milieu de travail

    À mesure que croît le nombre de Canadiens à qui l’on prescrit de la marijuana médicale et que le gouvernement fédéral étudie un cadre juridique visant à légaliser et à réglementer la marijuana, qu’est-ce que cela signifie pour le milieu de travail? La possession de marijuana est illégale au Canada, mais son usage à des fins médicales est permis. Pour suivre l’évolution de ces changements, les employeurs et les employés doivent mieux comprendre l’utilisation de la marijuana médicale. L’usage non médical de la marijuana peut être traité essentiellement de la même manière que la consommation d’alcool en vertu de la politique de l’organisation quant à la consommation d’alcool et de drogues. Les employeurs ont le droit d’interdire l’usage de la marijuana pendant les heures de travail et le travail sous l’influence de cette drogue.

    Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. (2016). Le rapport sur la santé et la sécurité, 14(9). Repéré à http://www.portailrh.org/_Externe.aspx?l=http%3a%2f%2fcchst.ca%2fnewsletters%2fhsreport%2fissues%2fcurrent.html%3fp%3d652072

  • Hygiène du travail et diligence raisonnable

    Chaque année, un très grand nombre de travailleurs sont victimes d’accidents et de maladies qui surviennent par le fait ou à l’occasion du travail. Dans la plupart des cas, ces accidents et maladies auraient pu être prévenus. Mais, peut-on blâmer les superviseurs et les employeurs pour les accidents et maladies professionnelles qui n’ont pas été prévenus à cause de mesures de prévention déficientes ?

    Source : Gauvin, Jean-Pierre. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 24-27.

  • La résilience : un atout de prévention de la désinsertion professionnelle ?

    La résilience, définie en première approche comme un processus positif d’adaptation lors d’évènements et de situations particulièrement difficiles, a fait l’objet de nombreuses recherches. Toutefois, peu d’entre-elles se sont intéressées à son interaction avec le maintien au poste de travail ou dans l’emploi. Dans la mesure où la prévention de la désinsertion professionnelle fait partie des missions du médecin du travail et constitue un objectif majeur du plan gouvernemental Santé au travail 2016–2020, nous souhaitons explorer l’intérêt que le développement de la résilience pourrait avoir en pratique.

    Source : Chakroun, R., Presseq, P., & Roussel, J.-F. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2016.04.003

GESTION DES RISQUES

  • Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity

    Inappropriate staffing – either in terms of numbers or a mismatch between the level of caregiver and the acuity of patients — is a chronic issue in healthcare that puts both patients and staff at higher risk. To address the issue, the American Association of Critical-Care Nurses (AACN) held a summit meeting May 18 in New Orleans. They discussed variables that create staffing mismatches, identified barriers to solving the problem, and explored potential solutions. Though staffing influences patient and worker safety, fiscal pressure on healthcare facilities means doing more with less in many areas.

    Source : Staffing Woes Endanger Workers and Patients : More than numbers, match staff to patient acuity. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 89-91. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138247-staffing-woes-endanger-workers-and-patients

GESTION DU CHANGEMENT

  • Comment réussir son projet de transformation

    Vouloir transformer son organisation peut s’avérer soit un long périple semé d’embûches organisationnelles et humaines, soit un voyage stimulant qui permettra d’obtenir les bénéfices escomptés. Pour réussir, une approche structurée qui intègre le volet humain est un aspect incontournable.

    Source : Bareil, Céline. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 102-105. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/comment-reussir-son-projet-de-transformation.html

  • Mindfulness-based stress reduction for managers: a randomized controlled study

    Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

    Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

  • Workplace bullying and the association with suicidal ideation/thoughts and behaviour: a systematic review

    The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

    Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

HORAIRE DE TRAVAIL

  • The Impact of a Rigorous Multiple Work Shift Schedule and Day Versus Night Shift Work on Reaction Time and Balance Performance in Female Nurses

    The aim of this study was to determine the impact of a demanding work schedule involving long, cumulative work shifts on response time and balance-related performance outcomes and to evaluate the prevalence of musculoskeletal disorders between day and night shift working nurses. A questionnaire was used to identify the prevalence of past (12-month) and current (7-day) musculoskeletal disorders. Nurses worked three 12-hour work shifts in a 4-day period. Reaction time and balance tests were conducted before and after the work period.

    Source : Thompson, Brennan J., Stock, Matt S., Banuelas, Victoria K. & Akalonu, Chibuzo C. (2016). JOEM : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 58(7), 737-743. doi: 10.1097/JOM.0000000000000766

  • Chronic Disease Risks From Exposure to Long-Hour Work Schedules Over a 32-Year Period

    This study aims at evaluating the chronic disease risk related to prolonged work in long-hour schedules for eight major chronic diseases: heart disease, non-skin cancer, arthritis, diabetes, chronic lung disease, asthma, chronic depression, and hypertension. The study used data from the National Longitudinal Survey of Youth, 1979 covering 32 years of job history (1978 to 2009) for 7492 respondents. The results showed that working long-hour schedules over many years increases the risk for some specific chronic diseases, especially for women.

    Source : Dembe, Allard E., & Yao, Xiaoxi. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine, 58(9), 861-867. doi: 10.1097/JOM.0000000000000810

  • Compressed Work Shifts Put Nurses at Risk : Lack of recovery time dulls reactions

    Nurses appear to be at higher risk of injury as they suffer a kind of cumulative fatigue and diminishment in balance and reactions working « compressed » shifts, researchers report. Regardless of day or night shift, nurses working three 12-hours stints within a four-day period showed measurable diminishment in motor skills and increase in musculoskeletal disorders, the study found. The overall effect of this fatigue heightens risk for injury by slips and falls while putting patients at risk of medical errors.

    Source : Evans, Gary. (2016, September). Hospital Employee Health, 35(9), 97-100. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138467-compressed-work-shifts-put-nurses-at-risk

  • Working hours and the onset of depressive disorder: a systematic review and meta-analysis

    This systematic review and meta-analysis aimed to examine whether working beyond the standard working hours was associated with a greater risk of depressive disorder among workers included in published prospective studies. The analysis showed that overtime work was associated with a small, non-significant, elevated risk of depressive disorder in a random effects model. The association tended to be greater for women. The risk of working 50 or more hours per week was slightly but not significantly increased.

    Source : Watanabe, Kazushiro, Imamura, Kotaro, & Kawakami, Norito. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103845

  • Associations among rotating night shift work, sleep and skin cancer in Nurses’ Health Study II participants

    Night shift work and sleep duration have been associated with breast and other cancers. Results from the few prior studies of night shift work and skin cancer risk have been mixed and not fully accounted for other potentially important health-related variables (eg, sleep characteristics). This study evaluated the relationship between rotating night shift work and skin cancer risk and included additional skin cancer risk factors and sleep-related variables. The current study used data from 74 323 Nurses’ Health Study (NHS) II participants.

    Source : Heckman, Carolyn J., Kloss, Jacqueline D., Feskanich, Diane, Culnan, Elizabeth, & Schernhammer, Eva S. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103783

  • A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers

    Research has shown that the injury rate for shiftworkers is higher than the injury rate for non-shiftworkers. The aim of this report is to determine whether the elevated risk of shiftwork affects all groups of shiftworkers or only particular groups of shiftworkers. This is achieved by analysing statistics from a nationally representative survey that was undertaken in 2013–14. The report also analyses the characteristics and outcomes of work-related injuries to determine whether there are significant differences between shiftworkers and non-shiftworkers.

    Source : Safe Work Australia. (2016). A Comparison of Work-Related Injuries Among Shiftworkers and Non-Shiftworkers. Canberra : Safe Work Australia, 21 p. Repéré à http://www.safeworkaustralia.gov.au/sites/SWA/about/Publications/Documents/975/comparison-of-work-related-injuries-shiftworkers-and-non-shiftworkers.pdf

  • Changement d’horaires postés de travail : Le travail en nuit exclusif est-il plus néfaste que celui en équipes alternantes ?

    Réponse de l’INRS à une question posée par un médecin du travail. Dans un contexte de réflexion concernant les plannings des opérateurs travaillant en horaires postés, une entreprise industrielle envisage de passer d’une organisation unique actuelle en horaire alternants en 5 X 8, à deux organisations de travail différentes. Elle souhaite s’assurer que cette organisation ne conduira pas à exposer le personnel travaillant exclusivement les nuits à des effets sur la santé plus néfastes que dans le cas du travail en équipes alternantes.

    Source : Gauthier, Marie-Anne. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 149. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-109/qr109.pdf

HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

  • Protect Patients, Harm Workers? Cleaning Agent Raises Concerns

    Preliminary results of an ongoing public health investigation indicate that a powerful sporicidal cleaning agent used in some 500 hospitals may be linked to wheezing, watery eyes, and asthma-like symptoms in healthcare workers, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) reports. The situation is emblematic of an ongoing dilemma in healthcare. Strong products needed to protect patients from an epidemic of Clostridium difficile — a spore-former difficult to remove from the hospital environment — may trigger respiratory symptoms in housekeeping and other healthcare workers exposed to the chemicals during cleaning.

    Source: Evans, Gary. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 85-89. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138245-protect-patients-harm-workers-cleaning-agent-raises-concerns

  • Respiratory Symptoms and Skin Irritation Among Hospital Workers Using a New Disinfection Product

    In March 2014, a new disinfection product, consisting of hydrogen peroxide, peroxyacetic acid, and acetic acid, was introduced at a Pennsylvania hospital to aid in the control of health care–associated infections. The product is an Environmental Protection Agency–registered non-bleach sporicide advertised as a one-step cleaner, disinfectant, and deodorizer. According to the manufacturer’s safety data sheet, the product requires no personal protective equipment when it is diluted with water by an automated dispenser before use. On January 30, 2015, the NIOSH received a confidential employee request to conduct a health hazard evaluation at the hospital. The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff members to the product and reported symptoms among persons who had used the product that included eye and nasal problems, asthma-like symptoms, shortness of breath, skin problems, wheeze, chest tightness, and cough.

    Source : Hawley, Brie, Casey. Megan L., Cox-Ganser, Jean M., Edwards, Nicole, Fedan, Kathleen B., & Cummings, Kristin J. (2016, April 22). Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR), 65(15), 400-401. Repéré à https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/65/wr/mm6515a3.htm?s_cid=mm6515a3_e#contribAff

  • Comparison of hospital room surface disinfection using a novel ultraviolet germicidal irradiation (UVGI) generator

    The estimated 721,800 hospital acquired infections per year in the United States have necessitated development of novel environmental decontamination technologies such as ultraviolet germicidal irradiation (UVGI). This study evaluated the efficacy of a novel, portable UVGI generator (the TORCH, ChlorDiSys Solutions, Inc., Lebanon, NJ) to disinfect surface coupons composed of plastic from a bedrail, stainless steel, chrome-plated light switch cover, and a porcelain tile that were inoculated with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or vancomycin-resistant Enterococcus faecalis (VRE).

    Source : Jelden, Katelyn C., Gibbs, Shawn G., Smith, Philip W., Hewlett, Angela L, Iwen, Peter C., Schmid, Kendra K. & Lowe, John J. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 690-698. DOI: 10.1080/15459624.2016.1166369

  • Development of a job-task-exposure matrix to assess occupational exposure to disinfectants among US nurses

    Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

    Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

  • Evaluating the effectiveness of ultraviolet-C lamps for reducing keyboard contamination in the intensive care unit: A longitudinal analysis

    Ultraviolet (UV) spectrum light for decontamination of patient care areas is an effective way to reduce transmission of infectious pathogens. Our purpose was to investigate the efficacy of an automated UV-C device to eliminate bioburden on hospital computer keyboards. The study took place at an academic hospital in Chicago, Illinois. Baseline cultures were obtained from keyboards in intensive care units. Automated UV-C lamps were installed over keyboards and mice of those computers. The lamps were tested at varying cycle lengths to determine shortest effective cycles.

    Source : Gostine, Andrew, Gostine, David, Donohue, Cristina, & Carlstrom, Luke. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.012

  • Efficacy of an automated ultraviolet C device in a shared hospital bathroom

    Toilet flushing can contribute to disease transmission by generating aerosolized bacteria and viruses that can land on nearby surfaces or follow air currents. Aerobic and anaerobic bacterial bioaerosol loads, and bacterial counts on 2 surfaces in a bathroom with a permanently installed, automated ultraviolet C (UVC) irradiation device, were significantly lower than in a comparable bathroom without the UVC device. Permanently installed UVC lights may be a useful supplementary decontamination tool in shared patient bathrooms.

    Source : Cooper, Jesse, Bryce, Elizabeth, Astrakianakis, George, Stefanovic, Aleksandra, & Bartlett, Karen. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.004

  • Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner?

    Workers’ health and safety is an important consideration when choosing cleaning and disinfectant products. In health care settings, disinfection products help minimize healthcare-acquired infections. In January 2015, the National Institute for Occupational Health (NIOSH), received a request to conduct a health hazard evaluation at a Pennsylvania hospital using a new surface cleaning product consisting of hydrogen peroxide (HP), peroxyacetic acid (PAA), and acetic acid (AA). The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff to the cleaning product and reported symptoms including burning eyes, nose, and throat; cough; headache; asthma exacerbations; and skin burns.

    Source : Hawley, Brie M. (2016, April 29). Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner? [Billet de blogue]. NIOSH Science Blog. Repéré à http://blogs.cdc.gov/niosh-science-blog/2016/04/29/hospital-cleaning-staff/

  • NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents

    Brie M. Hawley, PhD, an industrial hygienist in the NIOSH Respiratory Health Division, recommends the following measures to protect healthcare workers exposed to cleaning products with acetic acid, peroxyacetic acid, and hydrogen peroxide.

    Source : NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 87. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138246-niosh-measures-to-protect-hcws-exposed-to-cleaning-agents

  • No room for bugs : Multi-pronged room decontamination yields best results

    While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

  • Decontamination of indoor air to reduce the risk of airborne infections: Studies on survival and inactivation of airborne pathogens using an aerobiology chamber

    Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

    Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

  • Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant

    Victoria student Zofka Svec, age 12, earned WorkSafeBC’s Al Appleton award after demonstrating what could be an effective disinfectant for hospital superbug, Clostridium difficile (C. difficile) at the 2016 Vancouver Island Regional Science Fair. Zofka’s project, which took eight months to complete and was displayed at the University of Victoria, studied the effectiveness of seven different disinfectants including varying strengths of ethanol, diluted hydrogen peroxide, quaternary ammonium salt, a thyme oil derivative and bleach. « I thought bleach would work best because it’s what’s currently used in hospitals, » said Zofka. « I learned that 30 per cent diluted hydrogen peroxide was 98 per cent effective on Bacillus subtilis a similar, but safer, bacteria to handle than C. difficile. »

    Source : Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant. (2016, July 15). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories. Repéré à http://cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories/5158-grade-7-student-discovers-c-difficile-disinfectant.html?utm_term=Grade%207%20student%20discovers%20C.%20difficile%20disinfectant&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

IMAGERIE MÉDICALE

  • Ergonomic design and evaluation of a diagnostic ultrasound transducer holder

    Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) are injuries and disorders that affect the body’s movement and musculoskeletal system. Awkward postures represent one of the major ergonomic risk factors that cause WMSDs among sonographers while working with an ultrasound transducer. This study aimed to design and evaluate a new holder for the ultrasound transducer.

