COIN DE LA DOCUMENTALISTE – JUILLET 2013

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois quelques ouvrages dignes d’intérêt.

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AGRESSIONS ET VIOLENCE

Workplace bullying can not only cost thousands of dollars to replace an affected nurse, but also have detrimental economic effects on health care organizations. Occupational health nurses can provide leadership in preventing or eliminating workplace bullying. This pilot study determined that attendance at a cognitive rehearsal program decreased workplace bullying. The study used an Internet-based survey administered 6 months after nurses completed the 2-hour cognitive rehearsal program.

Source : Stagg, Sharon J. et al. (2013). Workplace Health & Safety (sous presse), 6 p. Repéré à
http://www.healio.com/nursing/journals/AAOHN/%7B0A7B4349-E988-4DD1-B395-203043337DF9%7D/Workplace-Bullying-The-Effectiveness-of-a-Workplace-Program

AMIANTE

L’IRSST vient d’élaborer un programme de reconnaissance de la qualité des fournisseurs de service qui déterminent la concentration d’amiante dans les matériaux en vrac. Pour être reconnu, tout laboratoire qui procède à la détermination du pourcentage d’amiante dans un échantillon doit participer à un programme de contrôle de qualité interlaboratoire. En répondant aux exigences du programme de reconnaissance de l’IRSST (CQ VRAC), un laboratoire qui a été choisi comme fournisseur de service est reconnu comme étant qualifié pour caractériser les fibres d’amiante. Un lien conduit à la liste des laboratoires reconnus http://www.irsst.qc.ca/amiante-liste-des-laboratoires-reconnus.html.

Source :  Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (2013). CQ Vrac : Programme de reconnaissance de L’IRSST [Site Web]. Repéré à  http://www.irsst.qc.ca/amiante-programme-de-reconnaissance.html

AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

Cette norme énonce des lignes directrices applicables à la mise en service des installations de soins de santé et des systèmes mécaniques connexes. Elle s’applique aux constructions neuves et à la rénovation d’installations existantes. Remplace la norme Z318.0-05.

Source : Canadian Standard Association (2013). Commissioning health care facilities. Mississauga, Ont. : CSA, 136 p. (CSA: Z8001-13).

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS

Démonstration des comportements à privilégier pour favoriser la communication, destiné aux proches d’une personne aphasique. Dans le but d’aider à établir un pont entre l’aphasique et ses proches, l’AQPA, avec la collaboration du service multimédia de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal, des professeurs et étudiants de l’école d’orthophonie et d’audiologie de l’université de Montréal, a créé et produit le DVD gratuit « COMMUNIQUER AVEC UNE PERSONNE APHASIQUE » d’une durée de 42 minutes.

Source : Association québécoise des personnes aphasiques (2013). Montréal : AQPA, 1 DVD

BLOC OPÉRATOIRE

La première partie de l’article sur l’exposition professionnelle aux gaz anesthésiques avait comme objectif de présenter les caractéristiques des principaux gaz anesthésiques et de faire le point sur l’exposition professionnelle à ces gaz. La seconde partie vise à présenter une revue de littérature sur la surveillance environnementale et biologique des gaz anesthésiques ainsi que de présenter quelques résultats québécois. L’objectif secondaire est de commenter les recommandations existantes et potentielles visant un encadrement optimal de l’utilisation de ces agents en établissement de santé.

Source : Tanguay, Cynthia, Legris, Michel et Bussières, Jean-François (2013). Bulletin d’information toxicologique, suppl., 23(3), 27 p.

Effective communication is a critical component of patient care in the operative room (OR). However, the presence of loud equipment, a large number of staff members, and music can contribute to high levels of background noise. In a setting in which crucial tasks are performed continuously, distractions and barriers to communication can result in harm to both patients and OR personnel. The purpose of this investigation was to simulate OR listening conditions and evaluate the effect of operating noise on auditory function.

Source : Way, Justin et al. (2013). Journal of the American College of Surgeons, 216(5), 933-938.

CONCILIATION TRAVAIL/VIE PERSONNELLE

The aim of this study was to explore possible associations between different subjective and objective work factors and benefits, and a range of outcome variables such as stress, symptom report, wellbeing, work-related fatigue, work engagement, and work-family conflict among working mothers and fathers with small children. The results showed that work place factors related to flexibility and, especially among women, attitude to parenthood appear to have the strongest effect on working parents’ subjective stress and wellbeing, while benefits appear to have less impact. Except regarding factors related to attitudes at the work place, most associations were similar among men and women.

Source : Eek, Frida et Axmon, Anna (2013). Scandinavian Journal of Public Health (sous presse). Repéré à http://sjp.sagepub.com/content/early/2013/06/17/1403494813491167.

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

The aim of this study was to determine how safe-patient-handling (SPH) equipment is used in rehabilitation and how it affects therapists, patients, and therapy practice. The authors used a qualitative, instrumental case study design. Thirty-five occupational and physical therapist practitioners from three facilities participated in the study.

Source : DARRAGH, Amy R. et al. (2013). The American Journal of Occupational Therapy, 67(1), 45-53.

A challenge for healthcare organizations is providing safe, quality care for patients while reducing musculoskeletal disorders for healthcare workers. The practice of leaving slings under patients opposes the traditional thinking of reducing layers of linens between a patient and the pressure-reducing surface. It is thought the additional layers mitigate the benefits of pressure-reducing surfaces in preventing pressure ulcer development. The purpose of this study was to examine the effects on skin temperature, pH, and pressure when a repositioning sling is left under a patient. An experimental study with 4 conditions: supine or head of bed elevated, with or without a sling was used with a convenience sample of 180 healthy adults. Skin temperature, pH, and sacral pressure were measured. There was no statistical significance detected at 20 minutes with or without a repositioning sling with head elevated or in supine position. The study concluded that repositioning slings can be left under patients for safe patient handling without impacting the skin condition.

Source : Edupuganti, Kavitha (2013). American Journal of Safe Patient Handling & Movement, 3(2), 48-54.

Opportunities exist to improve the reporting of validity and reliability of safe patient handling and movement (SPHM) measures. Healthcare leaders need process measures to assess SPHM implementation progress but little information exists regarding measurement in SPHM. The purpose of this literature review is to summarize strengths and weaknesses of existing SPHM survey (or questionnaire) instruments, focusing on process measures and psychometric testing. Our literature search resulted in 12 papers with surveys that measure process aspects of SPHM.

Source : Zadvinskis, Inga M. et al. (2013). American Journal of Safe Patient Handling and Movement, 3(2), p. 55-63.

A successful safe patient handling program requires buy-in at all levels of a healthcare organization. This article describes a social marketing approach used to gain buy-in from multiple audiences for a large-scale safe patient handling initiative. A social marketing framework of product, place, price, and promotion (ie, the 4 Ps) was used to organize the marketing efforts employed for this program implementation. The 4 Ps’ framework proved useful for targeting multiple market segments, developing products, and organizing activities. The Veterans Health Administration (VHA) safe patient handling program was rolled out using a staggered local, regional, and national timeline for implementation. Target audience segments were modified and program elements revised at each reiteration to increase individual, unit, and organizational commitment. Promoting at multiple organizational levels, distributing promotional tools, and employing facility champions as a sales force were critical in rolling out and sustaining the program.

Source : Powell-Cope, Gail, Haun, Jolie et Rugs, Deborah (2013). American Journal of Safe Patient Handling & Movement, 3(2), 64-72.

In June 2012, after a series of focus groups, American Nurses Association’s Department for Health, Safety, and Wellness convened an interprofessional working group of safe patient handling and movement subject matter experts. The working group drafted the standards and sought public comment in November, 2013. The stansdards were published in June, 2013.

Source : American Nurses Association (2013). American of Safe Patient Handling & Movement, 3(2), 73.

Although non specific low back pain (LBP) is known to be multifactorial, studies from across the globe have documented their higher prevalence in nurses. This systematic review was conducted to ascertain whether this much documented association constitutes a causal relationship, and whether there is a discernible threshold of exposures associated with this elevated risk.

Source : Yassi, Annalee, Lockhart, Karen (2013). International Journal of Occupational Health, 19(3), 222-244.

GESTION DE LA SST

This study examines the differences in safety outcomes based on mandatory versus voluntary safety committee implementation at six manufacturing plants. Injury data were collected over a 10-year period, before and after each of these plants implemented employee safety committees. Data were also collected on two similar plants where no safety committees were implemented during the study period and acted as controls for the study. The results suggest that the government could better achieve its objectives of reducing occupational injuries by encouraging companies to increase employees’ opportunities to participate in the safety process rather than target and/or require a specific type of participation program to be implemented.

Source : O’Toole, Michael F. (2013). Journal of Safety Research (sous presse). Repéré à http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S002243751300073X

GESTION – LEADERSHIP

Cette étude vise à combler ces lacunes en examinant le rôle médiateur joué par l’habilitation psychologique (HP) dans la relation entre les PGHI et les comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO) du personnel soignant, un déterminant important de la qualité des soins de santé. De plus, puisqu’une relation de collaboration avec les médecins, basée sur la confiance, serait au coeur du sentiment de pouvoir du personnel soignant, l’effet modérateur de la confiance envers les médecins sur la relation entre les PGHI et l’HP est aussi examiné.

Source : Chênevert, Denis, Jourdain, Geneviève et Tremblay, Marie-Claude (2013). Relations industrielles, 68(2), 210-238.

GROSSESSE

The objective is to examine the association between occupational lifting during pregnancy and preterm birth. The risk of preterm birth was estimated for total burden lifted per day and number of medium and heavy loads lifted per day.  In a study population of 62 803 pregnant women enrolled to the Danish National Birth Cohort from 1996 to 2002, the association between self-reported occupational lifting in the first part of pregnancy and preterm birth was analysed.

Source : Runge, Stine Bjerrum et al. (2013). Occupational & Environmental Medicine (sous presse). Repéré à http://oem.bmj.com/content/early/2013/07/08/oemed-2012-101173.short?rss=1

HORAIRE DE TRAVAIL

Working the night shift for 30 years or more may double the risk of breast cancer, a new Canadian study suggests. The study found an apparent connection between night-shift work and breast cancer risk, but it did not prove the existence of a cause-and-effect relationship. Other research has also found a link between night-shift work and breast cancer, especially for health-care professionals. But the new study revealed an apparent risk among other types of workers, said lead researcher Kristan Aronson, a professor of public health sciences at the Queen’s Cancer Research Institute at Queen’s University in Kingston, Ontario.

Source : Medline Plus (2013, July 2). Health News. Repéré à http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/news/fullstory_138326.html

Long-term night work has been suggested as a risk factor for breast cancer; however, additional studies with more comprehensive methods of exposure assessment to capture the diversity of shift patterns are needed. As well, few previous studies have considered the role of hormone receptor subtype. Relationships between night shift work and breast cancer were examined among 1134 breast cancer cases and 1179 controls, frequency-matched by age in Vancouver, British Columbia, and Kingston, Ontario.

Source : Grundy, Anne et al. (2013). Occupational & Environmental Medicine (sous presse). Repéré à http://oem.bmj.com/content/early/2013/06/11/oemed-2013-101482.short?rss=1

HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

L’exposition aux produits de nettoyage est fréquente, tant dans le cadre professionnel que domestique. L’objectif de cet article est de faire un état de la question sur la relation entre l’asthme et les expositions aux produits de nettoyage. Une revue de la littérature a été effectuée. Après une brève présentation des produits de nettoyage ayant potentiellement un effet sur la santé respiratoire, les résultats d’études de cas, d’études de surveillance et d’études épidémiologiques sont synthétisés.

Source : Dumas. O., Kauffmann, F. et Le Moual, N. (2013). Archives des maladies professionnelles et de l’Environnement, 74(2), 117-129.

MANUTENTION

The effects of box shape-specifically width and height-on the perception of heaviness were evaluated during individual and team lifting. Large objects are perceived to be as much as 50% lighter than smaller objects with the same mass. This size-weight illusion presents an obvious risk when lifting large and heavy boxes. Recent research has shown that shape influences this illusion. Specifically, increases in length and width do not produce identical decreases in perceived heaviness. However, this effect has been documented only in individual lifting, mostly with small objects.

Source : Amazeen, Eric L. (2013). Human Factors (sous presse). Repéré à http://hfs.sagepub.com/content/early/2013/07/18/0018720813497980.abstract?rss=1

The objective is to examine the association between occupational lifting during pregnancy and preterm birth. The risk of preterm birth was estimated for total burden lifted per day and number of medium and heavy loads lifted per day.  In a study population of 62 803 pregnant women enrolled to the Danish National Birth Cohort from 1996 to 2002, the association between self-reported occupational lifting in the first part of pregnancy and preterm birth was analysed.

Source : Runge, Stine Bjerrum et al. (2013). Occupational & Environmental Medicine (sous presse). Repéré à http://oem.bmj.com/content/early/2013/07/08/oemed-2012-101173.short?rss=1

MÉDICAMENTS DANGEREUX – PHARMACIE

We previously reported that there is a potential for antineoplastic drug contamination throughout the hospital medication system (process flow of drug within a facility from delivery to waste disposal) due to the various surfaces contacted by health care workers. This article describes the contamination of these frequently contacted surfaces as well as identifies factors that may be associated with surface contamination.

Source : Hon, Chun-Yip et al. (2013). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 10(7), 374-383.

Pharmaceutical manufacturing workers are exposed to significant amounts of product ingredients, including antibiotics. Such exposure could affect their nasal microflora. The objective of this study is To assess the effect of exposure to various unidentified pharmaceutical ingredients in cephalosporin plants on the nasal carriage of Staphylococcus spp. and their antibiotic resistance.

Source : Haddadin, Randa N. et al. (2013). « Occupational exposure of pharmaceutical workers to drug actives and excipients and their effects on Staphylococcus spp. nasal carriage and antibiotic resistance ». International Journal of Occupational Health, 19(3), 207-214.

MILIEU DE VIE

Cet article recense les points de vue des préposés aux bénéficiaires, infirmières auxiliaires et des infirmières sur l’application de l’approche milieu de vie par les préposés eux-mêmes dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) au Québec. Les auteurs ont mené 30 entrevues avec des préposés aux bénéficiaires, des infirmières auxiliaires et des infirmières pour en apprendre davantage sur l’application de l’approche milieu de vie dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée au Québec. Ils exposent notamment le rôle du collectif de travail des préposés et son utilisation comme levier de bonification des pratiques.

Source : Aubry, François, Couturier, Yves, et Gilbert, Frédéric (2013). L’infirmière clinicienne, 10(1), 52-60.

The present study examined whether job resources (job control, social support, and distributive justice) moderate the associations of high job demands induced by physical and mental workload with musculoskeletal symptoms among geriatric nurses. The data were drawn in Finland from 975 female nurses working in 152 geriatric units who responded to a survey questionnaire.  The results suggest that social support and fair reward systems may help to buffer against the detrimental effects of heavy job demands on nurses’ musculoskeletal symptoms.

Source : Pekkarinen, Laura et al. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(2), 211-219. doi: 10.1037/a0031801

Cette étude prospective questionne la mesure systématique des signes vitaux à l’hôpital la nuit. Elle montre que les patients hospitalisés considérés à faible risque en soirée pourraient être dispensés des mesures systématiques de leurs signes vitaux la nuit.

Source : Yider, Jordan C. et al. (2013). JAMA Internal Medicine (sous presse). Repéré à http://archinte.jamanetwork.com/article.aspx?articleid=1705722

NORMES EN SST

Cette norme énonce des lignes directrices applicables à la mise en service des installations de soins de santé et des systèmes mécaniques connexes. Elle s’applique aux constructions neuves et à la rénovation d’installations existantes. Remplace la norme Z318.0-05.

Source : Canadian Standard Association (2013). Commissioning health care facilities. Mississauga, Ont. : CSA, 136 p. (CSA: Z8001-13).

PATIENTS OBÈSES

Bigger is not just always better. Just ask EMS provider who’s had a back injury after trying to lift or carry a bariatric patient. And, unfortunately, there only seem to be more bariatric patients these days. The Memphis Fire Department is just one system among many dealing with extra large patients, but it’s been proactive in trying to better accomodate those patients and protect its providers.

Source : Busch, Jason (2013). EMS World, 42(4), 46-47.

PRÉVENTION DES INFECTIONS

Despite the increasing use of Alcohol-Based Hand Rub solutions, few studies have quantified the concentrations of inhaled ethanol. The aim of this study was to assess ethanol exposure during hygienic and surgical hand disinfection practices.

Source : Hautemanière, Alexis et al. (2013). Journal of Infection and Public Health, 6(1), 16-26.

Health care providers are increasingly using wireless media tablets, such as the Apple iPad, especially in the hospital setting. In the absence of specific tablet disinfection guidelines the authors applied what is known about the contamination of other nonmedical mobile communication devices to create a « common sense » bundle to guide wireless media tablet infection prevention practices.

Source : Manning, Lou et al. (2013) American Journal of Infection Control (sous presse). Repéré à http://www.ajicjournal.org/article/PIIS0196655313007992/abstract?rss=yes

Influenza vaccination campaigns based on educational interventions do not seem to increase coverage in the hospital setting, and their impact on educational goals is not usually evaluated. This study describes the campaign implemented in a university hospital and assesses the achievement of the strategic objectives, which were to increase health care workers (HCW) perceptions of the risk of influenza and of their role as promoters of influenza vaccination among their colleagues and to increase knowledge about influenza.

Source : Llupià, Anna et al. (2013)  American Journal of Infection Control, 41(8), 674-678.

PRODUITS TOXIQUES

L’IRSST vient d’élaborer un programme de reconnaissance de la qualité des fournisseurs de service qui déterminent la concentration d’amiante dans les matériaux en vrac. Pour être reconnu, tout laboratoire qui procède à la détermination du pourcentage d’amiante dans un échantillon doit participer à un programme de contrôle de qualité interlaboratoire. En répondant aux exigences du programme de reconnaissance de l’IRSST (CQ VRAC), un laboratoire qui a été choisi comme fournisseur de service est reconnu comme étant qualifié pour caractériser les fibres d’amiante. Un lien conduit à la liste des laboratoires reconnus http://www.irsst.qc.ca/amiante-liste-des-laboratoires-reconnus.html.

Source :  Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (2013). CQ Vrac : Programme de reconnaissance de L’IRSST [Site Web]. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/amiante-programme-de-reconnaissance.html

Despite the increasing use of Alcohol-Based Hand Rub solutions, few studies have quantified the concentrations of inhaled ethanol. The aim of this study was to assess ethanol exposure during hygienic and surgical hand disinfection practices.

Source : Hautemanière, Alexis et al. (2013). Journal of Infection and Public Health, 6(1), 16-26.

L’exposition aux produits de nettoyage est fréquente, tant dans le cadre professionnel que domestique. L’objectif de cet article est de faire un état de la question sur la relation entre l’asthme et les expositions aux produits de nettoyage. Une revue de la littérature a été effectuée. Après une brève présentation des produits de nettoyage ayant potentiellement un effet sur la santé respiratoire, les résultats d’études de cas, d’études de surveillance et d’études épidémiologiques sont synthétisés.

Source : Dumas. O., Kauffmann, F. et Le Moual, N. (2013). Archives des maladies professionnelles et de l’Environnement, 74(2), 117-129.

La première partie de l’article sur l’exposition professionnelle aux gaz anesthésiques avait comme objectif de présenter les caractéristiques des principaux gaz anesthésiques et de faire le point sur l’exposition professionnelle à ces gaz. La seconde partie vise à présenter une revue de littérature sur la surveillance environnementale et biologique des gaz anesthésiques ainsi que de présenter quelques résultats québécois. L’objectif secondaire est de commenter les recommandations existantes et potentielles visant un encadrement optimal de l’utilisation de ces agents en établissement de santé.

Source : Tanguay, Cynthia, Legris, Michel et Bussières, Jean-François (2013). Bulletin d’information toxicologique, suppl., 23(3), 27 p.

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a annoncé aujourd’hui qu’il a lancé sa toute nouvelle version de CANWrite. Cette dernière version repose sur la version du Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) mise en œuvre conformément à la norme HazCom 2012 des É.-U. La version CANWrite adaptée au SGH permettra de produire des fiches de données de sécurité (FDS) conformes au SGH de l’OSHA et des fiches signalétiques (FS) conformes au SIMDUT.

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (2013, 26 juin). Communiqué de presse. Hamilton, ONT. : CCHST. Repéré à http://cm.cchst.ca/newsroom/news_releases/20130626-11

The objective of this study is to provide an evidence-based compendium of allergenic and irritant agents that are known to cause occupational asthma in order to improve diagnostics and disease management. Two previously published reviews from our group utilized database searches to identify studies which were then rated according to the Scottish Intercollegiate Guideline Network (SIGN) grading system. The evidence level for each causative agent or worksite was graded using the Royal College of General Practitioners (RCGP) three-star system.

Source : Baur, Xaver (2013). Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 8(1), 8 p.

RADIOPROTECTION

Various procedures, especially minimal invasive techniques using fluoroscopy, pose a risk of radiation exposure to orthopaedic staff. Anatomical sites such as the eyes, thyroid glands and hands are more vulnerable to radiation considering the limited use of personal protective devices in the workplace. The objective of the study is to assess the annual mean cumulative and per procedure radiation dose received at anatomical locations like eyes, thyroid glands and hands in orthopaedic staff using systematic review.

Source : Nair Kesavachandran, Chandrasekharan, Haamann, Frank, et Nienhaus, Albert (2012). European Journal of Medical Research, 17, 28.

We reviewed studies reporting the strength of radiofrequency (RF) electromagnetic fields (EMF) in physiotherapists’ occupational environment. Studies from academic journals published from January 1990 to June 2010 were identified in nine online bibliographic databases. EMF strength was compared with occupational exposure limits (OELs) recommended by the International Commission on Non-Ionizing Radiation Protection (ICNIRP). In the reviewed studies, EMFs were measured at different distances (range 0.2 m to 6 m) from the console of diathermy devices, electrodes, and cables.

Source : Shah, Syed Ghulam Sarwar et Farrow, Alexandra (2013). Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 10(6), 312-327.

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

Cette étude vise à combler ces lacunes en examinant le rôle médiateur joué par l’habilitation psychologique (HP) dans la relation entre les PGHI et les comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO) du personnel soignant, un déterminant important de la qualité des soins de santé. De plus, puisqu’une relation de collaboration avec les médecins, basée sur la confiance, serait au coeur du sentiment de pouvoir du personnel soignant, l’effet modérateur de la confiance envers les médecins sur la relation entre les PGHI et l’HP est aussi examiné.

Source : Chênevert, Denis, Jourdain, Geneviève et Tremblay, Marie-Claude (2013). Relations industrielles, 68(2), 210-238.

Cet article examine comment différents modes d’adaptation utilisés par les médecins sont reliés à l’épuisement émotif, la dimension-clé de l’épuisement professionnel. Plus particulièrement, les auteurs examinent dans quelle mesure ils ou elles font appel à une forme active de résolution de problème, cherchent à obtenir du support, se dissocient de la situation ou utilisent le déni comme stratégies d’adaptation. De plus, on explore dans quelle mesure les modes d’adaptation sont plus ou moins efficaces selon certains facteurs situationnels ou liés aux prédispositions des personnes.

Source :  Wallace, Jean E. et Lemaire, Jane (2013). Relations industrielles, 68(2), 187-209.

Nurses have been found to experience higher levels of stress-related burnout compared to other health care professionals. Despite studies showing that both job satisfaction and burnout are effects of exposure to stressful working environments, leading to poor health among nurses, little is known about the causal nature and direction of these relationships. The aim of this systematic review is to identify published research that has formally investigated relationships between these variables.

Source : Khamisa, Natasha, Peltzer, Kar;, et Oldenburg, Brian (2013). International Journal of Environmental Research and Public Health, 10(6), 2014-2240.

Au Québec, la CSN considère la prévention des problèmes de santé mentale comme une de ses priorités d’action en santé et sécurité au travail. Récemment, elle a mené un projet dans un centre de soins pour personnes âgées afin d’améliorer le climat de travail et le bien-être des salariés.

Source : Guéricolas, Pascale (2013). HesaMag#07, 4p. Repéré à http://www.etui.org/fr/content/download/9802/87958/file/HESAmag_07_FR_p48-51.pdf

Cet outil a été développé pour aider les petites structures (moins de 50 salariés) du secteur sanitaire et social à évaluer les risques psychosociaux (RPS) et à intégrer ces risques dans leur document unique. Il est composé de trois outils.

Source : Institut national de recherche et de sécurité (2013). Outil « Faire le point » Secteur sanitaire et social [logiciel]. Paris : INRS, repéré à http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/outils.html?refINRS=outil42

Le travail en réanimation soumet les agents à de nombreuses contraintes ainsi qu’à des risques, pouvant altérer leur santé physique et mentale. L’organisation du travail peut y favoriser l’émergence de risques psychosociaux. L’objectif de notre étude était d’évaluer l’état de santé des agents d’un service de réanimation médicale.

Source : Pougnet, R. et al. (2013) Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 74(3), 271-278.

Existing research on workplace incivility has demonstrated an association with a host of negative outcomes, including increased burnout, turnover intentions, and physical symptoms. With the rise in Internet communication over the last decade, interpersonal mistreatment has spilled over to the Internet, but little is known about the impact of incivility communicated via e-mail on employee psychological and performance outcomes. The current study presents a within-subjects experiment wherein incivility and support were manipulated in a laboratory-based simulated workplace setting. Eighty-four participants completed a series of math tasks while interacting with either an uncivil or a supportive supervisor via e-mail.

Source : Giumetti, Gary W. et al. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(3), 297-309. doi: 10.1037/a0032851

Our research examined short-term within-person effects of relationship and task conflict on angry mood and somatic complaints. We assumed that conflicts of both kinds would be prospectively related to both indicators of impaired well-being, that the effect of relationship conflict would be stronger than the effect of task conflict, and that the effect of relationship conflict would be stronger when task conflict is low than when it is high. We tested our hypotheses with a daily diary study with ratings made 3 times/day for 2 weeks, involving 131 participants.