    Source : Ghasemi, Mohamad Sadegh, Hosseinzadeh, Payam, Zamani, Farhad, Ahmadpoor, Hossein, & Dehghan, Naser. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-5. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216763

  • Experimental analysis of radiographer exposure to the static field from a 1.5-T magnetic resonance imaging machine

    This study measures the exposure of occupational therapists from a 1.5-T magnetic resonance imaging (MRI) machine. Method. A total of 14 time-series on each of the chest, head and hand were taken before and after different MRI procedures. The peak values were noted in each case together with an average of all data recorded in the time-series.

    Source : Bonello, Julian, & Sammut, Charles V. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-6. http://dx.doi.org/10.1080/10803548.2016.1216357

  • Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death

    Radiologists who graduated from medical school after 1940 are not at greater risk of death from chronic exposure to low levels of radiation, a new study reports. The researchers, from the U.S. National Cancer Institute (NCI), credited improvements in radiation protection, safety equipment and monitoring. The researchers compared rates of cancer and death among almost 44,000 radiologists and nearly 65,000 psychiatrists who graduated from medical school between 1916 and 2006. Psychiatrists were selected because they were unlikely to be exposed to radiation while on the job. The study was published online July 19 in the journal Radiology.

    Source : Dallas, Mary Elizabeth. (2016, July 19). Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death: Study. MedlinePlus, HealthDay. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_159962.html  <p>Pour lire l’article original : http://pubs.rsna.org/doi/abs/10.1148/radiol.2016152472

INNOVATIONS EN SST

INSPECTION PRÉVENTIVE

INSTALLATIONS MATÉRIELLES

  • Interventions d’entretien et de maintenance susceptibles d’émettre des fibres d’amiante : Guide de prévention

    Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

MÉDICAMENTS DANGEREUX – PHARMACIE

  • Keep Caregivers Safe : Reduce Secondary Exposure to Chemotherapy

    Chemotherapy exposure during drug administration and provision of care is a known risk for oncology nurses and other healthcare workers. Guidelines to minimize exposure to hazardous drugs, such as chemotherapy, have long been in place to decrease potential health risks. Because most chemotherapy is now administered in the outpatient setting, extension of precautions to reduce exposure to chemotherapy in excreta should be continued by the patient and caregiver in the home setting.

    Source : Houlihan, Nancy G. (2015). Oncology Nursing Forum, 42(6), 695. DOI: 10.1188/15.ONF.695

  • Development of a new method for sampling and monitoring oncology staff exposed to cyclophosphamide drug

    Treatment using cytotoxic drugs is considered to be the most common treatment for cancers. However, the widespread use of these drugs on the health status of the staff at the oncology department has become a great concern. Due to challenges of sampling and analysis of cytotoxic drugs, the aim of this study was to development a novel practical method called Needle trap devices (NTD) for sampling and analysis of personal exposure to cyclophosphamide drug.

    Source : Panahi, Davood, Azari, Mansour, Akbari, Mohammad Esmaeil, Zendehdel, Rezvan, Mirzaei, Hamid Reza, Hatami, Hossein, & Mehrabi, Yadollah (2016). Environmental Monitoring and Assessment. 188: 238. doi:10.1007/s10661-016-5255-x

  • Ensure USP Compliance Beyond the Pharmacy

    Praticia C. Kiele. member of The USP Coumpounding Expert Committee and chair of the Hazardous Drug Subcommittee and Expert Panel, answered to the following questions. Now that USP <800> is finalized, what is pharmacy’s role in ensuring compliance in all areas of the facility that handle hazardous drugs (HDs)? What trends are developing among regulatory bodies as they look to enforce USP <800> compliance? What are some of the common challenges to compliant practices that pharmacy will need to address? Which requirements in <800> are likely to be new for some pharmacists? Given that broken IV bags or leaking connections remain common in oncology, what are the steps for ensuring proper spill management? What education and training should pharmacy provide to nurses and other employees handling HDs? How will <800> impact waste policies and procedures? Does <800> require medical surveillance for staff working with HDs? Are there common practices in areas such as oncology clinics and doctors’ offices that need to be banned completely?

    Source : Kienle, Patricia C. (2016, September). Pharmacy Purchasing and Products, 13(9), 2. Repéré à http://www.pppmag.com/article/1932

  • Prévenir les risques chimiques lors d’une chimiothérapie intrapéritonéale pressurisée par aérosolisation (CIPPA ou PIPAC)

    Une équipe de la faculté de médecine de l’Université de la Ruhr, à Bochum en Allemagne, a récemment mis au point une nouvelle technique de chimiothérapie intrapéritonéale : la chimiothérapie intrapéritonéale pressurisée par aérosolisation (CIPPA, PIPAC en anglais). Cette procédure, apparentée à la chimiothérapie hyperthermique intrapéritonéale (CHIP) utilisée depuis plusieurs années, offre de nouvelles perspectives pour la prise en charge de patients atteints de pathologies cancéreuses limitées à la cavité abdominale. Ses conditions de mise en oeuvre peuvent cependant exposer les intervenants pendant et après la CIPPA à de nouveaux risques. L’introduction de cette technique impose donc au service de soins de renouveler leur évaluation des risques et de définir notamment des mesures adaptées de prévention des risques d’exposition aux médicaments cytotoxiques.

    Source : Passeron, Y., Guilleux, A., & Pillière, F. (2016). Références en santé au travail, 147, 29-39. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/GrandAngle/TI-RST-TC-155/tc155.pdf

  • Surface wipe sampling for antineoplastic (chemotherapy) and other hazardous drug residue in healthcare settings: Methodology and recommendations

    Surface wipe sampling for various hazardous agents has been employed in many occupational settings over the years for various reasons such as evaluation of potential dermal exposure and health risk, source determination, quality or cleanliness, compliance, and others. Wipe sampling for surface residue of antineoplastic and other hazardous drugs in healthcare settings is currently the method of choice to determine surface contamination of the workplace with these drugs. The purpose of this article is to review published studies of wipe sampling for antineoplastic and other hazardous drugs, to summarize the methods in use by various organizations and researchers, and to provide some basic guidance for conducting surface wipe sampling for these drugs in healthcare settings.

    Source : Connor, Thomas H., Zock, Matthew D., & Snow, Amy H. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 658-667. DOI: 10.1080/15459624.2016.1165912

  • Manipulation des anticorps monoclonaux (Acm) en milieu de soins : Pratiques et mesures de prévention

    L’essor des anticorps monoclonaux (Acm) pose la question de la prévention à mettre en place pour le personnel qui les manipule. Un état des lieux des pratiques et des mesures de prévention est réalisé en milieu de soins pour dégager des pistes d’amélioration. Les données retrouvées dans la littérature sont limitées et la toxicité professionnelle des Acm mal connue. Une enquête est menée auprès du personnel manipulant des Acm et auprès de médecins du travail d’hôpitaux. Les scénarios d’exposition apparaissent variés et les avis divergent sur l’existence d’un risque, ce qui suggère une méconnaissance du sujet. Il conviendrait notamment de renforcer l’information, d’évaluer les risques précocément et d’élaborer des procédures de manipulation. Des études restent à mener en santé au travail et la vigilance est de mise.

    Source : Coates, L., Caron, V., & Pilliere, F. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 39-49. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-237/tf237.pdf

MALADIE DU LÉGIONNAIRE

  • Gestion des risques associés à la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers au Québec

    En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

    Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

NORMES ET LÉGISLATION EN SST

  • Ensure USP Compliance Beyond the Pharmacy

    Praticia C. Kiele. member of The USP Coumpounding Expert Committee and chair of the Hazardous Drug Subcommittee and Expert Panel, answered to the following questions. Now that USP <800> is finalized, what is pharmacy’s role in ensuring compliance in all areas of the facility that handle hazardous drugs (HDs)? What trends are developing among regulatory bodies as they look to enforce USP <800> compliance? What are some of the common challenges to compliant practices that pharmacy will need to address? Which requirements in <800> are likely to be new for some pharmacists? Given that broken IV bags or leaking connections remain common in oncology, what are the steps for ensuring proper spill management? What education and training should pharmacy provide to nurses and other employees handling HDs? How will <800> impact waste policies and procedures? Does <800> require medical surveillance for staff working with HDs? Are there common practices in areas such as oncology clinics and doctors’ offices that need to be banned completely?

    Source : Kienle, Patricia C. (2016, September). Pharmacy Purchasing and Products, 13(9), 2. Repéré à http://www.pppmag.com/article/1932

  • Les valeurs limites face au paritarisme

    La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

    Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

  • NOUVELLE ÉDITION – Norme Z94.3.1-16 : Protection des yeux et du visage

    Une nouvelle édition de la norme vient d’être publiée en version anglaise seulement. La précédente édition date de 2009. La norme traite de la sélection, de l’utilisation des équipements de protection individuels pour les yeux et le visage. Elle énonce des recommandations pour bien utiliser et choisir le bon équipement en fonction des différents risques rencontrés par les travailleurs.

    Source : Groupe CSA. Normes et codes. Santé et sécurité au travail. Équipement de protection individuelle. Protection des yeux et du visage. Repéré à http://shop.csa.ca/fr/invt/27015162016?utm_source=update-service&utm_medium=email&utm_term=Z94.3.1-09&utm_content=html-txt-link&utm_campaign=various&utm_language=fr

OXYGÉNOTHÉRAPIE HYPERBARE

PATHOLOGIE ET MORGUE

PRÉVENTION DES INFECTIONS

  • Gestion des risques associés à la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers au Québec

    En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

    Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

  • Influence of material properties on gloves’ bacterial barrier efficacy in the presence of microperforation

    Medical examination gloves and surgical gloves protect the wearer directly and the patient indirectly from the risk of contamination. Because of concerns related to latex allergy, an increasing trend toward the use of synthetic gloves made of materials other than latex is observable. However, currently it is unknown if the physical properties of different materials may influence bacterial passage in case of a glove puncture. The authors 2xamined 9 different medical examination gloves from various manufacturers made of nitrile, latex or neoprene. Additionally, 1 latex surgical glove each with and without antibacterial chlorhexidine gluconate coating and 1 synthetic surgical glove made of thermoplastic elastomer were included in the experiments.

    Source : Hermann Barford, Michael, Jäger, Bernd, Boeckmans, Eric, Kramer, Axel, & Assadian, Ojian. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.070

  • Acquisition of bacteria on health care workers’ hands after contact with patient privacy curtains

    In order to determine whether pathogenic bacteria could be transferred to health care workers by touching privacy curtains, imprints of health care workers’ fingertips were obtained when participants were approached, after hand hygiene with alcohol handrub, and directly after handling curtains. Participants’ hands were heavily contaminated at baseline, in some cases with potentially pathogenic species. Half of the participants acquired bacteria on their fingertips from handling curtains, illustrating that privacy curtains may be involved in the transmission of infection to emergency department patients.

    Source : Larocque, Mike, Carver, Sally, Bertrand, Addison, McGeer, Allison, McLeod, Shelley, & Borgundvaag, Bjug. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.227

  • AFFICHE RÉVISÉE – Équipements de protection individuels

    Pour se protéger du risque infectieux, un travailleur peut devoir porter un ou plusieurs équipements de protection individuels (ÉPI). L’affiche présente les étapes standards et les particularités pour mettre et enlever l’ensemble des ÉPI. Pour certains pathogènes, les ÉPI pourraient être augmentés et cette procédure revue.

    Source : ASSTSAS. (2016). Équipements de protection individuels (ÉPI). Montréal : ASSTSAS. Repéré à http://www.asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Affiches/a70-epi.pdf

  • UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted

    Jennie Wilson, an associate professor in the Infection Prevention Society in Brentford, United Kingdom, delved into some of the emotional and psychological aspects of glove use recently in Charlotte, NC, at the annual meeting of the Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC). In a study that included interviews with healthcare workers, Wilson found workers wearing gloves for routine tasks like making a bed. Others had « no particular reason » to be wearing gloves, but nevertheless were doing so.

    Source : UK: 60% Wear Gloves When Not Warranted. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 94. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138251-uk-60-wear-gloves-when-not-warranted

  • Bacterial contamination of nurses’ white coats after first and second shift

    Microbial load of nurses’ white coats in a hospital was determined on polyester cotton blend and polyester fabric after the first and second work shift. Contamination on the blend fabric was significantly higher than on polyester. After the second shift, bacterial colonies on polyester and blend fabrics increased by ~98% and ~70%, respectively. Among the isolates detected on polyester after the second shift, Escherichia coli was the most abundant (47.8%), followed by staphylococci (19.1%).

    Source : Gupta, Priyanka, Bairagi, Nilanjana, Priyadarshini, Richa, Singh, Ashutosh, Chauhan, Deepika, & Gupta, Deepti. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.014

  • Call for improvement in personal protective equipment guidance and research

    There is urgent need for improvements to the current guidance on personal protective equipment (PPE) use for health care workers from the Centers for Disease Control and Prevention. The guidance informs health care professions’ curriculum and professional examinations throughout the United States. Standards from other international partners differ, particularly in the doffing sequence. Health care workers are known to inconsistently or inadequately use PPE, even in the face of epidemic diseases, such as severe acute respiratory syndrome and pandemic influenza A (H1N1) virus.

    Source : Beam, Elizabeth L. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.040

  • Comparison of hospital room surface disinfection using a novel ultraviolet germicidal irradiation (UVGI) generator

    The estimated 721,800 hospital acquired infections per year in the United States have necessitated development of novel environmental decontamination technologies such as ultraviolet germicidal irradiation (UVGI). This study evaluated the efficacy of a novel, portable UVGI generator (the TORCH, ChlorDiSys Solutions, Inc., Lebanon, NJ) to disinfect surface coupons composed of plastic from a bedrail, stainless steel, chrome-plated light switch cover, and a porcelain tile that were inoculated with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or vancomycin-resistant Enterococcus faecalis (VRE).

    Source : Jelden, Katelyn C., Gibbs, Shawn G., Smith, Philip W., Hewlett, Angela L, Iwen, Peter C., Schmid, Kendra K. & Lowe, John J. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 690-698. DOI: 10.1080/15459624.2016.1166369

  • Are there effective interventions to prevent hospital-acquired Legionnaires’ disease or to reduce environmental reservoirs of Legionella in hospitals? A systematic review

    Legionnaires’ disease (LD) is recognized as an important hospital-acquired disease. Despite the several methods available, the optimal method to control hospital-acquired LD is not well established and their overall efficacy requires further evaluation. The aim of this study was to systematically review all controlled trials evaluating the efficacy of interventions to prevent hospital-acquired LD in patients at high risk of developing the disease and its effects on environmental colonization.

    Source : Almeida, Dejanira, cristovan, Elisabete, Caldeira, Daniel, Ferreira, Joaquim J., & Marques, Teresa. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.018

  • Assessing the efficacy of tabs on filtering facepiece respirator straps to increase proper doffing techniques while reducing contact transmission of pathogens

    NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

    Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

  • Incidence of tuberculosis among nurses and health care assistants in France

    Health care workers (HCWs) are considered to be at higher risk of tuberculosis (TB) than the general population. However, a decreasing incidence in the general population as well as improvement in preventive measures in hospitals has reduced the risk for HCWs. The purpose of this study was to quantify the actual incidence of TB in nurses and health care assistants in a low-incidence country.

    Source : Gehanno, J.-F., Abiteboul, D., & Rollin, L. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw138

  • Lignes directrices relatives à la prévention et au contrôle des infections à l’intention des infirmières en soins podologiques

    La plupart des infirmières en soins podologiques exercent en pratique privée. Elles interviennent en première ligne et cumulent à la fois des responsabilités cliniques et de gestions de leur service. Ces lignes directrices de l’OIIQ présentent une approche de la prévention et du contrôle des infections acceptée professionnellement et adaptée aux soins podologiques.  Elles énoncent des orientations ainsi que des recommandations pour la pratique en cabinet ou dans la communauté mais elles peuvent aussi s’appliquer à la pratique en établissement de santé.

    Source : Bouffard, Louiselle, & Perazzello, Monique. (2016). Montréal : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 86 p. Repéré à http://www.oiiq.org/sites/default/files/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques_1.pdf

    Pour consulter la fiche aide-mémoire : http://www.oiiq.org/sites/default/files/uploads/pdf/publications/publicationsoiiq/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques-fiche-web.pdf

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Disposer des objets souillés en salle d’opération

    Dans les blocs opératoires de l’Hôpital Fleurimont et de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, le comité de SST des inhalothérapeutes avait observé, en 2014, un taux élevé d’expositions aux liquides biologiques. L’analyse statistique révélait que près de la moitié de ces expositions étaient liées au recapuchonnage des aiguilles ou à la nondisposition immédiate du matériel souillé lors de l’installation du patient. Line Bilodeau, coordonnatrice technique des inhalothérapeutes du bloc opératoire de l’Hôpital Fleurimont, a collaboré avec le Service des installations matérielles, pour mettre au point un dispositif permettant de disposer adéquatement du matériel souillé, soit un support pour boîte à déchets biomédicaux pouvant être installé sur une tige à soluté.

    Source : Brochu, Anne-Marie, & Beauchemin, Isabelle. (Septembre 2016). OP, 39(3), 29.

  • Increasing the coverage of influenza vaccination in healthcare workers: review of challenges and solutions

    Seasonal influenza vaccine uptake rate of healthcare workers (HCWs) varies widely from <5% to >90% worldwide. Perception of vaccine efficacy and side-effects are conventional factors affecting the uptake rates. These factors may operate on a personal and social level, impacting the attitudes and behaviours of HCWs. Vaccination rates were also under the influence of the occurrence of other non-seasonal influenza pandemics such as avian influenza. Different strategies have been implemented to improve vaccine uptake, with important ones including the enforcement of the local authority’s recommendations, promulgation of practice guidelines, and mandatory vaccination polices. Practised in some regions in North America, mandatory policies have led to higher vaccination rate, but are not problem-free.

    Source : To, K.W., Lai, B., Lee, K.C.K., Koh, D., Lee, S.S. (2016). Journal of Hospital Infection, 94(2), 133-142. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.07.003

  • Job stress and needlestick injuries: which targets for organizational interventions?

    Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

    Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

  • Colonisation with methicillin-resistant Staphylococcus aureus and associated factors among nurses with occupational skin diseases

    This study aims to valuate the prevalence of colonisation with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA), associated factors and the effectiveness of decolonisation procedures among nurses with occupational skin diseases (OSD). In a retrospective cohort study, the medical records of 319 nurses from Germany who were screened consecutively for MRSA when participating in a tertiary individual prevention programme (TIP) for severe OSD between July 2009 and December 2014 were evaluated.

    Source : Brans, Richard, Kolomanski, Katarzyna, Mentzel, Franziska, Vollmer, Ulrike, Kaup, Olaf, & John, Swen Malte. (2016). Occupational & Environmental Medicine, 73(10), 670-675. doi:10.1136/oemed-2016-103632

  • Evaluating the effectiveness of ultraviolet-C lamps for reducing keyboard contamination in the intensive care unit: A longitudinal analysis

    Ultraviolet (UV) spectrum light for decontamination of patient care areas is an effective way to reduce transmission of infectious pathogens. Our purpose was to investigate the efficacy of an automated UV-C device to eliminate bioburden on hospital computer keyboards. The study took place at an academic hospital in Chicago, Illinois. Baseline cultures were obtained from keyboards in intensive care units. Automated UV-C lamps were installed over keyboards and mice of those computers. The lamps were tested at varying cycle lengths to determine shortest effective cycles.

    Source : Gostine, Andrew, Gostine, David, Donohue, Cristina, & Carlstrom, Luke. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.012

  • Efficacy of an automated ultraviolet C device in a shared hospital bathroom

    Toilet flushing can contribute to disease transmission by generating aerosolized bacteria and viruses that can land on nearby surfaces or follow air currents. Aerobic and anaerobic bacterial bioaerosol loads, and bacterial counts on 2 surfaces in a bathroom with a permanently installed, automated ultraviolet C (UVC) irradiation device, were significantly lower than in a comparable bathroom without the UVC device. Permanently installed UVC lights may be a useful supplementary decontamination tool in shared patient bathrooms.

    Source : Cooper, Jesse, Bryce, Elizabeth, Astrakianakis, George, Stefanovic, Aleksandra, & Bartlett, Karen. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.07.004

  • Reduction in bacterial contamination of hospital textiles by a novel silver-based laundry treatment

    Treating hospital patient textiles with ionic silver after each washing results in a significant decrease in microbial contamination. Although further study is needed to better understand the role textiles play in hospital-acquired infections and to quantify the influence of silver textile treatment on health care-associated infection risk and patient outcomes, ionic silver treatment of textiles may prove useful in hospital-acquired infection reduction strategies.

    Source : Openshaw, John J., Morris, William M., Lowry, Gregory V., & Nazmi, Aydin. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.021

  • Effect of modifying the information and training structure on the occupational safety of health care workers in exposure to blood and body fluids: A quasi-experimental study

    This study was a quasi-experimental design to assess the effect of a Web-based information system on the occupational exposure to blood and body fluids (BBFs) among health care workers (HCWs). The outcome was the number of exposure incidents with BBFs among HCWs in both hospital A (intervention) and hospital B (control). The findings showed that the implementation of the Web-based information system about infection prevention and control in hospital A decreased exposure incidents with BBFs among the HCWs.

    Source : Sarbaz, Masoumeh, Kimiafar, Khalil, Taherzadeh, Zhila, Naderi, HamidReza, & Eslami, Saeid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.05.023

  • Up in surgical smoke

    It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

    Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

  • To Stop Needlesticks, Educate, Communicate, and Investigate

    The EXPO-S.T.O.P., is a national survey of sharps injuries and mucocutaneous blood exposures among workers in U.S. hospitals. This analysis of data compares blood exposure incidence rates to other relevant U.S. databases, including EPINet and MDPH. It also provides for the comparison of incidence rates over time, as EXPO-S.T.O.P. data has been collected annually since 2011. The EXPO-STOP authors recommend that employee health professionals consider the following best practices to prevent needlesticks and other exposures to staff.

    Source : To Stop Needlesticks, Educate, Communicate, and Investigate Engage both workers and management in prevention. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 93. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138250-to-stop-needlesticks-educate-communicate-and-investigate

  • Zika Transmitted by Needlestick to Lab Worker

    The question of whether Zika virus can be transmitted via needlestick is no longer hypothetical. As feared, the virus can, indeed, transmit to a healthcare worker who suffers a percutaneous injury, but a Pittsburgh lab worker who was occupationally infected is recovering nicely, the Allegheny County Health Department (ACHD) reports.

    Source : Zika Transmitted by Needlestick to Lab Worker. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 92-93. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138249-zika-transmitted-by-needlestick-to-lab-worker

  • Has the Needlestick Problem Been Solved?

    Bloodborne pathogen exposures to healthcare workers were higher than expected and not declining in incidence rates, according to the latest results from the Exposure Study of Occupational Practice (EXPO-STOP). The ongoing study of members of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare (AOHP) ascertains blood exposures (BE) to healthcare workers via percutaneous sharps injuries (SI) or mucocutaneous (MC) exposure such as a splash to the eyes. A 16-item electronic survey was distributed to AOHP members to ascertain BE incidence and denominator data for their hospitals.

    Source : Has the Needlestick Problem Been Solved? AOHP Study Answers a Resounding ‘No’ : Gauns plateau, fear of complacency. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 91-92. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138248-has-the-needlestick-problem-been-solved-aohp-study-answers-a-resounding-no

  • No room for bugs : Multi-pronged room decontamination yields best results

    While the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) reports that significant progress has been made in preventing some types of healthcare-associated infections (HAIs), the agency points out that approximately one in 25 hospital patients has at least one HAI on any given day. According to the CDC, about 75,000 patients with HAIs died during their hospitalizations in 2011, and more than half of all HAIs occurred outside of the intensive care unit. As more healthcare organizations deploy mobile processing units to kill surface microorganisms and pathogens, HPN explores how to choose, use and better understand today’s no-touch disinfection systems.

    Source : Nadeau, Kara. (2016, September). Healthcare Purchasing News, 40(9), 16. Repéré à http://www.hpnonline.com/inside/2016-09/1609-OR-RoomDecontam.html

  • Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle

    Some 140 cancer patients at two healthcare facilities in Seattle have been advised to seek testing for tuberculosis after a healthcare worker with latent tuberculosis infection developed active disease that went undiagnosed for some time. The University of Washington Medical Center and the Seattle Cancer Care Alliance announced that an oncology worker with TB cared for the patients from May to July 2016. In addition, 47 healthcare workers were exposed and all have thus far tested negative for TB, which is not thought to be a drug-resistant strain.

    Source : Cancer Patients Urged to be Tested for TB in Seattle : Oncology worker goes from latent to active infection. (2016, October). Hospital Employee Health, 35(10), 116. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138695-cancer-patients-urged-to-be-tested-for-tb-in-seattle

  • Decontamination of indoor air to reduce the risk of airborne infections: Studies on survival and inactivation of airborne pathogens using an aerobiology chamber

    Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

    Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

  • Bacteria emitted in ambient air during bronchoscopy—a risk to health care workers?

    Health care workers are at risk of occupational infections, and some procedures are known to increase this risk. The aim of this study was to qualify and quantify bioaerosol concentrations during bronchoscopy to estimate the occupational risk. Full-day sampling was conducted in 2 rooms while bronchoscopies were performed on patients. Two microbial air samplers were used, a wet wall cyclonic sampler and an impactor, on culture media. The results showed that culturable bacteria from oral, nasal, and pulmonary flora are aerosolized during bronchoscopy and could be inhaled by medical staff. The potential presence of pathogens in those aerosols could represent an occupational infection risk.

    Source : Marchand, Geneviève, Duchaine, Caroline, Lavoie, Jacques, Veillette, Marc, & Cloutier, Yves. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. OI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.241

  • An effective intervention to improve the cleanliness of medical lead clothes in an orthopedic specialized hospital

    Dirty medical lead clothes, contaminated with blood or other infected material, may carry ongoing bioburden, which increase the risk of hospital-acquired infection. In this study, we investigated medical lead clothes contamination levels and assessed the effectiveness of the intervention that was constructed to improve the cleanliness of lead clothes.

    Source : Chen, Lu, Xu, YingJun, Zhang, Fengxia, Yang, Qingfenf, & Yuan, Juxiang. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.002

  • Health care worker follow-up compliance after occupational bloodborne pathogens exposure: A brief report

    A retrospective cohort study was conducted examining health care worker (HCW) compliance with Centers for Disease Control and Prevention recommendations following occupational bloodborne pathogen (BBP) exposure. HCWs with a BBP exposure from a known HIV- or hepatitis C virus-seropositive individual were less likely to complete recommended follow-up compared with HCWs with seronegative source patient exposures (adjusted odds ratio, 0.02 and 0.09, respectively). Continued targeted education and extra vigilance in performing postexposure surveillance are warranted in this higher-risk population.

    Source : Diaz, Juan C., & Johnson, Lucas A. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.243

  • Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant

    Victoria student Zofka Svec, age 12, earned WorkSafeBC’s Al Appleton award after demonstrating what could be an effective disinfectant for hospital superbug, Clostridium difficile (C. difficile) at the 2016 Vancouver Island Regional Science Fair. Zofka’s project, which took eight months to complete and was displayed at the University of Victoria, studied the effectiveness of seven different disinfectants including varying strengths of ethanol, diluted hydrogen peroxide, quaternary ammonium salt, a thyme oil derivative and bleach. « I thought bleach would work best because it’s what’s currently used in hospitals, » said Zofka. « I learned that 30 per cent diluted hydrogen peroxide was 98 per cent effective on Bacillus subtilis a similar, but safer, bacteria to handle than C. difficile. »

    Source : Grade 7 student discovers C. difficile disinfectant. (2016, July 15). Canadian Occupational Safety. Hygiene stories. Repéré à http://cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories/5158-grade-7-student-discovers-c-difficile-disinfectant.html?utm_term=Grade%207%20student%20discovers%20C.%20difficile%20disinfectant&utm_campaign=COSNewswire_20160721&utm_content=email&utm_source=Act-On+Software&utm_medium=email

PRODUITS TOXIQUES

  • Protect Patients, Harm Workers? Cleaning Agent Raises Concerns

    Preliminary results of an ongoing public health investigation indicate that a powerful sporicidal cleaning agent used in some 500 hospitals may be linked to wheezing, watery eyes, and asthma-like symptoms in healthcare workers, the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) reports. The situation is emblematic of an ongoing dilemma in healthcare. Strong products needed to protect patients from an epidemic of Clostridium difficile — a spore-former difficult to remove from the hospital environment — may trigger respiratory symptoms in housekeeping and other healthcare workers exposed to the chemicals during cleaning.

    Source: Evans, Gary. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 85-89. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138245-protect-patients-harm-workers-cleaning-agent-raises-concerns

  • Respiratory Symptoms and Skin Irritation Among Hospital Workers Using a New Disinfection Product

    In March 2014, a new disinfection product, consisting of hydrogen peroxide, peroxyacetic acid, and acetic acid, was introduced at a Pennsylvania hospital to aid in the control of health care–associated infections. The product is an Environmental Protection Agency–registered non-bleach sporicide advertised as a one-step cleaner, disinfectant, and deodorizer. According to the manufacturer’s safety data sheet, the product requires no personal protective equipment when it is diluted with water by an automated dispenser before use. On January 30, 2015, the NIOSH received a confidential employee request to conduct a health hazard evaluation at the hospital. The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff members to the product and reported symptoms among persons who had used the product that included eye and nasal problems, asthma-like symptoms, shortness of breath, skin problems, wheeze, chest tightness, and cough.

    Source : Hawley, Brie, Casey. Megan L., Cox-Ganser, Jean M., Edwards, Nicole, Fedan, Kathleen B., & Cummings, Kristin J. (2016, April 22). Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR), 65(15), 400-401. Repéré à https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/65/wr/mm6515a3.htm?s_cid=mm6515a3_e#contribAff

  • Perturbateurs endocriniens : Quels sont les risques pour l’enfant à naître d’une mère exposée et existe-t-il des valeurs seuils sans effet ?