Source : Meier, Laurenz L. et al. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(2), 144-156. doi: 10.1037/a0032090

The economic repercussions of mental disorders in the workplace are vast. Research has found that individuals in high-stress jobs tend to have higher prevalence of mental disorders. The current cross-sectional study examined the relationships between work-related stress and mental disorders in a recent representative population-based sample—the 2010 Canadian Community Health Survey by Statistics Canada (CCHS; 2010a; Retrieved from http://www23.statcan.gc.ca/imdb-bmdi/instrument/3226_Q1_V7-eng.pdf).

Source : Szeto, Andrew C.H., Dobson, Keith S. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(2), 191-197. doi: 10.1037/a0031806

The present study examined whether job resources (job control, social support, and distributive justice) moderate the associations of high job demands induced by physical and mental workload with musculoskeletal symptoms among geriatric nurses. The data were drawn in Finland from 975 female nurses working in 152 geriatric units who responded to a survey questionnaire.  The results suggest that social support and fair reward systems may help to buffer against the detrimental effects of heavy job demands on nurses’ musculoskeletal symptoms.

Source : Pekkarinen, Laura et al. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(2), 211-219. doi: 10.1037/a0031801

Mental health professionals are at a high risk of burnout. Positive psychology outcomes of staff in acute in-patient psychiatric wards are poorly researched and unclear. To quantify the satisfaction with life and work-life satisfaction of mental health staff at a large university-affiliated tertiary psychiatric centre. Satisfaction with life and work orientation do not correlate among mental health professionals. Although highly motivated and perceiving psychiatry as a ‘calling’ psychiatrists score low on levels of satisfaction with life. Improving staff happiness may contribute to increase in moral and counter burnout.

Source : Baruck, Y. et al (2013). Occupational Medicine (sous presse). Repéré à http://occmed.oxfordjournals.org/content/early/2013/07/22/occmed.kqt087.short?rss=1

Workplace bullying can not only cost thousands of dollars to replace an affected nurse, but also have detrimental economic effects on health care organizations. Occupational health nurses can provide leadership in preventing or eliminating workplace bullying. This pilot study determined that attendance at a cognitive rehearsal program decreased workplace bullying. The study used an Internet-based survey administered 6 months after nurses completed the 2-hour cognitive rehearsal program.

Source : Stagg, Sharon J. et al. (2013). Workplace Health & Safety (sous presse), 6 p. Repéré à http://www.healio.com/nursing/journals/AAOHN/%7B0A7B4349-E988-4DD1-B395-203043337DF9%7D/Workplace-Bullying-The-Effectiveness-of-a-Workplace-Program

SERVICES ALIMENTAIRES

Au Québec, la CSN considère la prévention des problèmes de santé mentale comme une de ses priorités d’action en santé et sécurité au travail. Récemment, elle a mené un projet dans un centre de soins pour personnes âgées afin d’améliorer le climat de travail et le bien-être des salariés.

Source : Guéricolas, Pascale (2013). HesaMag#07, 4p. Repéré à http://www.etui.org/fr/content/download/9802/87958/file/HESAmag_07_FR_p48-51.pdf

SERVICES AMBULANCIERS

Bigger is not just always better. Just ask EMS provider who’s had a back injury after trying to lift or carry a bariatric patient. And, unfortunately, there only seem to be more bariatric patients these days. The Memphis Fire Department is just one system among many dealing with extra large patients, but it’s been proactive in trying to better accomodate those patients and protect its providers.

Source : Busch, Jason (2013). EMS World, 42(4), 46-47.

SERVICES À DOMICILE

Au Canada, une personne âgée sur six reçoit des soins à domicile. Dans un contexte où la population ne cesse de vieillir, il existe un besoin croissant d’assurer la sécurité des soins prodigués à domicile au Canada. Cette étude est la première à se pencher sur les incidents préjudiciables à la maison et à recommander des moyens de rendre les soins plus sécuritaires. L’étude s’est penchée sur les causes des incidents préjudiciables, a évalué leur impact sur les clients et leur famille et a recommandé plusieurs moyens de rendre les soins plus sécuritaires.

Source : Doran, Diane, Blais, Régis et al. (2013). Ottawa : Institut canadien pour la sécurité des patients, 36 p.

SERVICES DE GARDE

Cette brochure répond à trois questions : C’est quoi un trouble musculosquelettique ? Quels sont les risques de TMS ? Et surtout, comment prévenir les TMS ?  La brochure est illustrée de photos présentant des situations de travail réelles.

Source : Demaret, Jean-Philippe, Gavray, Frédéric, Willems, Freddy (2011). Bruxelles : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. 20 p.

SIMDUT-SGH

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a annoncé aujourd’hui qu’il a lancé sa toute nouvelle version de CANWrite. Cette dernière version de CANWrite repose sur la version du Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) mise en œuvre conformément à la norme HazCom 2012 des É.-U. La version CANWrite adaptée au SGH permettra de produire des fiches de données de sécurité (FDS) conformes au SGH de l’OSHA et des fiches signalétiques (FS) conformes au SIMDUT.

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (2013, 26 juin). Communiqué de presse. Hamilton, ONT. : CCHST. Repéré à http://cm.cchst.ca/newsroom/news_releases/20130626-11

SÉCURITÉ DES MACHINES

Ce document a pour objectif de mettre à disposition des entreprises et des acteurs de la prévention un outil simple pour repérer des indices de non-conformités aisément détectables par un non-spécialiste avant la mise en service de machines neuves. Il ne permet en aucun cas de lister l’ensemble des anomalies d’une machine, rôle dévolu aux spécialistes.

Source : Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (2013). Paris : INRS, 6 p.

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS

Health care providers are increasingly using wireless media tablets, such as the Apple iPad, especially in the hospital setting. In the absence of specific tablet disinfection guidelines the authors applied what is known about the contamination of other nonmedical mobile communication devices to create a « common sense » bundle to guide wireless media tablet infection prevention practices.

Source : Manning, Lou et al. (2013) American Journal of Infection Control (sous presse). Repéré à  http://www.ajicjournal.org/article/PIIS0196655313007992/abstract?rss=yes

Existing research on workplace incivility has demonstrated an association with a host of negative outcomes, including increased burnout, turnover intentions, and physical symptoms. With the rise in Internet communication over the last decade, interpersonal mistreatment has spilled over to the Internet, but little is known about the impact of incivility communicated via e-mail on employee psychological and performance outcomes. The current study presents a within-subjects experiment wherein incivility and support were manipulated in a laboratory-based simulated workplace setting. Eighty-four participants completed a series of math tasks while interacting with either an uncivil or a supportive supervisor via e-mail.

Source : Giumetti, Gary W. et al. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(3), 297-309. doi: 10.1037/a0032851

TRAVAIL DE BUREAU

Work as a librarian involves exposure to potential risk factors for developing upper limb disorders. The prevalence of upper limb symptoms has, however, not previously been assessed in this occupational group. To estimate the 7-day and annual prevalence of self-reported neck and upper limb symptoms in librarians and to examine associations with specific tasks and ergonomic risk factors.

Source : Pandy, R. (2013). Occupational Medicine (sous presse). Repéré à http://occmed.oxfordjournals.org/content/early/2013/07/15/occmed.kqt080.abstract.html?papetoc

Le centre hospitalier de Niort s’est engagé dans une politique de prévention des troubles musculo-squelettiques, en particulier par la mise à disposition de repose-poignets clavier et souris chez le personnel administratif. Une enquête de satisfaction prospective concernant l’utilisation de ces repose-poignets a été réalisée auprès de 135 personnes équipées, à l’aide de deux questionnaires complétés à plus de trois mois d’intervalle.

Source : Martin-Aimon, E., Nolin, S., Deplas, A. et Decourt, J.-P. Archives des maladies Professionnelles et de l’Environnement, 74(2), 130-139.

TRANSFERT DES SAVOIRS

La société SOLATRAG emploie 240 personnes dans les secteurs de la voirie, du génie civil et de la métallerie dans la région du Languedoc-Roussillon, en France. Au fil des ans, ses effectifs de métallerie ont beaucoup diminué, ceux qui restaient ayant dans certains cas plus de 30 années d’ancienneté. Ce témoignage décrit les mesures que cette firme a prises pour valoriser le développement intergénérationnel. Elle a embauché des salariés âgés pour former de nouvelles recrues, instauré le tutorat des jeunes et formé à la gouvernance différentes générations. Le dynamisme et la pérennité de l’organisation ont ainsi pu être préservés.

Source : Estève, Jean-Marie (2013). Gestion, 38(2), 17-19.

TRAVAILLEURS JEUNES/ÂGÉS

L’absence d’intégration des employés âgés dans les entreprises pousse certains États à adopter des lois. Cet article vise à analyser les incidences de la Loi de financement de la sécurité sociale, adoptée en France en 2009, qui demande aux entreprises de négocier un accord d’entreprise ou d’élaborer un plan d’action relativement à l’emploi des travailleurs âgés. Nous décrivons le contenu des plans d’action et accords adoptés par les entreprises françaises. Puis, nous indiquons les atouts et les limites de la législation. Enfin, nous faisons des recommandations visant à aider les dirigeants à optimiser les retombées de leurs actions en allant au-delà de ce que prescrivent les lois.

Source : Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle, Pijoan, Natacha et Chevanche, Alain (2013). Gestion, 38(2), 6-16

Les milieux de travail alimentent de fausses croyances à l’égard des travailleurs âgés qui défavorisent ces derniers en matière de recrutement, de perfectionnement et de promotion. Le but de cet article est double. D’abord, il vise à dénoncer les stéréotypes en les comparant avec la réalité du vieillissement au travail et, ce faisant, à démontrer que les travailleurs âgés constituent une valeur ajoutée pour l’organisation et doivent être considérés de cette manière. Ensuite, l’article cherche à réduire la portée des fausses croyances sur l’âge en proposant des stratégies efficaces de communication organisationnelle que peuvent mettre en œuvre les dirigeants et les cadres.

Source : Lagacé, Martine et Lennox Terrion, Jenepher (2013). Gestion, 38(2), 30-37

La société SOLATRAG emploie 240 personnes dans les secteurs de la voirie, du génie civil et de la métallerie dans la région du Languedoc-Roussillon, en France. Au fil des ans, ses effectifs de métallerie ont beaucoup diminué, ceux qui restaient ayant dans certains cas plus de 30 années d’ancienneté. Ce témoignage décrit les mesures que cette firme a prises pour valoriser le développement intergénérationnel. Elle a embauché des salariés âgés pour former de nouvelles recrues, instauré le tutorat des jeunes et formé à la gouvernance différentes générations. Le dynamisme et la pérennité de l’organisation ont ainsi pu être préservés.

Source : Estève, Jean-Marie (2013). Gestion, 38(2), 17-19.

Cette étude porte sur les aspirations des travailleurs du secteur de la santé afin de voir comment les organisations pourraient favoriser une prolongation de la vie active des salariés qui la souhaitent. Il semble que cela passe souvent par une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.

Source : Lazzari Dodeler, Nadia (2013). Vie et vieillissement, 10(4), 24-29.

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

Ergonomics and prevention of musculoskeletal disorders in obstetric sonography is a subject seldom discussed. However, 80% of sonographers describe pain when performing these examinations. The consequences of these disorders can range from impaired quality of life to the complete cessation of professional activity. A literature review can identify risk factors, particularly arm abduction greater than 30°, repeated isometric maneuvers without compensatory rest, the level of force applied to the probe, abdominal scanning approaches, examination times longer than 25 minutes, and more than 100 sonographic examinations per month. The ergonomics of the operator’s workstation and posture are essential to prevent these disorders.

Source : Rousseau, Thierry et al. (2013). Journal of Ultrasound in Medicine, 32(1), 157-164.

Work as a librarian involves exposure to potential risk factors for developing upper limb disorders. The prevalence of upper limb symptoms has, however, not previously been assessed in this occupational group. To estimate the 7-day and annual prevalence of self-reported neck and upper limb symptoms in librarians and to examine associations with specific tasks and ergonomic risk factors.

Source : Pandy, R. (2013). Occupational Medicine (sous presse). Repéré à http://occmed.oxfordjournals.org/content/early/2013/07/15/occmed.kqt080.abstract.html?papetoc

Musculoskeletal disorder rates among healthcare workers are high compared to other occupational groups. Studies indicate a higher prevalence of musculoskeletal pain in women as compared to men in most productive sectors. The objectives of this study were to assess the prevalence of upper-limb musculoskeletal pain in male and female employees, and to identify associated factors, considering individual and occupational characteristics, by gender.

Source : Barbosa, Rose Elizabeth Cabral, Assunção, Ada Ávila, de Araújo, Tânia Maria (2013). American Journal of Industrial Medicine (sous presse). Repéré à http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ajim.22215/abstract;jsessionid=1BA18D9BA1709D0D8FABB2DFD8D12520.d01t02

Le centre hospitalier de Niort s’est engagé dans une politique de prévention des troubles musculo-squelettiques, en particulier par la mise à disposition de repose-poignets clavier et souris chez le personnel administratif. Une enquête de satisfaction prospective concernant l’utilisation de ces repose-poignets a été réalisée auprès de 135 personnes équipées, à l’aide de deux questionnaires complétés à plus de trois mois d’intervalle.

Source : Martin-Aimon, E., Nolin, S., Deplas, A. et Decourt, J.-P. Archives des maladies Professionnelles et de l’Environnement, 74(2), 130-139.

The present study examined whether job resources (job control, social support, and distributive justice) moderate the associations of high job demands induced by physical and mental workload with musculoskeletal symptoms among geriatric nurses. The data were drawn in Finland from 975 female nurses working in 152 geriatric units who responded to a survey questionnaire.  The results suggest that social support and fair reward systems may help to buffer against the detrimental effects of heavy job demands on nurses’ musculoskeletal symptoms.

Source : Pekkarinen, Laura et al. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, 18(2), 211-219. doi: 10.1037/a0031801

Although non specific low back pain (LBP) is known to be multifactorial, studies from across the globe have documented their higher prevalence in nurses. This systematic review was conducted to ascertain whether this much documented association constitutes a causal relationship, and whether there is a discernible threshold of exposures associated with this elevated risk.

Source : Yassi, Annalee, Lockhart, Karen (2013). International Journal of Occupational Health, 19(3), 222-244.

VACCINATION

Influenza vaccination campaigns based on educational interventions do not seem to increase coverage in the hospital setting, and their impact on educational goals is not usually evaluated. This study describes the campaign implemented in a university hospital and assesses the achievement of the strategic objectives, which were to increase health care workers (HCW) perceptions of the risk of influenza and of their role as promoters of influenza vaccination among their colleagues and to increase knowledge about influenza.

Source : Llupià, Anna et al. (2013)  American Journal of Infection Control, 41(8), 674-678.

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – JUIN 2013

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois quelques ouvrages dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de P.E.B. de votre centre de documentation.

Pour contacter notre documentaliste :

Suzie Désilets : 514 253-6871 ou 1 800 361-4528

ACCIDENTS DE TRAVAIL

The aim of this study was to analyse the association between job stress and occupational injuries. A prospective cohort study in a sample of 10 667 workers belonging to the insured population of the Mutual Insurance Company in Spain. Job stress was assessed with the Spanish version of the Job Stress Survey. After adjusting for confounders, a significant association between LOS and increased incidence of occupational injuries was found. 

Source : Julià, Mireia, Catalina-Romero, Carlos, Calvo-Bonacho, Eva et Benavides, Fernando G. (2013). Occupational & Environmental Medicine (sous presse), 7 p.  doi:10.1136/oemed-2012-101184

AGRESSIONS ET VIOLENCE 

Cette publication documente, à l’aide de statistiques, les lésions causées par la violence en milieu de travail sous les aspects administratifs, médicaux et socio-économiques. Il comporte trois parties, soit la description de la population étudiée, les faits saillants ainsi que 24 tableaux de données statistiques. Les données contenues dans cette publication sont tirées des banques informationnelles de la CSST.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion, et Provencher J. (2013). Québec : CSST, 44 p.

Workplace aggression has the potential to adversely affect the psychological health of emergency department (ED) workers. The purpose of this study was to compare posttraumatic stress symptomatology based on verbal and verbal plus physical aggression.

Source : Gillepsie, Gordon Lee, Bresler, Scott, Gates, Donna M. et Succop, Paul (2013). Workplace Health & Safety, 61(6), 247-25

AMIANTE

Afin d’assurer la santé et l’intégrité physique des travailleurs,de nouvelles dispositions réglementaires relatives à la gestion sécuritaire de l’amiante sont en vigueur depuis le 6 juin 2013. Il peut être difficile de savoir quels matériaux et quels produits contiennent de l’amiante. La nouvelle réglementation prévoit des dispositions particulières pour certains matériaux pouvant contenir de l’amiante. Les sections présentent ces dispositions.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail (2013). Gestion sécuritaire de l’amiante : prévenir l’exposition des travailleurs à l’amiante : guide explicatif sur les nouvelles dispositions réglementaires. Montréal : CSST, 31 p.

Procédures relatives à l’inspection d’immeuble et d’installations visant à localiser, à identifier, à quantifier et à évaluer la présence de matériaux contenant de l’amiante.

Source : American Society for Testing and Materials (2010). West Conshohocken, Penns.: ASTM, 53 p.

Depuis 1992, l’IRSST a instauré un programme de contrôle de la qualité de la numération des fibres avec des échantillons provenant de divers milieux de travail québécois. Conformément aux exigences de la méthode de numération officielle, les compteurs de fibres doivent participer à un programme d’échanges interlaboratoires en utilisant des échantillons représentatifs de leurs activités industrielles, ce qui permet de vérifier leur efficacité.Tous les trois mois, les analystes participants reçoivent quatre échantillons. Après leur réussite à trois échanges consécutifs, selon des critères spécifiques, ils reçoivent un certificat confirmant leur rendement. Celui-ci est maintenu tant qu’ils participent au programme et qu’ils satisfont à ces critères. La liste des laboratoires et des compteurs reconnus est mise à jour tous les trois mois.

Source : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (2013). Services de laboratoire : Contrôle de la qualité de la numération des fibres [Page Web]. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/-compteurs.html

APPROCHE LEAN

Le Centre de santé et de services sociaux à Rouyn-Noranda a autorisé le dépôt du projet d’implantation de l’approche LEAN Healthcare Six Sigma du CSSS de Rouyn-Noranda à l’Agence de la santé et des services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue.

Source : Osiecka, Karina (2013). Hebdos régionaux Abitibi-Témiscamingue – Nord-du-Québec, Vendredi 31 mai, http://www.hebdosregionaux.ca/abitibi-temiscamingue/2013/05/31/le-centre-de-sante-implante-lapproche-lean-healthcare-six-sigma

Cette étude visait à évaluer l’ampleur des économies de coûts associées à la mise en place de la démarche Kaizen dans notre centre hospitalier. L’étude a effectué le bilan des quinze premiers projets Kaizen au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke. À travers une évaluation économique, on démontre la capacité de cette approche à produire des économies de coûts substantielles.

Source : Comtois, Jonathan, Paris, Yvon, Poder, Thomas G. et Chaussé, Sylvain. L. (2013). « L’approche Kaizen au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) : un avantage organisationnel significatif ». Santé publique, 25(2), 169-177. Repéré à http://www.cairn.info/revue-sante-publique-2013-2-page-169.htm

Lean methods originated with the Toyota Production System developed shortly after World War II (Ohno 1988). Recently, they are finding widespread usage in healthcare. In industry, the primary objective of Lean is to enhance corporate earnings; but in healthcare, Lean seeks to improve patient-centred care and system efficiency (Institute of Medicine 2001). Lean evaluations have tended to be ad hoc, usually focusing on before and after pictures, graphical displays or vignettes. With Lean’s widespread adoption in healthcare, a broad and rigorous framework for its evaluation is needed.

Source : Lombardi, Vince (2013). « If You’re Not Keeping Score, You’re Just Practising : A Lean Healthcare Program Evaluation Framework ». Healthcare Quaterly, 16(2), 23-30.

The implications of lean manufacturing for employee well-being remain unclear as previous research yields conflicting findings and struggles to identify an applicable model of job design. This paper adapts and integrates both the job characteristics model and the job demands–resources model to demonstrate the everyday implications of lean manufacturing for job design, and in doing so, how job designed according to lean manufacturing principles influence motivational and health-related outcomes for employees. A research agenda is created to improve our understanding of the employee experience of lean work, and a number of practical implications for the configuration of jobs under lean manufacturing are outlined.

Source : Cullinane, Sarah-Jane, Bosak, Janine, Flood, Patrick C., Demerouti, Evangelia (2013). Organizational Psychology Review, 3(1), 41-61.

L’utilisation conjuguée et compatible de l’approche Lean Six Sigma (LSS) et de l’évaluation de programme au sein du secteur public est au coeur des préoccupations de l’auteur qui donne suite à une journée de réflexion tenue à l’ÉNAP au début 2013. Selon lui, cette compatibilité se confirme, car les deux méthodes visent des résultats similaires sur l’optimisation des processus et l’amélioration continue. Pour étayer son propos, il résume les enjeux du LSS et illustre les apports mutuels des deux approches.

Source : Séguin, Philippe (2013). Bulletin SQEP, 25(1), 15-17

Cette étude visait à évaluer l’ampleur des économies de coûts associées à la mise en place de la démarche Kaizen dans notre centre hospitalier. L’étude a effectué le bilan des quinze premiers projets Kaizen au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke. À travers une évaluation économique, on démontre la capacité de cette approche à produire des économies de coûts substantielles.

Source : Comtois, Jonathan, Paris, Yvon, Poder, Thomas G. et Chaussé, Sylvain. L. (2013). « L’approche Kaizen au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) : un avantage organisationnel significatif. » Santé publique, 25(2), 169-177. Repéré à http://www.cairn.info/revue-sante-publique-2013-2-page-169.htm

BLOC OPÉRATOIRE

Les troubles musculosquelettiques, affections de l’appareil locomoteur à composante professionnelle, sont liés à des facteurs de risque biomécaniques et psychosociaux. Leur prévention au bloc opératoire repose sur des améliorations techniques (matériel adapté, aides à la manutention) et organisationnelles (alternance de tâches, organisation des pauses, relations entre les services…), au moyen d’une démarche participative qui favorise le travail collectif et l’adhésion du personnel.

Source : Aublet-Cuvelier, Agnès (2013). Interbloc, 32(1), janvier, 58-60.

Despite recognition of the potential hazards of surgical smoke in the operating room and the adoption of costly extraction devices, little attention has been given to a systematic review of available evidence to inform risk management strategies. Therefore, a comprehensive search of the surgical smoke literature over a 20-year period (1981 to 2011) was undertaken. This search identified 42 appropriate publications. Although a reasonable body of research on the hazardous nature of surgical smoke was found, little substantive data on exposures among operating room personnel or the most appropriate methods to reduce risks were identified. Further empirical data are needed to conclusively establish actual risks, exposure standards, and protective strategies.

Source : Mellor, Gary et Hutchinson, Marie (2013). Workplace Health & Safety, 61(6), 265-270.

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE

While much is known about the effect of work stress on an employee’s home life, less is known about the opposite effect, that of domestic worries upon work performance. This aim of this study was to investigate employee perceptions about the effect of family to work conflict (FWC) on work.

Source : Hancock, F. et Page, F. (2013). Occupational Medicine, First published online: May 29, 2013, doi: 10.1093/occmed/kqt053

On considère les infirmières et infirmiers comme un choix naturel pour s’occuper de leur famille, mais sans répit, ils peuvent pâtir émotionnellement et physiquement de ces responsabilités. Ces 15 dernières années,  L’auteur et ses collègues ont étudié l’expérience des infirmières et infirmiers qui s’occupent de parents âgés. Les résultats de leurs études quantitative et qualitative sont révélateurs.

Source : Ward-Griffin, Catherine (2013). Infirmière canadienne, 14(6), p. 15

DÉPLACEMENT DES BÉNÉFICIAIRES

Increased body mass has occurred in many countries over the past two decades. Morbidly obese individuals are prone to higher rates of cardiovascular, endocrine and malignant disease requiring hospitalization and medical care. A review of problems encountered by ambulance services, hospitals, forensic facilities and funeral service reveals common problems in examination, transport and handling. Strategies used in one area of health to deal with bariatric cases can be adapted for use in other areas. Forensic facilities may require the use bigger body bags, reinforced trolleys and vehicles, with larger refrigerator bays and CT scanning machines. The best option is for purpose built mortuaries designed with lifting hoists and passages, doorways, machinery and autopsy tables that can cope with morbidly obese bodies. Unnecessary handling and lifting of these bodies should be minimized, and so the admissions area, cool room storage and dissection theatre should be in close proximity to each other.

Source : Eitzen, D. & Byard, Roger W. (2013). Journal of Forensic and Legal Medicine, 20(1), January, 57-59. http://dx.doi.org/10.1016/j.jflm.2012.04.032

The aims of this study were: (1) to evaluate the effect of manually lifting patients on the occurrence of low back pain (LBP) among nurses, and (2) to estimate the impact of lifting device use on the prevention of LBP and musculoskeletal disorder (MSD) injury claims.

Source : Burdorf, Alex, Koppelaar, Elin et Evanoff, Bradley (2013). Occupational And Environmental Medicine, 70(7), 491-497.

Intégrer un enfant ayant une déficience motrice demande une certaine planification. Entre autres, l’éducatrice de l’enfant devra adopter de nouvelles méthodes de travail. Le service de garde doit aussi s’assurer que celle-ci travaille dans les meilleures conditions possibles, sans risque de se blesser en transférant l’enfant d’un équipement à l’autre. Ce numéro spécial jette un regard sur cette réalité.

Source : Renaud, Hélène (2013). Sans pépins, 15(2), 24 p.

The purpose of this study is to evaluate the influence of individual and organisational factors on nurses’ behaviour to use lifting devices in healthcare. Interviews among nurses were conducted to collect individual characteristics and to establish their behaviour regarding lifting devices use. Organisational factors were collected by questionnaires and walk-through-surveys, comprising technical facilities, organisation of care, and management-efforts.

Source : Koppelaar, E., Knibbe, J.J., Miedema, H.S. et Burdorf, A. (2013). Applied Ergonomics, 44(4), 532-537.