    Les perturbateurs endocriniens (PE) sont des substances chimiques ou des mélanges, d’origine naturelle ou artificielle, qui interfèrent sur le système endocrinien. Un médecin s’interroge sur les risques pour les enfants à naître de l’exposition professionnelle de leur mère aux PE en particulier au bisphénol A (BPA) et aux phtalates, et sur l’existence de valeurs seuils sans effet.

    Source : Pillière, Florence. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 133. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-110/qr110.pdf

  • RECOMMANDATIONS – Prise en charge en santé au travail des travailleurs intervenant en conditions hyperbares

    Ces recommandations de bonne pratique pour la prise en charge en santé au travail des travailleurs intervenant en conditions hyperbares sont une aide pour le médecin du travail dans la détermination de l’aptitude aux activités hyperbares. Reflet d’un consensus d’experts, elles ont été élaborées par la Société de médecine et de physiologie subaquatiques et hyperbares de langue française, avec le soutien de la Société française de médecine du travail. Elles seront périodiquement revues. Est reproduite, ici, la fiche de synthèse (légèrement enrichie) reprenant les recommandations.

    Source : [Société de Physiologie et de Médecine Subaquatiques et Hyperbares de langue française, & Société Française de Médecine du Travail]. (2016). Références en santé au travail, 147, 71-78. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/PratiquesMetiers/TI-RST-TM-38/tm38.pdfPour prendre connaissance de la fiche de synthèse : http://www.medsubhyp.com/images/consensus_bonnes_pratiques_reglementation/20160604_Fiche-synthese_v3.2.pdf

    Pour obtenir les recommandations complètes : http://www.medsubhyp.com/images/consensus_bonnes_pratiques_reglementation/20160708_RBP_v4_validee_le_7-7-16.pdf

  • Precautionary practices for administering anesthetic gases: A survey of physician anesthesiologists, nurse anesthetists and anesthesiologist assistants

    Scavenging systems and administrative and work practice controls for minimizing occupational exposure to waste anesthetic gases have been recommended for many years. Anesthetic gases and vapors that are released or leak out during medical procedures are considered waste anesthetic gases. To better understand the extent recommended practices are used, the NIOSH Health and Safety Practices Survey of Healthcare Workers was conducted in 2011 among members of professional practice organizations representing anesthesia care providers including physician anesthesiologists, nurse anesthetists, and anesthesiologist assistants. This national survey is the first to examine self-reported use of controls to minimize exposure to waste anesthetic gases among anesthesia care providers.

    Source : Boiano, James M., & Steege, Andrea L. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 782-793. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1177650

  • Interventions d’entretien et de maintenance susceptibles d’émettre des fibres d’amiante : Guide de prévention

    Si certains produits contenant de l’amiante ont depuis quelques années disparu du marché, un nombre important de produits et matériaux anciens sont encore présents. Les interventions sur ces matériaux ou dans des environnements où ils sont présents peuvent engendrer des risques, particulièrement à l’occation d’opérations de maintenance ou d’entretien de bâtiments et de travaux publics ou d’installations industrielles. Ce guide est destiné a apporter aux professionnels des éléments d’aide à l’évaluation du risque et au choix des protections adaptées, en s’appuyant notamment sur les points suivants : 1- les types de produits contenant de l’amiante 2- les situations à risques (avec des exemples d’exposition types) 3- les techniques de travail visant à réduire l’exposition 4- les protections adaptées à chaque niveau d’exposition.

    Source : Institut National de Recherche et de Sécurité. (2016). Paris : INRS, 176 p. Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6262/ed6262.pdf

  • Development of a job-task-exposure matrix to assess occupational exposure to disinfectants among US nurses

    Occupational exposure to disinfectants is associated with work-related asthma, especially in healthcare workers. However, little is known about the specific products involved. To evaluate disinfectant exposures, we designed job-exposure (JEM) and job-task-exposure (JTEM) matrices, which are thought to be less prone to differential misclassification bias than self-reported exposure. We then compared the three assessment methods: self-reported exposure, JEM and JTEM. Disinfectant use was assessed by an occupational questionnaire in 9073 US female registered nurses without asthma, aged 49–68 years, drawn from the Nurses’ Health Study II.

    Source : Quinot, C., Dumas, O. Henneberger, PK, Varrasom R., Wiley, AS, Speizer, FE,… Le Moual, N. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103606

  • Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner?

    Workers’ health and safety is an important consideration when choosing cleaning and disinfectant products. In health care settings, disinfection products help minimize healthcare-acquired infections. In January 2015, the National Institute for Occupational Health (NIOSH), received a request to conduct a health hazard evaluation at a Pennsylvania hospital using a new surface cleaning product consisting of hydrogen peroxide (HP), peroxyacetic acid (PAA), and acetic acid (AA). The request cited concerns about exposure of hospital environmental services staff to the cleaning product and reported symptoms including burning eyes, nose, and throat; cough; headache; asthma exacerbations; and skin burns.

    Source : Hawley, Brie M. (2016, April 29). Are Hospital Cleaning Staff at Risk When Using a One-step Cleaner? [Billet de blogue]. NIOSH Science Blog. Repéré à http://blogs.cdc.gov/niosh-science-blog/2016/04/29/hospital-cleaning-staff/

  • NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents

    Brie M. Hawley, PhD, an industrial hygienist in the NIOSH Respiratory Health Division, recommends the following measures to protect healthcare workers exposed to cleaning products with acetic acid, peroxyacetic acid, and hydrogen peroxide.

    Source : NIOSH Measures to Protect HCWs Exposed to Cleaning Agents. (2016, August). Hospital Employee Health, 35(8), 87. Repéré à https://www.ahcmedia.com/articles/138246-niosh-measures-to-protect-hcws-exposed-to-cleaning-agents

  • Méthode de travail sécuritaire dans un vide sanitaire

    Un vide sanitaire est un espace accessible ou non, situé entre le sol et le premier plancher d’un bâtiment. Généralement, on trouve dans ces espaces des contaminants qui peuvent présenter un risque pour la santé des travailleurs qui y effectuent des travaux, mais également un risque potentiel pour les occupants des locaux adjacents.

    Source : Millot, Nicolas. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 21-23.

  • Les valeurs limites face au paritarisme

    La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

    Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

  • Maintaining Drug-Free Workplaces Where Marijuana is Legal

    How much marijuana (or THC) should be allowable? This is an extremely difficult question and is asked of the drug testing industry regularly. While the majority of companies, particularly those that have safety-sensitive employees, choose to maintain a zero-tolerance policy, there are plenty of employers asking how to create some form of tolerance. There are multi-faceted issues in a culture of acceptance, and each particular issue must be carefully reviewed with safety at the core of the conversation.

    Source : McGuire, Jo. (2016, August 31). OH&S : Occupational Health & Safety. Repéré à https://ohsonline.com/articles/2016/08/31/maintaining-drug-free-workplaces-where-marijuana-is-legal.aspx

  • Surface wipe sampling for antineoplastic (chemotherapy) and other hazardous drug residue in healthcare settings: Methodology and recommendations

    Surface wipe sampling for various hazardous agents has been employed in many occupational settings over the years for various reasons such as evaluation of potential dermal exposure and health risk, source determination, quality or cleanliness, compliance, and others. Wipe sampling for surface residue of antineoplastic and other hazardous drugs in healthcare settings is currently the method of choice to determine surface contamination of the workplace with these drugs. The purpose of this article is to review published studies of wipe sampling for antineoplastic and other hazardous drugs, to summarize the methods in use by various organizations and researchers, and to provide some basic guidance for conducting surface wipe sampling for these drugs in healthcare settings.

    Source : Connor, Thomas H., Zock, Matthew D., & Snow, Amy H. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(9), 658-667. DOI: 10.1080/15459624.2016.1165912

  • Manipulation des anticorps monoclonaux (Acm) en milieu de soins : Pratiques et mesures de prévention

    L’essor des anticorps monoclonaux (Acm) pose la question de la prévention à mettre en place pour le personnel qui les manipule. Un état des lieux des pratiques et des mesures de prévention est réalisé en milieu de soins pour dégager des pistes d’amélioration. Les données retrouvées dans la littérature sont limitées et la toxicité professionnelle des Acm mal connue. Une enquête est menée auprès du personnel manipulant des Acm et auprès de médecins du travail d’hôpitaux. Les scénarios d’exposition apparaissent variés et les avis divergent sur l’existence d’un risque, ce qui suggère une méconnaissance du sujet. Il conviendrait notamment de renforcer l’information, d’évaluer les risques précocément et d’élaborer des procédures de manipulation. Des études restent à mener en santé au travail et la vigilance est de mise.

    Source : Coates, L., Caron, V., & Pilliere, F. (2016, Juin). Références en santé au travail, 146, 39-49. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/VuDuTerrain/TI-RST-TF-237/tf237.pdf

  • CDC – NIOSH Launches New Mobile App for Pocket Guide on Chemical Hazards

    The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) announces the availability of a new mobile application (app) version of its longstanding Pocket Guide to Chemical Hazards. The NIOSH Pocket Guide to Chemical Hazards has informed workers, employers, and occupational health professionals about workplace chemicals and their hazards for over forty years. The Pocket Guide gives general industrial hygiene information for hundreds of chemicals/classes and helps users recognize and control workplace chemical hazards. The new app will provide this information at the fingertips. « The mobile app pocket guide to chemical hazards provides even easier access to information on over 600 chemicals, » said NIOSH Director John Howard, M.D.

    Source : Brassell, Jenise. (2016, July 14). NIOSH Launches New Mobile App for Pocket Guide on Chemical Hazards. NIOSH Updates. Repéré à http://www.cdc.gov/niosh/updates/upd-07-14-16.html

    Pour télécharger   l’application : http://www.cdc.gov/niosh/npg/mobilepocketguide.html?s_cid=3ni7d2NiUpdatemNPG07142016

PROMOTION DE LA SANTÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

PROTECTION RESPIRATOIRE

  • SITE WEB – Evaluation of RPE-Select: A Web-Based Respiratory Protective Equipment Selector Tool

    This article describes the evaluation of an open-access web-based respiratory protective equipment selector tool (RPE-Select, accessible at http://www.healthyworkinglives.com/rpe-selector). This tool is based on the principles of the COSHH-Essentials (C-E) control banding (CB) tool, which was developed for the exposure risk management of hazardous chemicals in the workplace by small and medium sized enterprises (SMEs) and general practice H&S professionals. RPE-Select can be used for identifying adequate and suitable RPE for dusts, fibres, mist (solvent, water, and oil based), sprays, volatile solids, fumes, gases, vapours, and actual or potential oxygen deficiency. It can be applied for substances and products with safety data sheets as well as for a large number of commonly encountered process-generated substances (PGS).

    Source : Vaughan, Nick, Rajan-Sithamparanadarajah, Bob, & Atkinson, Robert. The Annals of Occupational Hygiene, 60(7), 900-912. doi: 10.1093/annhyg/mew035

  • Assessing the efficacy of tabs on filtering facepiece respirator straps to increase proper doffing techniques while reducing contact transmission of pathogens

    NIOSH-certified N95 filtering facepiece respirators (FFRs) are used in healthcare settings as a control measure to mitigate exposures to airborne infectious particles. When the outer surface of an FFR becomes contaminated, it presents a contact transmission risk to the wearer. The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidance recommends that healthcare workers (HCWs) doff FFRs by grasping the straps at the back of the head to avoid contact with the potentially contaminated surface. Adherence to proper doffing technique is reportedly low due to numerous factors including difficulty in locating and grasping the straps. This study compares the impact of tabs placed on FFR straps to controls (without tabs) on proper doffing, ease of use and comfort, and reduction of transfer of contamination to the wearer.

    Source : Strauch, Amanda L., Brady, Tyler M., Niezgoda, George, Almaguer, Claudia M., Shaffer, Ronald E., & Fisher, Edward M. (2016). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 13(10), 794-801. http://dx.doi.org/10.1080/15459624.2016.1179386

  • Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines

    Dans certains contextes, les mesures d’ingénierie et les contrôles administratifs sont insuffisants pour protéger adéquatement les travailleurs contre l’exposition aux particules ultrafines (PUF). Un dispositif de protection personnel est alors requis, et les appareils de protection respiratoire à pièce faciale filtrante (APR) de type N95 sont ceux qu’utilisent le plus couramment les travailleurs de l’industrie et de la santé. La présente étude porte sur l’évaluation de l’efficacité des APR de type N95 dans des conditions de débit d’air cyclique plus représentatives de la respiration humaine.

  • Source : Bahloul, Ali, Haghighat, Fariborz, Mostofi, Reza, Mahdavi, Alireza, & Ostiguy, Claude. (2016). Évaluation de l’efficacité d’un filtre N95 contre des particules ultrafines, dont les nanoparticules, en mode de débits d’air constant et cyclique simulant la respiration des travailleurs. Montréal, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xiv, 65 p. (Études et recherches : prévention des risques chimiques et biologiques ; R-932). Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-932.pdf

PUBLICATIONS DE L’ASSTSAS

QUALITÉ DE L’EAU

  • Gestion des risques associés à la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers au Québec

    En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

    Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

 

QUALITÉ DE L’AIR

 

  • Gestion des risques associés à la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers au Québec

    En mai 2013, le directeur de santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Mauricie-et-du Centre-du-Québec a demandé à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) un avis sur la gestion de la présence de la bactérie Legionella spp. dans les réseaux d’eau potable des hôpitaux. Il n’existe actuellement aucune ligne directrice ni réglementation au Québec ou au Canada quant à la présence et au suivi de cette bactérie dans les réseaux d’eau potable, ainsi qu’à l’interprétation des résultats lorsqu’elle est détectée. Dans ce contexte, cet avis vise à fournir à l’ensemble des centres hospitaliers du Québec un document servant à orienter la surveillance, la prévention et le contrôle de Legionella spp. afin de prévenir les cas de légionellose nosocomiale reliés à la contamination dans les réseaux d’eau des centres hospitaliers.

    Source : Panic, Mirna, Chevalier, Pierre, Lévesque, Simon, & Kimpton, Anne. (2016). [Montréal] : Institut national de santé publique du Québec, vii, 121 p. Repéré à https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/2159_gestion_risques_legionella_spp_eau.pdf

  • Oxygène : On ne peut vivre sans

    La détection des gaz dangereux nécessite un appareil de détection proprement étalonné pour identifier des concentrations potentiellement toxiques. Mais n’oublions pas qu’une grande majorité des accidents en espaces clos est causée par une déficience en oxygène. L’air étant un mélange de gaz nécessaire à la vie, toute déviation aux dosages des gaz qui y sont présents menace sérieusement l’environnement de travail. Cet article présente, entre autres, les effets sur la santé selon les divers niveaux d’oxygène ainsi que des questions et réponses surles moyens de mesure de l’oxygène.

    Source : Rousseau, Christian. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 24-26

  • Are there effective interventions to prevent hospital-acquired Legionnaires’ disease or to reduce environmental reservoirs of Legionella in hospitals? A systematic review

    Legionnaires’ disease (LD) is recognized as an important hospital-acquired disease. Despite the several methods available, the optimal method to control hospital-acquired LD is not well established and their overall efficacy requires further evaluation. The aim of this study was to systematically review all controlled trials evaluating the efficacy of interventions to prevent hospital-acquired LD in patients at high risk of developing the disease and its effects on environmental colonization.

    Source : Almeida, Dejanira, cristovan, Elisabete, Caldeira, Daniel, Ferreira, Joaquim J., & Marques, Teresa. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.06.018

  • Up in surgical smoke

    It has been known to cause genital warts in the noses of anesthesiologists. A surgeon developed a rare throat tumor caused by the human papillomavirus (HPV) because of this. It has been linked to miscarriages among nurses. In a hospital in London, Ont., red flags were raised around it after an orthopedic surgeon died of lung cancer, but he was not a smoker. The human immunodeficiency virus (HIV) and hepatitis have also been found in it. The culprit? Surgical smoke.

    Source : Silliker, Amanda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 18-19. Repéré à http://www.cos-mag.com/hygiene/hygiene-stories-exclusive/5234-up-in-surgical-smoke.html

  • Méthode de travail sécuritaire dans un vide sanitaire

    Un vide sanitaire est un espace accessible ou non, situé entre le sol et le premier plancher d’un bâtiment. Généralement, on trouve dans ces espaces des contaminants qui peuvent présenter un risque pour la santé des travailleurs qui y effectuent des travaux, mais également un risque potentiel pour les occupants des locaux adjacents.

    Source : Millot, Nicolas. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 21-23.

  • Les valeurs limites face au paritarisme

    La CNESST a publié en début d’année la planification de ses travaux législatifs et règlementaires pour 2016. On y apprend qu’elle envisage d’analyser « la faisabilité de recourir au principe de synchronisation avec un ou des organismes scientifiques de normalisation reconnus » tels que l’ACGIH et le CIRC pour la mise à jour d’une partie de l’Annexe I du RSST.

    Source : Bégin, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(1), 20.

  • Decontamination of indoor air to reduce the risk of airborne infections: Studies on survival and inactivation of airborne pathogens using an aerobiology chamber

    Although indoor air can spread many pathogens, information on the airborne survival and inactivation of such pathogens remains sparse. Staphylococcus aureus and Klebsiella pneumoniae were nebulized separately into an aerobiology chamber. Between tests, filtered air purged the chamber of any residual airborne microbes. The results indicated that the setup described is suitable for work with all major classes of pathogens and also complies with the U.S. Environmental Protection Agency’s guidelines (2012) for testing air decontamination technologies.

    Source : Sattar, Syed A., Kibbee, Richard J., Zargar, Bahram, Wright, Kathryn E., Rubono. Joseph R., & Ijaz, M. Khalid. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.03.067

  • Bacteria emitted in ambient air during bronchoscopy—a risk to health care workers?

    Health care workers are at risk of occupational infections, and some procedures are known to increase this risk. The aim of this study was to qualify and quantify bioaerosol concentrations during bronchoscopy to estimate the occupational risk. Full-day sampling was conducted in 2 rooms while bronchoscopies were performed on patients. Two microbial air samplers were used, a wet wall cyclonic sampler and an impactor, on culture media. The results showed that culturable bacteria from oral, nasal, and pulmonary flora are aerosolized during bronchoscopy and could be inhaled by medical staff. The potential presence of pathogens in those aerosols could represent an occupational infection risk.

    Source : Marchand, Geneviève, Duchaine, Caroline, Lavoie, Jacques, Veillette, Marc, & Cloutier, Yves. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. OI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.241

 

 

RÉTENTION DU PERSONNEL

 

    • Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature

      Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.

      Source : Maillet, Stéphanie, Courcy, François, Leblanc, Jeannette. (2016). Recherche en soins infirmiers, 125, 84-97. DOI : 10.3917/rsi.125.0084

RADIOPROTECTION

    • Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death

      Radiologists who graduated from medical school after 1940 are not at greater risk of death from chronic exposure to low levels of radiation, a new study reports. The researchers, from the U.S. National Cancer Institute (NCI), credited improvements in radiation protection, safety equipment and monitoring. The researchers compared rates of cancer and death among almost 44,000 radiologists and nearly 65,000 psychiatrists who graduated from medical school between 1916 and 2006. Psychiatrists were selected because they were unlikely to be exposed to radiation while on the job. The study was published online July 19 in the journal Radiology.

      Source : Dallas, Mary Elizabeth. (2016, July 19). Radiologists Don’t Face Higher Risk of Radiation-Related Death: Study. MedlinePlus, HealthDay. Repéré à https://medlineplus.gov/news/fullstory_159962.html

      Pour lire l’article original : http://pubs.rsna.org/doi/abs/10.1148/radiol.2016152472

RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

    • The mediating effect of rewarding on the relationship between employee involvement and job satisfaction

      Employee support provides enormous benefits to help sustain a competitive advantage, respond to changes more quickly than competitors, and position the organization ahead of others. Awareness of this fact triggers organizations to prepare new motivational programs and practices. Employee involvement and rewards are among the many ways to achieve employee job satisfaction and motivational needs. Employee involvement entails giving employees an opportunity to influence decisions and actions regarding their jobs. Furthermore, rewards have the potential to prompt employees to act in line with organizational goals. This study aims to examine the relationship between employee involvement and job satisfaction based on the mediation effect of rewarding.

      Source : Bayraktar, Cahit Ali, Araci, Ozlem, Karacay, Gaye, & Calisir, Fethi. (2016). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Services Industries. Prépublication. DOI: 10.1002/hfm.20683

SÉCURITÉ DES MACHINES – CADENASSAGE

    • Out of reach : Fixed guards safest option for worker protection from dangerous machines

      Unguarded and inadequately guarded machines can lead to severe workplace injuries. The result for the worker is often amputation and permanent disability. Most incidents take place in the manufacturing sector, but incidence is also high in construction, agriculture, service industries and the wholesale and retail trade. Such accidents may also take a financial toll on a company when entire operations are shut down. Machine safeguards fall into two broad categories, barrier guards (the most common type) and safeguarding devices. While the terms « guards » and « safeguarding » are often used interchangeably, they have precise, different meanings when talking about machine safety.

      Source : Johnson, Linda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 26-27. Repéré à http://www.cos-mag.com/safety/safety-stories-exclusive/5263-out-of-reach.html

    • Réussir l’acquisition d’une machine ou d’un équipement de travail

      Acquérir une machine ou un équipement de production ne se limite pas à la comparaison de performances techniques et de prix. Ce guide propose une démarche et des conseils pour réussir le processus d’acquisition en intégrant la santé et la sécurité des utilisateurs, les exigences techniques de la future machine et les usages attendus. Dans un premier temps, une démarche sous forme de logigramme est présentée et commentée, suivie d’une proposition de cahier des charges d’achat d’une machine. Enfin, des réponses aux questions les plus fréquemment posées sont proposées.

      Source : Daille-Lefevre, Bruno, Marsot, Jacques, Poyard, Jean-Louis, Dequaire, Élodie, & Roignot, Rémy. (2016). Paris : INRS, 14 p. (ED 6231) . Repéré à http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6231/ed6231.pdf

    • Alerte : Mélangeur/hachoir à viande

      Un travailleur dans le département des viandes d’une épicerie a été blessé alors qu’il transformait de la viande à l’aide d’une machine à mélanger/hacher la viande. Le travailleur a ouvert le couvercle/protecteur de la machine alors qu’elle fonctionnait encore et s’est penché à l’intérieur. Le bras du travailleur s’est emmêlé dans les pièces mobiles. Voici un résumé des risques et des mesures de sécurité reliés à l’utilisation de ces appareils en services alimentaires.

      Source : Ontario. Ministère du Travail. (2016, 13 septembre). Alerte : Mélangeur/hachoir à viande. Ontario. Ministère du travail. Santé et sécurité. Publications. Alertes. Repéré à https://www.labour.gov.on.ca/french/hs/pubs/alerts/i42.php

SÉCURITÉ DES PATIENTS

    • Integrating teamwork, clinician occupational well-being and patient safety – development of a conceptual framework based on a systematic review

      There is growing evidence that teamwork in hospitals is related to both patient outcomes and clinician occupational well-being. Furthermore, clinician well-being is associated with patient safety. Despite considerable research activity, few studies include all three concepts, and their interrelations have not yet been investigated systematically. To advance their understanding of these potentially complex interrelations, the authors propose an integrative framework taking into account current evidence and research gaps identified in a systematic review.

      Source : Welp, Annalena, & Manser, Tanja. (2016). BMC Health Services Research, 2016, 16, 281. doi: 10.1186/s12913-016-1535-y

SÉCURITÉ ROUTIÈRE

    • Les angles morts sous un nouvel angle

      Cet article traite des récentes innovations sur le marché permettant de détecter les angles morts. En plus, il aborde la question des trucs maison que certains pratiquent plus ou moins aléatoirement. Plus précisément, on traite de l’ouverture des rétroviseurs vers l’extérieur, des rétroviseurs convexes additionnels, des capteurs par ultrasons ou par radar et des capteurs par caméra.

      Source : Corriveau, Denis. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 30-31.

    • Existe-t-il des alternatives au port d’ÉPI ?

      Le meilleur moyen de se prémunir contre les risques de décharge électrique et d’éclair d’arc est de travailler lorsque tous les appareils sont hors tension. Cet article propose une revue des phénomènes dangereux auxquels un travailleur peut être exposé. De plus l’efficacité relative des mesures de réduction de risques qui peuvent être implantées pour contrôler les risques liés à l’électricité sera abordée.

      Source : Giroux, Benoit. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 16-18.

    • La bonne position de conduite

      La parfaite position de conduite est un sujet qui devrait intéresser particulièrement les personnes qui passent de longues heures au volant de leur véhicule. Si le propos parait anodin à première vue, il revêt une importance insoupçonnée au niveau de la sécurité. Une bonne position de conduite favorise le confort, et ainsi une réduction des contraintes musculosquelettiques aux bras, au cou, au dos et aux jambes à court, moyen et long terme. Il est de plus manifeste qu’adapter l’ergonomie de son habitacle à son gabarit favorise des réactions plus rapides et plus précises quand vient le moment de manoeuvrer prestement le volant et les pédales.

      Source : Corriveau, Denis. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 6.

SANTÉ – BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

    • A mixed-methods systematic review of the effects of mindfulness on nurses

      Work-related stress among nurses is estimated to be the biggest occupational health problem after musculoskeletal disorders. The purpose of this study was to review the effects of mindfulness-based interventions on registered nurses and nursing students. Studies on the effects of mindfulness-based interventions for nurses and nursing students published between 1980 – 2014 were identified through a systematic search in electronic databases. The results showed that mindfulness appeared to significantly improve nurses’ mental health. It could be used in worksite health promotion programs. Only a few studies have explored the impact of mindfulness on nurses’ professional behaviors and their relationships with patients and colleagues.

      Source : Guillaumie, Laurence, Boiral, Olivier, & Champagne, Julie. (2016). JAN : Journal of Advanced Nursing. Prépublication. DOI: 10.1111/jan.13176

    • Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature

      Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.

      Source : Maillet, Stéphanie, Courcy, François, Leblanc, Jeannette. (2016). Recherche en soins infirmiers, 125, 84-97. DOI : 10.3917/rsi.125.0084

    • An Examination of Two Positive Organizational Interventions: For Whom Do These Interventions Work?

      Owing to the importance of employee psychological well-being for a variety of work- and non-work-related outcomes, practitioners and scholars have begun to broaden the scope of workplace well-being interventions by incorporating principles from positive psychology. Among such positive interventions, gratitude exercises have arguably emerged as the “gold standard” practice, with much research pointing to their effectiveness. However, existing workplace interventions lack a true (i.e., no intervention) control group, and effects have been observed for some—but not all—outcomes tested. Therefore, the purpose of this brief report was to conduct a concise but methodologically rigorous evaluation of the effectiveness of 2 positive psychology workplace interventions in improving employee affect, and to examine potential moderators of intervention effectiveness.

      Source : Winslow, Carolyn J., Kaplan, Seth A., Bradley-Geist, Jill C., Lindsey, Alex P., Ahmad, Afra S., & Hargrove, Amber K. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000035

    • Mesurer le bien-être au travail : construction et validation factorielle du BET

      Cet article porte sur le développement d’une mesure de bien-être au travail. Plus précisément, notre objectif était de mesurer le bien-être au travers des manifestations du bien-être hédonique et eudémonique. La mesure présentée comporte deux dimensions du bien-être hédonique : les émotions positives au travail, la satisfaction au travail et une dimension large de bien-être eudémonique, nommée fonctionnement optimal. Les salariés de trois entreprises françaises ont complété notre mesure de bien-être au travail (BET), une brève mesure de satisfaction envers l’environnement de travail, une mesure de soutien social perçu et une mesure de stress perçu.

      Source : Collange, J., Gaucher, R., George, M., Saunder, L. & Albert, E. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.07.003

    • L’efficacité des programmes de mieux-être au travail, ça se mesure !

      Pour répondre notamment aux préoccupations de santé de leurs employés, plusieurs employeurs offrent à leurs travailleurs des programmes de mieux-être en entreprise. Ces programmes, qui visent l’amélioration d’un ou de plusieurs paramètres de santé, ont un coût, et dans la plupart des cas, on ne sait pas si l’argent et le temps qu’on y consacre fournissent un retour sur investissement. Une première étude canadienne s’est penchée sur le sujet et fournit des pistes pour chiffrer concrètement ce qui d’ordinaire se mesure difficilement.

      Source : Sabourin, Guy. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 34-35. Repéré à http://preventionautravail.com/archives-numeros/19-automne-2016/file.html#34

    • Bonheur au travail : le jeu des perceptions

      Le travail est une source de bonheur pour plus de la moitié des Québécois. Selon une étude publiée en 2013 sur l’indice relatif de bonheur (IRB), la majorité d’entre eux trouveraient bien-être et satisfaction dans la tâche accomplie au bureau. Mieux encore, ceux qui indiquent y puiser du plaisir afficheraient une joie de vivre globalement supérieure à ceux qui prétendent le contraire, sachant que les relations qui se nouent au travail jouent un rôle décisif.

      Source : Jobillico. (28 septembre 2016). Journal de Montréal. Repéré à http://www.journaldemontreal.com/2016/09/28/bonheur-au-travail–le-jeu-des-perceptions

    • L’activité physique engendre des bienfaits pour les employés et pour l’entreprise

      Au Québec, une quarantaine d’entreprises ont décroché la norme Entreprise en santé, créé en 2009 par le Groupe Entreprise en santé et le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Selon Rémun, une enquête de rémunération globale conduite par la firme d’expert-conseil en ressources humaines Normandin-Beaudry, 48 % des entreprises québécoises offrent un programme structuré de santé et mieux-être à leurs employés.

      Source : Plamondon Émond, Étienne. (15 septembre 2016). Les affaires. Repéré à https://www.lesaffaires.com/dossier/sante-et-performance-au-travail/-l-activite-physique-engendre-des-bienfaits-pour-les-employes-et-pour-l-entreprise/590036

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

    • Bonheur au travail : le jeu des perceptions

      Le travail est une source de bonheur pour plus de la moitié des Québécois. Selon une étude publiée en 2013 sur l’indice relatif de bonheur (IRB), la majorité d’entre eux trouveraient bien-être et satisfaction dans la tâche accomplie au bureau. Mieux encore, ceux qui indiquent y puiser du plaisir afficheraient une joie de vivre globalement supérieure à ceux qui prétendent le contraire, sachant que les relations qui se nouent au travail jouent un rôle décisif.