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

As the predominant occupation in the health sector and as the health worker with the most patient interaction, nurses are at high risk for occupational transmission of communicable respiratory illness. The use of facial protective equipment (FPE) is an important strategy to prevent occupational transmission. A 2-phased study was conducted to examine nurse’s adherence to recommended use of FPE. Phase 1 was a cross-sectional survey of nurses in selected units of 6 acute care hospitals in Toronto, Canada. Phase 2 was a direct observational study of critical care nurses.

Source : Nichol, Kathryn et al. (2013). American Journal of Infection Control, 41(1), January, 8-13. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2011.12.01

Gants résistant aux piqûres d’aiguilles – Évaluation de la dextérité manuelle, de la sensibilité tactile et du confort pour les travailleurs – Étude exploratoire

Le choix de gants de protection pour ces travailleurs est limité puisqu’il y a relativement peu de modèles de gants disponibles sur le marché qui offrent une résistance aux piqûres d’aiguilles. L’objectif de cette étude était d’évaluer, de manière exploratoire, la dextérité manuelle, la sensibilité tactile et le confort lorsque des gants résistant aux piqûres d’aiguilles étaient portés dans un contexte de travail.

Source : Gauvin, Chantal et Jaime, Lara (2013). Montréal : IRSST, 72 p. Études et recherches / Rapport  R-783.

GESTION DE LA SST

Le développement et l’évaluation des guides de pratique clinique ont fait l’objet d’un grand nombre d’études et de réflexions. Ces derniers sont vus comme un outil important dans le domaine du transfert des connaissances en vue de rationaliser et d’améliorer les pratiques. L’objectif de l’article est de faire le point sur les écrits publiés sur le développement, l’utilisation, l’évaluation, l’implantation et les impacts des guides de pratique clinique dans le domaine de la santé afin d’en dégager les enseignements clés et de déterminer ce qui pourrait s’appliquer à la SST ou au contraire serait peu approprié.

Source : Lortie, Monique et al. (2013). Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 15(1), 20 p. Repéré à http://pistes.revues.org/3112

The differences between cultures are helpful in understanding discrepancies when several nationalities are working together. Cross-cultural studies describe characteristics of cultures and differences between different cultures. Therefore, the cross-cultural literature is very helpful in describing general differences that may occur in multinationals, as well as in multicultural teams. In this report the focus is on managing cultural diversity in occupational safety and health, i.e. aspects of leadership and participation that benefit multicultural work teams.

Source : EU-OSHA. Starren, Annick et al. (2013). [S.l.] : European Agency for Safety and Health at Work,  65 p.

Il est bien connu qu’un employeur détient de vastes pouvoirs de gérance et de contrôle sur ses salariés dans un but de saine gestion de l’entreprise. Si un employeur peut adopter un règlement visant le contrôle de l’apparence physique de ses employés, ce pouvoir est néanmoins balisé par la loi et le contrat de travail. Quelles sont les balises prévues par la loi à cet égard ? Une sentence arbitrale a récemment fait le point sur cette question.

Source : Joubert, Nicolas (2013). Le droit de savoir, 4 p. Repéré à http://www.lavery.ca/upload/pdf/fr/DS_130403F.pdf?p=532060

Two studies examine the role of motivation and trust in the relationship between safety-specific transformational leadership and employees’ safety behavior. Study 1 tested the prediction that intrinsic and identified regulation motivations mediate the relationship between safety-specific transformational leadership and employees’ safety behaviors. Study 2 further explored this relationship by testing the prediction that the mediating role of intrinsic motivation is dependent on employees’ level of trust in their leader.

Source : Conchie, Stacey M. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, Vol 18(2), Apr 2013, 198-210. doi: 10.1037/a0031805

GESTION – LEADERSHIP

Dans la conduite et l’animation de changements organisationnels,les gestionnaires jouent un rôle crucial en termes de mise en oeuvre, mais aussi de leadership afin de mobiliser le personnel autour d’une vision partagée. Cet article présente les principaux résultats d’une étude conduite auprès de gestionnaires d’établissements du RSSS afin de vérifier l’influence de l’intelligence émotionnelle et du leadership transformationnel, deux compétences clés pour mener le changement. On propose également des pistes afin de développer ces compétences dans l’action.

Source : Lagacé, Marie-Claude et Rinfret, Nathalie (2013). Le Point en administration de la santé et des services sociaux, 9(1), 66-70.

The differences between cultures are helpful in understanding discrepancies when several nationalities are working together. Cross-cultural studies describe characteristics of cultures and differences between different cultures. Therefore, the cross-cultural literature is very helpful in describing general differences that may occur in multinationals, as well as in multicultural teams. In this report the focus is on managing cultural diversity in occupational safety and health, i.e. aspects of leadership and participation that benefit multicultural work teams.

Source : EU-OSHA. Starren, Annick et al. (2013). [S.l.] : European Agency for Safety and Health at Work,  65 p.

Do you lead with your head, your heart or your hands? One business experts explains these three leadership styles and helps executives take steps to strengthen their leadership styles.

Source : Walter, Laura (2013). EHS Today, June 21, Repéré à http://ehstoday.com/safety/do-you-lead-your-head-your-heart-or-your-hands?page=2

Two studies examine the role of motivation and trust in the relationship between safety-specific transformational leadership and employees’ safety behavior. Study 1 tested the prediction that intrinsic and identified regulation motivations mediate the relationship between safety-specific transformational leadership and employees’ safety behaviors. Study 2 further explored this relationship by testing the prediction that the mediating role of intrinsic motivation is dependent on employees’ level of trust in their leader.

Source : Conchie, Stacey M. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, Vol 18(2), Apr 2013, 198-210. doi: 10.1037/a0031805

HORAIRE DE TRAVAIL

The aim of this review was to synthesize the evidence on the potential relationship between nightshift work and breast cancer. We searched multiple databases for studies comparing women in shift work to those with no-shift work reporting incidence of breast cancer.

Source : Ijaz, S. et al. (2013). Scandinavian Journal of Work & Environmental Health (sous presse). doi:10.5271/sjweh.3371. Repéré à http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3371

The aim was to conduct a systematic review, with meta-analysis, of studies assessing the association between night work and the risk of breast cancer, using available epidemiological evidence.  Relevant studies were identified by searching several databases and the reference lists of retrieved articles.

Source : Jia, Y. et al. (2013). Cancer Epidemiology, 37(3), 197-206.

MANUTENTION

La prévalence de blessures musculo-squelettiques chez les individus obèses et les coûts indirects (non médicaux) sont plus élevés que ceux des travailleurs ayant un poids santé. Sachant qu’une hausse soutenue du taux d’obésité chez les travailleurs est observée au Canada, il est important de s’intéresser à la problématique obésité-travail. Les risques de blessures au dos lors d’activités au travail restent aujourd’hui très élevés et la profession qui génère le plus d’affections demeure encore celle de manutentionnaire. Peu d’évidence existe sur l’impact de l’obésité dans les façons d’effectuer les tâches de manutention. L’objectif de cette étude est d’analyser les stratégies de travail des manutentionnaires obèses et de les comparer à celles des manutentionnaires ayant un poids santé.

Source : Corbeil, Philippe et al. (2013). Montréal, IRSST, 62 p. (Études et recherches / Rapport R-781)

MÉDICAMENTS DANGEREUX-PHARMACIES

Ce guide traite du volet immobilier des aires réservées aux préparations stériles. Il est basé sur les processus et les procédures recommandés par l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ). Il s’adresse principalement aux responsables de la programmation, de la conception et de la construction des projets immobiliers dans le domaine de la santé et a pour but premier de les soutenir dans la mise en œuvre d’un programme fonctionnel et technique pour toutes les catégories de projets.

Source :  Ministère de la Santé et des Services sociaux. Direction de l’expertise et de la normalisation, Drolet, Céline. (2013). Québec : Ministère de la Santé et des Services sociaux, 39 p.

This aim of this study is to evaluate the effectiveness of a closed system drug-transfer device, EquaShield®, at reducing surface contamination with antineoplastic agents throughout an ambulatory cancer chemotherapy infusion center.

Source : Clark, Bernadette A. et Sessink, Paul JM. (2013). Journal of Oncology Pharmacy Practice, 19(2), 99-104.

The increased use of oral chemotherapy for the treatment of cancer introduces new challenges for patients and caregivers. Among them are the ability to swallow oral solid dosage forms, the proper administration of the agents and the safe-handling of chemotherapeutic drugs in the home. Since these drugs are hazardous, proper preparation, administration, and disposition introduces a variety of safety issues. The increased toxicity of these drugs coupled with complicated dosing regimens and the occasional need to dilute the drug or measure a liquid dosage form require careful instruction of the patient and/or caregivers. The purpose of this project was to create templates for writing patient instruction brochures.

Source :  Siden, Rivka et al. (2013). Journal of Oncology Pharmacy, (sous presse). repéré à doi:10.1177/1078155213484786

The handling of antineoplastic agents results in chronic surface contamination that must be minimized and eliminated. This study was designed to assess the potential of several chemical solutions to decontaminate two types of work surfaces that were intentionally contaminated with antineoplastic drugs.

Source : Queruau Lamerie, Thomas et al. (2013). The Annals of Occupational Hygiene, 57(5), 456-469. doi: 10.1093/annhyg/mes08

Large-scale study was carried out in order to determine the contamination level of antineoplastic drugs in pharmacies and to investigate the suitability and effects of wipe sample monitoring at regular intervals. A specific study design was developed. The 130 participating pharmacies were divided into a study and a control group, carrying out five and two wipe sampling cycles, respectively. The work practice was analyzed using questionnaires to identify factors that influence the contamination level.

Source : Kiffmeyer, Thekla K. et al. (2013). The Annals of Occupational Hygiene, 57(4), 444-455.

MILIEU DE VIE

« D’où vient l’idée qu’en franchissant le seuil d’un établissement, les gens doivent renoncer à tous leurs droits et à leur individualité? » Cette question s’est posée en 2009, alors qu’un groupe d’éthiciens, avocats et cliniciens préparait des lignes directrices à l’appui de l’activité sexuelle et de l’intimité chez les résidents des établissements de soins. Nous avons rédigé ce document parce que le personnel soignant qui travaille dans ces établissements, y compris le personnel infirmier, néglige souvent la vie sexuelle des résidents, malgré les bienfaits psychologiques connus de l’activité sexuelle.

Source : Everett, Bethan (2013). Infirmière canadienne, 14(6), 40

NORMES EN SST 

Les NLDCB de la 1re édition remplacent les normes et lignes directrices en matière de biosécurité portant sur les agents pathogènes humains et d’animaux terrestres suivantes : Lignes directrices en matière de biosécurité en laboratoire, 3e édition, 2004 (ASPC), Normes sur le confinement des installations vétérinaires, 1re édition, 1996 (ACIA), Normes de confinement pour les laboratoires, les installations vétérinaires et les salles de nécropsie qui manipulent des prions, 2005 (ACIA).

Source : Agence de la santé publique du Canada (2013). Normes et lignes directrices canadiennes sur la biosécurité pour les installations où on manipule des agents pathogènes qui touchent les humains et les animaux terrestres, des prions et des toxines biologiques (1ère éd.). Ottawa : Agence de la santé publique du Canada. xxi, 385 p.

PATHOLOGIE ET MORGUE

Increased body mass has occurred in many countries over the past two decades. Morbidly obese individuals are prone to higher rates of cardiovascular, endocrine and malignant disease requiring hospitalization and medical care. A review of problems encountered by ambulance services, hospitals, forensic facilities and funeral service reveals common problems in examination, transport and handling. Strategies used in one area of health to deal with bariatric cases can be adapted for use in other areas. Forensic facilities may require the use bigger body bags, reinforced trolleys and vehicles, with larger refrigerator bays and CT scanning machines. The best option is for purpose built mortuaries designed with lifting hoists and passages, doorways, machinery and autopsy tables that can cope with morbidly obese bodies. Unnecessary handling and lifting of these bodies should be minimized, and so the admissions area, cool room storage and dissection theatre should be in close proximity to each other.

Source : Eitzen, D. & Byard, Roger W. (2013). Journal of Forensic and Legal Medicine, 20(1), January, 57-59. http://dx.doi.org/10.1016/j.jflm.2012.04.032

PATIENTS OBÈSES

Increased body mass has occurred in many countries over the past two decades. Morbidly obese individuals are prone to higher rates of cardiovascular, endocrine and malignant disease requiring hospitalization and medical care. A review of problems encountered by ambulance services, hospitals, forensic facilities and funeral service reveals common problems in examination, transport and handling. Strategies used in one area of health to deal with bariatric cases can be adapted for use in other areas. Forensic facilities may require the use bigger body bags, reinforced trolleys and vehicles, with larger refrigerator bays and CT scanning machines. The best option is for purpose built mortuaries designed with lifting hoists and passages, doorways, machinery and autopsy tables that can cope with morbidly obese bodies. Unnecessary handling and lifting of these bodies should be minimized, and so the admissions area, cool room storage and dissection theatre should be in close proximity to each other.

Source : Eitzen, D. & Byard, Roger W. (2013). Journal of Forensic and Legal Medicine, 20(1), January, 57-59. http://dx.doi.org/10.1016/j.jflm.2012.04.032

PRÉVENTION DES INFECTIONS

Ce guide fait état des dernières recommandations de santé publique relativement à l’immunisation des travailleurs de la santé, des stagiaires et de leurs professeurs qui œuvrent au sein de milieux qui offrent des soins de santé. Il aborde également le dépistage de la tuberculose au moyen du test cutané à la tuberculine. Il s’adresse principalement aux vaccinateurs qui offrent l’immunisation aux travailleurs de la santé, aux stagiaires et à leurs professeurs ainsi qu’aux personnes des milieux de la santé ou de l’enseignement concernées par l’immunisation de ces groupes.

Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux (2013). Immunisation des travailleurs de la santé, des stagiaires et de leurs professeurs : recommandations. Québec, MSSS, 2013, 44 p.

As the predominant occupation in the health sector and as the health worker with the most patient interaction, nurses are at high risk for occupational transmission of communicable respiratory illness. The use of facial protective equipment (FPE) is an important strategy to prevent occupational transmission. A 2-phased study was conducted to examine nurse’s adherence to recommended use of FPE. Phase 1 was a cross-sectional survey of nurses in selected units of 6 acute care hospitals in Toronto, Canada. Phase 2 was a direct observational study of critical care nurses.

Source : Nichol, Kathryn et al. (2013). American Journal of Infection Control, 41(1), January, 8-13. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2011.12.018

Dépliant d’information à l’intention des travailleurs de la santé exposé à des liquides biologiques en milieu de travail, tel le sang.

Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux (2013). Exposition accidentelle à du sang ou à un autre liquide biologique pouvant être contaminés par le virus de l’hépatite B, par le virus de l’hépatite C ou le virus du Sida – Information pour les travailleurs de la santé exposés, Québec : MSSS, 2 p.

Protection against needlestick injuries has significantly improved in recent years thanks to so-called “safety devices.” However, a potential drawback occasionally reported by users is a risk of blood splashing. If this blood comes in contact with the mucous membranes, it could lead to an infection. Five safety peripheral intravenous catheter brands were examined in a laboratory test. To simulate the extreme situations, which may arise through human use, the introducer needle was withdrawn from the catheter at 2 different angles whereby an industrial robot was used to simulate the sequence of this movement. Each brand was tested 30 times. The experiment was carried out using radioactively labeled human whole blood.

Source : Wittmann, Andreas et al. (2013). American Journal of Infection Control (sous presse). doi:10.1016/j.ajic.2013.02.015

Le choix de gants de protection pour ces travailleurs est limité puisqu’il y a relativement peu de modèles de gants disponibles sur le marché qui offrent une résistance aux piqûres d’aiguilles. L’objectif de cette étude était d’évaluer, de manière exploratoire, la dextérité manuelle, la sensibilité tactile et le confort lorsque des gants résistant aux piqûres d’aiguilles étaient portés dans un contexte de travail.

Source : Gauvin, Chantal et Jaime, Lara (2013). Montréal : IRSST, 72 p. Études et recherches / Rapport  R-783.

The use of alcohol-based hand sanitizers (ABHSs) in health care settings has become widespread since 2002, when the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) recommended ABHSs for patient contact except when hands are physically soiled. But ABHSs aren’t effective against certain categories of pathogens, including noroviruses and Clostridium difficile. The question has therefore been raised whether overreliance on ABHSs has played a role in precipitating disease outbreaks or in creating more virulent strains of these pathogens.

Source : Carter, David (2013). AJN : American Journal of Nursing, 113(7), 13. doi: 10.1097/01.NAJ.0000431898.58742.e8

When in an environment containing this potential hazard, both surgical masks(SM) and N95 filtering facepiece respirators (FFR) have been used by the general public as well as health care workers. While  the superior filtration and fit characteristics of N95 over surgical masks have been demonstrated in laboratory and workplace studies with inert (non-biological) particles, their superiority in reducing disease transmission in clinical/field settings is still questioned by some members of the health care/infection control industry.

Source : Janssen, Larry et al. (2013). Journal of occupational and Environmental Hygiene. 10(8), D97-D103. doi 10.1080/15459624.2013.799964

Chlorhexidine is a low molecular weight occupational sensitizer that can cause different delayed and immediate-type allergic reactions including anaphylaxis. Three cases of occupationally exposed workers with airway allergy to chlorhexidine are presented.

Source : Wittczak, T. et al. (2013). Occupational Medicine, 64(4), 301-305.

PRODUITS TOXIQUES

Afin d’assurer la santé et l’intégrité physique des travailleurs,de nouvelles dispositions réglementaires relatives à la gestion sécuritaire de l’amiante sont en vigueur depuis le 6 juin 2013. Il peut être difficile de savoir quels matériaux et quels produits contiennent de l’amiante. La nouvelle réglementation prévoit des dispositions particulières pour certains matériaux pouvant contenir de l’amiante. Les sections présentent ces dispositions.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail (2013). Gestion sécuritaire de l’amiante : prévenir l’exposition des travailleurs à l’amiante : Guide explicatif sur les nouvelles dispositions réglementaires. Montréal : CSST, 31 p.

Ce guide a pour objet de faciliter l’utilisation et  la compréhension des renseignements que contient  la fiche signalétique d’un produit, conformément au  Système d’information sur les matières dangereuses  utilisées au travail (SIMDUT). Il fournit des explications sur le contenu des sections Ingrédients dangereux,  Caractéristiques physiques, Risques d’incendie ou d’explosion, Réactivité, Propriétés toxicologiques, Mesures préventives et Premiers soins.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail (2013). Montréal : CSST, 85 p.

Despite recognition of the potential hazards of surgical smoke in the operating room and the adoption of costly extraction devices, little attention has been given to a systematic review of available evidence to inform risk management strategies. Therefore, a comprehensive search of the surgical smoke literature over a 20-year period (1981 to 2011) was undertaken. This search identified 42 appropriate publications. Although a reasonable body of research on the hazardous nature of surgical smoke was found, little substantive data on exposures among operating room personnel or the most appropriate methods to reduce risks were identified. Further empirical data are needed to conclusively establish actual risks, exposure standards, and protective strategies.

Source : Mellor, Gary et Hutchinson, Marie (2013). Workplace Health & Safety, 61(6), 265-270.

Les fabricants et les fournisseurs de produits chimiques rédigent des fiches signalétiques (FS) afin d’aider les employeurs et les travailleurs à comprendre les dangers associés aux produits et les méthodes pour utiliser les produits de manière sûre. Le Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) est intégré à la norme sur la communication de renseignements à l’égard des matières dangereuses de l’OSHA des États Unis et l’application du SGH dans le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) au Canada est en cours. À la suite de la mise en œuvre du SGH, les FS seront appelées fiches de données de sécurité (FDS). En vue d’aider à répondre aux défis posés par la rédaction de fiches signalétiques conformes à la fois au SGH de l’OSHA et au SIMDUT actuel, le CCHST a lancé le logiciel CANWrite adapté au SGH, un logiciel de rédaction de FS/FSD.

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité du travail (2013). Rapport sur la santé, 11(6). Repéré à http://www.cchst.ca/newsletters/hsreport/issues/2013/06/ezine.html?id=1390&link=1#ccohsnews

The objective of this study was to estimate the extent of exposure to occupational carcinogens in Quebec, Canada, to help raise awareness of occupational cancer. Proportions of workers exposed to 21 recognized and 17 probable carcinogens (according to Quebec occupational health regulation and the International Agency for Research on Cancer [IARC] classification) were extracted from various sources. Among the 38 studied, carcinogens with the largest proportions of exposed workers were solar radiation (6.6% of workers), night shift work/rotating shift work including nights (6.0%), diesel exhaust fumes (4.4%), wood dust (2.9%) and polycyclic aromatic hydrocarbons (2.0%). More than 15 carcinogens were identified in several industrial sectors, and up to 100,000 young workers are employed in these sectors.

Source : Labrèche, France et al. (2013). American Journal of Industrial Medicine (sous presse). Repéré à http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ajim.22200/abstract

Chlorhexidine is a low molecular weight occupational sensitizer that can cause different delayed and immediate-type allergic reactions including anaphylaxis. Three cases of occupationally exposed workers with airway allergy to chlorhexidine are presented.

Source : Wittczak, T. et al. (2013). Occupational Medicine, 64(4), 301-305.

PROTECTION RESPIRATOIRE

As the predominant occupation in the health sector and as the health worker with the most patient interaction, nurses are at high risk for occupational transmission of communicable respiratory illness. The use of facial protective equipment (FPE) is an important strategy to prevent occupational transmission. A 2-phased study was conducted to examine nurse’s adherence to recommended use of FPE. Phase 1 was a cross-sectional survey of nurses in selected units of 6 acute care hospitals in Toronto, Canada. Phase 2 was a direct observational study of critical care nurses.

Source : Nichol, Kathryn et al. (2013). American Journal of Infection Control, 41(1), January, 8-13. http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2011.12.018

Long-term use of respiratory protection may be necessary, but compliance may be low, and physiologic effects have not been well evaluated. Ten nurses participated; physiologic effects, subjective symptoms, and compliance with wearing an N95 alone or with a surgical mask overlay were assessed. Longitudinal analysis based on multivariate linear regression models assessed changes in outcome variables (CO2, O2, heart rate, perceived comfort items, compliance measures, and others). Analyses compared changes over time, and compared wearing only an N95 to wearing an N95 with a surgical mask overlay.

Source : Rebmann, Terri, Carrico, Ruth et Wang Jing (2013). American Journal of Infection Control (sous presse). doi:10.1016/j.ajic.2013.02.017

Respiratory protection relies heavily on user compliance to be effective, but compliance among health care personnel is less than ideal. In 2008, the Department of Veterans Affairs formed the Project Better Respiratory Equipment using Advanced Technologies for Healthcare Employees (BREATHE) Working Group, composed of a variety of federal stakeholders, to discuss strategies for improving respirator compliance, including the need for more comfortable respirators. This article summarizes the outputs of the Project BREATHE Working Group and provides a national strategy to develop clinically validated respirator test methods, to promulgate B95 respirator standards, and to invent novel design features, which together will lead to commercialized B95 respirators.

Source : Gosch, Megan E. et al. (2013). American Journal of Infection Control (sous presse). doi:10.1016/j.ajic.2013.03.293

When in an environment containing this potential hazard, both surgical masks(SM) and N95 filtering facepiece respirators (FFR) have  been used by the general public as well as health care workers. While the superior filtration and fit characteristics of N95 FFR over surgical masks have been demonstrated in laboratory and workplace studies with inert (non-biological) particles, their superiority in reducing disease transmission in clinical/field settings is still questioned by some members of the health care/infection control industry.

Source : Janssen, Larry et al. (2013). Journal of occupational and Environmental Hygiene. 10(8), D97-D103. doi 10.1080/15459624.2013.799964

QUALITÉ DE L’AIR

Norme téléchargeable gratuitement en remplissant un formulaire. Document destiné à encadrer les diverses procédures d’entretien et de nettoyage des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Source : National Air Duct Cleaners Association (2013). Mount Laurel, N.J.: NADCA, 32 p. (NADCA:ACR:2013)

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

De nombreuses publications scientifiques et de nombreux jugements de justice font désormais un lien direct et essentiel entre le stress, le travail et la santé. Nous vous présentons ici un dossier spécial, destiné à vous aider à argumenter, en entreprise, la nécessaire prévention primaire des risques psychosociaux, dans le cadre de l’obligation de sécurité de résultat qui pèse sur l’employeur.

Source : Association Diffusion des connaissances sur le travail humain (2013). Souffrance et travail. Repéré à http://www.souffrance-et-travail.com/magazine/dossiers/stress-travail-et-sante/stress-travail-sante/

L’objectif est d’identifier les situations de stress vécues par les intervenants Services mobiles d’urgence et de réanimation (SMUR) et de voir dans quelle mesure elles peuvent avoir un impact sur l’épuisement professionnel et le niveau de détresse psychologique. Notre population est constituée d’un groupe d’intervenants SMUR de 69 sujets et d’un groupe témoin de 50 professionnels appartenant à des services de médecine hospitalière.

Source : Laurent, A. & Chahraoui, K. (2012). Pratiques psychologiques, 18(4), 413-428.

Psychological stress is a major cause of lost working days in the UK. The Health & Safety Executive (HSE) has developed management standards (MS) to help organizations to assess work-related stress. The aim of this study was to investigate the relationships between the MS indicator tool and employee health, job attitudes, work performance and environmental outcomes.

Source : Kazi, A. et Haslam, C.O. (2013). Occupational Medicine (sous presse). doi: 10.1093/occmed/kqt052

While much is known about the effect of work stress on an employee’s home life, less is known about the opposite effect, that of domestic worries upon work performance. This aim of this study was to investigate employee perceptions about the effect of family to work conflict (FWC) on work.

Source : Hancock, F. et Page, F. (2013). Occupational Medicine (sous presse). doi: 10.1093/occmed/kqt053

Beaucoup de gens ne savent pas s’arrêter avant d’avoir tout fini, avant que ce qu’elles font ne soit parfait ou avant d’être à bout et de ne plus être capable de continuer. Dans un monde aussi exigeant que le nôtre, elles risquent fort de dépasser leurs limites et de se retrouver dans des difficultés en ce qui concerne leur santé physique ou mentale.