      Source : Jobillico. (28 septembre 2016). Journal de Montréal. Repéré à http://www.journaldemontreal.com/2016/09/28/bonheur-au-travail–le-jeu-des-perceptions

    • Workplace bullying and the association with suicidal ideation/thoughts and behaviour: a systematic review

      The established links between workplace bullying and poor mental health provide a prima facie reason to expect that workplace bullying increases the risk of suicidal ideation (thoughts) and behaviours. Until now, there has been no systematic summary of the available evidence. This systematic review summarises published studies reporting data on workplace bullying and suicidal ideation, or behaviour. The review sought to ascertain the nature of this association and highlight future research directions.

      Source : Leach, Liana S., Poyser, Carmel, & Butterworth, Peter. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103726

    • Santé psychologique au travail : l’influence des gestionnaires

      Dépression, anxiété, insomnie, épuisement professionnel, stress et détresse… La vie active peut parfois être à l’origine de troubles de santé psychologique, lesquels figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absence du travail. Devant cette situation, des organisations essaient d’humaniser leurs façons de faire en entreprenant une démarche dont les gestionnaires, traits d’union entre la haute direction et le personnel, sont forcément les pivots. Si plusieurs recherches ont démontré la pertinence des interventions destinées à conjurer les problèmes de cet ordre en englobant les caractéristiques de l’organisation plutôt que de se limiter à celles des individus, les facteurs qui facilitent ou entravent leur mise en oeuvre ont été peu étudiés. Le point de vue de Lucie Legault, conseillère à l’ASSTSAS est aussi exposé dans cet article.

      Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 17-19. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/368-sante-psychologique-au-travail-l-influence-des-gestionnaires.html

    • Résolution de problème : Ou anxiété et ruminations?

      On sait d’expérience qu’on est toujours en train de penser. Des mots et des images, reliés à divers thèmes, passent ainsi dans notre conscience de façon continue. On peut toujours prendre conscience de ce à quoi on est en train de penser. Mais choisissons-nous vraiment de penser à ce à quoi nous pensons?

      Source : Lafleur, Jacques. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 8-11. Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/resolution-de-probleme-ou-anxiete-et-ruminations/

    • Job Burnout in Mental Health Providers: A Meta-Analysis of 35 Years of Intervention Research

      Burnout is prevalent among mental health providers and is associated with significant employee, consumer, and organizational costs. Over the past 35 years, numerous intervention studies have been conducted but have yet to be reviewed and synthesized using a quantitative approach. To fill this gap, the authors performed a meta-analysis on the effectiveness of burnout interventions for mental health workers. They completed a systematic literature search of burnout intervention studies that spanned more than 3 decades (1980 to 2015).

      Source : Dreison, Kimberly C., Luther, Lauren, Bonfils, Kelsey A., Sliter, Michael T., McGrew, John H., & Salyers, Michelle P. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000047

    • Transformational Leadership and Burnout: The Role of Thriving and Followers’ Openness to Experience

      Grounding their research in conservation of resources theory, the authors set out to shed light on the relationship between transformational leadership (TFL) and employee burnout. Specifically, they considered both thriving at work, a personal resource, and employees’ openness to experience (OTE), a key resource, to uncover whether all employees benefit equally from TFL (a contextual resource). In detail, They argued that the negative effect of TFL on employee burnout is mediated by employee thriving at work, and that employees’ OTE constitutes a boundary condition of this process.

      Source : Hildenbrand, Kristin, Sacramento, Claudia A., & Binnewies, Carmen. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000051

    • Cultivating Teacher Mindfulness: Effects of a Randomized Controlled Trial on Work, Home, and Sleep Outcomes.

      The effects of randomization to a workplace mindfulness training (WMT) or a waitlist control condition on teachers’ well-being (moods and satisfaction at work and home), quantity of sleep, quality of sleep, and sleepiness during the day were examined in 2 randomized, waitlist controlled trials (RCTs). The combined sample of the 2 RCTs, conducted in Canada and the United States, included 113 elementary and secondary school teachers. Results showed that teachers randomized to WMT reported less frequent bad moods at work and home, greater satisfaction at work and home, more sleep on weekday nights, better quality sleep, and decreased insomnia symptoms and daytime sleepiness. Training-related group differences in mindfulness and rumination on work at home at postprogram partially mediated the reductions in negative moods at home and increases in sleep quality at follow-up.

      Source : Crain, Tori L., Schonert-Reichl, Kimberly A., & Roeser, Robert W. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000043

    • INFOGRAPHIE – 10 Ways to De-Stress Your Employees

      The Jacobson Group recently created an infographic that offers 10 tips to help decrease employee stress. Since 76 percent of workers credit their leading cause of stress to their job, it is in employers’ best interest to help them stay stress-free while at work. According to the American Institute of Stress, job stress costs U.S. businesses more than $300 billion annually.

      Source : Smith, Sandy. (2016, October 4). EHS Today. Repéré à http://ehstoday.com/infographics/10-ways-de-stress-your-employees-infographic

    • Burnout in the nursing home health care aide: A systematic review

      The objective of this study was to systematically review the evidence on factors that influence burnout in health care aides working in nursing homes. This review showed that factors associated with burnout in health care aides are similar to those reported among nurses, although the level of evidence and low methodological rigor of these studies suggest more robust study designs are warranted. Our findings suggest research focused on this important but largely invisible group of care providers could yield important advances in understanding burnout in this group and yield potential interventions to buffer burnout and its consequences. Without mitigating the effects of burnout on nursing home health care aides, vulnerable older adults in residential care are at risk.

      Source : Cooper, Sarah L., Carleton, Heather L., Chamberlain, Stephanie A., Cummings, Greta G., Bambrick, William, & Estabrooks, Carole A. (2016). Burnout research, 3(3), 76-87. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2016.06.003

    • Coin de la documentaliste – La santé psychologique au travail

      Dans cette chronique, l’auteure présente et suggère la lecture de quelques-unes des nouvelles publications concernant le bien-être au travail et la santé psychologique, soit 1) les conditions gagantes des interventions organisationnelles 2) la méditation, un plus pour tous ! 3) le travail par quarts, performance et bien-être.

      Source : Désilets, Suzie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 32. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393032_coindoc.pdf

    • A mixed-methods systematic review of the effects of mindfulness on nurses

      Work-related stress among nurses is estimated to be the biggest occupational health problem after musculoskeletal disorders. The purpose of this study was to review the effects of mindfulness-based interventions on registered nurses and nursing students. Studies on the effects of mindfulness-based interventions for nurses and nursing students published between 1980 – 2014 were identified through a systematic search in electronic databases. The results showed that mindfulness appeared to significantly improve nurses’ mental health. It could be used in worksite health promotion programs. Only a few studies have explored the impact of mindfulness on nurses’ professional behaviors and their relationships with patients and colleagues.

      Source : Guillaumie, Laurence, Boiral, Olivier, & Champagne, Julie. (2016). JAN : Journal of Advanced Nursing. Prépublication. DOI: 10.1111/jan.13176

    • Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature

      Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.

      Source : Maillet, Stéphanie, Courcy, François, Leblanc, Jeannette. (2016). Recherche en soins infirmiers, 125, 84-97. DOI : 10.3917/rsi.125.0084

    • Working hours and the onset of depressive disorder: a systematic review and meta-analysis

      This systematic review and meta-analysis aimed to examine whether working beyond the standard working hours was associated with a greater risk of depressive disorder among workers included in published prospective studies. The analysis showed that overtime work was associated with a small, non-significant, elevated risk of depressive disorder in a random effects model. The association tended to be greater for women. The risk of working 50 or more hours per week was slightly but not significantly increased.

      Source : Watanabe, Kazushiro, Imamura, Kotaro, & Kawakami, Norito. (2016). Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi:10.1136/oemed-2016-103845

    • Job stress and needlestick injuries: which targets for organizational interventions?

      Needlestick injuries (NSIs) represent a major concern for the safety of health care workers involved in clinical care. The percentage of health workers reporting these injuries varies between 9 and 38% and the occurrence of NSI is most frequent among employees having close clinical contact with patients or patient specimens. These injuries appear to occur most frequently where organizational factors contribute to the risk.

      Source : d’Ettore, G. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw110

    • Mindfulness-Based Stress Release Program for University Employees: A Pilot, Waitlist-Controlled Trial and Implementation Replication

      The aim of this study was to evaluate the effectiveness of a 6-week mindfulness-based stress release program (SRP) on stress and work engagement in fulltime university employees. Perceived stress, workplace wellbeing, and engagement were measured at baseline and within 1 week of the SRP completion, and contemporaneously 6 weeks apart for a waitlist control group. A second program was implemented to examine reproducibility of results.

      Source : Koncz, Rebecca, Wolfenden, Fiona, Hassed, Craig, Chambers, Richard, Cohen, Julia, & Glozier, Nicholas. (2016). JOEM : Journal of Occupational & Environmental Medicine. Prépublication. doi: 10.1097/JOM.0000000000000856

    • The mediating effect of rewarding on the relationship between employee involvement and job satisfaction

      Employee support provides enormous benefits to help sustain a competitive advantage, respond to changes more quickly than competitors, and position the organization ahead of others. Awareness of this fact triggers organizations to prepare new motivational programs and practices. Employee involvement and rewards are among the many ways to achieve employee job satisfaction and motivational needs. Employee involvement entails giving employees an opportunity to influence decisions and actions regarding their jobs. Furthermore, rewards have the potential to prompt employees to act in line with organizational goals. This study aims to examine the relationship between employee involvement and job satisfaction based on the mediation effect of rewarding.

      Source : Bayraktar, Cahit Ali, Araci, Ozlem, Karacay, Gaye, & Calisir, Fethi. (2016). Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Services Industries. Prépublication. DOI: 10.1002/hfm.20683

    • Does Social Support Buffer the Effects of Occupational Stress on Sleep Quality Among Paramedics? A Daily Diary Study

      Given evidence suggesting a detrimental effect of occupational stress on sleep, it is important to identify protective factors that may ameliorate this effect. The authors followed 87 paramedics upon waking and after work over 1 week using a daily diary methodology. Paramedics who reported more support availability tended to report better quality sleep over the week. Additionally, perceived support availability buffered postworkday sleep from average occupational stress and days of especially high occupational stress. Perceived support availability also buffered off-workday sleep from the cumulative amount of occupational stress experienced over the previous workweek. Those with low levels of support displayed poor sleep quality in the face of high occupational stress; those high in support did not show significant effects of occupational stress on sleep.

      Source : Pow, Jessie, King, David B., Stephenson, Ellen, & DeLongis, Anita. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/a0040107

    • An Examination of Two Positive Organizational Interventions: For Whom Do These Interventions Work?

      Owing to the importance of employee psychological well-being for a variety of work- and non-work-related outcomes, practitioners and scholars have begun to broaden the scope of workplace well-being interventions by incorporating principles from positive psychology. Among such positive interventions, gratitude exercises have arguably emerged as the “gold standard” practice, with much research pointing to their effectiveness. However, existing workplace interventions lack a true (i.e., no intervention) control group, and effects have been observed for some—but not all—outcomes tested. Therefore, the purpose of this brief report was to conduct a concise but methodologically rigorous evaluation of the effectiveness of 2 positive psychology workplace interventions in improving employee affect, and to examine potential moderators of intervention effectiveness.

      Source : Winslow, Carolyn J., Kaplan, Seth A., Bradley-Geist, Jill C., Lindsey, Alex P., Ahmad, Afra S., & Hargrove, Amber K. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000035

    • When Does Incivility Lead to Counterproductive Work Behavior? Roles of Job Involvement, Task Interdependence, and Gender

      This research investigated the conditions under which exposure to incivility at work was associated with engaging in counterproductive work behavior (CWB). Drawing from stressor-strain and coping frameworks, we predicted that experienced incivility would be associated with engaging in production deviance and withdrawal behavior, and that these relationships would be strongest for employees who had high levels of job involvement and worked under task interdependent conditions. Gender differences in these effects were also investigated.

      Source : Welbourne, Jennifer L., & Sariol, Ana M. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000029

    • Managers as Role Models for Health: Moderators of the Relationship of Transformational Leadership With Employee Exhaustion and Cynicism.

      Drawing on social learning literature, this study examined managers’ health awareness and health behavior (health-related self-regulation) as a moderator of the relationships between transformational leadership and employee exhaustion and cynicism. In 2 organizations, employees rated their own exhaustion and cynicism, and their managers’ transformational leadership. Managers assessed their own health-related self-regulation.

      Source : Kranabetter, Caroline, & Niessen, Cornelia. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000044

    • Mindfulness Interventions in the Workplace: A Critique of the Current State of the Literature.

      There is growing research interest regarding the significance of mindfulness in the workplace. Within this body of knowledge, research investigating the effects of mindfulness interventions on employee health and well-being has strong practical implications for organizations. A sound understanding of the current state of the workplace mindfulness intervention literature will help inform the suitability of these interventions within the workplace domain, and how to improve the conduct and communication of intervention-oriented research. Accordingly, in this article, the authors systematically review 40 published articles of mindfulness interventions in the workplace to identify ways in which these interventions could be improved, and how to overcome methodological concerns that threaten study validity. Studies selected for review were published peer-reviewed, primary empirical research studies written in English, with a focus on a workplace mindfulness intervention.

      Source : Jamieson, Stephanie D., & Tuckey, Michelle R. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000048

    • Mesurer le bien-être au travail : construction et validation factorielle du BET

      Cet article porte sur le développement d’une mesure de bien-être au travail. Plus précisément, notre objectif était de mesurer le bien-être au travers des manifestations du bien-être hédonique et eudémonique. La mesure présentée comporte deux dimensions du bien-être hédonique : les émotions positives au travail, la satisfaction au travail et une dimension large de bien-être eudémonique, nommée fonctionnement optimal. Les salariés de trois entreprises françaises ont complété notre mesure de bien-être au travail (BET), une brève mesure de satisfaction envers l’environnement de travail, une mesure de soutien social perçu et une mesure de stress perçu.

      Source : Collange, J., Gaucher, R., George, M., Saunder, L. & Albert, E. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.07.003

    • Le technostress, une nouvelle réalité

      La technologie se développe à un rythme effréné, toutefois, la «connexion 24/7» demeure une réalité relativement nouvelle. Mais cette technologie a aussi créé ses accros, des personnes qui ne parviennent pas à se débrancher. Existe-t-il un lien entre technologie et stress? Il semblerait que oui. Faites un test, débranchez-vous complètement pendant quelques heures. Premièrement, est-ce que cette idée vous plaie ou vous effraie ? Une fois déconnecté, comment réagissez-vous ? Avez-vous une impression de vide, ressentez-vous le désir de vous reconnecter ?

      Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2),36-37.