Source : Lafleur, Jacques. Travail et santé, 29(2), 26-30.

Ce document présente des statistiques diverses sur les lésions attribuables au stress en milieu de travail. Il comporte trois parties. La première décrit la population étudiée. La seconde expose les faits saillants. La troisième est constituée de 31 tableaux de données statistiques. Enfin, une annexe précise certains détails sur l’extraction des données.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion et Provencher, J. (2013). Québec : CSST, 47 p.

S’inspirant d’une enquête menée par le syndicat néerlandais FNV, le syndicat belge FGTB a mené sa propre enquête en ligne sur l’impact des équipements de communication électroniques (smartphones, laptops et tablettes) sur la santé des travailleurs. Près de 1.800 questionnaires ont été traités. Les résultats de l’enquête montrent que ces outils de communication ont pour effet d’atténuer la frontière entre temps professionnel et temps privé, une observation similaire à celle de l’enquête néerlandaise. L’enquête a également sondé l’opinion des travailleurs belges sur les risques physiques liés à ces équipements.

Source : European Trade Union Institute (2013). Actualités 23 mai 2013. Repéré à http://www.etui.org/fr/Themes/Sante-et-securite/Actualites/Belgique-la-FGTB-s-inquiete-de-l-impact-des-nouvelles-technologies-sur-le-bien-etre-au-travail

Workplace aggression has the potential to adversely affect the psychological health of emergency department (ED) workers. The purpose of this study was to compare posttraumatic stress symptomatology based on verbal and verbal plus physical aggression.

Source : Gillepsie, Gordon Lee, Bresler, Scott, Gates, Donna M. et Succop, Paul (2013). Workplace Health & Safety, 61(6), 247-254.

Aujourd’hui, la plupart des entreprises mettent en place des projets de changements organisationnels afin de s’adapter aux modifications d’un environnement très concurrentiel. Ce faisant, elles se heurtent à des difficultés liées notamment aux situations de mal-être que ces changements peuvent induire. Notre étude vise à explorer les effets de nouvelles politiques managériales sur le bien-être émotionnel des salariés.

Source : Remoussenard, Catherine et Ansiau, David (2013). Pistes : Perspectives interdiscipliaires sur le travail et la santé, 15(1), 15 p. Repéré à http://pistes.revues.org/3337

Les entreprises sont soumises à de fortes pressions concurrentielles et économiques qui les poussent à conduire de nouveaux projets pour s’adapter. Dans ces évolutions organisationnelles, pourquoi et comment prendre en compte les aspects humains et sanitaires pour les salariés ? La question est d’autant plus pertinente que de façon récurrente, des stratégies ou des projets de réorganisation d’entreprise sont remis en cause en raison d’atteintes réelles ou de craintes pour la santé. Ils sont de ce fait, pour certains, retardés, perturbés, voire annulés. C’est un premier aspect. Un second est que le fait de ne pas intégrer les aspects sanitaires et humains dans la conduite du changement peut générer des affections pour la santé ou des facteurs de risque.

Source : Dab W. er Salomon, D. (2013). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 74(1), 3-6.

The aim of this study was to analyse the association between job stress and occupational injuries. A prospective cohort study in a sample of 10 667 workers belonging to the insured population of the Mutual Insurance Company in Spain. Job stress was assessed with the Spanish version of the Job Stress Survey. After adjusting for confounders, a significant association between LOS and increased incidence of occupational injuries was found.

Source : Julià, Mireia, Catalina-Romero, Carlos, Calvo-Bonacho, Eva et Benavides, Fernando G. (2013). Occupational & Environmental Medicine (sous presse), 7 p.  doi:10.1136/oemed-2012-101184

Two studies examine the role of motivation and trust in the relationship between safety-specific transformational leadership and employees’ safety behavior. Study 1 tested the prediction that intrinsic and identified regulation motivations mediate the relationship between safety-specific transformational leadership and employees’ safety behaviors. Study 2 further explored this relationship by testing the prediction that the mediating role of intrinsic motivation is dependent on employees’ level of trust in their leader.

Source : Conchie, Stacey M. (2013). Journal of Occupational Health Psychology, Vol 18(2), Apr 2013, 198-210. doi: 10.1037/a0031805

Healthcare is in a constant state of change and evolution driven by a multitude of complex factors and interactions. Consequently, organizations, teams and individuals in healthcare have to habitually realign their working relationships. Furthermore, research has shown that « working together » relationships fail in the absence of a defined framework. In this research, a novel framework and a tool kit for working together have been developed and evaluated. The framework has a formal process to articulate the intended purpose/outcome, clearly align the type of working relationship with the purpose and identify the barriers and facilitators to working relationships in healthcare.

Source : Edwards, Lynn, Gibson, Rick, Ryan Carson, Shannon et Sampalli, Tara (2013). Healthcare Quaterly, 16(2), 36-42.

The implications of lean manufacturing for employee well-being remain unclear as previous research yields conflicting findings and struggles to identify an applicable model of job design. This paper adapts and integrates both the job characteristics model and the job demands–resources model to demonstrate the everyday implications of lean manufacturing for job design, and in doing so, how job designed according to lean manufacturing principles influence motivational and health-related outcomes for employees. A research agenda is created to improve our understanding of the employee experience of lean work, and a number of practical implications for the configuration of jobs under lean manufacturing are outlined.

Source : Cullinane, Sarah-Jane, Bosak, Janine, Flood, Patrick C., Demerouti, Evangelia (2013). Organizational Psychology Review, 3(1), 41-61.

Emotion is a critical but relatively unexplored dimension of sensemaking in organizations. Existing models of sensemaking tend to ignore the role of emotion or portray it as an impediment. To address this problem, we explore the role that felt emotion plays in three stages of individual sensemaking in organizations.

Source : Maitlis, Sally, Vogus, Timothy J. et Lawrence, Thomas B. (2013). Organizational Psychology Review (sous presse). doi: 10.1177/2041386613489062. Repéré à http://opr.sagepub.com/content/early/2013/05/23/2041386613489062.abstract?rss=1

Do you lead with your head, your heart or your hands? One business experts explains these three leadership styles and helps executives take steps to strengthen their leadership styles.

Source : Walter, Laura (2013). EHS Today, June 21, Repéré à http://ehstoday.com/safety/do-you-lead-your-head-your-heart-or-your-hands?page=2

Cet article examine comment différents modes d’adaptation utilisés par les médecins sont reliés à l’épuisement émotif, la dimension-clé de l’épuisement professionnel. Plus particulièrement, les auteurs examinent dans quelle mesure ils ou elles font appel à une forme active de résolution de problème, cherchent à obtenir du support, se dissocient de la situation ou utilisent le déni comme stratégies d’adaptation. De plus nous explorons également dans quelle mesure les modes d’adaptation sont plus ou moins efficaces selon certains facteurs situationnels ou liés aux prédispositions des personnes.

Source :  Wallace, Jean E. et Lemaire, Jane (2013). Relations industrielles, 68(2), 187-209.

Cette étude vise à combler ces lacunes en examinant le rôle médiateur joué par l’habilitation psychologique (HP) dans la relation entre les patients et les comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO) du personnel soignant, un déterminant important de la qualité des soins de santé.

Source : Chênevert, Denis, Jourdain, Geneviève et Tremblay, Marie-Claude (2013). Relations industrielles, 68(2), 210-238.

SERVICES AMBULANCIERS

Increased body mass has occurred in many countries over the past two decades. Morbidly obese individuals are prone to higher rates of cardiovascular, endocrine and malignant disease requiring hospitalization and medical care. A review of problems encountered by ambulance services, hospitals, forensic facilities and funeral service reveals common problems in examination, transport and handling. Strategies used in one area of health to deal with bariatric cases can be adapted for use in other areas. Forensic facilities may require the use bigger body bags, reinforced trolleys and vehicles, with larger refrigerator bays and CT scanning machines. The best option is for purpose built mortuaries designed with lifting hoists and passages, doorways, machinery and autopsy tables that can cope with morbidly obese bodies. Unnecessary handling and lifting of these bodies should be minimized, and so the admissions area, cool room storage and dissection theatre should be in close proximity to each other.

Source : Eitzen, D. & Byard, Roger W. (2013). Journal of Forensic and Legal Medicine, 20(1), January, 57-59. http://dx.doi.org/10.1016/j.jflm.2012.04.032

Emergency medical technicians (EMTs) and paramedics experience critical incidents which evoke distress and impaired functioning but it is unknown which aspects of incidents contribute to their impact. We sought to determine these specific characteristics by developing an inventory of critical incident characteristics and testing their relationship to protracted recovery from acute stress, and subsequent emotional symptoms.

Source : Halpern, Janice, Maunder, Roberg G., Schwartx, Brian & Gurevich, Maria (2013). BMC Emergency Medicine, 2012, 12. doi: 10.1186/1471-227X-12-10

L’objectif est d’identifier les situations de stress vécues par les intervenants Services mobiles d’urgence et de réanimation (SMUR) et de voir dans quelle mesure elles peuvent avoir un impact sur l’épuisement professionnel et le niveau de détresse psychologique. Notre population est constituée d’un groupe d’intervenants SMUR de 69 sujets et d’un groupe témoin de 50 professionnels appartenant à des services de médecine hospitalière.

Source : Laurent, A. & Chahraoui, K. (2012). Pratiques psychologiques, 18(4), décembre, 413-428.

Workplace aggression has the potential to adversely affect the psychological health of emergency department (ED) workers. The purpose of this study was to compare posttraumatic stress symptomatology based on verbal and verbal plus physical aggression.

Source : Gillepsie, Gordon Lee, Bresler, Scott, Gates, Donna M. et Succop, Paul (2013). Workplace Health & Safety, 61(6), 247-254.

SERVICES À DOMICILE

Les actions de prévention sont déclinées selon six axes dans une démarche globale et participative. Pour chaque axe, les outils élaborés et publiés par l’INRS sont référencés pour aider les acteurs dans la mise en place des actions. Ce document donne donc une vue d’ensemble de la démarche et situe tous les outils précédemment publiés dans cet ensemble.

Source : Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (2013). Paris :  INRS, 4 p.

SERVICES DE GARDE

Cette affichette s’adresse aux parents d’enfants et de bébés ainsi qu’à leur entourage. Elle présente les principales recommandations pour prévenir les effets à la santé lors de périodes de chaleur accablante ainsi que les signes importants à surveiller chez les enfants et les bébés lors de périodes de chaleur accablante.

Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux (2013). Québec : MSSS, 1 affiche.

Les poux existent depuis toujours et ne sont pas près de disparaître. Ils ne sont pas dangereux bien qu’ils soient dérangeants.

Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux (2013). Québec : MSSS, 8 p.

Intégrer un enfant ayant une déficience motrice demande une certaine planification. Entre autres, l’éducatrice de l’enfant devra adopter de nouvelles méthodes de travail. Le service de garde doit aussi s’assurer que celle-ci travaille dans les meilleures conditions possibles, sans risque de se blesser en transférant l’enfant d’un équipement à l’autre. Ce numéro spécial jette un regard sur cette réalité.

Source : Renaud, Hélène (2013). Sans pépins, 15(2), 24 p.

Les phtalates constituent un groupe de produits chimiques composés d’un noyau benzénique et de deux groupements carboxylates. Dans un article paru récemment, Bekö et al (2013) précisent que les phtalates sont présents dans de nombreux produits de consommation tels les matériaux de construction, le mobilier, les vêtements, les peintures, les emballages alimentaires, les jouets, les produits de soins personnels et pharmaceutiques. Ils peuvent être libérés dans l’environnement par lixiviation, évaporation, migration, abrasion ou application des produits de soins personnels qui en contiennent. Compte tenu de leur utilisation répandue, notamment à titre d’agent plastifiant, l’ensemble de la population est donc exposée en permanence à ces substances.

Source : Leclerc, Jean-Marc (2013). BISE : Bulletin d’information en santé environnementale. Repéré à   http://www.inspq.qc.ca/bise/post/2013/06/17/RESUME-Etude-sur-le28099exposition-cumulative-en-phtalates-chez-les-enfants-dans-les-domiciles-et-les-garderies.aspx

SIMDUT-SGH

Une nouvelle édition du guide vient d’être publié. Il a pour objet de faciliter l’utilisation et  la compréhension des renseignements que contient  la fiche signalétique d’un produit, conformément au  Système d’information sur les matières dangereuses  utilisées au travail (SIMDUT). Il fournit des explications sur le contenu des sections Ingrédients dangereux,  Caractéristiques physiques, Risques d’incendie ou d’explosion, Réactivité, Propriétés toxicologiques, Mesures préventives et Premiers soins.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail (2013). Montréal : CSST, 85 p.

Les fabricants et les fournisseurs de produits chimiques rédigent des fiches signalétiques (FS) afin d’aider les employeurs et les travailleurs à comprendre les dangers associés aux produits et les méthodes pour utiliser les produits de manière sûre. Le Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) est intégré à la norme sur la communication de renseignements à l’égard des matières dangereuses de l’OSHA des États Unis et l’application du SGH dans le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) au Canada est en cours. À la suite de la mise en œuvre du SGH, les FS seront appelées fiches de données de sécurité (FDS). En vue d’aider à répondre aux défis posés par la rédaction de fiches signalétiques conformes à la fois au SGH de l’OSHA et au SIMDUT actuel, le CCHST a lancé le logiciel CANWrite adapté au SGH, un logiciel de rédaction de FS/FSD.

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité du travail (2013). Rapport sur la santé, 11(6). Repéré à http://www.cchst.ca/newsletters/hsreport/issues/2013/06/ezine.html?id=1390&link=1#ccohsnews

STATISTIQUES

Ce document présente des statistiques diverses sur les lésions attribuables au stress en milieu de travail. Il comporte trois parties. La première décrit la population étudiée. La seconde expose les faits saillants. La troisième est constituée de 31 tableaux de données statistiques. Enfin, une annexe précise certains détails sur l’extraction des données.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion et Provencher, J. (2013). Québec : CSST, 47 p.

Cette publication documente, à l’aide de statistiques, les lésions causées par la violence en milieu de travail sous les aspects administratifs, médicaux et socio-économiques. Il comporte trois parties, soit la description de la population étudiée, les faits saillants ainsi que 24 tableaux de données statistiques. Les données contenues dans cette publication sont tirées des banques informationnelles de la CSST.

Source : Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec. Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information. Centre de la statistique et de l’information de gestion, et Provencher J. (2013). Québec : CSST, 44 p.

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

S’inspirant d’une enquête menée par le syndicat néerlandais FNV, le syndicat belge FGTB a mené sa propre enquête en ligne sur l’impact des équipements de communication électroniques (smartphones, laptops et tablettes) sur la santé des travailleurs. Près de 1.800 questionnaires ont été traités. Les résultats de l’enquête montrent que ces outils de communication ont pour effet d’atténuer la frontière entre temps professionnel et temps privé, une observation similaire à celle de l’enquête néerlandaise. L’enquête a également sondé l’opinion des travailleurs belges sur les risques physiques liés à ces équipements.

Source : European Trade Union Institute (2013). Actualités 23 mai 2013. Repéré à http://www.etui.org/fr/Themes/Sante-et-securite/Actualites/Belgique-la-FGTB-s-inquiete-de-l-impact-des-nouvelles-technologies-sur-le-bien-etre-au-travail

Source : Korpinen, Leena, Pääkkönen, Rauno et Gobba, Fabriziomaria (2013). Ergonomics (sous presse), 13 p. doi:10.1080/00140139.2013.802018

TRANSFERT DES CONNAISSANCES

L’article est une contribution originale à la réflexion sur le rôle des relais et des relayeurs en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). À partir de sept indicateurs principaux, une typologie des guides en SSCT a pu être établie. Quatre catégories de guides ont été identifiées : des guides d’action, de médiation, de sensibilisation, d’information. À partir de cette typologie, l’analyse a montré que les guides de prévention peuvent être reconnus soit comme outils de pratiques (fonction opératoire), outils de gestion (fonction managériale), outils de communication (fonction innovation) ou outils techniques (fonction de réglementation). La discussion précise l’intérêt de cette catégorisation pour la définition d’outils de prévention plus adaptés.

Source : Faurie, Isabelle et al. (2013). Pistes : Perspectives interdisciplinaires en santé au travail, 15(1), 12 p. Repéré à http://pistes.revues.org/3219

TRAVAIL DE BUREAU

The purpose of this study was to investigate whether or not use of sit–stand desks and awareness of the importance of postural variation and breaks are associated with the pattern of sedentary behavior in office workers. The data came from a cross-sectional observation study of Swedish call centre workers. Inclinometers recorded ‘seated’ or ‘standing/walking’ episodes of 131 operators over a full work shift.

Source : Straker, Leon et al. (2013). Applied Ergonomics, 44(4), 517-522.

Desk-based employees face multiple workplace health hazards such as insufficient physical activity and prolonged sitting. The objective of this study was to increase workday energy expenditure by interrupting prolonged occupational sitting time and introducing short-bursts of physical activity to employees’ daily work habits.

Source : Pedersen, Scott J., Cooley, Paul D., Mainsbridge, Casey (2013). Work : A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation (sous presse). Doi : 10.3233/WOR-131644

TRAVAIL EN LABORATOIRE

Les NLDCB de la 1re édition remplacent les normes et lignes directrices en matière de biosécurité portant sur les agents pathogènes humains et d’animaux terrestres suivantes : Lignes directrices en matière de biosécurité en laboratoire, 3e édition, 2004 (ASPC), Normes sur le confinement des installations vétérinaires, 1re édition, 1996 (ACIA), Normes de confinement pour les laboratoires, les installations vétérinaires et les salles de nécropsie qui manipulent des prions, 2005 (ACIA).

Source : Agence de la santé publique du Canada (2013). Normes et lignes directrices canadiennes sur la biosécurité pour les installations où on manipule des agents pathogènes qui touchent les humains et les animaux terrestres, des prions et des toxines biologiques (1ère éd.). Ottawa : Agence de la santé publique du Canada. xxi, 385 p.

Hand tools should be designed so that they are comfortable to use, fit the hand and are user-oriented. Six different manual, single-channel axial pipettes were evaluated for such objective outcomes as muscular activity, wrist postures and efficiency, as well as for subjective outcomes concerning self-assessed features of pipette usability and musculoskeletal strain. Ten experienced laboratory employees volunteered for the study. The results showed that light and short pipettes with better tool comfort resulted in reduced muscular activity and perceived musculoskeletal strain when they were compared with a long and heavy pipette. There were no differences in the efficiency between the different pipettes. Combining both the objective and subjective measures enabled a broader evaluation of product usability. The results of this study can be used both in product development and as information on which to base the purchase of new pipettes for laboratory work.

Source : Sormunen, Erja et Nevala, Nina (2013). Applied Ergonomics, 44(5), 785-791.

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

This review examined the incidence or prevalence of neck, shoulder, and upper back musculoskeletal disorders, a possible source of attrition, among midwives, nurses, and physicians. Four electronic databases were systematically searched for publications meeting inclusion criteria. Reference lists of retrieved articles were hand searched for additional articles. After eliminating articles that did not meet inclusion criteria, the remaining articles were assessed for quality and prevalence or incidence data were extracted.

Source : Long, Matyann H., Bogossian, Fiona E. & Johnston, Venerina (2013). Workplace Health & Safety, May, 61(5), 223-229

Patient handling is a major risk factor for musculoskeletal injuries among nurses. Lifting equipment is a main component of safe patient handling programs that aim to prevent musculoskeletal injury. However, the actual levels of lift availability and usage are far from optimal. This study examines the effect of patient lifting equipment on musculoskeletal pain by level of lift availability and lift use among critical-care nurses.

Source : Lee, Soo-Jeong et al. (2013).  International Journal of Nursing Studies. Repéré à http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.03.010

Les troubles musculosquelettiques, affections de l’appareil locomoteur à composante professionnelle, sont liés à des facteurs de risque biomécaniques et psychosociaux. Leur prévention au bloc opératoire repose sur des améliorations techniques (matériel adapté, aides à la manutention) et organisationnelles (alternance de tâches, organisation des pauses, relations entre les services…), au moyen d’une démarche participative qui favorise le travail collectif et l’adhésion du personnel.

Source : Aublet-Cuvelier, Agnès (2013). Interbloc, 32(1), janvier, 58-60.

S’inspirant d’une enquête menée par le syndicat néerlandais FNV, le syndicat belge FGTB a mené sa propre enquête en ligne sur l’impact des équipements de communication électroniques (smartphones, laptops et tablettes) sur la santé des travailleurs. Près de 1.800 questionnaires ont été traités. Les résultats de l’enquête montrent que ces outils de communication ont pour effet d’atténuer la frontière entre temps professionnel et temps privé, une observation similaire à celle de l’enquête néerlandaise. L’enquête a également sondé l’opinion des travailleurs belges sur les risques physiques liés à ces équipements.

Source : European Trade Union Institute (2013). Actualités 23 mai 2013. Repéré à http://www.etui.org/fr/Themes/Sante-et-securite/Actualites/Belgique-la-FGTB-s-inquiete-de-l-impact-des-nouvelles-technologies-sur-le-bien-etre-au-travail

The purpose of this study was to investigate the possible relation between neck symptoms and use of computers/cell phones. The authors found that persons, who very often had symptoms in the neck, had also other symptoms very often (e.g. exhaustion at work). Their use of information and communication technology (e.g. computers) can associate with their symptoms.

Source : Korpinen, Leena, Pääkkönen, Rauno et Gobba, Fabriziomaria (2013). Ergonomics (sous presse), 13 p. doi:10.1080/00140139.2013.802018

VACCINATION

Ce guide fait état des dernières recommandations de santé publique relativement à l’immunisation des travailleurs de la santé, des stagiaires et de leurs professeurs qui œuvrent au sein de milieux qui offrent des soins de santé. Ce guide aborde également le dépistage de la tuberculose au moyen du test cutané à la tuberculine. Il s’adresse principalement aux vaccinateurs qui offrent l’immunisation aux travailleurs de la santé, aux stagiaires et à leurs professeurs ainsi qu’aux personnes des milieux de la santé ou de l’enseignement concernées par l’immunisation de ces groupes.

Source : Québec. Ministère de la Santé et des Services sociaux (2013). Immunisation des travailleurs de la santé, des stagiaires et de leurs professeurs : recommandations. Québec : MSSS, 2013, 44 p.

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – MAI 2013

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois quelques ouvrages dignes d’intérêt.

Si le lien Internet ne permet pas d’accéder à la version complète d’un document, vous pourrez l’obtenir par le biais du service de P.E.B. de votre centre de documentation.

Pour contacter notre documentaliste :

Suzie Désilets : 514 253-6871 ou 1 800 361-4528

AGRESSIONS ET VIOLENCE

Cet avis est le fruit d’un travail rigoureux de réflexion sur les difficultés de transiger avec certains usagers qualifiés de difficiles. La complexité du sujet s’avère d’une ampleur exceptionnelle et interpelle l’ensemble des acteurs de l’organisation. Chacune des sections de l’avis (définition de la problématique, pratiques courantes, aspects normatifs, biopsychosociaux, spirituels et environnementaux) documente les points qui paraissent pertinents pour l’analyse des situations cliniques étudiées. Un complément  d’information est présenté en annexe pour faciliter la compréhension des lecteurs moins familiers avec la réalité clinique et organisationnelle évoquée dans les deux situations.

Source : Comité d’éthique clinique (2013). Québec : CSSS de la Vieille-Capitale, 46 p. 

Le Centre hospitalier de St. Mary s’est doté d’un comité interdisciplinaire de prévention et gestion de la violence spécifique au programme de santé mentale. De fait, pour évoluer dans un milieu sécuritaire malgré les comportements perturbateurs de la clientèle, une approche participative à plusieurs niveaux est essentielle. Cet article, présente leur démarche visant à améliorer la sécurité et la qualité des soins et à développer une approche professionnelle concertée en regard des comportements de violence.

Source : Bérubé, David et al. (2013). Objectif prévention, 36(2), 21-23.

Le CSSS Jardins-Roussillon a reçu, le 27 mars dernier, le Prix Innovation Organismes publics 2013, région de Valleyfield, pour le Guide de prévention et de gestion lors de manifestations de violence en milieu de travail. Ce guide est le résultat de nombreux efforts, échelonnés sur une période de plus de deux ans, de la part du Comité paritaire en santé, sécurité et mieux-être au travail du CSSS. Celui-ci avait été mandaté pour développer des outils efficaces afin d’aider les intervenants à faire face aux différentes situations de violence qui peuvent survenir dans les différents milieux de soins.

Source : CSSS Jardins-Roussillon (2013). Avis et communiqués. Repéré à http://www.santemonteregie.qc.ca/jardins-roussillon/presse/communiques/detail/prix_CSST.fr.html;jsessionid=6C7FBCF8CE01727AB5ED29F326F50007#.UZ_ZgNKQU6J

Ce document n’a pas la prétention de remplacer le jugement de la personne confrontée à une situation de violence. Certains moyens proposés peuvent s’avérer plus ou moins pertinents en fonction de contextes de travail particuliers. Par contre, ces outils correspondent tous à des valeurs et à des principes de protection orientés vers  le dépistage des dangers et la planification de la fuite ou du repli stratégique de la personne qui subit toute forme d’agression.

Source : Charbonneau, Marie-Noëlle, Drouin, Julie & O’Connor, Elizabeth (2012). Sherbrooke : CSSS-IUGS, 41 p.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) reports that over 2 million American workers are victims of workplace violence each year. Violence can strike any workplace; no area is immune. But who may be more at risk? Commonly, violence occurs at work and refers to a broad spectrum of behaviors (e.g., violent acts by patients, visitors, and/or coworkers) that result in a concern for personal safety. This article provides a brief overview of workplace violence, and discusses the settings where it often occurs. The authors consider the direct and indirect financial impact of violent acts, such as jury awards for injuries; higher than average turnover; increased requests for medical leaves; unusually high time and attendance issues; and stress related illnesses. Advocacy strategies for nurses are offered to address workplace violence on several levels, such as legislative advocacy, workplace policy, and education.