    • Traquer le mammouth, ou comment mieux gérer le stress

      Professeure titulaire au Département de psychiatrie de l’Université de Montréal, fondatrice et directrice du Centre d’études sur le stress humain (CESH), la Dre Sonia Lupien a décortiqué les composantes du stress et créé une méthode permettant de relativiser les risques et donc, de gérer plus sainement cette pulsion viscérale. Elle résume les déclencheurs du stress dans l’acronyme CINÉ : manque de contrôle, imprévisibilité, nouveauté, ego menacé. Une fois la capacité d’en disséquer les sources acquise, il est possible de trouver des moyens de le maîtriser.

      Source : Thivierge, Claire. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 44-45. Repéré à http://preventionautravail.com/archives-numeros/19-automne-2016/file.html

    • The impact of occupational stress on nurses’ caring behaviors and their health related quality of life

      Nursing is perceived as a strenuous job. Although past research has documented that stress influences nurses’ health in association with quality of life, the relation between stress and caring behaviors remains relatively unexamined, especially in the Greek working environment, where it is the first time that this specific issue is being studied. The aim was to investigate and explore the correlation amidst occupational stress, caring behaviors and their quality of life in association to health.

      Source : Sarafis, Pavlos, Rousaki, Eirini, Tsounis, Andreas, Malliarou, Maria, Lahana, Liana, Bamidis, Panagiotis, Niakas, Dimitris, & Papastavrou, Evridiki. (2016). BMC Nursing. 15:56 DOI: 10.1186/s12912-016-0178-y

    • Ralentir c’est productif

      Ralentir la cadence malgré les obligations et l’horaire rempli demeure un choix. Il est fréquent de nos jours de tenir des agendas surchargés nous permettant à peine de nous déplacer d’un rendez-vous à l’autre. Mais est-ce que fonctionner à toute vitesse nous rend réellement plus productifs ?

      Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 38-29.

    • Technostress sous contrôle

      epuis une trentaine d’années, le monde du travail est envahi par les changements technologiques, notamment par ceux qui concernent la communication. Destinés à augmenter la rapidité d’exécution, les nouveaux outils comme internet, courriels, SMS, et autres ont cependant contribué à l’augmentation du niveau de stress de bien des gens.

      Source : Lafleur, Jacques (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 16-18. Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/technostress-sous-controle/

    • Personnalités difficiles au travail

      « Voici que je récidive cette expérience d’écriture, pour le plaisir de certains et pour le malheur d’autres, certes. Mais voilà, trouver un sujet sur lequel on peut apporter un nouvel éclairage, humoristique de surcroit, c’est une mission assez difficile et même risquée. Et pourquoi pas les personnalités qui nous empoisonnent l’existence au travail ? »

      Source : Côté, Kathleen. (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 8-11.

    • Êtes-vous un gestionnaire digne de confiance ?

      Nombreuses sont les formations destinées aux gestionnaires sur les thèmes du leadership, de la communication ou de la reconnaissance. Mais qui parmi nos lecteurs a déjà suivi une formation sur la confiance ? Très peu d’entre vous, n’est-ce pas ? Pourtant, le prix à payer est élevé lorsque les employés sont méfiants envers leur gestionnaire et leur employeur. Cet article expose les 4 dimensions essentielles au développement de la confiance et propose un court questionnaire d’évaluation pour les gestionnaires.

      Source : Bertholet, Jean-François, & Gaudet, Marie-Claude. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 112-114. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/revue-gestion/articles/volume-50/volume-41-numero-3/tes-vous-un-gestionnaire-digne-de-confiance.html

    • Emotional Intelligence : An Important Key to Successful Lab Management

      Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

      Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

    • Integrating teamwork, clinician occupational well-being and patient safety – development of a conceptual framework based on a systematic review

      There is growing evidence that teamwork in hospitals is related to both patient outcomes and clinician occupational well-being. Furthermore, clinician well-being is associated with patient safety. Despite considerable research activity, few studies include all three concepts, and their interrelations have not yet been investigated systematically. To advance their understanding of these potentially complex interrelations, the authors propose an integrative framework taking into account current evidence and research gaps identified in a systematic review.

      Source : Welp, Annalena, & Manser, Tanja. (2016). BMC Health Services Research, 2016, 16, 281. doi: 10.1186/s12913-016-1535-y

    • Mindfulness-based stress reduction for managers: a randomized controlled study

      Mindfulness-based stress reduction (MBSR), which was initially used in clinical settings, has also proved to be an effective tool for managing work-related stress in occupational groups inherently exposed to certain psychosocial risks. The purpose of this study was to examine the potential for work-related stress management using MBSR for middle-level managers who are considered to be particularly affected by the negative effects of stress related to organizational restructuring.

      Source : Żołnierczyk-Zreda, D., Sanderson. M. & Bedyńska, S. (2016). Occupational Medicine. Prépublication. doi: 10.1093/occmed/kqw091

    • The influence of work characteristics, emotional display rules and affectivity on burnout and job satisfaction: A survey among geriatric care workers

      Previous studies have demonstrated that geriatric care employees are exposed to a large number of factors that can affect their levels of job satisfaction and occupational stress. Although working with elderly people is emotionally demanding, little research has been done on the role played by perceptions of emotional display rules, alongside more traditional work characteristics and individual factors, in the prediction of geriatric care employees’ wellbeing. The aim of the present study was to examine the role played by work characteristics (job demands, job control, emotional display rules) and individual (affectivity) factors to predict job satisfaction and burnout among French geriatric care nurses.

      Source : Rouxel, Géraldine, Michinov, Estelle, et Dodeler, Virginie. (2016). International Journal of Nursing Studies, 62(10), 81-89. doi:10.1016/j.ijnurstu.2016.07.010

    • La résilience : un atout de prévention de la désinsertion professionnelle ?

      La résilience, définie en première approche comme un processus positif d’adaptation lors d’évènements et de situations particulièrement difficiles, a fait l’objet de nombreuses recherches. Toutefois, peu d’entre-elles se sont intéressées à son interaction avec le maintien au poste de travail ou dans l’emploi. Dans la mesure où la prévention de la désinsertion professionnelle fait partie des missions du médecin du travail et constitue un objectif majeur du plan gouvernemental Santé au travail 2016–2020, nous souhaitons explorer l’intérêt que le développement de la résilience pourrait avoir en pratique.

      Source : Chakroun, R., Presseq, P., & Roussel, J.-F. (2016). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. Prépublication. doi:10.1016/j.admp.2016.04.003

SERVICE DE RADIOTHÉRAPIE

    • Staff exposure to pulsed magnetic fields during depression treatment with transcranial magnetic stimulation

      Transcranial magnetic stimulation or repetitive transcranial magnetic stimulation (TMS/rTMS) are currently used in research and treatments of diseases of the central nervous system, such as recurring depression. Strong electric pulses are used to produce strong pulsed magnetic fields that are directed to the patient’s cerebral cortex where the fields induce electric pulses. The pulses may be causing unnecessary exposure of the staff.

      Source : Møllerløkken, Ole Jacob, Stavang, Helen, & Mild, Kjell Hansson. (2016). JOSE : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. Prépublication. 1-4. DOI: 10.1080/10803548.2016.1223193

SERVICES À DOMICILE

    • Les angles morts sous un nouvel angle

      Cet article traite des récentes innovations sur le marché permettant de détecter les angles morts. En plus, il aborde la question des trucs maison que certains pratiquent plus ou moins aléatoirement. Plus précisément, on traite de l’ouverture des rétroviseurs vers l’extérieur, des rétroviseurs convexes additionnels, des capteurs par ultrasons ou par radar et des capteurs par caméra.

      Source : Corriveau, Denis. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2), 30-31.

    • NOUVELLES VIDÉOS – Soin à la personne : Sensibiliser et informer les professionnels

      Les troubles musculo squelettiques (TMS) constituent un problème récurrent en milieu de soin. Matériel dédié, formations, organisation… deux établissements, la résidence Eleusis située en région parisienne et l’association Saint Vincent de Paul, un service de soins infirmiers à domicile, à Saint Quentin, ont agi. Chacun a mis en place, à sa manière, une démarche pour prévenir les TMS, avec des résultats tangibles à la clé. À découvrir dans ces deux reportages.

      Source : Institut national de recherche et de sécurité. (2016, 2 août). INRS. Actualités. Repéré à http://www.inrs.fr/actualites/Soin-a-la-personne-deux-nouvelles-videos.html

    • Lignes directrices relatives à la prévention et au contrôle des infections à l’intention des infirmières en soins podologiques

      La plupart des infirmières en soins podologiques exercent en pratique privée. Elles interviennent en première ligne et cumulent à la fois des responsabilités cliniques et de gestions de leur service. Ces lignes directrices de l’OIIQ présentent une approche de la prévention et du contrôle des infections acceptée professionnellement et adaptée aux soins podologiques.  Elles énoncent des orientations ainsi que des recommandations pour la pratique en cabinet ou dans la communauté mais elles peuvent aussi s’appliquer à la pratique en établissement de santé.

      Source : Bouffard, Louiselle, & Perazzello, Monique. (2016). Montréal : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 86 p. Repéré à http://www.oiiq.org/sites/default/files/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques_1.pdf

      Pour consulter la fiche aide-mémoire : http://www.oiiq.org/sites/default/files/uploads/pdf/publications/publicationsoiiq/2461-lignes-directrices-infections-soins-podologiques-fiche-web.pdf

    • Keep Caregivers Safe : Reduce Secondary Exposure to Chemotherapy

      Chemotherapy exposure during drug administration and provision of care is a known risk for oncology nurses and other healthcare workers. Guidelines to minimize exposure to hazardous drugs, such as chemotherapy, have long been in place to decrease potential health risks. Because most chemotherapy is now administered in the outpatient setting, extension of precautions to reduce exposure to chemotherapy in excreta should be continued by the patient and caregiver in the home setting.

      Source : Houlihan, Nancy G. (2015). Oncology Nursing Forum, 42(6), 695. DOI: 10.1188/15.ONF.695

    • Organisation des services d’hygiène à domicile : un modèle de collaboration

      L’accès à des soins d’hygiène sécuritaires est un enjeu important pour les personnes vivant à domicile. L’implantation de pratiques cliniques novatrices, efficaces et intégrées pour adapter la salle de bain contribue à maintenir un niveau d’autonomie optimal tout en assurant des services efficients à la population. Cet article témoigne de l’évolution du modèle d’organisation de services pour les soins d’hygiène à domicile développé au CLSC de St-Léonard et St-Michel (CIUSSS de l’Est de Montréal).

      Source : Mercier, Sylvie, & Allard, Jocelyne. (Septembre 2016). OP, 39(3), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393014_organisationdutravail.pdf

    • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Procédure pour les soins de plaies complexes

      À domicile, il est de plus en plus fréquent que certains usagers nécessitent des soins sur une longue période. C’est souvent le cas, entre autres, pour soigner les plaies aux jambes. Au CLSC Jean-Olivier-Chénier du CISSS des Laurentides, un comité clinique a été mis en place pour élaborer une procédure pour les soins complexes à domicile. Celle-ci a comme principal objectif la prévention des blessures pour le personnel infirmier. En rencontre d’équipe, la nouvelle procédure a été présentée aux infirmières. Pour leur sécurité, celles-ci savent qu’elles doivent exiger certains équipements à domicile.

      Source : Ruel, Manon. (Septembre 2016). OP, 39(3), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393020_pleinsfeux.pdf

    • Client history and violence on direct care workers in the home care setting

      Health care workers providing home care are frequently unaware of their client’s history of violence or mental illness/substance abuse disorder, recognized risk factors for workplace violence. This study estimated the associations between these factors and experiencing client violence among direct care workers in the home settings (DCWHs).

      Source : Byon, Ha Do, Storr, Carla, Edwrads, Lori, & Lipscomb, Jane. (2016). American Journal of Industrial Medicine. Prépublication. DOI: 10.1002/ajim.22652

    • Aide et soins à domicile : penser à l’autre, penser à soi

      Deux millions de salariés se répartissent dans autant de foyers pour y apporter l’aide et les soins nécessaires au maintien des personnes à leur domicile. Si la qualité de la relation nouée avec les bénéficiaires est source de motivation, les intervenants se retrouvent souvent seuls face à la détresse physique et psychologique de ces personnes. Et sont soumis à des contraintes physiques qui engendrent maladies et accidents. Alors que le nombre de séniors dans la population française augmente et que les besoins en intervenants à domicile iront croissant, préserver leur santé et leur sécurité est un devoir. Les acteurs institutionnels et professionnels ont pris la mesure du défi à relever en mettant en oeuvre différentes actions de prévention.

      Julie Bleau, conseillère à l’ASSTSAS a rédigé un article pour ce dossier.

      Source : Institut national de recherche et de sécurité (2016). Hygiène & Sécurité du travail, 243, [24]-46. Repéré à http://www.hst.fr/dms/hst/data/articles/HST/TI-DO-13/do13.pdf

SERVICES ALIMENTAIRES

    • Out of reach : Fixed guards safest option for worker protection from dangerous machines

      Unguarded and inadequately guarded machines can lead to severe workplace injuries. The result for the worker is often amputation and permanent disability. Most incidents take place in the manufacturing sector, but incidence is also high in construction, agriculture, service industries and the wholesale and retail trade. Such accidents may also take a financial toll on a company when entire operations are shut down. Machine safeguards fall into two broad categories, barrier guards (the most common type) and safeguarding devices. While the terms « guards » and « safeguarding » are often used interchangeably, they have precise, different meanings when talking about machine safety.

      Source : Johnson, Linda. (2016, August/September). Canadian Occupational Safety, 54(4), 26-27. Repéré à http://www.cos-mag.com/safety/safety-stories-exclusive/5263-out-of-reach.html

    • Alerte : Mélangeur/hachoir à viande

      Un travailleur dans le département des viandes d’une épicerie a été blessé alors qu’il transformait de la viande à l’aide d’une machine à mélanger/hacher la viande. Le travailleur a ouvert le couvercle/protecteur de la machine alors qu’elle fonctionnait encore et s’est penché à l’intérieur. Le bras du travailleur s’est emmêlé dans les pièces mobiles. Voici un résumé des risques et des mesures de sécurité reliés à l’utilisation de ces appareils en services alimentaires.

      Source : Ontario. Ministère du Travail. (2016, 13 septembre). Alerte : Mélangeur/hachoir à viande. Ontario. Ministère du travail. Santé et sécurité. Publications. Alertes. Repéré à https://www.labour.gov.on.ca/french/hs/pubs/alerts/i42.php

SERVICES AMBULANCIERS

    • Does Social Support Buffer the Effects of Occupational Stress on Sleep Quality Among Paramedics? A Daily Diary Study

      Given evidence suggesting a detrimental effect of occupational stress on sleep, it is important to identify protective factors that may ameliorate this effect. The authors followed 87 paramedics upon waking and after work over 1 week using a daily diary methodology. Paramedics who reported more support availability tended to report better quality sleep over the week. Additionally, perceived support availability buffered postworkday sleep from average occupational stress and days of especially high occupational stress. Perceived support availability also buffered off-workday sleep from the cumulative amount of occupational stress experienced over the previous workweek. Those with low levels of support displayed poor sleep quality in the face of high occupational stress; those high in support did not show significant effects of occupational stress on sleep.