Source : Papa, A. & Vanella, J. (2013). Online Journal of Issues in Nursing, 18(1), 5. Repéré à http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol-18-2013/No1-Jan-2013/Workplace-Violence-Strategies-for-Advocacy.html

Workplace violence, a dangerous and complex occupational hazard in the modern health care work environment, presents challenges for nurses, other health care employees, management, labor unions, and regulators. Violence from patients, visitors, and coworkers is often tolerated and explained as part of the job in the fast-paced, stressful health care delivery workplace. Addressing violence in health care requires very purposeful organizational processes conducted by very specific organizational structures. The strength of the scientific evidence for workplace violence prevention strategies is well past the « emerging » evidence stage but has not achieved the « unequivocal » stage. This article provides background information about workplace violence and offers a framework for developing comprehensive workplace violence prevention programs built on the existing scientific evidence, regulatory guidance, and locally generated practice evidence.

Source : McPhaul KM, London, M. & Lipscomb, J.A. (2013) Online Journal of Issues in Nursing, 18(1), 4.  Repéré à http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol-18-2013/No1-Jan-2013/A-Framework-for-Evidence-Based-Programs.html

Aggression exposure is highly prevalent in healthcare workers, and is a complex problem that negatively impacts patient and worker safety and health. Typically only events of high severity (e.g., use of physical restraint or incident reports) are monitored in healthcare settings. Unfortunately, these events are likely a small fraction of all aggressive events that range from verbal to physical. Improved measurement and monitoring of healthcare worker aggression exposure may lead to improved patient and worker safety and health. This article provides an overview of aggression exposure in healthcare and reviews the measurement of aggression, including challenges and common measures. Discussion of a pilot study presents insights gained from using a novel measure of aggression, handheld counters. The conclusion offers implications for research and clinical practice.

Source : Iennaco JD et al. (2013) Online Journal of Issues in Nursing, 18(1), 3. Repéré à http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol-18-2013/No1-Jan-2013/Measurement-and-Monitoring-Worker-Aggression-Exposure.html.aspx

Physical violence against nurses has become an endemic problem affecting nurses in all settings. The purpose of this study was to describe acts of physical violence against emergency nurses perceived as stressful using a qualitative descriptive design with a national sample of emergency nurses. Key findings included risks related to employee, workplace, and aggressor factors, and descriptions of physical violence. Discussion of the study findings suggests that efforts to prevent violence and promote workplace safety need to focus on designing work environments that allow for the quick egress of employees, establishing and consistently enforcing policies aimed at violence prevention, and maintaining positive working relationships with security officers. While patients with mental health or substance use complaints are deemed most likely to commit physical violence, they are not the only patients to become violent. Risk reduction efforts should target all patients and visitors.

Source : Gillespie GL, Gates, DM Gates & Berry, P. (2013). Online Journal of Issues in Nursing, 18(1), 2. Repéré à http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol-18-2013/No1-Jan-2013/Stressful-Incidents-of-Physical-Violence-against-Emergency-Nurses.html

Workplace violence in the home health industry is a growing concern, but little is known about the content of existing workplace violence prevention programs. The authors present the methods for this study that examined workplace violence prevention programs in a sample of 40 California home health and hospice agencies. The results and discussion sections consider these six areas and the important gaps that were found in existing programs. For example, although most agencies offered workplace violence training, not every worker performing patient care was required to receive the training. Similarly, not all programs were written or reviewed and updated regularly. Few program differences were observed between agency characteristics, but nonetheless several striking gaps were found.

Source : Gross, N. et al. (2013). Online Journal of Issues in Nursing , 18(1), 1. Repéré à http://nursingworld.org/MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol-18-2013/No1-Jan-2013/Workplace-Violence-Prevention-Policies-in-Home-Health-and-Hospice-Care-Agencies.html

The objectives of this guide is to provide with an understanding of the definition and scope of workplace violence/harassment, information about what they can do to stop violence and address workplace harassment, knowledge and tools needed to address and advance the issue of violence to the employer and/or the Ministry of Labour (MOL).

Source : Ontario Nurses’ Association (2012), Toronto : ONA, 99 p.

The curriculum was developed to fill a need for effective, recommended and provincially-recognized violence prevention training for all BC health care workers across a range of care settings. The curriculum provides employees with education and tools to prevent, defuse and/or deal with potentially violent situations to reduce the risk of injury and also to ensure that employees feel safe in their workplaces.

Source : Health Employee Association of BC (2012?) About. Repéré à: http://members.heabc.bc.ca/Page4271.aspx

ALLERGIES PROFESSIONNELLES

Chlorhexidine is a low molecular weight occupational sensitizer that can cause different delayed and immediate-type allergic reactions including anaphylaxis. It is widely used as an antiseptic and disinfectant and not only in the occupational environment as it is present in toothpaste, mouthwash, nose and eye drops and ointments. We present three cases of occupationally exposed workers with airway allergy to chlorhexidine. The role of chlorhexidine as an occupational allergen was confirmed by placebo-controlled specific inhalative challenge tests monitored by spirometry and analysis of induced sputum (influx of eosinophils after provocation has been observed). One of these patients presented with a systemic reaction with ordinary environment exposure. These findings are a reminder to clinicians of chlorhexidine’s ability to cause various hypersensitivity reactions and the potential risk of this widely used antiseptic.

Source : Wittczak, Tomasz et al. (2013). Occupational Medecine, 63(4), 201-305. doi:10.1093/occmed/kqt035

L’exposition répétée à des produits d’hygiène des mains et des procédures imposées sont des facteurs importants dans le développement de dermatite de contact de la main en tant que maladie professionnelle. L’adhésion aux consignes est donc souvent difficile à obtenir à cause des irritations cutanées constatées. L’introduction de l’alcool désinfectant pour les mains a une influence positive sur le respect des procédures, mais les taux restent inférieurs à ceux requis. Les facteurs génétiques et environnementaux par rapport à la fréquence et la gravité de la dermatite de contact ont été identifiés. En raison du rôle de la peau dans l’immunité innée, le maintien de l’intégrité épidermique est une stratégie clé pour réduire le taux d’infections du personnel des soins. Dans cette revue, nous examinons l’interdépendance des deux questions et les défis à la réalisation simultanée des deux objectifs. Nous insistons sur la recherche menée auprès des travailleurs de la santé dans leurs milieux cliniques. Les facteurs qui influent sur l’intégrité de la peau et les défis à relever les deux objectifs simultanément sont explorés.

Source : Visscher MO & Wickett, R. (2012). International Journal of Cosmetic Science, 34(5), 402-415. doi:  0.1111/j.1468-2494.2012.00733.x

AMÉNAGEMENT ET ARCHITECTURE

Good spatial design can boost the efficiency and well-being of nurses by reducing the challenges posed by physical configurations that can lead to fatigue and errors, says a study published in January by Cornell University in Ithaca, New York. As poor floor design, storage closet clutter and crowded corridors contribute to fatigue and cause distractions, the study offers a design tool to increase efficiency in acute care settings by matching spatial design with caregivers’ workflow.

Source : Lian, Jean (2013). OHS Canada29(3), 50-51. 

Over the past few years, much has been learned about design features that facilitate wayfinding for nursing home residents with dementia. In this unique submission, the author has pulled together the relevant evidence-based research on wayfinding from recent years and compiled a checklist and rating scale.

Source : Benbow, William (2013), Canadian Nursing Home, 24(1), 4-10.

Workers in a bad mood? Maybe it’s the light. It’s tough to be glum when the sun is beating down on you on a late winter day. But workers who spend their days indoors don’t always have the option to step outside. Instead, their moods, productivity and work performance can be affected by the lighting around them, inside the workplace. When the lighting is good, so is work. When the lighting isn’t, that’s another story altogether. Studies have shown how much lighting can mean to mood, actions and performance.

Source : Croasmun, Jeanie (2013). Ergoweb Newsletter, Repéré à http://www.ergoweb.com/news/detail.cfm?id=2716&utm_source=Newsletter.05.02.13&utm_campaign=May2%2C2013Newsletter&utm_medium=email

APPROCHE LEAN

Cette brochure apporte à l’ensemble des acteurs de la prévention, ainsi qu’aux décideurs, un éclairage sur les questions que pose le lean vis-à-vis des aspects de santé et de sécurité au travail. En particulier, elle entend donner des repères pour identifier ce qui, dans une organisation de type lean, peut entraîner des situations à l’origine d’accidents, de troubles musculosquelettiques (TMS) ou de risques psychosociaux (RPS). Des pistes d’action sont également proposées pour aborder les aspects de santé et de sécurité au travail.

Source : Daille-Lefebvre, Bruno et al. (2013). Paris : INRS, 51 p. (ED 6144)

A critical component of a safety management system is the Near-miss Management System (NMS). An effective NMS aims to recognize signals from the operational field in order to apply more effective prevention strategies. These systems are widespread in industrial contexts characterized by a high risk level, such as major hazard and hospital sectors. The paper proposes innovative design of a NMS based on the integration of principles of Lean Management in occupational safety for a worldwide automotive supplier firm. As no reference model has been previously defined, several factors have been assessed aiming to efficiently integrate occupational safety in the current Lean Management system. Innovative features characterizing the proposed model have been also discussed together with first results obtained by the full scale application.

Source : Gnoni, M.G., Andriulo, S., Maggio, G. & Nardone, P. (2013). Safety Science,  53, 86-104.

The implications of lean manufacturing for employee well-being remain unclear as previous research yields conflicting findings and struggles to identify an applicable model of job design. This paper adapts and integrates both the job characteristics model and the job demands–resources model to demonstrate the everyday implications of lean manufacturing for job design, and in doing so, how job designed according to lean manufacturing principles influence motivational and health-related outcomes for employees. A research agenda is created to improve our understanding of the employee experience of lean work, and a number of practical implications for the configuration of jobs under lean manufacturing are outlined.

Source : Cullinane, Sarah-Jane et al. (2013). Organizational Psychology Review, 3(1), 41-61.

This study examines an implementation of lean production in fast-moving consumer goods manufacturing, analysing how it has affected employee learning and job quality. We find major variation in these outcomes. Where line managers have relinquished significant control, and workers have had the requisite levels of literacy, more powerful forms of learning have occurred, and the outcomes are mutually beneficial. However, deeper learning has yet to take hold where production pressures are high, line managers are not enabling and workers lack self-efficacy because of low literacy. Better outcomes depend on greater investments in the development and ongoing support of front-line managers and in literacy development. The study shows how the ability-motivation-opportunity framework can be used to organise relevant theory and throw light on the systemic nature of workplace learning.

Source : Sterling, Amanda & Boxal, Peter (2012).  Human Resource Management Journal. doi: 10.1111/1748-8583.12010

Principles of Lean management are being adopted more  widely in health care as a way of improving quality and safety while controlling costs. The authors, who are chief  executive officers of rural North Carolina hospitals, explain how their organizations are using Lean principles to improve quality and safety of health care delivery.

Source : Hawthorne III, Henry C. & Masterson, David J. (2013) North Carolina Medical Journal, 74 (2), 133-136.

Lean Six Sigma (LSS) process analysis can be used to increase completeness of discharge summary reports used as a critical communication tool when a patient transitions between levels of care. The authors used the LSS methodology as an intervention to improve systems process. Over the course of the project, 8 required elements were analyzed in the discharge paperwork. The authors analyzed the discharge paperwork of patients (42 patients preintervention and 143 patients postintervention) of a comprehensive integrated inpatient rehabilitation program (CIIRP).

Source : Neufeld, Nathan J. et al. (2013). American Journal of Medical Quality (sous presse). doi: 10.1177/1062860612470486

An urgent need in American health care is improving quality and efficiency while controlling costs. One promising management approach implemented by some leading health care institutions is Lean, a quality improvement philosophy and set of principles originated by the Toyota Motor Company. Health care cases reveal that Lean is as applicable in complex knowledge work as it is in assembly-line manufacturing. When well executed, Lean transforms how an organization works and creates an insatiable quest for improvement. In this article, we define Lean and present 6 principles that constitute the essential dynamic of Lean management: attitude of continuous improvement, value creation, unity of purpose, respect for front-line workers, visual tracking, and flexible regimentation. Health care case studies illustrate each principle. The goal of this article is to provide a template for health care leaders to use in considering the implementation of the Lean management system or in assessing the current state of implementation in their organizations.

Source : Toussaint, John S et Berry, Leonard L. (2013), Mayo Clinic Proceedings, 88(1), 74-82. http://dx.doi.org/10.1016/j.mayocp.2012.07.025

The purpose of this paper is to document the Lean implementation strategy and progress in implementation at a large teaching health care organization undergoing Lean transformation in order to understand enterprise transformation strategies and the impact of leadership involvement on culture development and Lean implementation. Through direct observations and involvement and transformation activities, the methodology for Lean transformation and progress in implementation were documented and analyzed.

Source : Rosenbaum, Christopher Michael, (2013) An observational study of the methods and progress in enterprise Lean transformation at learning health care organization. (Thesis submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Science in Manufacturing Systems Engineering, College of Engineering, University of Kentucky, United States). 129 p.

The purpose of this paper is to present findings relating to how Lean is implemented in English hospitals. The article identifies divergent approaches to Lean implementation in English hospitals. These approaches are classified into a typology to facilitate an evaluation of how Lean is implemented. The findings suggest that implementation tends to be isolated rather than system-wide. A second dataset conveys Lean implementation trajectory across the time period. These data signal Lean’s increasing use by English hospitals and shows progression towards an increasingly systemic approach.

Source : Burgess, Nicola & Radnor, Zoe (2013). International Journal of Health Care Quality Assurance, 36(3), 220-235. doi: 10.1108/09526861311311418

This research takes a first step toward a more complete understanding of the effects of lean production on both operational and worker health and safety performance. Previous operations management literature considered only the operational performance implications of lean while previous safety literature considered only the worker health and safety implications of lean. This research considers both perspectives by providing empirical evidence on the impact of lean on operational and health and safety performance. Results from 10 case studies show that the adoption of lean practices and or an overall lean philosophy has a positive impact on operational and health and safety performance. However, there are some nuances in the role of individual practices associated with lean. The plants with the worst operational and health and safety performance in the sample were those that adopted just-in-time practices without human resource and prevention practices. The results show how both the social and technical components of lean are required for lean to have positive operational and health and safety impacts.

Source :  Longoni, Annachiara et al. (2013). International Journal of Production Research (sous presse). 22 p. doi: 10.1080/00207543.2013.765072

The need to improve quality of care represents a major goal of all health care systems. The objective of this series is to illuminate how the contextual factors of hospitals from eight European countries, and the well-being of their healthcare professionals, contribute to either construct or degrade quality of care. The studies reported here provide an important bottom-up perspective on quality of care, and the way that burnout and organizational culture are intertwined within it.

Source : Montgomery, Anthony et al. (2013) British Journal of Health Psychology (sous presse). doi: 10.1111/bjhp.12045

L’article présente le cheminement que nous avons choisi pour répondre à une demande d’entreprises industrielles, et de consultants tous praticiens du lean manufacturing, de la région Rhône-Alpes en France, vis-à-vis de l’apparition de problématiques de stress et de troubles musculosquelettiques dans les situations de travail qu’ils mettaient en place.

Source : Bruère, Sébastien &  Chardeyron, Jérôme (2013), Activités : revue électronique, 10 (1), 73-92. Repéré à: http://www.activites.org/v10n1/bruere.pdf

The effects of lean on employees have been debated ever since the concept was introduced. The purpose of this paper is to review the scientific literature on the effects of lean on the working environment and employee health and well-being.

Source : Hasle, Peter et al. (2012) International Journal of Operations & Production Management, 32(7), 829 -849.

The article explores challenges and opportunities faced by organizations that intend incorporating lean management principles and presents the specific context of the healthcare industry. Finally, the concepts of « essential few » and customer value are illustrated through a simple example of process change following lean principles, which was implemented in a dental school in the United States

Source : Teich, Sorin T. & Faddoul, Fady F. (2013). Rambam Maimonides Medical Journal, 4 (2), 9 p.

This current study investigates the effect of lean management system on work attitudes of workers of two manufacturing companies. « Lean management » is a concept of work processes and human relations that determines company’s productivity and profitability. Workers of two enterprises, the first one with lean production and the second one with old mass production, were compared for their readiness for change and job satisfaction (both emotional and cognitive aspect).

Source : Lipińska-Grobelny, Agnieszka & Papieska, Ewelina, (2012). International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 25(4), 418-425.

APPROCHE RELATIONNELLE DE SOINS

This study actively involved older people, staff and relatives in agreeing a definition of compassionate relationship-centred care and identifying strategies to promote such care in acute hospital settings for older people. It was a major component of a three year programme (the Leadership in Compassionate Care Programme, LCCP) seeking to integrate compassionate care across practice and educational environment. The study demonstrates that engaging in ‘appreciative caring conversations’ promotes compassionate, relationship-centred care but that these conversations involve practitioners taking risks. Such ‘relational practices’ must therefore be valued and accorded status. Staff require appropriate support, facilitation and strong leadership if these practices are to flourish.

Source : Dewar B, Nolan M. (2013). International Journal or Nursing Studies (sous presse). Repéré à http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.01.008

DÉPLACEMENT DES BÉNÉFICIAIRES

Using ceiling lifts to transfer, reposition, and turn clients reduces injuries. Sometimes, though, even when lifts are available, they’re not always used. This video challenges the seven most common reasons health care workers give for not using ceiling lifts. (6 min 25 s)

Source : WorkSafe BC. Publications. Video. Repéré à http://www2.worksafebc.com/Publications/Multimedia/Videos.asp?ReportID=37077

La barre d’appui Bed Helper utilisée depuis longtemps au CSSS de la Vieille-Capitale comportait certains risques pour les bénéficiaires. Un groupe de travail a recommandé le remplacement de ces barres par le modèle BED-AID-M pour la clientèle hébergée. Des tests ont été réalisés pour évaluer la résistance du système d’attache de la nouvelle barre d’appui, puis de nouvelles procédures sécuritaires d’installation et surveillance ont été élaborées.

Source : Genest, Catherine (2013). Objectif prévention, 36(2),10-11.

Des produits existent pour améliorer vos conditions de santé et de sécurité au travail. Dans cette chronique, nous vous présentons deux nouvelles toiles : la toile triangle Tri Turner pour faciliter les tâches de soins et d’hygiène puis la nouvelle toile hamac Confort extensible.

Source : Gambin, Christiane (2013). Objectif prévention, 36(2), 32.

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

The risk of occupational human papillomavirus (HPV) transmission from patient to medical personnel during laser vaporization procedures remains controversial. The purpose of this study was to determine the risk of HPV transmission from the patient to the protective surgical masks, gloves and oral mucosa of medical personnel during the treatment of laryngeal papillomas and genital warts.

Source : Ilmarinen, Taru et al. (2012). European Archives of Oto-Rhino-Laryngology,  269(11), 2367-2371. doi: 10.1007/s00405-012-2049-9

ÉQUIPEMENTS MÉDICAUX – AVIS ET RETRAITS

Stryker Canada, en collaboration avec Santé Canada, émet cet Avis afin vous informer du risque d’affaissement de la barrière latérale du lit d’hôpital « FL14E Rose Bed ». Il a été signalé que la barrière latérale de ce lit pourrait sembler verrouillée dans sa position élevée alors qu’elle ne l’est pas complètement, et qu’elle pourrait s’affaisser soudainement si on y applique une pression. Cette défaillance a conduit à des ecchymoses et/ou des lacérations chez des patients qui se sont appuyés sur la barrière latérale alors que celle-ci s’est déclenchée de manière inattendue. De plus, la barrière latérale pourrait ne pas avoir la capacité d’empêcher un patient de rouler hors du lit ou de tomber du lit. Sept incidents ont été signalés au Canada, incluant trois cas dans lesquels des patients ont subi des blessures.

Source : Santé Canada (2013). Canadiens en santé. Repéré à http://healthycanadians.gc.ca/recall-alert-rappel-avis/hc-sc/2013/28927a-fra.php

FUMÉE CHIRURGICALE

The risk of occupational human papillomavirus (HPV) transmission from patient to medical personnel during laser vaporization procedures remains controversial. The purpose of this study was to determine the risk of HPV transmission from the patient to the protective surgical masks, gloves and oral mucosa of medical personnel during the treatment of laryngeal papillomas and genital warts.

Source :  Ilmarinen, Taru et al. (2012). European Archives of Oto-Rhino-Laryngology,  269(11), 2367-2371. doi: 10.1007/s00405-012-2049-9

GESTION DE LA SST

Literature on sickness presenteeism is emerging, but still little is known about employees who are never absent from work due to injuries or illness. Insight into the determinants and characteristics of such zero-absentees may provide clues for preventing sickness absence. To investigate the characteristics of zero-absentees, defined as employees without sickness absence over a period of 5 years.

Source : Schreuder, J.A.H. et al. (2013). Occupational Medicine, 63(4), 266-273. doi:10.1093/occmed/kqt033

Les entreprises font face à de nombreux défis en SST et bon nombre touchent l’aspect humain, dont la question de la mobilisation des personnes. Pour relever un tel objectif, il faut travailler sous plusieurs angles avec l’aide d’agents de changements qui assumeront un leadership mobilisateur afin de créer une véritable culture préventive. Mais qu’est-ce que le leadership ?  Est-il inné, peut-il s’apprendre ? Le leadership demeure une notion imprécise sur laquelle tout le monde a une opinion. Voici cinq caractéristiques importantes que l’on retrouve chez les personnes que l’on considère comme de véritables leaders en SST.

Source : Centre patronal de santé et de sécurité au travail (2013). Info-sst – Le point sur… Repéré à http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/le-point-sur/performance-sst/la-difference-en-sst-cest-votre-leadership.html

Présanse est une plateforme collaborative de mise en commun des compétences et des pratiques professionnelles. Ce nouveau portail doit permettre aux chefs d’entreprise et aux salariés de s’approprier la démarche de prévention et d’améliorer leur connaissance des Services de Santé au Travail et des prestations qu’ils peuvent leur fournir. Les informations délivrées sur Présanse ont pour vocation d’aider ces acteurs à mieux repérer les risques et à mettre en œuvre une meilleure politique de prévention des risques professionnels.

Source : Association des services de santé au travail Paca-Corse (2013). Présance – Prévention Santé – Sud-Est. Repéré à http://www.presanse.org/article.php?larub=16&titre=presanse

Annie Drouin, conseillère à l’APSSAP, a interrogé le docteur Michel Vézina, professeur à l’Université Laval et expert conseil en santé mentale au travail à l’INSPQ, sur un thème donc on entend souvent parler… le présentéisme.

Source : Drouin, Annie (2013). Santé psychologique – Le présentéisme: Tour d’horizon avec Michel Vézina. [Billet de blogue]. Repéré à http://apssap.qc.ca/blogue/le-presenteisme-tour-dhorizon-avec-michel-vezina/

GESTION – LEADERSHIP

Par opposition au triangle hiérarchique, le cercle élimine les barrières, ce qui permet d’aborder le changement sous une toute autre perspective. Mais attention, cette approche n’est pas facile à utiliser avec efficacité.

Source : Thompson, Tracy A. (2013). Premium, 19, 30-37.

GROSSESSE

This report proposes criteria to guide decisions by medical providers about permissible weights for lifting tasks performed at work over the course of an uncomplicated pregnancy. Our evaluation included an extensive review of the literature linking occupational lifting to maternal and fetal health. Although it has been 29 years since the American Medical Association’s Council on Scientific Affairs published its report on the Effects of Pregnancy on Work Performance, these guidelines continue to influence clinical decisions and workplace policies. Provisional clinical guidelines derived from the NIOSH lifting criteria that account for recent evidence for maternal and fetal health are presented and aim to improve the standard of care for pregnant workers.

Source : MacDonald, Leslie A. et al. (2013). American Journal of Obstetrics and Gynecology (sous presse). http://dx.doi.org/10.1016/j.ajog.2013.02.047

HORAIRE DE TRAVAIL

Body mass index scores are slightly higher among female nurses working night shifts (or a mix of day, evening and night shifts) than among those working regular day shifts, according to a recent study from the Institute for Work & Health. But we don’t yet know if this difference is important.

Source : Institute for Work and Health (2013). At Work, 72. Repéré à  http://www.iwh.on.ca/at-work/72/female-nurses-working-nights-weigh-slightly-more-than-those-working-days

L’expression « horaire atypique » s’applique à tous les aménagements du temps de travail situés en dehors du cadre de la « semaine standard ». Les formes d’horaires atypiques les plus connues sont le travail de nuit, le travail posté et le travail de fin de semaine. Cette nouvelle édition traite, entre autres, des risques professionnels (effets sur les accidents du travail, sur la santé physique et sur la santé psychologique) et propose des mesures de prévention à mettre en place.

Source : Rousseau, Claudie, Gautier, Marie-Anne & Chapouthier, Annie (2013). Paris : INRS, 2013, 4 p.

L’employé fatigué met sa santé et sa sécurité en jeu ainsi que celles des patients et des collègues. Comme tous les autres facteurs de risque pour la SST, la fatigue excessive peut et doit être prévenue. À partir d’études récentes sur le sujet, voici quelques constats et des recommandations pour la gestion des risques de fatigue.

Source: Désilets, Suzie (2013). Objectif prévention, 36(2), 24-25.

HYGIÈNE ET SALUBRITÉ

The cleaning efficiency of a ward bedpan washer disinfector was evaluated using various cycle parameters and detergent to determine which conditions could effectively eliminate Clostridium difficile spores from the surface of bedpans. Results revealed that the regular intensive cycle with thermal conditions of 85°C for 60 seconds plus the addition of an alkaline detergent was sufficient to eradicate C difficile spores. However, these thermal conditions alone, without detergent, were not adequate.

Source : Alfa, Michelle J. et al. (2013). American Journal of Infection Control, 41(4), 381-383.

Contaminated environmental surfaces provide an important potential source for transmission of health care-associated pathogens. In recent years, a variety of interventions have been shown to be effective in improving cleaning and disinfection of surfaces. This review examines the evidence that improving environmental disinfection can reduce health care-associated infections.

Source : Donskey, Curtis J. (2013). American Journal of Infection Control, 41(5), supplement, S12-S19.

To determine whether enhanced daily cleaning would reduce contamination of healthcare worker (HCW) gowns and gloves with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or multidrug-resistant Acinetobacter baumannii (MDRAB). A  total of 4,444 cultures were collected from 132 rooms over 10 months. The mean proportion of contaminated HCW gowns and gloves following routine care provision and before leaving the rooms of patients with MDRAB was 16% among control rooms and 12% among experimental rooms. Intense enhanced daily cleaning of ICU rooms occupied by patients colonized with MRSA or MDRAB was associated with a nonsignificant reduction in contamination of HCW gowns and gloves after routine patient care activities. Further research is needed to determine whether intense environmental cleaning will lead to significant reductions and fewer infections.

Source  : Hess, Aaron S. et al. (2013). Infection Control and Hospital Epidemiology, 34(5), 487-493.

Ce guide est le fruit des savoirs expérientiels (de plusieurs intervenants) pouvant guider l’intervention auprès des personnes aux prises avec un syndrome d’encombrement et d’insalubrité morbide (caractéristiques du syndrome, approche, évaluations, pistes d’actions, outils, composition d’une trousse d’intervention, références).

Source : Eysermann, Béatrice. (2013). Au-delà de l’encombrement ou de l’insalubrité morbide, la rencontre d’une personne et les conditions d’interventions :  guide d’intervention à l’usage des intervenants oeuvrant auprès des personnes aux prises avec un syndrome d’encombrement ou d’insalubrité morbide. Québec : CSSS de la Vieille-Capitale, 56 p.

Effective cleaning of elements in the health care environment has a crucial role in reducing the risk of health care-acquired infection. We assessed ultramicrofiber cloth and steam technology in 2 clinical settings. This new technology performed extremely well. Our pilot study supports using ultramicrofiber cloth and steam technology as an alternative to cleaning with chemicals.

Source : Gillepsie, Elizabeth et al. (2013). American Journal of Infection Control, 41(5), 461-463.

MANUTENTION

Effect of lifting tasks and gender on activity of neck muscles was studied. Posterior neck muscles showed higher activity than anterior neck muscles. Females used anterior muscles to a greater extent than males. Higher activity of posterior muscles was observed for males than females.  Distinct neck muscle activity pattern with respect to lifting heights was observed.

Source : Ashish D. Nimbarte. (2013). International Journal of Industrial Ergonomics (sous presse). http://dx.doi.org/10.1016/j.ergon.2013.01.007

Pour observer les écarts entre la technique prônée par la formation et ce qui se fait réellement dans les milieux de travail, on nous propose un code gestuel en manutention. L’auteur, chercheur-ergonome à l’IRSST, explique comment il facilite la communication en prévention avec les manutentionnaires.

Source : Denis, Denys (2013). Objectif prévention, 36(2), 26-27.

This report proposes criteria to guide decisions by medical providers about permissible weights for lifting tasks performed at work over the course of an uncomplicated pregnancy. Our evaluation included an extensive review of the literature linking occupational lifting to maternal and fetal health. Although it has been 29 years since the American Medical Association’s Council on Scientific Affairs published its report on the Effects of Pregnancy on Work Performance, these guidelines continue to influence clinical decisions and workplace policies. Provisional clinical guidelines derived from the NIOSH lifting criteria that account for recent evidence for maternal and fetal health are presented and aim to improve the standard of care for pregnant workers.

Source : MacDonald, Leslie A. et al. (2013). American Journal of Obstetrics and Gynecology (sous presse). http://dx.doi.org/10.1016/j.ajog.2013.02.047

MÉDICAMENTS DANGEREUX-PHARMACIES

Il a été mis en évidence dans la littérature des effets irritatifs, allergiques, toxiques cancérogènes mais aussi mutagènes et reprotoxiques lors d’expositions professionnelles aux produits cytotoxiques. En 2008, des préparateurs de chimiothérapies anticancéreuses du CHRU de Brest ont exprimé des craintes pour leur santé lors des visites périodiques de médecine de santé au travail. Un groupe de travail a ainsi été créé et un questionnaire a été élaboré pour les différentes catégories professionnelles de l’Institut de cancérologie-hématologie afin d’analyser les risques potentiels d’exposition aux cytostatiques, faire un point sur les moyens de protection et la formation. Deux ans après la mise en place des nouvelles procédures de protection, les chercheurs ont souhaité faire un bilan sur l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI), la formation, la connaissance de ces procédures et des conduites à tenir en cas d’accident.

Source : Sawicki, B. et al. (2013). Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement (sous presse). 7 p. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2012.12.018

Une récente étude a été réalisée afin de décrire la contamination environnementale par trois médicaments dangereux utilisés en milieu hospitalier au Québec, à savoir le cyclophosphamide, l’ifosfamide et le méthotrexate. Vingt-cinq hôpitaux ont participé à l’étude. Douze sites, préalablement définis, ont été testés dans la pharmacie satellite d’hématologie-oncologie et dans les unités de soins de chaque hôpital participant. Cet article présente les résultats de l’étude.

Source : Merger, Delphine, Tanguay, Cynthia & Bussières, Jean-François (2013). Objectif prévention, 36(2), 16-17.

Une enquête sur l’utilisation des médicaments dangereux dans les établissements de santé québécois a été réalisée en 2006. Depuis, différentes mesures ont été mises en oeuvre par les pharmaciens et le personnel soignant afin de rehausser les pratiques et de réduire les risques d’exposition professionnelle. Cinq ans plus tard, l’enquête est répétée afin d’évaluer les progrès réalisés.

Source : Merger, Delphine, Tanguay, Cynthia & Bussières, Jean-François (2013). Objectif prévention, 36(2),14-15.

Cette fiche recense les activités susceptibles de présenter un risque cancérogène lors de la préparation et de l’administration de médicaments cytotoxiques : réception et stockage des produits, reconstitution des solutions, injection, nettoyage des équipements, éliminaton des déchets. Les cancérogènes avérés ou suspectés sont listés.

Source :  INRS. (2012). Fiches d’aides au repérage, 2 p. (FAR 47)

L’objectif de cet article est de présenter une revue de la littérature sur la surveillance urinaire de médicaments dangereux, ainsi que les enjeux et perspectives d’un programme de surveillance biologique québécois. Les auteurs rapportent la présence de cyclophosphamide, d’ifosfamide, d’anthracyclines, de méthotrexate, de 5-fluorouracil, de paclitaxel, de gemcitabine ou de platines dans l’urine des travailleurs exposés. Entre autres, la proportion de travailleurs ayant des échantillons urinaires positifs au cyclophosphamide tend à diminuer au fil du temps ou suivant des interventions visant la réduction de la contamination. Néanmoins, des précautions demeurent de mise pour les travailleurs.

Source : Myriam Berruyer, Tanguay, Cynthia, Merger, Delphine & Bussière, Jean-François. (2013). Bulletin d’information toxicologique, 29(1), 37-55, A21-A23.

To investigate the association between occupational contamination and exposure levels to antineoplastic drugs and the application of control measures in a hospital work environment. The application of control measures was scored according to a checklist, which consisted of the following five items: safety equipment and maintenance, training and documentation, devices for safe handling, personal protective equipment, and emergency care. Contamination and levels of exposure to antineoplastic drugs decreased with a score higher than 80%. The scores of the items on the checklist appeared to adequately reflect the condition of the control measures, as increases in all five items were associated with reductions in the contamination by and levels of exposure to all drugs.

Source : Yoshida J, et al. (2013). Annals of Occupationnal Hygiene, 57(2), 251-60. doi:10.1093/annhyg/mes061

The objective of the study was to compare the surface contamination level of the conventional preparation room and outpatient clinic before and after the implementation of a set of additional protective measures. The measures were targeted at eliminating potential sources of environmental contamination, and modification of the cleaning procedure. The measures implemented in the outpatient clinic were shown to reduce workplace contamination effectively. Therefore, they can be recommended also for other workplaces where antineoplastic drugs are administered. In contrast, measures implemented in the preparation room, where relatively strict regulations had already been adopted before the study, were less effective. To decrease the actual contamination of the preparation room, other protective measures (e.g. closed-system transfer devices) should be considered.

Source : Odraska P. et al. (2013). Annals of Occupational Hygiene, 57(2), 240-250. doi: 10.1093/annhyg/mes057

Environmental and biological monitoring of platinum containing drugs was implemented in two French hospital pharmacies using positive air pressure isolators and having similar working procedures when preparing antineoplastic drugs. Wipe sampling of surfaces, gloves, and vials was performed in the preparation room and in storage areas.

Source : Kopp B. et al. (2013). Annals of Occupational Hygiene, 57(3), 374-383. doi: 10.1093/annhyg/mes073

MILIEU DE VIE

Over the past few years, much has been learned about design features that facilitae wayfinding for nursing home residents with dementia. In this unique submission, the author has pulled together the relevant evidence-based research on wayfinding from recent years and compiled a checklist and rating scale.

Source : Benbow, William. (2013). Canadian Nursing Home, 24(1), 4-10.

Malgré les orientations prises par le MSSS pour diminuer le recours aux mesures de contention et d’isolement dans les hôpitaux et les CSSS au Québec, l’implantation et l’utilisation de mesures de remplacement représente encore un défi de taille pour le réseau de la santé. Entre autres, l’efficacité, la sécurité et l’utilité des mesures de remplacement ne sont pas bien documentées et certaines d’entre-elles demeurent controversées. Dans le cadre de ce projet, le groupe de travail interdisciplinaire accompagnant l’UETMIS a priorisé l’évaluation de l’efficacité, de la sécurité, des coûts et des aspects éthiques de la surveillance constante et des technologies d’aide à la surveillance.

Source : Bélanger, Lynda, Hamel, Mélanie, Coulombe, Martin & Rhainds, Marc. (2012). Québec : Unité d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé du Centre hospitalier universitaire de Québec (UETMIS-CHU de Québec), vii-65 p. (UETMIS 07-12)

Cet avis est le fruit d’un travail rigoureux de réflexion sur les difficultés de transiger avec certains usagers qualifiés de difficiles. La complexité du sujet s’avère d’une ampleur exceptionnelle et interpelle l’ensemble des acteurs de l’organisation. Chacune des sections de l’avis (définition de la problématique, pratiques courantes, aspects normatifs, biopsychosociaux, spirituels et environnementaux) documente les points qui paraissent pertinents pour l’analyse des situations cliniques étudiées. Un complément  d’information est présenté en annexe pour faciliter la compréhension des lecteurs moins familiers avec la réalité clinique et organisationnelle évoquée dans les deux situations.

Source : Comité d’éthique clinique (2013). Québec : CSSS de la Vieille-Capitale, 46 p.

PRÉVENTION DES INFECTIONS

Les présentes lignes directrices ont pour objet de définir et de promouvoir les pratiques et les précautions à suivre en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI) en vue de prévenir la transmission de microorganismes dans les milieux de soins, à l’exception des milieux de greffe de moelle osseuse. Aux fins du présent document, un milieu de soins est un lieu où des soins de santé sont  dispensés, notamment les soins d’urgence, les soins préhospitaliers, les soins hospitaliers, les soins de longue durée (SLD), les soins à domicile, les soins ambulatoires et les établissements et lieux communautaires où des soins sont dispensés (p. ex. les infirmeries scolaires, les  établissements résidentiels ou correctionnels).

Source : Agence de la santé publique du Canada (2012). Pratiques de base et précautions additionnelles visant à prévenir la transmission des infections dans les milieux de soins. Ottawa : ASPC, ii, 225 p.

In recent years, there has been an accelerated use of electronic medical records resulting in a more efficient management of patient information. Consequently, mobile technology devices including computer tablets such as iPad (Apple, Cupertino, CA) have been increasingly used to access information for patient care. This observed trend raises questions on infection control measures to avoid transmission of pathogens through this new technology. The manufacturer recommends cleaning the device using a slightly damp, lint-free cloth. We conducted a point prevalence survey to assess contamination of hospital iPads and evaluated methods to reduce contamination with Clostridium difficile and methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA)

Source : Kiedrowski, Lee M. et al. (2013). American Journal of Infection Control (sous presse). http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2013.01.030

The recommendation to use postexposure prophylaxis (PEP) after occupational exposure to HIV did not exist before 1990. An article published in 1997 reports that the use of prophylaxis with zidovudine could reduce by 81% the risk of HIV infection in cases of accidents involving exposure to biologic material. In 1998, the Centers for Disease Control and Prevention recommended an expanded regimen that includes the addition of a protease inhibitor (indinavir or nelfinavir) for HIV exposures that pose an increased risk for transmission or where resistance to one or more of the antiretroviral agents recommended for PEP is known or suspected. Since that time, because of viral strains resistant to several classes of drugs, other antiretroviral drugs have been incorporated into the PEP recommendations following occupational exposure to HIV.

Source : Brum, Borbra et al. (2013). American Journal of Infection Control, 41(5), 471-472.

Ce guide présente l’ensemble des composantes à mettre en place pour un programme complet de prévention des expositions au sang chez les travailleurs de la santé. Il aide à cibler les priorités d’action et il offre de nombreux outils pouvant vous aider.

Source : Bouchard, Françoise (2013). Montréal : ASSTSAS, 2013, 108 p.

Les nouveaux outils technologiques peuvent être contaminés et transmettre des virus et bactéries causant des infections. Aussi, le Comité des normes et lignes directrices de CHICA Canada a publié ses recommandations concernant ces appareils.

Source: Désilets, Suzie (2013). Objectif prévention, 36(2), 24-25.

Les dangers biologiques sont majoritairement invisibles à l’oeil nu, donc plus facile à oublier. Il s’agit des agents pathogènes humains et des toxines. Pour en connaître davantage sur les moyens de prévention des risques biologiques utilisés dans les laboratoires médicaux, nous avons visité neuf établissements du secteur. Les différences observées rappellent l’importance de la formation du personnel.

Source : Girard, Nathalie (2013). Objectif prévention, 36(2), 18-20.

De plus en plus d’établissements implantent des produits sécuritaires pour prévenir les piqûres d’aiguille. Évidemment, voilà une intervention fort pertinente ! Toutefois, les produits sécuritaires n’éliminent pas l’usage de contenants de disposition et, par le fait même, les problèmes reliés aux contenants eux-mêmes ou à leur utilisation. L’équipe du Service SST de l’Hôpital général juif s’est penchée sur la problématique récurrente des blessures percutanées reliées aux contenants de disposition des objets perforants souillés.

Source : Mercier, Diane (2013). Objectif prévention, 36(2), 6-7.

En comparant les données 2004 et 2010, on estime que le nombre d’AES a été réduit d’un peu moins d’un quart en France entre ces deux périodes sur l’ensemble des établissements participants. Les données colligées rendent compte de la part croissante des matériels de sécurité commandés par les établissements, quel que soit le dispositif médical considéré, avec une tendance à sécuriser davantage de gestes au fur et à mesure des années. Ce suivi confirme l’intérêt des matériels de sécurité dont l’usage apparaît significativement associé à un moindre risque d’accident par acte. Au total, au cours du temps, il est observé une tendance à la baisse de l’incidence des accidents quel que soit le matériel utilisé illustrant l’impact positif des campagnes de formation et d’information qui ont lieu années après années. Toutefois, le recours à un matériel de sécurité permet de réduire plus encore ce risque résiduel.

Source : Institut de veille sanitaire (2013). Saint-Maurice : INVS, 42 p.

To determine whether enhanced daily cleaning would reduce contamination of healthcare worker (HCW) gowns and gloves with methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) or multidrug-resistant Acinetobacter baumannii (MDRAB). A  total of 4,444 cultures were collected from 132 rooms over 10 months. The mean proportion of contaminated HCW gowns and gloves following routine care provision and before leaving the rooms of patients with MDRAB was 16% among control rooms and 12% among experimental rooms. Intense enhanced daily cleaning of ICU rooms occupied by patients colonized with MRSA or MDRAB was associated with a nonsignificant reduction in contamination of HCW gowns and gloves after routine patient care activities. Further research is needed to determine whether intense environmental cleaning will lead to significant reductions and fewer infections.

Source  : Hess, Aaron S. et al. (2013). Infection Control and Hospital Epidemiology, 34(5), 487-493.

Risk of occupational human papillomavirus (HPV) transmission from patient to medical personnel during laser vaporization procedures remains controversial. The purpose of this study was to determine the risk of HPV transmission from the patient to the protective surgical masks, gloves and oral mucosa of medical personnel during the treatment of laryngeal papillomas and genital warts.

Source : Ilmarinen, Taru et al. (2012). European Archives of Oto-Rhino-Laryngology,  269(11), 2367-2371. doi: 10.1007/s00405-012-2049-9

En dix ans, c’est la pire saison de grippe que l’auteure aie connue. Rien que dans sa ville, il y a eu jusqu’au moment d’écrire l’article, plus de 100 poussées de grippe dans les hôpitaux et les maisons de soins. Et ce, après une « saison de vaccination » qui s’est accompagnée de débats de plus en plus brûlants sur le droit ou l’obligation, pour les employeurs, d’exiger des prestataires de soins qu’ils soient vaccinés contre la grippe. Quoi qu’il arrive, les fournisseurs de soins devront décider de se faire vacciner ou pas à l’automne prochain, et ils seront nombreux à subir des pressions de leurs employeurs pour se faire vacciner.

Source : McGeer, Allison (2013). Infirmière canadienne,14(4), 32.

L’objectif de cette ligne directrice est de présenter et de promouvoir l’hygiène des mains en tant que moyen le plus efficace pour prévenir la transmission des infections associées aux soins de santé (IASS) aux patients, au personnel et aux visiteurs dans tous les milieux de soins. La ligne directrice permettra de répertorier les mesures efficaces de prévention et de contrôle des infections associées à l’hygiène des mains en mettant l’accent sur le rôle central que joue un programme de promotion de l’hygiène des mains à l’échelon de l’organisme dans la prévention des IASS.

Source : Agence de la santé publique du Canada. Groupe de travail sur la ligne directrice. Taylor, Geoffrey et al. (2012). Ottawa, Ont.: Agence de la santé publique du Canada, 102 p.

Occupational exposure to live meningococci can potentially cause invasive meningococcal disease in laboratory staff. While, until recently, immunization with quadrivalent polysaccharide vaccine represented one cornerstone of protection, data on long-term persistence of antibodies in adults remain scarce. We analyzed the relationship of antibody levels and time following quadrivalent polysaccharide vaccination in a cross-sectional sample of 20 laboratory workers vaccinated at ages between 16.4 to 40.7 years from Germany.

Source : Elias J. et al. (2013), Occupational Medicine and Toxicology, 8(1), 4. doi:10.1186/1745-6673-8-4

PRODUITS TOXIQUES

Previous studies have suggested a potential risk to healthcare workers applying isocyanate-containing casts, but the authors reached their conclusions based on immunological or clinical pulmonology test results alone. This study assess potential exposure to methylene diphenyl diisocyanate (MDI) among medical personnel applying orthopedic casts using two different application methods. Air, dermal, surface, and glove permeation sampling methods were combined with urinary biomonitoring to assess the overall risk of occupational asthma to workers handling these materials.

Source : Pearson, Ronald L. et al. (2013). Annals of Occupational Hygiene (sous presse), 8 p. doi:10.1186/1745-6673-8-4

Cancers Pro Doc est un guide de ressources documentaires sur la prévention primaire des cancers professionnels. Il propose une sélection d’outils et de supports pratiques pouvant être utilisés par les professionnels de la santé au travail.

Source : France. Agence nationale sanitaire et scientifique en cancérologie (2013). Repéré à http://www.e-cancer.fr/prevention/travail-et-cancers/ressources-documentaires/

La banque de données « Produits en amiante/fournisseurs » a été constituée par une équipe de recherche de l’Université de Montréal dans le cadre d’un projet intitulé « Surveillance de l’exposition à l’amiante dans les métiers de la construction » (INSPQ, 815). Cette banque peut aider les professionnels de la santé au travail à retracer la présence d’amiante dans les produits utilisés au Québec et dans divers pays ainsi que les fournisseurs de ces produits. Les données qu’elle contient proviennent de plusieurs sources documentaires. Les références citées permettent à l’utilisateur de retracer les informations qui sont à jour au 31 décembre 2007. Un moteur de recherche permet de retrouver un produit ou un fournisseur à l’aide de mots-clés.

Source : Institut national de santé publique du Québec (2013). Dossier amiante. Repéré à http://www.inspq.qc.ca/dossiers/amiante/amiante_bd.asp

Pour répondre aux exigences du Règlement sur la santé et la sécurité du travail, l’employeur doit identifier les endroits où les travailleurs peuvent être exposés à des matières dangereuses pour la peau et les yeux et y installer des douches d’urgence. Voici quelques informations pour choisir les bons produits, les meilleurs emplacements, puis les installer correctement.

Source : LeQuoc, Sylvain (2013). Objectif prévention, 36(2), 8-9.

Cette animation scientifique propose tout d’abord de dresser le cadre théorique de la gestion des risques qui permettra de définir les concepts et de dégager les principaux enjeux. Elle abordera ensuite le cadre pratique et les enjeux éthiques pour l’entreprise et pour le travailleur, comprenant les contraintes, les limitations et les pistes d’amélioration. Les conférences peuvent être visualisées en ligne.

Source : IRSST (2013). La gestion des risques chimiques et biologiques : du savoir au savoir-faire. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/la-gestion-des-risques-chimiques-et-biologiques.html

RETOUR AU TRAVAIL

The effectiveness of workplace-based disability management programs in promoting return to work is unclear, according to a review by the Campbell Collaboration that nevertheless provides important insights into the components of these programs.

Source : Institute for Work and Health. (2013). At Work Newsletter. Repéré à http://www.iwh.on.ca/at-work/72/do-workplace-disability-management-programs-promote-return-to-work

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

Texte de la conférence présentée lors de la journée consacrée au bien-être par le travail. Une première table ronde permet de dresser un panorama de la situation. Une deuxième aborde la thématique du sens. La troisième concerne les pratiques mises en œuvre.

Source : Institut de formation de l’environnement (2013). Le bien-être au travail : une utopie? Comment concilier performance et plaisir autour de nos manières de travailler ensemble? Actes de la conférence organisée par l’Ifore le 19 mars 2013, 70 p.

Depuis quelques années, les problèmes de santé psychologique au travail sont d’actualité. Leurs effets sont nombreux, tant pour la société et les organisations que pour les individus et les familles. Que faire, donc, pour prévenir des problèmes de santé psychologique au travail? Il faut agir sur le leadership, l’environnement de travail et les conditions de travail. Si les comportements toxiques des employés peuvent influencer négativement la santé psychologique des collègues et des gestionnaires, nous avons peu, voire pas d’informations sur le rôle des employés au regard de la santé psychologique de leurs pairs.

Source : Mélançon, Julie (2013). Prévention au travail, 26(2), 38-39.

Moral distress is associated with job dissatisfaction, turnover and early retirement. Because of these negative consequences moral distress should be reduced. Little research has been done on what job factors contribute to whether or not a situation causes moral distress. The objective of this study was to identify individual and job characteristics associated with moral distress in nursing staff.

Source :  de Veerm, Anke J.E. et al. (2013). International Journal of Nursing Studies, 50(1), 100–108.

Vous sentez-vous préoccupé par les exigences de votre emploi et par celles de votre vie personnelle et familiale? Dans ce livre ponctué d’humour, vous trouverez des exercices pour aider à mieux équilibrer votre vie. L’auteure y traite de la connaissance de soi, de la gestion du temps, du stress, des émotions et de la communication interpersonnelle. Elle vous invite à préciser votre propre plan d’action pour un quotidien plus satisfaisant.

Source : Deschênes, Guylaine (2013). L’art de concilier le travail et la vie personnelle. Montréal : Les Éditions Québec-Livres, 216 p.

Nouveau site Web proposant une démarche pour la prévention de la violence au travail. La recherche à l’origine de la démarche a été réalisée en milieu carcéral. Cependant, toute organisation, peu importe sa taille ou sa structure, est susceptible d’être aux prises avec une situation de violence interpersonnelle. Le principe à la base de cette démarche repose sur une participation égale et une mise en commun des efforts de l’employeur, des employés et, le cas échéant, de leurs représentants pour mieux prévenir la violence au travail et améliorer le climat dans l’ensemble de l’organisation.

Source : IRSST et RIPOST. (2013). Prévention de la violence interpersonnelle en milieu de travail. Repéré à http://www.irsst.qc.ca/prevention-violence/

Doctors are at particular risk of occupational needlestick injuries (NSI), and these may result in considerable acute anxiety and fear of disease transmission. This study measure the prevalence of post-traumatic stress disorder (PTSD) among trainee doctors who had experienced an NSI.

Source : Naghavi, HR. Shabestari O. & Alcolado, J. (2013), Occupational Medicine, 63(4), 301-305. doi:10.1093/occmed/kqt027

Des stratégies sont présentées dans un tableau pour aider à trouver des façons de modifier les pensées, les émotions et les comportements difficiles au travail en adoptant des stratégies différentes.

Source : Centre pour la santé mentale de la Great-West (2013). Se rétablir en travail. Repéré à http://www.strategiesdesantementale.com/wti/SectionResource.aspx?SectionID=5&ResourceID=11&captions=false

SERVICES ALIMENTAIRES

L’Institut universitaire de gériatrie de Montréal (IUGM) présente deux outils qui facilitent la tâche des travailleurs. Le premier, tout nouveau, sert à refroidir les liquides. Le deuxième, utilisé depuis longtemps, soulève les gros bols du malaxeur. Des exemples qui pourraient vous inspirer.

Source : Ville, André & Brossard, Roger (2013). Objectif prévention,  36(2), 29-31.

SERVICES À DOMICILE

Ce guide est le fruit des savoirs expérientiels (de plusieurs intervenants) pouvant guider l’intervention auprès des personnes aux prises avec un syndrome d’encombrement et d’insalubrité morbide (caractéristiques du syndrome, approche, évaluations, pistes d’actions, outils, composition d’une trousse d’intervention, références).