      Source : Pow, Jessie, King, David B., Stephenson, Ellen, & DeLongis, Anita. (2016). Journal of Occupational Health Psychology. Prépublication. http://dx.doi.org/10.1037/a0040107

    • Reducing Occupational Risk to Ambulatory Caregivers

      In recent years, safe patient handling in the health care industry has been addressed by various stakeholders, but much work remains to reduce health care worker injuries, and improve safety and care quality for patients. Recently, safe patient handling in ambulatory care settings has gained attention. As health care delivery evolves, demands on ambulatory care will increase and more dependent patients will visit ambulatory care clinics. Typically, ambulatory care clinics are not equipped with appropriate safe patient handling equipment. Examination tables, standard in ambulatory care clinics, currently have fixed height and are not easily accessible. This study investigated the benefits of introducing new height-adjustable examination tables to an ambulatory care setting. The results of this study indicate that by using height-adjustable examination tables, work-related musculoskeletal disorder (WMSD) risk for caregivers can be significantly reduced.

      Source : Fragala, Guy. (2016). Workplace Health & Safety, 64(9), 414-419. doi: 10.1177/2165079916642776

SERVICES DES URGENCES

    • Acquisition of bacteria on health care workers’ hands after contact with patient privacy curtains

      In order to determine whether pathogenic bacteria could be transferred to health care workers by touching privacy curtains, imprints of health care workers’ fingertips were obtained when participants were approached, after hand hygiene with alcohol handrub, and directly after handling curtains. Participants’ hands were heavily contaminated at baseline, in some cases with potentially pathogenic species. Half of the participants acquired bacteria on their fingertips from handling curtains, illustrating that privacy curtains may be involved in the transmission of infection to emergency department patients.

      Source : Larocque, Mike, Carver, Sally, Bertrand, Addison, McGeer, Allison, McLeod, Shelley, & Borgundvaag, Bjug. (2016). AJIC : American Journal of Infection Control. Prépublication. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2016.04.227

    • Creating a Safe Client Handling Culture in Emergency Departments

      There is a high incidence of musculoskeletal injuries (MSIs) to healthcare workers in patient care environments while performing patient handling (PH) tasks. For years in health care, providing education and training has been the approach taken to prevent MSIs; however, research in this area has demonstrated that training alone is not effective for reducing the risks of MSIs or changing the work practices of healthcare workers. Due to its fast-paced, often chaotic environment and its variety and complexity of patients, the Emergency Department (ED) faces distinct challenges with respect to PH. The purpose of this study was to investigate the effects of embedding a safe client handling champion within the ED team at 3 intervention units to address PH issues specific to the emergency care environment and measure the effectiveness of this intervention on the work practice, safety culture, and rates of PH injuries against 3 control units. Reduced injury rates and costs were found in all 3 intervention units along with an improved safe client handling/safety culture.

      Source : Thomas-Olson, Leah, Cloutier, Martha, Helal, Nermin, & Hutchison, Alison. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 73-82. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=183

SOINS D’HYGIÈNE

    • Organisation des services d’hygiène à domicile : un modèle de collaboration

      L’accès à des soins d’hygiène sécuritaires est un enjeu important pour les personnes vivant à domicile. L’implantation de pratiques cliniques novatrices, efficaces et intégrées pour adapter la salle de bain contribue à maintenir un niveau d’autonomie optimal tout en assurant des services efficients à la population. Cet article témoigne de l’évolution du modèle d’organisation de services pour les soins d’hygiène à domicile développé au CLSC de St-Léonard et St-Michel (CIUSSS de l’Est de Montréal).

      Source: Mercier, Sylvie, & Allard, Jocelyne. (Septembre 2016). OP, 39(3), 14-16. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393014_organisationdutravail.pdf

    • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Procédure pour les soins de plaies complexes

      À domicile, il est de plus en plus fréquent que certains usagers nécessitent des soins sur une longue période. C’est souvent le cas, entre autres, pour soigner les plaies aux jambes. Au CLSC Jean-Olivier-Chénier du CISSS des Laurentides, un comité clinique a été mis en place pour élaborer une procédure pour les soins complexes à domicile. Celle-ci a comme principal objectif la prévention des blessures pour le personnel infirmier. En rencontre d’équipe, la nouvelle procédure a été présentée aux infirmières. Pour leur sécurité, celles-ci savent qu’elles doivent exiger certains équipements à domicile.

      Source : Ruel, Manon. (Septembre 2016). OP, 39(3), 20-21. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393020_pleinsfeux.pdf

    • Evaluating Different Methods of Showering and Washing Patients: Assessing Ergonomic, Time, and Quality Aspects

      Besides patient handling tasks, postural (or static) load is a well-known, yet underestimated, occupational health risk related to disabling back pain in nurses. Exposure is high during tasks such as washing. This descriptive study intends to provide quantitative insight into postural load during hygiene tasks. One hundred twelve standardized procedures performed by 4 nurses using 6 types of equipment and 2 washing techniques on role-playing patients with varying mobility were filmed. Quantitative data on time and postural load were collected by analyzing each second of video and by subjective data via surveys. Patient mobility, type of equipment, and washing technique were related significantly to hygiene care duration. The skill of the nurse, type of equipment, and mobility were linked to the postural load of the back. The nurses expressed an overall lower satisfaction with procedures on the high-low bed. Recommendations for reducing duration and extent of static load are given, but more research is needed.

      Source : Knibbe, Hanneke J.J., Knibbe, Nico E., Heitink, Diede E.B.L. (2016). American Journal of SPHM, 6(2), 49-64. Repéré à http://www.americanjournalofsphm.com/shop_ajsphm/index.php?route=product/product&product_id=181

SST EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

STATISTIQUES EN SST

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS (TIC)

  • Exposition à la lumière bleue

    Parmi les sources de rayonnements optiques artificiels, de par leurs caractéristiques, les LEDs (light emitting diodes) émettent une lumière enrichie en bleu. Chez l’homme, la lumière bleue a des effets physiologiques et des risques associés spécifiques, qui sont principalement une atteinte de la rétine d’une part et une perturbation de l’horloge biologique d’autre part.

    Source : Gautier, Marie-Anne, de Quentin,Morélot, Deniel, Jean-Marc, & Barlier-Salsi, Annick. (2016, Septembre). Références en santé au travail, 147, 121-123. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-113/qr113.pdf

  • Champs électromagnétiques et dispositifs médicaux

    L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) a publié un rapport d’expertise collective intitulé « Compatibilité des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences ». Ce rapport contient notamment des données sur l’exposition des stimulateurs cardiaques et des défibrillateurs implantables aux champs électromagnétiques de type radiofréquence tels que téléphonie mobile et wifi.

    Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail. (2016). Compatibilité électromagnétique des dispositifs médicaux exposés à des sources radiofréquences : Avis de l’Anses – Rapport d’expertise collective. Maisons Alfort Cedex, France : Anses éditions, 112 p. Repéré à https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2011SA0211Ra.pdf

  • Le technostress, une nouvelle réalité

    La technologie se développe à un rythme effréné, toutefois, la «connexion 24/7» demeure une réalité relativement nouvelle. Mais cette technologie a aussi créé ses accros, des personnes qui ne parviennent pas à se débrancher. Existe-t-il un lien entre technologie et stress? Il semblerait que oui. Faites un test, débranchez-vous complètement pendant quelques heures. Premièrement, est-ce que cette idée vous plaie ou vous effraie ? Une fois déconnecté, comment réagissez-vous ? Avez-vous une impression de vide, ressentez-vous le désir de vous reconnecter ?

    Source : Banville, Julie, & Ayotte, Jacinthe. (2016, Juin). Travail et santé, 32(2),36-37.

  • Wi-Fi et travail : Quels risques pour les utilisateurs ?

    Le Wi-Fi fait partie des technologies de réseaux locaux (Local Area Network ou Lan), tout comme le Bluetooth et le DECT (Digital Enhanced Cordless Telephone). Dans le spectre des champs électromagnétiques (CEM), le Wi-Fi se range parmi les radiofréquences (RF), comme d’autres technologies sans fil, téléphoniques et de radiotélédiffusion. Quels sont les éventuels risques ou effets sur la santé liés à cette technologie?

    Source : Bourdieu, Anne. (2016,Juin). Références en santé au travail, 146, 125-126. Repéré à http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/QuestionsReponses/TI-RST-QR-114/qr114.pdf

  • Technostress sous contrôle

    epuis une trentaine d’années, le monde du travail est envahi par les changements technologiques, notamment par ceux qui concernent la communication. Destinés à augmenter la rapidité d’exécution, les nouveaux outils comme internet, courriels, SMS, et autres ont cependant contribué à l’augmentation du niveau de stress de bien des gens.

    Source : Lafleur, Jacques (2016, Septembre). Travail et santé, 32(3), 16-18.Repéré à http://www.apprivoisersonstress.ca/stress-au-travail/articles-parus-dans-travail-et-sante/technostress-sous-controle/

TRAVAIL DE BUREAU

TRAVAIL EN ÉQUIPE

  • La médiation responsable pour une équipe unie

    Lorsque des tensions apparaissent, voire dégénèrent en conflit ouvert entre les membres d’un groupe de travail, vos compétences en médiation sont sollicitées. Fondées sur mon expérience à titre de facilitateur en résolution de conflits armés, voici quelques clés pour en arriver à une médiation responsable, quel que soit le contexte d’intervention.

    Source : Lempereur, Alain. (2016, Automne). Gestion, 41(3), 98-101. Repéré à http://www.revuegestion.ca/catalog/la-mediation-responsable-pour-une-equipe-unie.html

  • Integrating teamwork, clinician occupational well-being and patient safety – development of a conceptual framework based on a systematic review

    There is growing evidence that teamwork in hospitals is related to both patient outcomes and clinician occupational well-being. Furthermore, clinician well-being is associated with patient safety. Despite considerable research activity, few studies include all three concepts, and their interrelations have not yet been investigated systematically. To advance their understanding of these potentially complex interrelations, the authors propose an integrative framework taking into account current evidence and research gaps identified in a systematic review.

    Source : Welp, Annalena, & Manser, Tanja. (2016). BMC Health Services Research, 2016, 16, 281. doi: 10.1186/s12913-016-1535-y

TRAVAIL EN ESPACE CLOS

  • Développement d’un outil d’analyse du risque et de catégorisation des interventions en espace clos

    Cette recherche vise à prévenir les accidents en espaces clos en aidant les entreprises à appliquer la réglementation en vigueur. Les deux objectifs spécifiques sont de (i) mieux comprendre la gestion des risques en espace clos et déterminer les difficultés en se basant sur la littérature et des observations sur le terrain et (ii) développer un outil d’analyse du risque et de catégorisation des interventions en espace clos qui répond aux besoins établis dans la première partie du projet. La méthode de recherche inclut (i) une revue critique de la littérature sur la gestion des risques en espace clos, (ii) une analyse des enquêtes d’accidents mortels en espace clos au Québec afin, entre autres, de constater des lacunes qui ont menées à ces accidents et (iii) des visites dans quinze entreprises et organismes qui gèrent des entrées en espace clos de leurs travailleurs et sous-traitants.

    Source : Chinniah, Yuvin, Bahloul, Ali, Burlet-Vienney, Damien, & Roberge, Brigitte. (2016). Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, xi, 111 p. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-928.pdf

TRAVAIL EN HAUTEUR

  • Guide de conception des systèmes de corde d’assurance horizontale actualisé

    Les chutes de hauteur demeurent aujourd’hui encore l’une des causes majeures de lésions au travail. Les systèmes de corde d’assurance horizontale (SCAH) peuvent toutefois résoudre ce problème, en permettant au travailleur de se déplacer tout en restant attaché. Le guide de 2016 présente le processus d’élaboration, ainsi que la double validation, numérique et expérimentale, d’une nouvelle méthode analytique simple de conception des SCAH. En plus des absorbeurs d’énergie obligatoires, cette méthode tient maintenant compte de l’emploi d’ancrages flexibles plutôt que d’ancrages rigides. Elle permet aussi le calcul de travées simples ou multiples. En outre, les chercheurs ont produit, à l’intention des ingénieurs, un utilitaire de calcul Web, simple et rapide d’utilisation, basé sur la nouvelle approche analytique.

    Source : Pichette, Loraine. (2016, Automne). Prévention au travail, 29(3), 20-21. Repéré à http://www.preventionautravail.com/recherche/366-chutes-de-hauteur-le-guide-de-conception-des-systemes-de-cordes-d-assurance-horizontales-actualise.html

TRAVAIL EN LABORATOIRE

  • Laboratory Safety’s Last Defense : Personal Protective Equipment

    In today’s laboratory workplace we commonly find basic equipment that could prove potentially hazardous. That is why OSHA requires the first line of defense against workplace hazards to be engineering controls. However, engineering controls are not perfect, as our example shows. But controlling a hazard at its source is the first choice because this method can either eliminate it from the workplace altogether or isolate it from the worker, How to choose the right personal protective equipment (PPE) for your lab, look after it, and ensure employees use it properly.

    Source : McLeod, Vince. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 36, 38-39.

  • Gagnant du prix du jury Pleins feux sur l’initiative en SST – Réaménagement du laboratoire de sérologie

    Les techniciens de laboratoire travaillant en sérologie ont pour mandat d’effectuer des analyses sérologiques sur des échantillons de sang en utilisant des méthodes manuelles. Récemment, les techniciens rapportaient des douleurs au cou, au haut du corps, au bas du dos et aux membres supérieurs. En position assise, ils signalaient aussi une mauvaise circulation sanguine dans les membres inférieurs. Voici les améliorations apportées au laboratoire à la suite de son réaménagement.

    Source : Ménard, Julie, & Rousselle, Nathalie. (Septembre 2016). OP, 39(3), 24-25. Repéré à http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/OP/2016/op393024_pleinsfeux.pdf

  • Emotional Intelligence : An Important Key to Successful Lab Management

    Organizations looking to fill their management ranks routinely select individuals with commanding presence, high IQs, and proven skill sets—qualities that provide a reassuring predictive validity of high performance. But these traditional measures cannot account for variance in work performance or career success, especially among top managers and other senior leaders. Nor do they unravel the mystery of why those of average intelligence frequently outperform the more intellectually gifted with top-tier IQs.

    Source : Kidder, F. Key. (2016, September). Lab Manager, 11(8), 24-27.

TRAVAILLEUSE ENCEINTE – GROSSESSE

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES (TMS)

VACCINATION DU PERSONNEL

  • Increasing the coverage of influenza vaccination in healthcare workers: review of challenges and solutions

    Seasonal influenza vaccine uptake rate of healthcare workers (HCWs) varies widely from <5% to >90% worldwide. Perception of vaccine efficacy and side-effects are conventional factors affecting the uptake rates. These factors may operate on a personal and social level, impacting the attitudes and behaviours of HCWs. Vaccination rates were also under the influence of the occurrence of other non-seasonal influenza pandemics such as avian influenza. Different strategies have been implemented to improve vaccine uptake, with important ones including the enforcement of the local authority’s recommendations, promulgation of practice guidelines, and mandatory vaccination polices. Practised in some regions in North America, mandatory policies have led to higher vaccination rate, but are not problem-free.

    Source : To, K.W., Lai, B., Lee, K.C.K., Koh, D., Lee, S.S. (2016). Journal of Hospital Infection, 94(2), 133-142. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2016.07.003