Source : Eysermann, Béatrice (2013).  Au-delà de l’encombrement ou de l’insalubrité morbide, la rencontre d’une personne et les conditions d’interventions :  guide d’intervention à l’usage des intervenants oeuvrant auprès des personnes aux prises avec un syndrome d’encombrement ou d’insalubrité morbide. Québec:  CSSS de la Vieille-Capitale, 56 p.

Community nurses are exposed to high physical demands at work resulting in musculoskeletal disorders. The present study examined the short- and long-term benefits of a multifaceted intervention program designed especially for community nurses in Hong Kong. All participants showed significant improvement in musculoskeletal symptoms and functional outcomes comparing pre- and post-intervention results. Results support the positive benefits, both short- and long-term, of the multifaceted ergonomic intervention programme for community nurses.

Source : Szeto, G.P.Y. (2013). Applied Ergonomics, 44(3), 414-422.

SERVICES DE GARDE

Although hand hygiene (HH) has proven to be an effective measure to prevent infections, HH compliance is generally low. We assessed sociocognitive determinants of caregivers’ HH behavior in child day care centers (DCCs) to develop an effective HH intervention. In this study, caregivers’ compliance to HH guidelines was observed. Observed caregivers completed a questionnaire on self-reported HH compliance, sociocognitive determinants, and sociodemographic data. 

Source : Zomer, Tizza P. (2013). American Journal of Infection Control (sous presse)http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2012.11.023.

SST EN MILIEU HOSPITALIER

Ce guide d’aide à l’évaluation des risques professionnels en milieux de soins est proposé aux personnels d’encadrement, aux préventeurs, aux médecins du travail et aux membres de CHSCT, et à tout acteur de la prévention. Composé de 6 fiches pratiques, il doit permettre aux établissements de soins d’améliorer et d’approfondir eux-même la prise en charge des risques professionnels.

Source : Savereux & Simon. (2013). Aide à l’évaluation des risques professionnels en milieu de soins, Direccte IDF, ARS IDF, CRAMIF, AP-HP, ARACT IDF, Services de Santé au Travail franciliens, ARACT Île-de-France, 48 p.

TRAVAIL DE BUREAU

In recent years, there has been an accelerated use of electronic medical records resulting in a more efficient management of patient information. Consequently, mobile technology devices including computer tablets such as iPad (Apple, Cupertino, CA) have been increasingly used to access information for patient care. This observed trend raises questions on infection control measures to avoid transmission of pathogens through this new technology. The manufacturer recommends cleaning the device using a slightly damp, lint-free cloth. We conducted a point prevalence survey to assess contamination of hospital iPads and evaluated methods to reduce contamination with Clostridium difficile and methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA)

Source : Kiedrowski, Lee M.et al. (2013). American Journal of Infection Control (sous presse).  http://dx.doi.org/10.1016/j.ajic.2013.01.03

Les nouveaux outils technologiques peuvent être contaminés et transmettre des virus et bactéries causant des infections. Aussi, le Comité des normes et lignes directrices de CHICA Canada a publié ses recommandations concernant ces appareils.

Source: Désilets, Suzie (2013). Objectif prévention, 36(2), 24-25.

TRAVAIL ET GENRES

En France, comme dans les pays occidentaux, toutes les statistiques des dernières années sur la santé au travail tirent la sonnette d’alarme: les conditions de travail s’aggravent pour tous et les différences entre hommes et femmes sont flagrantes, au détriment des femmes la plupart du temps, tout au long de la vie professionnelle et bien au-delà! Si la mortalité au travail…

Source :  Messing, Karen et al. (2013). Dossier : Tenir au travail. Travail, genre et sociétés, 03/2013, 23-104.

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

Les troubles musculosquelettiques affectant les membres supérieurs, communément appelés «maladies en -ite», constituent une problématique complexe où s’entremêle l’influence de nombreux facteurs. Conçu en collaboration avec des chercheurs de l’IRSST, et mis à jour en 2013, ce document de 54 pages brosse, dans un langage accessible à tous, un portrait complet de la question. On y clarifie ce que sont les TMS, comment on les reconnaît, quels sont les facteurs favorisant leur apparition et quels moyens on peut utiliser pour les prévenir.

Source : Simoneau, Serge, St-Vincent, Marie & Chicoine, Denise (2013). Montréal : IRSST; Longueuil : ASPHME, 56 p. (Guide Technique RG-779)

VACCINATION

En dix ans, c’est la pire saison de grippe que j’aie connue. Rien que dans ma ville, il y a eu jusqu’ici plus de 100 poussées de grippe dans les hôpitaux et les maisons de soins. Et ce, après une « saison de vaccination » qui s’est accompagnée de débats de plus en plus brûlants sur le droit ou l’obligation, pour les employeurs, d’exiger des prestataires de soins qu’ils soient vaccinés contre la grippe. Quoi qu’il arrive, les fournisseurs de soins devront décider de se faire vacciner ou pas à l’automne prochain, et ils seront nombreux à subir des pressions de leurs employeurs pour se faire vacciner.

Source : McGeer, Allison (2013). Infirmière canadienne, 14 (4), 32.

COIN DE LA DOCUMENTALISTE – MARS-AVRIL 2013

Vous travaillez pour un service de garde ou pour un établissement de santé ou de services sociaux, un service ambulancier ou une clinique dentaire ? Notre documentaliste vous propose chaque mois quelques ouvrages dignes d’intérêt.

S’il n’y a pas de lien Internet, vous pouvez emprunter ces documents par le biais du service de P.E.B. de votre centre de documentation

Pour contacter notre documentaliste :

Suzie Désilets

514 253-6871 ou 1 800 361-4528

AGRESSIONS ET VIOLENCE

This descriptive study investigated workplace psychological harassment in a sample of 1179 Canadian nurses. Two complementary types of assessment were used: exposure to negative behaviors and perceived victimization. Results revealed that exposure to negative behaviors was associated with certain sociodemographic variables (i.e. job status and the amount of overtime performed weekly), lower psychological health, and poorer functioning at work. Although many nurses reported being exposed to negative behaviors, few perceived these behaviors as psychological harassment per se. However, regardless of perceptions of victimization, exposure to negative behaviors was detrimental to nurses’ psychological health and functioning at work. Practical implications are discussed.

Source : Trépanier S.G., C. Fernet C et S.J. Austin. Health Psychology. March 2013, vol. 18, no. 3, p. 383-396.

The authors sought to evaluate the impact of the program on staff attitudes regarding the prevention and early management of patient aggression. Despite training, participants were undecided if it was possible to prevent patient aggression, and continued to be unsure about the use of physical restraint. Twenty-eight (82.3%) of managers’ and trainers’ eligible to be interviewed provided their perceptions of the impact of the program. Overall, these perceptions were consistent with the significant shifts observed in the survey items. There was limited evidence to demonstrate that the program significantly modified staff attitudes towards the prevention of patient aggression using the Management of Aggression and Violence Attitude Scale. Additional survey items that specifically measure staff attitudes about the use of restraint in emergency settings are needed to better understand decision making about restraining practices. Further work is indicated to quantify the impact of training in practice.

Source : Gerdtz M.F. et al. International Journal of Nursing Studies. 19 February 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.01.007 [Epub ahead of print]

ALLERGIES RESPIRATOIRES

Le travail en milieu de soins qui concerne de nombreux salariés (personnel médical et paramédical, personnel de nettoyage en milieu de soins, personnel dentaire, pharmaciens, personnel des laboratoires médicaux, aides à domicile, auxiliaires de vie) représente une activité à risque important d’allergies respiratoires professionnelles. Les grandes causes sont, outre le latex des gants, les procédures de désinfection des instruments et des locaux mettant en oeuvre des désinfectants irritants et sensibilisants (glutaraldéhyde, orthophtalaldéhyde, formaldéhyde, oxyde d’éthylène, chloramine-T, ammoniums quaternaires, amines aliphatiques…). S’y ajoutent les composants des produits de nettoyage auxquels sont exposés agents des services hospitaliers et auxiliaires de vie, ainsi que le méthacrylate de méthyle, en cause surtout en milieu dentaire. Certains médicaments administrés en aérosols ou manipulés sous forme de poudre (psyllium, antibiotiques…) ont également été rapportés comme causes de ces affections.

Source : Rosenberg, N. INRS – Références en santé au travail, no 132, décembre 2012, p. 77-92

AMÉNAGEMENT

In the past few months I’ve met with ergonomics and facilities professionals at conferences and regional ergonomics meetings.  At each of these gatherings we’ve talked about office inactivity and metabolic syndrome. Invariably the discussion has gone from the physiology of prolonged seated work to questions about how to respond to all of the requests for sit-to-stand solutions.

Source : Kay, Gene, Ergoweb, 22 February 2013. [Page consultée le 5 avril 2013]

The aim of the present study was to test which tasks are suitable for work in open-plan offices according to how susceptible they are to disruption produced by the mere presence of irrelevant speech. The tasks were chosen to tap fundamental capacities of office work involving: search for relevant information, remembering material, counting, and generation of words. The hypothesis was that tasks requiring semantic processing should be impaired by irrelevant speech. To determine the magnitude of performance decrease, two sound conditions (quiet, irrelevant speech) were compared. The results showed that tasks based on episodic short-term-memory and rehearsal of the presented material were more sensitive to disruption by irrelevant speech than tasks which did not require rehearsal or were based on long-term memory retrieval. The present study points to the inappropriateness of tasks, such as information search and remembering of material, for work environments within which irrelevant speech is ubiquitous.

Source : Jahncke, Helena. Noise and Health [serial online] 2012 [cited 5 April 2013], vol. 14, p. 315-320. http://www.noiseandhealth.org/text.asp?2012/14/61/315/104901

CPE – QUALITÉ DE L’AIR

À Montréal, en 2008, plus de 210 000 enfants fréquentaient des centres de la petite enfance et des garderies privées. Pour les enfants, une mauvaise qualité de l’air intérieur (QAI) dans ces établissements représente un risque potentiel de développer certains problèmes de santé, principalement des atteintes du système respiratoire. Afin de mieux comprendre la QAI dans ces milieux, une étude dans des SGE de 40 places et plus, localisés à Montréal. Les objectifs étaient d’en évaluer la QAI et d’identifier les caractéristiques du bâtiment qui pouvaient l’influencer. Ce texte constitue un résumé de l’article «Indoor air quality in Montréal area day-care centres, Canada», paru récemment dans Environmental Research.

Source : St-Jean, Mélissa et Jean-Marc Leclerc, BISE : Bulletin d’information en santé environnementale, publié le 5 octobre 2012 [Page consultée le 5 avril 2013]

DÉPLACEMENTS DES BÉNÉFICIAIRES

Le personnel soignant et les travailleurs de la santé devant soulever des patients dans le cadre de leur travail quotidien peuvent être confrontés à des difficultés lorsqu’ils accomplissent cette tâche particulière. S’il est vrai que les dispositifs de levage mécaniques facilitent grandement le déplacement et le levage des patients et qu’ils s’avèrent une solution ergonomique aidant à réduire les risques liés à la manipulation de patients, ils présentent également d’autres dangers en milieu de travail. Écoutez ce balado pour obtenir des conseils sur la façon de réduire les risques liés à l’utilisation de lève-patients.

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST). Rapport sur la santé et la sécurité au travail, vol. 11, no 3, 2013 [Page consultée le 5 avril 2013]

Effect of lifting tasks and gender on activity of neck muscles was studied. Posterior neck muscles showed higher activity than anterior neck muscles. Females used anterior muscles to a greater extent than males. Higher activity of posterior muscles was observed for males than females.  Distinct neck muscle activity pattern with respect to lifting heights was observed.

Source : Ashish D. Nimbarte. Risk of neck musculoskeletal disorders among males and females in lifting exertions. International Journal of Industrial Ergonomics, 21 february 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.ergon.2013.01.007 [Epub ahead of print]

The aims of this study were: (1) to evaluate the effect of manually lifting patients on the occurrence of low back pain (LBP) among nurses, and (2) to estimate the impact of lifting device use on the prevention of LBP and musculoskeletal disorder (MSD) injury claims. This study indicates that good implementation of lifting devices is required to noticeably reduce LBP and injury claims. This health impact assessment may guide intervention studies as well as implementation of programmes to reduce manual lifting of patients in healthcare settings.

Source : Burdorf A, E. Koppelaar  et B. Evanoff. Occupational and Environmental Medicine. 22 March 2013. doi: 10.1136/oemed-2012-101210 [Epub ahead of print]

Movement of a patient in bed results in two common adverse events: (a) increase in shear and friction forces between the patient and bed, which are extrinsic pressure ulcer risk factors, and (b) musculoskeletal injuries to nurses, resulting from repositioning patients who have migrated down in bed. The study objective was to quantify the movement of hospital bed occupants relative to the bed in typical bed articulations.

Source : Kotowski, Susan E. et al. Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society, February 2013, vol. 55 no. 1, p. 36-47

DERMATOSES

L’exposition répétée à des produits d’hygiène des mains et des procédures imposées sont des facteurs importants dans le développement de dermatite de contact de la main en tant que maladie professionnelle. L’adhésion aux consignes est donc souvent difficile à obtenir à cause des irritations cutanées constatées. L’introduction de l’alcool désinfectant pour les mains a une influence positive sur le respect des procédures, mais les taux restent inférieurs à ceux requis. Les facteurs génétiques et environnementaux par rapport à la fréquence et la gravité de la dermatite de contact ont été identifiés. En raison du rôle de la peau dans l’immunité innée, le maintien de l’intégrité épidermique est une stratégie clé pour réduire le taux d’infections du personnel des soins. Dans cette revue, nous examinons l’interdépendance des deux questions et les défis à la réalisation simultanée des deux objectifs. Nous insistons sur la recherche menée auprès des travailleurs de la santé dans leurs milieux cliniques. Les facteurs qui influent sur l’intégrité de la peau et les défis à relever les deux objectifs simultanément sont explorés.

Source : Visscher M.O. et R. Randall Wickett. International Journal of Cosmetic Science, October 2012, vol. 34, no. 5, p. 402-415.

 ERGONOMIE AU BUREAU

Le centre hospitalier de Niort s’est engagé dans une politique de prévention des troubles musculosquelettiques, en particulier par la mise à disposition de repose-poignets clavier et souris chez le personnel administratif. Une enquête de satisfaction prospective concernant l’utilisation de ces repose-poignets a été réalisée auprès de 135 personnes équipées, à l’aide de deux questionnaires complétés à plus de trois mois d’intervalle. La satisfaction globale était de 59,3 % pour le repose-poignets clavier et de 81,5 % pour le repose-poignets souris. La population des personnes initialement symptomatiques était en particulier plus satisfaite que les personnes symptomatiques. Les repose-poignets pourraient donc être un moyen efficace de prévention primaire des troubles musculosquelettiques du membre supérieur et améliorer les conditions de travail sur écran.

Source : Martin-Aimon, E., S. Nolin, A. Deplas, J.-P. Decourt. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 22 March 2013, http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2012.11.005 [Epub ahead of print]

In the past few months I’ve met with ergonomics and facilities professionals at conferences and regional ergonomics meetings.  At each of these gatherings we’ve talked about office inactivity and metabolic syndrome. Invariably the discussion has gone from the physiology of prolonged seated work to questions about how to respond to all of the requests for sit-to-stand solutions.

Source : Kay, Gene, Ergoweb, 22  February 2013. [Page consultée le 5 avril 2013]

The aim of the present study was to test which tasks are suitable for work in open-plan offices according to how susceptible they are to disruption produced by the mere presence of irrelevant speech. The tasks were chosen to tap fundamental capacities of office work involving: search for relevant information, remembering material, counting, and generation of words. The hypothesis was that tasks requiring semantic processing should be impaired by irrelevant speech. To determine the magnitude of performance decrease, two sound conditions (quiet, irrelevant speech) were compared. The results showed that tasks based on episodic short-term-memory and rehearsal of the presented material were more sensitive to disruption by irrelevant speech than tasks which did not require rehearsal or were based on long-term memory retrieval. The present study points to the inappropriateness of tasks, such as information search and remembering of material, for work environments within which irrelevant speech is ubiquitous.

Source : Jahncke, Helena. Noise and Health [serial online] 2012 [cited 5 April 2013], vol. 14, p. 315-320. http://www.noiseandhealth.org/text.asp?2012/14/61/315/104901

GESTION DE LA SST

Les études portant sur les coûts des lésions professionnelles au Québec sont très rares. Les quelques études québécoises répertoriées estiment les coûts spécifiques aux entreprises. La  présente étude innove en estimant les coûts globaux des lésions professionnelles, tant humains que financiers. Cette étude permet de mieux saisir l’importance des coûts engendrés par les lésions  professionnelles au Québec. Les résultats de ces estimations constituent une source d’information pertinente afin d’aider à la détermination des orientations de recherche en SST, ainsi qu’en prévention.

Source : Lebeau, Martin, Patrice Duguay et Alexandre Boucher. Montréal, IRSST, 2013, 66 pages. (Études et recherches / Rapport R-769)

De plus en plus souvent, les risques professionnels font l’objet de programmes d’actions [1], notion qui sous-tend les contrats d’objectifs et de moyens instaurés par la loi de 2011 pour les services de santé au travail. Que faut-il entendre au juste dans le terme de programme ? Quelles différences y-a-t-il entre un programme et une action ? En quoi consistent l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de santé ?

Source : Dab, W. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement,  22 March 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2013.02.002  [Epub ahead of print]

Joint health and safety committees (JHSCs) are widely acknowledged as important to a healthy and safe work environment. However, it is also generally believed that having a JHSC is necessary but not sufficient; the JHSC must be effective. A systematic review was undertaken to find empirical studies regarding the effectiveness of JHSCs; realist review methodology was applied to determine context-mechanism-outcome patterns. Experts from across Canada and from various sectors and perspectives including government, employers, and unions, were brought together to inform the synthesis.

Source : Yassi A. et al. American Journal of Industrial Medicine, April 2013, vol. 56, no. 4, p. 424-438. 

Les entreprises font face à de nombreux défis en SST et bon nombre touchent l’aspect humain, dont la question de la mobilisation des personnes. Pour relever un tel objectif, il faut travailler sous plusieurs angles avec l’aide d’agents de changements qui assumeront un leadership mobilisateur afin de créer une véritable culture préventive. Mais qu’est-ce que le leadership ?  Est-il inné, peut-il s’apprendre ? Le leadership demeure une notion imprécise sur laquelle tout le monde a une opinion. Voici cinq caractéristiques importantes que l’on retrouve chez les personnes que l’on considère comme de véritalbles leaders en SST.

Source : Centre patronal de santé et de sécurité au travail, Info-sst – Le point sur…, avril 2013 [page consultée le 5 avril 2013]

The paper reviews the literature from 1986 on the management of those safety rules and procedures which relate to the workplace level in organisations. It contrasts two different paradigms of how rules and their development and use are perceived and managed. The paper explores the research underlying and illustrating these two paradigms, drawn from psychology, sociology and ethnography, organisational studies and behavioural economics. In a separate paper following on from this review (Hale and Borys, this issue) the authors propose a framework of rule management which attempts to draw the lessons from both paradigms. It places the monitoring and adaptation of rules central to its management process.

Source : Hale, Andrew et David Borys, Safety Science, vol. 55, June 2013, p. 207-221.

In this second paper we draw on that literature study to propose a framework of rule management which attempts to draw the lessons from both paradigms. It places the monitoring and adaptation of rules central to its management process and emphasises the need for participation of the intended rule followers in the processes of rule-making, but more importantly in keeping those rules alive and up to date in a process of regular and explicit dialogue with first-line supervision, and through them with the technical, safety and legal experts on the system functioning. The framework is proposed for testing in the field as a benchmark for good practice.

Source : Hale, Andrew et David Borys. Safety Science, vol. 55, June 2013, p. 222-231.

This paper engages in an interdisciplinary survey of the current state of knowledge related to the theory, determinants and consequences of occupational safety and health (OSH). It first describes the fundamental theoretical construct of compensating wage differentials, which is used by economists to understand the optimal provision of OSH in a perfectly competitive labour market. The plethora of incentives faced by workers and firms in job and insurance markets that determine the ultimate level of OSH are discussed in detail. The extensive empirical evidence from the hedonic wage and stated choice approaches used to assess the value of OSH is reviewed. The causes of inefficiency and inequity in the market for OSH, such as externalities, moral hazard in compensation insurance, systematic biases in individual risk perception/well-being and labour market segregation are subsequently examined. The implications of government intervention and regulation for tackling the aforementioned inefficiencies in OSH are then considered. Finally, the survey identifies areas of future research interests and suggests indicators and priorities for policy initiatives that can improve the health and safety of workers in modern job markets.

Source : Pouliakas, K. and Theodossiou, I. Journal of Economic Surveys, February 2013, vol. 27, no. 1, p. 167–208.

Although perhaps the most common worker-management structure, there has been surprisingly little research on describing and evaluating the characteristics of health and safety committees. A survey of 380 health and safety committee members from 176 manufacturing workplaces was supplemented with administrative data and compared with reported workers’ compensation rates. Survey respondents also reported perceptions of overall safety, committee, effectiveness, committee activities, and « best practices. »

Source : Morse T. et al., American Journal of Industrial Medicine. February 2013, vol. 56, no. 2, p. 163-179.

Ce guide d’aide à l’évaluation des risques professionnels en milieux de soins est proposé aux personnels d’encadrement, aux préventeurs, aux médecins du travail et aux membres de CHSCT, et à tout acteur de la prévention. Composé de 6 fiches pratiques, il doit permettre aux établissements de soins de d’améliorer et d’approfondir eux-même la prise en charge des risques professionnels.

Source : Direccte IDF, ARS IDF, CRAMIF, AP-HP, ARACT IDF, Services de Santé au Travail franciliens, ARACT Île-de-France, [2013?]

HORAIRE DE TRAVAIL

Cet entretien du Blog FO-santé avec Madame Béatrice Barthe, fait suite à la parution d’un de ses articles sur le travail posté en 2 fois 12 heures.(http://temporalites.revues.org/1137). Cette forme d’organisation du travail pose de nouveaux problèmes que le syndicat doit aborder le plus objectivement possible. Les travaux de recherche de cette universitaire sont à ce propos tout à fait intéressants.

Source : Garnier, Denis. Le blog des hospitaliers F.O SANTE. 2013  [Page consultée le 5 avril 2013]

MANUTENTION

Le levage de charges constitue la cause la plus fréquente de douleur au bas du dos au Canada. Le nombre et la gravité des blessures peuvent être grandement réduits en préparant et en planifiant le levage, et en utilisant des pratiques de levage et des techniques de manutention sécuritaires.

Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST). Rapport sur la santé et la sécurité au travail, vol. 11, no 2, 2013 [Page consultée le 5 avril 2013]

This study investigates the consequences of carrying load in one hand versus both hands. Six participants walked carrying buckets containing various weights. The weight was either carried in one hand or distributed evenly between both hands. Carrying loads in one hand resulted in more load on the low back than when the load was split between both hands.  Balancing the load between both hands when carrying material has merit and should be considered when designing work.

Source : McGill S.M., L. Marshall et J. Andersen. Ergonomics.  February 2013, vol. 56, no. 2, p. 293-302.

MÉDICAMENTS DANGEREUX

Environmental and biological monitoring of platinum containing drugs was implemented in two French hospital pharmacies using positive air pressure isolators and having similar working procedures when preparing antineoplastic drugs. Wipe sampling of surfaces, gloves, and vials was performed in the preparation room and in storage areas.

Source : Kopp B et al.  Annals of Occupational Hygiene, April 2013, vol. 57, no 3, p. 374-383.

The objective of the study was to compare the surface contamination level of the conventional preparation room and outpatient clinic before and after the implementation of a set of additional protective measures. The measures were targeted at eliminating potential sources of environmental contamination, and modification of the cleaning procedure. The measures implemented in the outpatient clinic were shown to reduce workplace contamination effectively. Therefore, they can be recommended also for other workplaces where antineoplastic drugs are administered. In contrast, measures implemented in the preparation room, where relatively strict regulations had already been adopted before the study, were less effective. To decrease the actual contamination of the preparation room, other protective measures (e.g. closed-system transfer devices) should be considered.

Source : Odraska P. et al., Annals of Occupational Hygiene, March 2013, vol. 57, no. 2, p. 240-250.

L’objectif de cet article est de présenter une revue de la littérature sur la surveillance urinaire de médicaments dangereux, ainsi que les enjeux et perspectives d’un programme de surveillance biologique québécois. es auteurs rapportent la présence de cyclophosphamide, d’ifosfamide, d’anthracyclines, de méthotrexate, de 5-fluorouracil, de paclitaxel, de gemcitabine ou de platines dans l’urine des travailleurs exposés. Entre autres, la proportion de travailleurs ayant des échantillons urinaires positifs au cyclophosphamide tend à diminuer au fil du temps ou suivant des interventions visant la réduction de la contamination. Néanmoins, des précautions demeurent de mise pour les travailleurs.

Source : Myriam Berruyer, Cynthia Tanguay, Delphine Merger et Jean-François Bussière. Bulletin d’information toxicologique, janvier 2013, vol. 29, no. 1, p. 37-55, A21-A23

To investigate the association between occupational contamination and exposure levels to antineoplastic drugs and the application of control measures in a hospital work environment. The application of control measures was scored according to a checklist, which consisted of the following five items: safety equipment and maintenance, training and documentation, devices for safe handling, personal protective equipment, and emergency care. Contamination and levels of exposure to antineoplastic drugs decreased with a score higher than 80%. The scores of the items on the checklist appeared to adequately reflect the condition of the control measures, as increases in all five items were associated with reductions in the contamination by and levels of exposure to all drugs.

Source : Yoshida J. et al. Annals of  Occupational Hygiene, March 2013, vol. 57, no. 2, p. 251-60.

Structural chromosomal aberrations in blood lymphocytes represent a biomarker for cellular damage caused by genotoxic carcinogens and are an indicator of increased cancer risk. We evaluated the association between frequencies of total chromosomal aberrations, chromatid- and chromosome-type aberrations, and occupational exposures to volatile anesthetics, antineoplastic agents, and formaldehyde among 601 medical professionals. Our findings indicate that the presence of genotoxic compounds in operating rooms, oncological units, and pathological departments results in a significant increase of chromosomal damage (impair of chromosomal integrity) among medical workers employed in these facilities.

Source : Musak L. et al., Scandinavian Journal of Work and Environmental Health. 22 March 2013. doi:10.5271/sjweh.3358 [Epub ahead of print]

A new device for chemotherapy syringes is designed to ease the pain  and pressure associated with manually delivering anti-cancer drugs. Bebefits of device could be far-reaching, It’s not just onclogy nurses who could benefit from an adaptor, so could pharmacists.

Source : Johnson, Gail. WorkSafe Magazine, March-April 2013, p. 14-15

MILIEU DE VIE ET ARS

Providing efficient and effective aged care services is one of the greatest public policy concerns currently facing governments. Increasing the integration of care services has the potential to provide many benefits including increased access, promoting greater efficiency, and improving care outcomes. There is little research, however, investigating how integrated aged care can be successfully achieved. The PRISMA (Program of Research to Integrate Services for the Maintenance of Autonomy) project, from Quebec, Canada, is one of the most systematic and sustained bodies of research investigating the translation and outcomes of an integrated care policy into practice. The PRISMA research program has run since 1988, yet there has been no independent systematic review of this work to draw out the lessons learnt.

Source : Stewart, Michael James, Andrew Georgiou et Johanna Irene Westbrook. International Journal of Integrated Care. January–March 2013. vol. 13. URN:NBN:NL:UI:10-1-114280

This report gives evidence-based recommendations on the range of staffing levels required to enable safe care. It also identifies that, in addition to safe staffing, there is a requirement for strong leadership, high levels of training and a positive-practice environment. This will lead to older people receiving the quality of care they need, a respect for their human rights and being  treated with dignity.

Source : Hayes, Nicky et Jane Ball. London, UK, Royal College of Nursing, 2012, 45 p.

Using Kitwood’s five dimensions of personhood as an a priori framework, the aim of this paper was to explore the way in which current approaches to care in acute settings had the potential to enhance personhood in older adults with dementia. While there were examples of good practice, health care professionals in acute settings were not grasping all opportunities to sustain personhood for people with dementia. There is a need for the concept of person-centred care to be valued at the level of both the individual and the organisation/team for people with dementia to have appropriate care in acute settings.

Source : Clissett P. et al. International Journal of Nursing Studies, 30 March 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.03.001 [Epub ahead of print]

The aims of this study were to explore and describe nurses’ decision-making process in cases of physical restraint.In cases of physical restraint in acute elderly care, nurses’ decision making was never experienced as a fixed decision but rather as a series of decisions. Decision making was mostly reasoned upon and based on rational arguments; however, decisions were also made routinely and intuitively. Some nurses felt very certain about their decisions, while others experienced feelings of uncertainty regarding their decisions. Nurses’ decision making is an independent process that requires nurses to obtain a good picture of the patient, to be constantly observant, and to assess and reassess the patient’s situation. Coming to thoughtful and individualized decisions requires major commitment and constant critical reflection.

Source : Goethals S,  B. Dierckx de Casterlé  et C. Gastmans. International Journal of  Nursing  Studies, May 2013, vol. 50, no. 5, p. 603-612.

Malgré les orientations prises par le MSSS pour diminuer le recours aux mesures de contention et d’isolement dans les hôpitaux et les CSSS au Québec, l’implantation et l’utilisation de mesures de remplacement représente encore un défi de taille pour le réseau de la santé. Entre autres, l’efficacité, la sécurité et  l’utilité des mesures de remplacement ne sont pas bien documentées et certaines d’entre-elles demeurent controversées. Dans le cadre de ce projet, le groupe de travail interdisciplinaire accompagnant l’UETMIS a priorisé l’évaluation de l’efficacité, de la sécurité, des coûts et des aspects éthiques de la surveillance constante et des technologies d’aide à la surveillance.

Source : Lynda Bélanger, Mélanie Hamel, Martin Coulombe et Marc Rhainds. Québec, Unité d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé du Centre hospitalier universitaire de Québec (UETMIS-CHU de Québec), 2012, vii-65 p. (UETMIS 07-12)

This study actively involved older people, staff and relatives in agreeing a definition of compassionate relationship-centred care and identifying strategies to promote such care in acute hospital settings for older people. It was a major component of a three year programme (the Leadership in Compassionate Care Programme, LCCP) seeking to integrate compassionate care across practice and educational environment. The study demonstrates that engaging in ‘appreciative caring conversations’ promotes compassionate, relationship-centred care but that these conversations involve practitioners taking risks. Such ‘relational practices’ must therefore be valued and accorded status. Staff require appropriate support, facilitation and strong leadership if these practices are to flourish.

Source : Dewar B. et M. Nolan, International Journal of Nursing Studies. 19 February 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.01.008 [Epub ahead of print]

Ce rapport publie la synthèse d’auditions concernant l’environnement de la démence à l’hôpital, réunissant personnes malades, aidants, professionnels de santé, travailleurs sociaux et architectes. Sept thèmes parfois conflictuels émergent de ces discussions : la construction de l’environnement, l’ambiance, l’impact psychologique, l’impact social, les activités fonctionnelles et la sécurité, l’information et la communication, les approches de prise en charge.

Source : Natalie Yates-Bolton et al., Salford, UK,  The University of Salford, 52 p.

The person-centered approach is increasingly recommended in long-term care facilities to increase quality of care. In Quebec, Canada,. caregivers were specifically trained in « relationship-based care. « This study analyzed caregivers’ assessment of this approach’s usefulness and their capacity, after training, to apply it to care practices. Questionnaires with open-ended questions were administered to caregivers (n= 392) one month after training. Caregivers’ answers were categorized using a qualitative approach. Respondents perceive some features of this approach are beyond their reach or in opposition to their beliefs. They reported feeling pressure related to time constraints, their peers and the families of residents. These results indicate that training itself is insufficient to transform practice. Institutions wishing to implement such an approach must also act upon the beliefs of individuals, as well as upon work situations.

Source : Viau-Guay, Anabelle, Marie Bellemare, Isabelle Feillou, Louis Trudel, Johanne Desrosiers et Marie-Josée Robitaille. Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement, March 2013, vol. 32, no. 1, p. 57-72.

Dans la salle à manger de l’unité Alzheimer de l’hôpital privé gériatrique Les Magnolias, à Ballainvilliers (Essonne), une résidente s’approche de Laurinda Figueira, aide-soignante, et l’embrasse. Cette dame de 78 ans, qui a la maladie d’Alzheimer, sourit, elle revient de la chorale. l’ensemble du personnel (456 salariés) a été formé à la méthode appelée « humanitude », une philosophie de soins portée par sa directrice générale, Evelyne Gaussens.

Source : Santi, Pascale. Le Monde Science et techno. Publié le 14 février 2013, mis à jour le 18 février 2013 [Page consultée le 5 avril 2013]

PRÉVENTION DES INFECTIONS

Contaminated computer keyboards have been acknowledged as a potential source for bacterial transmission between health care providers and patients. Biosafe HM 4100 is an antimicrobial polymer that can be incorporated into the polyurethane material used to make keyboard covers. This study aimed to determine whether plastic keyboard covers containing HM 4100 effectively minimize the survival of bacterial species commonly present on health care environmental surfaces.

Source : D’Antonio N.N., J.D. Rihs, J.E. Stout et V.L. Yu. American Journal of Infection Control, April 2013, vol. 41, no. 4, p. 337-339.

Ce document présente l’utilisation des pratiques de base et des précautions supplémentaires dans les établissements de soins de santé tout au long du continuum des soins, notamment les soins préhospitaliers, les soins actifs, les soins continus complexes, la réadaptation, les soins de longue durée, les soins prolongés, les soins ambulatoires et les soins de santé à domicile.

Source : Agence ontarienne de protection et de promotion de la santé. Comité consultatif provincial des maladies infectieuses. Toronto, Ont., Imprimeur de la Reine pour l’Ontario, novembre 2012, 105 p.

L’objectif de cette ligne directrice est de présenter et de promouvoir l’hygiène des mains en tant que moyen le plus efficace pour prévenir la transmission des infections associées aux soins de santé (IASS) aux patients, au personnel et aux visiteurs dans tous les milieux de soins. La ligne directrice permettra de répertorier les mesures efficaces de prévention et de contrôle des infections associées à l’hygiène des mains en mettant l’accent sur le rôle central que joue un programme de promotion de l’hygiène des mains à l’échelon de l’organisme dans la prévention des IASS.

Source : Agence de la santé publique du Canada. Groupe de travail sur la ligne directrice. Taylor, Geoffrey et al. Ottawa, Ont. Agence de la santé publique du Canada, 2012, 102 p.

En décembre 2010, le Centre provincial de référence en  stérilisation de l’hôpital du Sacré-Cœur de Montréal a sollicité l’expertise de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et celle du Comité pour la prévention des infections au Québec (CINQ), concernant la manipulation sécuritaire de dispositifs  médicaux (DM) critiques, nettoyés manuellement avant la  stérilisation.

Source : Dupont, Michèle, Aouatif El-Harchaoui et Andrée Pelletier. Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ), 2013, 4 p. (Avis)

L’exposition répétée à des produits d’hygiène des mains et des procédures imposées sont des facteurs importants dans le développement de dermatite de contact de la main en tant que maladie professionnelle. L’adhésion aux consignes est donc souvent difficile à obtenir à cause des irritations cutanées constatées. L’introduction de l’alcool désinfectant pour les mains a une influence positive sur le respect des procédures, mais les taux restent inférieurs à ceux requis. Les facteurs génétiques et environnementaux par rapport à la fréquence et la gravité de la dermatite de contact ont été identifiés. En raison du rôle de la peau dans l’immunité innée, le maintien de l’intégrité épidermique est une stratégie clé pour réduire le taux d’infections du personnel des soins. Dans cette revue, nous examinons l’interdépendance des deux questions et les défis à la réalisation simultanée des deux objectifs. Nous insistons sur la recherche menée auprès des travailleurs de la santé dans leurs milieux cliniques. Les facteurs qui influent sur l’intégrité de la peau et les défis à relever les deux objectifs simultanément sont explorés.

Source : Visscher M.O. et R. Randall Wickett. International Journal of Cosmetic Science, October 2012, vol. 34, no. 5,  p. 402-415.

Needlestick injuries are a common occupational hazard with potential physical health effects, including viral infections such as hepatitis and HIV. Less appreciated are their psychiatric consequences, potentially including post-traumatic stress disorder and adjustment disorder. The aim of this study was to study psychiatric consequences of NSIs by diagnosis, duration and severity of depressive symptoms.

Source : Green, B., E.C. Griffiths.  Occupational  Medicine (London), vol. 63, no. 3, April 2013, p.183-188.

Cette animation scientifique propose tout d’abord de dresser le cadre théorique de la gestion des risques qui permettra de définir les concepts et de dégager les principaux enjeux. Elle abordera ensuite le cadre pratique et les enjeux éthiques pour l’entreprise et pour le travailleur, comprenant les contraintes, les limitations et les pistes d’amélioration. Les conférences peuvent être visualisées en ligne.

Source : IRSST, 2012 [Page consultée le 8 avril 2013]

PROTECTION RESPIRATOIRE

For pandemic influenza outbreaks, the Institute of Medicine has recommended using a surgical mask cover (SM) over N95 filtering facepiece respirators (FFRs) among healthcare workers as one strategy to avoid surface contamination of the FFR which would extend its efficacy and reduce the threat of exhausting FFR supplies. The objective of this investigation was to measure breathing air quality and breathing resistance when using FFRs with US Food and Drug Administration-cleared SM and without SM.

Source : Sinkule E.J., J.B. Powell et F.L. Goss. Annals of Occupational Hygiene, April 2013, vol. 57, no. 3, p. 384-398.

The proper use of personal protective equipment (PPE) by health care workers (HCWs) is vital in preventing the spread of infection and has implications for HCW safety. An observational study was performed in 11 hospitals participating in the Canadian Nosocomial Infection Surveillance Program between January 7 and March 30, 2011. Observers recorded HCWs selecting and removing PPE and performing hand hygiene on entry into the rooms of febrile respiratory illness patients.

Source : Canadian Nosocomial Infection Surveillance Program. Mitchell R. et al. R. American Journal of Infection Control, March 2013, vol. 41, no. 3, p. 240-244.

QUALITÉ DE L’AIR

This NIOSH Alert describes the respiratory problems that occupants may experience from exposures in damp buildings, presents summary information on outbreaks of building-related  respiratory disease, and provides recommendations on how to identify, respond to, and prevent building dampness and related respiratory symptoms and disease.

Source : National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), November 2012, 21 p. (DHHS (NIOSH) Publication No. 2013–102)

Le travail en milieu de soins qui concerne de nombreux salariés (personnel médical et paramédical, personnel de nettoyage en milieu de soins, personnel dentaire, pharmaciens, personnel des laboratoires médicaux, aides à domicile, auxiliaires de vie) représente une activité à risque important d’allergies respiratoires professionnelles. Les grandes causes sont, outre le latex des gants, les procédures de désinfection des instruments et des locaux mettant en oeuvre des désinfectants irritants et sensibilisants (glutaraldéhyde, orthophtalaldéhyde, formaldéhyde, oxyde d’éthylène, chloramine-T, ammoniums quaternaires, amines aliphatiques…). S’y ajoutent les composants des produits de nettoyage auxquels sont exposés agents des services hospitaliers et auxiliaires de vie, ainsi que le méthacrylate de méthyle, en cause surtout en milieu dentaire. Certains médicaments administrés en aérosols ou manipulés sous forme de poudre (psyllium, antibiotiques…) ont également été rapportés comme causes de ces affections.

Source : Rosenberg, N. INRS – Références en santé au travail, no 132, décembre 2012, p. 77-92

RÉADAPTATION AU TRAVAIL

To analyze if the combination of organizational climate and work commitment can predict return to work (RTW). This prospective Swedish study was based on 2285 participants, 19 to 64 years old, consecutively selected from the employed population, newly sick-listed for more than 14 days. Data were collected in 2008 through postal questionnaire and from register data. This study demonstrated the importance of integrative effects of organizational climate and individual work commitment on RTW among women. These factors did not predict RTW in men. More research is needed to understand the RTW process among men.

Source : Holmgren K. et al. Journal of Occupational and Environmental Medicine, February 2013, vol. 55, no. 2, p. 121-127.

SANTÉ PSYCHOLOGIQUE

Il est connu que le comportement ou le leadership du gestionnaire est associé à la santé psychologique des employés. Par contre, les comportements spécifiques s’y rapportant ne sont pas toujours clairement identifiés. En d’autres mots, que doit faire le gestionnaire, demain, à 8 h 30? En parallèle, les employés ont également un rôle à jouer; par leurs comportements, ils peuvent avoir un effet salutaire ou délétère sur leur gestionnaire ou leurs collègues. Ce webinaire présente les résultats d’une recherche portant sur la cartographie des pratiques de gestion et de travail spécifiques en lien avec la santé psychologique au travail, ainsi que les retombées aux plans théorique et de l’intervention en santé psychologique au travail.

Source : St-Hilaire, France. Groupe entreprise en santé. Publié le 23 janvier 2013 [Page consultée le 5 avril 2013]

This descriptive study investigated workplace psychological harassment in a sample of 1179 Canadian nurses. Two complementary types of assessment were used: exposure to negative behaviors and perceived victimization. Results revealed that exposure to negative behaviors was associated with certain sociodemographic variables (i.e. job status and the amount of overtime performed weekly), lower psychological health, and poorer functioning at work. Although many nurses reported being exposed to negative behaviors, few perceived these behaviors as psychological harassment per se. However, regardless of perceptions of victimization, exposure to negative behaviors was detrimental to nurses’ psychological health and functioning at work. Practical implications are discussed.

Source : Trépanier S.G., C. Fernet C et S.J. Austin. Health Psychology. March 2013, vol. 18, no. 3, p. 383-396.

Using Role Stress Theory and the Job Demands-Resources Theory, a model was tested examining the relative importance of five potential predictors of nurse manager stress (i.e., stressors). The work environment stressors included role ambiguity, role overload, role conflict, organizational constraints, and interpersonal conflict. Because work environment stressors were correlated, dominance analysis was conducted to examine which stressors were the most important predictors of nurse manager stress. Role overload was the most important predictor of stress, with an average of 13% increase in variance explained. The second- and third-most important predictors were organizational constraints and role conflict, with an average of 7% and 6% increase in variance explained, respectively. Because other research has shown deleterious effects of nurse manager stress, organizational leaders are encouraged to help nurse managers reduce their actual and/or perceived role overload and organizational constraints.

Source : Kath L.M. et al. International Journal of Nursing Studies, 21 March 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2013.02.011 [Epub ahead of print]

SIMDUT – SGH

Au Canada, nous commençons à voir les pictogrammes du SGH sur les fiches signalétiques et les étiquettes des produits. D’ci quelques années, le SIMDUT adoptera également le SGH. Grâce à cette affiche des pictogrammes et dangers du SGH, les travailleurs pourront mieux comprendre l’information nouvelle qu’ils voient sur les produits.

Source : Centre canadien d’hygiène et de santé au travail, 2013, [Page consultée le 8 avril 2013]

SITES WEB – NOUVEAUTÉS

Présanse est une plateforme collaborative de mise en commun des compétences et des pratiques professionnelles. Ce nouveau portail doit permettre aux chefs d’entreprise et aux salariés de s’approprier la démarche de prévention et d’améliorer leur connaissance des Services de Santé au Travail et des prestations qu’ils peuvent leur fournir. Les informations délivrées sur Présanse ont vocation à aider ces acteurs à mieux repérer les risques et à mettre en œuvre une meilleure politique de prévention des risques professionnels.

STÉRILISATION

High-level disinfection is crucial in preventing instrument-related infections. However, inadequate process and practice may expose technicians to chemicals and other hazards.The aim of this article is to describe the health effects related to high-level disinfection, the process of identifying hazards and safer practice recommendations. Two endoscope technicians with different clinical presentations were evaluated for workplace exposures. Clinical evaluation and workplace assessment identified potential exposures to: denatonium benzoate, orthophthalaldehyde, proteinase subtilisin, and isopropyl alcohol. Environmental monitoring showed adequate ventilation but with potential for acute high-level exposure to high-level disinfectants. Ergonomic stressors and noise were addressed. Following work restrictions and work practice changes, both patients were able to return to work without recurrence of symptoms.

Source: Mobo B.H., L.A. Foster et M.J. Rabesa. Work. 26 March 2013.  6 p. doi 10.3233/WOR-131618 [Epub ahead of print]

En décembre 2010, le Centre provincial de référence en  stérilisation de l’hôpital du Sacré-Cœur de Montréal a sollicité l’expertise de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et celle du Comité pour la prévention des infections au Québec (CINQ), concernant la manipulation sécuritaire de dispositifs  médicaux (DM) critiques, nettoyés manuellement avant la  stérilisation.

Source : Dupont, Michèle, Aouatif El-Harchaoui et Andrée Pelletier. Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ), 2013, 4 p. (Avis)

TRAVAIL EN HAUTEUR

Après avoir considéré que les systèmes d’ancrage des trois modèles principalement utilisés par les couvreurs au Québec, soit le garde-corps Alcor, le garde-corps J.P. Lemieux et le garde-corps Innovation Malenfant inc., assuraient une protection adéquate pour les travailleurs et répondaient aux exigences de résistance du Code, l’IRSST, en collaboration avec l’ASP Construction, publie une fiche de prévention à l’intention des entrepreneurs et des travailleurs qui utilisent ce moyen de protection collective contre les chutes de hauteur. On y fournit l’information nécessaire pour s’assurer que les équipements sont installés solidement et de façon appropriée afin d’éliminer les risques de chute.

Source : Lan, André, François Ouellet et Louise lessard. Montréal, IRSST et ASP Construction, 2013, 11 p.

TRAVAIL EN LABORATOIRE

User-oriented evaluation of mechanical single-channel axial pipettes

Hand tools should be designed so that they are comfortable to use, fit the hand and are user-oriented. Six different manual, single-channel axial pipettes were evaluated for such objective outcomes as muscular activity, wrist postures and efficiency, as well as for subjective outcomes concerning self-assessed features of pipette usability and musculoskeletal strain. Ten experienced laboratory employees volunteered for the study. The results showed that light and short pipettes with better tool comfort resulted in reduced muscular activity and perceived musculoskeletal strain when they were compared with a long and heavy pipette. There were no differences in the efficiency between the different pipettes. Combining both the objective and subjective measures enabled a broader evaluation of product usability.

Source : Sormunen E, N. Nevala. Applied Ergonomics, 12 February 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2013.01.009 [Epub ahead of print]

Occupational exposure to live meningococci can potentially cause invasive meningococcal disease in laboratory staff. While, until recently, immunization with quadrivalent polysaccharide vaccine represented one cornerstone of protection, data on long-term persistence of antibodies in adults remain scarce. We analyzed the relationship of antibody levels and time following quadrivalent polysaccharide vaccination (Mencevax® ACWY, GlaxoSmithKline) in a cross-sectional sample of 20 laboratory workers vaccinated at ages between 16.4 to 40.7 years from Germany. The average duration of protection following immunization with a quadrivalent polysaccharide vaccine in adults was ≥ 115 months regardless of serogroup. A substantial proportion (approximately 23% according to our decay model) of adult vaccinees may not retain protection against serogroup W135 for five years, the time suggested for reimmunization.

Source : Elias J. et al. Journal of Occupational Medicine and Toxicology.  March 2013, vol. 8, no. 1, p. 4

Cette animation scientifique propose tout d’abord de dresser le cadre théorique de la gestion des risques qui permettra de définir les concepts et de dégager les principaux enjeux. Elle abordera ensuite le cadre pratique et les enjeux éthiques pour l’entreprise et pour le travailleur, comprenant les contraintes, les limitations et les pistes d’amélioration. Les conférences peuvent être visualisées en ligne.

Source : IRSST, 2012 [Page consultée le 8 avril 2013]

TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

A cross-sectional study design was applied on 273 nurses to investigate associations of physical job demands, age, and musculoskeletal disorders (MSDs) in nursing. MSD located in the lower back had the highest frequency, followed by the neck, the shoulders, and the knees. There were significant differences in the frequencies of MSD between the young/middle age-group and the old age-group in most locations, while the only significant difference between the young and the middle age-group was found for shoulder-MSD. Furthermore high levels of physical job demands increased the risk of MSD significantly in all age-groups. The study provides further indication for development of age-adapted preventive measures.

Source : Heiden B, M. Weigl, P. Angerer, A. Müller. Applied Ergonomics, July 2013, vol. 44, no. 4: p. 652-568. 

The study examined the physical work demands for community nurses. Three-dimensional spinal movements were measured when nurses performed wound-dressing. Nurses showed significant bending up to 60° in the torso and pelvic regions. Similar extent of bending was reproduced in simulation with a high and a low benchtop.

Source : G.P.Y. Szeto et al. International Journal of Industrial Ergonomics,  13 March 2013 http://dx.doi.org/10.1016/j.ergon.2013.02.003 [Epub ahead of print]

  • Effect of lifting tasks and gender on activity of neck muscles was studied. Posterior neck muscles showed higher activity than anterior neck muscles. Females used anterior muscles to a greater extent than males. Higher activity of posterior muscles was observed for males than females.  Distinct neck muscle activity pattern with respect to lifting heights was observed.

Source : Ashish D. Nimbarte. Risk of neck musculoskeletal disorders among males and females in lifting exertions. International Journal of Industrial Ergonomics, 21 february 2013. http://dx.doi.org/10.1016/j.ergon.2013.01.007 [Epub ahead of print]

A new device for chemotherapy syringes is designed to ease the pain  and pressure associated with manually delivering anti-cancer drugs. Bebefits of device could be far-reaching, It’s not just onclogy nurses who could benefit from an adaptor, so could pharmacists.

Source : Johnson, Gail. WorkSafe Magazine, March-April 2013, p. 14-15

VACCINATION ANTIGRIPPALE

Immunizing health care workers against influenza is important for preventing and reducing disease transmission in health care environments. The authors describe the ability of Canadian health care organizations to measure influenza immunization coverage among health care workers and identify factors associated with comprehensive influenza immunization measurement.

Source : Public Health Agency of Canada/Canadian Institutes of Health Research Influenza Research Network PCIRN Vaccine Coverage Theme Group; Canadian Healthcare Influenza Immunization Network. Quach S,. et al. American Journal of Infection Control, April 2013, vol. 41, no. 4, p. 340-344.

The aim of this study is to describe the knowledge, attitudes and behaviour of health care workers towards influenza vaccination offered as part of occupational health and to understand their relative importance in promoting uptake of influenza vaccine. We also sought to make comparisons with other vaccines more readily accepted as part of occupational health.

Source : Mytton O.T. et al. Occupational Medicine (London), April 2013, vol. 63, no. 3, p. 189-195.

This study examined motivators and barriers influencing HCW pH1N1 vaccination to identify modifiable factors that can improve influenza vaccine uptake. Key modifiable factors driving HCW vaccination include (1) desire to protect family members and patients, (2) belief that vaccination is important even if one is healthy, (3) confidence in vaccine safety, and (4) supervisor and physician encouragement. This research identified fundamental reasons why HCW get vaccinated and provides direction for future influenza vaccination programs. To enhance vaccine uptake, it is important to target HCW attitudes in influenza vaccine campaigns and create a culture of vaccine promotion in the workplace, including strong messaging from supervisors and physicians.

Source : Corace K. et al. American Journal of Infection Control, 25 March 2013. doi:10.1016/j.ajic.2013.01.014 [Epub ahead of print]

Although policies mandating annual influenza vaccination among health care workers (HCWs) are recommended, little is known about which HCWs support mandatory vaccination. We surveyed non-physician, non-nursing HCWs to identify beliefs associated with supporting mandatory HCW vaccination. Although similarities were identified, some beliefs and concerns associated with supporting mandatory vaccination differed among HCW groups. Policy makers should understand these differences and address beliefs and concerns of all HCW groups when attempting to implement a mandatory influenza vaccination policy.

Source :  Banach DB et al. American Journal of Infection Control, April 2013, vol. 41, no. 4, p. 354-356.